Закон Пермской области от 05.11.1998 № 273-33

              О денежном содержании муниципальных служащих
                          в Пермской области

    (В редакции Законов Пермской области от 04.12.98 г. N 318-41;
          от 11.01.99 г. N 353-48; от 18.02.2002 г. N 24-2;
                     от 05.02.2003 г. N 630-122)


                                      Принят Законодательным Собранием
                                 Пермской области 22 октября 1998 года

     В целях  обеспечения  социальных  гарантий  и упорядочения оплаты
труда муниципальных служащих  в  Пермской  области  настоящим  Законом
устанавливаются единые условия оплаты труда муниципальных служащих.

     Статья 1.
     Оплата труда  муниципального  служащего  производится  на  основе
денежного содержания, которое состоит из:
     должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;
     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет;
     премий по результатам работы.

     Статья 2.
     Размеры должностных  окладов  по группам муниципальных должностей
муниципальных служащих и по группам территорий определяются  настоящим
Законом.
     Должностные оклады   муниципальным    служащим    устанавливаются
муниципальными  образованиями  самостоятельно  и  не  могут  превышать
предельных размеров  должностных  окладов  по  соответствующей  группе
должностей, приведенных в приложении к настоящему Закону.

     Статья 3.
     Минимальный размер  должностного  оклада муниципального служащего
устанавливается  по  младшей  муниципальной  должности   муниципальной
службы   в   Пермской  области  и  не  может  быть  ниже  минимального
должностного   оклада    по    младшей    государственной    должности
государственной   службы   с  учетом  коэффициента,  установленного  в
зависимости   от   численности   населения   и   типа   муниципального
образования.

     Статья 4.
     Размеры ежемесячной надбавки за квалификационный разряд и порядок
ее установления определяются законом Пермской области.

     Статья 5.
     Ежемесячная надбавка  за  особые  условия  муниципальной   службы
(сложность,  напряженность,  высокие  достижения в труде и специальный
режим работы) муниципальным служащим устанавливается в размере  до  50
процентов должностного оклада.
     (Действие  статьи  приостановлено  на  1999  год - Закон Пермской
области от 11.01.99 г. N 353-48)

     Статья 6.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к
должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

     при стаже муниципальной
     службы                                      (процентов)
     от 1 года до 5 лет                              10
     от 5 лет до 10 лет                              20
     от 10 лет до 15 лет                             30
     от 15 лет и выше                                40

     Стаж  муниципальной службы муниципального служащего исчисляется в
соответствии с порядком, установленным законом Пермской области.    (В
редакции Закона Пермской области от 05.02.2003 г. N 630-122)

     Статья 7.
     Премирование муниципальных служащих производится  по  результатам
работы за месяц,  квартал,  год.  Размер премии определяется исходя из
результатов  деятельности  муниципального  служащего  и  максимальными
размерами не ограничивается.
     Условия выплаты   ежемесячной   надбавки   за   особые    условия
муниципальной  службы  и премий устанавливаются нормативными правовыми
актами муниципальных образований.

     Статья 8.
     Муниципальным служащим может выплачиваться материальная помощь  в
размере двух должностных окладов в год.

     Статья 9.
     Установить, что   при   формировании   фондов  оплаты  труда  для
муниципальных  образований  предусматриваются  средства   на   выплату
муниципальным служащим в расчете на год:
     годовой суммы ежемесячных должностных окладов в  рамках  штатного
расписания;
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд  -  в  размере  4
должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы  -  в
размере 2,5 должностных окладов;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере  3,5  должностных
окладов;
     премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
     районного коэффициента.
     (Действие  статьи  приостановлено  на  1999  год - Закон Пермской
области от 11.01.99 г. N 353-48)

     Статья 10.
     Выплата денежного содержания муниципальным служащим  производится
за счет средств местных бюджетов.

     Статья 11.
     Индексация или   повышение   денежного  содержания  муниципальных
служащих производится при повышении минимального размера  должностного
оклада   государственного   служащего   в   соответствии  с  областным
Законодательством.

     Статья 12.
     Настоящий Закон вступает в силу через два месяца  с  момента  его
официального опубликования,  за исключением статьи 4, которая вступает
в силу с момента принятия закона области,  регламентирующего порядок и
сроки ее введения в действие.


     Губернатор
     Пермской области          Г.В.Игумнов

     05.11.98 N 273-33

                                             Приложение
                                             к Закону Пермской области
                                             от 05.11.98  N 273-33


              Должностные оклады муниципальных служащих
     (В редакции Закона Пермской области от 18.02.2002 г. N 24-2)

|——————————|————————————————————————|———————————————————————————————|
|  Группа  |   Города с населением  |      Районы с населением      |
|должностей|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|          | Свыше | От 90  | От 25 | Свыше | От 40 | От 20 | До 20 |
|          | 1000  | до 250 | до 90 |90 тыс.| до 90 | до 40 | тыс.  |
|          | тыс.  |  тыс.  | тыс.  |человек| тыс.  | тыс.  |человек|
|          |человек|человек,|человек|       |человек|человек|       |
|          |       | районы |       |       |       |       |       |
|          |       |г. Перми|       |       |       |       |       |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Высшие    | 5767- | 4614-  | 4038- | 4614- | 4038- | 3460- | 2884- |
|должности | 6408  | 5126   | 4486  | 5126  | 4486  | 3845  | 3204  |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Главные   | 3397- | 2642-  | 2265- | 2642- | 2265- | 2076- | 1888- |
|должности | 4661  | 3626   | 3108  | 3626  | 3108  | 2848  | 2591  |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Ведущие   | 2716- | 2112-  | 1810- | 2112- | 1810- | 1659- | 1509- |
|должности | 3273  | 2546   | 2183  | 2546  | 2183  | 2000  | 1819  |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Старшие   | 1724- | 1341-  | 1149- | 1341- | 1149- | 1054- |  958- |
|должности | 2516  | 1957   | 1678  | 1957  | 1678  | 1538  | 1398  |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|
|Младшие   | 1390- | 1112-  |  973- | 1112- |  973- |  834- |  696- |
|должности | 1682  | 1345   | 1178  | 1345  | 1178  | 1009  |  841  |
|——————————|———————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|

     Минимальный должностной оклад муниципального служащего

     |—————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|
     |                 | К 1|К 0,8|К 0,7|К 0,8|К 0,7|К 0,6|К 0,5|
     |—————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|
     |Минимальный      |    |     |     |     |     |     |     |
     |должностной оклад|    |     |     |     |     |     |     |
     |государственного |    |     |     |     |     |     |     |
     |служащего        |    |     |     |     |     |     |     |
     |(1390 рублей)    |1390| 1112| 973 | 1112| 973 | 834 | 696 |
     |—————————————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|