Закон Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО

 



                                ЗАКОН

                         УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ


       О государственной гражданской службе Ульяновской области

  (В редакции Законов Ульяновской области от 19.07.2005 г. N 075-ЗО;
                      от 02.11.2005 г. N 112-ЗО)


       Принят Законодательным Собранием Ульяновской области
                        29 ноября 2004 года


     Настоящий Закон в случаях и в пределах, установленных Федеральным
законом  от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы
Российской  Федерации"  (далее  -   Федеральный   закон   "О   системе
государственной службы Российской Федерации") и Федеральным законом от
27 июля 2004  года  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации"  (далее  - Федеральный закон "О государственной
гражданской  службе  Российской  Федерации")  определяет   особенности
государственной  гражданской службы Ульяновской области (далее также -
гражданская служба).

     Статья 1. Должности гражданской службы

     1. Должности  гражданской  службы учреждаются законом Ульяновской
области, указанным в части 3 настоящей статьи.
     2. Должности гражданской службы, классифицированные по основаниям
и  с  учетом  требований,  предусмотренных  Федеральным   законом   "О
государственной  гражданской службе Российской Федерации",  составляют
перечни  должностей  государственной  гражданской  службы  Ульяновской
области,   являющиеся   соответствующими  частями  Реестра  должностей
государственной гражданской службы Ульяновской области.
     3. Реестр    должностей    государственной   гражданской   службы
Ульяновской области утверждается законом Ульяновской области о реестре
должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.

     Статья  2.  Квалификационные  требования к должностям гражданской
службы

     1. Установить  следующие  квалификационные  требования  к   стажу
гражданской  службы  (государственной  службы  иных  видов)  или стажу
работы по специальности для замещения:
     1) высших  должностей  гражданской  службы  -  не менее шести лет
стажа гражданской службы (государственной службы иных  видов)  или  не
менее семи лет стажа работы по специальности;
     2) главных должностей гражданской службы - не менее  четырех  лет
стажа  гражданской  службы  (государственной службы иных видов) или не
менее пяти лет стажа работы по специальности;
     3) ведущих  должностей  гражданской  службы  -  не менее двух лет
стажа гражданской службы (государственной службы иных  видов)  или  не
менее четырех лет стажа работы по специальности;
     4) старших должностей гражданской службы  -  не  менее  трех  лет
стажа работы по специальности;
     5) младших  должностей  гражданской  службы  -  без  предъявления
требований к стажу.
     2. В случае замещения должностей гражданской службы, отнесенных к
группе старших  должностей,  выпускниками  образовательных  учреждений
высшего    профессионального   образования   очной   формы   обучения,
заключившими договор на обучение в соответствии с частью 2  статьи  61
Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и поступившими на гражданскую службу в срок,  установленный
договором  на обучение,  требования к стажу работы по специальности не
устанавливаются.
     3. Иные  квалификационные  требования  к  должностям  гражданской
службы определяются Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации" либо в соответствии с ним.
     (Статья     в     редакции     Закона     Ульяновской     области
от 02.11.2005 г. N 112-ЗО)


     Статья 3. Классные чины гражданской службы

     1. Государственным  гражданским  служащим   Ульяновской   области
(далее также - гражданские служащие), замещающим должности гражданской
службы высшей группы,  присваивается классный чин  гражданской  службы
(далее также - классный чин) - действительный государственный советник
1, 2 или 3 класса.
     2. Гражданским служащим,  замещающим должности гражданской службы
главной группы,  присваивается классный чин - государственный советник
1, 2 или 3 класса.
     3. Гражданским служащим,  замещающим должности гражданской службы
ведущей группы,  присваивается классный чин - советник государственной
гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
     4. Гражданским служащим,  замещающим должности гражданской службы
старшей группы,  присваивается классный чин - референт государственной
гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.
     5. Гражданским служащим,  замещающим должности гражданской службы
младшей группы, присваивается классный чин - секретарь государственной
гражданской службы Российской Федерации 1, 2 или 3 класса.

     Статья 4.  Порядок  присвоения  и   сохранения   классных   чинов
гражданской службы

     1. Классные чины присваиваются и  сохраняются  в  соответствии  с
общими условиями их присвоения и сохранения, определенными Федеральным
законом "О системе государственной службы Российской Федерации".
     2. Классный     чин    присваивается    гражданскому    служащему
последовательно при условии  соответствия  классного  чина  замещаемой
должности  гражданской  службы  и  по  истечении  установленного срока
пребывания в предыдущем классном чине после его присвоения впервые.
     3. Первоначальный    классный   чин   присваивается   гражданским
служащим:
     1) в  случае,  если  в  акте  государственного органа Ульяновской
области о назначении на должность гражданской  службы  и  в  служебном
контракте   предусмотрено   испытание   гражданского  служащего  -  по
истечении испытательного срока;
     2) в  иных  случаях  -  не  ранее  чем  через  три  месяца со дня
назначения  гражданского  служащего   на   соответствующую   должность
гражданской службы, по которой присваивается классный чин.
     При решении вопроса о присвоении первоначального  классного  чина
государственному   служащему,   переведенному  на  гражданскую  службу
Ульяновской области с государственной  службы  другого  вида,  либо  с
гражданской  службы  другого  субъекта  Российской  Федерации,  либо с
муниципальной службы,  учитывается ранее присвоенный ему классный чин,
дипломатический     ранг,    воинское    или    специальное    звание,
квалификационный разряд,  а также период пребывания в  соответствующем
классном чине, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании,
квалификационном разряде.
     4. Очередные  классные чины присваиваются гражданским служащим по
результатам квалификационного экзамена,  если  иное  не  предусмотрено
законодательством Российской Федерации о гражданской службе.
     5. В качестве меры поощрения  за  особые  отличия  в  гражданской
службе  гражданскому  служащему может быть присвоен очередной классный
чин:
     1) до  истечения  установленного  частью 6 настоящей статьи срока
пребывания в предыдущем  классном  чине  -  не  выше  классного  чина,
соответствующего  замещаемой  должности  гражданской службы и не ранее
чем через шесть месяцев со дня назначения на указанную должность;
     2) по  истечении  установленного  частью 6 настоящей статьи срока
пребывания в предыдущем классном чине - на одну ступень выше классного
чина,  соответствующего  замещаемой  должности  гражданской  службы  в
пределах группы должностей, к которой относится указанная должность.
     6. Гражданским    служащим    устанавливаются   следующие   сроки
пребывания в классном чине:
     1) секретаря   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 3 класса - не менее одного года;
     2) секретаря   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 2 класса - не менее одного года;
     3) секретаря   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 1 класса - не менее одного года;
     4) референта   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 3 класса - не менее полутора лет;
     5) референта   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 2 класса - не менее полутора лет;
     6) референта   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 1 класса - не менее полутора лет;
     7) советника   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 3 класса - не менее двух лет;
     8) советника   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 2 класса - не менее двух лет;
     9) советника   государственной   гражданской   службы  Российской
Федерации 1 класса - не менее двух лет.
     Сроки пребывания  в  классном  чине  государственного советника 3
класса и выше не устанавливаются.
     7. Классные   чины,  предусмотренные  частями  1  и  2  статьи  3
настоящего Закона, присваиваются:
     1) в  Законодательном  Собрании Ульяновской области Председателем
Законодательного  Собрания  Ульяновской   области   по   представлению
руководителя аппарата Законодательного Собрания Ульяновской области;
     2)  в  Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах
государственной    власти   Ульяновской   области,   в   Администрации
Губернатора Ульяновской области, - Губернатором Ульяновской области по
представлению  Председателя  Правительства  Ульяновской  области  либо
Руководителя    Администрации    Губернатора    Ульяновской    области
соответственно; (В     редакции     Закона     Ульяновской     области
от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)
     3) в Избирательной комиссии Ульяновской области  -  Председателем
Избирательной    комиссии   Ульяновской   области   по   представлению
заместителя Председателя Избирательной комиссии Ульяновской области.
     В случае,  если предусмотренный частями 1 и 2 статьи 3 настоящего
Закона   классный   чин   является    для    гражданского    служащего
первоначальным,  указанный  классный  чин  присваивается  гражданскому
служащему  Ульяновской  области  в  порядке,  установленном  частью  3
настоящей статьи.  В случае, если предусмотренный частями 1 и 2 статьи
3  настоящего  Закона  классный  чин  не  является  для   гражданского
служащего   первоначальным,   указанный   классный  чин  присваивается
гражданскому служащему не ранее  чем  через  три  месяца  со  дня  его
назначения на соответствующую должность гражданской службы, по которой
присваивается классный чин.
     8. Классные чины, предусмотренные частями 3-5 статьи 3 настоящего
Закона,  присваиваются  представителем  нанимателя  по   представлению
непосредственного руководителя гражданского служащего.
     9. Форма указанного в частях 7 и 8 настоящей статьи представления
определяется приложением к настоящему Закону.
     10. Решение о присвоении гражданскому  служащему  классного  чина
оформляется  правовыми актами лиц,  указанных в частях 7 и 8 настоящей
статьи.  Соответствующая запись о  присвоении  гражданскому  служащему
классного  чина  вносится в его трудовую книжку и личное дело.  Со дня
присвоения гражданскому служащему классного чина  ему  устанавливается
месячный оклад за классный чин в размере,  определяемом в соответствии
с положениями статьи 9 настоящего Закона.
     11. Присвоенный  гражданскому  служащему классный чин сохраняется
пожизненно,  если иное не предусмотрено  законодательством  Российской
Федерации.

     Статья 5.  Представление  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера

     Положение  о  представлении  сведений  о  полученных  гражданским
служащим доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного
характера  гражданского  служащего  утверждается  нормативным правовым
актом  Губернатора Ульяновской области с учетом положений Федерального
закона  "О  государственной гражданской службе Российской Федерации" и
соответствующего Указа Президента Российской Федерации. (В    редакции
Закона Ульяновской области от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 6.    Реестры    государственных    гражданских   служащих
Ульяновской области

     Содержание и порядок ведения реестров государственных гражданских
служащих  Ульяновской  области утверждаются нормативным правовым актом
Губернатора   Ульяновской   области   с  учетом  положений  статьи  15
Федерального  закона  "О  системе  государственной  службы  Российской
Федерации",  указа  Президента  Российской  Федерации  об  утверждении
порядка  ведения Сводного реестра государственных гражданских служащих
Российской Федерации. (В    редакции    Закона   Ульяновской   области
от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 7.    Порядок    и   условия   предоставления   ежегодного
дополнительного отпуска гражданским служащим,  имеющим ненормированный
служебный день

     1. В перечень должностей гражданских служащих  с  ненормированным
служебным днем, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск,  кроме  гражданских  служащих,  замещающих  высшие  и  главные
должности гражданской службы,  включаются гражданские служащие, служба
которых  в  течение  служебного  дня  не  поддается   точному   учету,
гражданские  служащие,  которые распределяют служебное время по своему
усмотрению,  а также гражданские служащие,  служебное время которых по
характеру службы делится на части неопределенной продолжительности.
     2. Продолжительность  ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
отпуска  по  соответствующим  должностям гражданской службы зависит от
объема службы, степени напряженности службы и возможности гражданского
служащего  выполнять  свои  служебные  функции за пределами нормальной
продолжительности служебной деятельности и других условий.
     3. Право   на   ежегодный   дополнительный   оплачиваемый  отпуск
возникает у гражданских служащих,  имеющих  ненормированный  служебный
день,    независимо    от    продолжительности   службы   в   условиях
ненормированного служебного дня.
     4. Представитель нанимателя обязан вести учет времени, фактически
отслуженного каждым гражданским служащим в  условиях  ненормированного
служебного дня.
     5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск,  предоставляемый
гражданским   служащим,   имеющим   ненормированный   служебный  день,
суммируется с ежегодным основным  оплачиваемым  отпуском  и  ежегодным
дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
     6. В   случае   переноса    либо    неиспользования    ежегодного
дополнительного  отпуска  за  ненормированный служебный день,  а также
увольнения  право   гражданского   служащего   на   указанный   отпуск
реализуется   в   порядке,   установленном   Федеральным   законом  "О
государственной гражданской службе Российской  Федерации"  и  трудовым
законодательством  Российской  Федерации  для  ежегодных  оплачиваемых
отпусков.
     7. Оплата   ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска,
предоставляемого   гражданским   служащим,   имеющим   ненормированный
служебный день, производится в пределах фонда оплаты труда гражданских
служащих Ульяновской области.

     Статья 8.  Единовременная  выплата  гражданскому  служащему   при
предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

     При предоставлении     гражданскому     служащему      ежегодного
оплачиваемого  отпуска  один  раз  в  год  производится единовременная
выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания в срок не
позднее чем за 10 дней до начала указанного отпуска.

     Статья 9. Денежное содержание гражданских служащих

     1. В  соответствии  с  Федеральным  законом  "О   государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"   денежное   содержание
гражданского  служащего  состоит  из  месячного  оклада   гражданского
служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы
(далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского  служащего
в  соответствии  с  присвоенным  ему классным чином гражданской службы
(далее - оклад за классный чин),  которые составляют  оклад  месячного
денежного  содержания  гражданского  служащего (далее -оклад денежного
содержания),  а также из  ежемесячных  и  иных  дополнительных  выплат
(далее - дополнительные выплаты).
     2.  Размеры  должностных  окладов,  окладов  за  классный  чин  и
ежемесячного  денежного поощрения гражданских служащих устанавливаются
нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области.         (В
редакции Закона Ульяновской области от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)
     3. В   соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной
гражданской службе Российской  Федерации"  к  дополнительным  выплатам
относятся:
     1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу  лет  на
гражданской службе в размерах:
       при стаже гражданской службы            в процентах
       от 1 года до 5 лет                           10
       от 5 до 10 лет                               15
       от 10 до 15 лет                              20
       свыше 15 лет                                 30;

     2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  особые  условия
гражданской  службы  в  размере  до 200 процентов этого оклада,  в том
числе по группам должностей гражданской службы:
     а) по  высшим  должностям  - от 150 до 200 процентов должностного
оклада;
     б) по  главным  должностям - от 120 до 150 процентов должностного
оклада;
     в) по  ведущим  должностям  - от 90 до 120 процентов должностного
оклада;
     г) по  старшим  должностям  -  от 60 до 90 процентов должностного
оклада;
     д) по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада;
     3) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями,  составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     4) премии  за выполнение особо важных и сложных заданий,  порядок
выплаты  которых  определяется  представителем  нанимателя  с   учетом
обеспечения   задач  и  функций  государственного  органа  Ульяновской
области,  исполнения должностного регламента (максимальный  размер  не
ограничивается);
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная  помощь,  выплачиваемые  за  счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     4. В  соответствии  с  Федеральным  законом  "О   государственной
гражданской  службе  Российской Федерации" порядок выплаты ежемесячной
надбавки за особые условия гражданской службы, а также порядок выплаты
материальной  помощи  за  счет  средств фонда оплаты труда гражданских
служащих определяются представителем нанимателя.
     5. Гражданским     служащим    производятся    другие    выплаты,
предусмотренные  соответствующими  федеральными   законами   и   иными
нормативными правовыми актами.
     6. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской
службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом
Ульяновской  области  об  областном  бюджете  Ульяновской  области  на
соответствующий  год  с  учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение   об   увеличении   (индексации)  размеров  окладов  денежного
содержания  по  должностям гражданской службы принимается Губернатором
Ульяновской области. (В    редакции    Закона    Ульяновской   области
от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 10.  Фонд оплаты труда гражданских служащих  и  работников
государственного органа Ульяновской области

     1. Фонд оплаты труда гражданских служащих  и  фонд  оплаты  труда
работников,    замещающих   должности,   не   являющиеся   должностями
гражданской службы,  составляют фонд оплаты труда гражданских служащих
и работников государственного органа Ульяновской области.
     2. При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих сверх
суммы   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
     1) оклада  за  классный  чин  -  в  размере  четырех  должностных
окладов;
     2) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
     3) ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за особые условия
гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
     4) ежемесячной  процентной  надбавки  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
полутора должностных окладов;
     5) премий за выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  -  в
размере двух окладов денежного содержания;
     6) ежемесячного денежного  поощрения  -  в  размере  сорока  двух
должностных окладов;
     7) единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания;
     8) иных  выплат  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации и Ульяновской области.
     3. Представитель   нанимателя  вправе  перераспределять  средства
фонда   оплаты   труда   гражданских   служащих    между    выплатами,
предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
     4.   Порядок   формирования   фонда   оплаты   труда   работников
государственного  органа Ульяновской области, замещающих должности, не
являющиеся  должностями  гражданской  службы, устанавливается правовым
актом Губернатора Ульяновской области. (В  редакции Закона Ульяновской
области от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 11. Командирование гражданского служащего

     Порядок  и условия командирования гражданского служащего, а также
возмещения  ему  расходов,  связанных  со  служебными  командировками,
устанавливаются  нормативным  правовым  актом  Губернатора Ульяновской
области  в  соответствии  с  нормативными  правовыми актами Российской
Федерации. (В       редакции      Закона      Ульяновской      области
от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 12.  Возмещение гражданскому служащему расходов, связанных
с переездом в другую местность

     Порядок  и  условия  возмещения  расходов,  связанных с переездом
гражданского  служащего  и  членов  его  семьи  в другую местность при
переводе   гражданского   служащего  в  другой  государственный  орган
Ульяновской   области,   устанавливаются  нормативным  правовым  актом
Губернатора   Ульяновской   области   в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации. (В  редакции Закона Ульяновской
области от 19.07.2005 г. N 075-ЗО)

     Статья 13.  Пенсионное  обеспечение гражданских служащих и членов
их семей

     Впредь до   принятия   федерального   закона   о  государственном
пенсионном  обеспечении  граждан  Российской  Федерации,   проходивших
гражданскую  службу,  и  их  семей  пенсионное обеспечение гражданских
служащих и членов их семей осуществляется в соответствии с положениями
статьи  19,  приложений  5  -  13  к  Закону Ульяновской области от 29
августа 2002 года N 037-ЗО "О государственной службе и государственных
должностях Ульяновской области".

     Статья 14. Поощрения и награждения на гражданской службе

     1. За безупречную и эффективную  гражданскую  службу  гражданские
служащие представляются к следующим видам поощрений и награждений:
     1) объявление благодарности государственного  органа  Ульяновской
области с выплатой единовременного поощрения;
     2) награждение   почетной   грамотой   государственного    органа
Ульяновской   области  с  выплатой  единовременного  поощрения  или  с
вручением ценного подарка;
     3) иные  виды  поощрений  и  награждений  государственного органа
Ульяновской области с выплатой единовременного поощрения;
     4) выплата   единовременного  поощрения  в  связи  с  выходом  на
государственную пенсию  за  выслугу  лет  в  размере,  определяемом  в
соответствии с частью 4 настоящей статьи.
     2. Решение о поощрении и  награждении  гражданского  служащего  в
соответствии  с  пунктами  1  - 4 части 1 настоящей статьи принимается
представителем нанимателя.
     3. Выплата   гражданскому  служащему  единовременного  поощрения,
предусмотренного пунктами 1-3 части 1 настоящей статьи, производится в
порядке и размерах,  утверждаемых представителем нанимателя в пределах
установленного фонда оплаты труда гражданских служащих.
     4. В стаж службы (работы), дающий гражданскому служащему право на
получение единовременного поощрения,  предусмотренного пунктом 4 части
1  настоящей статьи,  включаются периоды службы (работы),  учитываемые
при установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на гражданской службе. Данное поощрение выплачивается гражданскому
служащему  из  расчета   половины   месячного   денежного   содержания
гражданского  служащего  за  каждый  полный  год указанного стажа и не
может  превышать  шестимесячного  денежного  содержания   гражданского
служащего.
     5. Решение о поощрении или награждении гражданского  служащего  в
соответствии  с  пунктами  1  - 4 части 1 настоящей статьи оформляется
правовым актом государственного органа Ульяновской области.
     6. Соответствующая    запись    о   поощрении   или   награждении
гражданского служащего вносится в его трудовую книжку и личное дело.
     7. Порядок,   условия   и   последствия  применения  поощрений  и
награждений за гражданскую службу,  предусмотренных пунктами 5-9 части
1  статьи 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", устанавливаются указанным Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

     Статья 15. Система управления гражданской службой

     1. Система управления гражданской службой включает в себя:
     1) подразделения  государственных  органов Ульяновской области по
вопросам гражданской службы и кадров;
     2) государственный   орган   Ульяновской  области  по  управлению
государственной гражданской службой Ульяновской области.
     2. Функции,   полномочия,  порядок  формирования  и  деятельности
государственного   органа   Ульяновской    области    по    управлению
государственной  гражданской  службой Ульяновской области определяются
Федеральным  законом  "О  системе  государственной  службы  Российской
Федерации",  Федеральным  закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" и законом Ульяновской области о  государственном
органе  Ульяновской  области по управлению государственной гражданской
службой Ульяновской области.

     Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона

     1. Настоящий  Закон  вступает  в силу с 01 февраля 2005 года,  за
исключением статей 9, 10 и 14 настоящего Закона.
     2. Положения статей 9,  10 и 14 настоящего Закона вступают в силу
в отношении гражданских служащих одновременно со  вступлением  в  силу
нормативного  правового акта Главы администрации Ульяновской области о
денежном содержании гражданских служащих,  но не  позднее  01  февраля
2005 года.
     3. Установленные на день  вступления  в  силу  настоящего  Закона
условия   выплаты   денежного   содержания   государственных  служащих
Ульяновской области, признаваемых в соответствии с Федеральным законом
"О   государственной   гражданской   службе  Российской  Федерации"  и
настоящим  Законом  гражданскими  служащими,  в  том   числе   размеры
должностных  окладов,  установленных  надбавок,  условия  и порядок их
выплаты,  применяются   до   вступления   в   силу   правовых   актов,
устанавливающих    денежное    содержание   гражданских   служащих   в
соответствии с настоящим Законом.
     4. До   образования   соответствующего   государственного  органа
Ульяновской области по управлению гражданской службой задачи и функции
этого органа выполняются государственными органами Ульяновской области
в соответствии с законодательством Российской Федерации и  Ульяновской
области.
     5. Размер  денежного   содержания,   установленного   гражданским
служащим  в  соответствии  с  Федеральным  законом  "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом, не может
быть    меньше    размера    денежного    содержания,   установленного
государственным служащим Ульяновской области на день вступления в силу
статей 9, 10 и 14 настоящего Закона.
     6. Считать ранее присвоенные государственным служащим Ульяновской
области  квалификационные  разряды  соответствующими  классными чинами
гражданской службы, предусмотренными статьей 3 настоящего Закона.
     7. В  стаж гражданской службы для назначения ежемесячных надбавок
к должностному окладу  за  выслугу  лет  на  гражданской  службе.  для
предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  отпуска за
выслугу лет,  для поощрения за гражданскую  службу  в  соответствии  с
Федеральным  законом  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и настоящим Законом засчитываются периоды службы  (работы),
которые  были  ранее  включены  (засчитаны)  в установленном порядке в
указанный стаж.
     8. Условия   медицинского   и  санаторно-курортного  обслуживания
государственных   служащих   Ульяновской   области,   признаваемых   в
соответствии  с  Федеральным  законом  "О  государственной гражданской
службе  Российской  Федерации"  и   настоящим   Законом   гражданскими
служащими, и членов их семей, в том числе после выхода государственных
служащих на пенсию за выслугу лет,  сохраняются до вступления  в  силу
федерального закона о медицинском страховании государственных служащих
Российской Федерации.

     Статья 17.  Признание утратившими силу отдельных  законодательных
актов Ульяновской области

     1. Признать утратившими силу со дня вступления в силу  настоящего
Закона:
     1) Закон Ульяновской области от 29 августа 2002 года N 037-ЗО  "О
государственной   службе   и  государственных  должностях  Ульяновской
области" ("Народная газета"  от  30.08.2002  N  126),  за  исключением
положений  подпункта  2.1  пункта 2,  подпункта 3.1 пункта 3 статьи 1,
статьи 15,  пунктов 1 и 2 статьи 18,  статьи 19,  приложений 1, 2, 5 -
13;
     2) Закон Ульяновской области от 03 апреля 2003 года N  011-ЗО  "О
внесении  изменений  и  дополнений  в  Закон  Ульяновской  области  "О
государственной  службе  и  государственных   должностях   Ульяновской
области"  ("Народная  газета"  от  11.04.2003  N  39),  за исключением
пунктов 1, 18-21;
     3) Закон  Ульяновской области от 04 декабря 2003 года N 070-ЗО "О
внесении изменения в  Закон  Ульяновской  области  "О  государственной
службе  и  государственных  должностях Ульяновской области" ("Народная
газета" от 05.12.2003 N 142);
     4) статью  1  Закона  Ульяновской  области от 04 июня 2004 года N
029-ЗО "О внесении изменений в статью 12 Закона Ульяновской области "О
государственной   службе   и  государственных  должностях  Ульяновской
области" и статью 6 Закона Ульяновской области "О муниципальной службе
и  муниципальных должностях Ульяновской области" ("Народная газета" от
09.06.2004 N 62).
     2. Положения  подпункта  2.1  пункта  2,  подпункта  3.1 пункта 3
статьи 1,  статьи 15,  пунктов 1 и 2 статьи 18,  приложения  1  Закона
Ульяновской   области   от   29   августа   2002   года  N  037-ЗО  "О
государственной  службе  и  государственных   должностях   Ульяновской
области", пункта 1 Закона Ульяновской области от 03 апреля 2003 года N
011-ЗО "О внесении изменений и дополнений в Закон Ульяновской  области
"О  государственной  службе  и  государственных должностях Ульяновской
области" утрачивают силу одновременно со  вступлением  в  силу  закона
Ульяновской области о государственных должностях Ульяновской области.
     3. Положения приложения 2 к  Закону  Ульяновской  области  от  29
августа   2002   года   N   037-ЗО   "О    государственной   службе  и
государственных должностях  Ульяновской  области",  пункта  18  Закона
Ульяновской  области  от  03  апреля  2003  года  N 011-ЗО "О внесении
изменений и дополнений в Закон Ульяновской области "О  государственной
службе  и  государственных  должностях Ульяновской области" утрачивают
силу одновременно со вступлением в силу закона Ульяновской  области  о
реестре  должностей  государственной  гражданской  службы  Ульяновской
области.
     4. Положения   статьи  19,  приложений  5-13  Закона  Ульяновской
области от 29 августа 2002 года N 037-ЗО "О государственной  службе  и
государственных  должностях  Ульяновской  области",  пунктов  19  - 21
Закона Ульяновской области от 03 апреля 2003 года N 011-ЗО "О внесении
изменений  и дополнений в Закон Ульяновской области "О государственной
службе и государственных  должностях  Ульяновской  области",  а  также
Закон  Ульяновской  области  от  02  сентября  2004  года  N 046-ЗО "О
внесении изменений в  Закон  Ульяновской  области  "О  государственной
службе  и  государственных  должностях Ульяновской области" ("Народная
газета" от 03.09.2004 N 98) утрачивают силу  в  отношении  гражданских
служащих  одновременно  со  вступлением  в  силу федерального закона о
государственном пенсионном обеспечении граждан  Российской  Федерации,
проходивших  гражданскую  службу,  и  их  семей,  а  в  отношении лиц,
замещающих   государственные   должности   Ульяновской   области,    -
одновременно  со  вступлением  в  силу  закона  Ульяновской  области о
государственных должностях Ульяновской области.
     5. Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов
Ульяновской  области  о  государственной  службе  в   соответствие   с
настоящим  Законом законы и иные нормативные правовые акты Ульяновской
области о государственной службе применяются постольку,  поскольку они
не противоречат настоящему Закону.


Исполняющий обязанности
Главы администрации
Ульяновской области                                     М.Г.Большакова


                           г. Ульяновск
                        30 ноября 2004 года
                             N 085-ЗО



                                          ПРИЛОЖЕНИЕ
                                          к Закону Ульяновской области
                                          "О государственной
                                          гражданской службе
                                          Ульяновской области"


                            Представление
         о присвоении государственному гражданскому служащему
                  Ульяновской области классного чина


     Фамилия, имя, отчество___________________________________________
     Государственный орган____________________________________________
     Должность________________________________________________________
     Год рождения_____________Образование_____________________________
______________________________________________________________________
  (когда и какие учебные заведения окончил, N диплома, квалификация
______________________________________________________________________
                     и специальность по диплому)
     На должностях государственной (муниципальной) службы служит с__г.
______________________________________________________________________
  (наименование должностей государственной (муниципальной) службы и
______________________________________________________________________
 государственных (муниципальных) органов, в которых проходил службу)
     Общий стаж государственной (муниципальной) службы________________
     Предыдущий классный   чин  (дипломатический  ранг,  воинское  или
специальное звание, квалификационный разряд)__________________________
_______________________________________________________ присвоен актом
______________от___________________г. N___________________по должности
государственной (муниципальной) службы________________________________

                            Характеристика
     (профессиональных, деловых и личностных качеств гражданского
          служащего Ульяновской области применительно к его
                      должностным обязанностям)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
               Ходатайствую о присвоении классного чина
______________________________________________________________________

                                                       _______200__ г.
                                          Руководитель _______________