Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 26.10.2010 № 522-63/2

      
     
     
     
                       СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                 БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                               РЕШЕНИЕ


                    от 26 октября 2010  N 522-63/2
                             г. Белинский


  Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности
  муниципальной службы в органах местного самоуправления Белинского
                      района Пензенской области
     
     
     Руководствуясь ст. 129  Трудового  кодекса Российской  Федерации,
ст. 22 Федерального закона от  02 марта 2007 N 25-ФЗ "О  муниципальной
службе в Российской Федерации  (с последующими изменениями), п. 3  ст.
25 Устава  Белинского  района Пензенской  области,  в целях  повышения
эффективности деятельности органов местного самоуправления  Белинского
района Пензенской  области, каждого его  структурного подразделения  и
каждого работника, Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Утвердить Положение о  премировании лиц, замещающих  должности
муниципальной  службы  в органах  местного  самоуправления  Белинского
района Пензенской области согласно приложению.
     2. Считать  утратившими  силу  решения  Собрания   представителей
Белинского района Пензенской области:
     - от 18 октября  2006 г. N 434-42/1  "Об утверждении Положения  о
порядке  премирования   муниципальных  служащих   и  лиц,   замещающих
муниципальные должности в  органах местного самоуправления  Белинского
района";
     - от 10 ноября 2008 г. N 263-31/2 "О внесении изменений в решение
Собрания представителей от 18 октября 2006 N 434-42/1";
     - от  30 декабря  2008  г. N  304-36/2  "О внесении  изменений  в
решение Собрания представителей от 18 октября 2006 года N 434-42/1".
     3. Опубликовать настоящее решение в газете "Чембарские вести".
     4. Настоящее решение вступает после дня опубликования.
     
     
     Глава Белинского района          В.П.Кузин
     _______________________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 26 октября 2010  N 522-63/2
     
     
                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в
 органах местного самоуправления Белинского района Пензенской области

     
     1. Настоящее   положение   устанавливает   порядок   и    условия
премирования  лиц,   замещающих  должности   муниципальной  службы   в
исполнительных  органах  местного  самоуправления  Белинского   района
Пензенской области (далее - муниципальные служащие).
     Муниципальным служащим  выплачивается  единовременная  премия   и
ежеквартальная премия в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
     2. Премия выплачивается за  успешное и добросовестное  исполнение
муниципальными служащими  своих  должностных обязанностей,  выполнение
особо важных и сложных заданий.
     2.1. Под  успешным   и  добросовестным  исполнением   должностных
обязанностей понимается:
     2.1.1 обеспечение    муниципальными    служащими    установленных
представительным  органом   муниципального  образования   индикативных
показателей   социально-экономического  развития   Белинского   района
Пензенской области;
     2.1.2. полное и надлежащее исполнение нормативных правовых  актов
Российской  Федерации,  Пензенской области  и  муниципальных  правовых
актов Белинского района Пензенской области;
     2.1.3 надлежащее  исполнение приказов,  распоряжений,  поручений,
заданий вышестоящих в порядке подчинённости руководителей;
     2.1.4 своевременное   и   качественное   рассмотрение   обращений
граждан,  предприятий,   организаций  и  учреждений,   государственных
органов и органов местного самоуправления;
     2.1.5 соблюдение установленных  в органе местного  самоуправления
Белинского  района  Пензенской области  правил  внутреннего  трудового
распорядка,  должностной  инструкции,  порядка  работы  со   служебной
информацией;
     2.1.6 отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального
служащего или   орган   местного  самоуправления   Белинского   района
Пензенской области в целом.
     3. При  утверждении  фонда оплаты  труда  муниципальных  служащих
средства  на   выплату   премии  предусматриваются   в  размере   трех
должностных  окладов  в  расчёте на  год.  Конкретные  размеры  премии
определяются в соответствии с личным вкладом муниципального  служащего
в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.
     4. Премия  выплачивается  один   раз  в  квартал  за   фактически
отработанное  время. При  увольнении  муниципального служащего  премия
также выплачивается  за фактически отработанное  время за  исключением
случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
     5. За выполнение заданий особой важности и сложности, к юбилейным
датам, а   также   в   связи  с   достижением   пенсионного   возраста
муниципальному служащему  может  выплачиваться единовременная  премия.
Юбилейной датой считается 50-летие и 60-летие со дня рождения.
     Размер премии  за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
устанавливается соответствующим  органом (руководителем  органа) и  не
должен превышать месячный должностной оклад премируемого.
     Размер премии  к  юбилейной   дате  и   в  связи  с   достижением
пенсионного  возраста  выплачивается в  размере  минимального  размера
оплаты труда, установленного  федеральным законодательством на  момент
выплаты.
     6. Выплата  премии в  администрации  Белинского района,  а  также
руководителям  иных органов  местного  самоуправления производится  на
основании распоряжения администрации Белинского района.
     Распоряжение администрации  Белинского  района о  премировании  в
связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий
принимается  на  основании  представления  первого  заместителя  главы
администрации Белинского района  по вопросам экономического  развития,
заместителя  главы  администрации  Белинского  района  по   социальным
вопросам,  руководителя аппарата  администрации  Белинского района,  с
указанием  конкретных  заслуг,   за  которые  муниципальный   служащий
администрации Белинского  района Пензенской  области представляется  к
премированию.
     Выплата премии  муниципальным  служащим  иных  органов   местного
самоуправления Белинского  района Пензенской  области производится  на
основании приказа (распоряжения) руководителей этих органов.
     Приказ (распоряжение)   руководителей   иных   органов   местного
самоуправления Белинского района  Пензенской области о премировании  в
связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий
принимается на основании представления заместителя руководителя  иного
органа  местного  самоуправления,   начальника  отдела  иного   органа
местного  самоуправления  с  указанием конкретных  заслуг  за  которые
муниципальный служащий иного органа местного самоуправления Белинского
района Пензенской области представляется к премированию.
     7. Использование  для  премирования муниципальных  служащих  иных
средств,  кроме  средств   соответствующего  фонда  оплаты  труда   не
допускается.    Представитель   нанимателя    (работодатель)    вправе
перераспределять  средства   фонда  оплаты   труда  между   выплатами,
предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.
     По итогам  года   может  быть   дополнительно  выплачена   премия
муниципальным  служащим и  лицам,  замещающим муниципальные  должности
Белинского района, при условии экономии соответствующего фонда  оплаты
труда. Размер данной премии устанавливается не более размера денежного
содержания.
     8. Размер    премии    муниципальных    служащих    ежеквартально
определяется  на   основании  утверждаемых  Собранием   представителей
Белинского   района   Пензенской  области   индикативных   показателей
социально-экономического развития Белинского района Пензенской области
на соответствующий  год, величины  и значимости  этих показателей  для
оценки  работы  органов  местного  самоуправления  Белинского   района
Пензенской области, согласно приложению.
     8.1. При выполнении прогноза поступлений налоговых и  неналоговых
доходов бюджета Белинского района  Пензенской области до 90  процентов
включительно премия по итогам  работы за квартал не выплачивается.  За
каждый  процент  превышения  показателя 90  процентов  вплоть  до  100
процентов  норматив  начисления   премии  увеличивается  на  0,05   от
установленной  базовой  премии  работников.  При  выполнении  прогноза
налоговых и неналоговых  доходов более чем  на 100 процентов  норматив
начисления премии составляет 0,55 от базовой премии.
     8.2. В  случае   невыполнения  других  индикативных   показателей
норматив  начисления  премии  по ним  не  устанавливается.  Превышение
каждого  установленного показателя  на  одну сотую  часть  увеличивает
соответствующую долю показателя от  установленной базовой премии на  2
процента. В целом  доля по каждому из  показателей не может  превышать
следующих размеров:
     - приросту субъектов  малого предпринимательства, созданию  новых
рабочих мест, валовому сбору овощей и строительству теплиц - 0,055;
     - поголовью  КРС,  поголовью коров,  поголовью  свиней,  созданию
кооперативов и приросту мини-ферм - 0,066.
     9. Фактический    размер     премии    муниципальных     служащих
рассчитывается по формуле:
     
     РПР = БРП х К х Л х Ц
     РПР - размер премии муниципального служащего по итогам работы  за
квартал;
     БРП - базовый  размер премии муниципального  служащего по  итогам
работы за квартал;
     К -  суммарный  коэффициент исполнения  индикативных  показателей
социально-экономического  развития  соответствующим  органом  местного
самоуправления;
     Л -   коэффициент   личного   трудового   вклада   муниципального
служащего. Он устанавливается в пределах от 0 до 1.
     Ц - коэффициент  освоения бюджетных  средств, предусмотренных  на
реализацию долгосрочных целевых программ.
     9.1. Базовый  размер премии  муниципального  служащего по  итогам
работы   за  квартал   определяется   руководителем  органа   местного
самоуправления  Белинского района  Пензенской  области и  представляет
собой установленный им размер премии в процентах к должностному окладу
муниципального служащего.
     9.2. Суммарный    коэффициент     представляет    собой     сумму
коэффициентов, полученных в зависимости от исполнения соответствующими
органами местного самоуправления утвержденных индикативных показателей
социально-экономического развития муниципального образования. В случае
невыполнения плановых значений показателей коэффициент считать  равным
0.
     9.3. Предложения  по  величине  коэффициента  личного   трудового
вклада определяются на основании критериев, сформулированных в  пункте
2  настоящего  Положения.  Они  вносятся  руководителем   структурного
подразделения муниципального  служащего  руководителю органа  местного
самоуправления Белинского района Пензенской области.
     9.4. Значение    коэффициента   освоения    бюджетных    средств,
предусмотренных  на  реализацию   долгосрочных  целевых  программ   за
отчетный период (квартал), устанавливается в соответствии с таблицей.
     
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| % освоения бюджетных ассигнований за |   Значение коэффициента Ц   |
|       отчетный период (квартал)      |                             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|               90%-100%               |             1,0             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                80%-90%               |             0,9             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                70%-80%               |             0,8             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                60%-70%               |             0,7             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|                50%-60%               |             0,6             |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
|               Менее 50%              |              0              |
|——————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
     

     10. Докладные  записки  и  аналитические  материалы,   касающиеся
премирования  муниципальных  служащих  по  итогам  квартала,  а  также
информация  о  фактическом  выполнении  индикативных  показателей   не
позднее 20  числа второго,  следующего за  отчётным кварталом  месяца,
представляются в  сектор  делопроизводства, организационной,  кадровой
работы и контроля администрации Белинского района.
     Сведения о       выполнении       индикативных        показателей
социально-экономического развития  представляются  одел по  экономике,
имущественным и земельным отношениям администрации Белинского  района,
докладные  записки  и  аналитические  материалы,  касающиеся   личного
трудового   вклада   -   руководителем   структурного    подразделения
муниципального служащего  руководителю органа местного  самоуправления
Белинского района Пензенской области.
     11. В  случае  неисполнения расходной  части  бюджета  Белинского
района   Пензенской   области    в   соответствии   с    утвержденными
ассигнованиями  на   реализацию  долгосрочных   целевых  программ   по
причинам,  связанным  с  ненадлежащим  исполнением  органами  местного
самоуправления  Белинского района  Пензенской  области своих  функций,
норматив  начисления премии  по  итогам  работы за  год  руководителям
органов местного самоуправления Белинского района Пензенской  области,
ответственных за реализацию целевых программ, не устанавливается.
     
     
     
                              __________
     
     
     
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 26 октября 2010  N 522-63/2
     
     
                                            ПЕРЕЧЕНЬ И ЗНАЧИМОСТЬ
                         индикативных показателей социально-экономического развития  
                                     Белинского района Пензенской области
     
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  N   |                      Показатели                      |  Значимость (доля)  |     Максимальная      |
|      |                                                      |   показателя при    |   значимость (доля)   |
|      |                                                      |     выполнении      |    показателя при     |
|      |                                                      | планового значения  | выполнении планового  |
|      |                                                      |   не более чем на   | значения более чем на |
|      |                                                      |      100% (k)       |       100% (k)        |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  1   |                          2                           |          3          |           4           |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  1.  | Налоговые и неналоговые доходы бюджета, %            |         0,5         |         0,55          |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  2.  | Прирост субъектов малого предпринимательства, ед.    |        0,05         |         0,055         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  3.  | Создание новых рабочих мест, ед.                     |        0,05         |         0,055         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  4.  | Валовой сбор овощей, тонн                            |        0,05         |         0,055         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  5.  | Поголовье КРС, голов в хозяйствах всех категорий     |        0,06         |         0,066         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  6.  | Поголовье коров, голов в хозяйствах всех категорий   |        0,06         |         0,066         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  7.  | Поголовье свиней, голов в хозяйствах всех категорий  |        0,06         |         0,066         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  8.  | Создание кооперативов, ед.                           |        0,06         |         0,066         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
|  9.  | Строительство теплиц, кв.м.                          |        0,05         |         0,055         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 10.  | Прирост мини-ферм, ед.                               |        0,06         |         0,066         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 11.  | Ввод жилья                                           |        0,04         |         0,044         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 12.  | Уровень официально зарегистрированной безработицы    |        0,01         |         0,011         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 13.  | Сокращение уровня преступности среди                 |        0,02         |         0,022         |
|      | несовершеннолетних                                   |                     |                       |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 14.  | Процент занятости детей внеурочной деятельностью в   |        0,02         |         0,022         |
|      | общеобразовательных школах                           |                     |                       |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 15.  | Количество проведённых районных и участие в          |        0,05         |         0,055         |
|      | областных мероприятий по физической культуре и       |                     |                       |
|      | спорту                                               |                     |                       |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 16.  | Рост доходов от основной деятельности учреждений     |        0,02         |         0,022         |
|      | культуры                                             |                     |                       |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 17.  | Доходы от сдачи в аренду имущества                   |        0,02         |         0,022         |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
| 18.  | Продажа земельных участков до разграничения          |        0,05         |         0,055         |
|      | государственной собственности на землю               |                     |                       |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|
     

                            __________