Постановление Правительства Ульяновской области от 13.02.2007 № 51

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


13 февраля 2007 г.                                                N 51


                           г. Ульяновск


     Об утверждении Положения об оплате труда работников областных
         государственных учреждений службы занятости населения
                          Ульяновской области

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 25.05.2007 г. N 187)


     В  соответствии  со  статьей  135  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  в  целях  обеспечения  единых  подходов  к   регулированию
заработной  платы  работников  областных  государственных   учреждений
службы   занятости   населения   Ульяновской   области   Правительство
Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  Положение  об  оплате  труда  работников  областных
государственных  учреждений  службы  занятости  населения  Ульяновской
области (прилагается).
     2. Настоящее постановление  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 01 января 2007 года.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Председателя  Правительства  Ульяновской  области  Пинкова
А.П.


Губернатор - Председатель
Правительства области                                      С.И.Морозов



                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением Правительства
                                         Ульяновской области
                                         от 13 февраля 2007 г. N 51


                               ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников областных государственных учреждений службы
                занятости населения Ульяновской области

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 25.05.2007 г. N 187)


                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации,  Законом   Ульяновской   области   от
02.02.2005   N   004-ЗО   "Об оплате   труда   работников    областных
государственных   учреждений"   и   нормативными   правовыми   актами,
регулирующими вопросы оплаты труда.
     1.2. Настоящее Положение предусматривает единые  принципы  оплаты
труда работников областных государственных учреждений службы занятости
населения (далее  -  Центры  занятости  населения),  финансируемых  из
областного бюджета Ульяновской  области,  на  основе  Единой  тарифной
сетки и порядок формирования тарифных  ставок  (должностных  окладов),
доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.

                2. Порядок определения окладов (ставок)

     2.1. Заработная   плата   в    Центрах    занятости    населения,
финансируемых из областного бюджета, формируется  из  Единой  тарифной
части  (тарифная  ставка  (должностной  оклад)  и  надтарифной   части
(доплаты, надбавки, премии, поощрения), составляющей 1,5  должностного
оклада (тарифа) в месяц.
     2.2. Размеры  тарифных  ставок,  должностных  окладов  работников
Центров занятости населения устанавливаются на основе  тарифной  сетки
оплаты  труда  работников  государственных  учреждений,   утвержденной
постановлением Правительства Ульяновской области.
     2.3. Ставка первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений  устанавливается  Правительством
Ульяновской области.
     2.4. Тарифные ставки  (оклады)  второго  и  последующих  разрядов
Единой тарифной сетки определяются Правительством Ульяновской  области
исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и  тарифных
коэффициентов.
     2.5. Установление  разрядов  оплаты  труда   директорам   Центров
занятости населения осуществляется  исходя  из  показателей  отнесения
Центров занятости населения к группам по оплате труда руководителей  и
в соответствии с требованиями к их квалификации (приложения N 1,  2  к
Положению).
     2.6. Разряды  оплаты  труда  заместителей  директоров  и  главных
бухгалтеров Центров занятости населения устанавливаются на 1-2 разряда
ниже разрядов соответствующего директора (приложение N 2 к Положению).
     2.7. Разряды оплаты труда работников Центров занятости  населения
устанавливаются  в  соответствии  с  требованиями  к  квалификации  по
должностям  работников  (приложение  N 2  к   Положению).   Конкретный
перечень   обязанностей   работников   устанавливается    должностными
инструкциями, утверждаемыми директором Центра занятости населения.
     2.8. Изменение разрядов  производится  на  основании  результатов
аттестации.
     2.9. Тарификация работ и  присвоение  разрядов  оплаты  труда  по
общеотраслевым  профессиям  рабочих  производится  с   учетом   единых
тарифно-квалификационных  справочников  работ  и  профессий   рабочих.
Указанные  справочники  и  порядок   их   применения   устанавливаются
Правительством Российской Федерации.

        3. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера

     3.1. Работникам Центров занятости населения в пределах выделенных
бюджетных  ассигнований  фонда  оплаты  труда  могут   устанавливаться
доплаты в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
     3.2. Директору   и   работникам   Центра   занятости    населения
устанавливаются следующие надбавки  к  должностным  окладам  (тарифным
ставкам):
     за высокие достижения в труде - в размере 0,5 тарифной ставки;
     за напряженность труда - в размере 0,5 тарифной ставки.
     Надбавки  устанавливаются  на  календарный  год  и  выплачиваются
ежемесячно.
     3.3. Директору    Центра     занятости     населения     надбавки
устанавливаются приказом начальника Управления государственной  службы
занятости населения Ульяновской области, а работникам Центра занятости
населения - приказом директора Центра занятости населения.
     3.4. Премирование  директоров  и  работников  Центров   занятости
населения  производится  по  итогам  работы   за   месяц   на   основе
установленных данных учета и отчетности в размере 0,5 тарифной  ставки
каждого в пределах средств, направляемых на оплату труда.
     Размер  премии   может   быть   снижен   при   некачественном   и
несвоевременном   выполнении   планов,    заданий    и    мероприятий,
недобросовестном  выполнении  трудовых   и   служебных   обязанностей,
предусмотренных должностными инструкциями.
     Премии  могут  устанавливаться к юбилейным и праздничным датам, в
связи  с  профессиональным  праздником,  за  выполнение особо важных и
ответственных  поручений  и  сложных  работ,  в  связи  с награждением
почётными  грамотами  и другими знаками отличия, в связи с достижением
возраста,  дающего  право  на  трудовую пенсию по старости, в пределах
фонда оплаты труда и сложившейся экономии средств. (В         редакции
Постановления         Правительства         Ульяновской        области
от 25.05.2007 г. N 187)
     3.5.  Приказ  о премировании директора Центра занятости населения
издаётся   начальником  Управления  государственной  службы  занятости
населения   Ульяновской   области,   а  работников  Центров  занятости
населения - директором Центра занятости населения. (В         редакции
Постановления         Правительства         Ульяновской        области
от 25.05.2007 г. N 187)
     3.6. Общая сумма доплат, надбавок и премий конкретному  работнику
размерами не ограничивается.
     (Пункт исключен - Постановление Правительства Ульяновской области
от 25.05.2007 г. N 187)
     3.7. Работникам Центров занятости населения  может  быть  оказана
разовая материальная помощь в размере, определяемом директором  Центра
занятости населения, в случаях:
     бракосочетания работника;
     рождения ребенка;
     смерти (гибели) близкого родственника  (супруга,  супруги,  отца,
матери,  детей,  родных  братьев  или  сестер,  лиц,  находящихся   на
иждивении, а также отца, матери,  детей,  родных  братьев  или  сестер
супруга, супруги).  В  случае  смерти  самого  работника  материальная
помощь выдается одному из членов его семьи;
     особой нуждаемости (на специальное лечение, восстановление
здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией
или длительной болезнью).
     Выплата разовой  материальной  помощи  производится  при  наличии
личного заявления работника и документов, подтверждающих  событие,  на
основании приказа  директора  Центра  занятости  населения.  Директору
Центра  занятости  населения  выплата  разовой   материальной   помощи
производится    на    основании    приказа    начальника    Управления
государственной службы занятости населения Ульяновской области.

                    4. Другие вопросы оплаты труда

     4.1. Водителям  автомобилей  установлены  следующие   ежемесячные
надбавки в процентах от установленной тарифной ставки за  отработанное
время:
     4.1.1. За стаж работы (общий):
     до 3 лет - 30 процентов;
     свыше 3 лет - 50 процентов.
     4.1.2. За проведение технического обслуживания, мойку  автомобиля
и другие несвойственные виды работ:
     водителям 1 класса - 80 процентов;
     водителям 2 класса - 70 процентов;
     водителям 3 класса - 60 процентов.
     4.1.3. За ненормированный рабочий день - 50 процентов.
     4.1.4. За интенсивность труда:
     водителям 1 класса - 80 процентов;
     водителям 2 класса - 60 процентов;
     водителям 3 класса - 50 процентов.
     Надбавка  назначается  по  письменному согласованию с начальником
Управления  государственной  службы  занятости  населения  Ульяновской
области. (Дополнен  -  Постановление Правительства Ульяновской области
от 25.05.2007 г. N 187)
     4.2. Водителям автомобилей установлена  ежемесячная  надбавка  за
классность  в  процентах   от   установленной   тарифной   ставки   за
отработанное в качестве водителя время:
     водителям 1 класса - 30 процентов;
     водителям 2 класса - 25 процентов;
     водителям 3 класса - 20 процентов.
     4.3. Сторожам оплата труда повышается на 50 процентов от тарифной
ставки за каждый час работы в ночное время (в период с 22 до 6  часов)
на основании графиков работы.
     4.4. Премия рабочим начисляется ежемесячно по результатам  работы
с учетом качества труда за фактически отработанное время в размере  до
85 процентов тарифной ставки на  основании  приказа  директора  Центра
занятости населения.
     4.5. Дополнительное премирование рабочих может  осуществляться  в
пределах утвержденного фонда оплаты труда в  размере  тарифной  ставки
данного работника по следующим основаниям:
     в связи с профессиональным праздником;
     за выполнение особо важных и ответственных  поручений  и  сложных
работ;
     в связи  с  награждением  почетными  грамотами,  другими  знаками
отличия;
     в связи с юбилейной датой;
     в связи с  достижением  возраста,  дающего  право  на  пенсию  по
старости;
     в связи со сложившейся экономией средств фонда оплаты труда.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                                        к Положению


    Отнесение областных государственных учреждений службы занятости
 населения Ульяновской области к группам по оплате труда руководителей


-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|               | Центры занятости  |                                                  |                                      |
| Группа по оп- | населения, обслу- |        Наименование областного государст-        |      Районы с численностью по-       |
|  лате труда   |  живающие терри-  |                венного учреждения                |         стоянного населения          |
| руководителей | торию с численно- |                                                  |      по состоянию на 01.01.2006      |
|               |   стью жителей    |                                                  |                                      |
|---------------+-------------------+--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|       1       |         2         |                        3                         |                  4                   |
|---------------+-------------------+--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | г. Ульяновск и подчиненные           |
|               |                   | ние Центр занятости населения г.                 | его администрации населен-           |
|               |                   | Ульяновска                                       | ные пункты -                         |
|       1       |     свыше 100     |                                                  | 638,3 тыс. человек                   |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|  (18 разряд   |   тыс. человек    | Областное государственное учрежде-               | г. Димитровград - 128,0 тыс.         |
|     ЕТС)      |                   | ние Центр занятости населения                    | человек,                             |
|               |                   | г. Димитровграда                                 | Мелекесский район -                  |
|               |                   |                                                  | 39,6 тыс. человек                    |
|               |                   |                                                  | Итого - 167,6 тыс. человек           |
|---------------+-------------------+--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | г. Барыш - 17,9 тыс. человек,        |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ба-                | Барышский район - 29,5 тыс.          |
|               |                   | рышского района                                  | человек                              |
|               |                   |                                                  | Итого - 47,4 тыс. человек            |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Вешкаймский район -                  |
|               |                   | ние Центр занятости населения Веш-               | 22,0 тыс. человек                    |
|               |                   | каймского района                                 |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Инзенский район - 37,5 тыс. человек, |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ин-                | Базарносызганский район -            |
|               |                   | зенского района                                  | 10,8 тыс. человек                    |
|               |                   |                                                  | Итого - 48,3 тыс. человек            |
|       2       |     менее 100     |                                                  |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|  (17 разряд   |   тыс. человек    | Областное государственное учрежде-               | Карсунский район - 27,3 тыс.         |
|     ЕТС)      |                   | ние Центр занятости населения Кар-               | человек                              |
|               |                   | сунского района                                  |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Кузоватовский район -                |
|               |                   | ние Центр занятости населения Кузо-              | 26,4 тыс. человек                    |
|               |                   | ватовского района                                |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Майнский район - 28,7 тыс.           |
|               |                   | ние Центр занятости населения Майн-              | человек                              |
|               |                   | ского района                                     |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учреждение Центр заня- | Николаевский район -                 |
|               |                   | тости населения Николаевского района             | 29,1 тыс. человек                    |
|---------------+-------------------+--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Новомалыклинский район -             |
|               |                   | ние Центр занятости населения Но-                | 16,8 тыс. человек                    |
|               |                   | вомалыклинского района                           |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Новоспасский район -                 |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ново-              | 23,3 тыс. человек                    |
|               |                   | спасского района                                 |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Павловский район -                   |
|               |                   | ние Центр занятости населения Пав-               | 16,0 тыс. человек                    |
|               |                   | ловского района                                  |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Радищевский район -                  |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ради-              | 14,7 тыс. человек                    |
|       2       |     менее 100     | щевского района                                  |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|  (17 разряд   |   тыс. человек    | Областное государственное учрежде-               | Сенгилеевский район -                |
|     ЕТС)      |                   | ние Центр занятости населения Сен-               | 25,4 тыс. человек                    |
|               |                   | гилеевского района                               |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Старокулаткинский район -            |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ста-               | 16,2 тыс. человек                    |
|               |                   | рокулаткинского района                           |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Старомайнский район -                |
|               |                   | ние Центр занятости населения Ста-               | 19,6 тыс. человек                    |
|               |                   | ромайнского района                               |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Сурский район - 21,4 тыс.            |
|               |                   | ние Центр занятости населения Сур-               | человек                              |
|               |                   | ского района                                     |                                      |
|---------------+-------------------+--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Тереньгульский район -               |
|               |                   | ние Центр занятости населения                    | 19,7 тыс. человек                    |
|               |                   | Тереньгульского района                           |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | г. Новоульяновск -                   |
|               |                   | ние Центр занятости населения Улья-              | 16,9 тыс. человек,                   |
|               |                   | новского района                                  | Ульяновский район -                  |
|               |                   |                                                  | 40,5 тыс. человек                    |
|       2       |     менее 100     |                                                  | Итого - 57,4 тыс. человек            |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|  (17 разряд   |   тыс. человек    | Областное государственное учрежде-               | Цильнинский район -                  |
|     ЕТС)      |                   | ние Центр занятости населения Циль-              | 28,3 тыс. человек                    |
|               |                   | нинского района                                  |                                      |
|               |                   |--------------------------------------------------+--------------------------------------|
|               |                   | Областное государственное учрежде-               | Чердаклинский район -                |
|               |                   | ние Центр занятости населения Чер-               | 42,0 тыс. человек                    |
|               |                   | даклинского района                               |                                      |
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                                        к Положению


                               ПЕРЕЧЕНЬ
   должностей областных государственных учреждений службы занятости
     населения Ульяновской области и требования к их квалификации

     (В редакции Постановления Правительства Ульяновской области
                       от 25.05.2007 г. N 187)


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| N п/п |   Наименование   | Диапазон раз- |               Требования к квалификации по разрядам оплаты                |
|       |    должности     |     рядов     |                                                                           |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
|   1   |        2         |       3       |                                     4                                     |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 1.    | Директор         |     17-18     | Высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы   на   руководящих |
|       |                  |               | должностях не менее 5 лет:                                                |
|       |                  |               | 17 разряд - при  выполнении  должностных  обязанностей  директора  Центра |
|       |                  |               | занятости населения, отнесенного ко 2-й группе по оплате труда  руководи- |
|       |                  |               | телей;                                                                    |
|       |                  |               | 18 разряд - при  выполнении  должностных  обязанностей  директора  Центра |
|       |                  |               | занятости населения, отнесенного к 1-й группе по оплате труда руководите- |
|       |                  |               | лей                                                                       |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 2.    | Заместитель ди-  |     16-17     | Высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы   на   руководящих |
|       | ректора          |               | должностях не менее 3 лет:                                                |
|       |                  |               | 16 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе по оп- |
|       |                  |               | лате труда руководителей;                                                 |
|       |                  |               | 17 разряд - при отнесении Центра занятости населения к 1-й группе по  оп- |
|       |                  |               | лате труда руководителей                                                  |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 3.    | Главный бухгал-  |     16-17     | Высшее профессиональное образование и стаж  работы  по  специальности  не |
|       | тер              |               | менее 5 лет:                                                              |
|       |                  |               | 16 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе по оп- |
|       |                  |               | лате труда руководителей;                                                 |
|       |                  |               |17 разряд - при отнесении Центра занятости населения к 1-й группе по оплате|
|       |                  |               | труда руководителей                                                       |
|       |                  |               |                                                                           |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской  области
от 25.05.2007 г. N 187)
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 4.    | Начальник отдела |     15-16     | Высшее  профессиональное  образование  и  стаж  работы   на   руководящих |
|       | (филиала)        |               | должностях не менее 3 лет:                                                |
|       |                  |               | 15 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе по оп- |
|       |                  |               | лате труда руководителей;                                                 |
|       |                  |               |16 разряд - при отнесении Центра занятости населения к 1-й группе по оплате|
|       |                  |               | труда руководителей                                                       |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской  области
от 25.05.2007 г. N 187)
|       |                  |               |                                                                           |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 5.    | Заместитель на-  |     14-15     | Высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет:         |
|       | чальника отдела  |               | 14 разряд - при отнесении Центра занятости населения ко 2-й группе по оп- |
|       | (филиала)        |               | лате труда руководителей;                                                 |
|       |                  |               |15 разряд - при отнесении Центра занятости населения к 1-й группе по оплате|
|       |                  |               | труда руководителей                                                       |
|       |                  |               |                                                                           |
     (В   редакции  Постановления  Правительства  Ульяновской  области
от 25.05.2007 г. N 187)
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 6.    | Ведущий инспек-  |     11-13     | Высшее профессиональное образование:                                      |
|       | тор              |               | 11-12 разряды - стаж работы в должности старшего  инспектора  Центра  за- |
|       |                  |               | нятости населения не менее 3 лет;                                         |
|       |                  |               | 13 разряд - стаж работы в должности старшего  инспектора  Центра  занято- |
|       |                  |               | сти населения свыше 5 лет                                                 |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 7.    | Старший инспек-  |     9-10      | Высшее профессиональное образование и стаж  работы  в  должности  инспек- |
|       | тор              |               | тора Центра занятости населения не менее 3 лет;                           |
|-------+------------------+---------------+---------------------------------------------------------------------------|
| 8.    | Инспектор        |      7-8      | Высшее профессиональное образование:                                      |
|       |                  |               | 8 разряд - стаж работы в должности инспектора Центра занятости  населения |
|       |                  |               | не менее 3 лет или стаж работы по направлению  деятельности  не  менее  5 |
|       |                  |               | лет;                                                                      |
|       |                  |               | 7 разряд - без предъявления требований к стажу работы                     |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Примечание. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,
установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но
обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и
в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке
исключения могут быть назначены на соответствующие должности. Им может
быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона
разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную
подготовку и стаж работы.