Постановление Губернатора Пермской области от 08.04.1998 № 122

 






                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

        Г У Б Е Р Н А Т О Р А  П Е Р М С К О Й  О Б Л А С Т И


08.04.98                                          N 122



+-                             -+
 О Порядке представления
 работодателями информации
 о наличии вакантных
 рабочих мест и должностей


     В целях реализации статьи 25 Федерального  закона  от  20  апреля
1996 г.  N 36-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской
Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и  Соглашения
между   профессиональными   союзами,   работодателями,  администрацией
Пермской области  на  1998-1999  гг.,  предусматривающих  обязательное
представление   работодателями   органам  Федеральной  государственной
службы занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест
и должностей,
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1 Утвердить   прилагаемый  Порядок  представления  работодателями
информации о наличии  вакантных  рабочих  мест  и  должностей  органам
Федеральной   государственной   службы  занятости  населения  Пермской
области.
     2 Рекомендовать  главам  местного  самоуправления  разработать  и
утвердить  на  основе  данного  утвержденного  Порядка   представления
информации  собственный  порядок  представления работодателями города,
района информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест  и  должностей
территориальным  органам  Федеральной государственной службы занятости
населения Пермской области.
     3 Данное   постановление   опубликовать   в   средствах  массовой
информации.
     4 Контроль  за исполнением постановления возложить на заместителя
губернатора области Сергеева В.Г.


     Губернатор области          Г.В.Игумнов

2818

                                           Приложение
                                           к постановлению
                                           губернатора области
                                           08.04.98 N 122

                            П О Р Я Д О К

               представления работодателями информации
            о наличии вакантных рабочих мест и должностей


     1 Настоящий Порядок  разработан  в  соответствии  со  статьей  25
Федерального закона от 20 апреля 1996 г. N 36-ФЗ "О внесении изменений
и дополнений в Закон Российской Федерации  "О  занятости  населения  в
Российской   Федерации"   и   устанавливает   механизм   представления
работодателями     независимо     от     форм     собственности      и
организационно-правовых  форм  деятельности  организаций  информации о
наличии вакантных рабочих мест и должностей (далее - вакансий) органам
Федеральной   государственной   службы  занятости  населения  Пермской
области (далее - служба занятости) в целях эффективного  содействия  в
предоставлении равных возможностей гражданам в трудоустройстве.
     2 Работодатели ежемесячно 1 числа представляют  службе  занятости
информацию  о  наличии  вакансий на первое число месяца по прилагаемой
форме "Извещение о наличии вакантных рабочих мест и должностей".
     В графе   "Примечание"   указывается  дата,  когда  на  имеющуюся
вакансию работодатель готов принять работника.
     3 Информацию  о вакансиях,  открывающихся далее в течение месяца,
работодатели  передают  службе  занятости   телефонограммой   в   день
появления  вакансий  с  указанием  реквизитов,  предусмотренных формой
извещения.
     4 В случае закрытия вакансии работодатели сообщают об этом службе
занятости телефонограммой в день подписания соответствующего приказа.
     5 Работодатели  при  приеме  на работу гражданина,  направленного
службой занятости, в 5-дневный срок со дня подписания соответствующего
приказа  возвращают  службе  занятости  направление  с  указанием даты
приема гражданина на работу.
     6 При  поступлении  от  работодателей  информации  о  наличии или
закрытии   вакансий   служба   занятости    оперативно    корректирует
соответствующий  банк  данных  и доводит изменения до граждан,  ищущих
работу, через информационные залы.
     7 Служба   занятости   формирует  банк  данных  по  специалистам,
обратившимся в поисках работы,  и обеспечивает доступ работодателей  к
этой информации для подбора кадров.

                                          Приложение
                                          к Порядку представления
                                          работодателями информации
                                          о наличии вакантных рабочих
                                          мест и должностей


                                      Представляется ежемесячно
                                      1 числа территориальному органу
                                      Федеральной государственной
                                      службы занятости населения
                                      Пермской области



                          И З В Е Щ Е Н И Е

            о наличии вакантных рабочих мест и должностей

            по состоянию на __________________ 19 ___ г.


Наименование предприятия ____________________________________________
Адрес предприятия ___________________________________________________
Район _______________________________________________________________
Форма собственности _________________________________________________
Организационно-правовая форма деятельности __________________________
_____________________________________________________________________
Отрасль _____________________________________________________________
Ф.И.О начальника отдела кадров ______________________________________
_____________________________________________________________________
Телефон _____________________________________________________________

_____________________________________________________________________

-----------------------------------------------------------------------
Профессия,¦Количество¦Тарифный¦Условия¦Заработная¦ Дополни- ¦Примечание
должность ¦   мест   ¦ разряд,¦ труда,¦  плата   ¦ тельные  ¦
          ¦          ¦ класс  ¦ режим ¦          ¦требования¦
----------+----------+--------+-------+----------+----------+----------
   1      ¦    2     ¦   3    ¦   4   ¦    5     ¦    6     ¦    7
-----------------------------------------------------------------------






---------------------------------------------------------------------


"___" _____________ 19____ г.  М.П.  Руководитель ___________________