|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 15.06.2011 № 370-пП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июня 2011 г. N 370-пП г. Пенза О внесении изменений в программу Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 15.11.2010 N 730-пП (с последующими изменениями) В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Внести в программу Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" (далее - Программа), утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 15.11.2010 N 730-пП "Об утверждении программы Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" (с последующими изменениями), следующие изменения: 1.1. В паспорте Программы: 1.1.1. Позицию "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции: "Объемы и - финансовые затраты на реализацию мероприятий источники Программы в 2011 году составят 524190,0 тыс. рублей, финансирования в том числе: Программы средства бюджета Пензенской области - 26209,6 тыс. рублей; субсидия федерального бюджета - 497980,4 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться". 1.1.2. Позицию "Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции: "Ожидаемые Реализация Программы в течение 2011 года позволит: конечные - не допустить снижения уровня занятости населения результаты области ниже 59-61% и превышения уровня регистрируемой реализации безработицы свыше 1,2% экономически активного населения Программы области; - не допустить напряженности на рынке труда Пензенской области более 1,0 человека на 1 свободное рабочее место (вакансию); - повысить эффективность занятости населения; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; - направить на опережающее профессиональное обучение 1100 человек; - направить на опережающее профессиональное обучение 10 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства; - направить на профессиональное обучение 450 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; - направить на профессиональную переподготовку 43 врача; - оказать содействие во временном трудоустройстве 250 человек; - направить на стажировку 950 выпускников образовательных учреждений под руководством 350 наставников; - оказать содействие трудоустройству 610 инвалидам; - оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 3893 безработным гражданам; - трудоустроить на малые предприятия, организованные гражданами из числа безработных, в рамках программ 2009 г., 2010 г., 2011 г., 3487 человек". 1.2 Раздел 1 "Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области" Программы изложить в следующей редакции: "1. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области Финансово-экономическая нестабильность и спад производства, вызванные кризисными явлениями 2008-2009 годов, оказали определенное негативное воздействие на ситуацию в сфере занятости населения. В течение 2008-2009 годов с предприятий и организаций области было уволено в связи с ликвидацией организации и сокращением численности персонала более 9,0 тыс. человек и около 15,0 тыс. человек уволились по собственному желанию, в режиме неполной занятости находились в среднем от 8,0 до 12,0 тыс. человек. Итоги реализации антикризисных мер свидетельствуют о наметившихся положительных тенденциях в социально-экономической сфере и на рынке труда области. Достигнут определенный рост промышленного производства (за январь-декабрь 2010 года 111,0% к аналогичному периоду прошлого года). Возросла численность занятых в экономике области (с 656,8 тыс. чел. в ноябре 2009 года до 665,8 чел. к концу 2010 года), снизилась численность общей безработицы (с 52,1 тыс. чел. в ноябре 2009 года до 37,4 тыс. чел. к концу 2010 года). Сократилось количество предприятий, представивших сведения о высвобождении работников и численности сотрудников, предполагаемых к увольнению. Уменьшились масштабы неполной занятости. Сокращение неэффективных рабочих мест и оптимизация численности работников продолжаются. В соответствии с мониторингом рынка труда с 1 января по 1 июня 2011 года 667 предприятий представили информацию о предполагаемом высвобождении 4032 работников. За этот же период уволены 1903 человека. При этом наибольшее высвобождение коснулось предприятий обрабатывающих производств - 16,6%, сельского хозяйства - 10,3%, строительства - 1,8%, транспорта и связи - 4,0%, торговли - 8,8%, учреждений образования - 21,0%, государственного управления - 16,6% На 1 июня 2011 года в режиме неполной занятости работали 1382 человека. Находились в простое по вине работодателя 195 человек. Баланс рабочих мест по Пензенской области указан в приложении N 1 к Программе. Реализация мероприятий антикризисной программы и ведомственной целевой программы в 2009-2010 годах позволили сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 1,7%-1,3% от численности экономически активного населения области, снизить напряженность на рынке труда в два раза и не допустить дестабилизации в обществе. В 2010 году при содействии службы занятости нашли работу 42,9 тыс. человек, уровень трудоустройства составил 71,7%. Численность безработных, состоящих на учете, уменьшилась на 1,4 тыс. человек. За пять месяцев 2011 года в службу занятости области за предоставлением государственных услуг обратились 38,5 тыс. человек, в том числе 21,4 тыс. человека - за содействием в поиске подходящей работы. Нашли работу 15,3 тыс. человек. На 1 июня 2011 года численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, составила 8643 человека, уровень регистрируемой безработицы соответствовал 1,3% от численности экономически активного населения области. Потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями области, состояла из 12131 вакансии, в том числе 9083 - по рабочим профессиям. Напряженность на рынке труда составила 0,8 человека на 1 свободное рабочее место. Динамика уровня регистрируемой безработицы и напряженности на рынке труда в 2010-2011 годах |——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————| | Наименование | 01.01.2010 | 01.07.2010 | 01.01.2011 | 01.04.2011 | 01.06.2011 | | показателей | | | | | | |——————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————| Уровень 1,4 1,4 1,3 1,3 1,3 регистрируемой безработицы, % Напряженность 2,2 1,1 1,2 1,0 0,8 на рынке труда, чел./вак. Структура состоящих на учете безработных характеризуется достаточно высокой долей граждан, уволившихся по собственному желанию (48,2%), уволенных в связи с ликвидацией организации и сокращением численности работников (23,9%) и стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе (19,4%). В составе безработных более половины женщины (57,7%), пятая часть - молодежь в возрасте 16-29 лет (20,1%), 12,9% - граждане с ограниченными возможностями. Однако задачи эффективного использования трудовых ресурсов, развития кадрового потенциала предприятий и организаций области, создания новых рабочих мест остаются. Сохраняются процессы по оптимизации численности работников в отраслях экономики. В июне-августе 2011 года предполагается уволить в связи с ликвидацией предприятий и сокращением численности персонала около 2,0 тыс. человек. Высвобождения коснутся предприятий таких видов экономической деятельности, как обрабатывающие производства - 5,0%, сельское хозяйство - 3,0%, транспорт и связь - 12,4%, государственное управление и обеспечение военной безопасности - 41,0%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - 4,5%, образование - 22,5%, и др. В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы, в 2011 году может составить 10,0-13,0 тыс. человек. В целом суммарное высвобождение работников с предприятий и организаций Пензенской области может охватить около 4,0-5,0 тыс. человек. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в целом в 2011 год могут обратиться 45-50 тыс. человек. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 5,4% - 6,5% от численности экономически активного населения Пензенской области, а регистрируемой - 1,2%. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить порядка 8,5-9,0 тыс. человек. В соответствии со сложившейся ситуацией на рынке труда основными направлениями деятельности службы занятости являются стимулирование экономической активности населения, обеспечение сбалансированности рынка труда, содействие продуктивной занятости и развитие кадрового потенциала". 1.3. Внести в раздел 2 " Мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места" Программы следующие изменения: 1.3.1. Абзацы семнадцатый, восемнадцатый, девятнадцатый изложить в следующей редакции: "За январь-декабрь 2010 года в Статрегистр включено 9766 субъектов малого предпринимательства". По результатам обследования в 2010 году на малых предприятиях было занято 83,0 тыс. человек. Удельный вес работников малых предприятий в общей численности работающих в экономике составлял 20,7%". 1.3.2. Абзацы тридцать первый, тридцать второй, тридцать третий изложить в следующей редакции: "С января по декабрь 2010 года в Статрегистр включено 483 потребительских и 91 производственный кооператив. На 1 января 2011 года в области функционировало 37,7 тыс. индивидуальных предпринимателей и 2,7 тыс. крестьянских (фермерских) хозяйств. С января по декабрь 2010 года количество индивидуальных предпринимателей увеличилось на 6145 ед. и КФХ - на 939 ед. Наиболее эффективной мерой повышения уровня занятости населения и налогового потенциала области является создание рабочих мест. В соответствии с программами и инвестиционными проектами, реализуемыми на территории области, в 2010 году создано 58,6 тыс. рабочих мест, из них - 20,7 тыс. постоянных и 37,9 тыс. - временных. Наибольшее количество рабочих мест создано в обрабатывающих производствах - 31,5%, сельском хозяйстве - 21,9%, строительстве - 7,0%, торговле - 8,6%, ЖКХ - 16,5%". 1.3.3. Абзац тридцать четвертый исключить. 1.4. Раздел 4 "Мероприятия по системо- и градообразующим предприятиям, моноструктурным образованиям" Программы изложить в следующей редакции: "4. Мероприятия по системо- и градообразующим предприятиям, моноструктурным образованиям В 2010 году в список монопрофильных городов включен город Сердобск Сердобского района. Численность населения г. Сердобска составляет 35,3 тыс. человек. На 1 июня 2011 года численность городских безработных, состоящих на учете в центре занятости населения, составила 153 человека. Уровень безработицы соответствует 0,87% к численности экономически активного населения города. На 1 июня 2011 года в режиме полного рабочего времени работали 19 человек. Системообразующим предприятием города Сердобска является ЗАО "Сердобский машиностроительный завод". На начало 2010 года среднесписочная численность его работников составляла 1657 человек, на 01.05.2011-1460 человек. Вид экономической деятельности данного предприятия - машиностроение и металлообработка; производство автомобилей, прицепов и полуприцепов. В 2010 году с ЗАО "Сердобский машиностроительный завод" высвобождено 360 работников, в т.ч. - 99 пенсионеров по старости. С 01.01.2010 всего принято на работу на данном предприятии - 361 человек, в том числе из числа высвобожденных - 99 человек. В 2011 году предприятие работает в режиме полной занятости. В течение января-мая 2011 года в городе Сердобске: - приняли участие в общественных работах - 19 чел.; - приняли участие в стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы 10 человек; - оказано содействие самозанятости 15 безработным и создано 12 дополнительных рабочих мест; - оказано содействие в трудоустройстве 3 незанятым инвалидам и 4 многодетным родителям; - организовано обучение (повышение квалификации) для 10 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности". 1.5. Внести в раздел 5 "Характеристика программных мероприятий" Программы следующие изменения: 1.5.1. Пункт 5.1. изложить в следующей редакции: "5.1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами. В сложившихся экономических условиях на предприятиях и в организациях различных видов экономической деятельности возникает необходимость организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. Наиболее востребованным обучение и стажировка работников будет в промышленности, строительстве, ЖКХ, транспорте и связи, торговле, сфере услуг. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения, направлено на развитие качества рабочей силы, усиление социальной защищенности посредством роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности. Опережающее обучение и стажировка работников проводится в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, проведения мероприятий по высвобождению работников и осуществляется работодателями до наступления срока расторжения ими договора с работниками организаций в целях сокращения периода вынужденной безработицы. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, организуется в соответствии с утвержденным планом модернизации или реструктуризации производства. Опережающее профессиональное обучение работников включает в себя следующие виды обучения: - профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения работы; - переподготовка работников для приобретения ими новых профессий для работы по новым профессиям; - повышение квалификации работников в целях обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Содействие работодателям органами службы занятости оказывается путем: - информирования работодателей о рынке образовательных услуг; - информирования работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда; - проведения консультаций с работниками по выбору профессии, специальности, видов, форм и места обучения. Основными задачами организации опережающего обучения и стажировки будут являться: - повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности граждан в соответствии с требованиями рынка труда; - рациональное использование средств, предназначенных для опережающего обучения. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) в Пензенской области, указана в приложении N 2 к Программе. Организация профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, указана в приложении N 2.1. к Программе". 1.5.2. Пункт 5.2. изложить в следующей редакции: "5.2 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направлено на снижение социальной напряженности в регионе, создание условий для повышения конкурентоспособности на рынке труда и успешной профессиональной адаптации женщин, возвращающихся из отпуска по уходу за ребенком или впервые приступающих к трудовой деятельности. Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, включает в себя следующие виды обучения: - профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения работы; - переподготовка работников для приобретения ими новых профессий для работы по новым профессиям; - повышение квалификации работников в целях обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Содействие и формирование мотивации к профессиональной деятельности женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, оказываются путем: - проведения консультаций, перед направлением на профессиональное обучение; - проведения социологического обследования вышеназванных категорий женщин по выявлению потребности в профессиональном обучении; - издания справочно-информационных материалов; - информирования женщин, имеющих малолетних детей, о возможностях Программы. Основными задачами организации профессионального обучения женщин будут являться: - создание условий для повышения конкурентоспособности на рынке труда женщин, имеющих малолетних детей; - рациональное использование бюджетных средств, предназначенных для профессионального обучения женщин. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, указана в приложении N 3 к Программе". 1.5.3. Пункт 5.3. изложить в следующей редакции: "5.3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства. Предприятия с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых используется труд женщин, относятся к государственной и частной формам собственности в сфере промышленности, сельского хозяйства, строительства, транспорта, розничной торговли и общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, культуры, образования и др. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, включает в себя следующие виды обучения: - профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретения обучающимися навыков, необходимых для выполнения работы; - переподготовка работников для приобретения ими новых профессий для работы по новым профессиям; - повышение квалификации работников в целях обновления теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач. Содействие организации обучения и стажировки органами службы занятости оказывается путем: - информирования о рынке образовательных услуг; - информирования работников, нуждающихся в профессиональном обучении и стажировке, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда; - проведения консультаций с работниками по выбору профессии, специальности, видов, форм и места обучения. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства указана в приложении N 9 к Программе". 1.6. Внести в раздел 6 "Механизмы реализации Программы и контроль за ходом ее исполнения" Программы следующие изменения: 1.6.1. В абзаце семнадцатом слова "Финансирование реализации" заменить словом "Реализация". 1.7. Раздел 7 "Финансирование мероприятий Программы" изложить в следующей редакции: "7. Финансирование мероприятий Программы Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Пензенской области. На реализацию Программы потребуется 524190,0 тыс. рублей, в том числе средств федерального бюджета (субсидии бюджету Пензенской области) - 497980,4 тыс. рублей; средств бюджета Пензенской области - 26209,6 тыс. рублей. Основные направления расходования средств: - организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, - 9572,9 тыс. рублей; - профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - 3510,0 тыс. рублей; - опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, - 78,0 тыс. рублей; - профессиональная переподготовка врачей - 1290,0 тыс. рублей; - организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, - 4098,4 тыс. руб.; - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (включая наставничество) - 39223,5 тыс. рублей; - содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей - 30500,0 тыс. рублей; - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 433944,0 тыс. рублей; - информационное сопровождение реализации Программы - 1973,2 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы указаны в приложении N 10 к Программе и при необходимости подлежат корректировке". 1.8. Раздел 8 "Сроки и этапы реализации Программы" Программы изложить в следующей редакции: "8. Сроки и этапы реализации Программы Реализация мероприятий Программы запланирована на 2011 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий Программы: |——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации | | | мероприятий | | | (численность | | | участников, | | | тыс. человек) | | |———————————|—————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (январь - | (июль - | | | июнь 2011 | декабрь | | | года) | 2011 | | | | года) | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————| | 1 | 2 | 3 | |——————————————————————————————————————————————————————|———————————|—————————| опережающее профессиональное обучение работников, 550 550 находящихся под угрозой увольнения опережающее профессиональное обучение и стажировка 2 8 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда профессиональная подготовка, переподготовка и 130 320 повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности профессиональная переподготовка врачей - 43 организация общественных работ, временного 20 230 трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда стажировка выпускников образовательных учреждений в 400 900 целях приобретения ими опыта работы (включая наставничество) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, 130 480 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей содействие самозанятости безработных граждан и 4139 3241 стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 1.9. Раздел 9 "Оценка эффективности и социально-экономические результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции: "9. Оценка эффективности и социально-экономические результаты реализации Программы Реализация Программы позволит в кратчайшие сроки создать условия для трудоустройства наибольшего количества безработных и граждан, ищущих работу, смягчить последствия безработицы, массовых высвобождений, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, сдержать рост безработицы, поддержать материальное положение граждан, выполнить необходимый объем временных работ. Основными социально-экономическими результатами реализации планируемых мероприятий являются: - рациональное использование трудовых ресурсов; - повышение конкурентоспособности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений, прошедших стажировку; - предоставление гражданам возможности получения трудового дохода; - выполнение необходимых временных работ. Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов: - направить на опережающее профессиональное обучение 1100 человек; - направить на опережающее профессиональное обучение 10 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; - направить на профессиональное обучение 450 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; - направить на профессиональную переподготовку 43 врача; - временно трудоустроить в рамках общественных работ 250 человек; - направить на стажировку 950 выпускников образовательных учреждений под руководством 350 наставников; - оказать содействие трудоустройству 610 инвалидов; - оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 3893 безработным гражданам; - трудоустроить на малые предприятия, организованные гражданами из числа безработных, в рамках программ 2009 г., 2010 г., 2011 г. 3487 человек. Реализация Программы и превентивных мероприятий позволит сократить масштабы высвобождения и снизить напряженность труда на 11,1 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан от числа прошедших опережающее профессиональное обучение составит 98,5%. Программа будет считаться эффективной, если уровень занятости населения области не будет ниже 59-61%, а уровень регистрируемой безработицы в 2011 году не превысит 1,2%". 1.10. Приложение N 1 "Баланс рабочих мест по Пензенской области" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению. 1.11. Приложение N 2 "Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) в Пензенской области" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению. 1.12. Приложение N 2.1. "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению. 1.13. Приложение N 3 "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению. 1.14. Приложение N 6 "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению. 1.15. Приложение N 7 "Организация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей- инвалидов, многодетных родителей" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению. 1.16. Приложение N 8 "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан в Пензенской области в 2011 году" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению. 1.17. Приложение N 9 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда с целью их вывода с вредного производства" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению. 1.18. Приложение N 10 "Объемы финансирования мероприятий Программы" к Программе изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему постановлению. 2. Признать утратившими силу: 2.1. Подпункты 1.1., 1.2., 1.3., 1.5., 1.6., 1.7. пункта 1 постановления Правительства Пензенской области от 23.05.2011 N 306-пП "О внесении изменений в программу Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году", утвержденную постановлением Правительства Пензенской области от 15.11.2010 N 730-пП (с последующими изменениями)". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости". 4. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы занятости населения. Губернатор Пензенской области В.К.Бочкарев __________________ Приложение N 1 к постановлению Правительства Пензенской области от 15 июня 2011 г. N 370-пП Приложение N 1 к программе Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" БАЛАНС рабочих мест по Пензенской области |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|——————————————————————————————————|———————————————| | N | Вид экономической деятельности | На начало | Прогноз | Прогноз на | | п/п | | 2011 года |————————————|———————————|—————————| 31.12.2011 | | | | (факт) | оптимисти- | пессимис- | целевой | (по целевому | | | | | ческий | тический | | сценарию) | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|———————————|—————————|———————————————| |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|———————————|—————————|———————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |———————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|———————————|—————————|———————————————| 1 Население трудоспособного возраста, тыс. 834,1 Х Х Х 830,0 чел. 2 Экономически активное население, тыс. чел. 684,9 Х Х Х 690,0 3 Занятое население, тыс. чел. 665,8 Х Х Х 670,0 4 Уровень безработицы (по методологии МОТ), % 5,5 5,4 5 Численность зарегистрированных безработных, тыс. чел. 8,8 Х Х Х 8,5 6 Уровень зарегистрированной безработицы, % 1,3 Х Х Х 1,2 7 Уволено работников - всего, тыс. чел. (по собственному желанию, 81,0 83, 0 82, 0 82,0 высвобождено, возвратились в область, ранее работавшие за ее пределами) в том числе: 8 Численность работников под риском увольнения, включая 12,0 17, 0 14, 5 14,5 находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел. 9 Численность трудоустроенных, тыс. ед. Х 71,20 71, 1 7 71, 19 Х самостоятельное трудоустройство, тыс. ед. Х 50,67 53, 0 4 51, 86 Х трудоустройство через службу по труду и занятости, тыс. ед. Х 15,0 13, 0 14, 0 Х за счет сокращения квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед. Х 0 0 0 Х в рамках реализации инвестиционных проектов, тыс. ед. Х 5,05 4,8 5 4,9 5 Х по программам поддержки среднего и малого бизнеса, тыс. ед. Х 0,48 0,2 8 0,3 8 Х иное (указать) Х - - - Х 10 Требуется дополнительно трудоустроить, тыс. ед. (стр.5(гр.3) + Х 18,60 20, 6 3 19, 61 Х 7(гр.3) - 9(гр.3)) 10.1 Досрочный выход на пенсию, чел. Х 269 369 319 Х 10.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, Х 1000 120 0 110 0 Х находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, чел. в том числе: за счет субвенций Х - - - Х по Программе Х 1000 120 0 110 0 Х 10.3 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение Х 400 500 450 квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, чел. 10.4 Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, Х 5 15 10 работающих во вредных и тяжелых условиях труда, чел. 10.5 Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Х 33 53 43 программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы 10.6 Организация общественных работ, временного трудоустройства Х 200 300 250 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными гражданами и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда 10.7 Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях Х 850 105 0 950 приобретения ими опыта работы, чел. 10.8 Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, Х 560 660 610 воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, чел. 10.9 Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости Х 7280 748 0 738 0 Х безработных граждан, чел. 10.10 Переезд в другую местность (по Программе), чел. Х - - - Х 10.11 Другое, чел. Х - - - Х в том числе: за счет субвенций Х - - - Х по Программе Х - - - Х 10.12 Всего участников, чел. Х 10597 116 2 7 111 12 Х в том числе: за счет субвенций Х 269 369 319 Х по Программе Х 10328 112 5 8 107 93 Х 11. Итого безработных, чел. Х 8000 900 0 850 0 Х __________ Приложение N 2 к постановлению Правительства Пензенской области от 15 июня 2011 г. N 370-пП Приложение N 2 к программе Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" ОРГАНИЗАЦИЯ опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) в Пензенской области |————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|————————————————————————| | | Численность | Профессионально-квалификационный состав | Основные профессии | Место | | Наименование | работников, | работников, находящихся под угрозой | опережающего профессионального | трудоустройства | | предприятия | планируемых | увольнения (установления неполного | обучения (профессиональная | по завершении | | | на | рабочего времени, временная приостановка | подготовка, переподготовка, | опережающего | | | опережающее | работ, мероприятия по высвобождению | повышение квалификации) и | профессионального | | | профес- | работников), планируемых на опережающее | стажировки | обучения | | | сиональное | профессиональное обучение и стажировку | | | | | обучение и | | | | | | стажировку, | | | | | | чел. | | | | |————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|————————————————————————| |————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————————————————————————|—————————————|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|————————————————————————| ОАО 90 Начальное профессиональное образование: электросварщик, токарь, оператор ОАО "Пензмаш" сварщик, слесарь, наладчик, станков с ПУ, токарь-расточник, "Пензмаш" (г. Пенза) транспортировщик, станочник широкого стропальщик (г. Пенза) профиля. Среднее профессиональное образование: техник, технолог ОАО 22 Начальное, среднее профессиональное электромонтер, слесарь по ремонту ОАО "Пензенский образование: слесарь-ремонтник, рабочий автомобилей, овощевод "Пензенский тепличный тепличный комбинат" тепличного хозяйства комбинат" (г. Пенза) (г. Пенза) ООО 200 Начальное профессиональное образование: электромонтер по монтажу ООО "Строй Актив" монтажник, разнорабочий кабельных линий, бетонщик, "Строй Актив" (г. Пенза) арматурщик, каменщик, монтажник (г. Пенза) стальных и ж/б конструкций, стропальщик, монтажник приборов и автоматов контроля, регулирования и управления, монтажник санитарно-технических систем и оборудования ОАО 110 Начальное, среднее, высшее электросварщик, штукатур, плотник, ОАО "Пензадизельмаш" профессиональное образование: бухгалтер, столяр, оператор ЭВМ со знанием "Пензадизельмаш" (г. Пенза) кладовщик, маляр, машинист насосных "1С: Предприятие 8.0", машинист (г. Пенза) установок, слесарь-ремонтник, станочник, компрессорных установок, сварщик стропальщик, слесарь-сантехник ОАО 30 Среднее, высшее профессиональное повышение квалификации ОАО "Электромеханика" образование: руководители высшего звена, руководителей высшего звена, "Электромеханика" (г. Пенза) менеджеры по реализации, мастера менеджер по реализации (пов. (г. Пенза) производственных участков квал.), мастер производственных участков (пов. квал.), менеджер, мастер промышленных участков ФГУП "ППО ЭВТ" 100 Среднее (полное) общее, начальное повышение квалификации ФГУП "ППО ЭВТ" (г. Пенза) профессиональное образование: кладовщик. инженерно-технических (г. Пенза) Среднее, высшее профессиональное работников по программам "1С: образование: инженерно-технические Предприятие", "1С: Бухгалтерия", работники ИТР по программе "Оборудование и технология сварочного производства", кладовщик (пов. квал.) ОАО "Пензтяжпром- 11 Начальное профессиональное образование: оператор станков с ЧПУ ОАО "Пензтяжпром- арматура" токарь, токарь карусельщик арматура" (г. Пенза) (г. Пенза) ФГУП "НИИЭМП" 50 Среднее, высшее профессиональное оператор ЭВМ "1С: Предприятие" ФГУП "НИИЭМП" (г. Пенза) образование: бухгалтер, инженер, (пов. квал.) (г. Пенза) инженер-программист, экономист ОАО "ДРСУ-5" 5 Среднее профессиональное образование: стропальщик ОАО "ДРСУ-5" (г. Кузнецк) водитель, зав. производством (г. Кузнецк) ООО "Кузнецкая 11 Начальное профессиональное образование: слесарь-инструментальщик, слесарь ООО "Кузнецкая обувная фабрика" слесарь, сборщик деталей и изделий механосборочных работ, обувная фабрика" (г. Кузнецк) слесарь-сантехник, машинист (г. Кузнецк) компрессорных установок, сборщик обуви, швея ФГУП "КЗРП" 10 Среднее, высшее профессиональное ФГУП "КЗРП" (г. Кузнецк) образование: техник, начальник отдела, оператор ЭВМ, бухгалтер со знанием (г. Кузнецк) инженер-технолог, бухгалтер "1С: Бухгалтерия 8.0", слесарь механосборочных работ, токарь, фрезеровщик, токарь-расточник, оператор станков с ЧПУ ООО ПТЦ "НАСЛ" 6 Среднее профессиональное образование: оператор ЭВМ, бухгалтер со ООО ПТЦ "НАСЛ" (г. Кузнецк) бухгалтер, кладовщица. знанием "1С: Бухгалтерия 8.0" (г. Кузнецк) Высшее профессиональное образование: инспектор ОК, менеджер оптово-регионального отдела, бригадир сырьевого участка, оператор, бригадир участка упаковки ООО "КЗТМ-Сервис" 12 Начальное профессиональное образование: оператор котельной, слесарь по ООО "КЗТМ-Сервис" (г. Кузнецк) слесарь-сантехник, слесарь механосборочных ремонту газового оборудования, (г. Кузнецк) работ слесарь-ремонтник, слесарь теплоэнергооборудования, электромонтер поремонту и обслуживании. электрооборудования ООО "КЗТМ" 12 Начальное профессиональное образование: оператор котельной, слесарь по ООО "КЗТМ" (г. Кузнецк) слесарь-сантехник, слесарь механосборочных ремонту газового оборудования, (г. Кузнецк) работ слесарь-ремонтник, слесарь теплоэнергооборудования, электромонтер поремонту и обслуживании. электрооборудования ООО "КЗК" 1 Начальное профессиональное образование: оператор котельной ООО "КЗК" (г. Кузнецк) электрогазосварщик (г. Кузнецк) МУП "Гортеплосеть" 24 Среднее (полное) общее образование: оператор котельной, работающей на МУП "Гортеплосеть" (г. Кузнецк) оператор котельной. жидком и газообразном топливе с (г. Кузнецк) Начальное профессиональное образование: давлением пара более 0,7 Атм, оператор котельной. температура нагрева воды выше Среднее профессиональное образование: 115С оператор котельной ООО ПП "Кузнецк- 1 Начальное профессиональное образование: оператор котельной ООО ПП "Кузнецк- автотехобслуживание" сторож. автотехобслуживание" (г. Кузнецк) (г. Кузнецк) ООО ЧОО "Вымпел" 10 Неквалифицированный труд: сторож частный охранник ООО ЧОО "Вымпел" (Каменский район) (Каменский район) ООО "Славутич" 1 Высшее профессиональное образование: провизор (пов. квал.) ООО "Славутич" (Каменский район) провизор (Каменский район) ООО "Горстрой" 10 Начальное профессиональное образование: плотник, электрогазосварщик ООО "Горстрой" (Сердобский район) каменщик, штукатур-маляр, газосварщик, (Сердобский район) электросварщик, столяр. Среднее профессиональное образование: подсобный рабочий, водитель, столяр, каменщик СПК "Родник" 14 Неквалифицированный труд: дояр, скотник, рабочий по уходу за животными, СПК "Родник" (Башмаковский район) телятник, слесарь мехдойки, мойщик посуды, оператор ЭВМ со знанием "1С: (Башмаковский район) технический работник. Бухгалтерия 8.0" Среднее профессиональное образование: ветеринарный врач. Высшее профессиональное образование: бухгалтер ЗАО "Башмаковский 20 Неквалифицированный труд: рабочий, тракторист-машинист ЗАО "Башмаковский хлеб" тракторист с/х производства хлеб" (Башмаковский район) (Башмаковский район) ООО "Вектор" 20 Неквалифицированный труд: рабочий, тракторист-машинист с/х ООО "Вектор" (Башмаковский район) тракторист, дояр производства, оператор (Башмаковский район) животноводческих комплексов и механизированных ферм, рабочий по уходу за животными СПК "Петровский" 3 Неквалифицированный труд: слесарь. тракторист-машинист СПК "Петровский" (Башмаковский район) Начальное профессиональное образование: с/х производства (Башмаковский район) слесарь ИП Кузнецова Л.В. 4 Начальное профессиональное образование: кондитер ИП Кузнецова Л.В. (Бековский район) рабочий (Бековский район) ИП Беляков А.В. 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ИП Беляков А.В. (Белинский район) тракторист с/х производства (Белинский район) ТНВ "Привалов и К" 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ТНВ "Привалов и К" (Белинский район) тракторист с/х производства (Белинский район) ООО "Озерное" 10 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Озерное" (Бессоновский район) тракторист-машинист с/х производства (Бессоновский район) ООО "Полеологовское" 14 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Полеологовское" (Бессоновский район) тракторист-машинист с/х производства (Бессоновский район) ООО "Казачье" 3 Неквалифицированный труд: рабочий тракторист, оператор газовой ООО "Казачье" (Вадинский район) котельной (Вадинский район) ООО СПО 3 Неквалифицированный труд: рабочий тракторист, оператор газовой ООО СПО "Котельское" "Котельское" котельной (Вадинский район) (Вадинский район) ООО "Аткинское" 3 Неквалифицированный труд: рабочий тракторист, оператор газовой ООО "Аткинское" (Вадинский район) котельной (Вадинский район) ООО "Хлеб" 1 Начальное профессиональное образование: кондитер ООО "Хлеб" (Вадинский район) повар-кондитер (Вадинский район) КФХ "Лесное" 1 Неквалифицированный труд: рабочий, водитель КФХ "Лесное" (Вадинский район) тракторист (Вадинский район) ООО "Сурский 9 Начальное профессиональное обучение: кондитер ООО "Сурский хлебозавод" пекарь хлебозавод" (Городищенский район) (Городищенский район) ОАО "Земетчинский 28 Начальное профессиональное образование: слесарь КИПиА (пов. квал.) ОАО "Земетчинский сахарный завод" слесарь КИПиА, сварщик, монтер, оператор машинист тепловоза (пов. квал.), сахарный завод" (Земетчинский район) газовой котельной, машинист котла, помощник машиниста тепловоза, (Земетчинский район) электромонтер щита ТЭЦ. машинист паровой турбины, Среднее профессиональное образование: машинист турбины, машинист котла слесарь КИПиА, машинист тепловоза, (пов. квал.), электросварщик ручной машинист котла. сварки, электромонтер, электромонтер Высшее профессиональное образование: щита ТЭЦ (пов. квал.) слесарь КИПиА, машинист тепловоза ОАО "Земетчинский 25 Основное (полное) общее образование: стропальщик, газоэлектросварщик, ОАО "Земетчинский механический завод" разнорабочий. токарь, газорезчик, оператор газовой механический завод" (Земетчинский район) Начальное профессиональное образование: котельной, фрезеровщик, (Земетчинский район) сварщик, монтер, разнорабочий. электромонтер, специалист по Среднее профессиональное образование: газовому оборудованию (пов. квал.), специалист по газовому оборудованию, оператор ЭВМ, бухгалтер со бухгалтер, кладовщик. знанием "1С: Бухгалтерия", Высшее профессиональное образование: Интернет, "Гарант", "Консультант бухгалтер, кладовщик Плюс", "1С: Торговля и склад" ОАО 4 Начальное профессиональное образование: тракторист, машинист автогрейдера, ОАО "Земетчинодорсервис" водитель, сварщик, рабочий, тракторист машинист асфальтоукладчика "Земетчинодорсервис" (Земетчинский район) (Земетчинский район) ООО 4 Начальное профессиональное образование: тракторист, машинист автогрейдера, ООО "Земетчиноавтодор" тракторист, рабочий, водитель машинист асфальтоукладчика "Земетчиноавтодор" (Земетчинский район) (Земетчинский район) ООО "Приоритет-агро" 3 Основное (полное) общее образование: рабочий, тракторист, тракторист-машинист ООО "Приоритет-Агро" (Камешкирский район) сторож. с/х производства (Камешкирский район) Начальное профессиональное образование: слесарь ООО "Сыродел" 2 Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной ООО "Камешкир - (Камешкирский район) слесарь, рабочий Мешкотара" (Камешкирский район) ООО "Умысское" 2 Начальное профессиональное образование: машинист технологических насосов ООО "Умысское" (Камешкирский район) мельник, заправщик и компрессоров (Камешкирский район) СПК "Ключ" 1 Начальное профессиональное образование: машинист технологических насосов СПК "Ключ" (Камешкирский район) сторож и компрессоров (Камешкирский район) ИП Ульянова Н.И. 2 Начальное, среднее профессиональное бухгалтер "1С: Бухгалтерия" ИП Ульянова Н.И. (Камешкирский район) образование: бухгалтер, гл. бухгалтер (пов. квал.) (Камешкирский район) ЗАО 15 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Д, Е", ЗАО "Колышлейский хлеб" водитель кат. "В, С", механизатор тракторист-машинист с/х производства "Колышлейский хлеб" (Колышлейский район) для работы на новой с/х технике (Колышлейский район) ООО "ОДП N 2" 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "ОДП N 2" (Колышлейский район) механизатор с/х производства для работы (Колышлейский район) на новой с/х технике СПК "Александровка" 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист СПК "Александровка" (Колышлейский район) механизатор с/х производства для работы (Колышлейский район) на новой с/х технике ООО "Колышлейское 5 Начальное профессиональное обучение: водитель кат. Д ООО "Колышлейское АТП" водитель кат. ВС АТП" (Колышлейский район) (Колышлейский район) ОАО "Яснополянские 14 Основное (полное) общее образование: стропальщик, сварщик, машинист ОАО "Яснополянские строительные укладчик кирпича, слесарь-сантехник, слесарь автокрана строительные материалы" по ремонту оборудования промвентиляции, материалы" (Кузнецкий район) слесарь-ремонтник, водитель (Кузнецкий район) ООО "Сюзюмский 2 Основное (полное) общее образование: оператор газовой котельной ООО "Сюзюмский комбинат электрик, грузчик комбинат хлебопродуктов" хлебопродуктов" (Кузнецкий район) (Кузнецкий район) ООО "Восток" 3 Основное (полное) общее образование, тракторист-машинист с/х производства ООО "Восток" (Лопатинский район) начальное профессиональное образование: (Лопатинский район) тракторист, рабочий ИП Колядов В.В. 2 Основное (полное) общее образование: рабочий тракторист-машинист с/х производства ИП Колядов В.В. (Лопатинский район) (Лопатинский район) МУП "Лопатинское 5 Основное (полное) общее образование: сторож, обходчик МУП "Лопатинское коммунальное разнорабочий. водопроводно-канализационной сети коммунальное предприятие Среднее профессиональное образование: предприятие Тепловодоканал" автомеханик, сторож. Тепловодоканал" (Лопатинский район) Высшее профессиональное образование: (Лопатинский район) водитель. ООО "Агрохолдинг 2 Начальное профессиональное образование: тракторист кат. Д ООО "Агрохолдинг "Московье" тракторист "Московье" (Лунинский район) (Лунинский район) ПК "Елка" 5 Начальное профессиональное образование: технолог по переработке древесины ПК "Елка" (Лунинский район) столяр (Лунинский район) СПОК "Ирина" 3 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х производства СПОК "Ирина" (Малосердобинский водитель, автомеханик (Малосердобинский район) район) СПК "Авангард" 1 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х производства СПК "Авангард" (Малосердобинский водитель (Малосердобинский район) район) ПК "Сердоба" 1 Среднее профессиональное образование: пекарь ПК "Сердоба" (Малосердобинский продавец (Малосердобинский район) район) СППСК "Солнышко" 1 Основное (полное) общее образование: пекарь СППСК "Солнышко" (Малосердобинский разнорабочий (Малосердобинский район) район) ООО "АПК "ЛИДЕР" 3 Начальное профессиональное образование: сварщик, тракторист-машинист ООО "АПК "ЛИДЕР" (Мокшанский район) рабочий, механизатор с/х производства (Мокшанский район) ИП Максютенко Н.Л. 2 Начальное профессиональное образование: столяр ИП Максютенко Н. Л. (Мокшанский район) рабочий (Мокшанский район) ООО "ТК Мокшанский" 4 Начальное профессиональное образование: цветовод ООО "ТК Мокшанский" (Мокшанский район) рабочий (Мокшанский район) ОАО "Сервис" 15 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ОАО "Сервис" (Мокшанский район) механизатор с/х производства (Мокшанский район) ООО "Наровчатский 3 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Наровчатский тепловик" бухгалтер, оператор ЭВМ. Бухгалетрия 8.0" тепловик" (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: (Наровчатский район) бухгалтер ООО "Сельхозтехника" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Сельхозтехника" (Наровчатский район) бухгалтер. Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Сканов" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Сканов" (Наровчатский район) бухгалтер. Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Газсантехмонтаж" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Газсантехмонтаж" (Наровчатский район) бухгалтер. Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) Среднее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Завод 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Завод "Вакууммаш" бухгалтер Бухгалетрия 8.0" "Вакууммаш" (Наровчатский район) (Наровчатский район) ООО "Родина" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Родина" (Наровчатский район) бухгалтер Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) ООО "Наровчатский 3 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Наровчатский дорожник" бухгалтер. Бухгалетрия 8.0" дорожник" (Наровчатский район) Среднее профессиональное образование: (Наровчатский район) бухгалтер. Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Нива" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Нива" (Наровчатский район) бухгалтер Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) ООО "Наровчатский 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Наровчатский деревообрабатывающий бухгалтер Бухгалетрия 8.0" деревообрабатывающий комплекс "Даррус" Среднее профессиональное образование: комплекс "Даррус" (Наровчатский район) бухгалтер (Наровчатский район) МУП "Агенство 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: МУП "Агенство по развитию бухгалтер Бухгалетрия 8.0" по развитию предпринимательства предпринимательства Наровчатского района" Наровчатского района" (Наровчатский район) (Наровчатский район) ООО "Родина" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Родина" (Наровчатский район) бухгалтер Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) МУП "Наровчатское 3 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: МУП "Наровчатское ЖКХ" бухгалтер. Бухгалетрия 8.0" ЖКХ" (Наровчатский район) Среднее профессиональное образование: (Наровчатский район) бухгалтер ООО "Хлеб" 1 Среднее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Хлеб" (Наровчатский район) бухгалтер Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) ПО "Наровчатское" 2 Среднее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ПО "Наровчатское" (Наровчатский район) бухгалтер Бухгалетрия 8.0" (Наровчатский район) ООО "Бикмурзинское" 4 Начальное профессиональное образование: слесарь по ремонту автомобилей ООО "Бикмурзинское" (Неверкинский район) тракторист (Неверкинский район) ЗАО "Фанерный завод 43 Неквалифицированный труд: дворник, аппаратчик химводоочистки, рабочий ЗАО "Фанерный завод "Власть труда" грузчик, рабочий. зеленого хозяйства, инженер-технолог "Власть труда", (Нижнеломовский Начальное профессиональное образование: (технология переработки древесины), (Нижнеломовский район) электромонтер, электрик, кочегар, котельщик, электромонтер по ремонту и район)) машинист компрессорной установки, водитель кат. обслуживанию электрооборудования, В, С, Д, станочник, стропальщик, крановщик, котельщик, машинист компрессорной оператор котельной, монтер пути, водитель установки (пов. квал.), инженер погрузчика, станочник, слесарь-ремонтник. КИПиА газового оборудования Среднее профессиональное образование: котельной (пов. квал.), машинист лаборант физико-механических испытаний, (кочегар) котельной, оператор инженер-технолог. котельной, водитель кат. Е, Высшее профессиональное образование: инженер-электронщик, стропальщик, лаборант физико-механических испытаний, водитель погрузчика, машинист инженер-технолог, инженер КИПиА газового автовышки, слесарь по эксплуатации и оборудования котельной ремонту газового оборудования ООО "ТеплоЭнергоКомп" 6 Начальное профессиональное образование: электромонтер по ремонту и ООО "ТеплоЭнергоКомп" (Нижнеломовский район) электромонтер, сварщик обслуживанию электрооборудования, (Нижнеломовский район) газоэлектросварщик ФГУП 10 Среднее, высшее профессиональное экономист (экономика и управление на ФГУП "Нижнеломовский образование: бухгалтер, экономист, экономист предприятии) (пов. квал.) "Нижнеломовский электромеханический по труду электромеханический завод" завод" (Нижнеломовский (Нижнеломовский район) район) ЗАО 4 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ЗАО "Нижнеломовский бухгалтер, начальник ОК, экономист Бухгалтерия 8.0", экономист "Нижнеломовский хлебокомбинат" (экономика и управление на хлебокомбинат" (Нижнеломовский район) предприятии), специалист по (Нижнеломовский район) кадрам "1С: Зарплата и Кадры" ООО "Сказка" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Сказка" (Нижнеломовский район) бухгалтер Бухгалтерия 8.0" (Нижнеломовский район) ООО "Ломов-Хлеб" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ООО "Ломов-Хлеб" (Нижнеломовский район) бухгалтер Бухгалтерия 8.0" (Нижнеломовский район) ООО "Горводоснаб" 5 Начальное профессиональное образование: электрогазосварщик, электромонтер ООО "Горводоснаб" (Нижнеломовский слесарь, водитель по ремонту и обслуживанию (Нижнеломовский район) элетрооборудования район) ООО 3 Начальное профессиональное образование: бухгалтер ООО "Сельхозпредприятие кассир, специалист по кадрам "Сельхозпредприятие "Ива" "Ива" (Нижнеломовский (Нижнеломовский район) район) СПОК "Агроальянс" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: СПоК "Агроальянс" (Никольский район) бухгалтер Бухгалтерия 8.0" (Никольский район) ИП Романова Р.В. 5 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ИП Романова Р.В. (Никольский район) бухгалтер-кассир. предприятие 8.2" (Никольский район) Среднее профессиональное образование: бухгалтер, товаровед ИП Маржановская В.А. 6 Начальное профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ИП Маржановская В.А. (Никольский район бухгалтер-кассир, старший бухгалтер, бухгалтер. предприятие 8.2" (Никольский район Высшее профессиональное образование: бухгалтер, бухгалтер-экономист ИП Старкин Ю.С. 6 Среднее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ИП Старкин Ю.С. (Никольский район) бухгалтер. предприятие 8.2" (Никольский район) Высшее профессиональное образование: бухгалтер, бухгалтер- кассир ИП Панов В.Н. 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: ИП Панов В.Н. (Никольский район) главный бухгалтер предприятие 8.2" (Никольский район) МУП 2 Неквалифицированный труд: водитель. экскаваторщик, газоэлектросварщик МУП Ленинский ЖЭУ Среднее профессиональное образование: Ленинский ЖЭУ (Пензенский район) оператор КНС (Пензенский район) ИП Кузнецов В.Г. 5 Неквалифицированный труд: слесарь, водитель. тракторист кат. "F", тракторист, ИП Кузнецов В.Г. (Пензенский район) Среднее профессиональное образование: бухгалтер (Пензенский район) разнорабочий, слесарь ООО "Юнимилк" 5 Неквалифицированный труд: рабочий машинист компрессорной установки ООО "Юнимилк" (Пензенский район) (компрессорщик), оператор газовой (Пензенский район) котельной ООО "Авторитет" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер ООО "Авторитет" (Пензенский район) швея-мотористка (Пензенский район) Среднее профессиональное образование: фармацевт ЖСК "Исток" 1 Начальное профессиональное образование: машинист экскаватора ЖСК "Исток" (Пензенский район) тракторист-машинист одноковшового (Пензенский район) ООО "Сура-Агро" 3 Среднее профессиональное образование: тракторист-машинист с/х ООО "Сура-Агро" (Пензенский район) тракторист, слесарь производства, тракторист кат. Д (Пензенский район) ООО "Пенза Золотая 8 Среднее профессиональное образование: тракторист кат. Д ООО "Пенза Золотая Нива" тракторист Нива" (Пензенский район) (Пензенский район) ООО "Дорсервис" 3 Начальное профессиональное образование: оператор ПЭВМ, ООО "Дорсервис" (Сосновоборский район) инженер ПТО, водитель. электрогазосварщик (Сосновоборский район) Среднее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Русь" 4 Неквалифицированный труд: разнорабочий. тракторист-машинист с/х ООО "Русь" (Спасский район) Начальное профессиональное образование: производства, сварщик (Спасский район) тракторист-машинист, механизатор. Среднее профессиональное образование: механизатор КХ "Родник" 6 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х производства КХ "Родник" (Спасский район) механизатор. (Спасский район) Среднее профессиональное образование: механизатор Колхоз им. Кирова 2 Неквалифицированный труд: рабочий. электрик Колхоз им. Кирова (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий Колхоз "Заря" 2 Неквалифицированный труд: рабочий. электрик Колхоз "Заря" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий ООО "Малосергиевское" 2 Неквалифицированный труд: рабочий электрик ООО "Малосергиевское" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий ООО "Родина" 2 Неквалифицированный труд: рабочий электрик ООО "Родина" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий СПК "Корсаковское" 2 Неквалифицированный труд: рабочий электрик СПК "Корсаковское" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий МУП "Техсервис" 5 Неквалифицированный труд: разнорабочий рабочий по благоустройству МУП "Техсервис" (Тамалинский район) населенных пунктов (Тамалинский район) ООО "Шемышейское 4 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист ООО "Шемышейское ЖКХ" тракторист-машинист с/х производства ЖКХ" (Шемышейский район) (Шемышейский район) ООО "Пензенское 63 Основное полное (общее) образование, машинист крана (крановщик), машинист ООО "Пензенское управление начальное профессиональное образование, крана автомобильного, стропальщик, управление строительства" среднее профессиональное образование: персонал, обслуживающий сосуды, строительства" (г. Заречный) автоклавщик, аппаратчик котельной, арматурщик, работающие под давлением (г. Заречный) весовщик, водитель, выгрузчик извести, (пропарщик), персонал, обслуживающий выгрузчик сырья, гасильщик извести, газоиспользующие установки загрузчик-выгрузчик сырья, кладовщик, машинист промышленного назначения, компрессорных установок, машинист перегружателя электромонтер по ремонту и по перегрузке цемента, машинист разгрузочной обслуживанию ГПМ, электромонтер по машины, машинист косырьевых мельниц, машинист ремонту и обслуживанию косушильных агрегатов, мельник извести, электрооборудования, металлизатор, монтажник сантехсистем и слесарь-ремонтник, слесарь по оборудования, оператор мельничного комплекса, ремонту газового оборудования, моторист БСУ, оператор АБУ, оператор БСУ, формовщик ЖБИ и конструкций, оператор линии по производству муки и гранул, оператор котельной по обслуживанию оператор сушильного оборудования, подсобный водогрейных котлов, пропарщик рабочий, помощник оператора АБУ, плотник, пропарщик стеновых материалов, прессовщик стеновых изделий, распределитель силикатной массы, сварщик арматурных сеток и каркасов, слесарь КИПиА, слесарь механосборочных работ, столяр, токарь, тракторист, укладчик-упаковщик, ученик формовщика ЖБИ и конструкций, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтер, электро-монтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, электромонтажник, электросварщик ручной сварки, оператор котельной ООО ПКФ "Термодом" 32 Основное полное (общее) образование, машинист крана (крановщик), ООО ПКФ "Термодом" (г. Заречный) начальное профессиональное образование, машинист крана автомобильного, (г. Заречный) среднее профессиональное образование: стропальщик, оператор котельной, аппаратчик шаровых мельниц, бетонщик, каменщик, штукатур-маляр, водитель водитель, водитель погрузчика, грузчик, егерь, кат. "С, Д, Е, кочегар заточник деревообрабатывающих инструментов, производственных печей, монтажник по изготовитель изделий из вспенивающихся монтажу стальных и железобетонных материалов, кладовщик, компрессорщик, конструкций, станочник-рамщик кровельщик по ручным кровлям, маляр, машинист широкого профиля экскаватора, машинист бульдозера, машинист компрессорных установок, машинист копра, машинист механического оборудования земленасосных установок, механик, моторист бетоносмесительной установки, монтажник сантехсистем и оборудования, монтажник, оператор автозаправочной станции, оператор профилегибочного агрегата с программным управлением, оператор на полуавтоматических линиях в деревообработке, оператор станков с ЧПУ, подсобный рабочий, плотник, плотник-бетонщик, рамщик, сборщик изделий из стеклопакетов, слесарь по ремонту оборудования, слесарь по топливной аппаратуре, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, столяр, станочник деревообрабатывающих станков, тракторист, ученик штукатура-маляра, шлифовщик по дереву, электрогазосварщик, электромонтер, электромонтажник, электросварщик МП "Ремонтно- 1 Полное (среднее) общее образование: водитель категории "Е" МП "Ремонтно- строительный моторист бетонно-смесительной установки строительный комбинат" комбинат" (г. Заречный) (г. Заречный) ООО "Строительное 21 Полное (среднее) общее образование: монтажник по монтажу стальных и ООО "Строительное управление N 2" каменщик, слесарь строительный. железобетонных конструкций, управление N 2" (г. Заречный) Среднее профессиональное образование: стропальщик, оператор ЭВМ (г. Заречный) каменщик. Высшее профессиональное образование: плотник-бетонщик, каменщик, бухгалтер, геодезист, юрист, прораб, инженер ИТОГО: 1287 Жирным шрифтом в таблице выделены профессии (специальности) опережающего профессионального обучения (столбец 4) работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, относящиеся к сфере инновационной деятельности __________ Приложение N 3 к постановлению Правительства Пензенской области от 15 июня 2011 г. N 370-пП Приложение N 2.1 к программе Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году |————|—————————————|—————————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————|————————————————|———————|—————————|————————| | | | | | | | | Численность | | | Чис- | | | | | | | | | | работников, | | Наи- | лен | | | | | | | | | Количество | которые | | мено- | ность | Наиме- | | | | | | | Численность | вакансий в | будут | Наименование | вание | работ- | нова- | | | | Вид | | | работников, | муниципальном | направлены | профессиональ- | пред- | ников, | ние | | N | Название | эконо- | | Наименование профессий, | которые будут | образовании по | на профес- | ного | при- | которые | орга- | | пп | предприятия | мичес- | Краткая характеристика инвестиционного | по которым будет | направлены на | указанным | сиональное | образовательн- | ятий, | будут | низа- | | | | кой- | проекта (плана модернизации) | осуществляться | профессиональное | профессиям в | обучение | ого | где | направ- | ции, | | | | дея- | | профессиональное | обучение в | профессионально- | под | учреждения, в | будет | лены на | где | | | | тель- | | обучение и стажировка | рамках программы | квалификационном | потребности | котором будет | орга- | стажи- | будет | | | | ности | | | модернизации, в | разрезе, ед. | рынка | осуществляться | низо- | ровку, | прохо- | | | | | | | профессионально- | (средняя | труда | обучение | вана | обуче- | дить | | | | | | | квалификационном | заработная плата | муници- | | ста- | ние в | стажи- | | | | | | | разрезе, человек | по указанной | пального | | жиро- | рамках | ровка | | | | | | | | профессии, тыс. | образо- | | вка | про- | | | | | | | | | рублей) | вания, | | | граммы | | | | | | | | | | человек | | | модер- | | | | | | | | | | | | | низации | | |————|—————————————|—————————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————|————————————————|———————|—————————|————————| |————|—————————————|—————————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————|————————————————|———————|—————————|————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |————|—————————————|—————————|——————————————————————————————————————————|—————————————————————————|——————————————————|——————————————————|—————————————|————————————————|———————|—————————|————————| 1. ФГУП "ППО 30.02 - реализация инвестиционных программ, повышение инженерно- 0 0 ГОУ ВПО ПГТА, 0 ЭВТ" включая проекты технического квалификации технические ГОУ ВПО ПГУ перевооружения; инженерно-технических работники - - выполнение НИОКР и внедрение работников по 100 чел. инновационных технологий; программам - производство новых видов продукции "1С: Предприятие", "1С: (плит электрических, газовых, Бухгалтерия", электроводонагревателей); ИТР по программе - повышение качества продукции (работ, "Оборудование и услуг); технология сварочного - продвижение продукции (технологий, производства" работ, услуг) на внешний и внутренний рынки; - введение прав на результаты интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации в гражданско-правовой оборот, в том числе инвентаризация, регистрация, постановка на учет и коммерциализация результата интеллектуальной деятельности; - обеспечение инвестиционной привлекательности организации; - сокращение издержек производства, включая меры по энергосбережению; - развитие кадрового потенциала; - мероприятия в сфере охраны и безопасности; - постановка на производство продукции в интересах топливно-энергетического комплекса 2. ОАО 29.54.1 приобретение нового технологического повышение квалификации инженерно- 0 0 ГОУ ВПО ПГТА, 0 "Пензмаш" оборудования (балансировочный станок инженерно-технических технические ГОУ ВПО ПГУ для барабанов, двухпостовая окрасочная работников по работники - установка комбинированного нанесения, программам "1С: 50 чел. кромкогибочная установка и др.) с целью Предприятие", "1С: выпуска новых изделий (комплекса по Бухгалтерия" (по переработке (утилизации) изношенных направлениям автомобильных шин КПШ - 1 методом формирования товарной фрезерования; жатки навесной продукции, очесывающего типа "ОЗОН" для уборки себестоимости зерновых культур, позволяющей выпускаемой продукции, сократить сроки уборки урожая, незавершенного экономить потребление горючего, производства и т.д.), сохранять стерню, препятствующую "новые подходы к высушиванию почвы и др.) управлению промышленными предприятиями", "экономика и управление на предприятии" (по отраслям) 3. ОАО 29.13 - модернизация и расширение ряда оператор станков с ЧПУ токарь- токарь - 37 0 ГОУ ВПО ПГТА 0 "Пензтяж- шаровых кранов с применением новых карусельщик - вакансий, промармату- материалов и новых моделей; 5 чел.; токарь - ср. з/пл - ра" - модернизация и расширение ряда 6 чел. 15,0 тыс. руб.; шиберных задвижек; Всего 11 чел. токарь- - новые разработки для атомных карусельщик - электростанций. вакансий нет 4. ООО 45.2 - утверждение системы бюджетирования повышение инженерно- электромонтер - 0 ГОУ ВПО ПГТА, 0 "Меридиан" в программе 1С; квалификации технические 13 вакансий, НОУ НПО - увеличение активов компании и инженерно-технических работники - ср. з/п - "Учебно- подготовка к весенне-летнему сезону; работников 30 чел.; 9,0 тыс. руб.; курсовой - совмещение бухгалтерского учета и по программам электромонтер, монтажник комбинат сметного делопроизводства в программе "1С: Предприятие", монтажник технологи- "Профессионал" 1С; монтажник по монтажу технологи- ческого - мониторинг информации по современным стальных и ческого оборудования - нововведениям в строительстве; железобетонных оборудования, 4 вакансии, - развитие кадрового потенциала, конструкций, электрогазо- ср. з/п - мотивация работников; монтажник сварщик, 16,0 тыс. руб.; - внедрение единой консолидированной санитарно-технических бетонщик, электрогазо- отчетности; систем и оборудования, разнорабочие - сварщик - - подведение итогов и внедрение системы монтажник систем 300 чел. 32 вакансии, мотивации сотрудников; вентиляции, ср. з/п - - подготовка проектно-сметной кондиционирования 13,0 тыс. руб; документации для строительства ИЖС; воздуха, бетонщик - - создание отдельного проектно-сметного пневмотранспорта и 19 вакансий, центра; аспирации, монтажник ср. з/п - - обзор качества строительных технологических 13,5 тыс. руб.; Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
