Постановление Губернатора Ульяновской области от 02.05.2012 № 43

 


                                  
                  ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                  
                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                              
    
от 02 мая 2012 г.                                                 N 43  
                                  

                             г. Ульяновск


Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного
    денежного поощрения лицам, замещающим отдельные государственные
                     должности Ульяновской области


     В  целях  повышения  ответственности  лиц,  замещающих  отдельные
государственные должности Ульяновской  области,  за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  ими  полномочий  Правительства   Ульяновской
области,  а  также  несоблюдение   предусмотренных   законодательством
ограничений и обязанностей п о с т а н о в л я ю:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  установления  и
выплаты ежемесячного денежного поощрения лицам,  замещающим  отдельные
государственные должности Ульяновской области.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Заместителя Губернатора Ульяновской области  -  руководителя  аппарата
Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.


Губернатор
Ульяновской области                                        С.И.Морозов


                                   
                                            УТВЕРЖДЕНО          
                                            постановлением Губернатора  
                                            Ульяновской области      
                                            от 02 мая 2012 г. N 43    
                                   

                               ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения
         лицам, замещающим отдельные государственные должности
                          Ульяновской области


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Законом
Ульяновской   области   от   30.01.2006   N 06-ЗО   "О государственных
должностях Ульяновской области" в целях повышения ответственности лиц,
замещающих отдельные  государственные  должности  Ульяновской  области
(далее - лица, замещающие  отдельные  государственные  должности),  за
неисполнение или ненадлежащее исполнение ими полномочий  Правительства
Ульяновской   области,   а    также    несоблюдение    предусмотренных
законодательством ограничений и обязанностей.
     1.2. Настоящее Положение регламентирует  порядок  установления  и
выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение), а  также
определяет основания и размеры его возможного снижения.
     1.3. Поощрение относится к дополнительной выплате, начисляемой  и
выплачиваемой лицам, замещающим отдельные  государственные  должности,
по итогам исполнения полномочий Правительства Ульяновской  области  за
месяц одновременно с выплатой  ежемесячного  денежного  вознаграждения
при условии качественного, своевременного и добросовестного выполнения
ими полномочий Правительства Ульяновской области.
     1.4. К лицам, замещающим отдельные государственные должности,  на
которых распространяется  настоящее  Положение,  относятся  Губернатор
Ульяновской области, Заместитель  Губернатора  Ульяновской  области  -
руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области,
Секретарь Совета безопасности  при  Губернаторе  Ульяновской  области,
первый заместитель  Председателя  Правительства  Ульяновской  области,
заместитель Председателя Правительства  Ульяновской  области,  министр
Ульяновской области.

              2. Порядок установления и выплаты поощрения

     2.1. Размер поощрения устанавливается  распоряжением  Губернатора
Ульяновской  области  при  назначении  на  должность  лиц,  замещающих
отдельные государственные должности.
     2.2. Поощрение выплачивается в календарном месяце по  результатам
работы.
          3. Порядок, основания и размеры снижения поощрения

     3.1. Лицам, замещающим отдельные государственные должности, может
быть снижен размер поощрения. Перечень оснований и  размеров  снижения
поощрения представлен в приложении к настоящему Положению.
     3.2. В целях выявления обстоятельств совершения лицом, замещающим
отдельную  государственную  должность,   нарушения,   предусмотренного
пунктом  3.1  настоящего  раздела  (далее  -  нарушение),  по  решению
представителя нанимателя проводится проверка, срок которой  не  должен
превышать 20 календарных дней.
     Проверка   проводится   департаментом   контроля    Правительства
Ульяновской области.
     При проведении  проверки  должны  быть  полностью,  объективно  и
всесторонне установлены:
     факт  совершения  лицом,  замещающим  отдельную   государственную
должность, нарушения;
     вина лица, замещающего отдельную государственную должность;
     причины и условия, способствовавшие совершению лицом,  замещающим
отдельную государственную должность, нарушения;
     характер и размер вреда, причиненного лицом, замещающим отдельную
государственную должность, в результате нарушения.
     В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению  в  ходе
проведения проверки, могут быть запрошены:
     письменные   объяснения   от    лица,    замещающего    отдельную
государственную должность, в отношении которого проводится проверка;
     документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости
приобщены их копии к документам проверки.
     3.3. По результатам проверки готовится представление  о  снижении
размера   поощрения,   которое   вносится    департаментом    контроля
Правительства   Ульяновской   области   Губернатору   -   Председателю
Правительства Ульяновской области до 25 числа текущего месяца.
     3.4. В представлении указываются:
     день, время, место и обстоятельства совершения нарушения;
     предлагаемый размер снижения поощрения;
     иные факты, заслуживающие внимания.
     К   представлению   приобщаются   письменное   объяснение   лица,
замещающего   отдельную   государственную   должность,    совершившего
нарушение (акт об отказе в  даче  объяснения),  докладная  курирующего
соответствующую   отрасль   деятельности   заместителя    Председателя
Правительства Ульяновской области (в отношении  министров  Ульяновской
области) или соответствующий акт,  составленный  по  факту  совершения
нарушения.
     3.5. О  снижении  поощрения  издается  распоряжение   Губернатора
Ульяновской области, которое доводится до сведения  лица,  замещающего
отдельную государственную должность, под роспись в недельный срок.
     3.6. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было
совершено нарушение.
     Если  нарушение  обнаружено  после  выплаты  поощрения,  снижение
размера поощрения производится в том расчетном периоде, в котором было
обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести  месяцев  со  дня
его совершения.



                                                           ПРИЛОЖЕНИЕ
                                                           к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
                оснований и размеров снижения поощрения


------------------------------------------------------------------------
|  N  |              Основание снижения              | Размер снижения |
| п/п |                  Поощрения                   |    поощрения    |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
|  1  |                      2                       |        3        |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 1.  | Несоблюдение при исполнении полномочий       |       20%       |
|     | Правительства Ульяновской области требований |                 |
|     | Конституции Российской Федерации,            |                 |
|     | федеральных конституционных законов,         |                 |
|     | федеральных законов и иных нормативных       |                 |
|     | правовых актов Российской Федерации          |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 2.  | Несоблюдение при исполнении полномочий       |       10%       |
|     | Правительства Ульяновской области требований |                 |
|     | Устава Ульяновской области, законов и иных   |                 |
|     | нормативных правовых актов Ульяновской       |                 |
|     | области                                      |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 3.  | Несоблюдение требований охраны труда и       |       30%       |
|     | противопожарной безопасности,                |                 |
|     | в том числе курение в неустановленных местах |       5%        |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 4.  | Несоблюдение при исполнении полномочий       |       30%       |
|     | Правительства Ульяновской области прав и     |                 |
|     | законных интересов граждан и организаций,    |                 |
|     | в том числе необъективное, невсестороннее,   |       20%       |
|     | несвоевременное рассмотрение обращений       |                 |
|     | граждан                                      |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 5.  | Несоблюдение установленных                   |       50%       |
|     | законодательством ограничений                |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 6.  | Неисполнение или ненадлежащее исполнение     |       30%       |
|     | полномочий Правительства Ульяновской         |                 |
|     | области                                      |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 7.  | Утеря предоставленных для исполнения         |                 |
|     | полномочий Правительства Ульяновской         |                 |
|     | области:                                     |                 |
|     | - служебных удостоверений                    |       20%       |
|     | - служебных документов                       |       30%       |
|     | - материальных ценностей                     |       50%       |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 8.  | Неисполнение поручений соответствующих       |       40%       |
|     | руководителей, данных в пределах их          |                 |
|     | полномочий                                   |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 9.  | Ненадлежащее исполнение поручений            |       30%       |
|     | соответствующих руководителей, данных в      |                 |
|     | пределах их полномочий                       |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 10. | Исполнение неправомерных поручений           |       10%       |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 11. | Представление подложных документов или       |       50%       |
|     | заведомо ложных сведений при назначении на   |                 |
|     | должность                                    |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 12. | Однократное   грубое   нарушение    трудовых |                 |
|     | обязанностей, в том числе:                   |                 |
|     | прогул  (отсутствие  на  рабочем  месте  без |       60%       |
|     | уважительных  причин  более  четырех   часов |                 |
|     | подряд в течение рабочего дня);              |                 |
|     | появление  на  рабочем  месте  в   состоянии |       60%       |
|     | алкогольного,   наркотического   или   иного |                 |
|     | токсического опьянения;                      |                 |
|     | разглашение      сведений,      составляющих |       60%       |
|     | государственную    и     иную     охраняемую |                 |
|     | федеральным  законом  тайну,   и   служебной |                 |
|     | информации, ставших  известными  в  связи  с |                 |
|     | исполнением полномочий;                      |                 |
|     | совершение по месту работы  хищения  (в  том |       60%       |
|     | числе мелкого) чужого  имущества,  растраты, |                 |
|     | умышленного  уничтожения   или   повреждения |                 |
|     | такого имущества, установленных вступившим в |                 |
|     | законную   силу    приговором    суда    или |                 |
|     | постановлением    органа,    уполномоченного |                 |
|     | рассматривать   дела   об   административных |                 |
|     | правонарушениях                              |                 |
|-----+----------------------------------------------+-----------------|
| 13. | Неправомерное и (или) неэффективное          |      100%       |
|     | использование бюджетных средств, в том числе |                 |
|     | допущенное вследствие исполнения             |                 |
|     | неправомерных поручений                      |                 |
------------------------------------------------------------------------