Решение Городской Думы г. Ульяновска Ульяновской области от 22.04.1998 № 71

 



                          ГОРОДСКАЯ ДУМА
                ГОРОД УЛЬЯНОВСК УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                              РЕШЕНИЕ
                              

от 22.04.98 г.                                                    N 71


О внесении изменений в Положение
"О порядке назначения на должность
и освобождения от неё руководителей
муниципальных унитарных предприятий",
утвержденное решением Ульяновской
Городской Думы от 17.12.97 г. N 219.


     В соответствии со статьей Федерального Закона "Об общих принципах
организации  местного самоуправления в Российской Федерации",  статьей
31 Закона Ульяновской области "Об организации местного  самоуправления
в Ульяновской области",  подпунктом 7 пункта 3 статьи 29 Устава города
Ульяновска Ульяновская Городская Дума р е ш и л а:
     1. Внести  следующие  изменения в Положение "О порядке назначения
на  должность  и  освобождения  от  неё  руководителей   муниципальных
унитарных предприятий":
     1) Подпункт  1.3.  пункта  1  дополнить   словами   "Руководитель
принимается  на  работу с испытательным сроком,  который не может быть
больше 3 месяцев".
     2) Первое предложение части 1 подпункта 2.3.  пункта 2 изложить в
следующей редакции:  "Комитет по  управлению  имуществом  г.Ульяновска
заключает   контракт   с   руководителем   муниципального   унитарного
предприятия   на    основании    распоряжения    мэра    г.Ульяновска,
подготовленного   в  соответствии  с  согласованным  представлением  о
назначении либо по результатам конкурса".
     3) В  предложении  втором  части 1 подпункта 2.3.  пункта 2 слова
"представитель комитета" заменить словом "комитет".
     4) В  части  2  подпункта  2.3.  пункта  2 слово "вознаграждения"
заменить словами "размер должностного оклада".
     5) Подпункты  2.4.  и  2.10.  пункта 2 исключить;  соответственно
подпункты 2.5.,  2.6.,  2.7.,  2.8.,  2.9.,  2.11. считать подпунктами
2.4., 2.5., 2.6., 2.7., 2.8., 2.9.
     6) Часть 1 подпункта 3.3.  пункта 3 дополнить словами "в порядке,
определяемом в подпункте 1.2. настоящего Положения".
     7) Часть 2 подпункта 3.3. пункта 3 исключить.
     8) Из  части  1  подпункта  3.5.  пункта 3 исключить слова "несут
ответственность  за   действия   представленных   ими   к   назначению
руководителей и".
     9) В   подпункте   4.1.   пункта   4   слова    "гарантированного
вознаграждения" заменить словами "должностного оклада".
     10) Подпункт  4.2.  пункта  4  изложить  в  следующей   редакции:
"Выплата  дополнительного вознаграждения осуществляется в соответствии
с Положениями О премировании, разработанными муниципальными унитарными
предприятиями,  согласованными  с  Комитетом  по  управлению городским
имуществом и заместителями мэра города по подчиненности.".
     11) В   части   2   подпункта   5.1.  пункта  5  слова  "выдается
руководителю" заменить словами "может выдаваться руководителю  по  его
запросу".
     2. Утвердить новую редакцию "Контракта с директором  (генеральным
директором) муниципального предприятия". (Прилагается).
     3. Настоящее решение  вступает  в  силу  со  дня  его  подписания
председателем Ульяновской Городской Думы.
     4. Контроль за исполнением данного  решения  возложить  на  Мороз
Л.В.,  заместителя председателя Думы,  председателя Комитета по защите
прав граждан и охране правопорядка.


Председатель 
Ульяновской Городской Думы                                А.Н.Баландин



                                                 Приложение к  решению
                                                 Ульяновской Городской
                                             Думы от 22.04.98 г.  N 71


                           К О Н Т Р А К Т
                с директором  (генеральным директором)
                      муниципального предприятия


     г. Ульяновск                         "_____" ____________199 __г.

     Комитет по   управлению   имуществом   г.   Ульяновска,   в  лице
председателя   ________________________________________,    с    одной
стороны,                             и                             гр.
_________________________________________________________  __________,
с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем :

                         1.ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

     1.1. Гр.  ________________________________________ назначается на
должность   директора    (генерального    директора)    муниципального
предприятия    ______________________________________    (наименование
предприятия) с испытательным сроком.
     1.2. Срок   испытания  устанавливается  с  __________________  по
_____________.  В случае  неудовлетворительного  результата  испытания
настоящий  Контракт  может  быть  расторгнут Комитетом в одностороннем
порядке, а директор освобожден от занимаемой должности.
     1.3. Директор  самостоятельно  решает  все  вопросы,  связанные с
деятельностью предприятия,  отнесенные к его компетенции,  действующим
законодательством, Уставом предприятия и настоящим Контрактом.
     1.4. Комитет, в пределах своих полномочий, гарантирует соблюдение
прав и законных интересов директора,  обязуясь при этом не вмешиваться
в  текущую   деятельность   предприятия,   за   исключением   случаев,
предусмотренных действующим законодательством.
     1.5. Решения органов и должностных лиц  местного  самоуправления,
решения Комитета,  принятые в соответствии с их компетенцией, являются
обязательными для исполнения директором.

         2.ПРАВА,  ОБЯЗАННОСТИ  И  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ  ДИРЕКТОРА
                      (ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА)

     2.1. В   соответствии   с   Уставом   муниципального  предприятия
__________________________________________  (наименование предприятия)
утвержденным в установленном порядке, директор  (генеральный директор)
осуществляет оперативное руководство деятельностью данного предприятия
и  в соответствии с законодательством РФ наделяется всеми необходимыми
полномочиями для выполнения этой задачи, в том числе:
     - действует  без доверенности от имени предприятия,  представляет
его интересы,  заключает договоры,  в том  числе  и  трудовые,  выдает
доверенности,  открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется
правом распоряжаться средствами,  утверждает штаты,  издает приказы  и
дает   указания,   обязательные   для   выполнения  всеми  работниками
предприятия.
     - принимает   в   полное   хозяйственное   ведение   (оперативное
управление)   от   Комитета   по   управлению   городским   имуществом
оборудование   и   другое   имущество   предприятия  по  состоянию  на
____________________ и обеспечивает управление  этим  имуществом,  его
сохранность в период действия настоящего Контракта.
     2.2. Директор (генеральный директор) в период действия настоящего
контракта обязан обеспечить:
     2.2.1. Соблюдение требований настоящего  Контракта,  действующего
законодательства   и   Устава   предприятия  в  своей  деятельности  и
деятельности предприятия.
     2.2.2. Высокую  и  устойчивую работу предприятия и его динамичное
экономическое развитие.
     2.2.3. Поддержку новых форм хозяйственной деятельности.
     2.2.4. Выполнение условий договора о закреплении за  предприятием
муниципального имущества на праве хозяйственного ведения.
     2.2.5. Своевременное    заключение    коллективного     договора,
выполнение   условий   коллективного   договора   и   иных  договорных
обязательств.
     2.2.6. Активное     использование     правовых     средств    для
совершенствования  управления,   укрепления   договорной   дисциплины,
финансового положения предприятия.
     2.2.7. Выполнение экологических требований (программ).
     2.2.8. Техническое  перевооружение,  обновление основных фондов и
планируемый ввод мощностей.
     2.2.9. Получение     прибыли     в    размерах,    обеспечивающих
удовлетворение  интересов  собственника  (инвестирование  и   развитие
данного предприятия).
     2.2.10. Целевое    использование     средств,     предоставленных
предприятию  из  муниципального  бюджета  и  внебюджетных  фондов  для
реализации утвержденных государственных,  инвестиционных, социальных и
иных программ.
     2.2.11. Ежеквартальное  предоставление  отчетов   о   результатах
хозяйственной деятельности Комитету,  а также органам, предусмотренным
действующим законодательством.
     2.2.12.Выполнение требований,   предусмотренных   особым  режимом
приватизации.
     2.3. Директор (генеральный директор) несет ответственность, в том
числе материальную, в соответствии с действующим законодательством, за
ущерб,  причиненный действиями,  связанными с ненадлежащим исполнением
своих трудовых обязанностей.

                   3.ОПЛАТА ТРУДА  И РЕЖИМ ОТДЫХА

     3.1. Должностной оклад и  материальное  вознаграждение  директора
(генерального    директора)    устанавливается    в   соответствии   с
постановлением Правительства РФ от 21.03.94  г.  N  210  "Об  условиях
оплаты труда руководителей государственных предприятий" при заключении
с ним трудового договора (контракта).
     3.2. Настоящим   контрактом  директору  (генеральному  директору)
предприятия  устанавливается  должностной  оклад  в  месяц  в  размере
______________________________________________________________________
или в сумме ________________________________ тыс. рублей.
     Изменение должностного   оклада   производится   одновременно   с
изменением тарифных  ставок  на  данном  предприятии  применительно  к
порядку   повышения   (индексации)   заработной  платы,  определенному
тарифным  соглашением,  о  чем  уведомляется  Комитет  по   управлению
городским имуществом.
     Изменение тарифной ставки 1 разряда рабочего  основной  профессии
производится  по  согласованию  с  Комитетом  по  управлению городским
имуществом.
     Изменение должностного    оклада    оформляется    дополнительным
соглашением.
     3.3. Вознаграждение    за    результаты   финансово-хозяйственной
деятельности  предприятия  производится  по  утвержденному   нормативу
__________________________________________  (выплачивается из прибыли,
оставшейся в распоряжении предприятия за вычетом средств, направляемых
на потребление.
     Норматив пересматривается ежегодно.
     Выплата вознаграждения осуществляется в соответствии с Положением
о  премировании  директора,  утвержденного  Комитетом  по   управлению
городским  имуществом  по  согласованию  с заместителем мэра города по
подчиненности.
     3.4. Среднемесячная   заработная  плата  директора  (генерального
директора) не может превышать трехкратной величины средней  заработной
платы за месяц по предприятию в целом.
     3.5. Директору  предоставляется  ежегодный  оплачиваемый   отпуск
продолжительностью ______________________ рабочих дней.
     3.6. При  уходе  в  очередной  отпуск   директору   выплачивается
материальная  помощь  в  размере  должностного оклада за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия.
     3.7. Директор подлежит государственному социальному страхованию и
социальному обеспечению наравне с другими  работниками  предприятия  в
соответствии с действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые
отношения.

                       4.СОЦИАЛЬНЫЕ  ГАРАНТИИ

     4.1. При уходе директора на пенсию по  истечении  срока  действия
контракта  ему  выплачивается  из  прибыли,  оставшейся в распоряжении
предприятия,  единовременное вознаграждение в размере трех действующих
месячных окладов.
     4.2. Ущерб, причиненный директору увечьем, либо иным повреждением
здоровья,  связанным  с  исполнением  им  своих трудовых обязанностей,
подлежит возмещению в соответствии с действующими правилами возмещения
работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
ими трудовых обязанностей (пост. ВС РФ от 24.12.92 г. N 4-81421).

                     5. ДОПОЛНЕНИЯ И  ИЗМЕНЕНИЯ

     5.1. Изменения    в   данном   контракте   могут   осуществляться
соглашением сторон в письменной форме или при  изменении  действующего
законодательства.
     5.2. Все  необходимые  изменения  и   дополнения   излагаются   в
дополнительных   соглашениях   к   настоящему   контракту,  являющихся
неотъемлемой его частью.

                     6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

     6.1. В случае неисполнения  или  ненадлежащего  исполнения  своих
обязанностей по Контракту стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством и настоящим Контрактом.
     6.2. Решение   о   привлечении  директора  к  дисциплинарной  или
материальной  ответственности   за   неисполнение   или   ненадлежащее
исполнение  своих  обязанностей,  в  том  числе  за  причинение ущерба
Предприятию,  принимается Комитетом по представлению заместителя  мэра
города,  курирующего отраслевое направление, соответствующее основному
виду деятельности предприятия (главы администрации  района),  либо  по
результатам проверок деятельности предприятия.
     Привлечение директора    к    другим    видам     ответственности
осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
     6.3. Директор не освобождается от ответственности, если действия,
влекущие   ответственность,   были   предприняты  лицами,  которым  он
делегировал свои права.
     6.4. Директор   возмещает   ущерб,   причиненный  предприятию,  в
порядке,  предусмотренном действующим законодательством  РФ  о  труде.
Ответственность  в  полном  размере  причиненного  ущерба  может  быть
возложена на директора в случаях,  прямо  предусмотренных  действующим
законодательством.
     6.5. Дисциплинарное взыскание в виде  освобождения  директора  от
занимаемой   должности   налагается  решением  Комитета,  принятым  по
согласованию  с  заместителем  мэра  города,   курирующим   отраслевое
направление,  соответствующее основному виду деятельности предприятия,
а также с главой администрации района.
     6.6. Споры,  связанные  с исполнением,  изменением,  прекращением
настоящего Контракта,  по которым стороны не пришли к общему  решению,
разрешаются судом.

              7.ПОРЯДОК ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ, ИЗМЕНЕНИЯ И
                        РАСТОРЖЕНИЯ КОНТРАКТА

     7.1. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах,  обладающих
равной  юридической силой,  и вступает в силу с момента его подписания
сторонами.
     7.2. Изменение  условий  настоящего  Контракта производится путем
принятия  сторонами  дополнительных  соглашений,  которые   после   их
подписания составляют неотъемлемую часть настоящего Контракта.
     7.3. Настоящий Контракт  может  быть  расторгнут  по  основаниям,
предусмотренным  действующим законодательством РФ о труде,  а также по
дополнительным основаниям, предусмотренными настоящим Контрактом.
     7.4. Дополнительными   основаниями   расторжения   Контракта   по
инициативе Комитета являются:
     - однократное   грубое   нарушение  директором  положений  Устава
предприятия,  договора о  закреплении  за  муниципальным  предприятием
имущества   на   праве   хозяйственного  ведения,  условий  настоящего
Контракта,  а также  действующего  законодательства  и  актов  органов
местного  самоуправления.  Под  грубым нарушением указанных документов
понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение  директором  своих
прямых обязанностей,  предусмотренных указанными документами, при этом
факт неисполнения или ненадлежащего  исполнения  директором  указанных
обязанностей должен быть подтвержден документально;
     - нарушение предприятием финансовой дисциплины в расчетах;
     - систематическое  (два  и  более раз) нарушение порядка и сроков
уплаты налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты разных уровней
и внебюджетные фонды;
     - необеспечение выполнения  договорных  обязательств  предприятия
перед  поставщиками,  заказчиками  и иными кредиторами и контрагентами
предприятия,  приведшие к ухудшению финансового положения  предприятия
или к его банкротству;
     - необеспечение   соблюдения   правил    техники    безопасности,
требований   защиты   здоровья   работников   предприятия,   повлекшие
производственный травматизм либо  иное  стойкое  повреждение  здоровья
работником предприятия;
     - нарушение  директором  предприятия  законодательства  о  труде,
нанесшее предприятию ущерб в любой форме;
     - содержание имущества предприятия в ненадлежащем состоянии,  его
порча, недостача, либо утрата, необеспечение восстановления имущества;
     - использование  имущества  в  нарушение   условий   договора   о
закреплении   за   муниципальным   предприятием   имущества  на  праве
хозяйственного ведения;
     - систематическое  невыполнение  указаний  и распоряжений органов
местного  самоуправления,  отраслевых  отделов  администрации   города
(главы   администрации  района),  Комитета,  принятых  в  пределах  их
компетенции;
     - систематическое     непредставление     либо    несвоевременное
представление предприятием бухгалтерской и иной отчетности Комитету  и
иным уполномоченным органам;
     - привлечение   директора   к   уголовной    ответственности    в
установленном порядке.
     При досрочном   расторжении   Контракта   по    независящим    от
руководителя   причинам  либо  по  инициативе  уполномоченного  органа
работнику предоставляются гарантии  и  выплачиваются  компенсации,  не
ниже установленных законодательством.

                     8. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

     8.1. Настоящий  Контракт заключен с _____________________________
199__ г. сроком на __________________________________________.
     8.2. Контракт вступает в силу с даты его подписания сторонами.
     8.3. По  истечении  срока   действия   Контракта   он   считается
продленным на неопределенный срок, если ни одна из сторон не уведомила
другую в письменной форме о необходимости прекращения его действия или
перезаключения.

                         9. ОСОБЫЕ  УСЛОВИЯ

     9.1. В  период  действия  настоящего  Контракта директор не имеет
права   заключать   аналогичные   Контракты   (договоры)   с   другими
предприятиями  (организациями) и выступать в качестве физического лица
при учреждении предприятий и организаций любых форм собственности  без
предварительного согласия органа, заключившего данный контракт.
     Допускается приобретение акций  других  предприятий  на  фондовом
рынке на общих основаниях.
     9.2. Со дня утверждения плана приватизации и до момента  перехода
к покупателю прав собственности на предприятие,  директору запрещается
совершать без согласия Комитета любые  сделки,  если  их  размер,  или
стоимость  имущества,  составляющего  предмет  сделки,  превышают 10 %
балансовой стоимости  активов  предприятия  на  дату  утверждения  его
последнего балансового отчета.
     9.3. За  нарушение  условий  пункта  9.2.  настоящего   Контракта
директор   несет   ответственность   в   соответствии   с  действующим
законодательством  РФ.  Убытки,  причиненные  в  результате  нарушения
пункта  9.2.  настоящего  Контракта  подлежат  возмещению  в  порядке,
установленном гражданским законодательством РФ.

                    10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

     10.1. По  вопросам,  не  урегулированным  настоящим   Контрактом,
стороны   руководствуются   действующим   законодательством,   Уставом
предприятия,  договором о закреплении  за  муниципальным  предприятием
имущества на праве хозяйственного ведения.
     10.2. Права и обязанности по настоящему Контракту не  могут  быть
переданы третьим лицам.

                        11. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН

         РАБОТОДАТЕЛЬ                        ДИРЕКТОР

     Комитет     по   управлению        Ф.И.О.
     городским имуществом               _____________________
     Адрес:  г. Ульяновск,              ________________________
     ул. Энгельса, 56                   _____
     тел. 31-78-72
                                        Адрес:
     Председатель  комитета   по        ______________________
     управлению        городским        ________________________
     имуществом                         ____________________ (подпись)
                                        тел.
                                       ________________________
     М.П.

         "СОГЛАСОВАНО"
      Заместитель мэра г.
          Ульяновска
                                         М.П.
     __________________________