Постановление Правительства Самарской области от 27.01.2014 № 32

осуществление   центром    занятости,    министерством   и    органами
государственного    финансового    контроля    проверок     соблюдения
работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.
     9. В   целях   заключения  договора  на  предоставление  субсидии
работодатель представляет в центр занятости:
     копию свидетельства  о  постановке  на  учет  в налоговом органе,
заверенную работодателем;
     копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц
или Единого государственного реестра индивидуальных  предпринимателей,
выданную не позднее 10 дней до дня ее представления в центр занятости,
заверенную работодателем;
     копию свидетельства  о  внесении  записи в Единый государственный
реестр   юридических   лиц   или   Единый    государственный    реестр
индивидуальных предпринимателей, заверенную работодателем.
     Если документы,  указанные  в  абзацах со  второго  по  четвертый
настоящего пункта, не были представлены работодателем  самостоятельно,
специалист  центра   занятости,   ответственный  за   межведомственное
взаимодействие,   запрашивает   их   по   каналам    межведомственного
взаимодействия  в  течение  одного  рабочего  дня  с  даты   обращения
работодателя в центр занятости.
     Решение о  заключении договора  принимается  центром занятости  в
течение  14  рабочих  дней с  даты  представления  работодателем  всех
документов,  предусмотренных   настоящим  пунктом,  а   в  случае   их
непредставления  -  в  течение  14 рабочих  дней  с  даты  поступления
недостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия.
     10. В  целях получения субсидии работодатель представляет в центр
занятости:
     письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в  процессе
ликвидации, а также не признан  в установленном порядке банкротом и  в
отношении  него   не  открыта   процедура  конкурсного   производства,
подписанное работодателем;
     копии трудовых  договоров,  заключенных с инвалидами,  заверенные
работодателем;
     копии договоров на приобретение,  монтаж,  установку оборудования
для оснащения рабочего места для трудоустройства незанятого  инвалида,
заверенные работодателем;
     копии документов (товарных накладных,  товарных и кассовых  чеков
(платежных поручений),  квитанций и других документов,  подтверждающих
прием денежных средств за соответствующий товар  (выполненные  работы,
оказанные   услуги),   счетов-фактур),   подтверждающих  произведенные
затраты на приобретение,  монтаж, установку оборудования для оснащения
рабочего  места  для  трудоустройства незанятого инвалида,  заверенные
работодателем;
     копии актов выполненных работ  (услуг) по договорам, указанным  в
абзаце четвертом настоящего пункта, заверенные работодателем.       (В
редакции     Постановления     Правительства     Самарской     области
от 26.02.2014 г. N 106)
     Работодатель несет ответственность  в соответствии с  действующим
законодательством   за   полноту   и   достоверность    представляемых
документов.
     В целях  получения  субсидии   документы,  указанные  в   абзацах
четвертом и пятом настоящего пункта, принимаются центром занятости при
условии,   что   работодатель    произвел   сделку   с    действующими
контрагентами, внесенными в Единый государственный реестр  юридических
лиц или Единый государственный реестр индивидуальных  предпринимателей
на момент сделки.
     Решение о предоставлении субсидии принимается центром занятости в
течение 14  рабочих  дней  с  даты  представления  работодателем  всех
документов, предусмотренных настоящим пунктом.
     11. В  случае  нарушения работодателем  условий,  предусмотренных
пунктом 6  настоящего Порядка,  работодатель обязан  в течение  одного
месяца со дня  получения письменного  требования центра занятости  или
министерства  о  возврате  субсидии  возвратить  в  областной   бюджет
предоставленную субсидию.
     В случае если субсидия  не возвращена  в установленный срок,  она
взыскивается в областной  бюджет в порядке, установленном  действующим
законодательством.
     12. Центры  занятости  осуществляют  контроль  за   соответствием
представленных работодателем документов требованиям  законодательства,
правильностью оформления, полнотой, достоверностью и  своевременностью
представления документов,  предусмотренных пунктами  9, 10  настоящего
Порядка, и соблюдением условий договора.
     Контроль за использованием субсидий и их целевым  предоставлением
осуществляется министерством.
     13. Министерство  осуществляет обязательную  проверку  соблюдения
условий, целей и порядка предоставления субсидий их получателями.
     Органы государственного  финансового   контроля  при   проведении
ревизий (проверок) осуществляют  проверку соблюдения условий, целей  и
порядка предоставления субсидий их получателями.