Закон Пермской области от 01.04.1997 № 701-101

                 О денежном содержании государственных
                      служащих Пермской области


                                      Принят Законодательным Собранием
                                   Пермской области 20 марта 1997 года

     Настоящий Закон   устанавливает   единые   условия  оплаты  труда
государственных служащих Пермской области,  для которых условия оплаты
труда  не  урегулированы  другими  федеральными  законами  и  законами
Пермской области.

     Статья 1.
     Оплата труда  государственного  служащего  производится на основе
денежного содержания, которое состоит из: должностного оклада;
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;
     ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы;
     ежемесячной надбавки за выслугу лет;
     премий по результатам работы (за месяц и за год).

     Статья 2.
     Минимальный размер должностного оклада государственного служащего
устанавливается по младшей государственной  должности  государственной
службы  Пермской  области  исходя из величины средней заработной платы
работников Пермской области по  отраслям  экономики  по  состоянию  на
месяц, предшествующий введению в действие настоящего Закона.
     Повышение минимального      размера      должностного      оклада
государственного  служащего  может  осуществляться  ежеквартально  при
увеличении средней заработной платы  работников  Пермской  области  по
отраслям  экономики более чем на 10 процентов к предшествующему уровню
за квартал,  полугодие,  год на основе  официальных  данных  Пермского
областного комитета государственной статистики.
     Разница размеров   должностных   окладов   между   предыдущей   и
последующей государственными должностями государственной службы внутри
соответствующей  группы  должностей  должна  составлять  от  5  до  10
процентов, между группами должностей - от 10 до 20 процентов.
     Размеры должностных   окладов   по   государственным   должностям
государственных служащих устанавливаются нормативным актом губернатора
Пермской области.

     Статья 3.
     Государственному служащему,  которому  присвоен  квалификационный
разряд,  устанавливается  соответствующая   ежемесячная   надбавка   к
должностному  окладу  за  квалификационный  разряд  по соответствующей
замещаемой государственной должности в следующих размерах:

             за квалификационный разряд      (процентов)

                      3 класса                    50
                      2 класса                    60
                      1 класса                    70

     Присвоение квалификационного разряда  государственному  служащему
производится  в  соответствии  с  Положением  о  порядке  присвоения и
сохранения квалификационных разрядов государственным служащим Пермской
области, утверждаемым нормативным актом губернатора Пермской области.

     Статья 4.
     Должностной оклад  государственного   служащего   и   ежемесячная
надбавка   за   квалификационный   разряд   образуют  оклад  денежного
содержания государственного служащего.

     Статья 5.
     Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к
окладу денежного содержания  государственного  служащего  в  следующих
размерах:

           при стаже государственной службы     (процентов)

                от 1 года до 5 лет                   10
                от 5 лет до 10 лет                   20
                от 10 лет до 15 лет                  30
                от 15 лет и выше                     40

     Стаж государственной    службы     государственного     служащего
исчисляется  в соответствии с Перечнем периодов трудовой деятельности,
включаемых в стаж государственной службы,  дающий право  на  получение
ежемесячных   надбавок   к   должностным   окладам   за  выслугу  лет,
утвержденным постановлением губернатора Пермской области от 03.06.96 N
196  "О  порядке  применения Закона "О государственной службе Пермской
области".

     Статья 6.
     Ежемесячные надбавки   за   особые   условия  службы  (сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим работы)
государственным  служащим  устанавливаются  в  размере до 50 процентов
оклада денежного содержания государственного служащего.
     Выплата материальной помощи осуществляется в размере двух окладов
денежного содержания в год.
     Государственным служащим    в    соответствии    с    федеральным
законодательством могут быть установлены и иные надбавки.

     Статья 7.
     Премирование государственных служащих производится по результатам
работы за месяц и за год.
     Премии по    результатам    работы    государственных    служащих
выплачиваются в соответствии с положениями о премировании.

     Статья 8.
     Порядок и условия установления надбавок за особые условия службы,
премирования  по   итогам   службы,   оказания   материальной   помощи
утверждаются  руководителями  органов  государственной власти Пермской
области.

     Статья 9.
     При формировании   фондов   оплаты   труда   работников   органов
государственной власти области в  них  предусматриваются  средства  на
выплату государственным служащим в расчете на год:
     годовой суммы ежемесячных должностных окладов в  рамках  штатного
расписания;
     ежемесячной надбавки за квалификационный разряд  -  в  размере  7
должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  за  выслугу  лет  -  в  размере  3  окладов
денежного содержания;
     ежемесячных надбавок за особые  условия  службы  -  в  размере  2
окладов денежного содержания;
     премий по результатам работы государственных служащих - в размере
5 окладов денежного содержания;
     материальной помощи - в размере 2 окладов денежного содержания;
     районного коэффициента в размере 15 процентов к заработной плате.
     Порядок образования  фонда  оплаты   труда   работников   органов
государственной  власти  области  утверждается  губернатором  Пермской
области.

     Статья 10.
     За успешное  и добросовестное исполнение государственным служащим
своих должностных обязанностей,  продолжительную и безупречную  работу
на  государственной  службе  к  нему  могут применяться различные виды
материального  поощрения,  установленные  федеральным  и  нормативными
актами, законами и нормативными правовыми актами Пермской области.

     Статья 11.
     Государственному служащему производятся компенсационные  выплаты,
предусмотренные федеральными законами и законами Пермской области.

     Статья 12.
     Выплата денежного     содержания     государственным     служащим
производится  за счет средств областного бюджета.  Привлечение средств
внебюджетных  источников  допускается  в  случаях,   когда   указанные
средства  используются  в  соответствии  с  п.2  ст.28 Закона Пермской
области "О государственной службе Пермской области".

     Статья 13.
     Настоящий Закон   вступает   в   силу  со  дня  его  официального
опубликования, поэтапно.
     На первом   этапе,   до   присвоения  государственному  служащему
квалификационного разряда,  статья 3 не действует. В этот период оклад
денежного   содержания  (статья  4)  состоит  из  должностного  оклада
государственного  служащего,   размер   которого   устанавливается   в
соответствии   с   частью  четвертой  статьи  2  настоящего  Закона  с
начислением и выплатой всех надбавок  и  компенсаций,  предусмотренных
статьями 5, 6, 7, 10, 11 данного Закона.
     На втором этапе,  с утверждением  нормативным  актом  губернатора
Пермской   области   Положения   о  порядке  присвоения  и  сохранения
квалификационных разрядов государственным служащим  Пермской  области,
нормы настоящего Закона действуют в полном объеме.


     Губернатор
     Пермской области          Г.В.Игумнов

     01.04.1997 N 701-101