|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Саратовской области от 18.09.2002 № 229
Документ имеет не последнюю редакцию.
ГУБЕРНАТОР САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 сентября 2002 года N 229 г.Саратов Вопросы министерства труда и социального развития Саратовской области На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение, структуру и штатную численность министерства труда и социального развития Саратовской области согласно приложениям N 1-3. 2. Расходы, связанные с изменением штатной численности министерства труда и социального развития, произвести в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете текущего года на его содержание. 3. Признать утратившими силу: постановление Губернатора Саратовской области от 25 ноября 1996 года N 270 "Вопросы министерства труда и социального развития Саратовской области"; постановление Губернатора Саратовской области от 31 декабря 1996 года N 396 "О Лаврентьеве В.В."; пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 12 марта 1997 года N 215 "О внесении изменений в штатную численность (штатные расписания) структурных подразделений Правительства области"; постановление Губернатора Саратовской области от 5 июня 1997 года N 452 "О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора Саратовской области от 25 ноября 1996 года N 270"; постановление Губернатора Саратовской области от 14 июля 1997 года N 557 "О внесении изменений в штатное расписание министерства труда и социального развития области"; постановление Губернатора Саратовской области от 25 июля 1997 года N 597 "О внесении изменений в штатную численность (штатные расписания) министерства труда и социального развития области"; постановление Губернатора Саратовской области от 21 октября 1997 года N 791 "Вопросы министерства труда и социального развития Саратовской области"; пункт 3 постановления Губернатора Саратовской области от 30 ноября 1998 года N 639 "О децентрализации выплаты государственных пенсий и пособий по Ленинскому и Заводскому районам г.Саратова"; постановление Губернатора Саратовской области от 7 декабря 1998 года N 644 "О внесении дополнения в постановление Губернатора Саратовской области от 25 ноября 1996 года N 270"; постановление Губернатора Саратовской области от 4 мая 2000 года N 180 "О внесении дополнения в постановление Губернатора Саратовской области от 25 ноября 1996 года N 270"; пункт 1 постановления Губернатора Саратовской области от 31 мая 2000 года N 222 "О структуре и штатной численности министерства труда и социального развития Саратовской области"; постановление Губернатора Саратовской области от 21 августа 2000 года N 339 "Об изменении штатной численности министерства труда и социального развития Саратовской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.Ф.Аяцков Приложение N 1 к постановлению Губернатора области от 18 сентября 2002 года N 229 Положение о министерстве труда и социального развития Саратовской области 1. Министерство труда и социального развития Саратовской области (далее - Министерство) является самостоятельным органом исполнительной власти Саратовской области, проводящим государственную политику в сфере обеспечения социальных прав и гарантий населения области и осуществляющим государственное управление в сфере трудовых отношений, социальной защиты населения, социального развития территорий, а также взаимодействующим по этим направлениям с другими органами исполнительной власти области. 2. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Саратовской области, а также настоящим Положением. 3. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами власти, органами государственной власти Саратовской области, органами местного самоуправления, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы. 4. Основными задачами Министерства являются разработка и реализация основных направлений и приоритетов государственной социальной политики в сфере комплексных проблем социального развития, обеспечения социальных гарантий, демографического развития, повышения уровня жизни и доходов населения, развития кадрового потенциала, совершенствования системы оплаты труда и социального партнерства, организации социального обслуживания, улучшения условий и охраны труда, социальной защиты семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, медико-социального обслуживания населения, совершенствования законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, осуществлению международного сотрудничества в установленной сфере деятельности. 5. Министерство является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета получателя бюджетных средств, печать, а также соответствующие бланки и штампы. 6. Финансирование расходов по обеспечению деятельности Министерства осуществляется за счет средств областного бюджета. 7. Местонахождение (юридический адрес) Министерства: г.Саратов, ул.Большая Горная, 314/320. 8. Министерство в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции: в сфере комплексных проблем социального развития: 1) разрабатывает с участием органов исполнительной власти области предложения по основным направлениям и приоритетам государственной социальной политики на основе анализа социально-экономического развития области в целом и по муниципальным образованиям; 2) представляет в Правительство области доклады и предложения к прогнозам социального развития области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; 3) подготавливает по согласованию с заинтересованными органами исполнительной власти области проекты социальных программ, организует их выполнение и контроль за использованием выделенных на эти цели средств; 4) организует и проводит мониторинг в сфере труда, занятости и социальной защиты населения; 5) обеспечивает развитие и совершенствование системы социального партнерства; 6) обеспечивает привлечение дополнительных финансовых средств и ресурсов для осуществления целевых программ и проектов по развитию социальной сферы; 7) участвует в формировании и проведении бюджетной, финансово-экономической и инвестиционной политики, направленной на реализацию программ и мероприятий по социальному развитию области и территориальных образований; 8) организует разработку, использование социальных нормативов и социальных стандартов в пределах своей компетенции; в сфере повышения уровня жизни и доходов населения: 9) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, социальных выплат, предоставлению льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством; 10) вносит предложения по совершенствованию системы социальных пособий, компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции; 11) осуществляет расчет величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения; 12) участвует в подготовке предложений по совершенствованию системы государственной поддержки малоимущих групп населения; 13) организует внедрение и развитие системы адресной социальной помощи; в сфере оплаты труда: 14) разрабатывает предложения по нормированию труда; 15) совершенствует тарифное регулирование оплаты труда на основе социального партнерства; 16) обеспечивает создание и ведение областного банка тарифных соглашений и коллективных договоров; 17) контролирует исполнение законодательства по тарификации работ, профессий и должностей, совершенствованию организации нормирования труда; 18) разрабатывает предложения по совершенствованию регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно-климатических и социально-экономических факторов; 19) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций, финансируемых из местных бюджетов; в сфере условий и охраны труда: 20) осуществляет в пределах компетенции государственное управление охраной труда; 21) разрабатывает территориальные программы улучшения условий и охраны труда; 22) представляет в Правительство области ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда, мерах по их улучшению; 23) разрабатывает организационно-методические документы по охране труда; 24) разрабатывает предложения по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний; 25) осуществляет организационно-методическое руководство работ по экспертизе условий труда; 26) организует работу по аттестации рабочих мест и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям условий и охраны труда; 27) анализирует выполнение законодательства по предоставлению льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также выполнение законодательства об использовании труда лиц, не достигших 18-летнего возраста; 28) организует обучение и проверку знаний работников в области условий и охраны труда; 29) разрабатывает предложения по совершенствованию государственного управления условиями и охраной труда; в сфере развития социального партнерства: 30) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области предложения по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития, осуществляет методическое руководство работой по заключению территориальных соглашений и коллективных договоров; 31) участвует в подготовке проекта трехстороннего соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей; 32) разрабатывает предложения к мероприятиям Правительства Саратовской области по реализации трехстороннего соглашения между Правительством Саратовской области, Федерацией профсоюзных организаций Саратовской области, Союзом товаропроизводителей и работодателей и осуществляет контроль за их выполнением; 33) участвует в переговорах, разработке и заключении отраслевых (межотраслевых), профессиональных тарифных соглашений на областном уровне, осуществляет контроль за их выполнением; 34) содействует урегулированию коллективных трудовых споров, выявляет и обобщает причины их возникновения, подготавливает предложения по устранению указанных споров; в сфере миграционной политики: 35) участвует в разработке и реализации мероприятий и программ по социальной поддержке мигрантов; 36) проводит анализ социальных последствий расселения беженцев и вынужденных переселенцев на территории области; 37) взаимодействует с органами управления, предприятий и организаций по привлечению и перемещению рабочей силы на территории области; в сфере демографической политики: 38) разрабатывает и осуществляет меры по реализации основных направлений государственной социально-демографической политики; 39) представляет ежегодные доклады в Правительство области о состоянии и мерах по улучшению демографического положения в области; в сфере занятости населения: 40) участвует в разработке областной программы содействия занятости населения; 41) определяет совместно с заинтересованными органами исполнительной власти мероприятия по содействию занятости населения в сельской местности, инвалидов и других социально незащищенных категорий населения; 42) координирует разработку программ социальной защиты работников, высвобождаемых при санации производства и банкротстве предприятий, а также при увольнении из Вооруженных Сил Российской Федерации; 43) проводит согласование разрабатываемых целевых и инвестиционных программ в части создания и сохранения рабочих мест в муниципальных образованиях; 44) координирует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 45) разрабатывает предложения по повышению мобильности трудовых ресурсов, определяет направления территориального перемещения трудовых ресурсов; 46) содействует развитию общественных работ для отдельных категорий населения, координирует работу по квотированию рабочих мест; 47) содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости, а также применению гибких форм занятости; в сфере развития кадрового потенциала и образовательной поддержки социально незащищенных категорий населения: 48) разрабатывает предложения и содействует развитию персонала на производстве, осуществляет методическое руководство подготовкой областных и отраслевых программ развития персонала; 49) осуществляет организационное и методическое руководство в сфере профессиональной ориентации и психологической поддержки социально незащищенных категорий населения; 50) осуществляет организационное и методическое содействие профессиональной подготовке и переподготовке социально незащищенных категорий населения; 51) обеспечивает условия для осуществления начальной трудовой подготовки в подведомственных стационарных учреждениях; в сфере социального страхования: 52) участвует в разработке предложений по развитию системы государственного социального страхования и добровольного социального страхования; в сфере пенсионного обеспечения: 53) разрабатывает предложения по осуществлению государственной политики в области пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан; 54) взаимодействует с отделением Пенсионного фонда России по Саратовской области в вопросах выплаты пенсий гражданам, находящимся в стационарных учреждениях, подведомственных Министерству; 55) содействует развитию негосударственных систем пенсионного обеспечения; в сфере социальной защиты населения: 56) реализует государственную политику в области социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов; 57) осуществляет координацию деятельности органов исполнительной власти области и организаций по обеспечению социальных гарантий, а также контроль за предоставлением установленных законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций; 58) координирует и контролирует разработку и реализацию целевых программ социальной поддержки и улучшения положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов; 59) представляет доклады в Правительство области о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов; 60) осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, для семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов; 61) организует совместно с органами исполнительной власти области и негосударственными организациями и объединениями отдых и оздоровление детей; 62) разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными органами исполнительной власти области, общественными организациями и объединениями меры по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, профилактике асоциального поведения подростков, охране прав детей; 63) разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями; 64) осуществляет меры по организации и развитию служб медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, обеспечению их техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедической помощью; 65) содействует обеспечению доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста объектов социальной инфраструктуры, средств транспорта и связи; в сфере социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей: 66) координирует разработку и обеспечивает реализацию областных программ социальной поддержки ветеранов войны и военной службы, участников боевых действий и ветеранов подразделений особого риска; 67) координирует разработку и обеспечивает реализацию областных программ и мероприятий по социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы; 68) обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву; 69) организует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы; 70) осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности органов исполнительной власти по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; в сфере социального обслуживания населения: 71) организует совместно с органами исполнительной власти области создание и развитие сети комплексных и специализированных государственных, муниципальных, частных и иных социальных служб, в том числе стационарных, полустационарных и других учреждений социального обслуживания населения, осуществляет координацию их деятельности и методическое обеспечение, разрабатывает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области стандарты социального обслуживания населения; 72) организует социально-бытовое и медико-социальное обслуживание инвалидов, пожилых и нетрудоспособных граждан, других групп населения, нуждающихся в социальной поддержке; 73) организует протезно-ортопедическую помощь населению, льготное и бесплатное лекарственное обеспечение; 74) содействует развитию комплекса специализированных государственных и негосударственных учреждений и служб, оказывающих психологические, медико-социальные, реабилитационные и другие социальные услуги населению; 75) участвует в разработке предложений по совершенствованию системы льгот и компенсаций, оказанию социальной помощи, предоставлению социальных услуг и материальной помощи гражданам, оказавшимся в трудных жизненных и экстремальных ситуациях, в том числе гражданам, пострадавшим в результате радиационных аварий, промышленных и экологических катастроф, вооруженных и межэтнических конфликтов и иных чрезвычайных ситуаций, беженцам, вынужденным переселенцам, лицам без определенного места жительства и занятий; в сфере государственной (муниципальной) службы: 76) организует повышение квалификации и аттестацию работников отрасли, вносит в Правительство области предложения по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку государственных (муниципальных) служащих отрасли; в сфере законодательства о труде, занятости и социальной защите населения: 77) подготавливает с участием заинтересованных органов исполнительной власти области проекты нормативных правовых актов о труде, занятости и социальной защите населения в Саратовской области; 78) обобщает практику применения законодательства социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции и обеспечивает единообразное его применение; 79) осуществляет совместно с органами исполнительной власти и общественными объединениями контроль за реализацией законодательства о труде, занятости и социальной защите населения, соблюдением установленных социальных гарантий; в сфере международного сотрудничества: 80) осуществляет в установленном порядке международные связи и сотрудничество в области труда, занятости, социальной защиты населения, миграции и демографического развития; 81) готовит предложения и организует проведение международных конференций, семинаров, симпозиумов, учебных курсов в сфере труда, занятости и социальной защиты населения; 82) осуществляет разработку предложений по привлечению ресурсов и инвестиций в развитие социальной сферы области через международные программы, фонды, гранты. 9. Министерство наряду с выполнением перечисленных функций: 1) участвует в деятельности координационных и консультативных органов, образованных Губернатором и Правительством Саратовской области; 2) разрабатывает нормативные требования к отдельным видам деятельности в сфере труда и социальной защиты населения в соответствии с действующим законодательством; 3) организует и координирует проведение научно-исследовательских работ в области труда, занятости, демографии и социальной защиты населения; 4) организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников подведомственных организаций; 5) организует разработку и внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в области труда и социальной защиты населения; 6) рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан и принимает по ним необходимые меры, ведет прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства. 10. Министерству для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право: 1) осуществлять взаимодействие с органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями по выполнению законодательства в сфере полномочий Министерства; 2) привлекать к решению задач развития и совершенствования системы социального обслуживания населения, осуществлению целевых проектов и мероприятий научные, общественные и коммерческие организации на конкурсной основе; 3) запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию; 4) разрабатывать и утверждать нормативно-методические документы по вопросам, отнесенным к его компетенции; 5) проводить конференции, совещания, симпозиумы и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию. 11. Структура и управление. Министерство возглавляет министр, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление им своих функций. Министр имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором области по представлению министра. Структура и штатная численность Министерства утверждаются Губернатором области. 12. Министр труда и социального развития Саратовской области: 1) руководит на принципах единоначалия деятельностью Министерства; 2) распределяет обязанности между заместителями Министра; 3) устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений; 4) издает в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Саратовской области приказы и распоряжения, подлежащие обязательному исполнению работниками Министерства и подведомственными организациями; 5) назначает в установленном порядке на должность и освобождает от должности работников Министерства; 6) утверждает в установленном порядке уставы подведомственных организаций, заключает, изменяет и расторгает договоры (контракты) с их руководителями; 7) осуществляет другие полномочия и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством; 8) отвечает за организацию работ по обеспечению защиты сведений, составляющих государственную тайну, а также за соблюдение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности этих сведений; 9) организует выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по этим вопросам; 10) проводит работы, связанные с использованием сведений, составляющих государственную тайну. При реорганизации, ликвидации или прекращении работ, содержащих сведения, составляющих государственную тайну, обеспечивает сохранность этих сведений и их носителей путем разработки и осуществления системы мер режима секретности, защиты информации, охраны и пожарной безопасности. 13. Коллегия Министерства. В Министерстве образуется коллегия в составе министра, председателя коллегии, его заместителей, а также других руководящих работников Министерства. В состав коллегии могут включаться представители органов исполнительной власти области, предприятий, учреждений, организаций, ученые и специалисты. Члены коллегии, кроме лиц, входящих в ее состав по должности, утверждаются Губернатором области по представлению министра. Коллегия на регулярно проводимых заседаниях рассматривает важнейшие вопросы, входящие в компетенцию Министерства и результаты его деятельности. 14. Научно-методический совет. Для научной разработки проблем труда и социального развития Министерство образует научно-методический совет с включением в его состав представителей научно-исследовательских организаций, образовательных учреждений области, ученых и специалистов, представителей общественных организаций. Состав научно-методического совета и Положение о нем утверждаются Министром. 15. Информационно-издательская деятельность. Министерство в целях выполнения возложенных на него задач издает в установленном порядке информационные бюллетени, журналы, другие информационные, аналитические и научно-методические материалы, в том числе и печатные издания. Приложение N 2 к постановлению Губернатора области от 18 сентября 2002 года N 229 СТРУКТУРА министерства труда и социального развития Саратовской области +------------------+ +-----------+ +-----------------------+ Министр +------+ Коллегия ¦ ¦ +--------+---------+ +-----------+ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-----------------------------+ ¦ ¦ Первый заместитель министра +---------------------+ ¦ +--------------------------+-----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+-----------------------------------------+ ¦ ¦ +--+ Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+------------------+-------------------+----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------+---------+ ¦ ¦ +---------------+¦ +-------+--------+ +------+---------+++ Комитет по труду¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ анализа и ¦ ¦ Управление ¦¦ ¦ ¦ ¦ правовой и ¦¦ ++ прогнози- ¦+-+ компьютерных ¦¦ ¦ ¦ ++ контрольной ¦¦ ¦¦ рования ¦¦ ¦ технологий ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ работы ¦¦ ¦¦ социального ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ развития ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦+----------------+¦ +----------------+¦ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦+----------------+¦ +----------------¬¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ Отдел ¦¦ ¦ ¦¦¦ Отдел развития ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ методической ¦¦ ¦Отдел разработк覦¦ социального ¦ ¦ ¦ ¦¦Правовой отдел ¦¦ ¦¦ работы и ¦¦ ¦ программного ¦¦¦ партнерства и ¦ ¦ ¦ ++ ¦¦ ++информационного ¦+-+ обеспечения ¦++ коллективно - ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ обеспечения ¦¦ ¦ ¦¦¦ договорных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦¦ отношений ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦+----------------+¦ +-----------------¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦+----------------+¦ +----------------+¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ Отдел анализа, ¦¦ ¦Отдел внедрения ¦¦¦ ¦ ¦ ¦ ++ Отдел кадров ¦¦ ¦¦ прогноза и ¦¦ ¦и сопровождения ¦¦¦ Отдел уровня ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ++ мониторинга ¦+-+ компьютерных ¦++ жизни и доходов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ технологий ¦¦¦ населения ¦ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦+----------------+¦ +-----------------¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦+---------------+¦ ¦-----------------+¦ +----------------+¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦ ¦ ¦¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ ¦¦Отдел территори-¦¦ ¦ Отдел сетевых ¦¦¦ Отдел ¦ ¦ ¦ ¦¦ Контрольно- ¦¦ ¦¦ального развития¦¦ ¦ технологий и ¦¦¦ по работе с ¦ ¦ ¦ ++ ревизионный ¦¦ ++ и целевых ¦+-+ технического ¦++ территориями ¦ ¦ ¦ ¦ отдел ¦¦ ¦ программ ¦ ¦ обслуживания ¦¦¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+¦ +----------------+ +----------------+¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+¦ ¦¦ Отдел охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ++труда и экспертиз¦ ¦ ¦ ¦Организационны馦 +----------------¬ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отдел ¦¦ ¦Отдел по работе ¦ ¦+-----------------+ ¦ ¦ +---------------+¦ ¦ с ветеранами ¦ ¦+-----------------+ ¦ ¦ ----------------+¦ ¦ войн и ¦ ¦¦ Отдел трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ Отдел ¦¦ ¦ гражданами, ¦ ¦¦ гарантий и ¦ ¦ ¦ ¦мобилизационной¦+--+ уволенными с ¦ ++ развития ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки и ¦ ¦военной службы ¦ ¦ трудовых ¦ ¦ +--+ спецработы ¦ ¦ ¦ ¦ ресурсов ¦ ¦ +---------------+ +----------------+ +-----------------+ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------+ ¦ ¦ +--------------------------+--------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+----------------------+ ¦ +---------------+ -------+---------+ +--------+------+ ¦ Заместитель министра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+------------------+----------------+----+ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦ ¦ Управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦++ экономики и ¦++ льготного ¦++ материально- ¦ ¦ ¦ +------+-------+ ¦¦¦ финансов ¦¦¦ лекарстенного ¦¦¦ технического ¦ +-------+------+ ---------+------+ ¦ Комитет по ¦ ¦¦¦ ¦¦¦ обеспечения ¦¦¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ социальной ¦ ¦¦¦ ¦¦¦ ¦¦¦ ¦ ¦ Управление ¦ ¦ организации ¦+-+ защите ¦ ¦¦+---------------+¦+----------------+¦+---------------+ +-+ семейной и ¦+-+медико-социаль-¦¦ ¦ населения ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ демографичес-¦¦ ¦ной экспертизы ¦¦ +--------------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кой политики ¦¦ ¦и реабилитаци覦 ¦¦+---------------+¦+----------------+¦+---------------+ ¦ ¦ ¦¦ ¦ инвалидов ¦¦ ¦¦¦ ¦¦¦ ¦¦¦ ¦ ¦ +--------------+¦ +---------------+¦ ¦¦¦ Отдел ¦¦¦ Отдел ¦¦¦ Административ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦++ бюджетного ¦++ обеспечения и ¦++ но-хозяйствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦¦планирования и ¦¦¦ маркетинга ¦¦¦ ный отдел ¦ ¦ +--------------+¦ +---------------+¦ +--------------+ ¦¦¦финансирования ¦¦¦ ¦¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Отдел ¦¦ ¦ Отдел ¦ ¦¦+---------------+¦+----------------+¦+---------------+ ¦ ¦ Отдел ¦¦ ¦ организации ¦¦ ¦организации и ¦ ¦¦+---------------+¦+----------------+¦+---------------+ ¦ ¦ социальной ¦¦ ¦ медико- ¦¦ ¦ развития ¦ ¦¦¦ Отдел ¦¦¦ Отдел по ¦¦¦ Отдел ¦ +-+ поддержки ¦+-+ социальной ¦+-+ социального ¦ ¦++бухгалтерского ¦++ контролю за ¦¦¦ технического ¦ ¦ ¦ семьи ¦¦ ¦ экспертизы ¦¦ ¦ обслуживания ¦ ¦¦¦ учета и ¦¦¦фармацевтической¦++ надзора и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ населения ¦ ¦¦¦ отчетности ¦¦¦ деятельностью ¦ ¦ капитального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦¦+---------------+¦+----------------+ ¦ ремонта ¦ ¦ +--------------+¦ +---------------+¦ +--------------+ ¦¦+---------------+¦ +---------------+ ¦ +--------------+¦ ----------------+¦ +--------------+ ¦¦¦ Отдел ¦¦+----------------+ ¦ ¦ Отдел демо- ¦¦ ¦ Отдел ¦¦ ¦ ¦ ¦¦¦ договоров и ¦¦¦ Отдел ¦ +-+ графической ¦¦ ¦ реабилитацион-¦¦ ¦ Отдел ¦ ¦++ конкурсных ¦¦¦ организации ¦ ¦ ¦ политики ¦+-+ ных программ ¦+-+ льгот и ¦ ¦¦¦ закупок ¦++ льготного ¦ ¦ +--------------+¦ ¦ и учреждений ¦¦ ¦ компенсаций ¦ ¦¦+---------------+ ¦ лекарстенного ¦ ¦ +--------------+¦ +---------------+¦ +--------------+ ¦¦+---------------+ ¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ Отдел ¦¦ ----------------+¦ +--------------+ ¦¦¦ Отдел ¦ +----------------+ ¦ ¦ профилактики ¦¦ ¦ Отдел ¦¦ ¦ Отдел ¦ ¦¦¦финансирования ¦ ¦ ¦безнадзорности¦+-+ технических ¦¦ ¦ стационарных ¦ ¦++ социальных ¦ +-+ и социальной ¦ ¦ средств ¦+-+ учреждений ¦ ¦ ¦ выплат ¦ ¦ реабилитации ¦ ¦ реабилитации ¦¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+ ¦ детей ¦ ¦ ¦¦ +--------------+ ¦ +---------------+ +--------------+ +---------------+¦ +--------------+ ¦ ¦Отдел по работе¦ ¦ ¦ ¦ +-+ с обращениями ¦ ¦ ¦Отдел пособий ¦ ¦ ¦ граждан ¦ +-+ и адресной ¦ ¦ +---------------+ ¦ ¦ помощи ¦ ¦ ----------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+ +-+ Канцелярия ¦ ¦ +--------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Отдел по ¦ +---------------+ ¦ ¦взаимодействию¦ ¦ ¦ с органами ¦ +-+ социальной ¦ ¦ защиты ¦ ¦ населения ¦ +--------------+ Приложение N 3 к постановлению Губернатора области от 18 сентября 2002 года N 229 Штатная численность министерства труда и социального развития Саратовской области +----------------------------------------------------+------------+ ¦ Наименование должностей ¦ Количество ¦ ¦ ¦ штатных ¦ ¦ ¦ единиц ¦ +----------------------------------------------------+------------+ ¦ Министр 1 ¦ ¦ Первый заместитель министра 1 ¦ ¦ Заместитель министра 1 ¦ ¦ Заместитель министра 1 ¦ ¦ Секретарь 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел мобилизационной подготовки и спецработы ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Инспектор 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Организационный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел по работе с обращениями граждан ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 2 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Канцелярия ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заведующий канцелярией 1 ¦ ¦ Инспектор 2 ¦ ¦ Экспедитор 1 ¦ ¦ Заведующий архивом 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел по работе с ветеранами войн ¦ ¦ и гражданами, уволенными с военной службы ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление компьютерных технологий ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел разработки программного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел внедрения и сопровождения компьютерных технологий ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 2 ¦ ¦ Старший инженер 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел сетевых технологий и технического обслуживания ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инженер 1 ¦ ¦ Программист 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 14 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление правовой и контрольной работы ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Правовой отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Контрольно-ревизионный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Старший бухгалтер-ревизор 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 9 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел кадров ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 19 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление анализа и прогнозирования социального развития ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел территориального развития и целевых программ ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел методической работы и информационного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел анализа, прогноза и мониторинга ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 13 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление экономики и финансов ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел бюджетного планирования и финансирования ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Главный специалист 2 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ ¦ Старший экономист 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 12 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел договоров и конкурсных закупок ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший экономист 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел бухгалтерского учета и отчетности ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Консультант 1 ¦ ¦ Главный специалист 3 ¦ ¦ Ведущий специалист 2 ¦ ¦ Старший бухгалтер 3 ¦ ¦ Бухгалтер 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 16 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел финансирования социальных выплат ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Старший экономист 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 40 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление семейной и демографической политики ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел социальной поддержки семьи ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 2 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел профилактики безнадзорности и социальной реабилитации ¦ ¦ детей ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел демографической политики ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению 17 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление организации медико-социальной ¦ ¦ экспертизы и реабилитации инвалидов ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел реабилитационных программ и учреждений ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник 1 ¦ ¦ отдела ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел технических средств реабилитации ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел организации медико-социальной экспертизы ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела, главный медицинский эксперт 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 2 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 15 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление льготного лекарственного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел организации льготного лекарственного обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Бухгалтер 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел обеспечения и маркетинга ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел по контролю за фармацевтической деятельностью ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ ¦ Уборщица 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 4 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 13 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Управление материально-технического обеспечения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник управления 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел технического надзора и капитального ремонта ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель начальника управления, начальник отдела 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ ¦ Старший инженер 2 ¦ ¦ Инженер 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Административно-хозяйственный отдел ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ ¦ Заведующий хозяйством 1 ¦ ¦ Заведующий складом 1 ¦ ¦ Водитель 11 ¦ ¦ Старший инженер 1 ¦ ¦ Уборщица 4 ¦ ¦ Рабочий по обслуживанию зданий 2 ¦ ¦ Лифтер 1 ¦ ¦ Дворник 1 ¦ ¦ Слесарь-электрик 1 ¦ ¦ Слесарь-сантехник 3 ¦ ¦ Столяр-плотник 1 ¦ ¦ Телефонист 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 31 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по управлению: 38 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Комитет по социальной защите населения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Председатель комитета 1 ¦ ¦ Заместитель председателя комитета 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел стационарных учреждений ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель председателя комитета, начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ ¦ Старший инспектор (врач) 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ ¦ Инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел организации и развития социального обслуживания населения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ ¦ Инспектор 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел льгот и компенсаций ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Старший инспектор 4 ¦ ¦ Инспектор 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 8 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел пособий и адресной помощи ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 2 ¦ ¦ Старший инспектор 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 10 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел по взаимодействию с органами социальной защиты населения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Старший инженер 1 ¦ ¦ Старший инспектор 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 6 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по комитету: 42 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Комитет по труду ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Председатель комитета 1 ¦ ¦ Заместитель председателя комитета 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел уровня жизни и доходов населения ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель председателя комитета, начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел развития социального партнерства ¦ ¦ и коллективно-договорных отношений ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Заместитель председателя комитета, начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел охраны труда и экспертиз ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела, главный государственный эксперт 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист, государственный эксперт 1 ¦ ¦ Главный специалист 2 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Специалист 1 категории 1 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 7 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел трудовых гарантий и развития трудовых ресурсов ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Главный специалист 1 ¦ ¦ Ведущий специалист 1 ¦ ¦ Старший инспектор 2 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 5 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Отдел по работе с территориями ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Начальник отдела 1 ¦ ¦ Заместитель начальника отдела 1 ¦ ¦ Консультант 10 ¦ ¦ Старший инспектор 3 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого: 15 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Итого по комитету: 39 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Всего: 283 ¦ +-----------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|