Закон Пермского края от 12.12.2011 № 891-ПК

 





                              З А К О Н

                      П Е Р М С К О Г О  К Р А Я




         О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
          работающих и проживающих в районах Пермского края,
                приравненных к районам Крайнего Севера


                                      Принят Законодательным Собранием
                                    Пермского края 1 декабря 2011 года

     Настоящим  Законом  в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации  и  Законом  Российской  Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О
государственных   гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих   в   районах   Крайнего   Севера  и  приравненных  к  ним
местностях"   устанавливаются  гарантии  и  компенсации  для  граждан,
работающих  и  проживающих  в  районах  Пермского края, приравненных к
районам Крайнего Севера.

     Статья 1. Действие настоящего Закона
     1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих
и  проживающих  в  районах  Пермского  края,  приравненных  к  районам
Крайнего Севера,  и являющихся работниками организаций,  финансируемых
из  краевого  бюджета,  а также лиц,  получающих пособия,  стипендии и
компенсации за счет средств краевого бюджета.
     2. В  случаях,  предусмотренных  настоящим  Законом,  гарантии  и
компенсации предоставляются также членам  семей,  прибывшим  в  районы
Пермского  края,  приравненные  к  районам  Крайнего Севера,  вместе с
кормильцем.

     Статья 2.  Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций для лиц,
работающих  и  проживающих  в  районах Пермского края,  приравненных к
районам Крайнего Севера
     Гарантии  и компенсации, установленные настоящим Законом для лиц,
проживающих  в районах Пермского края, приравненных к районам Крайнего
Севера,   и  работающих  в  организациях,  финансируемых  из  краевого
бюджета, являются расходными обязательствами Пермского края.

     Статья 3.  Процентная надбавка, районный коэффициент к заработной
плате, пособиям и компенсациям
     Заработная  плата  лицам,  проживающим  в районах Пермского края,
приравненных   к   районам  Крайнего  Севера,  являющимся  работниками
организаций,  финансируемых из краевого бюджета, выплачивается за счет
средств  краевого бюджета с учетом процентной надбавки за стаж работы,
районного   коэффициента,   установленных   для  данной  местности,  в
порядке, предусмотренном федеральным законодательством.
     Пособия,  стипендии  и  компенсации  лицам, проживающим в районах
Пермского  края,  приравненных  к  районам  Крайнего  Севера,  выплата
которых    осуществляется    за   счет   средств   краевого   бюджета,
выплачиваются  с  учетом  районного  коэффициента,  установленного для
данной    местности,    в    порядке,    предусмотренном   федеральным
законодательством.

     Статья 4.  Компенсация  расходов  на  оплату  стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
     Лица,   работающие   в   организациях,  расположенных  в  районах
Пермского  края, приравненных к районам Крайнего Севера, финансируемых
из  краевого  бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года
за  счет средств краевого бюджета проезд к месту использования отпуска
в  пределах  территории  Российской  Федерации  и  обратно любым видом
транспорта,  в  том  числе  личным  (за исключением такси), а также на
оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
     Оплата  стоимости  проезда  работника  личным транспортом к месту
использования  отпуска  и обратно производится по наименьшей стоимости
проезда кратчайшим путем.
     Организации,  финансируемые из краевого бюджета, также оплачивают
стоимость  проезда  к месту использования отпуска работником и обратно
и   провоза   багажа   неработающим  членам  его  семьи  (мужу,  жене,
несовершеннолетним  детям),  фактически  проживающим с ним, независимо
от времени использования отпуска.
     Оплата  стоимости  проезда  работника  и членов его семьи к месту
использования  отпуска и обратно производится перед отъездом работника
в  отпуск  исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет
производится  по  возвращении  из отпуска на основании предоставленных
билетов или других документов.
     Выплаты,  предусмотренные  настоящей статьей, являются целевыми и
не  суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался
своим  правом  на  оплату  стоимости  проезда  к  месту  использования
отпуска и обратно и провоза багажа.
     Гарантии   и   компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей,
предоставляются  работникам  организациями, финансируемыми из краевого
бюджета, по основному месту работы.

     Статья 5. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом
     Лицам,  заключившим  трудовые  договоры о работе с организациями,
расположенными  в  районах  Пермского  края,  приравненных  к  районам
Крайнего  Севера, финансируемыми за счет краевого бюджета, и прибывшим
в  соответствии  с  этими  договорами  из  других  регионов Российской
Федерации,  за счет средств краевого бюджета предоставляются следующие
гарантии и компенсации:
     единовременное   пособие   в  размере  двух  должностных  окладов
(месячных   тарифных  ставок)  и  единовременное  пособие  на  каждого
прибывающего  с  ним  члена  его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
     оплата  стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах
территории  Российской  Федерации  по  фактическим  расходам,  а также
стоимости  провоза  багажа  не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам,   но   не   свыше  тарифов,  предусмотренных  для  перевозки
железнодорожным транспортом;
     оплачиваемый  отпуск продолжительностью семь календарных дней для
обустройства на новом месте.
     Право  на  оплату  стоимости  проезда  и стоимости провоза багажа
членов  семьи  сохраняется  в  течение  одного  года со дня заключения
работником   трудового  договора  в  данной  организации  в  указанных
районах.
     Работникам  организаций  и  членам  их  семей в случае переезда к
новому  месту  жительства  в  другую  местность в связи с расторжением
трудового  договора  по  любым основаниям (в том числе в случае смерти
работника),   за   исключением   увольнения   за   виновные  действия,
оплачивается  стоимость  проезда  по  фактическим расходам и стоимость
провоза  багажа  из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим
расходам,   но   не   свыше  тарифов,  предусмотренных  для  перевозок
железнодорожным транспортом.
     Гарантии   и   компенсации,  предусмотренные  настоящей  статьей,
предоставляются  работникам  организаций,  финансируемых  из  краевого
бюджета, только по основному месту работы.

     Статья 6. Заключительные положения
     Настоящий  Закон  вступает в силу через десять дней после дня его
официального опубликования.
     Со  дня  вступления  в силу настоящего Закона признать утратившим
силу  Закон  Коми-Пермяцкого  автономного округа от 22.09.2005 N 72 "О
государственных   гарантиях  и  компенсациях  для  лиц,  работающих  и
проживающих    в    районах    Коми-Пермяцкого   автономного   округа,
приравненных к районам Крайнего Севера" (газета "Парма", 24.09.2005).


     Губернатор
     Пермского края          О.А.Чиркунов

     12.12.2011 N 891-ПК