Постановление Правительства Пермского края от 31.03.2009 № 172-п

 





        П Р А В И Т Е Л Ь С Т В О  П Е Р М С К О Г О  К Р А Я

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


           31.03.2009                           N 172-п



|—                             —|
 Об утверждении Порядка предоставления и
 расходования средств, переданных из бюджета
 Пермского края органам местного
 самоуправления муниципальных районов
 (городских округов) на выполнение
 государственных полномочий по
 предоставлению дополнительных мер
 материального обеспечения и социальной
 защиты работников образования


     В целях  реализации Закона Пермского края от 14 ноября 2008 г.  N
339-ПК "О наделении органов  местного  самоуправления  Пермского  края
государственными   полномочиями   Пермского   края  по  предоставлению
дополнительных  мер  материального  обеспечения  и  социальной  защиты
работников образования"
     Правительство Пермского края ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить  прилагаемый  Порядок  предоставления и расходования
средств,  переданных  из  бюджета  Пермского  края  органам   местного
самоуправления муниципальных районов (городских округов) на выполнение
государственных  полномочий  по  предоставлению   дополнительных   мер
материального обеспечения и социальной защиты работников образования.
     2. Постановление вступает в силу через  10  дней  после  дня  его
официального   опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2009 года.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
председателя Правительства Пермского края Зубарева А.Ю.


     И.о.председателя
     Правительства края          Ю.А.Уткин

                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением
                                          Правительства Пермского края
                                          от 31.03.2009 N 172-п


                               Порядок                               
     предоставления и расходования средств, переданных из бюджета     
 Пермского края органам местного самоуправления муниципальных районов 
   (городских округов) на выполнение государственных полномочий по   
    предоставлению дополнительных мер материального обеспечения и    
               социальной защиты работников образования               

                          I. Общие положения                          

     Настоящий Порядок    устанавливает   правила   предоставления   и
расходования средств,  переданных из бюджета  Пермского  края  органам
местного  самоуправления  муниципальных  районов (городских округов) в
форме субвенций (далее  -  субвенция)  на  выполнение  государственных
полномочий   по   предоставлению   дополнительных   мер  материального
обеспечения и социальной защиты работников образования,  установленных
Законом  Пермского  края  от  14 ноября 2008 г.  N 339-ПК "О наделении
органов  местного  самоуправления  Пермского   края   государственными
полномочиями  Пермского  края  по  предоставлению  дополнительных  мер
материального обеспечения и социальной защиты работников  образования"
(далее - Закон).

           II. Порядок планирования и финансирования субвенции        

     2.1. Расчетный  объем  субвенции  на  очередной  финансовый год и
плановый  период  определяется  в  соответствии  с  Методикой  расчета
субвенций   по   предоставлению   дополнительных   мер   материального
обеспечения и социальной защиты работников  образования,  утвержденной
Законом.
     2.2. Объем  субвенции  утверждается  законом  Пермского  края   о
бюджете Пермского края на очередной финансовый год и плановый период в
составе регионального фонда компенсаций  по  разделу  1103  "Субвенции
бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" с
распределением  по  муниципальным  районам   (городским   округам)   в
соответствии с приложением к закону Пермского края о бюджете Пермского
края на очередной финансовый год и плановый период.
     2.3. При  подготовке  предложений  в  сводную  бюджетную  роспись
бюджета  Пермского  края  Министерство  образования  Пермского   края,
являясь   главным   распорядителем  средств  бюджета  Пермского  края,
осуществляет проверку  расчетов  (обоснований)  муниципальных  районов
(городских округов).
     2.4. Муниципальные  районы  (городские  округа)  Пермского   края
предусматривают  субвенцию  в  бюджете соответствующего муниципального
образования на очередной финансовый год по разделу 0700  "Образование"
КОСГУ  211,213,  разделу 1003 "Социальное обеспечение населения" КОСГУ
262.
     Органы управления  образованием  муниципальных районов (городских
округов)  утверждают  сметы  расходов  по   каждому   образовательному
учреждению  с  распределением  средств  по  кварталам  и  кодам статей
экономической классификации расходов самостоятельно.
     2.5. Министерство   образования   Пермского   края   осуществляет
перечисление субвенции на лицевые счета бюджетов муниципальных районов
(городских округов) Пермского края ежемесячно в размере одной трети от
утвержденного в сводной бюджетной росписи квартального объема средств.

                 III. Порядок расходования субвенции                 

     3.1. Расходование   субвенции    осуществляется    муниципальными
районами    (городскими   округами)   в   соответствии   с   бюджетным
законодательством.
     3.2. Учет   расходов   на   предоставление   дополнительных   мер
материального обеспечения и социальной защиты  работников  образования
ведется в образовательных учреждениях раздельно по каждому направлению
по  кодам  статей  классификации  операций  сектора   государственного
управления.
     3.3. Не  использованная  в  текущем  финансовом  году   субвенция
подлежит использованию в очередном финансовом году на те же цели.  При
установлении  Министерством  образования  Пермского  края   отсутствия
потребности  в  полученных  средствах,  не  использованных  в  текущем
финансовом году,  остатки подлежат возврату в доход бюджета  Пермского
края в установленные сроки.

               IV. Контроль за расходованием субвенции              

     4.1. Финансовые  органы муниципальных районов (городских округов)
Пермского края и органы управления образованием муниципальных  районов
(городских  округов) Пермского края осуществляют проверки правильности
составления  смет  расходов  и   целевого   использования   субвенции,
результаты  проверок представляют в Министерство образования Пермского
края.  Министерство образования Пермского края и Министерство финансов
Пермского  края  принимают  меры  по устранению выявленных нарушений в
соответствии с действующим законодательством.
     4.2. Органы   управления   образованием   муниципальных   районов
(городских округов) несут  ответственность  за  целевое  использование
субвенции и качественное составление отчетности.
     4.3. Органы   управления   образованием   муниципальных   районов
(городских   округов)   после   согласования  с  финансовыми  органами
муниципальных районов (городских округов)  направляют  в  Министерство
образования   Пермского   края   отчеты  об  использовании  субвенции,
переданной из бюджета Пермского края органам  местного  самоуправления
муниципальных    районов    (городских    округов)    на    выполнение
государственных  полномочий  по  предоставлению   дополнительных   мер
материального  обеспечения и социальной защиты работников образования,
по состоянию на 01 апреля,  01 июля, 01 октября, 01 января, не позднее
12-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно
приложению к настоящему Порядку. Отчеты направляются в разрезе целевых
статей с приложением сводного отчета.
     4.4. Министерство   финансов   Пермского    края,    Министерство
образования  Пермского  края  осуществляют  контроль  за расходованием
муниципальными  районами  (городскими  округами)   субвенций   бюджета
Пермского края.
     С целью  контроля  за   расходованием   муниципальными   районами
(городскими  округами) субвенций Министерство финансов Пермского края,
Министерство образования Пермского края вправе:
     проводить проверки расходования субвенций в муниципальных районах
(городских округах);
     запрашивать и  получать  в  установленный  срок  в  муниципальных
районах   (городских   округах)   необходимые    документы,    отчеты,
аналитическую  и  иную  информацию  по  расходованию субвенций бюджета
Пермского края.

                               Приложение
                               к Порядку предоставления и расходования
                               средств, переданных из бюджета
                               Пермского края органам местного
                               самоуправления муниципальных районов
                               (городских округов) на выполнение
                               государственных полномочий по
                               предоставлению дополнительных мер
                               материального обеспечения и социальной
                               защиты работников образования


                                                               Форма


                                 ОТЧЕТ
    об использовании субвенции, переданной из бюджета Пермского края
органам местного самоуправления муниципальных районов (городских округов)
       на выполнение государственных полномочий по предоставлению
       дополнительных мер материального обеспечения и социальной
                     защиты работников образования

по муниципальному району (городскому округу)_____________________________
          по состоянию на __________________________________ г.
                                 (отчетный период)


     Раздел, подраздел:                                               
     Целевые статьи:                                                  
     Вид расходов:                                                    

|——————————————————————|———————————|————————————————————————————————————————————————————|
|     Наименование     |Количество |            Средства субвенции, тыс. руб.           |
|      направления     |получателей|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|                      |           | Остаток |Предусмотрено|Получено |Кассовые| Остаток |
|                      |           | средств |  в бюджете  |   из    | расходы|на конец |
|                      |           |   на    |  Пермского  | бюджета |        |отчетного|
|                      |           | начало  |    края     |Пермского|        | периода |
|                      |           |отчетного|             |  края   |        |         |
|                      |           | периода |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|211:                  |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Ежемесячная доплата в |           |         |             |         |        |         |
|размере тарифной      |           |         |             |         |        |         |
|ставки 1 разряда      |           |         |             |         |        |         |
|отраслевой тарифной   |           |         |             |         |        |         |
|сетки по оплате труда |           |         |             |         |        |         |
|выпускникам учреждений|           |         |             |         |        |         |
|высшего и среднего    |           |         |             |         |        |         |
|профессионального     |           |         |             |         |        |         |
|образования при       |           |         |             |         |        |         |
|поступлении на работу |           |         |             |         |        |         |
|в образовательные     |           |         |             |         |        |         |
|учреждения            |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Надбавка в размере 25 |           |         |             |         |        |         |
|% от ставки           |           |         |             |         |        |         |
|(должностного оклада) |           |         |             |         |        |         |
|педагогическим        |           |         |             |         |        |         |
|работникам (в том     |           |         |             |         |        |         |
|числе руководителям)  |           |         |             |         |        |         |
|за высшую             |           |         |             |         |        |         |
|квалификационную      |           |         |             |         |        |         |
|категорию             |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Надбавка в размере 25 |           |         |             |         |        |         |
|% от ставки           |           |         |             |         |        |         |
|(должностного оклада) |           |         |             |         |        |         |
|педагогическим        |           |         |             |         |        |         |
|работникам (в том     |           |         |             |         |        |         |
|числе руководителям), |           |         |             |         |        |         |
|удостоенным           |           |         |             |         |        |         |
|государственных наград|           |         |             |         |        |         |
|за работу в сфере     |           |         |             |         |        |         |
|образования           |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Надбавка в размере 15 |           |         |             |         |        |         |
|% от ставки           |           |         |             |         |        |         |
|(должностного оклада) |           |         |             |         |        |         |
|педагогическим        |           |         |             |         |        |         |
|работникам (в том     |           |         |             |         |        |         |
|числе руководителям), |           |         |             |         |        |         |
|имеющим отраслевые    |           |         |             |         |        |         |
|награды               |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|262:                  |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Единовременное пособие|           |         |             |         |        |         |
|в размере 8           |           |         |             |         |        |         |
|должностных окладов   |           |         |             |         |        |         |
|выпускникам (по очной |           |         |             |         |        |         |
|форме обучения)       |           |         |             |         |        |         |
|учреждений высшего и  |           |         |             |         |        |         |
|среднего              |           |         |             |         |        |         |
|профессионального     |           |         |             |         |        |         |
|образования при       |           |         |             |         |        |         |
|поступлении на работу |           |         |             |         |        |         |
|в образовательные     |           |         |             |         |        |         |
|учреждения            |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Единовременное пособие|           |         |             |         |        |         |
|в размере 3           |           |         |             |         |        |         |
|должностных окладов   |           |         |             |         |        |         |
|педагогическим        |           |         |             |         |        |         |
|работникам (в том     |           |         |             |         |        |         |
|числе руководителям)  |           |         |             |         |        |         |
|при увольнении в связи|           |         |             |         |        |         |
|с выходом на пенсию по|           |         |             |         |        |         |
|старости (при стаже   |           |         |             |         |        |         |
|педагогической        |           |         |             |         |        |         |
|деятельности 25 лет и |           |         |             |         |        |         |
|более) и по           |           |         |             |         |        |         |
|инвалидности          |           |         |             |         |        |         |
|(независимо от стажа  |           |         |             |         |        |         |
|работы)               |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|
|Всего                 |           |         |             |         |        |         |
|——————————————————————|———————————|—————————|—————————————|—————————|————————|—————————|

Руководитель органа управления образованием
муниципального района (городского округа)

Исполнитель
"___"_________________2000___г.

Согласовано:
Руководитель финансового органа
муниципального района (городского округа)