Постановление Правительства Саратовской области от 30.12.2008 № 548-П

+------+-------------------------------+---------+---------+---------+
| 3.4. |Старший   лаборант   -  среднее|  7900   |  4740   |   3950  |
|      |профессиональное    образование|         |         |         |
|      |и     стаж      работы       по|         |         |         |
|      |специальности  не  менее  3 лет|         |         |         |
|      |или начальное  профессиональное|         |         |         |
|      |образование  и  стаж  работы по|         |         |         |
|      |специальности не менее 5 лет   |         |         |         |
|--------------------------------------------------------------------|
|    (Дополнен  -  Постановление  Правительства  Саратовской  области|
|от 11.05.2012 г. N 218-П)                                           |
+--------------------------------------------------------------------+

                                                             Таблица 9
                                Оклады
      по профессиям рабочих областных государственных бюджетных
                  и казенных учреждений образования

----------------------------------------------------------------------
|Тип образовательного|            Оклад в соответствии               |
|     учреждения     |     с квалификационным разрядом (рублей)      |
|                    |-----------------------------------------------|
|                    |  1  |  2  |  3  |  4  |  5  |  6  |  7  |  8  |
|--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|учреждения          | 7264| 7294| 7388| 7556| 7900| 8236| 8680| 9098|
|начального          |     |     |     |     |     |     |     |     |
|профессионального   |     |     |     |     |     |     |     |     |
|образования         |     |     |     |     |     |     |     |     |
|--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|учреждения среднего | 4359| 4377| 4433| 4534| 4740| 4942| 5208| 5459|
|профессионального   |     |     |     |     |     |     |     |     |
|образования         |     |     |     |     |     |     |     |     |
|--------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|учреждения среднего | 3632| 3647| 3694| 3778| 3950| 4118| 4340| 4549|
|профессионального   |     |     |     |     |     |     |     |     |
|образования отрасли |     |     |     |     |     |     |     |     |
|"Культура" и иные   |     |     |     |     |     |     |     |     |
|учреждения          |     |     |     |     |     |     |     |     |
|образования         |     |     |     |     |     |     |     |     |
----------------------------------------------------------------------

                                                            Таблица 10

                                Оклады
     по общеотраслевым профессиям высококвалифицированных рабочих
областных государственных бюджетных и казенных учреждений образования,
         постоянно занятых на важных и ответственных работах

----------------------------------------------------------------------
|  N  |   Наименование профессии       |          Оклад (рублей)     |
| п/п |                                |-----------------------------|
|     |                                |в учреж- |в учреж- |в учреж- |
|     |                                |дениях   |дениях   |дениях   |
|     |                                |началь-  |среднего |среднего |
|     |                                |ного     |профес-  |профес-  |
|     |                                |профес-  |сиональ- |сиональ- |
|     |                                |сиональ- |ного     |ного     |
|     |                                |ного     |образо-  |образо-  |
|     |                                |образо-  |вания    |вания    |
|     |                                |вания    |         |отрасли  |
|     |                                |         |         |"Культу- |
|     |                                |         |         |ра" и в  |
|     |                                |         |         |иных уч- |
|     |                                |         |         |реждени- |
|     |                                |         |         |ниях об- |
|     |                                |         |         |разования|
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 1.  |Водитель автомобиля *           |  9982   |  5990   |   4991  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 2.  |Газосварщик                     |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 3.  |Жестянщик                       |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 4.  |Оператор котельной              |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 5.  |Повар, выполняющий              |  9982   |  5990   |   4991  |
|     |обязанности заведующего         |         |         |         |
|     |производством (шеф-повара)      |         |         |         |
|     |при отсутствии в штате          |         |         |         |
|     |учреждения такой должности      |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 6.  |Рабочий по комплексному         |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |обслуживанию и ремонту зданий   |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 7.  |Рабочий-станочник (токарь,      |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |фрезеровщик, шлифовщик и др.)   |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 8.  |Слесарь по контрольно-измери-   |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |тельным приборам и автоматике   |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 9.  |Слесарь-ремонтник               |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 10. |Слесарь-сантехник               |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 11. |Слесарь-электрик по ремонту     |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |электрооборудования             |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 12. |Слесарь по ремонту и обслужи-   |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |ванию систем вентиляции         |         |         |         |
|     |и кондиционирования             |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 13. |Столяр строительный             |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 14. |Тракторист                      |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 15. |Электромеханик                  |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |(всех наименований)             |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 16. |Электромонтер по ремонту и об-  |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |служиванию электрооборудования  |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 17. |Электромонтер станционного      |  9982   |  5990   |   4991  |
|     |оборудования телефонной связи   |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 18. |Электрогазосварщик              |  9528   |  5717   |   4764  |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 19. |Электросварщик ручной           |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |сварки                          |         |         |         |
|-----+--------------------------------+---------+---------+---------|
| 20. |Электромонтажник по силовым     |  9528   |  5717   |   4764  |
|     |сетям и электрооборудованию     |         |         |         |
----------------------------------------------------------------------

     Примечание:
     1. К высококвалифицированным рабочим относятся  рабочие,  имеющие
высший разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и
выполняющие  работы,  предусмотренные  этим   разрядом,   или   высшей
сложности.
     Оклады могут устанавливаться:
     высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым  на  важных  и
ответственных работах, к  качеству  исполнения  которых  предъявляются
специальные требования;
     рабочим,  не  предусмотренным  настоящим  Перечнем  при   условии
выполнения ими качественно и в полном объеме работ  по  трем  и  более
профессиям, если по одной из них они имеют разряд не ниже 6-го.
     2. Вопрос  об  установлении   конкретному   рабочему   оклада   в
соответствии с настоящим Перечнем решается учреждением  самостоятельно
в индивидуальном порядке с учетом его квалификации, объема и  качества
выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
     Указанные оклады могут устанавливаться на неопределенный срок,  а
также  на  период  выполнения  определенной   работы   или   на   иной
установленный работодателем срок.
     Введение, изменение или отмена  повышенных  окладов  производятся
работодателем  с  соблюдением  правил  изменений   условий   трудового
договора,  предусмотренных  нормами   Трудового   кодекса   Российской
Федерации, если срок применения оклада не был  установлен  соглашением
сторон при его введении.
______________________
     * оклады устанавливаются водителям:
     автобуса  или   специальных   автомобилей,   имеющих   1   класс,
оборудованных специальными техническими средствами;
     занятым перевозкой: обучающихся (воспитанников);
     при работе на оперативных автомобилях.


                        _____________________

                                   


                                              Приложение N 2         
                                     к  Положению  об  оплате  труда 
                                     работников      государственных 
                                     бюджетных и казенных учреждений 
                                     образования Саратовской области

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                       от 25.01.2012 г. N 29-П)

                                                                      
   Показатели и порядок отнесения областных учреждений образования
               к группам по оплате труда руководителей

     1. Показатели для отнесения областных  учреждений  образования  к
группам по оплате труда руководителей.
     1.1. Областные учреждения образования относятся к четырем группам
по  оплате труда руководителей, исходя из показателей, характеризующих
масштаб руководства учреждением:  численность  работников,  количество
обучающихся  (воспитанников),  сменность работы учреждения, превышение
плановой (проектной) наполняемости и  другие  показатели,  значительно
осложняющие работу по руководству учреждением.
     1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по
оплате  труда  руководителей производится по сумме баллов после оценки
сложности руководства учреждением по следующим показателям:

----------------------------------------------------------------------
|          Показатели           |       Условия       |  Количество  |
|                               |                     |    баллов    |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                       Образовательные учреждения                   |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1. Количество       обучающихся|из расчета за каждого|     0,3      |
|(воспитанников)               в|обучающегося         |              |
|образовательных учреждениях    |(воспитанника)       |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|2. Количество   обучающихся   в|из расчета за каждого|     0,5      |
|общеобразовательных            |обучающегося         |              |
|музыкальных,     художественных|(воспитанника)       |              |
|школах   и   школах   искусств,|                     |              |
|учреждениях    начального     и|                     |              |
|среднего      профессионального|                     |              |
|образования     культуры      и|                     |              |
|искусства, здравоохранения     |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|3. Количество   обучающихся   в|                     |              |
|учреждениях     дополнительного|                     |              |
|образования детей:             |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   в многопрофильных           |за каждого           |     0,3      |
|                               |обучающегося         |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   в однопрофильных:           |из расчета за каждого|     0,5      |
|   клубах  (центрах,  станциях,|обучающегося         |              |
|базах) юных: моряков, речников,|(воспитанника)       |              |
|пограничников,       авиаторов,|                     |              |
|космонавтов,          туристов,|                     |              |
|техников,    натуралистов     и|                     |              |
|других;             учреждениях|                     |              |
|дополнительного     образования|                     |              |
|детей                спортивной|                     |              |
|направленности;    музыкальных,|                     |              |
|художественных школах          |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|4. Превышение          плановой|за каждые 50  человек|      15      |
|(проектной)  наполняемости  (по|или  каждые  2 класса|              |
|классам   (группам)   или    по|(группы)             |              |
|количеству    обучающихся)    в|                     |              |
|общеобразовательных учреждениях|                     |              |
|и   учреждениях   начального  и|                     |              |
|среднего      профессионального|                     |              |
|образования                    |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|5. Количество   работников    в|за каждого работника |      1       |
|образовательном учреждении     |                     |              |
|                               |дополнительно за     |              |
|                               |каждого работника,   |              |
|                               |имеющего:            |     0,5      |
|                               |    первую квалифика-|              |
|                               |ционную категорию;   |              |
|                               |—————————————————————|——————————————|
|                               |    высшую квалифика-|      1       |
|                               |ционную категорию    |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|6.  Наличие  групп  продленного|                     |    до 20     |
|дня                            |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|7. Круглосуточное    пребывание|за наличие до 4 групп|    до 10     |
|обучающихся  (воспитанников)  в|с круглосуточным     |              |
|дошкольных       и       других|пребыванием          |              |
|образовательных учреждениях    |воспитанников;       |              |
|                               |—————————————————————|——————————————|
|                               |4 и более групп  с   |    до 30     |
|                               |круглосуточным пребы-|              |
|                               |ванием воспитанников |              |
|                               |в учреждениях,       |              |
|                               |работающих в таком   |              |
|                               |режиме               |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|8. Наличие            филиалов,|за каждое указанное  |              |
|представительств,          УКП,|структурное          |              |
|интерната  при  образовательном|подразделение:       |              |
|учреждении,          общежития,|  до 100 человек;    |    до 20     |
|санатория-профилактория       и|  от   100   до   200|    до 30     |
|другого      с      количеством|человек;             |              |
|обучающихся (проживающих)      |  свыше 200 человек  |    до 50     |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|9. Наличие          обучающихся|из расчета за каждого|     0,5      |
|(воспитанников)     с    полным|дополнительно        |              |
|гособеспечением               в|                     |              |
|образовательных учреждениях    |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|10. Наличие  в  образовательных|                     |              |
|учреждениях          спортивной|                     |              |
|направленности   (УОР,    ШВСМ,|                     |              |
|СДЮСШОР, ДЮСШ)                 |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   спортивно-оздоровительных   |за каждую группу     |      5       |
|групп                          |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   учебно-тренировочных групп  |за каждого           |              |
|                               |обучающегося         |     0,5      |
|                               |дополнительно        |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   групп            спортивного|за каждого           |              |
|совершенствования              |обучающегося         |     2,5      |
|                               |дополнительно        |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   групп  высшего   спортивного|за каждого           |              |
|мастерства                     |обучающегося         |     4,5      |
|                               |дополнительно        |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|11. Наличие   оборудованных   и|за каждый класс      |    до 10     |
|используемых  в образовательном|                     |              |
|процессе компьютерных классов  |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|12. Наличие   оборудованных   и|за каждый вид        |    до 15     |
|используемых  в образовательном|                     |              |
|процессе: спортивной  площадки,|                     |              |
|стадиона,   бассейна  и  других|                     |              |
|спортивных    сооружений     (в|                     |              |
|зависимости  от  их состояния и|                     |              |
|степени использования)         |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|13. Наличие        собственного|                     |    до 15     |
|оборудованного     здравпункта,|                     |              |
|медицинского          кабинета,|                     |              |
|оздоровительно-восстановитель- |                     |              |
|ного центра, столовой          |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|14. Наличие:                   |                     |              |
|   автотранспортных    средств,|за каждую единицу    | до 3, но  не |
|сельхозмашин,   строительной  и|                     |   более 20   |
|другой самоходной  техники   на|                     |              |
|балансе        образовательного|                     |              |
|учреждения;                    |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|   учебных  кораблей,  катеров,|за каждую единицу    |    до 20     |
|самолетов    и  другой  учебной|                     |              |
|техники                        |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|15. Наличие загородных объектов|находящихся  на      |    до 30     |
|(лагерей,  баз  отдыха,  дач  и|балансе образователь-|              |
|другого)                       |ных учреждений       |              |
|                               |—————————————————————|——————————————|
|                               |в других случаях     |    до 15     |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|16. Наличие      учебно-опытных|за каждый вид        |    до 50     |
|участков (площадью не менее 0,5|                     |              |
|га, а при орошаемом  земледелии|                     |              |
|–    0,25    га),   парникового|                     |              |
|хозяйства, подсобного сельского|                     |              |
|хозяйства,  учебного хозяйства,|                     |              |
|теплиц                         |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|17. Наличие собственных:       |                     |    до 20     |
|котельной, очистных и за каждый|                     |              |
|вид  других  сооружений,  жилых|                     |              |
|домов                          |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|18. Наличие         обучающихся|за каждого           |     0,5      |
|(воспитанников)               в|обучающегося         |              |
|общеобразовательных            |(воспитанника)       |              |
|учреждениях,        учреждениях|                     |              |
|начального      и      среднего|                     |              |
|профессионального  образования,|                     |              |
|посещающих  бесплатные  секции,|                     |              |
|кружки,  студии, организованные|                     |              |
|этими учреждениями  или  на  их|                     |              |
|базе                           |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|19. Наличие  в  образовательных|за каждого           |      1       |
|учреждениях  (классах, группах)|обучающегося         |              |
|общего  назначения  обучающихся|(воспитанника)       |              |
|(воспитанников) со специальными|                     |              |
|потребностями,       охваченных|                     |              |
|квалифицированной    коррекцией|                     |              |
|физического   и    психического|                     |              |
|развития   (кроме   специальных|                     |              |
|(коррекционных) образовательных|                     |              |
|учреждений  (классов, групп)  и|                     |              |
|компенсирующего вида           |                     |              |
|———————————————————————————————|—————————————————————|——————————————|
|20. Наличие         действующих|за каждую мастерскую |    до 10     |
|учебно-производственных        |от степени           |              |
|мастерских                     |оборудованности      |              |
----------------------------------------------------------------------

      2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам
                    по оплате труда руководителей

     2.1. Группа по оплате труда руководителей  определяется  не  чаще
одного раза в год учредителем учреждения, в устанавливаемом им порядке
на  основании  соответствующих  документов,   подтверждающих   наличие
указанных объемов работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
образования    устанавливается    исходя   из   плановых   (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     Группа по оплате труда заведующего  спортивного  сооружения  (при
наличии на балансе или на праве оперативного управления ШВСМ, СДЮСШОР,
УОР спортивного сооружения) определяется в  соответствии   с  типовыми
штатными  расписаниями  ШВСМ,  СДЮСШОР,  согласованными  с учредителем
образовательного учреждения, для УОР –  согласно  порядку  определения
(оценки)  объемных  показателей  для отнесения физкультурно-спортивных
сооружений.
     2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в  пункте
1.2  настоящего  Приложения,  но  значительно  увеличивающих  объем  и
сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может  быть
увеличено    областным    органом    управления    по    подчиненности
образовательного учреждения за каждый дополнительный показатель до  20
баллов.
     2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям
с  приставкой  "до",  устанавливается  органом  исполнительной  власти
области,   в   ведомственной   принадлежности    которого    находится
образовательное учреждение.
     2.4. При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководящих
работников   контингент  обучающихся  (воспитанников)  образовательных
учреждений определяется:
     по общеобразовательным учреждениям – по  списочному  составу   на
начало учебного года;
     по   учреждениям   начального   и   среднего    профессионального
образования  –  по  списочному  составу  на  начало  учебного  года по
состоянию на октябрь по всем формам обучения;
     по детским домам,  школам-интернатам  для  детей-сирот  и  детей,
оставшихся  без  попечения  родителей,  -  по  списочному составу на 1
января текущего года, предшествующего планируемому;
     по    учреждениям    дополнительного    образования    детей    и
образовательным  учреждениям спортивной направленности – по списочному
составу   постоянно   обучающихся   на   1   января   текущего   года,
предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся
в  учреждениях  дополнительного  образования  детей,  занимающиеся   в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
     в  оздоровительных  лагерях  всех  видов  и  наименований  -   по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
     по  межшкольным  учебно-производственным   комбинатам   (центрам)
трудового  обучения  и  профессиональной  ориентации учащихся, учебным
компьютерным центрам – по списочному составу на начало  учебного  года
с  коэффициентом  0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз  в
неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз
в неделю.
     2.5. За руководителями  образовательных  учреждений,  находящихся
на   капитальном   ремонте,   сохраняется   группа   по  оплате  труда
руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один
год.
     2.6. Учреждения  дополнительного  профессионального   образования
относятся к I группе по оплате труда руководителей.
     2.7. Учреждения дополнительного образования  детей  относятся   к
соответствующей  группе  по  оплате  труда  руководителей  по объемным
показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
     2.8. Орган  исполнительной  власти   области,   в   ведомственной
принадлежности которого находятся учреждения образования:
     устанавливает   показатели   по   учреждениям   образования,   не
являющимися образовательными учреждениями, для отнесения их к одной из
четырех групп по оплате труда руководителей;
     может относить  учреждения  образования,  добившиеся  высоких   и
стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим показателям;
     может устанавливать (без изменения учреждению  группы  по  оплате
труда   руководителей,   определяемой  по  показателям)  руководителям
учреждений образования, имеющим высшую  квалификационную  категорию  и
особые  заслуги  в  области  образования  или  в  рамках  отрасли   по
ведомственной принадлежности, должностной оклад,  предусмотренный  для
руководителей  учреждений образования, имеющих высшую квалификационную
категорию в следующей группе по оплате труда.
     2.9. Группы   оплаты    труда    для    руководящих    работников
образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной
по показателям)
----------------------------------------------------------------------
|    Тип (вид) образовательного    |   Группа, к которой учреждение  |
|            учреждения            |    относится по оплате труда    |
|                                  |   руководителей в зависимости   |
|                                  |           от суммы баллов       |
|                                  |—————————————————————————————————|
|                                  |   I   |   II   |  III   |   IV  |
|                                  | группа| группа | группа | группа|
|——————————————————————————————————|———————|————————|————————|———————|
|Учреждения начального  и  среднего| свыше | до 400 | до 300 |   -   |
|профессионального образования     |  400  |        |        |       |
|——————————————————————————————————|———————|————————|————————|———————|
|Учреждения начального  и  среднего| свыше | до 350 |   -    |   -   |
|профессионального     образования:|  350  |        |        |       |
|профессиональные лицеи; колледжи  |       |        |        |       |
|——————————————————————————————————|———————|————————|————————|———————|
|Учреждения         дополнительного| свыше | до 500 | до 350 | до 200|
|образования детей                 |  500  |        |        |       |
|——————————————————————————————————|———————|————————|————————|———————|
|Образовательные   учреждения   для| свыше | до 350 | до 250 | до 150|
|детей-сирот   и  детей, оставшихся|  350  |        |        |       |
|без      попечения      родителей;|       |        |        |       |
|специальные        (коррекционные)|       |        |        |       |
|образовательные   учреждения   для|       |        |        |       |
|детей  с отклонениями  в развитии;|       |        |        |       |
|санаторные         образовательные|       |        |        |       |
|учреждения    для   воспитанников,|       |        |        |       |
|нуждающихся  в длительном лечении;|       |        |        |       |
|специальные        образовательные|       |        |        |       |
|учреждения для детей  и подростков|       |        |        |       |
|с девиантным поведением, общеобра-|       |        |        |       |
|зовательные школы-интернаты;      |       |        |        |       |
|Областной                    центр|       |        |        |       |
|психолого-педагогической          |       |        |        |       |
|реабилитации                      |       |        |        |       |
----------------------------------------------------------------------
     2.10.  Областные  методические   (учебно-методические)   кабинеты
(центры)   и   институты   повышения   квалификации  и  переподготовки
работников относятся к I группе по оплате труда руководителей.

          3. Группы оплаты труда для руководящих работников           
    государственных областных учреждений социального обслуживания
        детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений
                   (клубов, объединений, центров)

----------------------------------------------------------------------
|            Показатели             |     Условия      | Количество  |
|                                   |                  |   баллов    |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Учреждения социального обслуживания|                  |             |
|детей и молодежи                   |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|1. Наличие в организационной       |                  |             |
|структуре:                         |за указанное      |             |
|    социально-психологической      |структурное       |             |
|службы (отдела по социально-право- |подразделение     |             |
|вой помощи, центра планирования    |                  |             |
|семьи, досугового центра, отдела   |                  |             |
|медико-педагогической помощи,      |                  |             |
|Молодежного кабинета доверия,      |                  |             |
|Телефона доверия и др.);           |                  |             |
|    дневной;                       |                  |     25      |
|    ночной;                        |                  |     40      |
|    методического (информационного)|                  |             |
|отдела (службы);                   |                  |     25      |
|    молодежной службы              |                  |             |
|трудоустройства (за каждое);       |                  |     40      |
|    исследовательской лаборатории  |                  |     40      |
|(отдела, службы);                  |                  |             |
|    психолого-педагогической       |                  |     40      |
|реабилитации  и коррекции          |                  |             |
|несовершеннолетних;                |                  |             |
|    волонтерской службы            |                  |     25      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|2. Наличие филиалов, находящихся  в|за каждый филиал  |     20      |
|непосредственном подчинении        |                  |             |
|учреждения:                        |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
| 3. Количество штатных работников  |за каждого штат-  |     10      |
|в учреждении:                      |ного работника;   |             |
|                                   |дополнительно за  |     15      |
|                                   |работника,        |             |
|                                   |имеющего высшую   |             |
|                                   |квалификационную  |             |
|                                   |категорию по      |             |
|                                   |должности         |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|4. Наличие помещений у учреждения  |за каждые 10 кв.м |      5      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|5. Наличие:                        |за каждую единицу |             |
|    автотранспортных средств;      |                  |     20      |
|    единиц компьютерной техники;   |                  |     10      |
|    единиц аудио-видео техники;    |                  |      5      |
|    единиц диагностического        |                  |     30      |
|оборудования                       |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|6. Количество клиентов, посещающих |из расчета за     |             |
|или обращающихся в Центр, участвую-|каждого           |             |
|щих в массовых мероприятиях Центра:|обратившегося     |             |
|    на индивидуальные консультации;|                  |    0.004    |
|    участие в групповых формах     |                  |    0.002    |
|работы;                            |                  |             |
|    участие в массовых формах      |                  |    0.001    |
|работы;                            |                  |             |
|    охват граждан в результате     |                  |    0.001    |
|проводимых исследований, опросов   |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|7. Деятельность филиалов Центра:   |                  |             |
|(аналогично пункту N 6)            |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Сменность работы                   |за наличие        |     40      |
|                                   |структурного      |             |
|                                   |подразделения,    |             |
|                                   |работающего в     |             |
|                                   |ночные часы (с    |             |
|                                   |22.00 до 6.00 ч.);|             |
|                                   |за наличие форм   |     20      |
|                                   |работы, проводимых|             |
|                                   |в вечерние часы   |             |
|                                   |(с 18.00 до 22.00 |             |
|                                   |ч.);              |             |
|                                   |за наличие форм   |     60      |
|                                   |работы,           |             |
|                                   |осуществляющие    |             |
|                                   |свою деятельность |             |
|                                   |в субботу и       |             |
|                                   |воскресенье (за   |             |
|                                   |каждый из дней)   |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|9. Участие    в    организации    и|по итогам         |             |
|проведении массовых мероприятий:   |прошедшего года   |             |
|    международных;                 |                  |     20      |
|    российских;                    |                  |     20      |
|    областных;                     |                  |     20      |
|    городских;                     |                  |     10      |
|    районных;                      |                  |      5      |
|    с детьми-инвалидами            |                  |     10      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|10. Организационно-методическая    |                  |             |
|помощь учреждениям по работе с     |                  |             |
|молодежью:                         |                  |             |
|    в городе;                      |                  |     10      |
|    в области                      |                  |     20      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|11. Реализация продукции,          |                  |     20      |
|производимой учреждением.          |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|12. Поведение семинаров-практикумов|                  |             |
|для специалистов, работающих с     |                  |             |
|молодежью:                         |                  |             |
|    в городе;                      |                  |     30      |
|    в муниципальных районах области|                  |     40      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|13. Осуществление ремонта помещений|                  |     50      |
|Центра и филиалов                  |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|14. За повышение квалификации      |за каждого        |     10      |
|                                   |работника         |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|15. За использование инновационных |за каждую форму   |      5      |
|методик                            |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|16. Организация практики  студентов|за каждого        |      5      |
|ВУЗов                              |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|17. Подготовка волонтеров для      |                  |     20      |
|участия в массовых мероприятиях    |                  |             |
|города, области, России,           |                  |             |
|международного уровня              |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|18. Участие бойцов студенческих    |                  |     20      |
|отрядов УВПО и УСПО различной      |                  |             |
|направленности в работе летнего    |                  |             |
|трудового семестра                 |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|19. Разработка и издание           |                  |     20      |
|информационно-методической         |                  |             |
|литературы (буклеты, сборники)     |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|20. Организация работы с           |                  |     20      |
|работодателями                     |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|21. Наличие площадок по реализации |                  |     20      |
|программ и проектов,               |                  |             |
|подтвержденных договорами  о       |                  |             |
|совместной деятельности            |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|22. Организация и проведение       |                  |     20      |
|областных конкурсов программ и     |                  |             |
|проектов                           |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|23. Участие в областных конкурсах  |                  |     20      |
|программах  и проектах             |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|24. Участие в работе летних        |                  |     40      |
|загородных лагерей                 |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Подростково-молодежные учреждения  |                  |             |
|(клубы, объединения, центры)       |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Количество принимающих участие в   |                  |             |
|мероприятиях патриотической        |                  |             |
|направленности:                    |за каждого        |     0,5     |
|    в военно-патриотических клубах,|занимающегося     |             |
|объединениях;                      |                  |             |
|    поисковых              отрядах,|                  |             |
|объединениях;                      |                  |             |
|    патриотических          клубах,|                  |             |
|объединениях;                      |                  |             |
|    уголках (комнатах) Боевой Славы|                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Количество  штатных  работников   в|за каждого        |     1,0     |
|учреждении,                        |работника         |             |
|в том числе внештатных             |                  |     0,5     |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Наличие филиалов                   |по каждому виду   |    до 20    |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Организация и  проведение  массовых|                  |             |
|мероприятий по итогам года:        |по итогам         |             |
|    международных, междугородних;  |прошедшего года   |     20      |
|    областных;                     |                  |     15      |
|    городских;                     |                  |     10      |
|    районных;                      |                  |      5      |
|    учебно-тренировочных сборов    |                  |      3      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Организационно-методическая помощь |                  |             |
|учреждениям дополнительного        |                  |             |
|образования  и общеобразовательным |приказ на начало  |             |
|школам:                            |учебного года     |             |
|    города;                        |                  |    до 20    |
|    района                         |                  |    до 10    |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Реализация продукции производимой  |                  |     20      |
|учреждением                        |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Наличие проектов, предусматривающих|                  |     20      |
|вовлечение в детей и подростков в  |                  |             |
|процесс патриотического воспитания |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Участие в реализации международных |                  |     15      |
|проектах, оформленных договорами   |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Организация работы летних лагерей: |                  |             |
|    городских;                     |                  |     30      |
|    загородных                     |                  |     40      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Проведение семинаров-практикумов:  |городских         |     30      |
|                                   |районных          |     20      |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    за повышение квалификации;     |за каждого        |     10      |
|                                   |работника         |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    за наличие форм работы в       |                  |     40      |
|субботние  и воскресные дни;       |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    за  наличие   форм   работы   в|                  |     20      |
|вечерние часы                      |                  |             |
|———————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Организация   практики    студентов|за каждую группу  |      5      |
|вузов,    учащихся   педагогических|из 5 чел.         |             |
|училищ на базе центра              |                  |             |
----------------------------------------------------------------------


      4. Порядок отнесения учреждений социального обслуживания
        детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений
      (клубов, объединений, центров) к группам по оплате труда
                            руководителей

     4.1. Группа по оплате труда руководителей  определяется  не  чаще
одного раза в год учредителем учреждения, в устанавливаемом им порядке
на  основании  соответствующих  документов,   подтверждающих   наличие
указанных объемов работы учреждения.
     Группа  по  оплате  труда  для   вновь   открываемых   учреждений
устанавливается  исходя  из  плановых  (проектных)  показателей, но не
более чем на 2 года.
     4.2. При  наличии  других  показателей,  не   предусмотренных   в
настоящем  разделе,  но  значительно  увеличивающих  объем и сложность
работы  в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено
учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     4.3. Конкретное  количество   баллов,   не   предусмотренных   по
показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.
     4.4. За руководителями  учреждений,  находящихся  на  капитальном
ремонте,   сохраняется   группа   по   оплате   труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     4.5. При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководящих
работников численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан,
с которыми работают  учреждения  (с  учетом  принципов  анонимности  и
конфиденциальности),    определяются    количественным    составом   с
расшифровкой форм работы,  в которых  принимали  участие  клиенты  или
которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года.
     4.6. Учреждения областного подчинения относятся к соответствующей
группе  по  оплате  труда руководителей по объемным показателям, но не
ниже II группы по оплате труда руководителей.
     4.7. Орган  исполнительной  власти   области,   в   ведомственной
принадлежности которого находятся учреждения:
     устанавливает показатели по учреждениям для отнесения их к  одной
из двух групп по оплате труда руководителей;
     может  относить  учреждения,  добившиеся  высоких  и   стабильных
результатов  работы,  на одну группу по оплате труда выше по сравнению
с группой, определенной по настоящим показателям;
     может устанавливать (без изменения учреждению  группы  по  оплате
труда   руководителей,   определяемой   по   показателям),  в  порядке
исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую  квалификационную
категорию   и   особые   заслуги,  предусмотренные  для  руководителей
учреждений, имеющих  высшую  квалификационную  категорию  в  следующей
группе по оплате труда.

          5. Группы оплаты труда для руководящих работников
    государственных областных учреждений социального обслуживания
        детей и молодежи и подростково-молодежных учреждений
   (клубов, объединений, центров) (в зависимости от суммы баллов,
                     исчисленной по показателям)

----------------------------------------------------------------------
| Тип (вид) учреждения социального  |  Группа, к которой учреждение  |
|  обслуживания детей и молодежи и  |   относится по оплате труда    |
| подростково-молодежных учреждений |  руководителей в зависимости   |
|  (клубов, объединений, центров)   |        от суммы баллов         |
|                                   |————————————————————————————————|
|                                   |       I      |        II       |
|                                   |    группа    |      группа     |
|———————————————————————————————————|——————————————|—————————————————|
|Учреждения социального обслуживания|  свыше 1200  |      до 1200    |
|детей и молодежи                   |              |                 |
|———————————————————————————————————|——————————————|—————————————————|
|Подростково-молодежные учреждения  |  свыше 1500  |      до 1500    |
|(клубы, объединения, центры)       |              |                 |
----------------------------------------------------------------------



                                              Приложение N 3         
                                     к  Положению  об  оплате  труда 
                                     работников      государственных 
                                     бюджетных и казенных учреждений 
                                     образования Саратовской области

      Размеры повышения должностных окладов (окладов) работников      
                      образовательных учреждений                      

     (В редакции Постановлений Правительства Саратовской области
          от 30.12.2009 г. N 707-П; от 25.01.2012 г. N 29-П)


     1. За специфику работы
----------------------------------------------------------------------
|                                                    | Размер оплаты |
|                                                    | в процентах к |
|                                                    |  должностным  |
|                                                    |    окладам    |
|                                                    |   (окладам)   |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За    работу    в    специальных    (коррекционных)|     15-20     |
| образовательных  учреждениях (классах, группах) для|               |
| обучающихся  (воспитанников)   с   отклонениями   в|               |
| развитии, с задержкой психического развития        |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в образовательных  учреждениях  (классах,|     15-20     |
| группах)    для    обучающихся   и   воспитанников,|               |
| нуждающихся в длительном лечении)                  |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За  работу  в   специальных   учебно-воспитательных|               |
| учреждениях  для  детей  и  подростков с девиантным|               |
| поведением:                                        |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      медицинским работникам                        |      30       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      педагогическим и другим работникам            |     15-20     |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в  образовательных  учреждениях,  имеющих|               |
| специальные   (коррекционные)   отделения,  классы,|               |
| группы    для   обучающихся    (воспитанников)    с|               |
| отклонениями  в  развитии  или  классы (группы) для|               |
| обучающихся    (воспитанников),    нуждающихся    в|               |
| длительном лечении:                                |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      руководителю                                  |      15       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      работникам, непосредственно  занятым  в  таких|      20       |
| классах, группах                                   |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в учреждениях для  детей-сирот  и  детей,|               |
| остающихся  без  попечения  родителей,  (в  группах|               |
| учреждений       начального       профессионального|      20       |
| образования);                                      |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За  работу   в   образовательном   учреждении   для|               |
| детей-сирот   и   детей  оставшихся  без  попечения|               |
| родителей  (в  группах  для  детей-сирот  и  детей,|               |
| оставшихся   без  попечения  родителей,  учреждений|               |
| начального   профессионального   образования),    с|               |
| контингентом    обучающихся    (воспитанников)    с|               |
| отклонениями в развитии,  с задержкой  психического|               |
| развития, либо нуждающихся  в длительном лечении, а|               |
| также специальные учебно-воспитательные  учреждения|     20 и      |
| для  детей  и  подростков  с девиантным поведением,|     15-20     |
| имеющих отклонения в умственном развитии – по  двум|               |
| основаниям:                                        |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| Руководителям,    специалистам    за    работу    в|               |
| образовательных учреждениях в сельской местности   |      25       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в лицее, колледже (1):                   |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      педагогическим работникам                     |      15       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в образовательных учреждениях для  детей,|               |
| нуждающихся     в     психолого-педагогической    и|               |
| медико-социальной помощи;                          |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      специалистам                                  |      20       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За   работу   в   учреждениях   социальной   защиты|               |
| населения,   детских  домах  (домах-интернатах  для|               |
| детей   инвалидов),   а   также   отделениях    для|     15-20     |
| детей-инвалидов в учреждениях для взрослых;        |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в специализированных домах ребенка:      |     15-20     |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      педагогическим работникам                     |      20       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За   индивидуальное   обучение   на   дому  больных|               |
| детей-хроников   (при   наличии    соответствующего|               |
| медицинского заключения):                          |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      учителям                                      |      20       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За  индивидуальное  и  групповое  обучение   детей,|               |
| находящихся   на   длительном   лечении  в  детских|               |
| больницах (клиниках) и детских  отделениях  больниц|               |
| для взрослых:                                      |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|      учителям                                      |      20       |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| За работу в учреждениях здравоохранения:           |               |
| (Дополнена - Постановление Правительства           |               |
| Саратовской области от 30.12.2009 г. N 707-П)      |               |
|-———————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| логопедам, учителям-логопедам,                     |       20      |
| учителям-дефектологам,                             |               |
| дефектологам-сурдопедагогам и другим               |               |
| педагогическим работникам                          |               |
----------------------------------------------------------------------
_________________________________
     (1) В  классах,  группах  указанных образовательных учреждений, в 
которых  не  реализуются  программы  повышенного   уровня,   указанное 
повышение должностных окладов (ставок) не производится.

     2. За наличие ученой степени и почетного звания.
     Работникам  учреждений,  имеющим  почетные  звания   "Заслуженный
учитель",    "Народный    учитель",    "Заслуженный    преподаватель",
"Заслуженный   работник   профтехобразования",   "Заслуженный   мастер
профтехобразования"  и  другие  почетные  звания  по профилю работы, а
также ученую степень кандидата наук по профилю  работы,  оплата  труда
производится  на  5 процентов выше должностного оклада, установленного
им в соответствии с настоящим положением.
     Работникам учреждений, имеющим ученую  степень  доктора  наук   и
работающим  по профилю, оплата труда производится на 10 процентов выше
должностного оклада, установленного  им  в  соответствии  с  настоящим
положением.
     При наличии у работника двух оснований (наличие почетного  звания
и  ученой  степени)  повышение  оплаты  труда  производится  по одному
максимальному основанию.



                                              Приложение N 4         
                                     к  Положению  об  оплате  труда 
                                     работников      государственных 
                                     бюджетных и казенных учреждений 
                                     образования Саратовской области

                                                                      
     Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы
            в которых засчитывается в педагогический стаж
    работников образования при определении размеров оплаты труда

     (В редакции Постановления Правительства Саратовской области
                       от 25.01.2012 г. N 29-П)

+---------------------------+----------------------------------------+
|  Наименование учреждений  |        Наименование должностей         |
|       и организаций       |                                        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| I                         | I                                      |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Образовательные           | учителя, преподаватели,                |
| учреждения,               | учителя-дефектологи, учителя-логопеды, |
| кроме учреждений высшего и| логопеды,   преподаватели-организаторы |
| дополнительного           | (основ безопасности жизнедеятельности, |
| профессионального         | допризывной подготовки),  руководители |
| образования (повышения    | физического    воспитания,     старшие |
| квалификации специалистов)| мастера,   мастера   производственного |
|                           | обучения   (в   том   числе   обучения |
| Учреждения здравоохранения| вождению транспортных средств,  работе |
| и социального обеспечения:| на    сельскохозяйственных    машинах, |
| дома ребенка; детские     | работе  на  пишущих машинах  и  другой |
| санатории, клиники,       | организационной   технике),    старшие |
| поликлиники, больницы     | методисты,     методисты,      старшие |
| и другое; а также         | инструкторы-методисты,                 |
| отделения, палаты для     | инструкторы-методисты (в том числе  по |
| детей в учреждениях для   | физической    культуре    и    спорту, |
| взрослых                  | туризму), концертмейстеры, музыкальные |
|                           | руководители,   старшие   воспитатели, |
|                           | воспитатели,   классные   воспитатели, |
|                           | социальные                   педагоги, |
|                           | педагоги-психологи,                    |
|                           | педагоги-организаторы,        педагоги |
|                           | дополнительного  образования,  старшие |
|                           | тренеры-преподаватели,                 |
|                           | тренеры-преподаватели, старшие вожатые |
|                           | (пионервожатые),    инструкторы     по |
|                           | физкультуре,  инструкторы  по   труду, |
|                           | директора  (начальники,   заведующие), |
|                           | заместители  директоров  (начальников, |
|                           | заведующих)        по         учебной, |
|                           | учебно-воспитательной,                 |
|                           | учебно-производственной,               |
|                           | воспитательной,                        |
|                           | культурно-воспитательной  работе,   по |
|                           | производственному  обучению  (работе), |
|                           | по     иностранному     языку,      по |
|                           | учебно-летной      подготовке,      по |
|                           | общеобразовательной   подготовке,   по |
|                           | режиму,  заведующие  учебной   частью, |
|                           | заведующие  (начальники):   практикой, |
|                           | УКП,     логопедическими     пунктами, |
|                           | интернатами,  отделениями,   отделами, |
|                           | лабораториями,  кабинетами,  секциями, |
|                           | филиалами,    курсами    и     другими |
|                           | структурными          подразделениями, |
|                           | деятельность    которых   связана    с |
|                           | образовательным       (воспитательным) |
|                           | процессом, методическим  обеспечением; |
|                           | старшие дежурные  по режиму,  дежурные |
|                           | по       режиму,       аккомпаниаторы, |
|                           | культорганизаторы, экскурсоводы        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| II                        | II                                     |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Образовательные учреждения| профессорско-преподавательский состав, |
| высшего профессионального | концертмейстеры, аккомпаниаторы        |
| образования               |                                        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| III                       | III                                    |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Высшие и средние военные  | работа (служба)на                      |
| образовательные учреждения| профессорско-преподавательских       и |
|                           | преподавательских должностях           |
+---------------------------+----------------------------------------+
| IV                        | IV                                     |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Образовательные учреждения| профессорско-преподавательский состав; |
| дополнительного           | старшие     методисты,      методисты; |
| профессионального         | директора    (заведующие),    ректоры; |
| образования (повышения    | заместители  директора  (заведующего), |
| квалификации              | проректоры;   заведующие:   секторами, |
| специалистов),            | кабинетами,  лабораториями,  отделами; |
| методические              | научные    сотрудники,    деятельность |
| (учебно-методические)     | которых   связана  с   образовательным |
| учреждения всех           | процессом, методическим обеспечением   |
| наименований (независимо  |                                        |
| от ведомственной          |                                        |
| подчиненности)            |                                        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| V                         | V                                      |
+---------------------------+----------------------------------------+
| 1. Органы управления      | руководящие, инспекторские,            |
| образованием и органы     | методические                должности, |
| (структурные              | инструкторские,    а   также    другие |
| подразделения),           | должности специалистов (за исключением |
| осуществляющие руководство| работы  на  должностях,  связанных   с |
| образовательными          | экономической,             финансовой, |
| учреждениями              | хозяйственной    деятельностью,     со |
|                           | строительством,            снабжением, |
|                           | делопроизводством)                     |
+---------------------------+----------------------------------------+
| 2. Отделы (бюро)          | штатные преподаватели,         мастера |
| технического обучения,    | производственного обучения рабочих  на |
| отделы кадров предприятий,| производстве,             руководящие, |
| объединений, организаций, | инспекторские,             инженерные, |
| подразделения министерств | методические  должности,  деятельность |
| (ведомств), занимающиеся  | которых связана с вопросами подготовки |
| вопросами подготовки и    | и повышения квалификации кадров        |
| повышения квалификации    |                                        |
| кадров на производстве    |                                        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| VI                        | VI                                     |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Образовательные учреждения| руководящий, командно-летный,          |
| РОСТО      (ДОСААФ)      и| командно-инструкторский,               |
| гражданской авиации       | инженерно-инструкторский,              |
|                           | инструкторский   и   преподавательский |
|                           | составы,   мастера   производственного |
|                           | обучения, инженеры-инструкторы-методис-|
|                           | ты, инженеры-летчики-методисты         |
+---------------------------+----------------------------------------+
| VII                       | VII                                    |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Общежития учреждений,     | воспитатели, педагоги-организаторы,    |
| предприятий и организаций,| педагоги-психологи        (психологи), |
| жилищно-эксплуатационные  | преподаватели          дополнительного |
| организации,    молодежные| образования (руководители кружков) для |
| жилищные        комплексы,| детей  и  подростков,  инструкторы   и |
| детские кинотеатры, театры| инструкторы-методисты,                 |
| юного  зрителя,  кукольные| тренеры-преподаватели     и     другие |
| театры,                   | специалисты  по  работе  с  детьми   и |
| культурно-просветительные | подростками,    заведующие    детскими |
| учреждения и подразделения| отделами, секторами                    |
| предприятий и  организаций|                                        |
| по  работе   с  детьми   и|                                        |
| подростками               |                                        |
+---------------------------+----------------------------------------+
| VIII                      | VIII                                   |
+---------------------------+----------------------------------------+
| Исправительные колонии,   | работа (служба)      при       наличии |
| воспитательные колонии,   | педагогического     образования     на |
| тюрьмы, лечебные          | должностях: заместителя начальника  по |
| исправительные учреждения | воспитательной   работе,    начальника |
| и следственные изоляторы  | отряда,      старшего      инспектора, |
|                           | инспектора   по    общеобразовательной |
|                           | работе      (обучению),       старшего |
|                           | инспектора-методиста                 и |
|                           | инспектора-методиста,         старшего |
|                           | инженера      и      инженера       по |
|                           | производственно-техническому обучению, |
|                           | старшего     мастера     и     мастера |
|                           | производственного  обучения,  старшего |
|                           | инспектора и  инспектора  по охране  и |
|                           | режиму, заведующего учебно-техническим |
|                           | кабинетом, психолога                   |
+---------------------------+----------------------------------------+

     Примечание.
     В стаж педагогической работы включается время работы в должностях
учителя-дефектолога,     логопеда,     воспитателя    в    учреждениях
здравоохранения     и     социального     обеспечения,      методистов
организационно-методического    отдела    республиканской,    краевой,
областной больниц.
     Порядок зачета в педагогический стаж времени работы  в  отдельных
учреждениях  (организациях),  а  также  времени обучения в учреждениях
высшего  и  среднего  профессионального   образования   и   службы   в
Вооруженных   Силах   СССР  и  Российской  Федерации  при  определении
должностных окладов.
     1.1. Педагогическим  работникам  в  стаж  педагогической   работы
засчитывается без всяких условий и ограничений:
     время нахождения на военной службе по контракту из  расчета  один
день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной
службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную  службу
в  соответствии  с указом Президента Российской Федерации) – один день
военной службы за два дня работы;
     время работы в  должности  заведующего  фильмотекой  и  методиста
фильмотеки.
     1.2. Педагогическим  работникам  в  стаж  педагогической   работы
засчитываются   следующие  периоды  времени  при  условии,  если  этим
периодам,  взятым  как  в   отдельности,   так   и   в   совокупности,
непосредственно  предшествовала  и  за  ними непосредственно следовала
педагогическая деятельность:
     время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской  Федерации  на
должностях    офицерского,    сержантского,    старшинского   состава,
прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах
безопасности), кроме периодов, предусмотренных в пункте 1.2;
     время работы на  руководящих,  инспекторских,  инструкторских   и
других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций
(комитетах, советах)  Профсоюза  работников  народного  образования  и
науки  Российской  Федерации  (просвещения,  высшей  школы   и научных
учреждений);  на  выборных  должностях  в  профсоюзных   органах;   на
инструкторских  и методических должностях в педагогических обществах и
правлениях детского фонда; в должности  директора  (заведующего)  дома
учителя   (работника   народного   образования,   профтехобразования);
комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или  в  отделах
социально-правовой  охраны  несовершеннолетних,  в  подразделениях  по
предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних,
детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
     время  обучения  (по  очной  форме)  в  аспирантуре,  учреждениях
высшего     и    среднего   профессионального   образования,   имеющих
государственную аккредитацию.
     1.3. В   стаж   педагогической   работы    отдельных    категорий
педагогических  работников  помимо  периодов, предусмотренных пунктами
1.2  и  1.3  настоящего  Порядка,   засчитывается   время   работы   в
организациях   и  время  службы  в Вооруженных Силах СССР и Российской
Федерации   по  специальности  (профессии),  соответствующей   профилю
работы    в  образовательном  учреждении  или  профилю  преподаваемого
предмета (курса, дисциплины, кружка):
     преподавателям-организаторам         (основ          безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     учителям   и    преподавателям    физвоспитания,    руководителям
физического      воспитания,      инструкторам     по     физкультуре,
инструкторам-методистам       (старшим       инструкторам-методистам),
тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
     учителям, преподавателям трудового (профессионального)  обучения,
технологии,   черчения,   изобразительного   искусства,   информатики,
специальных   дисциплин,   в   том   числе    специальных    дисциплин
общеобразовательных   учреждений  (классов)  с  углубленным  изучением
отдельных предметов;
     мастерам производственного обучения, старшим мастерам  учреждений
начального профессионального образования;
     педагогам дополнительного образования;
     педагогическим   работникам   экспериментальных   образовательных
учреждений;
     педагогам-психологам;
     методистам;
     педагогическим работникам учреждений  среднего  профессионального
образования       (отделений):       культуры       и       искусства,
музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
     преподавателям  учреждений  дополнительного   образования   детей
(культуры  и  искусства,  в  том  числе музыкальных и художественных),
преподавателям  специальных  дисциплин  музыкальных  и  художественных
общеобразовательных  учреждений,  преподавателям музыкальных дисциплин
педагогических училищ  (педагогических  колледжей),  учителям  музыки,
музыкальным руководителям, концертмейстерам.
     1.4. Воспитателям     (старшим      воспитателям)      дошкольных
образовательных   учреждений,  домов  ребенка  в  педагогический  стаж
включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы
дошкольных   образовательных   учреждений,  постовой  медсестры  домов
ребенка,  а воспитателям ясельных групп – время работы на  медицинских
должностях.
     1.5. Право решать конкретные вопросы  о  соответствии  работы   в
учреждениях,  организациях  и  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР   и
Российской Федерации профилю работы, преподаваемого  предмета  (курса,
дисциплины,   кружка)  предоставляется  руководителю  образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
     1.6. Время работы в должностях помощника воспитателя  и  младшего
воспитателя  засчитывается  в  стаж педагогической работы при условии,
если в период работы на этих должностях работник  имел  педагогическое
образование   или   обучался   в   учреждении   высшего  или  среднего
профессионального (педагогического) образования.
     1.7. Работникам учреждений  и  организаций  время  педагогической
работы  в  образовательных  учреждениях,  выполняемой  помимо основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж,
если  ее  объем  (в  одном или нескольких образовательных учреждениях)
составляет не менее 180 часов в учебном году.
     При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,  в
течение которых выполнялась педагогическая работа.
     1.8. В   случаях   уменьшения   стажа   педагогической    работы,
исчисленного   в  соответствии  с  настоящим порядком, по сравнению со
стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками
сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
     Кроме того, если педагогическим работникам  в  период  применения
ранее  действовавших  инструкций  могли быть включены в педагогический
стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо  причинам  они
не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение  их в
педагогический стаж в ранее установленном порядке.