|
Расширенный поиск
Распоряжение Губернатора Пермской области от 11.04.2003 № 190-р
Документ имеет не последнюю редакцию.
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Й О Б Л А С Т И 11.04.2003 N 190-р +- -+ О проведении областного конкурса "Промышленный лидер Прикамья" (В редакции Распоряжений Губернатора Пермской области от 29.05.2003 г. N 284-р; от 26.02.2004 г. N 98-р; от 21.05.2004 г. N 258-р; от 13.05.2005 г. N 210-р) В целях повышения инвестиционной привлекательности, активной пропаганды успехов, достижений и морального стимулирования организаций промышленности области: 1. Объявить о ежегодном, начиная с 2003 года, проведении областного конкурса "Промышленный лидер Прикамья". 2. Утвердить прилагаемые: 2.1. Положение об областном конкурсе "Промышленный лидер Прикамья"; 2.2. состав конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса "Промышленный лидер Прикамья". 3. Главному управлению финансов и налоговой политики области ежегодно, начиная с 2004 года, предусматривать финансирование из областного бюджета мероприятий по награждению победителей областного конкурса "Промышленный лидер Прикамья". 4. Главному управлению финансов и налоговой политики области в 2003 году выделить из резервного фонда администрации области 100 тыс.рублей департаменту промышленности и науки области для награждения победителей конкурса. 5. Распоряжение опубликовать в средствах массовой информации. 6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первого заместителя губернатора области, председателя департамента имущественных отношений Темкина А.А. Губернатор области Ю.П.Трутнев УТВЕРЖДЕНО распоряжением губернатора области от 11.04.2003 N 190-р П О Л О Ж Е Н И Е об областном конкурсе "Промышленный лидер Прикамья" (В редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Областной конкурс "Промышленный лидер Прикамья" (далее - конкурс) проводится департаментом промышленности и науки области совместно с областным советом профсоюзов и НП "Сотрудничество" в целях содействия повышению инвестиционной привлекательности организаций промышленности Пермской области. 1.2. Задачами конкурса являются: демонстрация промышленного, экономического и инвестиционного потенциалов организаций; содействие развитию кооперационных связей и расширению деловых контактов организаций; активная пропаганда успехов и достижений организаций; моральное стимулирование лучших предпринимателей; административная, информационная и консалтинговая поддержка участников конкурса. 1.3. Департамент промышленности и науки области ведет прием и регистрацию конкурсных материалов, уведомляет участников о результатах конкурса, формирует смету расходов на организацию и проведение мероприятий по награждению победителей конкурса. Обеспечивает публикацию информационных материалов о ходе и результатах конкурса в средствах массовой информации. 2. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА 2.1. Конкурс проводится по следующим номинациям, совпадающим с названиями основных отраслей промышленности: топливно-энергетический комплекс; химическая и нефтехимическая промышленность; машиностроение; черная и цветная металлургия; лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность; промышленность строительных материалов; пищевая промышленность; легкая промышленность; другие отрасли промышленности. 2.2. Учреждаются также дополнительные номинации: "Самое динамично развивающееся предприятие"; "Лидер малого бизнеса"; "За эффективное социальное партнерство на предприятии". (Пункт 2.2. в редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 3. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА 3.1. В конкурсе могут принимать участие юридические лица и обособленные подразделения юридических лиц (далее - предприятия) вне зависимости от формы собственности и масштаба, имеющие самостоятельный баланс, осуществляющие свою деятельность в сфере промышленности на территории Пермской области, с устойчивым финансовым положением и надежной деловой репутацией. (В редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 3.2. К участию в конкурсе не допускаются предприятия, имеющие: (В редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) просроченную задолженность по выплате заработной платы (определяется в соответствии с условиями коллективного договора, при его отсутствии - по срокам банка); задолженность по выплате в бюджет и внебюджетные фонды за отчетный год (за исключением задолженности, по которой имеется решение уполномоченного органа об ее реструктуризации). 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА 4.1. Для участия в конкурсе предприятия представляют в департамент промышленности и науки области (614006, г.Пермь, ул.Куйбышева, 14) до 20 апреля следующего за отчетным года заверенные подписью руководителя предприятия следующие материалы: краткая информация о предприятии; копии форм бухгалтерской и статистической отчетности; справка из налоговой инспекции, подтверждающая отсутствие задолженности предприятия перед бюджетом по уплате налогов, а также по платежам во внебюджетные фонды за отчетный год или выполнение предприятием графика реструктуризации задолженности. (Пункт 4.1. в редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 4.2. Подведение итогов конкурса осуществляется конкурсной комиссией, состав которой утверждается губернатором области. 4.3. Персональный состав конкурсной комиссии формируется из руководителей органов исполнительной власти области, курирующих промышленность и предпринимательство, представителей Законодательного Собрания области, профсоюзов, исполнительных директоров объединений промышленников и предпринимателей, научных организаций, средств массовой информации. 4.4. В ходе конкурса осуществляется рейтингование участников конкурса. Проводится оценка работы предприятий по социально-экономическим показателям производственной деятельности за отчетный период. По основным номинациям конкурса рейтингование осуществляется по отраслевому принципу в каждой из номинаций из числа участников конкурса, имеющих среднесписочную численность работников на 31 декабря отчетного года свыше 100 человек. По номинациям конкурса "Самое динамично развивающееся предприятие" и "За эффективное социальное партнерство на предприятии" рейтингование осуществляется из числа всех участников конкурса. В номинации "Лидер малого бизнеса" рейтингование осуществляется из числа участников конкурса, имеющих среднесписочную численность работников на 31 декабря отчетного года менее 100 человек. (Пункт 4.4. в редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) (Пункт 4.5. исключен - Распоряжение Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 4.5. По результатам рейтингования конкурсная комиссия до 15 мая следующего за отчетным года подводит итоги конкурса и определяет его победителей. (В редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 21.05.2004 г. N 258-р) 4.6. Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке губернатором области. Победители конкурса по каждой номинации награждаются Почетными дипломами. 4.7. Результаты групповых отраслевых рейтингов являются основой для принятия решений о формах морального и материального поощрения, мерах финансовой и административной поддержки со стороны органов власти области исходя из значимости участия организаций в реализации приоритетов социально-экономического развития Пермской области. 4.8. Особо отличившиеся сотрудники организаций - победителей конкурса могут быть представлены к награждению Благодарственным письмом губернатора области, почетной грамотой Пермской области, государственным наградам. 4.9. Победители конкурса имеют право в течение двух лет с момента награждения использовать для продвижения собственных торговых марок символику конкурса "Промышленный лидер Прикамья". ------------------------------------------- (1) Малые предприятия - в соответствии с Федеральным законом от 14 июня 1995 г. N 88-ФЗ "О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации" к субъектам малого предпринимательства отнесены коммерческие организации (юридические лица), в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и в которых средняя численность работников на отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия): в промышленности, строительстве и транспорте - 100 человек, в сельском хозяйстве и научно-технической сфере - 60 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек, в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек. Приложение к Положению об областном конкурсе "Промышленный лидер Прикамья" Форма ПОКАЗАТЕЛИ эффективности работы производства и менеджмента организации для участия в областном конкурсе "Промышленный лидер Прикамья" ______________________________________________________________________ (наименование организации) +------------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦ За ¦ За год, ¦Изм.¦ ¦ ¦отчетный¦предыдущий¦в % ¦ ¦ ¦ год ¦отчетному ¦ ¦ +-----------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦1. ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦1.1.¦Рентабельность основной деятельности, % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отношение прибыли от продаж к затратам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство и реализацию продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(стр.050 /стр.020 формы N 2 бухгалтерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности) х 100% ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦1.2.¦Производительность труда, тыс.руб./чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Среднегодовая выработка продукции на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одного работающего в стоимостном выражении¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦1.3.¦Коэффициент обновления основных средств, %¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Отношение стоимости поступивших основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств к стоимости основных средств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конец периода ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦1.4.¦Чистая прибыль, тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦2. СОЦИАЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦2.1.¦Среднемесячная заработная плата в расчете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на одного работника, тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦2.2.¦Наличие просроченной задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выплате заработной платы, мес. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Определяется в соответствии с условиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективного договора, при его отсутствии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- по срокам банка ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦2.3.¦Среднесписочная численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих, человек ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦2.4.¦Создание новых рабочих мест, рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦2.5.¦Наличие случаев травматизма на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производстве, количество случаев ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦3. ПОКАЗАТЕЛИ ВКЛАДА ОРГАНИЗАЦИИ В РАЗВИТИЕ РЕГИОНА ¦ +------------------------------------------------------------------------¦ ¦3.1.¦Годовой объем перечислений в бюджет и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные фонды, тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦3.2.¦Расходы на благотворительную деятельность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦3.3.¦Содержание на балансе организации объектов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищной и социально-культурной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+------------------------------------------+--------+----------+----¦ ¦3.4.¦Расходы организации на содержание объектов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищной и социально-культурной сферы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.рублей ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------------+ Руководитель организации Председатель профкома _______________________ ________________________ (Ф.И.О.) (Ф.И.О.) М.П. М.П. Исполнитель _____________________________________________________________ (Ф.И.О.) (телефон) УТВЕРЖДЕН распоряжением губернатора области от 11.04.2003 N 190-р С О С Т А В конкурсной комиссии по подведению итогов областного конкурса "Промышленный лидер Прикамья" (В редакции Распоряжения Губернатора Пермской области от 13.05.2005 г. N 210-р) Антонов заместитель губернатора области, председатель Михаил Вячеславович комиссии Гильмутдинов заместитель председателя областного совета Идрис Ямурович профсоюзов, заместитель председателя комиссии (по согласованию) Полетаев председатель департамента промышленности и Дмитрий Владимирович науки области, заместитель председателя комиссии Ордовер консультант департамента промышленности и Ирина Борисовна науки области, ответственный секретарь комиссии Члены комиссии: Верхоланцев председатель Правления Западно-Уральского Владимир Афонасьевич банка Сберегательного банка Российской Федерации (по согласованию) Головунин председатель ассоциации оборонных предприятий Николай Александрович Пермской области (по согласованию) Клейн председатель областной организации работников Алексей Владимирович химических отраслей промышленности (по согласованию) Климова руководитель пресс-службы губернатора области Анна Владимировна Малышев заместитель Главы города Перми Николай Иванович (по согласованию) Немытов председатель комитета потребительского рынка, Александр Борисович развития предпринимательства и туризма аппарата администрации области Папков глава местного самоуправления города Березники Игорь Валентинович (по согласованию) Середин начальник главного управления Валерий Викторович природопользования области Тушнолобов депутат Законодательного Собрания области, Геннадий Петрович председатель депутатской группы "Промышленники Прикамья" (по согласованию) Цыганков генеральный директор РОР ПО "Сотрудничество" Василий Иванович (по согласованию) Черепанов председатель комитета строительства, Александр Юрьевич архитектуры и градостроительства области Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|