Указ Губернатора Оренбургской области от 01.11.2007 № 141-ук

 




                               У К А З
                                
                   ГУБЕРНАТОРА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
                                
01.11.2007                    г. Оренбург                   N 141-ук
                                
                                
           О реорганизации департамента занятости населения 
                         Оренбургской области 
                                

     В соответствии с Законом Оренбургской области от 16  ноября  2005
года    N    2706/470-III-ОЗ   "О   системе   исполнительных   органов
государственной власти" (в редакции Закона Оренбургской области от  10
октября  2007  года  N  1604/321-IV-ОЗ),  статьей 48 Устава (Основного
Закона) Оренбургской области п о с т а н о в л я ю:
     1. Преобразовать  департамент  занятости  населения  Оренбургской
области  в  министерство  труда  и  занятости  населения  Оренбургской
области  путем  присоединения к нему департамента Оренбургской области
по труду.
     2. Назначить  Кузьмина  Вячеслава Петровича на должность министра
труда и занятости населения Оренбургской области с 1 ноября 2007  года
на   срок   полномочий   Губернатора   -   председателя  Правительства
Оренбургской области,  освободив от должности  директора  департамента
занятости  населения  Оренбургской  области,  установив  ему  денежное
содержание согласно штатному расписанию.
     3. Министерству  труда и занятости населения Оренбургской области
(Кузьмин В.П.) осуществить в предусмотренные  законодательством  сроки
мероприятия, связанные с реорганизацией.
     4. Утвердить положение о министерстве труда и занятости населения
Оренбургской области,  структуру и предельную численность министерства
труда и занятости населения Оренбургской области согласно  приложениям
N 1-3.
     5. Признать  утратившими  силу  указы  Губернатора   Оренбургской
области:
     от 16.12.2005 N 132-ук "Об  утверждении  положения,  структуры  и
численности департамента Оренбургской области по труду";
     от 13.11.2006 N 192-ук "О внесении изменений и дополнений в  указ
Губернатора Оренбургской области от 16.12.2005 N 132-ук";
     от 29.12.2006  N  211-ук  "О  департаменте  занятости   населения
Оренбургской области";
     от 15.02.2007 N 18-ук "О внесении изменений  в  указ  Губернатора
Оренбургской области от 29.12.2006 N 211-ук";
     от 13.08.2007 N 104-ук "О внесении дополнения в указ  Губернатора
Оренбургской области от 29.12.2006 N 211-ук".
     6. Заместителю председателя Правительства  -  министру  природных
ресурсов,  земельных  и  имущественных  отношений Оренбургской области
Коннову М.Ф.  закрепить в оперативное управление имущество, переданное
департаментом  Оренбургской  области  по  труду в соответствии с актом
приема-передачи на баланс министерства  труда  и  занятости  населения
Оренбургской области.
     7. Контроль  за  исполнением  настоящего   указа   возложить   на
заместителя   председателя  Правительства  -  министра  экономического
развития и торговли Оренбургской области Мелихова А.К.
     8. Указ вступает в силу со дня его подписания.
     
     
     Губернатор                                           А.А.Чернышев


                                        Приложение N 1 <*>
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук
__________________
<*> Не приводится
                                      

                                        Приложение N 2
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук
                                        
                                
                              Положение
   о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области
                                
                          I. Общие положения
    
     1. Министерство  труда и занятости населения Оренбургской области
(далее  -  Министерство)  является   органом   исполнительной   власти
Оренбургской  области,  осуществляющим  переданные  в  соответствии  с
Федеральным законом от 31 декабря  2005  года  N  199-ФЗ  "О  внесении
изменений  в  отдельные  законодательные  акты  Российской Федерации в
связи с  совершенствованием  разграничения  полномочий"  полномочия  в
области содействия занятости населения,  обеспечивает в пределах своей
компетенции  проведение  государственной  политики  в   сфере   труда,
трудовых  отношений,  координирует  работу  по  данным направлениям на
территории области,  входит в систему государственной службы  труда  и
занятости населения.
     2. Сокращенное  наименование  Министерства:  МТиЗН   Оренбургской
области.
     3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией
Российской Федерации,  федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента  Российской  Федерации,  законами  и   иными   нормативными
правовыми   актами   Оренбургской   области,  министерства  Российской
Федерации,  ведающего вопросам труда и занятости,  а  также  настоящим
Положением.
     4. Министерство финансируется за счет средств областного  бюджета
и средств федерального бюджета,  поступающих в областной бюджет в виде
субвенций для осуществления отдельных полномочий Российской  Федерации
в   области  содействия  занятости  населения.  При  этом  расходы  по
материальному обеспечению деятельности Министерства,  а  также  оплате
труда,  утвержденной в штатном расписании Министерства, согласно доле,
предусмотренной  в  федеральном  бюджете,  и  дополнительные   выплаты
финансируются  за счет средств,  выделенных из федерального бюджета на
осуществление органами службы занятости субъектов Российской Федерации
переданных   отдельных   полномочий  Российской  Федерации  в  области
содействия занятости населения.  Оплата труда,  утвержденная в штатном
расписании  Министерства,  согласно доле,  предусмотренной в областном
бюджете,  а также премирование (квартальное и по итогам работы за год)
производятся за счет средств областного бюджета. Расходы на содержание
службы  для  осуществления  полномочий  в  области  труда  и  трудовых
отношений финансируются за счет средств областного бюджета.
     Министерство имеет единый  баланс  по  бюджетным  и  внебюджетным
средствам, а также смету доходов и расходов.
     5. Имущество,  находящееся в оперативном управлении Министерства,
является собственностью Оренбургской области.
     6. Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно  и
через  подведомственные  государственные  учреждения  - центры труда и
занятости  населения  (далее  -   центры   труда   и   занятости)   во
взаимодействии  с органами исполнительной власти Оренбургской области,
органами местного самоуправления,  общественными объединениями и иными
организациями.
     7. Министерство является правопреемником по правам и обязанностям
департамента  занятости  населения Оренбургской области и департамента
Оренбургской области по труду.
     8. В   систему   органов   службы   труда  и  занятости  области,
находящихся в ведении Министерства,  входят государственные учреждения
-  центры  труда  и  занятости городов и районов области и учреждаемые
Министерством государственные  образовательные  учреждения  -  учебные
центры Министерства (далее - учебные центры).
     9. Структура  и  численность  министерства  труда   и   занятости
утверждаются указом Губернатора Оренбургской области.
     10. Работники,  замещающие государственные должности  гражданской
службы,  являются государственными гражданскими служащими Оренбургской
области.
     11. Министерство является юридическим лицом,  имеет лицевые счета
в органах казначейства,  обособленное имущество, печать с изображением
Государственного  герба Российской Федерации и со своим наименованием,
иные печати и штампы, бланки установленного образца.
     12. Местонахождение   Министерства:   460000,  г.  Оренбург,  ул.
Пушкинская, 14.
     
                     II. Полномочия Министерства
     
     13. Министерство осуществляет на территории Оренбургской  области
следующие полномочия:
     а) контроль за:
     обеспечением государственных   гарантий   в   области   занятости
населения;
     приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
     регистрацией инвалидов в качестве безработных;
     б) регистрация  граждан  в  целях  содействия в поиске подходящей
работы, а также регистрация безработных граждан;
     в) оказание   в  соответствии  с  законодательством  о  занятости
следующих государственных услуг:
     содействие гражданам в поиске подходящей работы,  а работодателям
- в подборе необходимых работников;
     информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области;
     организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
     организация профессиональной  ориентации  граждан  в целях выбора
сферы  деятельности  (профессии),  трудоустройства,  профессионального
обучения;
     психологическая поддержка,      профессиональная      подготовка,
переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
     осуществление социальных   выплат   гражданам,    признанным    в
установленном порядке безработными;
     организация проведения оплачиваемых общественных работ;
     организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное  от  учебы  время;  безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы; безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального  и
среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
     социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
     содействие самозанятости безработных граждан;
     содействие гражданам  в  переселении  для   работы   в   сельской
местности;
     выдача работодателям заключений о привлечении и об  использовании
иностранных  работников  в соответствии с законодательством о правовом
положении иностранных граждан в Российской Федерации;
     г) разработка и реализация:
     региональных программ,    предусматривающих    мероприятия     по
содействию занятости населения, включая программы содействия занятости
граждан,  находящихся под риском увольнения,  а также  граждан,  особо
нуждающихся  в  социальной  защите  и  испытывающих трудности в поиске
работы;
     программ и   прогнозов   социально-экономического   развития   по
основным направлениям и приоритетам государственной политики  в  сфере
труда  и  трудовых отношений на основе анализа социальноэкономического
развития области;
     д) организация    и   проведение   специальных   мероприятий   по
профилированию  (распределению  безработных  граждан   на   группы   в
зависимости  от  профиля  их предыдущей профессиональной деятельности,
уровня образования,  пола, возраста и других социально-демографических
характеристик  в  целях  оказания  им  наиболее эффективной помощи при
содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке
труда) безработных граждан;
     е) в области контрольных функций:
     проверяет, выдает  обязательные  для  исполнения  предписания  об
устранении   нарушений   законодательства   о   занятости   населения,
привлекает лиц,  нарушивших данное законодательство, к ответственности
в соответствии с законодательством Российской Федерации;
     участвует в   работе  по  осуществлению  контроля  и  анализа  на
предприятиях и  в  организациях  всех  форм  собственности  соблюдения
гарантий  в  области  труда  и  его  оплаты  в соответствии с трудовым
законодательством  совместно  с  Государственной  инспекцией  труда  в
Оренбургской области;
     принимает меры по устранению обстоятельств  и  причин  выявленных
нарушений  законодательства  о  занятости  населения  и восстановлению
нарушенных прав граждан;
     организует работу   и   осуществляет   контроль  за  прохождением
альтернативной  гражданской  службы,  участвует  в  работе   призывных
комиссий;
     обобщает практику  применения  и   осуществляет   анализ   причин
нарушений законодательства о занятости в Оренбургской области, а также
подготавливает    предложения     по     совершенствованию     данного
законодательства;
     организует работу и контроль  за  деятельностью  подведомственных
центров труда и занятости населения;
     ж) осуществление  функций  главного  распорядителя  и  получателя
средств бюджета, предусмотренных на реализацию полномочий;
     з) формирование  и  представление  в  Правительство  Оренбургской
области   предложений  по  финансированию  мероприятий  по  содействию
занятости  населения  и  социальной  поддержке  безработных   граждан,
содержанию Министерства, центров труда и занятости населения и учебных
центров;
     и) организация  работы  по формированию,  ведению и использованию
банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных
учебных мест для профессионального обучения;
     к) обеспечение разработки,  внедрения,  контроля за эксплуатацией
автоматизированных   информационных  систем,  обслуживания  и  ремонта
технических       средств,       внедрения       и       сопровождения
информационно-телекоммуникационных  средств,  исполнения требований по
защите информации, создания единой информационной системы службы труда
и занятости на территории Оренбургской области;
     л) подготовка и  представление  в  органы  исполнительной  власти
Оренбургской   области  в  установленные  сроки  форм  статистической,
финансовой и бухгалтерской отчетности о  деятельности  Министерства  и
центров труда и занятости;
     м) реализация  требований  законодательных  и  иных   нормативных
правовых  актов  по  вопросам  обеспечения  безопасности  деятельности
органов  службы  труда  и  занятости,  предупреждения   и   пресечения
должностных правонарушений работниками службы;
     н) приобретение в соответствии  с  гражданским  законодательством
Российской   Федерации   от   имени   Министерства   и   осуществление
имущественных и личных неимущественных прав в пределах предоставленных
ему полномочий, представление интересов Министерства в суде;
     о) обеспечение в  пределах  своей  компетенции  защиты  сведений,
составляющих государственную тайну;
     п) организация   приема   граждан,   своевременного   и   полного
рассмотрения обращений граждан,  принятие по ним решений и направление
заявителям  ответов  в  установленные   законодательством   Российской
Федерации сроки;
     р) обеспечение     мобилизационной     подготовки     сотрудников
Министерства,  контроль  и  координация  деятельности подведомственных
центров труда и занятости населения по их мобилизационной  подготовке,
участие  в  разработке  мобилизационного  плана  экономики  области  в
пределах своих полномочий, организация и обеспечение воинского учета и
бронирования  на  период  мобилизации  и  на  военное  время  граждан,
пребывающих в запасе и работающих в организациях,  находящихся в сфере
ведения или деятельность которых связана с деятельностью Министерства;
     с) осуществление  профессиональной  подготовки,   переподготовки,
повышения  квалификации и стажировки работников Министерства и центров
труда и занятости населения;
     т) осуществление    в    установленном    порядке    работы    по
комплектованию,  хранению,  учету и использованию архивных документов,
образовавшихся в процессе деятельности Министерства;
     у) осуществление   функций   государственного    заказчика    при
размещении  заказов  на поставки товаров,  выполнение работ,  оказание
услуг для государственных  нужд  службы  занятости  области  с  правом
заключения  государственных  контрактов  в  соответствии с действующим
законодательством;
     ф) в области комплексных проблем социального развития:
     участвует в разработке областных нормативов по труду  и  контроле
за   их   реализацией,   вносит   предложения   по   совершенствованию
законодательства о труде, анализирует практику применения действующего
законодательства в пределах своей компетенции;
     осуществляет методическую,      информационную,      издательскую
деятельность по вопросам труда и трудовых отношений;
     изучает, обобщает и распространяет отечественный и  международный
опыт  в  области  труда  и  трудовых  отношений;
     х) в области уровня жизни и социального  партнерства  в  трудовых
отношениях:
     осуществляет мероприятия по проведению  государственной  политики
Оренбургской   области   в   регулировании   вопросов   оплаты  труда,
формирования   потребительской   корзины,   определения   прожиточного
минимума;
     совместно с финансовыми  органами  и  отраслевыми  министерствами
разрабатывает  предложения  об установлении размеров тарифных ставок и
должностных  окладов  для  работников  бюджетной  сферы   Оренбургской
области,  участвует  в  тарифном  регулировании оплаты труда на основе
социального партнерства;
     участвует в   формировании   системы  социального  партнерства  в
Оренбургской области. Проводит уведомительную регистрацию региональных
соглашений  и  контроль  за их исполнением.  Осуществляет методическое
руководство   работой   муниципальных   образований   по   заключению,
уведомительной   регистрации,   проведению   экспертизы   коллективных
договоров и территориальных соглашений,  принимает участие в  контроле
за их реализацией в установленном порядке;
     участвует в   подготовке    соглашения    между    Правительством
Оренбургской   области,   объединениями   профсоюзов  и  работодателей
области,  в работе областной трехсторонней комиссии  по  регулированию
социально-трудовых отношений и реализации ее решений;
     участвует в   урегулировании   коллективных   трудовых    споров,
производит  уведомительную  регистрацию  коллективных трудовых споров,
оказывает методическую помощь сторонам коллективного трудового спора в
соответствии с трудовым законодательством;
     ц) в области условий и охраны труда:
     осуществляет государственное    управление   охраной   труда   на
территории  области,  реализует  на  предприятиях,  в  организациях  и
учреждениях   области   независимо   от   форм   собственности  единую
государственную  политику  в   области   условий   и   охраны   труда,
осуществляет  по этим вопросам взаимодействие органов государственного
надзора и контроля за охраной труда,  органов исполнительной власти  и
местного  самоуправления  с  объединениями профсоюзов и работодателей,
организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда;
     осуществляет методическое  руководство работой служб охраны труда
и  соответствующих  специалистов  органов   местного   самоуправления,
управлений, объединений, предприятий и организаций области;
     разрабатывает предложения  по  совершенствованию   экономического
механизма   обеспечения   охраны   и   условий  труда,  предупреждению
производственного  травматизма  и  профессиональных   заболеваний   на
предприятиях и в организациях области;
     проводит экспертизу проектов строительства новых и  реконструкции
действующих  производственных объектов на соответствие государственным
требованиям нормативных правовых актов по условиям и охране труда;
     обеспечивает методическое   руководство   проведением  аттестации
рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда на
предприятиях и в организациях;
     оценивает правильность предоставления работникам  компенсаций  за
тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
     осуществляет экспертизу  условий  труда  на  предприятиях   и   в
организациях,  расположенных  на территории области,  независимо от их
организационно-правовых форм;
     осуществляет в    пределах    своей   компетенции   контроль   за
правильностью и  своевременностью  расследования  и  учета  несчастных
случаев  на  производстве.  Организует  участие представителей органов
исполнительной  власти   в   расследовании   несчастных   случаев   со
смертельным и тяжелым исходом, а также групповых несчастных случаев;
     оказывает содействие  в  организации  страхования  от  несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
     разрабатывает и представляет Губернатору Оренбургской области и в
министерство   Российской   Федерации,   ведающее  вопросами  труда  и
занятости,  ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий
и охраны труда;
     готовит совместно  с  федеральными  органами  надзора  и  другими
заинтересованными  организациями  материалы  для  решения  вопросов  о
ликвидации предприятий,  организаций или прекращении  деятельности  их
структурных    подразделений,    не   обеспечивающих   предусмотренные
законодательством условия труда;
     организует обучение   и   проверку   знаний   по   охране   труда
руководителей и специалистов предприятий и организаций;
     ч) осуществление   иных   функций,   если  таковые  предусмотрены
федеральными  законами,  нормативными  правовыми   актами   Президента
Российской   Федерации   или   Правительства   Российской   Федерации,
нормативными  правовыми  актами  Оренбургской  области,   министерства
Российской   Федерации,   ведающего   вопросам   труда   и  занятости,
нормативными документами Министерства.
     
                III. Права и обязанности Министерства
     
     14. Министерство с целью реализации своих полномочий имеет право:
     а) утверждать  сметы  доходов и расходов подведомственных центров
труда и занятости населения,  осуществлять контроль за  использованием
бюджетных средств подведомственными получателями бюджетных средств;
     б) проводить в организациях  любых  форм  собственности  проверки
соблюдения  государственных  гарантий  в  области занятости населения,
выдавать  обязательные  для  исполнения  предписания   об   устранении
нарушений  законодательства  о занятости,  привлекать лиц,  нарушивших
данное  законодательство,   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством   Российской  Федерации,  организовывать  проведение
обследований,  а также научных исследований по вопросам  осуществления
контроля, оказания государственных услуг;
     в) запрашивать и  получать  в  установленном  порядке  у  органов
исполнительной  власти  области  и  органов  местного  самоуправления,
юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм сведения
и  материалы,  необходимые  для осуществления своих функций и принятия
решений по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства;
     г) привлекать в установленном порядке научные и иные организации,
ученых и специалистов;
     д) создавать совещательные и экспертные органы (советы, комиссии,
группы);
     е) выступать   по   поручению  Губернатора  Оренбургской  области
учредителем  государственных  учреждений  службы  труда  и   занятости
области;
     ж) участвовать  в   подготовке,   проведении   и   финансировании
семинаров,   совещаний  и  других  мероприятий  по  вопросам  труда  и
занятости, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции;
     з) участвовать   в   пределах   своей  компетенции  в  реализации
международных программ,  проведении межобластных, областных совещаний,
семинаров, конференций по вопросам занятости населения, альтернативной
гражданской службы, трудовой миграции;
     и) направлять   своих  представителей  в  состав  координационных
комитетов  содействия  занятости  населения,  других  общественных   и
консультативных   органов   по  вопросам,  связанным  с  деятельностью
Министерства,    принимать    участие    в    создании     экспертных,
консультативных,  межведомственных комиссий,  коллегий,  действующих в
соответствии с настоящим Положением;
     к) выдавать,   в   том   числе   совместно   с  другими  органами
государственной власти,  обязательные для  исполнения  предписания  об
устранении   нарушений   законодательства   о   занятости   населения,
привлекать  виновных  лиц   к   ответственности   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации;
     л) вносить предложения  о  приостановке  или  отмене  приказов  и
распоряжений  руководителей  предприятий,  организаций и учреждений по
вопросам,  отнесенным к компетенции  Министерства,  в  случаях,  когда
данные решения противоречат действующему законодательству;
     м) контролировать   деятельность   подведомственных    учреждений
центров труда и занятости населения и учебных центров;
     н) давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам,
отнесенным к компетенции Министерства;
     о) Министерство  для  реализации  возложенных  на  него  задач  и
функций    имеет    право    в   порядке,   определяемом   действующим
законодательством:
     координировать деятельность органов исполнительной власти области
по вопросам обеспечения государственной политики в  социально-трудовой
сфере;
     вносить предложения  в  соответствующие  органы   государственной
власти  Оренбургской  области  по  вопросам,  входящим  в  компетенцию
Министерства;
     обмениваться на    безвозмездной    основе   с   соответствующими
исполнительными  органами  государственной  власти  области,  органами
государственной статистики, соответствующими министерствами Российской
Федерации,  ведающими   вопросами   труда   и   занятости   населения,
национальной  и миграционной политики,  их территориальными органами и
другими  заинтересованными   государственными   органами   сведениями,
необходимыми каждой из сторон для исполнения своих функций;
     участвовать в   пределах   своей   компетенции   в    организации
международного  сотрудничества  по  решению проблем труда и занятости,
включая вопросы трудовой деятельности граждан Российской Федерации  за
рубежом   и   иностранных   граждан   в   России,   в  соответствии  с
международными соглашениями и в рамках международных программ;
     осуществлять методическое    руководство    работой    служб    и
специалистов по вопросам трудовых отношений  и  охраны  труда  органов
местного  самоуправления  области,  а  также  служб  и специалистов по
охране   труда   предприятий   и   организаций   независимо   от    их
организационно-правовых форм и видов собственности.

              IV. Организация деятельности Министерства
     
     15. Министерство  возглавляет  министр,  назначаемый на должность
Губернатором  Оренбургской  области  по  согласованию  с   федеральным
органом  исполнительной  власти,  осуществляющим  функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в  сфере
занятости  населения  и  безработицы,  и  освобождаемый  от  должности
Губернатором Оренбургской области.
     Министр несет   персональную   ответственность  за  осуществление
возложенных на Министерство функций.
     16. Министр   имеет  первого  заместителя  и  двух  заместителей,
которые  назначаются  на  должность  и  освобождаются   от   должности
Губернатором   Оренбургской   области   по   представлению   министра,
распределяет обязанности между ними.
     17. Министр:
     а) представляет  в  порядке,  предусмотренном   законодательством
Оренбургской области:
     предложения о  предельной  численности  и  фонде   оплаты   труда
работников  Министерства,  смету и сводную смету доходов и расходов на
содержание Министерства в  пределах  утвержденных  на  соответствующий
период ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
     проект ежегодного  плана  и  прогнозные  показатели  деятельности
Министерства, а также отчет об их исполнении;
     предложения о развитии сети учреждений службы труда и занятости;
     б) без    доверенности    действует    от   имени   Министерства,
распоряжается  его  имуществом  и  денежными  средствами  в   порядке,
установленном  действующим  законодательством,  заключает  договоры по
вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, выдает доверенности;
     в) утверждает штатное расписание в пределах установленной штатной
численности  и   фонда   оплаты   труда,   положения   о   структурных
подразделениях Министерства,  административный регламент,  должностные
регламенты гражданских служащих и должностные  обязанности  работников
Министерства, положения об оплате и стимулировании труда;
     г) осуществляет премирование и  иное  материальное  поощрение  по
результатам  деятельности  сотрудников  службы  труда  и занятости,  в
пределах утвержденного фонда оплаты труда;
     д) издает приказы по вопросам деятельности Министерства;
     е) назначает  на  должность  и   освобождает   от   должности   в
установленном порядке гражданских служащих и работников Министерства;
     ж) утверждает  структуру  службы  труда  и  занятости   населения
Оренбургской  области,  уставы  центров  труда  и занятости населения,
учебных центров,  их предельную численность,  в установленном  порядке
назначает  на  должность  и освобождает от должности их руководителей,
заключает с ними трудовые договоры;
     з) руководит на принципах единоначалия основной,  хозяйственной и
финансово-экономической  деятельностью  службы   труда   и   занятости
области;
     и) решает   в   соответствии   с    федеральным    и    областным
законодательством   о   государственной  гражданской  службе  вопросы,
связанные  с  прохождением  государственной   гражданской   службы   в
Министерстве;
     й) организует  прием  населения  по  вопросам,  входящим  в   его
компетенцию;
     к) осуществляет другие полномочия в  соответствии  с  действующим
законодательством.
     18. В случаях,  когда министр временно не  может  исполнять  свои
обязанности  (в  связи  с болезнью,  отпуском или командировкой),  его
обязанности исполняет первый заместитель министра.
     В случаях,  когда  исполнение  обязанностей  первым  заместителем
невозможно,  министр возлагает исполнение обязанностей  на  одного  из
заместителей.
     19. Министерство  реорганизуется  и  ликвидируется   в   порядке,
установленном действующим законодательством.
     20. Внесение изменений и дополнений в  положение  о  Министерстве
осуществляется в порядке, установленном законодательством Оренбургской
области.



                                        Приложение N 3 <*>
                                        к указу Губернатора области
                                        от 01.11.2007 N 141-ук
__________________
<*> Не приводится