Постановление Правительства Пензенской области от 10.01.1999 № 13

                       
                      ГУБЕРНАТОР - ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
                   ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 10.01.99  N 13
г. Пенза

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Правительства Пензенской области
                                        от 03.02.2003 г. N 39-пП

О мерах по сдерживанию
массового высвобождения на
предприятиях и организациях
Пензенской области.

Внесено: Коноваловым Н.М. - руководителем Департамента ФГСЗН
                            по Пензенской области.

     В целях   принятия   экстренных  мер  по  недопущению  социальных
взрывов,  ограничения  роста   безработицы,   с   учетом   требований,
изложенных в Постановлении Совета Министров - Правительства РФ N 99 от
05.02.1993  г.  "Об  организации  работы  по  содействию  занятости  в
условиях  массового  высвобождения",  Постановления Правительства РФ N
627 от 05.06.1994 г.  "О правительственной комиссии по  предотвращению
критических  ситуаций  на  рынке труда в отдельных регионах" и в целях
реализации Закона РФ "О занятости населения",

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Постановление  Совета   Министров   Правительства   Российской
Федерации  N  99 от 5 февраля 1993 года и утвержденное им Положение об
организации  работы  по  содействию  занятости  в  условиях  массового
высвобождения,  Постановление Правительства РФ N 627 от 05.06.94 г. "О
правительственной комиссии по предотвращению критических  ситуаций  на
рынке труда в отдельных регионах" принять к руководству и исполнению.
     2. Установить критерии массового высвобождения:
     а) высвобождение  работников  в результате ликвидации предприятия
любой формы с численностью 15 человек и более;
     б) сокращение  в  результате  реорганизации численности или штата
работников предприятия в количестве:
     50 или более человек - период 30 дней
     200 или более человек - период 60 дней
     500 или более человек - период 90 дней.
     3. Рекомендовать администрациям  городов  и  районов  области  по
предложениям и с участием органов государственной службы занятости:
     - предусматривать  в  специальных  соглашениях  с   объединениями
работодателей,   профессиональными   союзами  реализацию  мероприятий,
направленных  на  содействие  занятости  и  предоставление  социальных
гарантий работникам в условиях массового высвобождения;
     - содействовать созданию дополнительных рабочих  мест,  оказывать
материальную   и   финансовую   помощь  работодателям,  осуществляющим
мероприятия по предотвращению массовых высвобождений работников;
     - организовать   в  районах  массового  высвобождения  работников
временную занятость на основе проведения общественных работ, определяя
объемы,  виды и источники финансирования этих работ, участвующие в них
предприятия, учреждения и организации;
     - организовать    переобучение,    переподготовку   и   повышение
квалификации высвобождаемых работников.
     4. Руководителям    предприятий,    учреждений   и   организаций,
независимо  от  ведомственной  подчиненности  и  форм   собственности,
рекомендовать   при   заключении   коллективного   договора  следующие
мероприятия:
     - уменьшение      количества      высвобождаемых      за     счет
внутрипроизводственных  перемещений  на  свободные  рабочие  места   и
вакантные должности;
     - временное приостановление найма новых работников  на  вакантные
рабочие места;
     - перевод работников на режим неполного рабочего времени;
     - предоставление  работникам  отпусков  без сохранения заработной
платы и другие меры.
     5. Главам  администраций  по  предложению  городских  и  районных
отделов Департамента ФГСЗН и профсоюзных организаций принимать решения
о приостановке осуществления массового высвобождения рабочих, служащих
и специалистов,  в случае затруднения их последующего трудоустройства,
на  срок до шести месяцев или принимать решения о поэтапном проведении
массового высвобождения в течение года.
     6. Департаменту   федеральной  государственной  службы  занятости
населения по Пензенской области  осуществлять  следующие  мероприятия,
направленные   на  оказание  помощи  предприятию  в  решении  проблемы
высвобождения:
     - организация   и   проведение  профориентационной  работы  среди
высвобождаемых работников;
     - предоставление  информации  о  наличии рабочих мест и вакантных
должностей на предприятиях города (района);
     - организация  опережающего обучения,  переподготовки и повышения
квалификации  высвобождаемых  работников  с   учетом   специальностей,
профессий востребованных на местном рынке труда;
     - определение  необходимой  финансовой  помощи  работодателю  для
сохранения  кадрового  потенциала  предприятия,  создания и сохранения
рабочих мест;
     - проведение работ по квотированию рабочих мест для граждан особо
нуждающихся в  социальной  защите,  установив  специальную  квоту  для
высвобождаемых;
     - организация работы по определению возможности трудоустройства в
других  регионах  страны и оказанию помощи при переезде к новому месту
работы и месту жительства.
     7. В  случае,  если массовые высвобождения осуществляются на ряде
предприятий  города  (района)  одновременно  и  тем   самым   вызывают
критическую ситуацию на местном рынке труда, администрации предприятий
с органами службы занятости и профсоюзными органами  должны  создавать
непосредственно   на   предприятии  комиссии  экстренной  помощи,  для
координирования  и  осуществления  предварительных  мер  по  борьбе  с
массовым  высвобождением  до  начала  увольнений,  а также для решения
оперативных вопросов трудоустройства в ходе высвобождения.
     8. Руководителям   предприятий,   учреждений   и   организаций  в
соответствии  со  ст.  25  Закона  о  занятости  населения   регулярно
представлять в городские и районные отделы службы занятости сведения о
наличии должностных вакансий и свободных рабочих мест.
     9. Работодателям  своевременно,  не  менее  чем  за  три  месяца,
предоставлять в органы государственной службы  занятости  населения  и
соответствующие  профсоюзные  органы  информацию  о возможных массовых
увольнениях по форме согласно приложению N 1.
     10. Работодателям  не позднее чем за два месяца сообщать в органы
службы  занятости  сведения  о   предстоящем   высвобождении   каждого
конкретного работника по форме согласно приложению N 2.
     11. Постановление Главы администрации Пензенской области N 198 от
06.04.94  г.  "О  мерах  по  выполнению Постановления Совета Министров
Правительства Российской Федерации N 99 от 5  февраля  1993  года  "Об
организации   работы   в  условиях  массового  высвобождения"  считать
утратившим силу.
     12. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на
первого заместителя Председателя Правительства - Министра Госимущества
Ноздрачева А.В.


     Губернатор -
     Председатель Правительства          В.К.Бочкарев
     __________________________


     Приложение N 1
     к Положению об организации
     работы по содействию занятости
     в условиях массового
     высвобождения


                         И Н Ф О Р М А Ц И Я

                  о массовом освобождении работников

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(полное наименование  предприятия,  учреждения, организации;  для лиц,
нанимающих отдельных граждан по договорам, -  фамилия,  имя, отчество)

Адрес_________________________________________________________________

Телефон_______________________________________________________________

Списочная численность занятых на предприятиях (чел.) _________________
(на дату уведомления)

Причина массового высвобождения_______________________________________

Численность работников, подлежащих высвобождению (чел.) ______________

Дата начала массового высвобождения___________________________________

Дата окончания массового высвобождения________________________________

             Сведения о работниках, подлежащих увольнению

______________________________________________________________________
Профессия                 Численность (чел.)           Дата увольнения

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Итого:
______________________________________________________________________

     "____"______________199___г.


                                                  Подпись руководителя

       М.П.

   Ф.И.О. и телефон исполнителя


                              __________


     Приложение N 2
     к Положению об организации
     работы по содействию занятости
     в условиях массового
     высвобождения


                           С В Е Д Е Н И Я

                     о высвобождаемых работниках

______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(полное наименование  предприятия,  учреждения, организации;  для лиц,
нанимающих отдельных граждан по договорам, -  фамилия,  имя, отчество)

Адрес_________________________________________________________________

Телефон_______________________________________________________________

______________________________________________________________________
Номер   Ф.И.О.   Образование   Профессия      Квалификация     Средняя
п/п                            или                          заработная
                               специальность                     плата
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     "____"_____________199___г.

                                                  Подпись руководителя

       М.П.

   Ф.И.О. и телефон исполнителя