Постановление Правительства Курганской области от 23.10.2012 № 521

 
 
 
 
 
                 ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
 
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                   от 23 октября 2012 года N 521
 
 
                     Об условиях оплаты труда
                работников государственных казенных
             учреждений, подведомственных Департаменту
       строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
                   хозяйства Курганской области
 
      (В редакции Постановления Правительства Курганской области
                        от 22.10.2013 г. N 528)
     (В редакции Постановления Правительства Курганской области    
                        от 24.11.2014 № 434)                       
 
     В соответствии с Законом Курганской области от 10  марта  2006
года N 130 "Об оплате труда работников  государственных  учреждений
Курганской области" и в целях упорядочения оплаты труда  работников
государственных  казенных учреждений, подведомственных Департаменту
строительства,   госэкспертизы  и  жилищно-коммунального  хозяйства
Курганской  области  Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(В   редакции   Постановления   Правительства   Курганской  области
от 24.11.2014 № 434)
 
     1. Утвердить  Перечень  должностей  и  размеры базовых окладов
(базовых  должностных  окладов) работников категории руководители и
специалисты  государственных  казенных учреждений, подведомственных
Департаменту  строительства,  госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства  Курганской  области,  согласно приложению 1 к настоящему
Постановлению.  (В  редакции Постановления Правительства Курганской
области от 24.11.2014 № 434)
     2. Утвердить  Перечень  должностей  и  размеры базовых окладов
(базовых   должностных   окладов)   работников   категории  рабочие
государственных  казенных учреждений, подведомственных Департаменту
строительства,   госэкспертизы  и  жилищно-коммунального  хозяйства
Курганской    области,   согласно   приложению   2   к   настоящему
Постановлению.  (В  редакции Постановления Правительства Курганской
области от 24.11.2014 № 434)
     3. Производить работникам государственных казенных учреждений,
подведомственных   Департаменту   строительства,   госэкспертизы  и
жилищно-коммунального   хозяйства   Курганской   области  (далее  -
работники), следующие виды компенсационных выплат:
     - оплата  за  работу  в  местностях  с  особыми климатическими
условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);
     - оплата за работу в ночное время;
     - оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     - оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон
обслуживания,  увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без  освобождения  от  работы,
определенной трудовым договором;
     - другие  надбавки   и   доплаты   за   работу   в   условиях,
отклоняющихся от нормальных.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства   Курганской
Области от 24.11.2014 № 434)
     4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:
     - ежемесячная  надбавка  за  сложность, напряженность, высокие
достижения в труде;
     - ежемесячная надбавка за выслугу лет;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.
     4-1. Установить    ежемесячную    надбавку    за    сложность,
напряженность,   высокие  достижения  в  труде  в  размере  до  100
процентов базового оклада (базового должностного оклада).
     4-2. Установить   ежемесячную  надбавку  за  выслугу   лет   в
процентах  к  базовому  окладу  (базовому  должностному  окладу)  в
следующих размерах:
 

Стаж работы	Процент
от 3 до 8 лет	10
свыше 8 до 13 лет	15
свыше 13 до 18 лет	20
свыше 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

 
     4-3. Порядок,  размер  и  условия премирования устанавливаются
положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, исходя из
конкретных  задач, стоящих перед учреждениями. Выплаты производятся
по   решению   руководителя   учреждения   в   пределах   бюджетных
ассигнований на оплату труда работников.
     4-4. Установить  ежемесячные  надбавки за классность водителям
автомобилей  2-го  класса  в  размере 10% базового оклада (базового
должностного  оклада),  за  классность  водителям  автомобилей 1-го
класса в размере 25% базового (базового должностного оклада). Класс
"водитель   автомобиля  2-го  класса",  "водитель  автомобиля  1-го
класса"   присваивается   водителям   автомобилей,  которые  прошли
подготовку   (переподготовку)   по   программам   профессионального
обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и
подкатегорий  и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей
право  управления  определенными  категориями  транспортных средств
("B",  "C", "D", "E") в соответствии с Постановлением Правительства
Российской Федерации от 15 декабря 1999 года N 1396 "Об утверждении
правил  сдачи  квалификационных  экзаменов  и  выдачи  водительских
удостоверений".
     Класс "водитель автомобиля 1-го класса" присваивается водителю
автомобиля,  имеющему  класс  "водитель  автомобиля 2-го класса" не
менее двух лет.
     Класс   "водитель  2-го   класса"    присваивается    водителю
автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства   Курганской
Области от 24.11.2014 № 434)
     5.   Работникам    Государственного    казенного    учреждения
"Курганские газораспределительные сети", Государственного казенного
учреждения  "Управление  капитального   строительства    Курганской
области" производить  иные  выплаты,  предусмотренные  нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Курганской области.
     6. Установить,  что фонд оплаты труда работников формируется в
расчете  на  штатную  численность  работников  в  пределах  лимитов
бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
     Годовой  фонд  оплаты  труда  работников формируется исходя из
объема денежных средств, направляемых на выплаты:
     - базовых окладов (базовых должностных) окладов;
     - компенсационных выплат;
     - стимулирующих выплат.
     Из  фонда  оплаты  труда   работникам   может   быть   оказана
материальная  помощь.  Условия  выплаты  материальной  помощи  и ее
конкретные  размеры  устанавливаются локальными нормативными актами
учреждений,     подведомственных     Департаменту    строительства,
госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.
     При  утверждении  фонда оплаты труда работников сверх средств,
направляемых  на  выплату  им  базовых окладов (базовых должностных
окладов),  предусматривать  средства на выплату (в расчете на год):
     - ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность, высокие
достижения  в  труде  -  в  размере  9,0  базового оклада (базового
должностного оклада);
     - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2,5 базового
оклада (базового должностного оклада);
     - премиальные  выплаты  по  итогам  работы - в   размере   8,0
базового оклада (базового должностного оклада);
     - материальной  помощи - в   размере   2,0   базового   оклада
(базового должностного оклада);
     - районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной
плате.
     (Пункт  в  редакции  Постановления  Правительства   Курганской
Области от 24.11.2014 № 434)
     7.  Утвердить  Порядок  исчисления  стажа  работы   работников
государственных  казенных учреждений, подведомственных Департаменту
строительства,   госэкспертизы  и  жилищно-коммунального  хозяйства
Курганской    области    согласно   приложению   3   к   настоящему
постановлению.  (В  редакции Постановления Правительства Курганской
области от 24.11.2014 № 434)
     8. Признать утратившими силу:
     1)  постановление  Администрации  (Правительства)   Курганской
области от 19 июня 2007  года  N  269  "Об  условиях  оплаты  труда
работников государственных учреждений "Кургангазсеть",  "Управление
капитального  строительства  Курганской    области",    "Управление
гостиничного хозяйства Курганской области";
     2) постановление Правительства Курганской области от 17  марта
2009 года N 111 "О внесении изменения в постановление Администрации
(Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года N  269  "Об
условиях  оплаты  труда  работников   государственных    учреждений
"Кургангазсеть", "Управление капитального строительства  Курганской
области", "Управление гостиничного хозяйства Курганской области";
     3) пункт 3 постановления Правительства Курганской  области  от
14  июня  2011  года  N  273  "О  внесении  изменений  в  некоторые
нормативные  правовые  акты    высшего    исполнительного    органа
государственной власти Курганской области";
     4) постановление Правительства Курганской области от  12  июля
2011 года N 330 "О внесении изменения в постановление Администрации
(Правительства) Курганской области от 19 июня 2007 года N  269  "Об
условиях  оплаты  труда  работников   государственных    учреждений
"Кургангазсеть", "Управление капитального строительства  Курганской
области", "Управление гостиничного хозяйства Курганской области".
     9. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и распространяется на правоотношения
начиная с 1 октября 2012 года.
     10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   первого    заместителя    Губернатора    Курганской    области
Бухтоярова А.И.
 
 
     Губернатор
     Курганской области          О.А. Богомолов
 
 
 
 
 
                                                       Приложение 1
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                        от 23 октября 2012 г. N 521
                                          "Об условиях оплаты труда
                                         работников государственных
                                               казенных учреждений,
                                      подведомственных Департаменту
                                     строительства, госэкспертизы и
                                    жилищно-коммунального хозяйства
                                                Курганской области"
 
 
                             Перечень
              должностей и размеры базовых окладов
       (базовых должностных окладов) работников категории
       руководители и специалисты государственных казенных
     учреждений, подведомственных департаменту строительства,
              госэкспертизы и жилищно-коммунального
                   хозяйства Курганской области
 
     (В редакции Постановления Правительства Курганской области    
                        от 24.11.2014 № 434)                       
 
                                                             (руб.)
 

Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Начальник Управления	15928
Директор	12599
Заместитель директора по строительству	10917
Главный инженер	10917 - 13552
Заместитель главного инженера	12011
Главный бухгалтер	10823 - 12011
Начальник отдела	9328 - 10784
Начальник участка	6807 - 8541
Ведущий инженер	7427
Инженер	5213 - 6767
Юрисконсульт	6299 - 9342
Бухгалтер	6025
Инспектор по кадрам	3356 - 4238
Системный администратор	6299
Механик	5646
Заведующий канцелярией; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий хозяйством	3905 - 4705
Секретарь	3356

 
 
 
 
 
                                                       Приложение 2
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                        от 23 октября 2012 г. N 521
                                          "Об условиях оплаты труда
                                         работников государственных
                                               казенных учреждений,
                                      подведомственных Департаменту
                                     строительства, госэкспертизы и
                                    жилищно-коммунального хозяйства
                                                Курганской области"
 
 
                             Перечень
               должностей и размеры базовых окладов
        (базовых должностных окладов) работников категории
           рабочие государственных казенных учреждений,
           подведомственных департаменту строительства,
              госэкспертизы и жилищно-коммунального
                  хозяйства Курганской области
 
     (В редакции Постановления Правительства Курганской области    
                        от 24.11.2014 № 434)                       
 
                                                             (руб.)
 

Наименование должности	Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Сторож	2203
Водитель	3977 - 5646
Уборщик производственных и служебных помещений	2630

 
 
 
 
 
                                                       Приложение 3
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                      от 23 октября 2012 года N 521
                                          "Об условиях оплаты труда
                                         работников государственных
                              казенных учреждений, подведомственных
                          Департаменту строительства, госэкспертизы
                                 и жилищно-коммунального  хозяйства
                                                Курганской  области
 
 
                              ПОРЯДОК
                      исчисления стажа работы
          работников государственных  казенных учреждений,
            подведомственных Департаменту строительства,
          госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства
                       Курганской  области
 
     (В редакции Постановления Правительства Курганской области    
                        от 24.11.2014 № 434)                       
 
     1.  Настоящий  Порядок  исчисления  стажа  работы   работников
государственных  казенных учреждений, подведомственных Департаменту
строительства,   госэкспертизы  и  жилищно-коммунального  хозяйства
Курганской  области  (далее  -  Учреждения)  устанавливает  порядок
исчисления  стажа  работы,  дающего  право на получение ежемесячной
надбавки  за  выслугу  лет к базовому окладу (базовому должностному
окладу)    (далее - надбавка   за   выслугу   лет).   (В   редакции
Постановления Правительства Курганской области от 24.11.2014 № 434)
     2. В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за
выслугу  лет  работникам  Государственного  казенного    учреждения
"Курганские  газораспределительные  сети",  включаются    следующие
периоды:
     1) время работы в  строительных  организациях  и  организациях
системы газораспределения независимо от их  организационно-правовой
формы и формы собственности;
     2)  время  обучения  работников    в    учебных    заведениях,
осуществляющих переподготовку, повышение квалификации  по  профилю,
соответствующему  деятельности  учреждения,  если  они  работали  в
Государственном       казенном        учреждении        "Курганские
газораспределительные сети" до поступления на учебу;
     3) период  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет работников,  состоящих  в  трудовых
отношениях  с  Государственным  казенным  учреждением   "Курганские
газораспределительные сети".
     3. В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за
выслугу  лет  работникам  Государственного  казенного    учреждения
"Управление  капитального  строительства    Курганской    области",
включаются следующие периоды:
     1) время работы в  органах  государственной  власти  субъектов
Российской  Федерации,  в  функции  которых   входило    управление
строительной  деятельностью,   в    государственных    учреждениях,
созданных для осуществления функций органов исполнительной власти в
сфере  градостроительной  деятельности,    включая    строительную,
архитектурную,    проектно-изыскательскую,       землеустроительную
деятельность,  в  строительных  организациях  независимо   от    их
организационно-правовой формы и формы собственности;
     2)  время  обучения  работников    в    учебных    заведениях,
осуществляющих переподготовку, повышение квалификации  по  профилю,
соответствующему  деятельности  учреждения,  если  они  работали  в
Государственном  казенном  учреждении   "Управление    капитального
строительства Курганской области" до поступления на учебу;
     3) период  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет работников,  состоящих  в  трудовых
отношениях  с  Государственным  казенным  учреждением   "Управление
капитального строительства Курганской области".
     4. В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за
выслугу лет, засчитываются периоды замещения  отдельных  должностей
руководителей  и  специалистов  на  предприятиях,  в   учреждениях,
организациях, опыт и знание работы в которых необходимы  работникам
Учреждения для выполнения должностных  обязанностей  по  замещаемой
должности.  Периоды работы в указанных должностях в совокупности не
должны превышать пяти лет.  Указанные периоды включаются в стаж  по
решению комиссии по установлению трудового стажа.
     5.  Назначение  надбавки  за  выслугу  лет  производится    на
основании приказа руководителя Учреждения по представлению комиссии
по установлению трудового стажа.
     6. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
     7. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение
о ней утверждаются руководителем Учреждения.
     8. Основным документом для определения стажа  работы,  дающего
право на получение  надбавки  за  выслугу  лет,  является  трудовая
книжка, а также другие документы, удостоверяющие в  соответствии  с
действующим законодательством наличие стажа работы,  дающего  право
на получение надбавки за выслугу лет.