Закон Самарской области от 07.06.1996 № 9-ГД

 


                       ЗАКОН САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ


            О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
                          САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

    (В редакции Законов Самарской области от 20.07.99 г. N 23-ГД;
                       от 03.04.2002 г. N 9-ГД)

     Принят Самарской Губернской Думой
     28 мая 1996 года

     Настоящий Закон  принят  в соответствии с Федеральным законом "Об
основах  государственной  службы  Российской   Федерации",   в   целях
социальной  защищенности  государственных служащих Самарской области и
устанавливает порядок определения денежного содержания государственных
служащих Самарской области.

     Статья 1.    Денежное   содержание   государственного   служащего
Самарской  области  (далее  -  государственный  служащий)  состоит  из
должностного    оклада,    надбавок    к    должностному   окладу   за
квалификационный  разряд,  особые  условия   государственной   службы,
выслугу лет, а также премии по результатам работы.
     Статья 2. Законодательство о денежном содержании государственного
служащего  состоит  из  настоящего Закона,  иных законов и нормативных
правовых актов и является составной частью законодательства Российской
Федерации  и  Самарской  области  в  сфере организации государственной
службы и социальной защиты государственных служащих.
     По предметам     ведения     Самарской     области    федеральное
законодательство  о  денежном  содержании   государственных   служащих
действует  до  принятия  соответствующих  законов  и  иных нормативных
правовых актов области и в части,  не противоречащей  законодательству
Самарской области.
     Статья 3.  До принятия Закона  Самарской  области,  определяющего
категорию  граждан,  являющихся  государственными  служащими Самарской
области,  под государственными служащими,  в целях настоящего  Закона,
понимаются   работники,  исполняющие  обязанности  по  государственной
должности в органах государственной власти Самарской области,  а также
иных   органах   государственного   управления,   образуемых  органами
государственной власти области.
     Статья 4.  Размер расходов на денежное содержание государственных
служащих  определяется  бюджетом  Самарской  области  в  установленном
порядке.
     Статья 5.  Должностные  оклады   устанавливаются   руководителями
органов законодательной и исполнительной власти области в соответствии
с должностью  и  квалификацией  государственных  служащих  в  пределах
средств, предусмотренных бюджетом области.
     Пересмотр должностных    окладов     государственных     служащих
осуществляется руководителями органов законодательной и исполнительной
власти области одновременно  с  изменением  тарифной  ставки  (оклада)
первого  разряда  Единой  тарифной  сетки  по  оплате труда работников
бюджетной сферы.
     Статья 6.    Денежное    содержание    государственных   служащих
устанавливается    по    категориям,    группам,    специализации    и
квалификационным разрядам государственных служащих.
     Увеличение денежного   содержания   государственного    служащего
осуществляется  с  учетом  результатов  и  стажа  его  работы,  уровня
квалификации.
     Статья 7.  Руководители  органов законодательной и исполнительной
власти  области  имеют  право  в  пределах  средств,   выделенных   на
содержание государственных служащих (фонд оплаты труда):
     устанавливать государственным  служащим  надбавки  к  должностным
окладам за сложность, напряженность и специальный режим работы;
     устанавливать государственным      служащим      надбавки      за
квалификационный разряд;
     оказывать государственным служащим материальную помощь;
     производить премирование государственных служащих.
     Премирование может производиться  ежемесячно  и  за  определенные
промежутки времени по результатам работы.
     Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы
устанавливается  в  соответствии  с  личным  вкладом  государственного
служащего в общие  результаты  работы  и  максимальными  размерами  не
ограничивается.
     Статья 8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу
лет  устанавливается  в  зависимости  от  стажа государственной службы
государственного служащего в следующих размерах:
     от 1 до 5 лет службы - 10 процентов;
     от 5 до 10 лет службы - 20 процентов;
     от 10 до 15 лет службы - 30 процентов;
     свыше 15 лет службы - 40 процентов.
     Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
производится со дня возникновения у государственного  служащего  права
на ее установление.
     Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу  за  работу
со  сведениями,  составляющими государственную тайну,  государственным
служащим    устанавливается    в    соответствии     с     федеральным
законодательством.
     (Статья     8     в    редакции    Закона    Самарской    области
от 20.07.99 г. N 23-ГД)
     Статья 8-1. Ежемесячная  надбавка    к    должностному     окладу
государственного   служащего   Самарской   области  устанавливается  в
следующих размерах:
     за квалификационный  разряд  1  класса   соответствующей   группы
должностей - 35%;
     за квалификационный  разряд  2  класса   соответствующей   группы
должностей - 30%;
     за квалификационный  разряд  3  класса   соответствующей   группы
должностей - 25%.
     (Статья    8-1    дополнена    -    Закон    Самарской    области
от 03.04.2002 г. N 9-ГД)
     Статья 9.  Настоящий  Закон  вступает  в  силу  с   момента   его
подписания,   за  исключением  статьи  7  настоящего  Закона  в  части
установления надбавок за квалификационный разряд,  которая вводится  в
действие  одновременно  со  вступлением  в силу нормативного правового
акта  Самарской  области  об  установлении  квалификационных  разрядов
государственных служащих.




     Губернатор
     Самарской области          К.А.Титов

     "7" июня 1996г.
     N 9-ГД