Закон Самарской области от 26.12.2003 № 125-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


              О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
                         В САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

   (В редакции Законов Самарской области от 25.12.2004 г. N 166-ГД;
        от 30.12.2004 г. N 196-ГД; от 10.11.2005 г. N 199-ГД;
                      от 09.04.2012 г. N 28-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     23 декабря 2003 года

     Статья 1. Понятия, используемые в настоящем Законе

     Квота   для   приема  на  работу  инвалидов  (далее  -  квота)  -
минимальное  количество  рабочих мест для приема на работу инвалидов в
данной организации, включающее количество рабочих мест, на которых уже
работают инвалиды у данного работодателя.
     Иные понятия,  используемые в настоящем Законе, применяются в том
значении,   в  котором  они  определены  законодательством  Российской
Федерации и законодательством Самарской области.
     (Статья     1     в    редакции    Закона    Самарской    области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
 
     Статья 2. Лица, для трудоустройства которых устанавливается
               квота рабочих мест

     1. Действие   настоящего   Закона   распространяется   на    лиц,
проживающих    на    территории    Самарской    области,    признанных
федеральным учреждением  медикосоциальной  экспертизы  инвалидами    и
имеющих   в  соответствии  с  индивидуальной  программой  реабилитации
рекомендации к труду. (В    редакции    Закона    Самарской    области
от 30.12.2004 г. N 196-ГД)
     2. Действие   настоящего   Закона  не  распространяется  на  лиц,
указанных в пункте 1 настоящей статьи,  не достигших пятнадцатилетнего
возраста, и лиц, которым в соответствии с пенсионным законодательством
Российской Федерации назначена пенсия по старости, за выслугу лет.

     Статья 3. Работодатели, которым устанавливается квота

     1. Квота    устанавливается    организации     независимо      от
организационно-правовой формы и формы собственности,  расположенной на
территории   Самарской   области,   численность   работников   которой
составляет более 100 человек (далее - работодатель). (В       редакции
Закона Самарской области от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     2. Освобождаются  от  обязательного квотирования рабочих мест для
инвалидов:
     общественные объединения инвалидов;
     образованные общественными объединениями инвалидов организации, в
том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный)
капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.

     Статья 4. Размер квоты

     1. Квота   устанавливается   в   размере   двух   процентов    от
среднесписочной численности работников.
     2. Расчет  числа  рабочих  мест  в   счет   установленной   квоты
производится работодателем самостоятельно.
     Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты производится
работодателем   ежемесячно,   исходя  из  среднесписочной  численности
работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников
исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным органом
исполнительной власти в области статистики.
     При расчете числа  рабочих  мест  в  счет   установленной   квоты 
округление дробного числа  производится в сторону увеличения до целого 
значения.
     3. В   пределах  установленной  квоты  для  каждого  работодателя
устанавливается минимальное количество специальных  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов.

     Статья 5. Уполномоченный орган исполнительной власти
               Самарской области в сфере квотирования рабочих мест
               для инвалидов

     1. Уполномоченный орган исполнительной власти Самарской области в
сфере квотирования рабочих мест для инвалидов (далее -  уполномоченный
орган исполнительной власти) осуществляет в пределах своей компетенции
деятельность по реализации на территории Самарской  области  механизма
квотирования рабочих мест для инвалидов.
     2. Уполномоченный  орган   исполнительной   власти   осуществляет
следующие функции:
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     установление для  каждого  работодателя  в пределах установленной
квоты   минимального   количества   специальных   рабочих   мест   для
трудоустройства инвалидов;
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     абзац;     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     иные полномочия в соответствии с  федеральным  законом,  законами
Самарской области и правовыми актами Губернатора Самарской области.
     (Действие  статьи  5 приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005
года - Закон Самарской области от 25.12.2004 г. N 166-ГД)
    
     Статья 6. (Утратила    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
    
     Статья 7. Права и обязанности работодателей при
               осуществлении квотирования рабочих мест

     1. (Утратил      силу      -      Закон     Самарской     области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан:
     создавать или   выделять   рабочие   места   для  трудоустройства
инвалидов,  предусмотрев при  необходимости  специальное  оборудование
данных рабочих мест;
     создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной
программой реабилитации инвалида.
     предоставлять   в   установленном   законодательством  Российской
Федерации  порядке  информацию,  необходимую для организации занятости
инвалидов. (Дополнен       -       Закон       Самарской       области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     3. абзац;    (Утратил    силу    -    Закон   Самарской   области
от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     Квота считается выполненной,  если на все созданные, выделенные в
счет   установленной   квоты  рабочие  места  трудоустроены  инвалиды.
Трудоустроенными считаются инвалиды,  оформившие трудовые отношения  с
работодателем  в  соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации.
     4-6.     (Утратили     силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     7. Работодатели вправе  запрашивать и получать от уполномоченного
органа исполнительной власти информацию, необходимую: (В      редакции
Закона Самарской области от 09.04.2012 г. N 28-ГД)
     для создания рабочих мест в счет установленной квоты;
     абзац.     (Утратил    силу    -    Закон    Самарской    области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     (Действие  пункта  7 приостановлено с 1 января по 31 декабря 2005
года - Закон Самарской области от 25.12.2004 г. N 166-ГД)
     
     Статья 8. Источники финансирования создания рабочих
               мест для инвалидов

     1. Рабочие места  для  инвалидов   в   счет  установленных   квот
создаются  за  счет  средств  работодателей,  если иное не установлено
законодательством Российской Федерации. (В  редакции  Закона Самарской
области от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     2. (Утратил      силу      -      Закон     Самарской     области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)

     Статья 9. Трудоустройство инвалидов в счет
               установленной квоты

     Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты производится
работодателем самостоятельно.
     В случаях,     предусмотренных    законодательством    Российской
Федерации,  трудоустройство  инвалидов  в  счет  установленной   квоты
производится работодателем по направлению уполномоченного федерального
органа исполнительной власти в сфере труда и занятости.

     Статья 10. (Утратила    силу    -    Закон    Самарской   области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     
     Статья 11. (Утратила    силу    -    Закон    Самарской   области
от 10.11.2005 г. N 199-ГД)
     
     Статья 12. Ответственность за неисполнение настоящего
                Закона

     1. За   неисполнение   настоящего   Закона   работодатели   несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     2. Уплата работодателем административного штрафа  не  освобождает
его от обязанностей по выполнению требований настоящего Закона.

     Статья 13. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий   Закон,   за  исключением  положений,  для  которых
настоящей статьей установлены иные сроки и порядок вступления в  силу,
вступает в силу с 1 января 2005 года.
     2. Статья 5 настоящего Закона,  настоящая статья вступают в  силу
со дня официального опубликования настоящего Закона.         (Действие
приостановлено  с  1  января по 31 декабря 2005 года - Закон Самарской
области от 25.12.2004 г. N 166-ГД)
     3. Абзацы первый,  второй и третий пункта 3 статьи  6  настоящего
Закона  вступают  в  силу со дня официального опубликования настоящего
Закона и распространяются в 2004 году на  правоотношения,  возникающие
при формировании проекта областного бюджета на 2005 год.     (Действие
приостановлено  с  1  января по 31 декабря 2005 года - Закон Самарской
области от 25.12.2004 г. N 166-ГД)




     Губернатор
     Самарской области                К.А.Титов

     "26" декабря 2003г.
     N 125-ГД