Постановление Губернатора Пензенской области от 07.10.2010 № 103

 
                                  
                                  
                                  
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ           
                                  
                    ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ  
                                  
                                  
                    от 07 октября 2010 года  N 103
                               г. Пенза                
                                        

       О ежегодном конкурсе "Лучший государственный гражданский
                     служащий Пензенской области"

       (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 25.11.2010 г. N 127; от 16.12.2010 г. N 135; от 23.05.2011 г. N 61;
           от 02.09.2011 г. N 113; от 13.10.2011 г. N 129;
 от 14.11.2011 г. N 146; от 07.02.2012 г. N 4; от 05.03.2012 г. N 28;
 от 24.04.2012 г. N 53; от 04.02.2013 г. N 27; от 08.04.2013 г. N 68)


     В целях  повышения  престижа  государственной гражданской службы,
распространения  передового  опыта   государственного   управления   и
поощрения   государственных   гражданских   служащих  за  значительные
достижения в области государственной  службы,  руководствуясь  Уставом
Пензенской  области  и  Законом  Пензенской  области  от  10.04.2006 N
1005-ЗПО  "О   Губернаторе   Пензенской   области"   (с   последующими
изменениями),

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Учредить ежегодный конкурс "Лучший государственный гражданский
служащий Пензенской области".
     2. Утвердить прилагаемые:
     2.1. Положение   о   проведении   ежегодного   конкурса   "Лучший
государственный гражданский служащий Пензенской области".
     2.2. Состав организационного комитета  по  проведению  ежегодного
конкурса  "Лучший  государственный  гражданский  служащий   Пензенской
области".
     3. Руководителям  органов   государственной   власти   Пензенской
области  довести  до  сведения  государственных  гражданских  служащих
информацию об учреждении ежегодного конкурса  "Лучший  государственный
гражданский служащий Пензенской области" (далее - Конкурс).
     4. Управлению  государственной  службы  и  кадров   Правительства
Пензенской области осуществлять организационное обеспечение проведения
Конкурса.
     5.   Департаменту  информационной  политики  и  средств  массовой
информации  Пензенской  области  публиковать сведения о Конкурсе и его
итогах    в    средствах    массовой    информации   и   размещать   в
информационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет".   (В  редакции
Постановления Губернатора Пензенской области от 04.02.2013 г. N 27)
     6. Расходы, связанные с организационным  обеспечением  проведения
Конкурса, производить  за  счет  средств,  предусмотренных  в  бюджете
Пензенской области на  содержание  аппарата  Правительства  Пензенской
области.
     7. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
губернские ведомости".
     8.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя  аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 07.02.2012
г. N 4)


     Исполняющий обязанности
     Губернатора Пензенской области          С.А.Златогорский
     ______________________________
                                                       


     УТВЕРЖДЕНО
     постановлением Губернатора
     Пензенской области
     от 07.10.2010 г.  N 103


                              Положение
                   о проведении ежегодного конкурса
   "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"

       (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 25.11.2010 г. N 127; от 16.12.2010 г. N 135; от 23.05.2011 г. N 61;
            от 13.10.2011 г. N 129; от 04.02.2013 г. N 27)


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение  регламентирует  порядок  организации  и
проведения ежегодного  конкурса  "Лучший  государственный  гражданский
служащий Пензенской области" (далее - Конкурс).
     1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
     1) повышение   престижа   государственной   гражданской    службы
Пензенской области (далее - гражданская служба);
     2) распространение передового опыта государственного управления;
     3) выявление и  поддержка  государственных  гражданских  служащих
Пензенской области (далее - гражданские служащие),  достигших  высоких
результатов  в  профессиональной  служебной  деятельности  и   внесших
значительный вклад в развитие Пензенской области.
     1.3. Задачами Конкурса являются:
     1) повышение эффективности государственного управления  в  рамках
реализации в Пензенской области административной реформы;
     2) совершенствование механизмов распространения  успешного  опыта
государственного управления;
     3) определение победителей Конкурса по  номинациям,  указанным  в
части 1.4 настоящего Положения;
     4) практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных
работах победителей Конкурса, в деятельности  органов  государственной
власти Пензенской области и государственных органов Пензенской области
(далее - государственные органы).
     1.4.   Конкурс   проводится   Правительством  Пензенской  области
ежегодно,   в  период  с  15  сентября  по  15  ноября,  по  следующим
номинациям:  (В  редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 23.05.2011 г. N 61)
     1) экономика и финансы;
     2) градостроительство, архитектура и природопользование;
     3) социальное   и   культурное   развитие,   здравоохранение    и
образование;
     4) информационное развитие;
     5) промышленность, транспорт и энергетика;
     6) правовое, организационное и кадровое обеспечение.

                    2. Порядок подготовки Конкурса

     2.1. Для   подготовки    и    проведения    Конкурса    создается
организационный   комитет   (далее   -   оргкомитет),   состоящий   из
председателя, заместителя председателя, секретаря, членов  оргкомитета
и независимых экспертов.
     2.2. Оргкомитет осуществляет свою деятельность в  соответствии  с
настоящим Положением.
     2.3. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:
     - определение процедуры проведения Конкурса;
     - обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;
     - подведение итогов Конкурса по каждой номинации;
     - организация торжественного награждения победителей Конкурса;
     - иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.
     2.4. Оргкомитет   для   решения   возложенных   на   него   задач
осуществляет следующие функции:
     1)  размещает  информацию  об  очередном  проведении  Конкурса на
официальном     сайте     Правительства     Пензенской    области    в
информационно-телекоммуникационной   сети  "Интернет"  и  в  средствах
массовой  информации  не  менее чем за месяц до даты начала проведения
Конкурса.  (В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от
13.10.2011 г. N 129)
     В объявлении о проведении Конкурса указываются:
     - перечень  документов  для  участия   в   Конкурсе,   подлежащих
представлению в оргкомитет, в соответствии с пунктом  4.1.  настоящего
Положения;
     - требования,    предъявляемые    к    содержанию     документов,
представляемых претендентами;
     - место и время приема документов, срок,  до  истечения  которого
они принимаются;
     - периоды проведения этапов Конкурса;
     - сведения об источнике подробной информации о Конкурсе (телефон,
факс, адрес электронной почты ответственного члена оргкомитета);
     2) рассматривает документы претендентов на участие в Конкурсе;
     3) дает  всестороннюю  и  объективную  оценку  каждому  участнику
Конкурса в соответствии с представленными им документами.
     2.5. Заседаниями оргкомитета руководит председатель  оргкомитета,
в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.
     Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем  не
менее двух третей от общего числа его членов.
     Решения оргкомитета принимаются  открытым  голосованием,  простым
большинством голосов присутствующих на заседании  членов  оргкомитета.
При  равенстве  голосов  принятым  считается   решение,   за   которое
проголосовал председательствующий на заседании оргкомитета.
     2.6. Секретарь оргкомитета:
     - принимает,  регистрирует  и  систематизирует  по  номинациям  и
конкурсным группам документы претендентов на участие в Конкурсе;
     - по результатам оценки оргкомитетом  представленных  участниками
документов на первом этапе Конкурса выводит интегрированную оценку и
составляет  рейтинг  участников  Конкурса  по   каждой   номинации   и
конкурсной группе;
     - информирует  участников  Конкурса  о  результатах   прохождения
этапов конкурса, победителей Конкурса о времени и месте награждения;
     - ведет протоколы заседаний оргкомитета, в которых фиксирует  его
решения и результаты голосования.
     2.7. Протокол заседания оргкомитета подписывается  всеми  членами
оргкомитета, присутствующими на заседании.
     2.8. Решение   об   образовании,   реорганизации,    упразднении,
компетенции  оргкомитета  и  его  составе   принимается   Губернатором
Пензенской области.
     2.9. Организационное   обеспечение    деятельности    оргкомитета
осуществляется   Управлением   государственной   службы    и    кадров
Правительства Пензенской области.

                        3. Участники Конкурса

     3.1. К  участию  в  конкурсе  допускаются  гражданские  служащие,
рекомендованные руководителями государственных органов,  имеющие  стаж
гражданской службы не менее года, не имеющие дисциплинарных  взысканий
за предшествующий год и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.
     3.2. На  период  участия  в  Конкурсе   гражданского   служащего,
являющегося членом  оргкомитета,  его  участие  в  работе  оргкомитета
приостанавливается.
     3.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не  более  двух
участников от каждого государственного органа по  каждой  номинации  и
каждой конкурсной группе.

               4. Условия и порядок проведения Конкурса

     4.1. Для участия в Конкурсе в течение месяца со дня опубликования
информации о  проведении  Конкурса  претенденты  подают  в  оргкомитет
следующие документы:
     1) личное заявление о допуске  к  участию  в  Конкурсе  по  форме
согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
     2) собственноручно заполненную  и  подписанную  анкету  участника
Конкурса,  заверенную  по   месту   прохождения   гражданской   службы
работником кадровой службы государственного органа, по форме  согласно
приложению N 2 к настоящему Положению с цветной  фотографией  форматом
3х4;
     3)  рекомендацию  участника  Конкурса,  подписанную руководителем
государственного органа.
     В рекомендации должны быть отражены основные достижения участника
Конкурса  в  профессиональной  деятельности  (личный  вклад  участника
Конкурса в процесс реализации государственным органом  возложенных  на
него задач и функций, реализованные проекты  (с  учетом  их  объема  и
сложности), количественные и качественные показатели  эффективности  и
результативности профессиональной служебной деятельности.
     (Подпункт в редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 04.02.2013 г. N 27)
     4) конкурсную  работу  в  соответствии  с  выбранной  номинацией,
согласованную с руководителем государственного органа (текст на листах
формата А-4 объемом от 8 до 10 листов с полями: левое - 30 мм,  правое
- 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм, печатается шрифтом Times New
Roman размером N 14 с межстрочным интервалом 1,5).
     Конкурсная работа представляет  собой  доклад,  реферат,  эссе  в
соответствии  с  выбранной  номинацией.   Конкурсная   работа   должна
содержать в себе анализ сложившейся ситуации по  выбранной  номинации,
формулировку проблемы, план  решения  проблемы,  ожидаемые  результаты
реализации проекта,  а  также  личное  участие  участника  Конкурса  в
подготовке и реализации проекта.
     (Подпункт в редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 04.02.2013 г. N 27)
     5) иные   документы,   подтверждающие   собственные    достижения
конкурсанта (справки аттестационных  и  конкурсных  комиссий,  перечни
реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги,
брошюры, статьи, отзывы о работе и другое в произвольной форме).
     4.2. Участник Конкурса не менее чем за 5 дней до истечения  срока
приема конкурсных документов имеет право отозвать их, сообщив об  этом
письменно в оргкомитет, и отказаться от участия в Конкурсе.
     4.3. Конкурсные документы не принимаются в случаях, если они:
     - не соответствуют требованиям настоящего Положения;
     - представлены не  в  полном  объеме  по  перечню,  определенному
подпунктами 1-4 пункта 4.1. настоящего Положения;
     - представлены с нарушением установленного срока.
     4.4. Конкурс проводится по соответствующим номинациям и следующим
конкурсным группам:
     1) 1-ая  конкурсная  группа  -  между   гражданскими   служащими,
замещающими должности гражданской службы категории "руководители";
     2) 2-ая  конкурсная  группа  -  между   гражданскими   служащими,
замещающими  должности   гражданской   службы   категорий   "помощники
(советники)" и "специалисты".
     4.5. Конкурс проводится  в  два  этапа  в  течение  месяца  после
истечения срока приема документов.
     4.6. На первом этапе оргкомитет в течение 15 дней после окончания
установленного  срока  подачи  документов   оценивает   представленные
участниками Конкурса документы.
     4.7.   Анкеты  и  рекомендации  участников  Конкурса  оцениваются
оргкомитетом  по  балльной  системе  с учетом критериев, приведенных в
таблице 1.

     Таблица 1


           Критерии оценки анкет и рекомендаций участников Конкурса

|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|   N  |                        Критерии                       | Максимальная |
|  п/п |                                                       |    оценка    |
|      |                                                       |   (баллы)    |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|  1   |                           2                           |      3       |
|——————|———————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
  1. Критерии оценки анкет:

  1.1.   Наличие наград, почетных званий                              2

  1.2.   Стремление к профессиональному развитию:                     2
         -  владение  иностранным  языком  на  уровне  "Владею
         свободно"
         - наличие 2-х и более высших образований
         - наличие ученой степени
         - наличие ученых трудов, изобретений

  1.3.   Повышение уровня профессиональных знаний  (в  течение        1
         3-х лет, предшествующих участию в Конкурсе):
         - участие в семинарах по направлениям деятельности
         - прохождение стажировки
         - обучение на курсах повышения квалификации

  2. Критерии оценки рекомендаций:

  2.1.   Основные достижения     участника     Конкурса      в        3
         профессиональной деятельности (личный вклад участника
         Конкурса в процесс реализации государственным органом
         возложенных  на  него задач и функций,  реализованные
         проекты   (с   учетом   их   объема   и   сложности),
         количественные      и     качественные     показатели
         эффективности  и  результативности   профессиональной
         служебной деятельности

  2.2.   Профессиональная  компетентность,  деловые   качества        2
         участника Конкурса (уровень общих и  профессиональных
         знаний, умений  и  навыков;  расстановка  приоритетов
         в работе; аналитические способности, инициативность)

     (Пункт  в  редакции  Постановления Губернатора Пензенской области
от 04.02.2013 г. N 27)

     4.8. Конкурсные   работы   участников    Конкурса    оцениваются
оргкомитетом по балльной системе с  учетом  критериев,  приведенных  в
таблице 2.

     Таблица 2


           Критерии оценки конкурсных работ участников Конкурса

|—————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|  N  |                      Критерии                      | Максимальная |
| п/п |                                                    |    оценка    |
|     |                                                    |   (баллы)    |
|—————|————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
  1.    Актуальность  изложенной   в   конкурсной   работе        5
        проблемы

  2.    Наличие  конкретного   плана   решения   проблемы,        5
        изложенной в конкурсной работе

  3.    Использование  новых  методов  в   плане   решения        5
        проблемы, изложенной в конкурсной работе

  4.    Реальность  ожидаемых  результатов  от  реализации        5
        плана решения проблемы,  изложенной  в  конкурсной
        работе

  5.    Личное участие участника Конкурса в  подготовке  и        6
        реализации проекта

  6.    Оформление  конкурсной  работы,   умение   связно,        4
        логически верно, последовательно, аргументированно
        и ясно изложить информацию письменно

     (Пункт  в  редакции  Постановления Губернатора Пензенской области
от 04.02.2013 г. N 27)

     4.9.  Оргкомитет на основе оценок анкет, рекомендаций, конкурсных
работ   и  других  представленных  документов  каждого  из  участников
Конкурса   выводит   интегрированную   оценку   и  составляет  рейтинг
участников  Конкурса  по  каждой  номинации  и  конкурсной  группе. (В
редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 04.02.2013 г.
N 27)
     4.10.  Претенденты,  набравшие  не менее 25 баллов, допускаются к
участию  во втором этапе Конкурса и информируются об этом под роспись.
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 04.02.2013
г. N 27)
     Претенденты,  набравшие менее 25 баллов, не допускаются к участию
во  втором этапе Конкурса и информируются об этом в письменной форме с
указанием   причины  отказа.  (В  редакции  Постановления  Губернатора
Пензенской области от 04.02.2013 г. N 27)
     4.11. На втором этапе Конкурса, в течение 10 дней после окончания
первого этапа,  оргкомитет  проводит  индивидуальные  собеседования  с
участниками Конкурса по теме конкурсной работы.
     4.12. Победитель   Конкурса   в   соответствующей   номинации   и
конкурсной  группе  определяется  на  заседании  оргкомитета  открытым
голосованием, простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов оргкомитета.
     4.13. Конкурс по соответствующей номинации  не  проводится,  если
документы об участии в Конкурсе подали менее двух претендентов.

                    5. Подведение итогов Конкурса

     5.1. Результаты  Конкурса  подводятся   на   итоговом   заседании
оргкомитета.
     5.2. Протокол  итогового  заседания  оргкомитета   передается   в
Управление государственной службы и  кадров  Правительства  Пензенской
области для подготовки  проекта  распоряжения  Губернатора  Пензенской
области о награждении победителей Конкурса.
     5.3.   Победители   Конкурса   в   соответствующих  номинациях  и
конкурсных  группах  торжественно  награждаются  дипломами Губернатора
Пензенской   области  с  присвоением  звания  "Лучший  государственный
гражданский  служащий Пензенской области" и вручением ценного подарка.
(В редакции Постановления Губернатора Пензенской области от 16.12.2010
г. N 135)
     5.4. Награждение победителей Конкурса  производится  Губернатором
Пензенской  области  или  председателем  оргкомитета  в  торжественной
обстановке с участием средств массовой информации.
     5.5. Информирование  участников  Конкурса  о  времени   и   месте
награждения    победителей    Конкурса    осуществляется    секретарем
оргкомитета.
     5.6. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения
победителей   Конкурса   осуществляется   аппаратом   Губернатора    и
Правительства Пензенской области.
     5.7.  Информация  об  итогах  конкурса  публикуется  в  средствах
массовой  информации  и размещается на официальном сайте Правительства
Пензенской    области    в   информационно-телекоммуникационной   сети
"Интернет".  (В  редакции Постановления Губернатора Пензенской области
от 13.10.2011 г. N 129)



                              __________



     УТВЕРЖДЕН
     постановлением Губернатора
     Пензенской области
     от 07.10.2010 г.  N 103


  Состав организационного комитета по проведению ежегодного конкурса
   "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"
                         (далее - оргкомитет)

       (В редакции Постановлений Губернатора Пензенской области
от 25.11.2010 г. N 127; от 23.05.2011 г. N 61; от 02.09.2011 г. N 113;
от 13.10.2011 г. N 129; от 14.11.2011 г. N 146; от 07.02.2012 г. N 4;
 от 05.03.2012 г. N 28; от 24.04.2012 г. N 53; от 04.02.2013 г. N 27;
                        от 08.04.2013 г. N 68)


Рубцов                - руководитель     аппарата    Губернатора     и
Виктор Николаевич       Правительства Пензенской области (председатель 
                        оргкомитета); (В     редакции    Постановления
                        Губернатора         Пензенской         области
                        от 24.04.2012 г. N 53)

Рогову               -  первый  заместитель руководителя  аппарата  -     
Елену  Николаевну       начальник  Управления государственной службы и
                        кадров    Правительства  Пензенской    области  
                        (заместитель председателя оргкомитета).     (В
                        редакции  Постановления Губернатора Пензенской
                        области от 25.11.2010 г. N 127)

Роньжина              - главный    специалист-эксперт           отдела
Мария Николаевна        государственной       службы        Управления  
                        государственной службы и кадров  Правительства  
                        Пензенской области (секретарь оргкомитета); (В
                        редакции  Постановления Губернатора Пензенской
                        области от 13.10.2011 г. N 129)

Антонов               - начальник Управления информатизации Пензенской
Александр Викторович    области; (В редакции Постановления Губернатора
                        Пензенской области от 13.10.2011 г. N 129)

Балашов               - начальник отдела  реализации  административной
Игорь Александрович     реформы Управления  государственной  службы  и
                        кадров Правительства Пензенской области

Гуляев                - заместитель   Министра  образования Пензенской
Руслан Александрович    области; (В редакции Постановления Губернатора
                        Пензенской области от 08.04.2013 г. N 68)

Колюбанов             - начальник Правового  управления  Правительства
Александр Викторович    Пензенской области

Макаров               - начальник   Управления      промышленности   и
Константин Николаевич   энергетики Пензенской области; (В     редакции
                        Постановления  Губернатора  Пензенской области
                        от 08.04.2013 г. N 68)

Спиридонова           - заместитель начальника управления -  начальник
Валерия Александровна   отдела   государственной   службы   Управления
                        государственной службы и кадров  Правительства
                        Пензенской области

Фалина                - заместитель      Министра      здравоохранения
Елена Юрьевна           Пензенской области; (В  редакции Постановления
                        Губернатора         Пензенской         области
                        от 08.04.2013 г. N 68)

Независимые эксперты:

Игошина               - кандидат   экономических   наук,   заместитель
Ирина Анатольевна       директора института экономики  и   менеджмента   
                        ФГБОУ    ВПО    "Пензенский    государственный
                        университет архитектуры и   строительства"  по 
                        методической    работе,    доцент      кафедры
                        "Менеджмент" (по согласованию); (В    редакции
                        Постановления  Губернатора  Пензенской области
                        от 14.11.2011 г. N 146)

Константинов          - кандидат  психологических   наук,   заведующий
Всеволод Валентинович   кафедрой     общей    психологии   ФГБОУ   ВПО 
                        "Пензенский  государственный  университет" (по 
                        согласованию); (В    редакции    Постановления
                        Губернатора         Пензенской         области
                        от 08.04.2013 г. N 68)

Неделько                кандидат    исторических   наук,    заведующий
Сергей Иванович         кафедрой   "Государственное      управление  и
                        социология  региона"   ФГБОУ   ВПО "Пензенский
                        государственный  университет",   доцент    (по
                        согласованию); (В    редакции    Постановления
                        Губернатора         Пензенской         области
                        от 14.11.2011 г. N 146)

Савин                 - председатель       исполнительного    комитета
Александр Иванович      Ассоциации    экономического    взаимодействия
                        субъектов Российской Федерации "Большая Волга"
                        (по согласованию). (В  редакции  Постановления
                        Губернатора         Пензенской         области
                        от 14.11.2011 г. N 146)



                           __________



     Приложение N 1
     к Положению о проведении конкурса
     "Лучший государственный
     гражданский служащий Пензенской области"


                           Форма заявления
               о допуске к участию в ежегодном конкурсе
   "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"


                                        Губернатору Пензенской области
                                                         В.К.Бочкареву
                                  ___________________________________,
                                            (Ф.И.О. претендента)
                                  ____________________________________
                                    (наименование замещаемой должности
                                    государственной гражданской службы
                                     Пензенской области и структурного
                                  подразделения органа государственной
                                         власти Пензенской области или
                                    государственного органа Пензенской
                                                  области претендента)


                               Заявление
               о допуске к участию в ежегодном конкурсе
   "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"


     Прошу допустить меня  к  участию  в  ежегодном  конкурсе  "Лучший
государственный гражданский служащий Пензенской области".
     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

     Прилагаю следующие документы (перечислить):
     1. ______________________________________________________________
     2. ______________________________________________________________
     3. ______________________________________________________________
     4. ______________________________________________________________
     5. ______________________________________________________________
     .....


     ____________ ______________________           ___________________
        (дата)     (подпись претендента)           (инициалы, фамилия
                                                    претендента)


     * Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.



                              __________



     Приложение N 2
     к Положению о проведении конкурса
     "Лучший государственный
     гражданский служащий Пензенской области"


                                Анкета
                    участника ежегодного конкурса
   "Лучший государственный гражданский служащий Пензенской области"


|————————————| Фамилия _______________________________________________
|            | Имя ___________________________________________________
|            | Отчество ______________________________________________
|            | Дата рождения "___" ____________ 19___ г.
|            | Место службы __________________________________________
|            | Должность _____________________________________________
|            | _______________________________________________________
| Место для  | Общий стаж ___________ Стаж государственной службы ____
| фотографии | Телефон _______________________________________________
|            | E-mail ________________________________________________
|————————————| Адрес для информирования ______________________________

Высшее  образование   (наименование учебного заведения, год окончания,
специальность) _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Имеете ли Вы награды, дипломы (если да, укажите какие) _______________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Какими языками Вы владеете свободно __________________________________
______________________________________________________________________
Проходили  ли  Вы  дополнительную  профессиональную   подготовку   или
повышение квалификации (если да, укажите какие) ______________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Ученая степень, звание _______________________________________________
______________________________________________________________________
Основные  (наиболее  значимые)  научные  публикации,  книги,  брошюры,
статьи на тему государственной власти ________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
В каких проектах (семинарах) по проблемам  государственной  власти  Вы
принимали участие (перечислите) ______________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы  консультационной  деятельностью?  Основные  вопросы
консультирования _____________________________________________________
______________________________________________________________________
Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью  (если  да,  укажите
учебное  учреждение,  с  какого  времени  преподаете  и  преподаваемую
дисциплину) __________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Основные направления научных исследований  (разработок)  по  проблемам
организации государственной службы ___________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Имеете ли Вы внедренные научные разработки в  области  государственной
власти (если да, то перечислите) _____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Какую еще информацию о своей практической и  научной  деятельности  Вы
хотели бы сообщить дополнительно _____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Какую практическую ценность имеет Ваша конкурсная работа _____________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________


______________________________________________________________________
  (дата заполнения, подпись, расшифровка подписи участника конкурса)


______________________________________________________________________
  (должность, подпись, расшифровка подписи работника кадровой службы,
                            дата заверения)