|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Саратовской области от 22.02.1999 № 38
Документ имеет не последнюю редакцию.
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ От 22.02.99 N 38 г.Саратов О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1999/2000 учебном году В целях реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1999/2000 учебном году, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 января 1999 года N 50, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1999/2000 учебном году (далее - Государственный план) согласно приложению N 1. 2. Утвердить распределение среди органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления численности лиц (квот), направляемых для участия в квалификационном и конкурсном отборах в соответствии с Государственным планом, согласно приложению N 2. 3. Руководителям органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления: принять необходимые меры в части привлечения специалистов к подготовке в рамках реализации Государственного плана; в срок до 1 марта 1999 года представить с учетом требований, предъявляемых к специалистам для участия в конкурсном отборе (приложение N 3), и устанавливаемых настоящим постановлением квот в управление государственной службы и кадров аппарата Губернатора области пакет документов (с одной копией) на каждого кандидата на обучение и стажировку за рубежом согласно приложению N 4; принять меры по максимальному использованию потенциала специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом. 4. Руководителям предприятий, учреждений и организаций, направляющих специалистов на обучение, оплатить командировочные расходы специалистов, затраты на их проживание, проезд к месту проведения конкурсного отбора, подготовки и обратно по территории Российской Федерации. 5. Расходы, связанные с реализацией Государственного плана, произвести в пределах средств, предусмотренных Законом Саратовской области "Об областном бюджете на 1999 год" на переподготовку и повышение квалификации. 6. Признать утратившим силу постановление Губернатора Саратовской области от 23 января 1998 года N 26 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства области". 7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора области Каткова А.П. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 22.02.99 N 38 Мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 1999/2000 учебном году +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ NN ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки исполнения ¦ Ответственные ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ исполнители ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 1. ¦ Информирование населения области, руководителей ¦ январь 1999 г. - ¦ Точилкин П.Г. ¦ ¦ ¦ предприятий (организаций) по вопросам подготовки ¦ февраль 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ управленческих кадров для организаций народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по контактному телефону ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 2. ¦ Принятие мер по рекламно-информационной пропаганде ¦ январь-март ¦ Фомин О.Н. ¦ ¦ ¦ программы подготовки управленческих кадров для организаций ¦ 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ народного хозяйства Российской Федерации, проводимой по ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации работы в средствах массовой информации ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 3. ¦ Направление в органы исполнительной власти области писем о ¦ февраль 1999 г. ¦ Катков А.П.; ¦ ¦ ¦ порядке, сроках и условиях проведения конкурсного отбора ¦ ¦ Точилкин П.Г. ¦ ¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 4. ¦ Подготовка документов для участия в конкурсном отборе ¦ январь-февраль ¦ Шевашкевич Г.М. ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений Саратовского государственного ¦ 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦ социально-экономического университета по специальности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Маркетинг" ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 5. ¦ Прием документов специалистов, подавших заявления для ¦ январь-апрель ¦ Катков А.П.; ¦ ¦ ¦ участия в конкурсном отборе, в том числе направленных ¦ 1999 г. ¦ Точилкин П.Г. ¦ ¦ ¦ областными министерствами и ведомствами, администрациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных образований области. Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ представление в Комиссию по организации подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ управленческих кадров для организаций народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Российской Федерации отчета регионального отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Комиссии ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 6. ¦ Проведение совещания с руководителями органов ¦ февраль 1999 г. ¦ Катков А.П.; ¦ ¦ ¦ исполнительной власти области по вопросу реализации ¦ ¦ Терин В.Ф. ¦ ¦ ¦ Государственного плана ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 7. ¦ Проведение квалификационного и конкурсного отборов ¦ февраль-март ¦ Катков А.П.; ¦ ¦ ¦ специалистов ¦ 1999 г. ¦ Точилкин П.Г. ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 8. ¦ Организация заключения договоров-контрактов со ¦ по завершении ¦ Точилкин П.Г.; ¦ ¦ ¦ специалистами, направленными на подготовку в ¦ отбора и ¦ министры области; ¦ ¦ ¦ образовательные учреждения и подготовленными в ¦ подготовки ¦главы муниципальных ¦ ¦ ¦ соответствии с Государственным планом ¦ администраций ¦образований области ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 9. ¦ Подготовка специалистов в образовательных учреждениях ¦ апрель-декабрь ¦ Шевашкевич Г.М.; ¦ ¦ ¦ г.Саратова ¦ 1999 г. ¦ руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 10. ¦ Организация проведения собеседований представителей ¦ по завершении ¦ Терин В.Ф.; ¦ ¦ ¦ зарубежных стран со специалистами, завершившими подготовку ¦ обучения ¦ Точилкин П.Г. ¦ ¦ ¦ в образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 11. ¦ Направление специалистов для прохождения стажировки за ¦ май 1999 г. - ¦ Катков А.П.; ¦ ¦ ¦ рубежом ¦ март 2000 г. ¦ Точилкин П.Г. ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ ¦ 12. ¦ Разработка комплекса мер по обеспечению рационального ¦ по завершении ¦ Министры области; ¦ ¦ ¦ использования специалистов, прошедших подготовку в ¦ подготовки ¦главы муниципальных ¦ ¦ ¦ соответствии с Государственным планом. Формирование ¦ ¦образований области;¦ ¦ ¦ областной базы данных специалистов ¦ ¦ Точилкин П.Г. ¦ +-----+------------------------------------------------------------+------------------+--------------------+ Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 22.02.99 N 38 Распределение среди органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления численности лиц (квот), направляемых для участия в квалификационном и конкурсном отборах в соответствии с Государственным планом +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Органы исполнительной власти области и органы ¦ Квота ¦ ¦ местного самоуправления ¦(чел.) ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Министерства, ведомства ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Министерство промышленности, топлива и энергетики ¦ 20 ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ Министерство нефти, газа и недропользования области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство транспорта и связи области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство строительства и архитектуры области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство жилищно-коммунального хозяйства области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство международных отношений ¦ 10 ¦ ¦ и внешнеэкономических связей области ¦ ¦ ¦ Министерство собственности и банкротства области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство торговли области ¦ 10 ¦ ¦ Министерство сельского хозяйства области ¦ 20 ¦ ¦ Министерство по делам молодежи, спорту и туризму ¦ 5 ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ Министерство экономики, инвестиционной политики ¦ 5 ¦ ¦ и межрегиональных связей области ¦ ¦ ¦ Министерство мелиорации и обустройства села области ¦ 5 ¦ ¦ Министерство хлебопродуктов области ¦ 5 ¦ ¦ Комитет по дорожно-транспортному строительству ¦ 5 ¦ ¦ и эксплуатации дорог при Правительстве области ¦ ¦ ¦ Региональная энергетическая комиссия области ¦ 5 ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Всего: ¦ 140 ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Администрации муниципальных образований области ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Администрация Александрово-Гайского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Аркадакского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Аткарского муниципального образования ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Базарно-Карабулакского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Балаковского муниципального образования ¦ 10 ¦ ¦ Администрация Балашовского района ¦ 6 ¦ ¦ Администрация Балтайского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Вольского муниципального образования ¦ 4 ¦ ¦ Администрация Воскресенского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Дергачевского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Духовницкого района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Екатериновского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Ершовского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Ивантеевского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Калининского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Красноармейского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Краснокутского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Краснопартизанского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Лысогорского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Марксовского района ¦ 3 ¦ ¦ Администрация Новобурасского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Новоузенского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Озинского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Перелюбского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Петровского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Питерского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Пугачевского района ¦ 3 ¦ ¦ Администрация Ровенского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Романовского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Ртищевского района ¦ 3 ¦ ¦ Администрация Самойловского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Саратовского района ¦ 2 ¦ ¦ Администрация Советского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Татищевского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Турковского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Федоровского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Хвалынского района ¦ 1 ¦ ¦ Администрация Энгельсского района ¦ 12 ¦ ¦ Администрация г.Саратова ¦ 41 ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ ¦ Всего: ¦ 120 ¦ +--------------------------------------------------------+-------+ Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 22.02.99 N 38 Требования, предъявляемые к специалистам для участия в конкурсном отборе 1. В конкурсном отборе могут принимать участие специалисты, имеющие направление органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также без них. 2. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты, соответствующие следующим критериям: возраст не старше 40 лет; высшее образование; стаж работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 1 года; знание иностранного языка (язык страны предполагаемой стажировки и/или английский язык); желание пройти переподготовку для дальнейшей работы на контрактной основе в организациях народного хозяйства Российской Федерации. Приложение N 4 к постановлению Губернатора области от 22.02.99 N 38 Перечень документов, представляемых специалистами для участия в конкурсном отборе 1. Заявление специалиста в региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (произвольная форма). 2. Анкета специалиста (форма N 1а). 3. Сведения об организации (предприятии) (форма N 2а). 4. Представление с места работы (в отношении лиц, направляемых на конкурсный отбор, - рекомендация руководителя организации (предприятия)) (форма N 3а). 5. Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия) (форма N 4а). 6. Копия диплома о высшем образовании. 7. Копии дипломов, сертификатов и другие документы о повышении профессиональной квалификации. Форма N 1а ПРОГРАММА "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Анкета специалиста Сведения о специалисте Ф.И.О.: Число, месяц, год рождения: Место рождения: Семейное положение: Домашний адрес (с указанием почтового индекса): Домашний телефон (код города): Фамилия и имя в латинской транслитерации (как в заграничном паспорте): Номер и серия заграничного паспорта: Дата выдачи заграничного паспорта: Дата завершения срока действия заграничного паспорта: Место работы (указывается полное название организации): Срок работы в этой организации: Должность: Общий стаж работы: Общий стаж управленческой деятельности: Какими иностранными языками владеете: (Читаю и перевожу со словарем, могу объясняться, владею свободно) ---------------------------------------------------------------- Полученное образование: +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ ¦ Название учебного ¦ Факультет или ¦ Год ¦ Год ¦ Какую специальность получил в ¦ ¦ заведения и его ¦ отделение ¦ поступления ¦ окончания ¦ результате окончания учебного ¦ ¦ местонахождение ¦ ¦ ¦ ¦ заведения, указать N диплома ¦ +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ +-----------------------+---------------+-------------+-----------+-------------------------------+ В каких программах повышения квалификации (стажировках) Вы участвовали (включая зарубежные): +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ ¦ Название ¦ Название программы ¦ Год участия ¦ Продолжитель- ¦ Документ об ¦ ¦ организации ¦ (стажировки) ¦ в программе ¦ ность программы ¦ окончании ¦ +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ +---------------------+---------------------------+-------------+-----------------+---------------+ В каких международных программах Вы участвовали: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Выполняемая работа за последние 10 лет (согласно трудовой книжке): +-------------+-------------+--------------------------+--------------------------+ ¦ Месяц и год ¦ Месяц и год ¦ Должность, с указанием ¦ Местонахождение ¦ ¦ поступления ¦ ухода ¦ учреждения, организации, ¦ учреждения, организации, ¦ ¦ ¦ ¦ предприятия ¦ предприятия ¦ +-------------+-------------+--------------------------+--------------------------+ +-------------+-------------+--------------------------+--------------------------+ +-------------+-------------+--------------------------+--------------------------+ +-------------+-------------+--------------------------+--------------------------+ Выбранное для подготовки российское образовательное учреждение (в порядке приоритета) 1_____________________________________________________________ 2_____________________________________________________________ Выбранная специализация (менеджмент, маркетинг, финансы и кредит) Форма подготовки (дневная, вечерняя, заочная, дистанционная)__________ Укажите в приоритетном по значимости порядке три предпочтения (цифрами 1, 2, 3 раздельно по каждому столбцу) +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ ¦ Теоретическая ¦ Опыт во время ¦ Потребность в ¦ ¦ Направление ¦ подготовка ¦ зарубежной ¦ изменениях ¦ ¦ ¦ ¦ стажировки ¦ на направляющем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятии ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Общее управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятием ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Маркетинг ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Управление финансами ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Производство ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Управление кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ ¦ Др. ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---------------+-----------------+ Личная подпись специалиста ___________ Дата_______________ Печать отдела кадров (или печать предприятия) Форма N 2a СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИИ) Полное название организации (предприятия): Форма собственности: ______________________ (государственная, частная, совместная, акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, др. форма собственности) Год создания: __________ Адрес: ____________ Телефон: _____________ Телефакс: ____________ E-mail: ______________ Ф.И.О. руководителя Вашей организации: __________________________________________________________________ Телефон руководителя: __________________________ Краткая характеристика организации (предприятия) ___________________________________________________________________ Производственный профиль (промышленность, сфера услуг, финансовый, научно-производственный, сельскохозяйственный) Характеристика выпускаемой продукции/услуг: ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Годовой оборот (в рублях приблизительно) _____________________ Численность работающих в организации (на предприятии) 1996 г._________1997г.________ 1998 г._________ Прочие сведения о предприятии (в частности опишите изменения, произошедшие на предприятии за последние пять лет; укажите примерный объем иностранных инвестиций) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Зарубежные рынки и страны-партнеры ___________________________ ___________________________________________________________________ Постоянные зарубежные партнеры (полное название компании, страна, адрес, телефон, факс, e-mail контактного лица и его должность). Заполняется в случае желательности организации стажировки на предприятии-партнере. ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Характеристика и доля продукции на экспорт (в процентах от годового выпуска) _____ Участие в международных программах ___________________________________________________________________ Рекомендуемая специализация для подготовки специалиста (менеджмент, маркетинг, финансы и кредит) ___________________________________________________________________ Приоритетные цели и проблемы организации (предприятия), решению которых может способствовать подготовка специалиста (разработка и реализация плана изменений на предприятии, бизнес-плана, инновационного или инвестиционного проекта и др.): ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Руководитель организации (предприятия) ___________________ Дата_____________________ М.П. Форма N За РЕКОМЕНДАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ) Должность ____________________________________________________ Фамилия ____________________________________________________ Имя/Отчество _________________________________________________ Телефон/Факс _________________________________________________ Я рекомендую _________________________________________________ (Ф.И.О.) для направления на подготовку в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Его участие в программе одобрено мною и нашей организацией. Специалисту будет оказана необходимая помощь для успешного обучения. Я подтверждаю, что со специалистом при его успешном прохождении конкурсного отбора будет заключен контракт на его подготовку, а по завершении подготовки - трудовой контракт, при этом специалист будет использоваться на предприятии на управленческой должности в соответствии с полученной им квалификацией. Дополнительные сведения в случае целесообразности (специализация подготовки, страна и фирма предполагаемой стажировки и др.): ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Подпись руководителя ________________________ Печать Дата Форма N 4а Описание целей и задач подготовки специалиста в связи с планом повышения эффективности деятельности направляющей организации (предприятия) Ф.И.О. специалиста ___________________________________________ 1. Ваша должность на предприятии (название организации)_______ ___________________________________________________________________ 2. Каковы Ваши функции в организации (на предприятии) как руководителя высшего или среднего звена управления (указать 5-7 наиболее значимых функций) ________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 3. Место в структуре предприятия (уровень, взаимосвязи и др.) ___________________________________________________________________ 4. Сколько сотрудников подчинено Вам как руководителю _____ из них в прямом подчинении (кратко укажите функции) подчиненных/подразделений)_________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 5. Оцените экономическое положение Вашего предприятия ________ (1-неудовлетворительное, 5-отличное) ___________________________________________________________________ Вашего предприятия (подразделения) на ближайшие 1-2 года в областях: управления в целом: __________________________________________ организации и технологии производства ___________________________________________________________________ маркетинга и реализации продукции (услуг) ___________________________________________________________________ финансов _____________________________________________________ кадровой политики ____________________________________________ др.области ___________________________________________________ 7. Стратегические цели и задачи Вашего предприятия на 5 и более лет ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 8. Опишите основные проблемы, которые испытывает Ваше предприятие (взаимоотношения с поставщиками/клиентами, финансовыми структурами, государственными службами и ведомствами; производственная деятельность, кадровая политика и человеческие ресурсы) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 9. С какими проблемами и трудностями может столкнуться Ваше предприятие в ближайшие 1-2 года (указать связаны ли с планом повышения эффективности работы организации) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Что мешает Вам лично работать более эффективно ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Изложите краткий план повышения эффективности работы Вашего предприятия (бизнес-план, программа нововведений, инвестиционный проект и/или др.). Предусмотреть следующие разделы: основные направления, сроки, участники, результаты и индикаторы и др.) ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 12. Какова Ваша роль в реализации этого плана ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 13. Поддерживает ли руководство предприятия Ваш план (да/нет и аргументация) ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 14. Что Вы ожидаете от стажировки на предприятии зарубежной страны? Какие цели подготовки/стажировки вы ставите перед собой лично ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 15. Какие задачи ставит перед Вами руководство ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 16. Какую проблему (задачу), стоящую перед Вашей организацией (предприятием), Вы бы хотели решить, используя опыт, полученный во время подготовки и стажировки за рубежом?__________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Личная подпись специалиста ____________________ Дата _________________________________________ ___________________________________________________________________ Ответы на эти вопросы должны даваться максимально развернуто. Они будут оцениваться экспертами региональной конкурсной Комиссии при проведении профессионального интервью. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
