Постановление Администрации г.Нижнего Новгорода от 26.10.2016 № 3549

2.8. Анализ рисков реализации муниципальной программы.

Недостаточное финансирование, не позволяющее обеспечить выполнение мероприятий.

Изменение социально-экономической обстановки в стране и в регионе.

3. Оценка планируемой эффективности муниципальной программы

Реализация мероприятий программы призвана способствовать созданию эффективной целостной системы формирования кадрового потенциала в администрации города Нижнего Новгорода.

По завершении программы в администрации города Нижнего Новгорода должен быть усовершенствован порядок формирования резерва управленческих кадров, организована эффективная работа по назначению на должности муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода муниципальных служащих и граждан из кадровых резервов, организовано обучение значительного числа муниципальных служащих по различным направлениям, разработаны индивидуальные планы развития муниципальных служащих.

Таким образом, муниципальная программа позволит повысить эффективность и результативность деятельности муниципальных служащих, создать эффективный механизм формирования кадрового состава администрации города и повысить профессиональный уровень муниципальных служащих.