Указ Губернатора Оренбургской области от 26.11.2007 № 159-ук

 



                                 У К А З
                                
                     ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                
     26.11.2007                г. Оренбург                 N  159-ук

     
           Об утверждении правил исчисления денежного содержания 
         государственных гражданских служащих Оренбургской области
                                                                
     В  соответствии  со   статьей  46  Закона Оренбургской области от
30   декабря   2005   года  N   2893/518-III-ОЗ   "О   государственной
гражданской службе Оренбургской области" п о с т а н о в л я ю:
     1.   Утвердить    правила    исчисления    денежного   содержания
государственных     гражданских     служащих    Оренбургской   области
согласно приложению.
     2.   Указ    вступает     в    силу   со   дня  его  официального
опубликования.
     
     
     Губернатор                                           А.А.Чернышев


                                           Приложение
                                           к указу Губернатора области
                                           от 26.11.2007 N 159-ук
                                                                                   
                                             
                                Правила 
      исчисления денежного содержания государственных гражданских 
                     служащих Оренбургской области
                                  
     1.   Настоящие  Правила   определяют порядок исчисления денежного
содержания    государственного   гражданского   служащего Оренбургской
области (далее - гражданский служащий):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на период   временной   нетрудоспособности, а  также на период
прохождения   медицинского     обследования    в    специализированном
учреждении здравоохранения;
     в) на  период    профессиональной    подготовки,  переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     г) на период нахождения в служебной командировке;
     д)  при     увольнении   с   государственной  гражданской  службы
Оренбургской  области     в    связи  с реорганизацией или ликвидацией
государственного    органа    Оренбургской   области,   изменением его
структуры      либо      сокращением      должностей   государственной
гражданской службы Оренбургской области;
     е) на   период     урегулирования    конфликта     интересов  при
отстранении   от     замещаемой  должности государственной гражданской
службы    Оренбургской     области     (недопущении    к    исполнению
должностных обязанностей);
     ж) на период проведения служебной проверки;
     з)  в   случае    прекращения служебного контракта в соответствии
с  пунктом  11  части   1   статьи  29  Закона Оренбургской области "О
государственной    гражданской   службе   Оренбургской области" (далее
-  областной  Закон),  если   нарушение   установленных   обязательных
правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
     и) на   период     безвестного    отсутствия   до  признания  его
безвестно  отсутствующим    или    объявления   его   умершим решением
суда, вступившим в законную силу.
     2.  Согласно  частям    2   и    4  статьи  46  областного Закона
денежное  содержание    гражданского   служащего  состоит из месячного
оклада  гражданского  служащего    в    соответствии  с  замещаемой им
должностью   государственной     гражданской    службы    Оренбургской
области  (далее    соответственно - должностной    оклад,  гражданская
служба) и   месячного  оклада   гражданского  служащего в соответствии
с  присвоенным    ему  классным  чином   гражданской   службы (далее -
оклад   за   классный  чин),    которые    составляют  оклад месячного
денежного    содержания    гражданского    служащего  (далее  -  оклад
денежного  содержания),   а   также   дополнительных выплат, к которым
относятся:
     а) ежемесячная    надбавка   к должностному окладу за выслугу лет
на гражданской службе;
     б) ежемесячная    надбавка   к     должностному  окладу за особые
условия гражданской службы;
     в) ежемесячная   процентная    надбавка  к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) материальная    помощь,   выплачиваемая  за счет средств фонда
оплаты труда гражданских служащих;
     ж)  единовременная  выплата    при    предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     з) выплата районного коэффициента.
     3.  В    случаях,  предусмотренных    подпунктами "в", "г", "е" и
"ж"   пункта   1     настоящих   Правил,     гражданскому    служащему
сохраняется    денежное  содержание   за   весь соответствующий период
как за фактически отработанное время.
     Сохраняемое  денежное   содержание   при  этом состоит из единого
денежного  вознаграждения    или    оклада    денежного  содержания  и
дополнительных  выплат,   предусмотренных    подпунктами  "а"-"г", "з"
пункта 2 настоящих Правил.
     4.  При    исчислении   денежного содержания на период нахождения
гражданского    служащего     в     ежегодном   оплачиваемом   отпуске
дополнительно  учитываются  премии  за   выполнение   особо   важных и
сложных  заданий  и   материальная   помощь  в  размере 1/12 каждой из
фактически   начисленных   выплат     за    12   календарных  месяцев,
предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
     Размер    денежного    содержания     на     период    нахождения
гражданского   служащего   в     ежегодном     оплачиваемом    отпуске
определяется  путем    деления    исчисленного денежного содержания на
29,4  (среднемесячное    число    календарных  дней)  и   умножения на
число календарных дней отпуска.
     5.   На   период     безвестного     отсутствия    до   признания
гражданского  служащего     безвестно     отсутствующим или объявления
его  умершим    решением  суда,  вступившим    в    законную  силу, за
гражданским    служащим      сохраняется      денежное     содержание,
установленное  ему    на    день начала указанного периода, которое не
начисляется и не выплачивается.
     6.  В    случаях, предусмотренных  подпунктами "д" и "з" пункта 1
настоящих    Правил,      гражданскому     служащему     выплачивается
компенсация   в   размере   соответственно      месячного    денежного
содержания  за  4  месяца  и    месячного    денежного содержания за 1
месяц.
     Месячное   денежное     содержание     исчисляется    исходя   из
установленных  гражданскому  служащему    на   дату  расторжения с ним
служебного  контракта  размеров    единого   денежного  вознаграждения
или   оклада   денежного    содержания    и    дополнительных  выплат,
предусмотренных    подпунктами    "а"-"г",  "з"  пункта  2   настоящих
Правил, а   также   1/12   размера предусмотренных подпунктами "д"-"ж"
пункта    2     настоящих  Правил   дополнительных  выплат, фактически
начисленных    ему    в течение 12 календарных месяцев, предшествующих
дате расторжения служебного контракта.
     В  случае,  если     на    день  расторжения служебного контракта
гражданский  служащий     замещал   должность гражданской службы менее
12  месяцев,  то      при    расчете  месячного  денежного  содержания
дополнительные    выплаты    также  учитываются     в  размере    1/12
дополнительных    выплат,  фактически  начисленных   за   отработанное
время.
     7.   На   период  временной нетрудоспособности, а также на период
прохождения     медицинского   обследования    в    специализированном
учреждении  здравоохранения   гражданскому   служащему   выплачивается
пособие   в   порядке,  установленном    Федеральным    законом    "Об
обеспечении   пособиями   по  временной    нетрудоспособности,      по
беременности   и   родам       граждан,     подлежащих   обязательному
социальному страхованию".
     8.   Настоящие  Правила    не    распространяются  на гражданских
служащих,  оплата  труда  которых    производится   в   зависимости от
показателей  эффективности  и    результативности     профессиональной
служебной    деятельности,  для  которых  в    соответствии  с частями
9-11  статьи  46  областного    Закона   может  устанавливаться особый
порядок оплаты труда.
     9.   В  случае,   если  в  период сохранения денежного содержания
произошло     увеличение      (индексация)      единого      денежного
вознаграждения,    оклада      денежного      содержания     и   (или)
дополнительных   выплат,   то     исчисленное     денежное  содержание
индексируется  со  дня  вступления  в   силу   решения  об  увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.