Постановление Администрации г. Перми от 14.03.2012 № 24-п

|             | формируется|         |        | специальность) |специальности|  настоящее |             |
|             |  кадровый  |         |        |                |             |    время   |             |
|             |   резерв   |         |        | Послевузовское |             |            |             |
|             |            |         |        | дополнительное |             |            |             |
|             |            |         |        |профессиональное|             |            |             |
|             |            |         |        |   образование  |             |            |             |
|—————————————|————————————|—————————|————————|————————————————|—————————————|————————————|—————————————|
|             |            |         |        |                |             |            |             |
|—————————————|————————————|—————————|————————|————————————————|—————————————|————————————|—————————————|

                                        Приложение 4
                                        к Положению о кадровом резерве
                                        на муниципальной службе
                                        администрации города Перми


Приложение (Утратило  силу  -  Постановление  Администрации   г. Перми
от 29.06.2015 № 415)

                                        Приложение 5
                                        к Положению о кадровом резерве
                                        на муниципальной службе
                                        администрации города Перми

                                                               
                       УТВЕРЖДАЮ
                                   
                       _______________________________________________
                       (дата, Ф.И.О., подпись, должность руководителя)



               СПИСОК ИСКЛЮЧЕННЫХ ИЗ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА               
         на муниципальной службе администрации города Перми в         
     ____________________________________________________________     
       (наименование функционального, территориального органа,       
      функционального подразделения администрации города Перми)      
               по состоянию на "___" _________ 20__ г.               

|—————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|
|Структурное подразделение|Ф.И.О. участника кадрового резерва|Основания для исключения|
|—————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|
|            1            |                  2               |            3           |
|—————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|
|                         |                                  |                        |
|—————————————————————————|——————————————————————————————————|————————————————————————|

                                        Приложение 6
                                        к Положению о кадровом резерве
                                        на муниципальной службе
                                        администрации города Перми

                                                               
                       УТВЕРЖДАЮ
                                   
                       _______________________________________________
                       (дата, Ф.И.О., подпись, должность руководителя)


                                ОТЧЕТ                                
               о результатах работы с кадровым резервом               
      в ________________________________________________________      
       (наименование функционального, территориального органа,       
      функционального подразделения администрации города Перми)      

|———————————|—————————————|———————————————————————|——————————|——————————|———————————|———————————|——————————————|
|Фактическая| Численность | Численность кадрового |Количество|Количество|Количество |Количество |    Обучено   |
|численность|утвержденного|  резерва по группам   | вакансий | вакансий,|участников,|участников,|  участников  |
| органа по |  кадрового  |      должностей       |     в    |замещенных|исключенных|включенных |   кадрового  |
| состоянию |   резерва   | муниципальной службы  | отчетном | из числа |    из     |в кадровый |  резерва за  |
|    на     |по состоянию |                       | периоде, |участников| кадрового |  резерв   |   отчетный   |
| отчетную  | на отчетную |                       |   всего  | кадрового|  резерва  |           |    период    |
|   дату    |    дату     |                       |          |  резерва |(основания)|           |              |
|           |             |———————|———————|———————|——————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———|
|           |             |главная|ведущая|старшая|          |          |           |           |количество| % |
|———————————|—————————————|———————|———————|———————|——————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———|
|           |             |       |       |       |          |          |           |           |          |   |
|———————————|—————————————|———————|———————|———————|——————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———|

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением
                                            администрации города Перми
                                            от 14.03.2012 N 24-П


                              ПОЛОЖЕНИЕ                              
       о комиссии по формированию резерва управленческих кадров       
                     в администрации города Перми 
 (В редакции Постановления Администрации г. Перми от 29.06.2015 № 415)

                          I. Общие положения                          

     1.1.  Комиссия  по  формированию  резерва управленческих кадров в
администрации  города  Перми  (далее  -  комиссия)  является постоянно
действующим  коллегиальным  органом  при  главе  администрации  города
Перми  и  создается в целях формирования резерва управленческих кадров
в администрации города Перми (далее - резерв управленческих кадров).
     1.2.   Комиссия   действует   на  основе  Конституции  Российской
Федерации,   федерального   законодательства,  указов  и  распоряжений
Президента    Российской    Федерации,   постановлений   Правительства
Российской   Федерации,  законодательства  Пермского  края,  указов  и
распоряжений   губернатора   Пермского   края,  Устава  города  Перми,
муниципальных правовых актов города Перми, настоящего Положения.

                II. Основные задачи и функции комиссии                

     2.1.  Основной  задачей  комиссии  является  формирование резерва
управленческих кадров.
     2.2.  В  целях  реализации  указанной  задачи  комиссия выполняет
следующие функции:
     проведение конкурсного отбора в установленном порядке;
     рассмотрение  документов  кандидатов, претендующих на включение в
резерв управленческих кадров;
     принятие  решения  о  включении (об отказе во включении) в резерв
управленческих кадров;
     выбор   методов  оценки  профессиональных  и  личностных  качеств
кандидатов  в резерв управленческих кадров, в том числе по предложению
управления  по  вопросам  муниципальной  службы и кадров администрации
города Перми.
(Пункт  2.2.   в   редакции   Постановления   Администрации   г. Перми
от 29.06.2015 № 415)
                         III. Права комиссии                         

     Комиссия  для  решения  возложенных  на нее задач и функций имеет
право:
     осуществлять  выбор  методов оценки профессиональных и личностных
качеств   кандидатов  в  резерв  управленческих  кадров;  (В  редакции
Постановления Администрации г. Перми от 29.06.2015 № 415)
     утверждать порядок своей работы;
     рассматривать   на   заседаниях   вопросы,   отнесенные  к  сфере
деятельности комиссии;
     запрашивать  необходимые  документы,  материалы  и  информацию от
органов  местного  самоуправления,  организаций и граждан по вопросам,
отнесенным к сфере деятельности комиссии;
     создавать  по  отдельным  вопросам  рабочие группы с привлечением
представителей  государственных  органов,  общественных  объединений и
организаций, ученых и специалистов;
     принимать решения в пределах своей компетенции.

                IV. Организация деятельности комиссии                

     4.1.  Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии.
     4.2.  Состав комиссии определяется правовым  актом  администрации
Города  Перми.  В   состав   комиссии  включаются   должностные   лица
Государственных    органов,    органов    местного     самоуправления,
представители  научных  и  образовательных   учреждений,  общественных
объединений  и  организаций,  иные  лица.  (В  редакции  Постановления
Администрации г. Перми от 29.06.2015 № 415)
     4.3.   Основной   формой   работы  комиссии  являются  заседания,
проводимые   по   мере   необходимости.   (В   редакции  Постановления
Администрации г. Перми от 29.06.2015 № 415)
     4.4. Председатель комиссии:
     созывает и ведет заседания комиссии;
     подписывает решения и протоколы комиссии.
     4.5.   Секретарь  комиссии  (назначается  из  числа  специалистов
управления  по  вопросам  муниципальной  службы и кадров администрации
города Перми):
     осуществляет прием документов у кандидатов;
     организует  извещение  членов  комиссии  о  дате, времени и месте
проведения заседания;
     обеспечивает   извещение  кандидатов  о  дате,  времени  и  месте
проведения конкурса;
     оформляет протоколы заседаний комиссии;
     подписывает решения и протоколы комиссии, выписки из них;
     обеспечивает исполнение решений комиссии;
     отвечает за организацию работы комиссии.
     4.6.   Заседания   комиссии   правомочны  при  присутствии  более
половины членов, входящих в состав комиссии.
     Решение   принимается   простым   большинством   голосов   членов
комиссии,  присутствующих  на  заседании.  При равенстве голосов голос
председательствующего является решающим.
     Результаты  голосования  и  решение  комиссии  об итогах конкурса
оформляются   протоколом,   который   подписывается   председателем  и
секретарем комиссии.