|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Саратовской области от 25.06.2003 № 145
Документ имеет не последнюю редакцию.
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 июня 2003 года N 145 г.Саратов Вопросы министерства труда и социального развития Саратовской области На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение, структуру и штатную численность министерства труда и социального развития Саратовской области согласно приложениям N 1-3. 2. Признать утратившими силу пункты 1, 2 постановления Губернатора Саратовской области от 18 сентября 2002 года N 229 "Вопросы министерства труда и социального развития Саратовской области". 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 25 июня 2003 года N 145 Положение о министерстве труда и социального развития Саратовской области I. Общие положения 1. Министерство труда и социального развития Саратовской области (далее - Министерство) является органом исполнительной власти Саратовской области, обеспечивающим проведение государственной политики в сфере защиты социальных прав и гарантий населения области, развития и регулирования трудовых отношений, социального развития территорий и осуществляющим координацию деятельности по данным направлениям иных органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления области. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета получателя бюджетных средств, иные счета в банках, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также соответствующие печати, бланки и штампы. Финансирование расходов по обеспечению деятельности Министерства осуществляется за счет средств областного и федерального бюджетов. 2. Министерство образуется постановлением Губернатора Саратовской области. 3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства области, а также настоящим Положением. 4. Местонахождение (юридический адрес) Министерства: г.Саратов, ул.Московская, 72. II. Основные функции Министерства 5. Министерство реализует следующие функции: разработка и реализация мер по обеспечению прав и гарантий в сфере труда, по развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, развитию кадрового потенциала, по совершенствованию системы нормирования и оплаты труда; разработка и реализация политики социальной защиты населения; совершенствование системы социальной защиты, определение перспективных направлений и основных приоритетов ее развития, внедрение новых социальных технологий, научное и организационно-методическое обеспечение развития системы социальной защиты в регионе; организация социальных выплат и предоставление льгот отдельным категориям граждан; разработка и осуществление мер по улучшению демографической ситуации, социальной поддержке семьи, женщин и детей; обеспечение и контроль за реализацией законодательства в сфере социальной защиты и труда; организация работы по реабилитации и социальной интеграции инвалидов, обеспечению их техническими средствами реабилитации, развитию реабилитационной индустрии и доступной для инвалидов среды жизнедеятельности, организация государственной службы медико-социальной экспертизы; развитие сети учреждений социальной защиты, обеспечение контроля качества социальных услуг; организация работы с обращениями граждан и приема населения, развитие информационно-консультативных услуг населению; правовое обеспечение социальной политики, организация и проведение юридических консультаций и оказание правовой помощи гражданам, организациям и органам местного самоуправления, осуществляющим социальную защиту населения; организация бесплатного и льготного лекарственного обеспечения отдельных категорий населения; организация финансово-экономического обеспечения социальной защиты, организация финансирования мероприятий по социальной защите населения, деятельности учреждений социальной защиты, ведение бухгалтерского учета и отчетности, содействие в организации и проведении контроля за целевым использованием финансовых средств; организация финансирования льгот и социальных выплат; организация капитального строительства, ремонта и материально-технического обеспечения учреждений социального обслуживания, организация и проведение конкурсов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, связанных с капитальным строительством, ремонтом и материально-техническим обеспечением; проведение организационно-кадровой работы. III. Основные задачи Министерства 6. Основными задачами Министерства являются: а) в сфере комплексных проблем социального развития: разрабатывает с участием органов исполнительной власти области предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики на основе анализа социально-экономического развития области; представляет в Правительство области доклады и предложения к прогнозам социального развития области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; подготавливает по согласованию с заинтересованными органами исполнительной власти области проекты социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств; организует и проводит мониторинг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения; обеспечивает развитие и совершенствование системы социального партнерства; обеспечивает привлечение дополнительных финансовых средств и ресурсов для осуществления целевых программ и проектов по развитию социальной сферы; участвует в формировании и проведении бюджетной, финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на реализацию программ и мероприятий по социальному развитию области и муниципальных образований; организует разработку, использование социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции; б) в сфере повышения уровня жизни и доходов населения: подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, социальных выплат, предоставлению льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством; вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции; осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения; участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы государственной поддержки малоимущих групп населения; организует внедрение и развитие системы адресной социальной помощи; в) в сфере оплаты труда: разрабатывает предложения по нормированию труда; совершенствует тарифное регулирование оплаты труда на основе социального партнерства; обеспечивает создание и ведение областного банка тарифных соглашений и коллективных договоров; оказывает содействие в осуществлении контроля за исполнением законодательства по тарификации работ, профессий и должностей, совершенствованию организации нормирования труда; разрабатывает предложения по совершенствованию регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов; подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций, финансируемых из местных бюджетов; г) в сфере условий и охраны труда: осуществляет в пределах компетенции государственное управление охраной труда; разрабатывает территориальные программы улучшения условий и охраны труда; представляет в Правительство области ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда, мерах по их улучшению; разрабатывает организационно-методические документы по охране труда; разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний; осуществляет организационно-методическое руководство работ по экспертизе условий труда; организует работу по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда; анализирует выполнение законодательства по предоставлению льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также выполнение законодательства об использовании труда лиц, не достигших 18-летнего возраста; организует обучение и проверку знаний работников в области условий и охраны труда; разрабатывает предложения по совершенствованию государственного управления условиями и охраной труда; д) в сфере развития социального партнерства: подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров; участвует в подготовке проекта трехстороннего соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций области, Союзом товаропроизводителей и работодателей области; разрабатывает предложения к мероприятиям Правительства области по реализации трехстороннего соглашения между Правительством области, Федерацией профсоюзных организаций области, Союзом товаропроизводителей и работодателей области и осуществляет контроль за их выполнением; участвует в переговорах, разработке и заключении отраслевых (межотраслевых), профессиональных тарифных соглашений на областном уровне, осуществляет контроль за их выполнением; содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров; е) в сфере демографической политики: разрабатывает и осуществляет меры по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики; представляет ежегодные доклады в Правительство области о состоянии и мерах по улучшению демографического положения в области; ж) в сфере занятости населения: участвует в разработке областной программы содействия занятости населения; определяет и реализует совместно с заинтересованными органами исполнительной власти мероприятия по содействию занятости инвалидов и других социально незащищенных категорий населения; разрабатывает предложения по повышению мобильности трудовых ресурсов, определяет направления территориального перемещения трудовых ресурсов; содействует развитию общественных работ для отдельных категорий населения, координирует работу по квотированию рабочих мест; з) в сфере развития кадрового потенциала и образовательной поддержки социально незащищенных категорий населения: разрабатывает предложения и содействует развитию персонала на производстве, осуществляет методическое руководство подготовкой областных и отраслевых программ развития персонала; осуществляет организационное и методическое содействие профессиональной подготовке и переподготовке социально незащищенных категорий населения; обеспечивает условия для осуществления начальной трудовой подготовки в подведомственных стационарных учреждениях; и) в сфере пенсионного обеспечения: разрабатывает предложения по осуществлению государственной политики в области пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан; взаимодействует с отделением Пенсионного фонда России по Саратовской области в вопросах выплаты пенсий гражданам, находящимся в стационарных учреждениях, подведомственных Министерству; содействует развитию негосударственных систем пенсионного обеспечения; к) в сфере социальной защиты населения: реализует мероприятия по социальной защите семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов; осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти области и организаций по обеспечению социальных гарантий; координирует и контролирует разработку и реализацию целевых программ социальной поддержки и улучшения положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов; представляет доклады в Правительство области о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов; организует совместно с органами исполнительной власти области и негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей; разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области, общественными организациями и объединениями меры по профилактике детской безнадзорности, социального сиротства, асоциального поведения подростков, охране прав детей; разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями; организует работу служб медико-социальной экспертизы и учреждений реабилитации инвалидов, обеспечение техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедической помощью; содействует обеспечению доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной инфраструктуры, средств транспорта и связи; организует льготное и бесплатное лекарственное обеспечение; л) в сфере социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей: координирует разработку и обеспечивает реализацию областных программ социальной поддержки ветеранов войны и военной службы, участников боевых действий и ветеранов подразделений особого риска; обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву; организует медико-социальную реабилитацию инвалидов военной службы; осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; м) в сфере социального обслуживания населения: организует совместно с органами исполнительной власти области работу комплексных и специализированных государственных, муниципальных, частных и иных социальных служб, в том числе стационарных, полустационарных и других учреждений социального обслуживания населения, осуществляет координацию их деятельности и методическое обеспечение, разрабатывает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области стандарты социального обслуживания населения; организует социально-бытовое и медико-социальное обслуживание инвалидов, пожилых и нетрудоспособных граждан, других групп населения, нуждающихся в социальной поддержке; содействует развитию комплекса специализированных государственных и негосударственных учреждений и служб, оказывающих психологические, медико-социальные, реабилитационные и другие социальные услуги населению; н) в сфере государственной (муниципальной) службы: организует повышение квалификации и аттестацию работников отрасли, вносит в Правительство области предложения по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку государственных (муниципальных) служащих отрасли; о) в сфере законодательства о труде, занятости и социальной защиты населения: подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области проекты нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; обобщает практику применения законодательства социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразное его применение; п) в сфере международного сотрудничества: осуществляет в установленном порядке международные связи и сотрудничество в области труда, занятости, социальной защиты населения и демографического развития; готовит предложения и организует проведение международных конференций, семинаров, симпозиумов, учебных курсов в сфере труда, занятости и социальной защиты населения; осуществляет разработку предложений по привлечению ресурсов и инвестиций в развитие социальной сферы области через международные программы, фонды, гранты. 7. Министерство наряду с выполнением перечисленных задач: участвует в деятельности координационных и консультативных органов, образованных Губернатором и Правительством области; организует и координирует проведение научно-исследовательских работ в области труда, занятости, демографии и социальной защиты населения; организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников подведомственных организаций; организует разработку и внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в области труда и социальной защиты населения; в установленном порядке осуществляет издание информационных, аналитических и научно-методических материалов. IV. Права Министерства 8. Министерству для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право: осуществлять взаимодействие с федеральными органами власти, органами государственной власти области, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями независимо от их организационно-правовой формы с целью реализации возложенных на него функций; привлекать к осуществлению целевых программ, проектов и мероприятий научные, общественные и иные организации на конкурсной основе; привлекать специалистов и экспертов для решения возложенных на Министерство задач; запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства; разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; проводить экспертизу и готовить заключения по проектам федеральных, областных правовых актов, результатам научных исследований, относящимся к компетенции Министерства; участвовать в подготовке и заключении соглашений и договоров между Правительством области и органами государственной власти других субъектов Российской Федерации, а также иными юридическими лицами; представлять по поручению Губернатора и Правительства области интересы области на международном уровне в части вопросов, входящих в компетенцию Министерства; проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать конкурсы, выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; создавать межведомственные комиссии, советы, рабочие группы для решения возложенных на Министерство задач; представлять в установленном порядке к государственным наградам, премиям, почетным званиям работников Министерства и учреждений социальной защиты области. V. Организация деятельности Министерства 9. Министерство возглавляет министр, назначаемый и освобождаемый от должности Губернатором области. Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором области по представлению министра. Структура и штатная численность Министерства утверждаются Губернатором области. 10. Министр: руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства; распределяет обязанности между заместителями министра; устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений; издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области приказы и распоряжения, подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства и подведомственными организациями; назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников Министерства; утверждает в установленном порядке уставы подведомственных организаций, заключает, изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями; отвечает за организацию работ по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, а также за соблюдение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности этих сведений; организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим вопросам; проводит работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну. При реорганизации, ликвидации или прекращении работ, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, обеспечивает сохранность этих сведений и их носителей путем разработки и осуществления системы мер режима секретности, защиты информации, охраны и пожарной безопасности. 11. В Министерстве образуется коллегия в составе министра, председателя коллегии, его заместителей, а также других руководящих работников Министерства. В состав коллегии могут включаться представители органов исполнительной власти области, юридических лиц, ученые и специалисты. Члены коллегии, кроме лиц, входящих в ее состав по должности, утверждаются Губернатором области по представлению министра. Коллегия на регулярно проводимых заседаниях рассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Министерства, а также результаты его деятельности. VI. Ответственность 12. Министерство несет ответственность за нарушение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов. Невыполнение или нарушение Министерством Устава (Основного Закона) Саратовской области, законов области и иных нормативных правовых актов государственной власти области влечет ответственность, предусмотренную федеральными законами и законами области. Министерство несет предусмотренную законодательством ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него задач (функций) и принятых на себя обязательств. В случае принятия Министерством нормативных правовых актов, противоречащих Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам и федеральным законам и повлекших за собой массовые и грубые нарушения прав и свобод человека и гражданина, Министерство несет ответственность в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. 13. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций. Министр, а также другие должностные лица Министерства несут персональную ответственность за: целевое использование выделенных в распоряжение Министерства бюджетных средств; достоверность и своевременное представление установленной отчетности и другой информации, связанной с исполнением бюджета; своевременное составление бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям и распорядителям бюджетных средств; своевременное представление бюджетной росписи и лимитов бюджетных обязательств по подведомственным получателям и распорядителям бюджетных средств в орган, исполняющий бюджет; утверждение смет доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений; соответствие бюджетной росписи показателям, утвержденным законом области об областном бюджете; соблюдение нормативов финансовых затрат на предоставление государственных услуг при утверждении смет доходов и расходов; эффективное использование бюджетных средств; соответствие иным требованиям Бюджетного кодекса Российской Федерации и федеральным законам. Министр несет персональную ответственность за реализацию областных целевых программ, а также федеральных целевых программ, реализацию которых в соответствии с законодательством осуществляет Министерство. 14. Работники Министерства несут ответственность с учетом предоставленных им прав и возложенных на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством. 15. Министр, работники Министерства несут ответственность за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, а также несут предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. Министр, другие должностные лица Министерства несут ответственность за сокрытие фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей в соответствии с федеральным законом, за исполнение возложенных обязанностей в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также за исполнение других обязанностей, предусмотренных федеральными законами. Министр, работники Министерства несут дисциплинарную ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 25 июня 2003 года N 145 СТРУКТУРА министерства труда и социального развития Саратовской области +-----------------------------------+ +------------------------------------------------------------------¦ Министр ¦ ¦ +-------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------------+ ¦ +---------------------------------¦ Первый заместитель министра +----------------------------------------------------------+ ¦ ¦ +-----------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+--------------------------------+ ¦ ¦ +--------------+------------+ ¦ ¦ ¦ +-------------------+-------------------+ ¦ ¦ Заместитель министра, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Заместитель министра ¦ ¦ ¦ начальник управления ¦ ¦ ¦ +--------+--------+ +--+----------------+----------------+--+ ¦ ¦ анализа и прогнозирования ¦ ¦ ¦ ¦ Комитет по труду¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ социального развития ¦ ¦ ¦ +--¦ ¦ +----------+----+ +------+-------+ +-+----------+ ¦ +--------------+------------+ ¦ ¦ ¦ +-----------------+ ¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦ ¦ Комитет по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--¦ семейной и ¦ +--¦ организации ¦ +--¦ социальной ¦ ¦ +---------+----------+ +-----+----------+ ¦ +------------+ ¦ +----------------+ ¦ ¦демографической¦ ¦ ¦ медико- ¦ ¦ ¦ защите ¦ ¦ ¦ Управление анализа ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ Отдел развития ¦ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦ социальной ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ +----------+ ¦ и прогнозирования ¦ +--¦ льготного и ¦ +--¦ экономики +--+ ¦ ¦ социального ¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ экспертизы и ¦ ¦ +------------+ +--¦ Советник ¦ +-¦ социального ¦ ¦ ¦ бесплатного ¦ ¦ ¦ и финансов ¦ ¦ +--¦ партнерства и ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ +----------+ ¦ ¦ развития ¦ ¦ ¦ лекарственного ¦ ¦ +------------+ ¦ ¦ ¦ коллективно- ¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ инвалидов ¦ ¦ +------------+ ¦ ¦ +--------------------+ ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ договорных ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ +----------------+ ¦ +-------------+ ¦ ¦ ¦ отношений ¦ +--¦ социальной ¦ ¦ ¦ ¦ организации¦ +--¦Правовой отдел¦ ¦ +--------------------+ ¦ ¦ ¦ Планово- ¦ ¦ ¦ +----------------+ ¦ ¦поддержки семьи¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ и развития ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ Отдел методической ¦ ¦ +----------------+ +--------------+ ¦ ¦экономический+--¦ ¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ Отдел ¦ +--¦ социального¦ ¦ +-¦ работы и ¦ ¦ ¦Отдел маркетинга¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦ отдел ¦ ¦ ¦ +-----------------+ ¦ ¦ ¦ по работе с ¦ ¦ ¦обслуживания¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ информационного ¦ ¦ ¦ и организации ¦ ¦ технического ¦ ¦ +-------------+ ¦ ¦ ¦ Отдел уровня ¦ ¦ +---------------+ +--¦ветеранами войн¦ ¦ ¦ населения ¦ +--¦ Отдел кадров ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ +--¦ льготного ¦ ¦ надзора и ¦ ¦ ¦ +--¦ жизни и доходов ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦ и гражданами, ¦ ¦ +------------+ ¦ +--------------+ ¦ +--------------------+ ¦ ¦лекарственного ¦ ¦ капитального ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ ¦ населения ¦ +--¦демографической¦ ¦ ¦ уволенными с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ ремонта ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦ +-----------------+ ¦ ¦ политики ¦ ¦ ¦военной службы ¦ ¦ +------------+ ¦ +--------------+ ¦ +--------------------+ ¦ +----------------+ +--------------+ ¦ ¦финансирования¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+ ¦ +---------------+ +--¦ Отдел ¦ ¦ ¦ Контрольно- ¦ ¦ ¦ Отдел анализа, ¦ ¦ ¦ ¦ и конкурсных +-+ ¦ +----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ льгот и ¦ +--¦ ревизионный ¦ +-¦ прогноза и ¦ ¦ +----------------+ +----------------+ ¦ ¦ закупок ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ +---------------+ ¦ +----------------+ ¦ ¦ компенсаций¦ ¦ ¦ отдел ¦ ¦ ¦ мониторинга ¦ +--¦Фармацевтический¦ ¦Административно-¦ ¦ +--------------+ +--¦ по работе с ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ +------------+ ¦ +--------------+ ¦ +--------------------+ ¦ ¦ отдел ¦ ¦ хозяйственный +-+ ¦ ¦ территориями ¦ ¦ ¦ профилактики ¦ ¦ ¦реабилитационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+ ¦ отдел ¦ ¦ +----------------+ ¦ ¦безнадзорности ¦ ¦ ¦ программ и ¦ ¦ +------------+ ¦ +---------------+ ¦ +--------------------+ ¦ +----------------+ ¦ +--¦ и социальной ¦ +--¦ технических ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ +--¦Организационный¦ ¦ ¦ Отдел социального ¦ ¦ +----------------+ ¦ +----------------+ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ средств ¦ +--¦стационарных¦ ¦ ¦ отдел ¦ +-¦ развития и целевых ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ детей ¦ ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ +---------------+ ¦ программ ¦ +--¦ компьютерных ¦ +--¦ охраны труда ¦ +---------------+ ¦ +----------------+ ¦ +------------+ ¦ +--------------------+ ¦ технологий ¦ ¦ ¦ и экспертизы ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+ +----------------+ ¦ +----------------+ ¦ +-----------------+ ¦ +-------------+ ¦ ¦ Сектор ¦ ¦ ¦ ¦ Отдел ¦ ¦ ¦Отдел пособий¦ ¦ ¦мобилизационной¦ +-+--------------------+ ¦ ¦ организации ¦ +--¦ и адресной ¦ +--¦ подготовки и ¦ ¦ Отдел трудовых ¦ +-¦медико-социальной¦ ¦ ¦ помощи ¦ ¦ ¦ спецработы ¦ ¦ гарантий и развития ¦ ¦ экспертизы ¦ ¦ +-------------+ ¦ +---------------+ ¦ трудовых ресурсов ¦ +-----------------+ ¦ ¦ +----------------------+ ¦ +--------------+ ¦ +---------------+ ¦ ¦ Отдел по ¦ ¦ ¦Отдел по работе¦ ¦ ¦взаимодействию¦ +--¦с обращениями ¦ ¦ ¦ c органами ¦ ¦ граждан ¦ +--¦ социальной ¦ +---------------+ ¦ защиты ¦ ¦ населения ¦ +--------------+ Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 25 июня 2003 года N 145 Штатная численность министерства труда и социального развития Саратовской области +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование должностей ¦Количество¦ ¦ ¦ единиц ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Министр ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Первый заместитель министра ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель министра ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель министра, начальник управления анализа и ¦ 1 ¦ ¦ прогнозирования социального развития ¦ ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Советник ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Организационный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел по работе с обращениями граждан ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 5 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 11 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Правовой отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Контрольно-ревизионный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший бухгалтер-ревизор ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел кадров ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Сектор мобилизационной подготовки и спецработы ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Заведующий сектором ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Управление анализа и прогнозирования социального развития ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел социального развития и целевых программ ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел методической работы и информационного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел анализа, прогноза и мониторинга ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по управлению: ¦ 19 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Управление экономики и финансов ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник управления ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Итого: 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Планово-экономический отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 11 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел финансирования и конкурсных закупок ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель начальника отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 4 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший экономист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 16 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по управлению: ¦ 28 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Управление семейной и демографической политики ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник управления ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел социальной поддержки семьи ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел профилактики безнадзорности и социальной ¦ ¦ реабилитации детей ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел демографической политики ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по управлению: ¦ 19 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Управление организации медико-социальной экспертизы ¦ ¦ и реабилитации инвалидов ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник управления ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел по работе с ветеранами войн и гражданами, ¦ ¦ уволенными с военной службы ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел реабилитационных программ и технических ¦ ¦ средств реабилитации ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел организации медико-социальной экспертизы ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по управлению: ¦ 21 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Управление льготного и бесплатного лекарственного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник управления ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел маркетинга и организации льготного ¦ ¦ лекарственного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инженер ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Фармацевтический отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инженер ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел компьютерных технологий ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инженер ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по управлению: ¦ 19 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел технического надзора и капитального ремонта ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инженер ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Административно-хозяйственный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Водитель (12 разряд) ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Комитет по социальной защите населения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Председатель комитета ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель председателя комитета ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел организации и развития социального ¦ ¦ обслуживания населения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел стационарных учреждений ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел льгот и компенсаций ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел пособий и адресной помощи ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Специалист 1 категории ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел по взаимодействию с органами социальной защиты населения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по комитету: ¦ 36 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Комитет по труду ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Председатель комитета ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Заместитель председателя комитета ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел уровня жизни и доходов населения ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел развития социального партнерства и коллективно- ¦ ¦ договорных отношений ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел охраны труда и экспертизы ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел трудовых гарантий и развития трудовых ресурсов ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Отдел по работе с территориями ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Начальник отдела ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Консультант ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Главный специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Ведущий специалист ¦ 1 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Старший инспектор ¦ 2 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 6 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Итого по комитету: ¦ 34 ¦ +------------------------------------------------------+----------¦ ¦ Всего: ¦ 235 ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ В том числе: государственных должностей 179 ед. ¦ ¦ технических исполнителей 53 ед. ¦ ¦ младший обслуживающий персонал 3 ед. ¦ +-----------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|