Закон Саратовской области от 02.07.2008 № 175-ЗСО

 



                                ЗАКОН                                 

                         САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ                          


принят Саратовской областной Думой                  25 июня 2008 года


             Об оплате труда работников государственных
         общеобразовательных учреждений Саратовской области
         и о внесении изменений в Закон Саратовской области
             "Об оплате труда работников государственных
                   учреждений Саратовской области"                    

 (В редакции Законов Саратовской области от 31.10.2008 г. N 262-ЗСО;
                     от 26.10.2010 г. N 176-ЗСО)


     Настоящий Закон в соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской
Федерации  регулирует  отношения, связанные с оплатой труда работников
государственных общеобразовательных учреждений Саратовской области.

      Статья 1. Система оплаты труда работников государственных       
                общеобразовательных учреждений области                

     1. Оплата труда  работников  государственных  общеобразовательных
учреждений  области  (далее  –  учреждения)  складывается  из  оклада,
компенсационных и стимулирующих выплат.
     2. Оклад работников  учреждений  определяется  в  соответствии  с
методикой,   утвержденной   Правительством  области,  применительно  к
административно-управленческому персоналу, педагогическому  персоналу,
непосредственно   осуществляющему  учебный  процесс,  иным  категориям
педагогического персонала,  учебно-вспомогательному  и  обслуживающему
персоналу.
     Компенсационные   выплаты   устанавливаются   в   соответствии  с
методикой,  утвержденной  Правительством  области,  не  ниже размеров,
установленных  трудовым   законодательством   и   иными   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     3. Стимулирующая  часть  оплаты   труда   работников   учреждений
является  вознаграждением  за  качество  и  результативность  работы и
определяется учреждением  самостоятельно  локальными  актами  и  (или)
коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.
     4.  Индексация  (увеличение)  окладов  работников государственных
общеобразовательных учреждений области осуществляется в соответствии с
законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год
с  учетом уровня инфляции. (Дополнена, вступает в силу с 1 января 2011
года - Закон Саратовской области от 26.10.2010 г. N 176-ЗСО)

                Статья 2. Фонд оплаты труда учреждения                

     1. Формирование фонда оплаты труда  учреждения  осуществляется  в
пределах  объема бюджетных средств на текущий финансовый год исходя из
нормативов финансирования учреждений на предоставление  общедоступного
и  бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного)
общего образования по основным  общеобразовательным  программам  и  на
содержание обучающихся (воспитанников) в указанных учреждениях.
     2. Фонд   оплаты   труда   учреждения   состоит   из   базовой  и
стимулирующей частей.
     3. Базовая  часть  фонда  оплаты  труда  учреждения  обеспечивает
гарантированную   заработную   плату   административно-управленческого
персонала, педагогического персонала, непосредственно  осуществляющего
учебный    процесс,    иных   категорий   педагогического   персонала,
учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.
     Базовая часть фонда оплаты труда учреждения  определяется  исходя
из стоимости бюджетной образовательной услуги.
     4. Стимулирующая   часть   фонда    оплаты    труда    учреждения
предусматривает  поощрение  работников  за качество и результативность
труда.
     5. Формирование и распределение  фонда  оплаты  труда  учреждения
осуществляются в соответствии с методикой, утвержденной Правительством
области.

             Статья 3. О гарантиях работникам учреждений              
          в связи с переходом на новую систему оплаты труда           

     Оплата труда работников  учреждения  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой
оплаты труда, не может быть меньше оплаты труда (без  учета  премий  и
иных  стимулирующих выплат) до введения новой системы оплаты труда при
условии   сохранения  объема  должностных  обязанностей  работников  и
выполнения ими работ той же квалификации.

        Статья 4. (Утратила силу с 1 января 2009 года - Закон
           Саратовской области от 31.10.2008 г. N 262-ЗСО)

            Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона.            
                         Переходные положения                         

     Настоящий   Закон  вступает  в  силу  с  1  января  2009  года  и
применяется  с  1 сентября 2008 года к отношениям, связанным с оплатой
труда  работников   государственных   общеобразовательных   учреждений
области, участвующих в апробации новой системы оплаты труда.


Губернатор
Саратовской области                                         П.Л.Ипатов


г.Саратов
2 июля 2008 г.
N 175-ЗСО