Постановление Правительства Ульяновской области от 01.02.2011 № 28-П

 



                   ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


01 февраля 2011 г.                                              N 28-П


                             г. Ульяновск


          Об утверждении Служебного распорядка Правительства
                          Ульяновской области

     (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
         от 06.10.2011 г. N 480-П; от 17.09.2012 г. N 430-П)


     В соответствии со статьей 56 Федерального  закона  от  27.07.2004
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  и
Трудовым  кодексом  Российской  Федерации  Правительство   Ульяновской
области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  прилагаемый  Служебный   распорядок   Правительства
Ульяновской области.
     2. Департаменту   государственной    и    муниципальной    службы
Правительства    Ульяновской    области    обеспечить     ознакомление
государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области
и работников Правительства Ульяновской области, замещающих  должности,
не  относящиеся  к  должностям  государственной   гражданской   службы
Ульяновской   области,   со   Служебным   распорядком    Правительства
Ульяновской области  при  заключении  служебных  контрактов  (трудовых
договоров).
     3. Признать утратившими силу:
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  29.02.2008
N 77-П "Об утверждении Служебного распорядка Правительства Ульяновской
области";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  28.04.2008
N 196-П   "О внесении   изменений   в   постановление    Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  20.06.2008
N 282-П   "О внесении   изменения   в   постановление    Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П";
     постановление Правительства  Ульяновской  области  от  12.10.2009
N 349-П   "О внесении   изменений   в   постановление    Правительства
Ульяновской области от 29.02.2008 N 77-П".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Заместителя Губернатора Ульяновской области  -  руководителя  аппарата
Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов



                                          УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением Правительства
                                          Ульяновской области
                                          от 01 февраля 2011 г. N 28-П


                         СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
                   Правительства Ульяновской области


     (В редакции Постановлений Правительства Ульяновской области
         от 06.10.2011 г. N 480-П; от 17.09.2012 г. N 430-П)

     Служебный распорядок Правительства Ульяновской области  (далее  -
Служебный распорядок) разработан в целях улучшения организации  труда,
рационального    использования    служебного    (рабочего)     времени
государственными  гражданскими  служащими  Правительства   Ульяновской
области (далее - гражданские  служащие)  и  работниками  Правительства
Ульяновской области, замещающих должности, не относящиеся к должностям
государственной  гражданской  службы  Ульяновской  области  (далее   -
технические работники), укрепления служебной (трудовой) дисциплины.
     Служебный распорядок регламентирует режим  служебного  (рабочего)
времени  и  времени  отдыха,  порядок  и   сроки   выплаты   денежного
содержания, отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда).

        1. Режим служебного (рабочего) времени и времени отдыха

     1.1. Нормальная продолжительность служебного  (рабочего)  времени
для гражданских служащих и технических работников не  может  превышать
40 часов в неделю.
     Лицам,   указанным  в  статье  93  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,   в   том  числе  многодетным  матерям,  одиноким  матерям,
воспитывающим  детей-инвалидов,  по  соглашению  с работодателем может
устанавливаться   режим   неполного   рабочего   времени   в  порядке,
установленном Трудовым кодексом Российской Федерации. (Дополнен      -
Постановление         Правительства         Ульяновской        области
от 06.10.2011 г. N 480-П)
     1.2. Для   гражданских   служащих   и   технических    работников
устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными  днями  -
суббота и воскресенье.
     Время начала служебного (рабочего) дня - 09.00.
     Время окончания служебного (рабочего) дня - 18.00.
     Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00.
     1.3. Время прихода и ухода гражданских служащих  или  технических
работников,  соответственно  проходящих  государственную   гражданскую
службу  Ульяновской   области   или   осуществляющих   свою   трудовую
деятельность в здании Губернатора и Правительства Ульяновской  области
(г. Ульяновск, пл.  Ленина,  д.  1)  (далее  -  здание  Губернатора  и
Правительства), регистрируется системой контроля и управления доступом
"PERCo-S-600" (далее - система "PERCo-S-600").
     1.4. Служебное   (рабочее)   время,    фактически    отработанное
гражданскими служащими  и  техническими  работниками,  подлежит  учету
департаментом государственной  и  муниципальной  службы  Правительства
Ульяновской области в соответствии с законодательством.
     1.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные  должности
государственной  гражданской  службы  Ульяновской  области  (далее   -
гражданская служба), устанавливается ненормированный служебный день.
     Гражданским служащим,  замещающим  должности  гражданской  службы
иных групп, может быть установлен  ненормированный  служебный  день  в
соответствии с настоящим Служебным распорядком и служебным контрактом.
     За   ненормированный   служебный   день   гражданским    служащим
устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следующей
продолжительности, в зависимости от групп должностей:
     для высшей и главной групп должностей - 10 календарных дней;
     для ведущей группы должностей - 8 календарных дней;
     для старшей группы должностей - 6 календарных дней.
     Техническому  работнику,  осуществляющему  освещение деятельности
Губернатора  Ульяновской  области (далее - пресс-секретарь Губернатора
Ульяновской области), устанавливается ненормированный рабочий день.
(Дополнен    -   Постановление   Правительства   Ульяновской   области
от 17.09.2012 г. N 430-П)
     За  ненормированный  рабочий  день  пресс-секретарю   Губернатора
Ульяновской области устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 10 календарных дней. (Дополнен    -   Постановление
Правительства Ульяновской области от 17.09.2012 г. N 430-П)
     1.6. По семейным обстоятельствам и другим  уважительным  причинам
гражданскому   служащему   и   техническому   работнику   может   быть
предоставлен    отпуск    без    сохранения    денежного    содержания
продолжительностью не более одного года.

                    2. Порядок и сроки оплаты труда

     2.1. Денежное   содержание   (заработная   плата)   выплачивается
ежемесячно не позднее 3-го и 18-го числа посредством  перечисления  на
банковские карты гражданских служащих и  технических  работников.  При
совпадении дня выплаты  с  выходным  или  праздничным  нерабочим  днем
выплата денежного содержания (заработной платы) производится  накануне
этого дня.
     2.2. Выплата денежного содержания (заработной платы) гражданскому
служащему и техническому работнику за период ежегодного  оплачиваемого
отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не  позднее
чем за 10 календарных дней до дня начала указанного отпуска.
     В  случае  предоставления  отпуска  по   заявлению   гражданского
служащего  и  технического  работника  вне  графика  отпусков  выплата
денежного  содержания  (заработной   платы)   за   период   ежегодного
оплачиваемого отпуска  и  причитающихся  к  нему  выплат  должна  быть
произведена   не   позднее   10   календарных   дней   после   издания
распорядительного акта о предоставлении отпуска.

     3. Отдельные вопросы служебной дисциплины (дисциплины труда)

     3.1. Гражданские   служащие   обязаны    соблюдать    Конституцию
Российской Федерации, федеральные конституционные законы,  федеральные
законы,  указы  и  распоряжения   Президента   Российской   Федерации,
постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Устав
Ульяновской  области,  законы  и  иные   нормативные   правовые   акты
Ульяновской области, а также Кодекс служебной  этики  государственного
гражданского служащего Ульяновской области.
     3.2. Гражданские  служащие  и   технические   работники   обязаны
соблюдать правила служебного  поведения,  делового  общения,  а  также
иметь опрятный внешний вид и придерживаться делового стиля в одежде.
     Гражданским служащим и техническим работникам  запрещено  курение
табака  в  здании  Губернатора  и  Правительства,   иных   помещениях,
занимаемых гражданскими служащими и техническими работниками, а  также
на прилегающих территориях в соответствии  с  Федеральным  законом  от
10.07.2001 N 87-ФЗ "Об ограничении курения табака".
     3.3. Вход  (выход)   в   здание   Губернатора   и   Правительства
осуществляется  через  центральный  вход,  оборудованный   турникетом,
только с использованием пропуска на магнитном носителе  через  систему
"PERCo-S-600" или с использованием одноразового пропуска,  выдаваемого
бюро пропусков при предъявлении  документа,  удостоверяющего  личность
гражданина.
     В случае использования служебного автотранспорта  вход  в  здание
Губернатора   и   Правительства   возможен   через   служебный   вход,
оборудованный системой "PERCo-S-600".
     Под использованием  пропуска  на  магнитном  носителе  понимается
считывание данных, занесенных на  пропуск  на  магнитном  носителе,  и
занесение информации о времени входа (выхода) в здание  Губернатора  и
Правительства в базу данных системы "PERCo-S-600".
     3.4. По окончании служебного (рабочего) дня необходимо:
     служебную  документацию,  содержащую  конфиденциальные  сведения,
убрать  на  хранение  в  сейфы  (металлические  шкафы),  которые   при
необходимости опечатываются;
     отключить в служебных  помещениях  оргтехнику,  электроприборы  и
другое оборудование, закрыть окна служебных помещений, выключить радио
и освещение.
     3.5. В  нерабочее  время,  а  также  в   выходные   и   нерабочие
праздничные дни все служебные помещения должны быть закрыты на ключ.
     Служебные  помещения,   оборудованные   техническими   средствами
охраны, сдаются под охрану.

                      4. Заключительные положения

     Нарушение Служебного  распорядка  является  нарушением  служебной
дисциплины и влечет за  собой  применение  в  отношении  виновных  мер
дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.