|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 15.11.2010 № 730-пП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 ноября 2010 г. N 730-пП г. Пенза Об утверждении программы Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" В целях принятия превентивных мер по смягчению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, предупреждения роста безработицы и обеспечения продуктивной занятости в Пензенской области, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемую программу Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году". 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости". 3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы занятости населения. Исполняющий обязанности Губернатора Пензенской области С.А.Златогорский ______________________________ УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Пензенской области от 15 ноября 2010 г. N 730-пП Программа Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" Паспорт программы Заказчик программы - Правительство Пензенской области Наименование - Программа Пензенской области "Об программы организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" Основание для - Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N разработки 1032-1 "О занятости населения в Российской программы Федерации" (с последующими изменениями); - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Цель программы - принятие превентивных мер по смягчению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников; - предупреждение роста безработицы; - обеспечение продуктивной занятости в регионе Задачи программы - обеспечение сбалансированности рынка труда; - повышение конкурентоспособности на рынке труда социально-незащищенных категорий граждан, работников, находящихся под риском увольнения; - стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест Основные - опережающее профессиональное обучение мероприятия работников, находящихся под угрозой программы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - находящихся под угрозой увольнения); - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; - содействие трудоустройству инвалидов; - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Ответственные - Министерство образования Пензенской исполнители области; Управление промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области; Управление развития предпринимательства Пензенской области; Управление жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - Управление ЖКХ Пензенской области); Управление государственной службы занятости населения Пензенской области (далее - Управление ГСЗН Пензенской области) Сроки реализации - 2011 год программы Объемы и источники - финансовые затраты на реализацию финансирования мероприятий программы в 2011 году составят программы 403158,0 тыс. рублей, в том числе: - средства бюджета Пензенской области 20158,0 тыс. рублей; - субсидия федерального бюджета 383000,0 тыс. рублей. Объемы финансирования подлежат уточнению и могут корректироваться Ожидаемые - реализация программы в течение 2011 года конечные позволит: результаты - не допустить снижения уровня занятости реализации населения области ниже 59-60% и превышения программы уровня регистрируемой безработицы свыше 1,3-1,4% от экономически активного населения области; - повысить эффективность занятости населения; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; - направить на опережающее профессиональное обучение 800 чел.; - направить на стажировку 1200 выпускников образовательных учреждений; - оказать содействие трудоустройству 210 инвалидов; - оказать содействие в развитии малого предпринимательства и самозанятости 5994 безработным гражданам, в том числе трудоустроить на малые предприятия, организованные гражданами из числа безработных в рамках программ 2009, 2010 г., 2011 г. 2398 человек Система организации, - Управление реализацией программы управления и осуществляет Управление ГСЗН Пензенской контроль области. за исполнением Контроль за ходом исполнения программы программы осуществляют Правительство Пензенской области, Министерство финансов Пензенской области 1. Обоснование необходимости реализации мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области Занятость населения как социальное явление определяет формирование трудового потенциала и непосредственно влияет на уровень жизни населения. Рынок труда включен в рыночную систему и неотделим от процессов, происходящих в ней, и состояние рынка труда зависит от состояния всей экономической системы. Остаются проблемы использования трудовых ресурсов и продуктивной занятости в регионе, избыточной рабочей силы и неэффективных рабочих мест на предприятиях, препятствующие развитию экономики. В соответствии с мониторингом рынка труда, который базируется на информации, представленной работодателями, с 1 января по 1 ноября 2010 года 437 предприятий и организаций области представили информацию о предполагаемом увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности 7263 работников. За этот же период высвобождено 5547 чел. При этом наибольшее высвобождение коснулось предприятий обрабатывающих производств - 37,4%, сельского хозяйства - 8,6%, строительства - 6,0%, транспорта и связи - 10,3%, учреждений образования - 14,8%. На 1 ноября 2010 года в режиме неполной занятости работали 3285 человек. Находились в простое по вине работодателя 289 человек и в отпусках без сохранения заработной платы 316 человек. Баланс рабочих мест по Пензенской области указан в приложении N 6 к программе. В январе-октябре 2010 года в органы службы занятости обратились 3635 человек, уволенных в связи с ликвидацией организации или сокращением численности персонала, из них трудоустроены - 1749 человек. Несколько увеличилось число заявленных вакансий, которое повлекло за собой снижение напряженности на рынке труда. На 1 ноября 2010 года предприятиями и организациями области была заявлена потребность в 9314 работниках, в том числе 6604 - по рабочим профессиям. Напряженность на рынке труда составила 1,1 человека на 1 свободное рабочее место (вакантную должность). Вместе с тем активизация процесса высвобождения рабочей силы с предприятий и организаций области в течение 2010 года, увеличение масштабов увольнения по причинам "собственное желание" и "соглашение сторон", переход "скрытой" безработицы в регистрируемую обусловили рост численности граждан, обратившихся в службу занятости и признанных в установленном порядке безработными. За период с 1 января по 1 ноября 2010 года в службу занятости области обратились 102,5 тыс. чел, в том числе 50,5 тыс. чел. - за содействием в поиске подходящей работы. На 1 ноября 2010 года численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, составила 9267 человек, уровень регистрируемой безработицы соответствовал 1,3% от численности экономически активного населения области. Динамика численности зарегистрированных безработных, уровня регистрируемой безработицы в январе-октябре 2010 года |—————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————| | | 01.01.2010 | 01.04.2010 | 01.07.2010 | 01.10.2010 | 01.11.2010 | |—————————————————————|————————————|————————————|————————————|————————————|————————————| Численность 10205 11359 9883 9287 9267 зарегистрированных безработных (чел.) Уровень 1,4 1,8 1,4 1,3 1,28 регистрируемой безработицы (%) Доля безработных граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятий и сокращением численности работников, составляет 31,2%, уволившихся по собственному желанию - 42,1%, стремящихся возобновить свою трудовую деятельность после длительного перерыва в работе - 16,1%. 58,6% граждан, состоящих на учете в службе занятости - женщины, 19,6% - молодежь в возрасте 16-29 лет. Около 30% безработных граждан проживают в сельских районах Пензенской области. Сельская безработица формируется из-за сокращения рабочих мест в агрохолдингах, отсутствия их необходимого количества в несельскохозяйственных видах экономической деятельности, оптимизации численности работников бюджетной сферы. Однако, благодаря реализации мероприятий Ведомственной целевой программы содействия занятости населения на 2010-2012 годы и программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Пензенской области в 2010 году, с января по октябрь 2010 года при посредничестве службы занятости нашли работу 35,3 тыс. чел., что на 12,4% больше аналогичного периода прошлого года. За период с начала года численность безработных уменьшилась на 938 человек, или на 9,2%. По сравнению с аналогичным периодом 2009 года сократилось количество предприятий, представивших сведения об увольнении работников в связи с сокращением численности персонала, и численность сотрудников, предполагаемых к увольнению. Уменьшились масштабы неполной занятости. Вместе с тем на рынке труда сохраняются процессы по оптимизации и сокращению персонала. В соответствии с прогнозом численность работников, находящихся в режиме неполного рабочего времени по различным причинам, в отпусках без сохранения заработной платы в 2010 году может составить 12,0-17,0 тыс. человек. В целом суммарное высвобождение работников с предприятий и организаций Пензенской области может охватить около 5,0-7,0 тыс. человек. До конца текущего года и в январе 2011 года предполагается уволить в связи с ликвидацией предприятий и сокращением численности персонала более 1,7 тыс. человек. Высвобождения коснутся предприятий таких видов экономической деятельности как: обрабатывающие производства - 34,7%, сельское хозяйство - 11,5%, строительство - 15,8%, транспорт и связь - 10,7%, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг - 12,0%, образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг - 9,7% и др. Ожидается, что в органы службы занятости за содействием в поиске работы в целом в 2011 год могут обратиться 45-50 тыс. человек. В результате несоответствия спроса и предложения рабочей силы уровень общей безработицы может составить 6,0%-6,5% от численности экономически активного населения Пензенской области, а регистрируемой - 1,3-1,4%. Численность зарегистрированных в службе занятости безработных может составить порядка 9,1-10,5 тыс. человек. В соответствии со сложившейся ситуацией на рынке труда основными направлениями деятельности службы занятости являются поддержка доходов населения, организация общественных работ, развитие малого предпринимательства и самозанятости, профессиональная переподготовка, трудоустройство социально не защищенных категорий граждан и информирование населения о ситуации в сфере занятости населения. Ключевым мероприятием программы, как и в предыдущие годы, будет содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 2. Мероприятия по перераспределению трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности, в которых создаются новые рабочие места В целях регулирования сферы занятости Управлением ГСЗН Пензенской области совместно с исполнительными органами государственной власти Пензенской области и работодателями принимаются активные меры по перераспределению трудовых ресурсов. Основным направлением в перераспределении трудовых ресурсов является реализация инвестиционной стратегии Пензенской области, в рамках которой осуществляется ежегодное проведение инвестиционных форумов, создание прогрессивного инвестиционного законодательства, регулирующего инвестиционную деятельность в области, предоставление гарантий инвесторам, создание благоприятного налогового режима, создание структуры, координирующей инвестиционную деятельность в регионе, инвентаризация и систематизация инвестиционных проектов, создание и ведение реестра инвестиционных площадок и геоинформационной системы и развитие кадрового обеспечения инвестиционной деятельности, нацеленное на подготовку специалистов. Инвестиционная деятельность и создание рабочих мест осуществляются по направлениям: - промышленность (деревообработка, производство бумаги, производство арматуры и др.); - агропромышленный комплекс; - переработка сырьевых ресурсов; - предоставление услуг, туризм. По данным, представленным Управлением развития предприни- мательства Пензенской области, в рамках реализации крупных инвестиционных проектов в 2010 году планируется создать рабочие места: в сельском хозяйстве 357, в строительстве 1260, в промышленности 335, в сфере туризма 27. В рамках программы по модернизации промышленных предприятий области предусмотрено создание более 1800 рабочих мест. Создание дополнительных рабочих мест планируется на базе технопарка высоких технологий. В области динамично развивается малое предпринимательство, которое является наиболее мобильным сектором экономики. Развиваясь, малый бизнес создает дополнительные рабочие места в различных сферах деятельности, обеспечивая снижение уровня безработицы. На формирование благоприятной среды для малого и среднего предпринимательства оказывает положительное влияние бизнес- инкубирование. На 1 января 2010 года в области насчитывалось 11105 малых предприятий (включая микропредприятия). За январь-сентябрь 2010 года в Статрегистр включено 6665 субъектов малого предпринимательства. По результатам обследования в I полугодии на малых предприятиях было занято 79,7 тыс. человек против 77,2 тыс. человек в январе-июне 2009 года. Удельный вес работников малых предприятий в общей численности работающих в экономике составлял 19,9%, что соответствует аналогичному периоду прошлого года. Наибольшая численность работающих сосредоточена на малых предприятиях обрабатывающих производств - 24,2%, торговли - 21,0%, строительства - 16,3%, сельского хозяйства - 13,2%, в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом - 10,4%. Изменилась и отраслевая структура малых предприятий, которые охватили все виды экономической деятельности. Сравнительно большая часть малых предприятий работает в сфере торговли - 31,8% и строительства 20,8%. В обрабатывающих производствах их доля составляет 15,1%, в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом - 8,9% и сельском хозяйстве - 8,4%. На малые предприятия приходится 22,5% от всего оборота предприятий основных видов экономической деятельности. В структуре малых предприятий обрабатывающих производств наибольший удельный вес занимают малые предприятия по производству пищевых продуктов (24,7%). В Пензенской области активно осуществляется поддержка создания и деятельности сельскохозяйственных потребительских кооперативов. Предусмотрены различные виды государственной поддержки: - субсидии на возмещение процентных ставок по займам в кредитных кооперативах, а также по привлеченным кредитам в банках; - предоставление муниципального имущества в качестве залога; - предоставление поручительства по привлекаемым кооперативами кредитам (создан гарантийный фонд в форме ОАО "Поручитель"); - субсидии для возмещения части затрат на выплату процентов по кредитам, полученным в российских кредитных организациях; - адресное товарное кредитование субъектов малого и среднего предпринимательства; - субсидии на возмещение части затрат на уплату лизинговых платежей по договорам финансовой аренды (лизинга, сублизинга); - микрозаймы субъектам предпринимательской деятельности, осущест- вляющим свою деятельность в приоритетных отраслях экономики Пензенской области; - субсидии вновь зарегистрированным и действующим менее одного года малым предприятиям, включая крестьянские (фермерские) хозяйства и потребительские кооперативы. С января по сентябрь 2010 года в Статрегистр включено 288 потребительских и 62 производственных кооперативов. На начало октября 2010 года в области функционировало 37,5 тыс. инди-видуальных предпринимателей и 2,6 тыс. крестьянских (фермерских) хозяйств. С января по сентябрь 2010 года количество индивидуальных предпринимателей увеличилось на 4304 ед. и КФХ - на 563 ед. Наиболее эффективной мерой повышения уровня занятости населения и налогового потенциала области является создание рабочих мест. В соответствии с программами и инвестиционными проектами, реализуемыми на территории области, в 2010 году планируется создать 60,0 тыс. рабочих мест. За период с января по октябрь 2010 года во всех видах экономической деятельности было создано 49127 рабочих мест, из них - 14609 постоянных и 34518 - временных. Наибольшее количество рабочих мест создано - в обрабатывающих производствах - 32,1%, сельском хозяйстве - 22,1%, строительстве - 6,9%, торговле - 8,2%, ЖКХ - 16,4%. 3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами На 2011 год в Пензенской области определена общая потребность работодателей в иностранной рабочей силе (16 заявок работодателей), которая составила 4152 человека. Из них 3017 человек из стран ближнего зарубежья и 1135 - из стран дальнего зарубежья, в обрабатывающие производства - 908 человек, в строительство - 1815, торговлю - 436, сельское хозяйство - 514, здравоохранение - 74, на транспорте - 85, другие - 320. Потребность в специалистах по профессиям и специальностям, по которым работодатели предусматривают привлечение иностранных работников в 2011 году, ожидаемым количеством выпускников учреждений профессионального образования не обеспечивается. При этом потребность в рабочей силе по ряду профессий и специальностей достаточно высока. Устранение дефицита в квалифи- цированных кадрах за счет региональных трудовых ресурсов по данным профессиям и специальностям затруднено, что повышает целесообразность привлечения иностранных работников. В области принимаются меры по замещению иностранных работников, изучается возможность удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов, в том числе путем подготовки или переподготовки безработных граждан, возможности перераспределения трудовых ресурсов внутри региона, а также из-за его пределов из других регионов России. С этой целью Управлением ГСЗН Пензенской области на 2011 год будет разработан план мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами, в том числе путем организации обучения безработных граждан профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение квалифицированных иностранных работников в 2011 году в соответствии, с которым предусмотрено: - оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - организация профессионального обучения 620 безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости, по профессиям, на которые предполагается привлечение квалифицированных иностранных работников: механизатор (тракторист) - 70 чел., овощевод - 140, каменщик - 80, водитель - 100, швея (портной) - 100, продавец непродовольственных товаров - 30, электросварщик ручной сварки (газорезчик) - 20, штукатур - 80; - организация опережающего обучения работников предприятий и организаций, проводящих увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата для замещения свободных рабочих мест, на которые предполагается привлечение и использование иностранной рабочей силы; - для повышения территориальной мобильности рабочей силы и расширения межрегионального взаимодействия по трудоустройству российских граждан из других субъектов Российской Федерации, продолжить сотрудничество по заключенным соглашениям о совместной работе с регионами по обмену информацией и банком вакансий и заключение новых соглашений с регионами; - формирование и регулярное обновление банка свободных рабочих мест, в том числе, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - использование межрегионального банка вакансий для привлечения национальной рабочей силы на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников; - информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, проживающими в других субъектах Российской Федерации; - информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации); - направление заявок работодателей предполагающих использование иностранной рабочей силы в трудоизбыточные регионы с целью заполнения вакансий национальными кадрами (по Соглашениям). 4. Мероприятия по системо- и градообразующим предприятиям, моноструктурным образованиям В 2010 году в список монопрофильных городов включен город Сердобск Сердобского района. Численность населения г. Сердобска составляет 34,8 тыс. человек. На 1 ноября 2010 года численность городских безработных, состоящих на учете в центре занятости населения занятости, составила 185 человек. Уровень безработицы соответствует 1,0% к численности экономически активного населения города. На 1 ноября 2010 года все предприятия города работали в режиме полного рабочего времени. Системообразующим предприятием города Сердобска является ЗАО "Сердобский машиностроительный завод". На начало 2010 года среднесписочная численность его работников составляла 1657 человек, на 01.11.2010 - 1555 человек. Вид экономической деятельности данного предприятия - машиностроение и металлообработка; производство автомобилей, прицепов и полуприцепов. В 2010 году с ЗАО "Сердобский машиностроительный завод" высвобождено 360 работников, в т.ч. - 99 пенсионеров по старости. С 01.01.2010 всего принято на работу на данном предприятии - 339 чел, в том числе из числа высвобожденных - 99 чел. 5. Характеристика программных мероприятий 5.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения. В сложившихся экономических условия на предприятиях и в организациях различных видов экономической деятельности возникает необходимость организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников. Наиболее востребованной переподготовка работников будет в промышленности, строительстве, ЖКХ, транспорте и связи, образовании, здравоохранении и предоставлении социальных услуг, торговле, сфере государственного управления. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения направлено на развитие качества рабочей силы, усиление социальной защищенности посредством роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности. Опережающее обучение работников проводится в случаях простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников и осуществляется работодателями до наступления срока расторжения ими договора с работниками организаций в целях сокращения периода вынужденной безработицы. Содействие работодателям органами службы занятости оказывается путем: - проведения групповых и индивидуальных консультаций с высвобожденными работниками по вопросам, связанным с их обучением и последующим трудоустройством; - проведения совместно с работодателем анкетирования среди высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях их занятости как в данной, так и в других организациях, исходя из потребностей рынка труда; - информирования высвобождаемых работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения; - профессионального консультирования высвобождаемых работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы. Основными задачами организации опережающего обучения будут являться: - повышение профессиональной мобильности и конкурентоспособности граждан в соответствии с требованиями рынка труда; - обучение предпринимательской деятельности и профессиям, дающим возможность организовать собственное дело; - рациональное использование средств, предназначенных для опережающего обучения. Для повышения качества опережающего обучения органами службы занятости предполагается содействовать внедрению в учебный процесс образовательных учреждений современных форм, технологий, методов и видов обучения. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в Пензенской области, указана в приложении N 1 к программе. 5.2. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Основной целью стажировок выпускников образовательных учреждений всех уровней (далее - выпускники) является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Стажировка выпускников на рабочем месте проводится как по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы, так и по родственным направлениям подготовки или специальностям. Организации, в которых реализуются мероприятия по проведению стажировок выпускников: - предоставляют рабочие места для стажировки выпускников, определяют наставников; - проводят инструктаж участников стажировок выпускников по ознакомлению с требованиями охраны труда и техники безопасности в организации, обеспечивают безопасные условия прохождения таких стажировок; - обеспечивают соблюдение условий охраны труда, предусмотренных действующим законодательством, и норм трудового законодательства, в том числе в части государственного социального страхования; - контролируют прохождение стажировок выпускников и условия прохождения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми; Выпускники в период прохождения стажировки выпускников в организациях: - выполняют задания, предусмотренные программами стажировки выпускников; - соблюдают действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка; - строго соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности; - получают документы, подтверждающие оценку профессиональных компетенций, освоенных в период прохождения стажировки выпускников. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы указана в приложении N 2 к программе. 5.3. Содействие трудоустройству инвалидов. В условиях экономического кризиса проблема трудоустройства и поддержания занятости инвалидов еще больше обострилась. По сравнению с другими категориями населения граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда, больше подвержены риску увольнения и дискриминации при приеме на работу. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании труда инвалидов. Создание работодателем специализированных рабочих мест для работы инвалидов требует дополнительных мер по организации их труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технологического и организационного оснащения, дополнительного оснащения рабочего места и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, проведения иных мероприятий и сопровождается дополнительными затратами. Одним из направлений, позволяющих повысить занятость инвалидов, является их участие в региональной программе, предусматривающей дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области. Финансирование мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов включает возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на одно рабочее место. Организация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов указана в приложении N 3 к программе. 5.4. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Расширяя сферы трудовой деятельности населения, органы службы занятости населения предоставляют возможность безработным гражданам заняться предпринимательской деятельностью, оказывая им содействие в организации малого предпринимательства и самозанятости, стимулируя создания новых рабочих мест. В рамках мероприятия предполагается: - оказание безработным гражданам, планирующим открыть собственное дело организационной помощи; - предоставление государственного пособия безработным гражданам, зарегистрировавшим собственное дело; - предоставление государственного пособия гражданам из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ 2009 г., 2010 г., 2011 г., организовавшим постоянные рабочие места. В целях выявления предпринимательских способностей безработным гражданам могут быть предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке. При необходимости возможно профессиональное обучение безработного гражданина, желающего организовать бизнес, по направлению органов службы занятости. Мониторинг социально-экономической ситуации в Пензенской области свидетельствует о возрастании потребности населения в создании малых предприятий, в том числе производственных и потребительских кооперативов. Особое внимание в Пензенской области будет уделяться развитию малых предприятий в сельской местности. Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Пензенской области в 2011 году по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 4 к программе. 6. Механизмы реализации программы и контроль за ходом ее исполнения Реализация мероприятий программы осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств бюджета Пензенской области. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем. Работодатель предоставляет в органы службы занятости поименный список высвобождаемых работников организации, нуждающихся в опережающем обучении с указанием профессионально-квалификационного состава высвобождаемых граждан и основных профессий обучения. Органы службы занятости совместно с учреждениями образования организуют и координируют обучение высвобождаемых работников. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется на основании договоров между Управлением ГСЗН Пензенской области и работодателем в форме создания временных рабочих мест для выпускников образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования с целью содействия занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействия работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью. Реализация мероприятий "Содействие трудоустройству инвалидов" направлена на повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и предполагает возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида. Финансирование реализации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется путем предоставления гражданам, в установленном порядке признанными безработными (далее по тексту - граждане), государственного пособия в сумме 12-кратного максимального размера пособия по безработице (далее - государственное пособие), а также предоставление государственного пособия гражданам, из числа безработных, открывших собственное дело в рамках программ 2009 г., 2010 г., 2011 г. Государственное пособие безработным гражданам, зарегистрировавшим собственное дело, предоставляется однократно. Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Пензенской области, ответственным за реализацию мероприятий программы, является Управление ГСЗН Пензенской области. Управление ГСЗН Пензенской области обеспечивает: - согласованность действий по реализации программных мероприятий; - подготовку предложений по корректировке программы (при корректировке и уточнении количества и перечня участников по программным мероприятиям возможно перераспределение финансовых средств по направлениям использования в пределах общей суммы выделенной субсидии); - совершенствование механизма реализации программы; - контроль за эффективным и целевым использованием финансовых средств, выделяемых на реализацию программы, своевременным выполнением программных мероприятий. 7. Финансирование мероприятий программы Реализацию мероприятий программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета и бюджета Пензенской области. На реализацию программы потребуется 403158,0 тыс. рублей, в том числе средств федерального бюджета (субсидии бюджету Пензенской области) - 383000,0 тыс. руб.; средств бюджета Пензенской области - 20158,0 тыс. руб. Основные направления расходования средств: - организация опережающего профессионального обучения работников, находёящихся под угрозой увольнения - 6321,9 тыс. рублей; - стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 36121,8 тыс. рублей; - содействие трудоустройству инвалидов - 6300,0 тыс. рублей; - содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан - 352447,2 тыс. рублей. - информационное сопровождение реализации программы - 1967,1 тыс. рублей. Объемы финансирования Программы при необходимости подлежат корректировке. 8. Сроки и этапы реализации программы Реализация мероприятий программы запланирована на 2011 год. Предусмотрены следующие этапы с учетом специфики реализации мероприятий программы: |————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————| | Мероприятие | Объемы реализации | | | мероприятий | | | (численность | | | участников, | | | тыс. человек) | | |————————————|————————————| | | 1 этап | 2 этап | | | (январь- | (июль- | | | июнь | декабрь | | | 2011 года) | 2011 года) | |————————————————————————————————————————————————|————————————|————————————| Опережающее профессиональное обучение 400 400 работников, находящихся под угрозой увольнения Стажировка выпускников образовательных 600 600 учреждений в целях приобретения ими опыта работы Содействие трудоустройству инвалидов 105 105 Содействие самозанятости безработных граждан и 2997 2997 стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 9. Оценка эффективности и социально-экономические результаты реализации программы Реализация программы позволит в кратчайшие сроки создать условия для трудоустройства наибольшего количества безработных и граждан, ищущих работу, смягчить последствия безработицы, массовых высвобождений, повысить качество и конкурентоспособность рабочей силы на рынке труда, сдержать рост безработицы, поддержать материальное положение граждан, выполнить необходимый объем временных работ. Основными социально-экономическими результатами реализации планируемых мероприятий являются: - рациональное использование трудовых ресурсов; - повышение конкурентоспособности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение; - повышение конкурентоспособности выпускников образовательных учреждений, прошедших стажировку; - предоставление гражданам возможности получения трудового дохода; - выполнение необходимых временных работ. Реализация программы и превентивных мероприятий позволит сократить масштабы высвобождения и снизить напряженность труда на 8,2 тыс. человек. Доля трудоустроенных граждан, от числа прошедших опережающее профессиональное обучение составит 98,5%. Программа будет считаться эффективной, если уровень занятости населения области не будет ниже 59-60%, а уровень регистрируемой безработицы в 2011 году не превысит 1,3-1,4%. __________ Приложение N 1 к программе Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" О Р Г А Н И З А Ц И Я опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения в Пензенской области |————————————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | | Численность | Профессионально-квалификационный | Основные профессии | Место | | Наименование | работников, | состав работников, находящихся под | опережающего | трудоустройства | | предприятия | планируе- | угрозой увольнения (установления | профессионального обучения | по завершении | | | мых на | неполного рабочего времени, временная | (профессиональная подготовка, | опережающего | | | опережаю- | приостановка работ, предоставление | переподготовка, повышение | профессионального | | | щее профес- | отпусков без сохранения заработной платы, | квалификации) | обучения | | | сиональное | мероприятия по высвобождению | | | | | обучение, | работников), планируемых на опережающее | | | | | чел. | профессиональное обучение | | | |————————————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————————————| |————————————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |————————————————————————|—————————————|————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————|————————————————————————| ОАО 50 Начальное профессиональное образование: электросварщик (пов. квал.), токарь ОАО "Пензмаш" электросварщик, токарь, слесарь, наладчик, (пов. квал.) "Пензмаш" (г. Пенза) транспортировщик (г. Пенза) ОАО 22 Начальное, среднее профессиональное электромонтер (переподг., подг.), ОАО "Пензенский образование: слесарь-ремонтник, овощевод слесарь по ремонту автомобилей "Пензенский тепличный комбинат" (переподг., подг.), овощевод (пов. тепличный комбинат" (г. Пенза) квал.) (г. Пенза) ООО 200 Начальное профессиональное образование: электромонтер по монтажу ка- ООО "Строй Актив" монтажник, бетонщик, каменщик бельных линий (подг., переподг., "Строй Актив" (г. Пенза) пов. квал.), бетонщик (подг., (г. Пенза) переподг., пов. квал.), арматурщик (подг., переподг., пов. квал.), каменщик (подг., переподг., пов. квал.), монтажник стальных и ж/б конструкций (подг., переподг., пов. квал.), стропальщик (подг., переподг., пов. квал.), монтажник приборов и автоматов контроля, регулирования и управления (подг., переподг., пов. квал.), монтажник санитарно-технических систем и оборудования (переподг., подг., пов. квал.) ОАО 110 Начальное, среднее, высшее электросварщик (пов. квал., подг., ОАО "Пензадизельмаш" профессиональное образование: бухгалтер, переподг.), штукатур (подг., "Пензадизельмаш" (г. Пенза) кладовщик, маляр, машинист насосных переподг., пов. квал.), плотник (подг., (г. Пенза) установок, плотник, слесарь-ремонтник, переподг., пов. квал.), столяр (подг., станочник, электросварщик, слесарь- переподг., пов. квал.), оператор сантехник ЭВМ со знанием "1С: Предприятие" (подг., переподг., пов. квал.), маши- нист компрессорных установок (пов. квал., подг., переподг.), стро- пальщик (пов. квал., подг., переподг.), слесарь-сантехник (пов. квал., подг., переподг.) ОАО "Электро- 30 Среднее, высшее профессиональное руководители высшего звена (пов. ОАО "Электро- механика" образование: руководители высшего звена, квал.), менеджер по реализации механика" (г. Пенза) менеджеры по реализации, мастера (пов. квал.), мастер производ- (г. Пенза) производственных участков ственных участков (пов. квал.), менеджер (пов. квал.), мастер промышленных участков (пов. квал.) ОАО "ДРСУ-5" 5 Среднее профессиональное образование: стропальщик (подг.) ОАО "ДРСУ-5" (г. Кузнецк) водитель, зав. производством (г. Кузнецк) ООО "Кузнецкая 11 Начальное профессиональное образование: слесарь-инструментальщик (пов. квал.), ООО "Кузнецкая обувная фабрика" слесарь, слесарь-сантехник, сборщик деталей слесарь механосборочных работ (пов. обувная фабрика" (г. Кузнецк) и изделий квал.), слесарь-сантехник (пов. (г. Кузнецк) квал.), машинист компрессорных установок (переподг.), сборщик обуви (переподг.), швея (переподг.) ФГУП "КЗРП" 10 Среднее, высшее профессиональное "1С: Бухгалтерия" (пов. квал.), ФГУП "КЗРП" (г. Кузнецк) образование: техник, начальник отдела, оператор ЭВМ (пов. квал.), слесарь (г. Кузнецк) инженер-технолог, бухгалтер механосборочных работ (подг., переподг., пов. квал.), токарь (подг., переподг., пов. квал.), фрезеровщик (подг., переподг., пов. квал.), токарь-расточник (подг., переподг., пов. квал.), оператор станков с ЧПУ (подг., переподг., пов. квал.) ООО ПТЦ "НАСЛ" 6 Среднее профессиональное образование: "1С: Бухгалтерия" (пов. квал.), ООО ПТЦ "НАСЛ" (г. Кузнецк) бухгалтер, кладовщица. оператор ЭВМ (пов. квал.) (г. Кузнецк) Высшее профессиональное образование: инспектор ОК, менеджер оптово-регионального отдела, бригадир сырьевого участка, оператор, бригадир участка упаковки ООО "Горстрой" 10 Начальное профессиональное образование: плотник (пов. квал., подг.), ООО "Горстрой" (Сердобский район) каменщик, штукатур- маляр, газосварщик, электрогазосварщик (пов. квал., (Сердобский район) электросварщик, столяр. подг.) Среднее профессиональное образование: подсобный рабочий, водитель, столяр, каменщик СПК "Родник" 14 Неквалифицированный труд: дояр, оператор животноводческих комп- СПК "Родник" (Башмаковский район) скотник, телятник, слесарь мехдойки, лексов и механизированноых ферм (Башмаковский район) мойщик посуды, технический работник. (переподг.), оператор ЭВМ со Среднее профессиональное образование: знанием "1С: Бухгалтерия" (пов. ветеринарный врач. квал.) Высшее профессиональное образование: бухгалтер ЗАО "Башмаковский 20 Неквалифицированный труд: рабочий, тракторист-машинист с/х произ- ЗАО "Башмаковский хлеб" тракторист водства (переподг., пов. квал., подг.) хлеб" (Башмаковский район) (Башмаковский район) ООО "Вектор" 20 Неквалифицированный труд: рабочий, тракторист-машинист с/х производ- ООО "Вектор" (Башмаковский район) тракторист, дояр ства (переподг., пов. квал., подг.), (Башмаковский район) оператор животноводческих комп- лексов и механизированных ферм (переподг., пов. квал., подг.) ООО "Казачье" 1 Неквалифицированный труд: разнорабочий тракторист (подг.) ООО "Казачье" (Вадинский район) (Вадинский район) ОАО "Земетчинский 28 Начальное профессиональное образование: слесарь КИПиА (пов. квал.), ОАО "Земетчинский сахарный завод" слесарь КИПиА, машинист тепловоза, помощник машинист тепловоза (пов. квал.), сахарный завод" (Земетчинский район) машиниста тепловоза, машинист паровой помощник машиниста тепловоза (Земетчинский район) турбины, электросварщик ручной сварки, (пов. квал.), машинист паровой электромонтер, оператор газовой котельной, турбины (пов. квал.), машинист машинист котла, электромонтер щита ТЭЦ. турбины (пов. квал.), машинист котла Среднее профессиональное образование: (пов. квал.), электросварщик ручной слесарь КИПиА, машинист тепловоза, сварки (пов. квал.), электромонтер машинист котла. (пов. квал.), электромонтер щита ТЭЦ Высшее профессиональное образование: (пов. квал.) слесарь КИПиА, машинист тепловоза ОАО "Земетчинский 25 Основное (полное) общее образование: стропальщик (подг.), газоэлектро- ОАО "Земетчинский механический завод" стропальщик. сварщик (пов. квал., подг.), токарь механический завод" (Земетчинский район) Начальное профессиональное образование: (пов. квал., подг.), газорезчик (пов. (Земетчинский район) газоэлектросварщик, токарь, фрезеровщик, квал., подг.), оператор газовой электромонтер, оператор газовой котельной, котельной (пов. квал., подг.), фрезе- газорезчик. ровщик (пов. квал., подг.), Среднее профессиональное образование: электромонтер (пов. квал., подг.), специалист по газовому оборудованию, специалист по газовому оборудова- стропальщик, бухгалтер, кладовщик. нию (пов. квал.), "1С: Бухгалтерия", Высшее профессиональное образование: бухгалтерский учет, Интернет, бухгалтер, кладовщик "Гарант", "Консультант Плюс", "1С: Торговля и склад" (пов. квал.) ОАО "Земетчино- 4 Начальное профессиональное образование: машинист дорожных и ОАО "Земетчино- дорсервис" водитель, сварщик, рабочий, тракторист строительных машин (машинист дорсервис" (Земетчинский район) экскаватора одноковшового, (Земетчинский район) машинист бульдозера) (подг.), газоэлектросварщик (пов. квал.) ООО "Земетчино- 4 Начальное профессиональное образование: машинист дорожных и строи- ООО "Земетчино- автодор" тракторист, рабочий, водитель тельных машин (машинист автодор" (Земетчинский район) экскаватора одноковшового, маши- (Земетчинский район) нист бульдозера) (подг.), машинист асфальтоукладчика (подг.) ООО "Приоритет- 2 Основное (полное) общее образование: тракторист (подг., пов. квал.) ООО "Приоритет-Агро" Агро" рабочий. (Камешкирский район) (Камешкирский район) Начальное профессиональное образование: слесарь ООО "Сыродел" 2 Начальное профессиональное образование: оператор газовой котельной (подг., ООО "Камешкир- (Камешкирский район) рабочий. пов. квал.) Мешкотара" Среднее профессиональное образование: (Камешкирский район) слесарь ЗАО 10 Начальное профессиональное образование: водитель кат. "Д, Е" (подг., пов. ЗАО "Колышлейский хлеб" водитель кат. "В, С", механизатор квал.), механизатор (подг., пов. квал.) "Колышлейский хлеб" (Колышлейский район) (Колышлейский район) ОАО "Яснополянские 14 Основное (полное) общее образование: стропальщик (переподг., подг, пов. ОАО "Яснополянские строительные укладчик кирпича, слесарь-сантехник, слесарь квал.), сварщик (переподг., подг, пов. строительные материалы" по ремонту оборудования промвентиляции, квал.), автокрановщик (переподг., материалы" (Кузнецкий район) слесарь-ремонтник, водитель подг, пов. квал.) (Кузнецкий район) ООО "Сюзюмский 2 Основное (полное) общее образование: оператор газовой котельной ООО "Сюзюмский комбинат электрик, грузчик (переподг., подг., пов. квал.) комбинат хлебопродуктов" хлебопродуктов" (Кузнецкий район) (Кузнецкий район) ООО "Восток" 3 Основное (полное) общее образование, тракторист-машинист сельскохозяй- ООО "Восток" (Лопатинский район) начальное профессиональное образование: ствнного производства (переподг., (Лопатинский район) тракторист, рабочий подг., пов. квал.) ИП 2 Основное (полное) общее образование: тракторист-машинист сельскохозяй- ИП Колядов В.В. рабочий ствнного производства (переподг., Колядов В.В. (Лопатинский район) подг., пов. квал.) (Лопатинский район) СПОК "Ирина" 1 Начальное профессиональное образование: механизатор (переподг., подг., пов. СПОК "Ирина" (Малосердобинский водитель квал.) (Малосердобинский район) район) СПК "Авангард" 1 Начальное профессиональное образование: механизатор (переподг., подг., пов. СПК "Авангард" (Малосердобинский водитель квал.) (Малосердобинский район) район) ПК "Сердоба" 1 Среднее профессиональное образование: пекарь (переподг., подг., пов. квал.) ПК "Сердоба" (Малосердобинский продавец (Малосердобинский район) район) СППСК "Солнышко" 1 Основное (полное) общее образование: пекарь (переподг., подг., пов. квал.) СППСК "Солнышко" (Малосердобинский разнорабочий (Малосердобинский район) район) ООО "АПК "ЛИДЕР" 3 Начальное профессиональное образование: сварщик, тракторист-машинист с/х ООО "АПК "ЛИДЕР" (Мокшанский район) рабочий, механизатор производства (подг., пов. квал.) (Мокшанский район) ИП Максютенко Н.Л. 2 Начальное профессиональное образование: столяр (подг., пов. квал.) ИП Максютенко Н.Л. (Мокшанский район) рабочий (Мокшанский район) ООО "ТК 4 Начальное профессиональное образование: цветовод (подг., пов. квал.) ООО "ТК Мокшанский" рабочий Мокшанский" (Мокшанский район) (Мокшанский район) ООО "Наровчатский 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Наровчатский тепловик" бухгалтер. тепловик" (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: (Наровчатский район) бухгалтер ООО "Сельхозтехника" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Сельхозтехника" (Наровчатский район) бухгалтер. (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Сканов" 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Сканов" (Наровчатский район) бухгалтер. (Наровчатский район) Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Газсантехмонтаж" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Газсантехмонтаж" (Наровчатский район) бухгалтер (Наровчатский район) ООО "Завод 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Завод "Вакууммаш" бухгалтер "Вакууммаш" (Наровчатский район) (Наровчатский район) ООО "Родина" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Родина" (Наровчатский район) бухгалтер (Наровчатский район) ООО "Наровчатский 3 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Наровчатский дорожник" бухгалтер. дорожник" (Наровчатский район) Среднее профессиональное образование: (Наровчатский район) бухгалтер. Высшее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Нива" 1 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Нива" (Наровчатский район) бухгалтер (Наровчатский район) ООО "Наровчатский 2 Начальное профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал.) ООО "Наровчатский деревообрабатывающий бухгалтер. деревообрабатывающий комплекс "Даррус" Среднее профессиональное образование: комплекс "Даррус" (Наровчатский район) бухгалтер (Наровчатский район) ЗАО "Фанерный завод 30 Неквалифицированный труд: дворник аппаратчик химводоочистки (подг.), ЗАО "Фанерный завод "Власть труда" Начальное профессиональное образование: рабочий зеленого хозяйства (подг.), "Власть труда", (Нижнеломовский электромонтер, котельщик, машинист-кочегар, инженер-технолог (технология (Нижнеломовский район) машинист компрессорной установки, переработки древесины) (переподг., район)) электромонтер по ремонту и обслуживанию пов. квал.), электромонтер по оборудования. ремонту и обслуживанию электро- Среднее профессиональное образование: оборудования (переподг., пов. лаборант физико-механических испытаний, квал.), котельщик (переподг.), инженер-технолог, электромонтер по ремонту и машинист компрессорной установ- обслуживанию оборудования. ки (подг.), инженер КИПиА Высшее профессиональное образование: газового оборудования котельной лаборант физико-механических испытаний, (переподг.), машинист (кочегар) инженер-технолог, инженер КИПиА газового котельной (переподг., подг.) оборудования котельной, электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования ООО 6 Начальное профессиональное образование: электромонтер по ремонту и ООО "ТеплоЭнергоКомп" электромонтер, электрогазосварщик обслуживанию электрооборудования "ТеплоЭнергоКомп" (Нижнеломовский (пов. квал., подг., переподг.), газо- (Нижнеломовский район) электросварщик (пов. квал., подг., район) переподг.) ФГУП 10 Среднее, высшее профессиональное экономист (экономика и управление на ФГУП "Нижнеломовский образование: бухгалтер, экономист, предприятии) (пов. квал., подг., "Нижнеломовский электромеханический экономист по труду переподг.) электромеханический завод" завод" (Нижнеломовский (Нижнеломовский район) район) ООО 3 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: Бухгалтерия 8.0" ООО "Нижнеломовский бухгалтер, начальник ОК, экономист (пов. квал), экономист (экономика "Нижнеломовский хлебокомбинат" и управление на предприятии) (пов. хлебокомбинат" (Нижнеломовский район) квал., подг., переподг.), специалист (Нижнеломовский район) по кадрам "1С: Зарплата и Кадры" (пов. квал., подг., переподг.) ООО "Сказка" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: Бухгалтерия 8.0" ООО "Сказка" (Нижнеломовский район) бухгалтер (пов. квал.) (Нижнеломовский район) ООО "Ломов-Хлеб" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер со знанием "1С: Бухгалтерия 8.0" ООО "Ломов-Хлеб" (Нижнеломовский район) бухгалтер (пов. квал.) (Нижнеломовский район) СПОК "Агроальянс" 1 Высшее профессиональное образование: бухгалтер (пов. квал., подг., пере- СПоК "Агроальянс" (Никольский район) бухгалтер подг.) (Никольский район) МУП 2 Неквалифицированный труд: водитель. экскаваторщик (пов. квал., подг., МУП Ленинский ЖЭУ Среднее профессиональное образование: переподг.), газоэлектросварщик (пов. Ленинский ЖЭУ (Пензенский район) оператор КНС квал., подг., переподг.) (Пензенский район) ИП Кузнецов В.Г. 5 Неквалифицированный труд: слесарь, тракторист кат. "F" (подг.), трак- ИП Кузнецов В.Г. (Пензенский район) водитель. торист (подг.), бухгалтер (подг.) (Пензенский район) Среднее профессиональное образование: разнорабочий, слесарь ООО "Юнимилк" 5 Неквалифицированный труд: рабочий компрессорщик (подг.), оператор ООО (Пензенский район) по производству газовой котельной (подг.) "Юнимилк" (Пензенский район) ООО "Дорсервис" 3 Неквалифицированный труд: разнорабочий. оператор ЭВМ (пов. квал., подг., ООО "Дорсервис" (Сосновоборский район) Начальное профессиональное образование: переподг.), электрогазосварщик (пов. (Сосновоборский район) инженер ПТО. квал., подг., переподг.) Среднее профессиональное образование: бухгалтер ООО "Русь" 4 Неквалифицированный труд: разнорабочий. тракторист-машинист с/х производ- ООО "Русь" (Спасский район) Начальное профессиональное образование: ства (пов. квал., подг., переподг.), (Спасский район) тракторист-машинист, механизатор. сварщик (пов. квал., подг., переподг.) Среднее профессиональное образование: механизатор КХ "Родник" 6 Начальное профессиональное образование: тракторист-машинист с/х производ- КХ "Родник" (Спасский район) тракторист-машинист, механизатор. ства (пов. квал., подг., переподг.) (Спасский район) Среднее профессиональное образование: механизатор Колхоз им. Кирова 2 Неквалифицированный труд: рабочий. электрик (пов. квал., подг., переподг.) Колхоз им. Кирова (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий Колхоз "Заря" 2 Неквалифицированный труд: рабочий. электрик (пов. квал., подг., переподг.) Колхоз "Заря" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий ООО "Малосергиевское" 2 Неквалифицированный труд: рабочий электрик (пов. квал., подг., переподг.) ООО "Малосергиевское" (Тамалинский район) Начальное, среднее профессиональное (Тамалинский район) образование: рабочий ООО "Здоровый город" 4 Среднее профессиональное образование: фармацевт (пов. квал) ООО "Здоровый город" (г. Заречный) фармацевт. (г. Заречный) Высшее профессиональное образование: фармацевт ООО "Пензенское 50 Основное полное (общее) образование, машинист крана (крановщик) (пов. ООО "Пензенское управление начальное профессиональное образование, квал., подг., переподг.), машинист управление строительства" среднее профессиональное образование: крана автомобильного (пов. квал., строительства" (г. Заречный) автоклавщик, аппаратчик котельной, арматур- подг., переподг.), стропальщик (пов. (г. Заречный) щик, весовщик, водитель, выгрузчик извести, квал., подг., переподг.), персонал, выгрузчик сырья, гасильщик извести, загрузчик- обслуживающий сосуды, рабо- выгрузчик сырья, кладовщик, машинист тающие под давлением (пропарщик) компрессорных установок, машинист крана (пов. квал., подг., переподг.), персо- (крановщик), машинист перегружателя по нал, обслуживающий газоисполь- перегрузке цемента, машинист разгрузочной зующие установки промышленного машины, машинист косырьевых мельниц, назначения (пов. квал., подг., пере- машинист косушильных агрегатов, мельник подг.), оператор котельной (пов. извести, металлизатор, монтажник сантехсистем квал., подг., переподг.), электро- и оборудования, оператор мельничного монтер по ремонту и обслуживанию комплекса, моторист БСУ, оператор АБУ, ГПМ (пов. квал., подг., переподг.), оператор БСУ, оператор котельной, оператор электромонтер по ремонту и линии по производству муки и гранул, оператор обслуживанию электрооборудова- сушильного оборудования, подсобный рабочий, ния (пов. квал., подг., переподг.), помощник оператора АБУ, плотник, пропарщик слесарь-ремонтник (пов. квал., подг., стеновых материалов, прессовщик стеновых переподг.), слесарь по ремонту изделий, распределитель силикатной массы, газового оборудования (пов. квал., сварщик арматурных сеток и каркасов, слесарь подг., переподг.), формовщик ЖБИ КИПиА, слесарь механосборочных работ, и конструкций (пов. квал., подг., слесарь по ремонту оборудования, слесарь- переподг.) ремонтник, столяр, стропальщик, токарь, тракторист, транспортерщик, укладчик- упаковщик, ученик формовщика ЖБИ и конструкций, фрезеровщик, электрогазосварщик, электромонтер, электромонтер по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования, электромонтажник, электросварщик ручной сварки ООО ПКФ "Термодом" 30 Основное полное (общее) образование, машинист крана (крановщик) (пов. ООО ПКФ "Термодом" (г. Заречный) начальное профессиональное образование, квал., подг., переподг.), машинист (г. Заречный) среднее профессиональное образование: крана автомобильного (пов. квал., аппаратчик шаровых мельниц, бетонщик, подг., переподг.), стропальщик (пов. водитель, водитель погрузчика, грузчик, егерь, квал., подг., переподг.), оператор заточник деревообрабатывающих инструментов, котельной (пов. квал., подг., изготовитель изделий из вспенивающихся переподг.), каменщик (пов. квал., материалов, кочегар, каменщик, кладовщик, подг., переподг.), штукатур-маляр компрессорщик, кровельщик по ручным (пов. квал., подг., переподг.), кровлям, маляр, машинист крана (крановщик), водитель кат. "С, Д, Е" (пов. квал., машинист крана автомобильного, машинист подг., переподг.), кочегар производ- экскаватора, машинист бульдозера, машинист ственных печей (пов. квал., подг., компрессорных установок, машинист копра, переподг.), монтажник по монтажу машинист механического оборудования стальных и железобетонных конст- земленасосных установок, механик, моторист рукций (пов. квал., подг., пере- бетоносмесительной установки, монтажник подг.), станочник-рамщик широкого сантехсистем и оборудования, монтажник, профиля (пов. квал., подг., пере- оператор автозаправочной станции, оператор подг.) профилегибочного агрегата с прогр. управ- лением, оператор на полуавтоматических линиях в деревообработке, оператор станков с ЧПУ, подсобный рабочий, плотник, плотник- бетонщик, рамщик, сборщик изделий из стеклопакетов, слесарь по ремонту обору- дования, слесарь по топливной аппаратуре, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь- ремонтник, слесарь-сантехник, столяр, станочник деревообр. станков, стропальщик, тракторист, ученик штукатура-маляра, шлифовщик по дереву, штукатур-маляр, электрогазосварщик, электромонтер, электро- монтажник, электросварщик ИТОГО: 800 __________ Приложение N 2 к программе Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2011 году" Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |——————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————| | Наименование | Наименование организаций | Уровень профессионального | Специализация | Количество | | города, района | | образования | (профессия), | участников | | | | | необходимая для | мероприятий | | | | | организации | | | | | | стажировки | | |——————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————| |——————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |——————————————————|———————————————————————————————————|————————————————————————————|————————————————————————|—————————————| г. Пенза ООО "Медиа студия Спектр" Высшее профессиональное дизайнер 5 образование Высшее профессиональное менеджер 5 образование ООО НПП "Техноком" Высшее профессиональное инженер-конструктор 3 образование Высшее профессиональное менеджер по продажам 3 образование Высшее профессиональное менеджер 1 образование ОАО "Пензадизельмаш" Высшее профессиональное инженер-технолог 12 образование Высшее профессиональное инженер-конструктор 10 образование Высшее профессиональное бухгалтер 6 образование Высшее профессиональное инспектор отдела 5 образование кадров Высшее профессиональное оператор ПК 3 образование Среднее профессиональное оператор ПК 2 образование Высшее профессиональное экономист 10 образование Среднее профессиональное повар 3 образование Средне профессиональное токарь 5 образование Среднее профессиональное фрезеровщик 3 образование Среднее профессиональное шлифовщик 3 образование Среднее профессиональное сверловщик 3 образование Начальное профессиональное слесарь-ремонтник 4 образование Начальное профессиональное электросварщик 2 образование Начальное профессиональное электромонтер 5 образование Начальное профессиональное машинист 2 образование электромостового крана Начальное профессиональное слесарь механо-сбороч- 5 образование ных работ Начальное профессиональное наладчик станков с ПУ 3 образование Начальное профессиональное оператор станков с ПУ 5 образование Высшее профессиональное инженер-электроник 3 образование Высшее профессиональное специалист по 2 образование информационной безопасности Среднее профессиональное секретарь 2 образование Среднее профессиональное медицинская сестра 2 образование Среднее профессиональное технолог 2 образование общественного питания ООО "Видео3" Высшее профессиональное инженер-программист 2 образование Высшее профессиональное инженер-технолог 4 образование Высшее профессиональное инженер конструктор 2 образование Высшее профессиональное технический 2 образование переводчик Высшее профессиональное маркетолог 1 образование Высшее профессиональное экономист 3 образование Среднее профессиональное экономист 1 образование Высшее профессиональное бухгалтер 2 образование Высшее профессиональное юрист 2 образование Высшее профессиональное документовед 1 образование Высшее профессиональное дизайнер 2 образование Среднее профессиональное дизайнер 2 образование ЗАО ПТФ "Пекоф" Высшее профессиональное инженер по 2 образование стандартизации и сертификации Высшее профессиональное модельер-конструктор 2 образование Высшее профессиональное технолог швейного 3 образование производства Среднее профессиональное портной 5 образование Среднее профессиональное швея 5 образование Среднее профессиональное электрогазосварщик 1 образование Среднее профессиональное слесарь по ремонту 2 образование промышленного оборудования ООО "Пензнефтемаш" Высшее профессиональное инженер-конструктор 2 образование Высшее профессиональное инженер-механик 2 образование Высшее профессиональное менеджер по 1 образование маркетингу ОАО "Пензмаш" Высшее профессиональное инженер-технолог 1 образование Высшее профессиональное инженер-конструктор 1 образование Высшее профессиональное инженер-электрик 1 образование Среднее профессиональное токарь 1 образование Среднее профессиональное фрезеровщик 1 образование Среднее профессиональное электросварщик 1 образование Среднее профессиональное оператор станков 1 образование с ЧПУ Среднее профессиональное электромонтер 1 образование Высшее профессиональное инженер 1 образование Среднее профессиональное техник 1 образование ООО "Единая информационная Высшее профессиональное менеджер 8 система" образование Среднее профессиональное бухгалтер 1 образование ФГУП "НИИЭМП" Высшее профессиональное инженер-технолог 2 образование Высшее профессиональное инженер-конструктор 1 образование Высшее профессиональное инженер-электроник 1 образование ОАО "Мясоптицекомбинат Высшее профессиональное контролер качества 1 "Пензенский" образование продукции и технологического процесса Среднее профессиональное слесарь-ремонтник 1 образование Начальное профессиональное токарь 1 образование ООО "Полимер-Строй" Высшее профессиональное менеджер по продажам 8 образование ООО "Центр занятости молодежи" Высшее профессиональное юрист 10 образование Высшее профессиональное офис-менеджер 12 образование Высшее профессиональное экономист 15 образование Высшее профессиональное делопроизводитель 70 образование Высшее профессиональное бухгалтер 4 образование Среднее профессиональное бухгалтер 3 образование ЗАО "Вектор" Среднее профессиональное пекарь-кондитер 2 образование ООО "Молодежная биржа труда" Высшее профессиональное бухгалтер 2 образование Высшее профессиональное делопроизводитель 7 образование Высшее профессиональное системный 1 образование администратор Высшее профессиональное менеджер 10 образование Высшее профессиональное менеджер по персоналу 1 образование Высшее профессиональное менеджер по работе с 10 образование клиентами Высшее профессиональное инженер 5 образование Среднее профессиональное оператор ПК 5 образование Среднее профессиональное продавец-консультант 10 образование Среднее профессиональное бухгалтер 3 образование Среднее профессиональное слесарь по ремонту 5 образование автомобилей Среднее профессиональное делопроизводитель 7 образование Среднее профессиональное отделочник 4 образование Начальное профессиональное каменщик 3 образование Начальное профессиональное бетонщик 3 образование МУП "Пассажирские перевозки Высшее профессиональное менеджер по персоналу 1 г. Пензы" образование Среднее профессиональное нормировщик 1 образование Среднее профессиональное диспетчер 2 образование Среднее профессиональное бухгалтер 1 образование ОАО "Пензенский хлебозавод N 2" Высшее профессиональное технолог 2 образование Среднее профессиональное резчик пищевой 2 образование продукции Среднее профессиональное тестовод 2 образование Среднее профессиональное кондитер 2 образование ОАО "Электромеханика" Высшее профессиональное механик 2 образование Высшее профессиональное инженер-технолог 2 образование Высшее профессиональное инженер-конструктор 1 образование Среднее профессиональное слесарь- ремонтник 1 образование Среднее профессиональное техник по организации 1 образование управления производством Среднее профессиональное техник 1 образование Начальное профессиональное токарь 1 образование Среднее профессиональное шлифовщик 1 образование Среднее профессиональное фельдшер 1 образование ОАО НПП "Рубин" Высшее профессиональное инженер-конструктор 1 образование Высшее профессиональное инженер-технолог 1 образование Высшее профессиональное инженер-программист 1 образование Высшее профессиональное инженер-электроник 1 образование Среднее профессиональное оператор станков 1 образование с ЧПУ Высшее профессиональное инженер-экономист 1 образование Высшее профессиональное инженер-энергетик 1 образование Высшее профессиональное документовед 1 образование Высшее профессиональное архивист 1 образование Среднее профессиональное техник-программист 1 образование Среднее профессиональное техник-технолог 1 образование Среднее профессиональное оператор станков с 1 образование ЧПУ ООО "Альянс Кров" Высшее профессиональное менеджер 2 образование Высшее профессиональное бухгалтер 1 образование ООО "Аудит-центр" Высшее профессиональное бухгалтер 1 образование Высшее профессиональное юрист 1 образование ООО "Цех" Высшее профессиональное юрист 1 образование Среднее профессиональное оператор ПК 1 образование ИП Провоторова Н.В. Среднее профессиональное парикмахер 1 образование МУП Рекламное агентство Высшее профессиональное специалист по рекламе 2 "Аншлаг" образование ООО "Научно-производственное Высшее профессиональное технолог производства 1 объединение "Новатор" образование строительных материалов Высшее профессиональное конструктор 1 образование нестандартного оборудования ЗАО "НИИФИ и ВТ" Высшее профессиональное инженер-технолог 1 образование Высшее профессиональное инженер-контролер 1 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
