Решение Собрания представителей Белинского района Пензенской области от 01.10.2013 № 198-28/3

      
     
     
     
                       СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
                 БЕЛИНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                               РЕШЕНИЕ


                  от 01 октября 2013 г.  N 198-28/3
                             г. Белинский


                            Об утверждении
Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных
                      служащих Белинского района
     
     
     В соответствии  с  Федеральным законом  Российской  Федерации  от
29.12.2012  N   273-ФЗ  "Об  образовании   в  Российской   Федерации",
Федеральным законом  Российской  Федерации от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О
муниципальной   службе  в   Российской   Федерации"  (с   последующими
изменениями  и  дополнениями),  статьей 18  Устава  Белинского  района
Пензенской области, Собрание представителей Белинского района решило:
     
     1. Утвердить   Положение   о   дополнительном    профессиональном
образовании муниципальных служащих Белинского района.
     2. Признать  утратившим  силу  решение  Собрание   представителей
Белинского района  Пензенской  области от  26.07.2013  N 170-24/3  "Об
утверждении Положения  о профессиональной  переподготовке и  повышении
квалификации муниципальных служащих Белинского района".
     3. Настоящее  решение   опубликовать  в  периодическом   печатном
издании  Газета  Белинского  района  Пензенской  области   "Чембарские
вести".
     4. Настоящее  решение  вступает  в силу  после  его  официального
опубликования.
     5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на  главу
Белинского района.
     
     
     Глава Белинского района          В.П.Кузин
     _______________________
     
     
     
     Приложение
     УТВЕРЖДЕНО
     решением Собрания представителей
     Белинского района
     Пензенской области
     от 01 октября 2013 г.  N 198-28/3
     
     
                              Положение
 о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих
                          Белинского района


                          1. Общие положения
     
     1. Настоящее   Положение   определяет   порядок   организации   и
прохождения     дополнительного     профессионального      образования
муниципальными  служащими Белинского  района  (далее -  дополнительное
профессиональное образование).
     2. Настоящее  Положение  разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом   Российской   Федерации   (с   последующими    изменениями),
Федеральным законом Российской  Федерации от  29.12.2012 N 273-ФЗ  "Об
образовании  в  Российской Федерации"  (с  последующими  изменениями),
Федеральным законом  Российской  Федерации от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Уставом  Белинского
района Пензенской области.
     3. Дополнительное профессиональное  образование  включает в  себя
профессиональную переподготовку и повышение квалификации.
     4. Дополнительное  профессиональное  образование   муниципального
служащего  осуществляется  в  течение  всего  периода  прохождения  им
муниципальной службы.
     5. Дополнительное профессиональное  образование осуществляется  в
любой предусмотренной законодательством об образовании форме  обучения
с отрывом или  без отрыва от муниципальной  службы и с  использованием
возможностей дистанционных образовательных технологий.
     6. Направление   муниципального   служащего   на   дополнительное
профессиональное  образование   оформляется   актом  органа   местного
самоуправления с указанием сроков, места, и формы обучения.
     7. Дополнительное профессиональное  образование осуществляется  в
образовательных     организациях    осуществляющих     образовательную
деятельность по дополнительным профессиональным программам.
     
       2. Основания для направления муниципального служащего на
             дополнительное профессиональное образование
     
     8. Основаниями  для   направления  муниципального  служащего   на
дополнительное образование является:
     - назначение  муниципального  служащего  в  порядке  должностного
роста на иную должность муниципальной службы;
     - рекомендации аттестации комиссии по результатам аттестации;
     - включение  муниципального  служащего  в  кадровый  резерв   для
замещения муниципальной службы;
     - в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством и
настоящим Положением.
     
      3. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих
     
     9. Программа   профессиональной  переподготовки   направлена   на
получение  компетенции,   необходимой  для   выполнения  нового   вида
профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
      
           4. Повышение квалификации муниципальных служащих
     
     10. Программа     повышения    квалификации     направлена     на
совершенствование  и  (или)  получение  компетенции,  необходимой  для
профессиональной  деятельности,  и (или)  повышение  профессионального
уровня в рамках имеющейся квалификации.
     11. Повышение квалификации осуществляется по мере  необходимости,
но не реже одного раза в три года.
      
5. Работа по организации дополнительного профессионального образования
     
     12. Работу  по   организации  дополнительного   профессионального
образования  осуществляют  кадровые службы  (специалисты  по  кадровым
вопросам) органов местного самоуправления Белинского района.
     13. Кадровые службы  (специалисты по  кадровым вопросам)  органов
местного самоуправления:
     - ежегодно   проводят   анализ  потребностей   в   дополнительном
профессиональном образовании на следующий год;
     - в  срок  до   1  сентября  года  предшествующего   планируемому
составляют   План   дополнительного   профессионального    образования
муниципальных служащих  (согласно  приложению) и  представляют его  на
утверждение  руководителю  органа местного  самоуправления  Белинского
района;
     - осуществляет  контроль  обучения,  анализируют  информацию   об
эффективности обучения;
     - вносят сведения  об  окончании дополнительной  профессиональной
программы в личное дело муниципального служащего.
     14. Отбор     образовательных     организаций,     осуществляющих
образовательную   деятельность  по   дополнительным   профессиональным
программам,   осуществляется   в  соответствии   с   законодательством
Российской  Федерации  в  сфере  закупок  товаров,  работ,  услуг  для
обеспечения муниципальных нужд.
     
 6. Финансирование расходов, связанных с дополнительным образованием
     
     15. Расходы,   связанные   с   дополнительным    профессиональным
образованием муниципальных  служащих  органов местного  самоуправления
Белинского района  осуществляется за счет  средств бюджета  Белинского
района.
     16. При направлении  муниципального  служащего на  дополнительное
профессиональное  образование,   за  ним   сохраняются  место   работы
(должность) и денежное содержание.
     17. Муниципальным   служащим,  направляемым   на   дополнительное
профессиональное  образование  с  отрывом от  муниципальной  службы  в
другую местность, производится оплата проезда к месту учебы и обратно,
а также  оплата расходов  на проживание и  командировочные расходы  за
счет средств бюджета Белинского района и в порядке и размерах, которые
предусмотрены для направляемых в служебные командировки.
     


                              __________



     Приложение
     к Положению
     о дополнительном
     профессиональном образовании
     муниципальных служащих
     Белинского района
     
     
     УТВЕРЖДАЮ
     Глава
     администрации Белинского района
     __________/___________________/
       Подпись       Ф.И.О.
     
     "__" ____________________ __ г.
     
     
                                                                   ПЛАН
                           ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ БЕЛИНСКОГО РАЙОНА
                                                          на ________________ г.

|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  N |    Ф.И.О    |     Должность     | Название образовательной |   Продолжительность   |   Наименование  |   Предполагаемая   |   Отметка о  |
| п/п|             |   муниципального  |         программы        |                       |     учебного    |      стоимость     |  выполнении  |
|    |             |     служащего     |                          |                       |    заведения    |   образовательной  |              |
|    |             |                   |                          |                       |                 |      программы     |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  1 |      2      |         3         |             4            |           5           |        6        |          7         |       8      |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|                                                        ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА                                                        |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  1 |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  2 |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 3| |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|                                                             ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ                                                            |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  1 |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
|  2 |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
| 3| |             |                   |                          |                       |                 |                    |              |
|————|—————————————|———————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|—————————————————|————————————————————|——————————————|
     
     Согласовано: Руководитель кадровой службы ___________________/____________/
                                                     Подпись          Ф.И.О.
     
     Согласовано: Начальник отдела учета и отчетности ___________________/____________/
                                                            Подпись          Ф.И.О.


                            __________