Постановление Правительства Пермского края от 10.10.2013 № 1369-п

 





        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           10.10.2013                           N 1369-п






|—                             —|
 О внесении изменений
 в Положение о системе оплаты труда
 работников государственных
 бюджетных и казенных учреждений
 здравоохранения Пермского края,
 утвержденное постановлением
 Правительства Пермского края
 от 28 декабря 2012 г. N 1590-п


     Во  исполнение  Указа  Президента  Российской  Федерации от 7 мая
2012   г.   N   597  "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики"
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение
о   системе   оплаты  труда  работников  государственных  бюджетных  и
казенных   учреждений  здравоохранения  Пермского  края,  утвержденное
постановлением  Правительства  Пермского  края от 28 декабря 2012 г. N
1590-п.
     2.  Рекомендовать  органам  местного самоуправления муниципальных
образований   Пермского   края   обеспечить  внесение  соответствующих
изменений  в  отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных
учреждений  здравоохранения  Пермского  края,  финансируемых  за  счет
субвенций из бюджета Пермского края.
     3.  Настоящее  постановление  вступает в силу через 10 дней после
дня  его официального опубликования. Пункт 5.1 изменений, утвержденных
настоящим    постановлением,   распространяется   на   правоотношения,
возникшие с 11 января 2013 года.


     И.о.председателя
     Правительства Пермского края          О.В.Демченко

                                          УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением
                                          Правительства Пермского края
                                          от 10.10.2013 N 1369-п


                              ИЗМЕНЕНИЯ,                              
    которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников    
   государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения   
 Пермского края, утвержденное постановлением Правительства Пермского 
                 края от 28 декабря 2012 г. N 1590-п                 

     1. В разделе IV:
     1.1. пункт 4.5 признать утратившим силу;
     1.2. абзац первый пункта 4.6 изложить в следующей редакции:
     "4.6.  Руководитель  учреждения  на  основании  отчетных данных о
выполнении  государственного  задания  по  согласованию  с учредителем
может  увеличить  фонд  оплаты  труда  работников  учреждения  за счет
перераспределения  расходов  при  отсутствии у учреждения просроченной
кредиторской задолженности.".
     2. В пункте 5.5 раздела V:
     2.1. абзац первый изложить в следующей редакции:
     "5.5.  В  целях  реализации  программы  государственных  гарантий
бесплатного  оказания  гражданам  медицинской  помощи в экстренной или
неотложной  форме  медицинским работникам медицинских организаций с их
согласия  может  устанавливаться  дежурство  на  дому.  Учет  и  режим
рабочего  времени  при установлении дежурства на дому осуществляется в
соответствии со статьей 350 Трудового Кодекса Российской Федерации.";
     2.2. абзац второй признать утратившим силу.
     3. В приложении 1:
     3.1.   в   разделе   4  "Профессионально-квалификационная  группа
"Руководители    структурных   подразделений   учреждений   с   высшим
медицинским    и   фармацевтическим   образованием   (врач-специалист,
провизор)" примечание дополнить абзацем следующего содержания:
     "Заведующим  отделением  -  врачам-анестезиологам-реаниматологам:
отделений  (групп)  анестезиологии-реанимации,  отделений  (палат) для
реанимации  и  интенсивной  терапии стационаров больничных учреждений,
диспансеров  и  родильных  домов,  отделений  экстренной,  плановой  и
консультативной  помощи  тарифные  ставки, оклады (должностные оклады)
устанавливаются с повышенным коэффициентом - 1,7.";
     3.2.  пункт  3 примечаний к разделам 2, 3, 4 изложить в следующей
редакции:
     "3.  В  случаях,  когда  размер оплаты труда работника зависит от
стажа,   образования,   квалификационной   категории,  государственных
наград  и(или)  ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на
его изменение возникает в следующие сроки:
     при  увеличении  стажа  непрерывной  работы  -  со дня достижения
соответствующего  стажа, если документы находятся в учреждении, или со
дня  представления  документа о стаже, дающем право на соответствующие
выплаты;
     при   получении  образования  или  восстановлении  документов  об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     при  изменении  размера  должностного  оклада  -  со  дня издания
приказа по учреждению;
     при  присвоении  квалификационной  категории  -  со дня вынесения
решения аттестационной комиссией;
     при  присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук -
со   дня   принятия   Министерством  образования  и  науки  Российской
Федерации решения о выдаче диплома.";
     3.3.   раздел   5   "Профессиональные   квалификационные   группы
должностей    работников,    занятых   в   сфере   здравоохранения   и
предоставления социальных услуг" изложить в следующей редакции:

 "5. Профессиональные квалификационные группы должностей работников, 
  занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг  

   Профессионально квалификационная группа "Должности специалистов   
   второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"   

                                                            (в рублях)
|———|————————————————————|————————————————————————|————————————————————|
| N |  Квалификационные  |  Должности служащих,   | Минимальные размеры|
|п/п|       уровни       |      отнесенные к      |  тарифных ставок,  |
|   |                    |квалификационным уровням|окладов (должностных|
|   |                    |                        |      окладов)      |
+---+--------------------+------------------------+--------------------+
| 1 |         2          |           3            |          4         |
+---+--------------------+------------------------+--------------------+
| 1 |2-й квалификационный|Социальный работник     |        2176        |
|   |уровень             |                        |                    |
|———|————————————————————|————————————————————————|————————————————————|

         Профессиональная квалификационная группа "Должности         
     специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения,     
           осуществляющих предоставление социальных услуг"           

                                                            (в рублях)
|———|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————|
| N |  Квалификационные  |     Должности служащих,     |  Минимальные   |
|п/п|       уровни       |отнесенные к квалификационным|размеры тарифных|
|   |                    |           уровням           |ставок, окладов |
|   |                    |                             |  (должностных  |
|   |                    |                             |    окладов)    |
+---+--------------------+-----------------------------+----------------+
| 1 |         2          |              3              |       4        |
+---+--------------------+-----------------------------+----------------+
| 1 |1-й квалификационный|Специалист по социальной     |      3163      |
|   |уровень             |работе; инструктор-методист  |                |
|   |                    |по лечебной физкультуре      |                |
+---+--------------------+-----------------------------+----------------+
| 2 |2-й квалификационный|Биолог; зоолог; энтомолог;   |      3163      |
|   |уровень             |медицинский психолог;        |                |
|   |                    |эксперт-физик по контролю за |                |
|   |                    |источниками ионизирующих и   |                |
|   |                    |неионизирующих излучений;    |                |
|   |                    |химик-эксперт учреждения     |                |
|   |                    |здравоохранения              |                |
|———|————————————————————|—————————————————————————————|————————————————|

     Примечание:  специалистам,  допущенным  в установленном порядке к
медицинской   деятельности,   занимающим   врачебные   и  провизорские
должности,  в  том  числе  руководителей,  устанавливается  доплата  к
должностному  окладу в размере 8 процентов за ученую степень кандидата
медицинских  (фармацевтических,  биологических,  химических)  наук, 16
процентов  за  ученую  степень  доктора медицинских (фармацевтических,
биологических, химических) наук.".
     4. В приложении 3:
     4.1. в таблице пункта 1.1:
     4.1.1.  графу 2 строки 1.3 дополнить словами ", отделения, палаты
для   инфекционных   больных   и   больных,   зараженных  гельминтами;
гельминтологические    дневные   стационары;   кабинеты   инфекционных
заболеваний";
     4.1.2.  графу 2 строк 1.5, 1.6 после слов "учреждения," дополнить
словами "отделения, палаты,";
     4.2. пункт 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
     "оплата  труда  работникам,  привлекаемым  для  непосредственного
оказания  экстренной  медицинской  помощи  и  спасательных  работ  при
авариях,   катастрофах,  стихийных  бедствиях  и  других  чрезвычайных
ситуациях  производится по повышенным на 25 процентов тарифным ставкам
и должностным окладам за фактически отработанное время.".
     5. В приложении 4:
     5.1.   пункт  1.1.1  раздела  I  "Надбавки  за  продолжительность
непрерывной работы" изложить в следующей редакции:
     "1.1.1.   30  процентов  тарифной  ставки,  оклада  (должностного
оклада)  за  первые  три  года и по 25 процентов за каждые последующие
два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов:
     врачам,  среднему  и младшему медицинскому персоналу и водителям,
в  том  числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     врачам,  среднему,  младшему  медицинскому  персоналу и водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации).
     В  таких  же  размерах  выплачиваются  надбавки к часовым ставкам
врачей-консультантов  (врачей-специалистов),  привлекаемых отделениями
плановой  и  экстренной  консультативной  помощи (станциями санитарной
авиации)  для  оказания экстренной консультативной медицинской помощи,
с  учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на
врачебных   должностях   всех   наименований,   в   том   числе  и  по
совместительству,  за  время  выполнения  указанной  работы  с  учетом
времени переезда.
     За   врачами  выездных  станций  (отделений)  скорой  медицинской
помощи,   перешедшими  на  должности  главного  врача  станции  скорой
медицинской   помощи   и   его  заместителя,  заведующих  отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской  помощи,  а  также за работниками из
числа   среднего   медицинского   персонала  выездных  бригад  станций
(отделений)   скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на  должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным   бригадам   или   старшего   фельдшера   подстанции   скорой
медицинской  помощи,  сохраняются надбавки в размерах, соответствующих
стажу непрерывной работы в выездных бригадах.";
     5.2.  в  разделе  II  "Порядок  исчисления  стажа работы, дающего
право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы":
     5.2.1. в пункте 2.1.2:
     5.2.1.1.  в  абзаце  втором  слова  "независимо  от ведомственной
подчиненности" заменить словами ", социальной защиты населения";
     5.2.1.2.  абзац  пятый  дополнить  словами  ",  социальной защиты
населения";
     5.2.1.3. абзац десятый изложить в следующей редакции:
     "время  работы  в  учреждениях здравоохранения, социальной защиты
населения  в  период  учебы  студентам  медицинских  высших  и средних
образовательных  учреждений  независимо от продолжительности перерывов
в  работе,  связанных  с  учебой,  если  за  ней  следовала  работа  в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;";
     5.2.2.  в абзаце четвертом пункта 2.1.3 после слов "в учреждениях
здравоохранения" дополнить словами ", социальной защиты населения";
     5.2.3.  абзацы  второй,  третий,  шестой,  седьмой  пункта  2.2.1
дополнить словами ", социальной защиты населения";
     5.2.4.  в  абзаце  втором  пункта  2.2.2  после  слов "учреждений
здравоохранения" дополнить словами ", социальной защиты населения";
     5.2.5.   в  абзаце  первом  пункта  2.4  после  слов  "учреждений
здравоохранения" дополнить словами "и социальной защиты населения";
     5.3.  в  абзаце  четырнадцатом  раздела  IV "Порядок установления
иных  выплат  стимулирующего  характера"  слова "пункта 2.2 раздела II
настоящего  приложения"  заменить  словами  "пункта  2.2.2  раздела II
Положения  о системе оплаты труда работников государственных бюджетных
и   казенных  учреждений  здравоохранения  Пермского  края  и  абзацем
четвертым пункта 1.4 приложения 3".