Распоряжение Главы администрации Ульяновской области от 27.03.1995 № 275-р

     



              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                 
                           РАСПОРЯЖЕНИЕ
                                 
                                
от 27 марта 1995 г.                                         N 275-р

                                   Утратилo силу - Постановление
                                  Главы администрации Ульяновской
                                   области от 25.08.2004 г. N 96                                 
                                 
О повышении тарифных ставок (окладов)
единой тарифной сетки по оплате труда
работников бюджетной сферы
 
 (В редакции Распоряжений Главы администрации Ульяновской области
         от 06.06.95 г. N 606-р; от 15.09.95 г. N 1000-р;
                      от 20.05.99 г. N 606-р)
   
    
     1.  Во   исполнение   Постановления  Правительства  Российской  
Федерации  от  27  февраля  1995  года  N 189 "О повышении тарифных 
ставок  (окладов)  единой тарифной сетки по оплате труда работников 
бюджетной сферы" на территории Ульяновской области:    
     1.1. Утвердить  тарифную  сетку  по  оплате  труда  работников  
бюджетной сферы согласно приложению.(Действие  приостановлено  с  1
ноября  1995  года  -  Распоряжение Главы администрации Ульяновской
области от 15.09.95 г. N 1000-р)
     1.2. Ввести  с  1  марта  1995  года  тарифную  ставку (оклад) 
первого разряда единой тарифной сетки по  оплате  труда  работников  
предприятий,    организаций    и    учреждений   бюджетной   сферы,   
финансируемых  из  местного бюджета в размере 39000 рублей в месяц. 
     1.3.  Увеличить   тарифные   ставки   (оклады),  повышенные  в  
соответствии с пунктом 1 настоящего распоряжения на:
        - 11700 рублей - первый разряд
        - 10200 рублей - второй разряд
        -  7800 рублей - третий разряд
        -  4800 рублей - четвертый разряд
     1.4.  Довести   до   сведения,   что   пункт  2  Постановления  
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 года N 785 "О 
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на 
основе  единой  тарифной сетки" в части утверждения единой тарифной 
сетки   по   оплате  труда  работников  бюджетной  сферы  считается  
утратившим силу.
     1.5. Заместителю главы администрации области Гуриновичу В.И. и 
начальнику  управления  финансов  области  Бородковой  Р.М.  внести  
предложения  по  источникам  финансирования  указанных  расходов. В 
случае  недостаточности  средств  в бюджете обратиться с просьбой о 
выделении  средств  в  Министерство  Финансов Российской Федерации. 
     2. В  связи  с  недостаточностью средств в бюджете на введение 
настоящего распоряжения:
     2.1. Отменить  все  ранее  установленные  доплаты и надбавки к 
заработной  плате  работникам  учреждений, финансируемых из бюджета 
области,  введенные  распоряжениями  (постановлениями)  и  письмами  
главы  администрации области и районов, городов, кроме распоряжения 
главы администрации области N 73 от 19.02.93, которым предусмотрено 
право  управления  образования,  управления  по  делам  культуры  и  
искусства,  комитетов здравоохранения и социальной защиты населения 
на введение доплат педагогическим работникам за работы, не входящие 
в          функциональные         обязанности,         определенные         
тарифно-квалификационными характеристиками.
     2.2.  Разрешить   главам   администраций  районов  и  городов,  
руководителям   управлений  и  комитетов  администрации  области  в  
пределах   утвержденного   фонда   оплаты  труда  вводить  надбавки  
низкооплачиваемым техническим работникам подведомственных бюджетных 
учреждений   в   пределах   до   30   процентов   тарифной  ставки.  
     2.3.   Руководителям   отраслевых   управлений   и   комитетов   
администрации  области  ограничить  действующие  размеры надбавок и 
доплат  за  совмещение  профессий, выплат стимулирующего характера, 
расширение  зон  обслуживания и сложность и напряженность в труде и 
др.  Общий  предел  доплат  не  должен  превышать  50  процентов от 
тарифной  ставки работника. Установить лимит фонда оплаты труда для 
каждого подведомственного учреждения.
     2.4.  (Утратил   силу   -   Распоряжение  Главы  администрации
Ульяновской области от 20.05.99 г. N 606-р)
     2.5. В  целях  обеспечения  своевременности  выплат заработной 
платы   работникам   бюджетных   учреждений   разрешить   бюджетным   
учреждениям открыть в обслуживающих банках субсчета на бронирование 
фонда оплаты труда и его выплату.
    
    
Глава администрации                    
области                                                 Ю.Ф.Горячев
        
    
    
                                              Приложение
                                              к Распоряжению главы
                                              администрации
                                              области
                                              от 27.03.95 N 275-р
                           
                   
                       ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
            ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
    
        Разряды                             Тарифные
        оплаты труда                        коэффициенты
    
         1                                  1,00
         2                                  1,12
         3                                  1,27
         4                                  1,44
         5                                  1,62
         6                                  1,83
         7                                  2,07
         8                                  2,34
         9                                  2,64
        10                                  2,98
        11                                  3,73
        12                                  3,81
        13                                  4,31
        14                                  4,87
        15                                  5,50
        16                                  6,11
        17                                  6,78
        18                                  7,54