У К А З
Г У Б Е Р Н А Т О Р А П Е Р М С К О Г О К Р А Я
29.12.2010 N 111
|— —|
О порядке назначения на отдельные
должности государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных органах
государственной власти Пермского края,
Администрации губернатора Пермского края,
Аппарате Правительства Пермского края
и освобождения от них
(В редакции Указов Губернатора Пермского края от 06.03.2013 г. N 17;
от 24.05.2013 г. N 61; от 29.10.2014 г. N 184; от 15.01.2018 № 2)
В целях совершенствования процедуры назначения на отдельные
должности государственной гражданской службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных органах государственной власти
Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате
Правительства Пермского края и освобождения от них
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок назначения на отдельные должности государственной
гражданской службы Пермского края категории "руководители" в
исполнительных органах государственной власти Пермского края,
Администрации губернатора Пермского края, Аппарате Правительства
Пермского края;
1.2. Порядок освобождения от отдельных должностей
государственной гражданской службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных органах государственной власти
Пермского края и Аппарате Правительства Пермского края.
2. Настоящий указ вступает в силу по истечении 10 дней после дня
его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением указа возложить на руководителя
администрации губернатора Пермского края, заместителя председателя
Правительства - руководителя Аппарата Правительства Пермского края в
соответствии с компетенцией. (В редакции Указов Губернатора Пермского
края от 06.03.2013 г. N 17; от 29.10.2014 г. N 184; от 15.01.2018 № 2)
О.А.Чиркунов
УТВЕРЖДЕН
указом
губернатора Пермского края
от 29.12.2010 N 111
ПОРЯДОК
назначения на отдельные должности государственной гражданской службы
Пермского края категории "руководители" в исполнительных органах
государственной власти Пермского края, Администрации губернатора
Пермского края, Аппарате Правительства Пермского края
(В редакции Указов Губернатора Пермского края от 06.03.2013 г. N 17;
от 24.05.2013 г. N 61; от 29.10.2014 г. N 184; от 15.01.2018 № 2)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок согласования и
представления кандидатур для назначения на отдельные должности
государственной гражданской службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных органах государственной власти
Пермского края, Администрации губернатора Пермского края, Аппарате
Правительства Пермского края. (В редакции Указа Губернатора Пермского
края от 29.10.2014 г. N 184)
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Порядка:
а) должность - вакантная должность первого заместителя
председателя Правительства Пермского края, руководителя
исполнительного органа государственной власти Пермского края, первого
заместителя и заместителя руководителя исполнительного органа
государственной власти Пермского края, первого заместителя и
заместителя руководителя Администрации губернатора Пермского края,
руководителя структурного подразделения Администрации губернатора
Пермского края, заместителя руководителя Аппарата Правительства
Пермского края, руководителя структурного подразделения Аппарата
Правительства Пермского края, которая замещается в соответствии с
настоящим Порядком; (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
б) представитель нанимателя - губернатор Пермского края,
председатель Правительства Пермского края, осуществляющие назначение
на должность в соответствии с установленными полномочиями
представителя нанимателя;
в) кадровая служба - структурное подразделение Администрации
губернатора Пермского края, Аппарата Правительства Пермского
края, обеспечивающее осуществление представителем нанимателя
соответствующих полномочий; (В редакции Указа Губернатора Пермского
края от 15.01.2018 № 2)
г) (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
II. Организация подбора кандидатур для замещения должности
Раздел (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
III. Порядок представления кандидатур
для назначения на должность
3.1. Председатель Правительства Пермского края представляет
губернатору Пермского края одну или несколько кандидатур (далее -
кандидатура) для назначения на должность:
первого заместителя и заместителя председателя Правительства
Пермского края; (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
руководителя исполнительного органа государственной власти
Пермского края;
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
3.2. Руководитель исполнительного органа государственной власти
Пермского края представляет председателю Правительства Пермского края
кандидатуру для назначения на должность:
первого заместителя и заместителя руководителя исполнительного
органа государственной власти Пермского края.
3.3. Руководитель Администрации губернатора Пермского края
представляет губернатору Пермского края кандидатуру для назначения на
должность:
первого заместителя и заместителя руководителя Администрации;
руководителя структурного подразделения Администрации.
3.4. Заместитель председателя Правительства - руководитель
Аппарата Правительства Пермского края представляет председателю
Правительства Пермского края кандидатуру для назначения на
должность: (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
заместителя руководителя Аппарата Правительства Пермского края;
руководителя структурного подразделения Аппарата Правительства
Пермского края.
3.5. На основании согласованного с соответствующим должностным
лицом, предусмотренным в пунктах 3.1 - 3.4 настоящего Порядка,
заявления кандидата (кандидатов) на замещение должности с просьбой о
поступлении на государственную гражданскую службу Пермского края
и(или) замещении должности государственной гражданской службы
Пермского края кадровая служба осуществляет подготовку проекта
представления по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
Подготовка представления осуществляется в течение 3 дней со дня
получения кадровой службой указанного заявления с визой согласующего
должностного лица. (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
3.6. Для согласования к проекту представления кадровой службой
прилагаются следующие документы:
справка по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;
копии документов, предусмотренных частью 2 статьи 26
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
копия заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии)
заболевания, препятствующего поступлению на государственную
гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее
прохождению (учетная форма N 001-ГС/у);
копия должностного регламента по должности, планируемой к
замещению. (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
3.7. Проект представления подлежит согласованию со следующими
должностными лицами:
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
руководитель кадровой службы;
заместитель руководителя Администрации губернатора Пермского
края, осуществляющий общее руководство кадровой службой, в
соответствии с компетенцией; (В редакции Указа Губернатора Пермского
края от 15.01.2018 № 2)
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
советник руководителя Администрации губернатора Пермского края,
курирующий вопросы безопасности; (В редакции Указа Губернатора
Пермского края от 06.03.2013 г. N 17)
заместитель председателя Правительства Пермского края,
осуществляющий координацию деятельности соответствующего
исполнительного органа государственной власти Пермского края, - при
согласовании представления для назначения на должность руководителя
исполнительного органа государственной власти Пермского края, первого
заместителя и заместителя руководителя исполнительного органа
государственной власти Пермского края; (Дополнен - Указ Губернатора
Пермского края от 29.10.2014 г. N 184; в редакции Указа Губернатора
Пермского края от 15.01.2018 № 2)
заместитель председателя Правительства – руководитель Аппарата
Правительства Пермского края в соответствии с компетенцией. (Дополнен
- Указ Губернатора Пермского края от 15.01.2018 № 2)
3.8. Согласованный проект представления с прилагаемыми
документами в течение 3 дней направляется кадровой службой на
рассмотрение должностному лицу, предусмотренному в пунктах 3.1 - 3.4
настоящего Порядка, для решения вопроса о представлении кандидатуры
представителю нанимателя. Соответствующее должностное лицо подписывает
представление либо отклоняет его в течение 3 дней со дня получения
проекта представления и всех необходимых документов в соответствии с
настоящим Порядком. (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
3.9. В случае если предлагаемая кандидатура для назначения на
должность была отклонена на этапе согласования либо представления,
представляется другая кандидатура в соответствии с настоящим Порядком.
(В редакции Указа Губернатора Пермского края от 29.10.2014 г. N 184)
Приложение 1
к Порядку назначения на
отдельные должности
государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных
органах государственной власти
Пермского края, Администрации
губернатора Пермского края,
Аппарате Правительства
Пермского края
Приложение (Утратило силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
Приложение 2
к Порядку назначения на
отдельные должности
государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных
органах государственной власти
Пермского края, Администрации
губернатора Пермского края,
Аппарате Правительства
Пермского края
Приложение (Утратило силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
Приложение 3
к Порядку назначения на
отдельные должности
государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных
органах государственной власти
Пермского края, Администрации
губернатора Пермского края,
Аппарате Правительства
Пермского края
Форма
___________________________
(должность, инициалы, фамилия
___________________________
представителя нанимателя)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Представляю ______________________________________ для назначения
(ФИО кандидата)
на должность(*)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
(наименование должности)
на условиях:
_____________________________________________________________________.
(служебного контракта, заключаемого на неопределенный срок либо
указать конкретный срок)
Приложение: на _____ л. в ______ экз.
__________________________ ___________ _____________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Дата
————————————————————————————————————
(*) В случае представления нескольких кандидатур составляется
списком.
Приложение 4
к Порядку назначения на
отдельные должности
государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных
органах государственной власти
Пермского края, Администрации
губернатора Пермского края,
Аппарате Правительства
Пермского края
Форма
СПРАВКА
______________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество
Число, месяц и год рождения Место рождения
Образование Окончил (когда, что)
Специальность, квалификация по Ученая степень, ученое звание
диплому
Какими иностранными языками Имеет ли государственные награды
владеет (какие)
РАБОТА В ПРОШЛОМ:
|—————————————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
|Дата приема, | Должность | Подразделение | Организация, |
| увольнения | | | местонахождение |
|(месяц, год) | | | |
|——————|——————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
| | | | | |
|——————|——————|—————————————————|——————————————————|—————————————————|
Стаж на ___.___.20___ лет
государственной гражданской службы
работы по специальности
Руководитель кадровой службы Подпись Расшифровка подписи
УТВЕРЖДЕН
указом
губернатора Пермского края
от 29.12.2010 N 111
ПОРЯДОК
освобождения от отдельных должностей государственной гражданской
службы Пермского края категории "руководители" в исполнительных
органах государственной власти Пермского края
и Аппарате Правительства Пермского края
(В редакции Указов Губернатора Пермского края от 29.10.2014 г. N 184;
от 15.01.2018 № 2)
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления
кандидатур для освобождения от отдельных должностей государственной
гражданской службы Пермского края категории "руководители" в
исполнительных органах государственной власти Пермского края и
Аппарате Правительства Пермского края.
2. Председатель Правительства Пермского края представляет
губернатору Пермского края кандидатуры для освобождения от должности:
первого заместителя и заместителя председателя Правительства
Пермского края; (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
руководителя исполнительного органа государственной власти
Пермского края;
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
3. Руководитель исполнительного органа государственной власти
Пермского края представляет председателю Правительства Пермского края
кандидатуры для освобождения от должности:
первого заместителя и заместителя руководителя исполнительного
органа государственной власти Пермского края.
4. Заместитель председателя Правительства - руководитель
Аппарата Правительства Пермского края представляет председателю
Правительства Пермского края кандидатуры для освобождения от
должности: (В редакции Указа Губернатора Пермского края
от 15.01.2018 № 2)
заместителя руководителя Аппарата Правительства Пермского края;
руководителя структурного подразделения Аппарата Правительства
Пермского края.
5. Должностное лицо, указанное в пунктах 2 - 4 настоящего
Порядка, в течение 3 дней со дня получения заявления государственного
гражданского служащего Пермского края с просьбой об освобождении от
замещаемой должности, увольнении с государственной гражданской службы
Пермского края либо иного документа, обосновывающего прекращение
служебного контракта, осуществляет представление соответствующей
кандидатуры по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К
представлению прилагаются заявление государственного гражданского
служащего Пермского края с просьбой об освобождении от замещаемой
должности, увольнении с государственной гражданской службы Пермского
края и(или) иные обосновывающие документы.
6. Представление подлежит согласованию со следующими
должностными лицами:
заместителем председателя Правительства Пермского края,
осуществляющим координацию деятельности соответствующего
исполнительного органа государственной власти Пермского края, - при
согласовании представления для освобождения от должности первого
заместителя и заместителя руководителя исполнительного органа
государственной власти Пермского края; (В редакции Указов Губернатора
Пермского края от 29.10.2014 г. N 184; от 15.01.2018 № 2)
Абзац (Утратил силу - Указ Губернатора Пермского края
от 29.10.2014 г. N 184)
подразделением по вопросам государственной службы и кадров
Администрации губернатора Пермского края, Аппарата Правительства
Пермского края, обеспечивающим исполнение губернатором Пермского края,
председателем Правительства Пермского края полномочий представителя
нанимателя (далее - кадровая служба); (В редакции Указа Губернатора
Пермского края от 15.01.2018 № 2)
заместителем руководителя Администрации губернатора Пермского
края, Аппарата Правительства Пермского края, осуществляющим общее
руководство кадровой службой. (В редакции Указа Губернатора Пермского
края от 15.01.2018 № 2)
Приложение
к Порядку освобождения от
отдельных должностей
государственной гражданской
службы Пермского края категории
"руководители" в исполнительных
органах государственной власти
Пермского края и Аппарате
Правительства Пермского края
Форма
___________________________
(должность, инициалы, фамилия
___________________________
представителя нанимателя)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Прошу освободить от замещаемой должности ________________________
(ФИО)
______________________________________________________________________
(наименование должности)
______________________ на основании
____________________________________________
(дата увольнения)
_____________________________________________________________________.
Приложение: на ___ л. в ____экз.
__________________________ ___________ _____________________
(наименование должности) (подпись) (расшифровка подписи)
Дата
