Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 26.06.2006 № 217

 



         АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 26 июня 2006 года N 217


        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ И УСЛОВИЙ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ
       КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ
              В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ

(В редакции Постановлений Администрации (Правительства) Курганской
      области от 12.12.2006 г. N 445; от 10.04.2007 г. N 134;
  от 22.05.2007 г. N 221; Постановлений Правительства Курганской
      области от 26.11.2007 г. N 493; от 22.12.2008 г. N 591;
          от 25.06.2012 г. N 298; от 25.03.2013 г. N 107)

     В соответствии со статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, статьей 3 Закона Курганской области  от  10  марта  2006
года N 130 "Об оплате труда работников  государственных  учреждений
Курганской  области"  Администрация   (Правительство)    Курганской
области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.    Утвердить    порядки   и   условия   применения   выплат
компенсационного  характера  работникам  государственных учреждений
Курганской области, занятым на работах в условиях, отклоняющихся от
нормальных, согласно приложениям 1 - 11 к настоящему Постановлению.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Курганской  области
от 22.12.2008 г. N 591)
     2.  Установить,  что  к  выплатам  компенсационного  характера
относятся:
     - доплаты и повышения тарифных ставок (окладов)  за  работу  с
тяжелыми, вредными и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями
труда;
     - доплаты за работу в ночное время;
     - доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     - доплаты за совмещение профессий  (должностей)  и  выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения  от
основной работы;
     - за ненормированный рабочий день;
     -  другие  надбавки  и  доплаты  за   работу    в    условиях,
отклоняющихся от нормальных.
     3. Доплаты за  работу  в  тяжелых,  вредных  и  (или)  опасных
условиях; особо тяжелых, особо вредных  и  особо  опасных  условиях
труда устанавливаются при условии,  когда  не  менее  50  процентов
рабочего времени за расчетный период работники заняты на работах  с
указанными условиями.
     4.  Органам  исполнительной   власти    Курганской    области,
осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, направлять
средства  на  компенсационные  выплаты  работникам  государственных
учреждений Курганской области в пределах  средств,  предусмотренных
законом Курганской области об областном бюджете на  соответствующий
финансовый год.
     5. Настоящее Постановление вступает в силу  через  10  дней  с
момента официального опубликования.
     6.  Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить
на   заместителя   Губернатора   Курганской   области  -  директора
Департамента  экономического  развития, торговли и труда Курганской
области Болтнева Н.И. (В   редакции   Постановления   Правительства
Курганской области от 26.11.2007 г. N 493)


     Губернатор
     Курганской области          О.А.БОГОМОЛОВ





                                                       Приложение 1
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
           ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
          В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
           УПРАВЛЕНИЮ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

    (Исключено - Постановление Правительства Курганской области
                      от 25.03.2013 г. N 107)


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                         Приложение
                                                          к Порядку
                                       и условиям применения выплат
                                         компенсационного характера
                                     в государственных учреждениях,
                                        подведомственных Управлению
                                 здравоохранения Курганской области


                             ПЕРЕЧЕНЬ
                  УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
               ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В
            КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ
                ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) В СВЯЗИ С
                   ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО
                     ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской
                  области от 10.04.2007 г. N 134)

         I. Учреждения здравоохранения Курганской области

+---+------------------------------------------------------------+
|   |        Наименование учреждений Курганской области,         |
|   |                 подразделений и должностей                 |
+---+------------------------------------------------------------+
|1. |Учреждения,  подразделения  и  должности  с   опасными   для|
|   |здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в  которых  дает|
|   |право на повышение окладов (ставок) на 15%:                 |
+---+------------------------------------------------------------+
|1) |туберкулезные    (противотуберкулезные)     учреждения     и|
|   |структурные  подразделения,  за  исключением   указанных   в|
|   |подпункте 15 пункта 2 раздела I настоящего  приложения,  для|
|   |больных   туберкулезом   и   для   детей   с   туберкулезной|
|   |интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулеза     |
+---+------------------------------------------------------------+
|2) |лечебно-производственные    (трудовые)    мастерские     при|
|   |туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях            |
+---+------------------------------------------------------------+
|3) |инфекционные больницы, отделения,  палаты  для  инфекционных|
|   |больных    и   больных,       зараженных        гельминтами;|
|   |гельминтологические     дневные     стационары;     кабинеты|
|   |инфекционных заболеваний                                    |
+---+------------------------------------------------------------+
|4) |детские санатории для больных хронической дизентерией       |
+---+------------------------------------------------------------+
|5) |санатории, отделения (палаты) других учреждений для детей  с|
|   |поражением центральной нервной системы с нарушением  функции|
|   |опорно-двигательного аппарата                               |
+---+------------------------------------------------------------+
|6) |дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей:|
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  с  туберкулезной  интоксикацией,  малыми  и   затихающими|
|   |формами туберкулеза                                         |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- с  нарушениями  функции  опорно-двигательного  аппарата  и|
|   |другими  дефектами  физического   развития   без   нарушения|
|   |психики                                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- с органическим поражением центральной нервной  системы,  в|
|   |том числе детскими церебральными  параличами  без  нарушения|
|   |психики                                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  с  нарушениями  слуха  и  речи   (глухонемых,   оглохших,|
|   |тугоухих)                                                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- с нарушениями речи  (заикающихся,  с  аллалией  и  другими|
|   |нарушениями речи)                                           |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)               |
+---+------------------------------------------------------------+
|7) |учреждения, отделения, палаты, кабинеты  для  онкологических|
|   |больных                                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|8) |учреждения,   отделения,   палаты,   кабинеты   для   кожно-|
|   |венерологических больных                                    |
+---+------------------------------------------------------------+
|9) |хирургические отделения (палаты) всех профилей  стационаров,|
|   |в том числе гравитационной хирургии крови                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|10)|операционные блоки стационаров                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|11)|отделения (группы, палаты):                                 |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- анестезиологии-реанимации                                 |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  реанимации  и   интенсивной   терапии   (за   исключением|
|   |лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику)  |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- гемодиализа, для лечения  больных  с  применением  методов|
|   |гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации   |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- для новорожденных детей в родильных домах                 |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- педиатрические для новорожденных детей                    |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-    гериатрические    для    больных    с    сопутствующими|
|   |психоневрологическими заболеваниями                         |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- родовые                                                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|12)|отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами  и|
|   |депрессиями кроветворения                                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|13)|отделения (палаты),  кабинеты, в  которых  основным  методом|
|   |лечения   является   длительное   применение   больших   доз|
|   |химиотерапевтических препаратов                             |
+---+------------------------------------------------------------+
|14)|рентгеновские,    радиологические    всех     профилей     и|
|   |рентгенорадиологические  отделы,   отделения,   лаборатории,|
|   |группы   и   кабинеты;   отделения   рентгеноударноволнового|
|   |дистанционного       дробления       камней        (ОРУДДК);|
|   |центры, отделения,  кабинеты  рентгенохирургических  методов|
|   |диагностики и лечения                                       |
+---+------------------------------------------------------------+
|15)|лаборатории,  отделы,  отделения   при   работе   с   живыми|
|   |возбудителями   инфекционных   заболеваний   (или   больными|
|   |животными);   с   вирусами,   вызывающими   заболевания;   с|
|   |агрессивными         средами          и          химическими|
|   |реагентами;  по  исследованию  потенциально   инфицированных|
|   |материалов   (биологических   жидкостей   и   тканей);    на|
|   |микроскопах  и  полярископах   с   применением   токсических|
|   |иммерсионных        жидкостей         и         иммерсионных|
|   |объективов                                                  |
+---+------------------------------------------------------------+
|16)|барокамеры и кессоны                                        |
+---+------------------------------------------------------------+
|17)|отделения   (кабинеты):   ультразвуковой    диагностики    и|
|   |эндоскопические                                             |
+---+------------------------------------------------------------+
|18)|психотерапевтические  кабинеты   амбулаторно-поликлинических|
|   |учреждений (подразделений)                                  |
+---+------------------------------------------------------------+
|19)|подземные: отделения  (палаты)  учреждений  здравоохранения;|
|   |здравпункты,  медпункты,   в   том   числе   в   сооружениях|
|   |метрополитена                                               |
+---+------------------------------------------------------------+
|20)|дома сестринского ухода, хосписы                            |
+---+------------------------------------------------------------+
|21)|медицинские пункты на вокзалах                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|22)|должности в учреждениях здравоохранения:                    |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- врач-психиатр многопрофильной больницы  на  1000  и  более|
|   |коек                                                        |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- врач-эпидемиолог и  помощник  врача-эпидемиолога  лечебно-|
|   |профилактического учреждения                                |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-    персонал,    предусмотренный    в    штате     корпусов|
|   |фракционирования  белков  и  плазмы  крови  и  в  отделениях|
|   |заготовки     крови     и     ее     компонентов     станций|
|   |переливания крови исключительно для работы  по  заготовке  и|
|   |хранению  в  замороженном  состоянии  компонентов  крови   и|
|   |костного мозга                                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- медицинский персонал, работающий на  лазерных  установках;|
|   |специалисты, обслуживающие лазерные установки               |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  персонал  физиотерапевтических   отделений   (кабинетов),|
|   |бальнео-    и    грязелечебниц    (отделений,    кабинетов),|
|   |предусмотренный           для:           работы           на|
|   |генераторах УВЧ  любой  мощности  (при  отпуске  в  месяц  в|
|   |среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания  больных|
|   |в помещениях сероводородных, сернистых и  углесероводородных|
|   |ванн  и  грязей;  отпуска   радоновых   ванн,   озокеритовых|
|   |процедур;      работы      в      грязелечебницах;       для|
|   |подогрева и  подвозки  грязей,  приготовления  искусственной|
|   |сероводородной  воды;  постоянного  обслуживания   помещений|
|   |сероводородных, сернистых и углесероводородных  и  радоновых|
|   |ванн; обслуживания и текущего ремонта зданий,  сооружений  и|
|   |оборудования,   приборов    физиотерапевтических    лечебниц|
|   |(отделений), оборудования подвалов, нагревательных  приборов|
|   |ванных          зданий,          насосных           станций,|
|   |смесителей и резервуаров, трубопроводов и  оголовок  буровых|
|   |скважин сероводородных,  сернистых  и  углесероводородных  и|
|   |радоновых ванн                                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  врач-стоматолог  детский,  врач-ортодонт  и  зубной  врач|
|   |детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета);|
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- медицинский  персонал  лабораторий  (отделов,  отделений),|
|   |предусмотренный для постоянной работы по постановке  реакции|
|   |иммобилизации бледных трепонем                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-   фармацевтический   персонал   аптек,    кроме    занятых|
|   |исключительно  отпуском  лекарств  без  рецептов  и   других|
|   |товаров аптечного ассортимента                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- фармацевтический персонал аптечных складов и баз,  занятый|
|   |непосредственно расфасовкой и контролем медикаментов        |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-   фармацевтический    персонал    контрольно-аналитических|
|   |лабораторий, непосредственно выполняющий работу  по  анализу|
|   |лекарственных средств                                       |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- медицинский дезинфектор                                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений         |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  медицинский  персонал  приемных   отделений   стационаров|
|   |лечебно-профилактических учреждений                         |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- персонал централизованных стерилизационных                |
+---+------------------------------------------------------------+
|2. |Учреждения  Курганской  области  и  подразделения  с   особо|
|   |опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда,  работа  в|
|   |которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%:    |
+---+------------------------------------------------------------+
|1) |психиатрические  (психоневрологические)  и   наркологические|
|   |учреждения Курганской области; работники (кроме медицинского|
|   |персонала)     психиатрических     больниц     (стационаров)|
|   |специализированного типа с интенсивным наблюдением          |
+---+------------------------------------------------------------+
|2) |отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и|
|   |лиц,  страдающих  хроническим  алкоголизмом  и  наркоманией;|
|   |наркологические      отделения,      палаты,       кабинеты;|
|   |специализированные            приемные             отделения|
|   |лечебно-профилактических  учреждений,  предназначенные   для|
|   |оказания медицинской помощи  получившим травму в  результате|
|   |острого алкогольного  отравления  или  острого  алкогольного|
|   |психоза                                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|3) |специализированные  бригады   станций   (отделений)   скорой|
|   |медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской|
|   |помощи и перевозки психических больных                      |
+---+------------------------------------------------------------+
|4) |лечебно-производственные    (трудовые)    мастерские     при|
|   |психиатрических      (психоневрологических)      учреждениях|
|   |Курганской области, перечисленных в подпункте  1  настоящего|
|   |пункта                                                      |
+---+------------------------------------------------------------+
|5) |подсобные    сельские    хозяйства    при    психиатрических|
|   |(психоневрологических)     учреждениях      здравоохранения,|
|   |перечисленных в подпункте 1 настоящего пункта               |
+---+------------------------------------------------------------+
|6) |стационары  кожно-венерологических  диспансеров,  подлежащие|
|   |охране силами подразделений милиции                         |
+---+------------------------------------------------------------+
|7) |учреждения (отделения,  палаты)  для  больных  с  поражением|
|   |спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом)  нижних|
|   |(или верхних и нижних) конечностей и  расстройством  функций|
|   |тазовых органов                                             |
+---+------------------------------------------------------------+
|8) |лечебно-профилактические учреждения, в том числе  санатории,|
|   |и их структурные подразделения, предназначенные для детей  с|
|   |поражением  центральной  нервной  системы  (с   органическим|
|   |поражением ЦНС) с нарушением психики                        |
+---+------------------------------------------------------------+
|9) |санатории для глухих и слепых                               |
+---+------------------------------------------------------------+
|10)|патологоанатомические   бюро   (отделения,    подразделения,|
|   |институты);  отделения   заготовки   (консервации)   трупных|
|   |тканей, органов и крови                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|11)|бюро судебно-медицинской экспертизы                         |
+---+------------------------------------------------------------+
|12)|барооперационные                                            |
+---+------------------------------------------------------------+
|13)|отделения (палаты) для:                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- ожоговых больных                                          |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- больных с острыми отравлениями                            |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |-  неврологические  для  больных  с   нарушением   мозгового|
|   |кровообращения                                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- недоношенных детей                                        |
+---+------------------------------------------------------------+
|   |- лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями  и|
|   |осложнениями всех профилей                                  |
+---+------------------------------------------------------------+
|14)|лаборатории гипнологии и  психопрофилактики  клиник  научно-|
|   |исследовательских институтов, центров                       |
+---+------------------------------------------------------------+
|15)|противотуберкулезные  диспансеры,  санатории   и   отделения|
|   |(больниц,  диспансеров  и  клиник)  для   лечения   легочных|
|   |больных                                                     |
+---+------------------------------------------------------------+
|16)|персонал госпиталей и отделений для ветеранов  войн  и  лиц,|
|   |приравненных к ним по льготам                               |
+---+------------------------------------------------------------+
|17)|врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой  службы|
|   |противотуберкулезных  и  кожно-венерологических   учреждений|
|   |(подразделений)                                             |
+---+------------------------------------------------------------+
|18)|противочумные учреждения                                    |
+---+------------------------------------------------------------+
|3. |Учреждения, подразделения и должности с особо  опасными  для|
|   |здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в  которых|
|   |дает право на повышение окладов (ставок) на 30%:            |
+---+------------------------------------------------------------+
|1) |лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты,  изоляторы,|
|   |кабинеты, пункты                                            |
+---+------------------------------------------------------------+
|2) |медицинский персонал психиатрических  больниц  (стационаров)|
|   |специализированного типа с интенсивным наблюдением          |
+---+------------------------------------------------------------+
|3) |судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии)     |
+---+------------------------------------------------------------+
|4) |врачи  и  средний  медицинский  персонал  участковой  службы|
|   |психоневрологических учреждений (подразделений)             |
+---+------------------------------------------------------------+
|4. |Учреждения Курганской области, подразделения и  должности  с|
|   |особо опасными  для  здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями|
|   |труда, работа в которых  дает  право  на  повышение  окладов|
|   |(ставок) на 40%:                                            |
+---+------------------------------------------------------------+
|1) |амбулаторные  судебно-психиатрические  экспертные  комиссии;|
|   |судебно-психиатрические экспертные  отделения  для  лиц,  не|
|   |содержащихся  под  стражей;  отделения  для  принудительного|
|   |лечения           психически            больных            в|
|   |психиатрических больницах                                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|5. |Учреждения Курганской области,  подразделения  и  должности,|
|   |работа в которых связана с  непосредственным  обследованием,|
|   |диагностикой, лечением, обслуживанием, а  также  проведением|
|   |судебно-медицинской  экспертизы  и  другой  работы,  больных|
|   |СПИДом                 и                 ВИЧ-инфицированных,|
|   |дающая право на повышение окладов (ставок) на 60%:          |
+---+------------------------------------------------------------+
|1) |центры по профилактике и борьбе со СПИДом                   |
+---+------------------------------------------------------------+
|2) |учреждения   Курганской   области    и    специализированные|
|   |отделения, предназначенные для лечения больных СПИДом и ВИЧ-|
|   |инфицированных                                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|3) |лаборатории  и  группы  учреждений  Курганской  области,  на|
|   |которые  возложено  органами  здравоохранения   обследование|
|   |населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих  крове-|
|   |и  биологических  жидкостей  от  больных   СПИДом   и   ВИЧ-|
|   |инфицированных                                              |
+---+------------------------------------------------------------+
|4) |другие   учреждения   Курганской   области,   осуществляющие|
|   |проведение  консультаций,  осмотров,  оказание   медицинской|
|   |помощи  и  другой  работы,  обусловленной   непосредственным|
|   |контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными           |
+---+------------------------------------------------------------+

     Примечания к разделу I Перечня учреждений Курганской  области,
подразделений и должностей, работа в которых дает право  работникам
на повышение тарифных ставок  (окладов)  в  связи  с  опасными  для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда:
     1.   Работникам,   занятым  на  работах  с  разными  условиями
вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2 раздела I
настоящего  Перечня,  оклады (ставки) повышаются на 30%. В случаях,
когда учреждения здравоохранения Курганской области (подразделения,
должности)  перечислены  в  нескольких пунктах раздела I настоящего
Перечня,    тарифные    ставки    повышаются   на   наибольший   из
предусмотренных по каждому основанию процент. (В           редакции
Постановления   Администрации  (Правительства)  Курганской  области
от 10.04.2007 г. N 134)
     2.  В  каждом  учреждении  Курганской  области  на   основании
настоящего  Перечня  должен  быть  составлен   и    утвержден    по
согласованию с выборным  профсоюзным  органом  Перечень  должностей
работников, которым с учетом конкретных  условий  работы  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   (лечение,    обеспечение
диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или  контакт
с больными и др.) может повышаться оклад (ставка), в том числе и за
каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

          II. Учреждения образования и социальной защиты
                   населения Курганской области

+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |   Наименование учреждений    |   Наименование должностей   |
|    |   Курганской области и их    |                             |
|    |        подразделений         |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 1. |Учреждения Курганской области, структурные подразделения  и |
|    |должности с опасными  для  здоровья  и  тяжелыми  условиями |
|    |труда, работа в которых дает  право  на  повышение  окладов |
|    |(ставок) на 15%:                                            |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 1) |детские ясли, группы в детских|должности врачей, среднего  и|
|    |яслях, яслях-садах для детей: |младшего         медицинского|
|    |                              |персонала  независимо  от  их|
|    |                              |наименования                 |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |-       с        туберкулезной|                             |
|    |интоксикацией,    малыми     и|                             |
|    |затихающими            формами|                             |
|    |туберкулеза                   |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |-   с   нарушениями    функции|                             |
|    |опорно-двигательного  аппарата|                             |
|    |и      другими       дефектами|                             |
|    |физического    развития    без|                             |
|    |нарушения психики             |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |-  с  органическим  поражением|                             |
|    |центральной нервной системы, в|                             |
|    |том       числе       детскими|                             |
|    |церебральными  параличами  без|                             |
|    |нарушения психики             |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |- с нарушениями слуха  и  речи|                             |
|    |(глухонемых,         оглохших,|                             |
|    |тугоухих)                     |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |-    с    нарушениями     речи|                             |
|    |(заикающихся,  с   алалией   и|                             |
|    |другими нарушениями речи)     |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
|    |-   с    нарушениями    зрения|                             |
|    |(слепых, слабовидящих)        |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 2) |санаторные    школы-интернаты,|должности врачей, среднего  и|
|    |лесные  школы,  детские  ясли-|младшего         медицинского|
|    |сады,  детские  сады,  детские|персонала, независимо  от  их|
|    |дома для больных туберкулезом |наименования                 |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 3) |школы-интернаты, детские ясли,|должности врачей, среднего  и|
|    |ясли-сады    для    детей    с|младшего         медицинского|
|    |дефектами   слуха   и    речи,|персонала, независимо  от  их|
|    |учебные   заведения   ПТО   по|наименования                 |
|    |подготовке  рабочих  из  числа|                             |
|    |глухонемых                    |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 4) |школы,        школы-интернаты,|должности врачей, среднего  и|
|    |санаторно-лесные        школы,|младшего         медицинского|
|    |детские  сады,  ясли-сады  для|персонала, независимо  от  их|
|    |детей  с  поражением   ЦНС   с|наименования                 |
|    |нарушением   функции   опорно-|                             |
|    |двигательного аппарата        |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 5) |детские        дома        для|должности врачей  (независимо|
|    |слепоглухонемых детей и  детей|от подчиненности  учреждения,|
|    |с  дефектами  слуха  и   речи;|в    штате    которого    они|
|    |дома-интернаты  для  глухих  и|состоят),     среднего      и|
|    |слепых;   центр   реабилитации|младшего         медицинского|
|    |глухонемых детей              |персонала, независимо  от  их|
|    |                              |наименования; библиотечных  и|
|    |                              |клубных           работников;|
|    |                              |профессии рабочих            |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 6) |учреждения    и    организации|должности врачей, среднего  и|
|    |социальной защиты населения  и|младшего         медицинского|
|    |их структурные подразделения  |персонала всех  наименований,|
|    |                              |предусмотренные           для|
|    |                              |обслуживания         больных,|
|    |                              |независимо  от  подчиненности|
|    |                              |учреждения, в штате  которого|
|    |                              |они  состоят;  руководителей,|
|    |                              |специалистов,   служащих    и|
|    |                              |рабочих,   обслуживающих    и|
|    |                              |работающих   с   контингентом|
|    |                              |этих учреждений              |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 7) |учреждения  социальной  защиты|должности        медицинского|
|    |населения                     |персонала,   работающего   на|
|    |                              |лазерных    установках,     и|
|    |                              |специалистов,   обслуживающих|
|    |                              |лазерные           установки;|
|    |                              |дезинфекторы                 |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 2. |Учреждения, структурные подразделения и должности с опасными|
|    |для здоровья и особо  тяжелыми  условиями  труда,  работа  в|
|    |которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25%:    |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 1) |детские  ясли  для   детей   с|должности врачей, среднего  и|
|    |поражением центральной нервной|младшего         медицинского|
|    |системы с нарушением  психики;|персонала всех  наименований,|
|    |школы,        школы-интернаты,|предусмотренные           для|
|    |санаторно-лесные        школы,|обслуживания    больных     в|
|    |детские  сады,   ясли-сады   и|указанных        учреждениях,|
|    |другие учреждения  образования|независимо  от  подчиненности|
|    |для    детей    с    дефектами|учреждения, в штате  которого|
|    |умственного развития и детей с|они состоят                  |
|    |поражением  ЦНС  с  нарушением|                             |
|    |психики                       |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 2) |специализированные   врачебно-|должности   врачей,   в   том|
|    |трудовые  экспертные  комиссии|числе   председателей   ВТЭК,|
|    |(ВТЭК) для психически больных |среднего      и      младшего|
|    |                              |медицинского        персонала|
|    |                              |независимо       от        их|
|    |                              |наименования; гардеробщики   |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 3) |психоневрологические     дома-|должности врачей, среднего  и|
|    |интернаты, дома-интернаты  для|младшего         медицинского|
|    |детей с дефектами  умственного|персонала всех  наименований,|
|    |развития,  дома-интернаты  для|предусмотренные           для|
|    |детей с дефектами  физического|обслуживания    больных     в|
|    |развития,     реабилитационные|указанных        учреждениях,|
|    |центры (отделения) для  лиц  с|независимо  от  подчиненности|
|    |дефектами    умственного     и|учреждения, в штате  которого|
|    |физического          развития,|они состоят;  директоров,  их|
|    |специальные      дома      для|заместителей,   специалистов,|
|    |престарелых и инвалидов       |служащих   и   рабочих   всех|
|    |                              |профессий                    |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 4) |подсобные сельские хозяйства в|должности      руководителей,|
|    |учреждениях,  перечисленных  в|специалистов,   служащих    и|
|    |подпункте 3 настоящего пункта |рабочих всех профессий       |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 5) |дома ночного пребывания       |должности          персонала,|
|    |                              |непосредственно   работающего|
|    |                              |с контингентом               |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 6) |отделения (палаты) для лежачих|должности          персонала,|
|    |больных домов-интернатов      |непосредственно              |
|    |                              |обслуживающего        лежачих|
|    |                              |больных                      |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 7) |отделения        амбулаторного|должности        медицинского|
|    |протезирования  и   стационары|персонала,  руководителей   и|
|    |протезно-ортопедических       |специалистов                 |
|    |предприятий                   |                             |
+----+------------------------------+-----------------------------+
| 8) |специализированные  ВТЭК   для|должности врачей, среднего  и|
|    |больных туберкулезом          |младшего         медицинского|
|    |                              |персонала всех  наименований,|
|    |                              |предусмотренные           для|
|    |                              |обслуживания          больных|
|    |                              |легочным туберкулезом        |
+----+------------------------------+-----------------------------+

     Примечания к разделу II Перечня учреждений Курганской области,
подразделений и должностей, работа в которых дает право  работникам
на повышение тарифных ставок  (окладов)  в  связи  с  опасными  для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда:
     1.  Работникам,  занятым  на  работах  с  разными    условиями
вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2  разделов
I и II  Перечня  учреждений  Курганской  области,  подразделений  и
должностей, работа в которых дает  право  работникам  на  повышение
тарифных ставок (окладов) в связи с опасными для здоровья  и  особо
тяжелыми условиями труда, оклады (ставки) повышаются на 30%.
     2.  В  каждом  учреждении  образования  и  социальной   защиты
населения Курганской области на основании настоящего Перечня должен
быть составлен и утвержден руководителем учреждения по согласованию
с выборным  профсоюзным  органом  перечень  работников,  которым  с
учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении
и должности может повышаться оклад (ставка), в том числе за  каждый
час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.
     3. В подпункте  6  пункта  1  раздела  II  Перечня  учреждений
Курганской области, подразделений и должностей,  работа  в  которых
дает право работникам на  повышение  тарифных  ставок  (окладов)  в
связи с опасными для здоровья  и  особо  тяжелыми  условиями  труда
указаны  учреждения,  предусмотренные   номенклатурой    учреждений
социальной защиты населения.





                                                       Приложение 2
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
                ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
              ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
           КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
            ПО КУЛЬТУРЕ И ИСКУССТВУ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

              I. Повышение тарифных ставок (окладов)

+---+---------------------------------------------+--------------+
|   |              Условия повышения              |    Размер    |
|   |                                             |  повышения   |
|   |                                             |   тарифных   |
|   |                                             |    ставок    |
|   |                                             | (окладов), % |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|1. |Педагогическим работникам  лицеев,  гимназий,|         на 15|
|   |колледжей                                    |              |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|2. |Учителям и другим  педагогическим  работникам|         на 20|
|   |за индивидуальное  и  групповое  обучение  на|              |
|   |дому  больных  детей-хроников  (при   наличии|              |
|   |соответствующего медицинского заключения)    |              |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|3. |Учителям и другим  педагогическим  работникам|         на 20|
|   |за индивидуальное и групповое обучение детей,|              |
|   |находящихся на длительном лечении  в  детских|              |
|   |больницах  (клиниках)  и  детских  отделениях|              |
|   |больниц для взрослых                         |              |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|4. |Женщинам, работающим в сельской местности, на|         на 30|
|   |работах, где по условиям труда  рабочий  день|              |
|   |разделен  на  части  (с  перерывом   рабочего|              |
|   |времени более 2-х часов)                     |              |
+---+---------------------------------------------+--------------+

                            II. Доплаты

+---+---------------------------------------------+--------------+
|   |                 Виды доплат                 |Размер доплат |
|   |                                             |в % к тарифной|
|   |                                             |    ставке    |
|   |                                             |   (окладу)   |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|5. |За работу в ночное время работникам охраны   |            35|
+---+---------------------------------------------+--------------+
|6. |За работу с неблагоприятными условиями труда:|              |
|   |- с тяжелыми и вредными условиями труда;     |         до 12|
|   |- с особо тяжелыми и особо вредными условиями|         до 24|
|   |труда                                        |              |
+---+---------------------------------------------+--------------+
|7. |Водителям за ненормированный рабочий день    |         до 25|
+---+---------------------------------------------+--------------+

     Примечания  к  Порядку   и    условиям    применения    выплат
компенсационного характера в государственных учреждениях Курганской
области,  подведомственных  комитету  по  культуре   и    искусству
Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная выплата (доплата,  повышение  тарифной  ставки)  за
работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера
выплаты, устанавливается на основе Перечня тяжелых работ,  работ  с
вредными  и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями   труда,
определенного Правительством Российской Федерации с  учетом  мнения
Российской    трехсторонней    комиссии     по        регулированию
социально-трудовых  отношений,    руководителем    государственного
учреждения, с учетом мнения  представительного  органа  работников,
либо коллективным договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 3
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
                    ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
               ВЫПЛАТ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
               ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
                  ОБРАЗОВАНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Постановления Администрации (Правительства) Курганской
    области от 10.04.2007 г. N 134; Постановления Правительства
            Курганской области от 26.11.2007 г. N 493)

                   I. Повышение тарифных ставок

+----+----------------------------------------------+------------+
|    |              Условия повышения               |   Размер   |
|    |                                              | повышения  |
|    |                                              |  тарифных  |
|    |                                              |   ставке   |
|    |                                              |(окладов), %|
+----+----------------------------------------------+------------+
| 1. |За  работу   в   специальных   (коррекционных)|  на 15 - 20|
|    |образовательных    учреждениях    (отделениях,|            |
|    |классах,     группах)     для      обучающихся|            |
|    |воспитанников с отклонениями в развитии (в том|            |
|    |числе с задержкой психического развития)      |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 2. |За работу в специальных  учебно-воспитательных|            |
|    |учреждениях  для  воспитанников  с  девиантным|            |
|    |поведением:                                   |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 1) |медицинским работникам                        |       на 30|
+----+----------------------------------------------+------------+
| 2) |педагогическим и иным работникам              |  на 15 - 20|
+----+----------------------------------------------+------------+
| 3. |За  работу   в   общеобразовательных   школах-|       на 15|
|    |интернатах                                    |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 4. |Руководителям   образовательных    учреждений,|       на 15|
|    |имеющих специальные (коррекционные) отделения,|            |
|    |классы, группы для обучающихся (воспитанников)|            |
|    |с отклонениями в развитии или классы  (группы)|            |
|    |для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в|            |
|    |длительном лечении.                           |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 5. |Руководителям  и  работникам,  непосредственно|       на 20|
|    |занятым       в       классах        (группах)|            |
|    |общеобразовательных школ-интернатов,   имеющих|            |
|    |специальные (коррекционные) классы, группы для|            |
|    |обучающихся (воспитанников) с  отклонениями  в|            |
|    |развитии                                      |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 6. |За работу  в  оздоровительных  образовательных|  на 15 - 20|
|    |учреждениях   санаторного    типа    (классах,|            |
|    |группах) для детей, нуждающихся  в  длительном|            |
|    |лечении                                       |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 7. |За работу  в  учреждениях  для  детей-сирот  и|       на 20|
|    |детей, оставшихся без попечения  родителей,  а|            |
|    |также  в  группах  для  детей-сирот  и  детей,|            |
|    |оставшихся без попечения родителей, начального|            |
|    |и среднего профессионального образования      |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 8. |За     работу     в     группах     начального|       на 20|
|    |профессионального  образования  с  детьми,  не|            |
|    |имеющими основного общего образования         |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
| 9. |За работу в  общеобразовательных  учреждениях,|  на 50 - 75|
|    |учреждениях    начального    профессионального|            |
|    |образования   при   учреждениях,   исполняющих|            |
|    |уголовные наказания в виде лишения свободы    |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|10. |За  работу  в   образовательных   учреждениях,|  на 10 - 15|
|    |исполняющих уголовные наказания в виде лишения|            |
|    |свободы,  занятых   обучением   лиц,   которым|            |
|    |решением   суда   определено   содержание    в|            |
|    |исправительных  колониях  строгого  и  особого|            |
|    |режимов                                       |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|11. |Педагогическим  работникам  лицеев,  гимназий,|       на 15|
|    |колледжей                                     |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|12. |Учителям и другим педагогическим работникам за|       на 20|
|    |индивидуальное и групповое  обучение  на  дому|            |
|    |больных    детей-хроников     (при     наличии|            |
|    |соответствующего медицинского заключения)     |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|13. |Учителям и другим педагогическим работникам за|       на 20|
|    |индивидуальное  и  групповое  обучение  детей,|            |
|    |находящихся на длительном  лечении  в  детских|            |
|    |больницах  (клиниках)  и  детских   отделениях|            |
|    |больниц для взрослых                          |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|14. |Специалистам    психолого-педагогических     и|       на 20|
|    |медико-педагогических комиссий, логопедических|            |
|    |пунктов                                       |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|15. |За  работу  в  учреждениях  социальной  защиты|  на 15 - 20|
|    |населения: детских домах (домах-интернатах для|            |
|    |детей-инвалидов), а  также  в  отделениях  для|            |
|    |детей-инвалидов в учреждениях для взрослых    |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|16. |Педагогическим   работникам   за   работу    в|       на 20|
|    |специализированных   домах   ребенка,  детских|            |
|    |больницах (отделениях), санаториях и др.      |            |
|    |(В    редакции   Постановления   Администрации|            |
|    |(Правительства)       Курганской       области|            |
|    |от 10.04.2007 г. N 134)                       |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|17. |Учителям общеобразовательных  учреждений  всех|       на 15|
|    |видов    (классов,     групп     и     учебно-|            |
|    |консультационных пунктов) с  нерусским  языком|            |
|    |обучения, расположенных в сельской местности и|            |
|    |поселках городского типа, за часы  занятий  по|            |
|    |русскому языку в I - XI классах и литературе в|            |
|    |V - XI классах                                |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|18. |Учителям и преподавателям национального  языка|       на 15|
|    |и литературы  общеобразовательных  учреждений,|            |
|    |учреждений     начального      и      среднего|            |
|    |профессионального   образования   всех   видов|            |
|    |(классов,  групп   и   учебно-консультационных|            |
|    |пунктов) с русским языком обучения            |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|19. |Директорам,   заместителям    директоров    по|       на 15|
|    |учебной,  учебно-воспитательной   работе,   по|            |
|    |иностранному   языку,   по   производственному|            |
|    |обучению,      учителям,       преподавателям,|            |
|    |воспитателям,  старшим  воспитателям,  старшим|            |
|    |вожатым,  владеющим   иностранным   языком   и|            |
|    |применяющим  его  в  практической   работе   в|            |
|    |общеобразовательных учреждениях с  углубленным|            |
|    |изучением иностранного языка                  |            |
+----+----------------------------------------------+------------+
|20. |Женщинам, работающим в сельской местности,  на|       на 30|
|    |работах, где по условиям  труда  рабочий  день|            |
|    |разделен  на  части  (с   перерывом   рабочего|            |
|    |времени более 2-х часов)                      |            |
+----+----------------------------------------------+------------+

     Примечания  к  разделу  I  Порядка  и    условий    применения
компенсационных    выплат    в    государственных      учреждениях,
подведомственных  Главному  управлению    образования    Курганской
области:
     1. Конкретный перечень работников образовательных  учреждений,
указанных в пункте 1, подпункте 2 пункта  2,  пункте  6  раздела  I
настоящего Порядка, которым  могут  повышаться  должностные  оклады
(ставки)  на  15  -  20%,  и  конкретный  размер  этого   повышения
определяются руководителем образовательного  учреждения  Курганской
области  по  согласованию   с    профсоюзным    органом,    органом
самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени
и  продолжительности  общения  с  обучающимися    (воспитанниками),
имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном  лечении,
или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с
девиантным поведением специальных учебно-воспитательных  учреждений
Курганской области.
     2.  В  образовательных  учреждениях  Курганской  области   для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в  группах
для  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
учреждений начального и  среднего  профессионального  образования),
указанных в пункте 7 раздела I настоящего Порядка,  с  контингентом
обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с  задержкой
психического развития либо  нуждающихся  в  длительном  лечении,  а
также в специальных учебно-воспитательны х учреждениях для детей  и
подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном
развитии, ставки заработной платы (должностные  оклады)  повышаются
по двум основаниям: на 20% и на 15 - 20%.
     3. При установлении ставок (окладов) работников и их повышении
по основаниям, указанным в пунктах 9  и  10  раздела  I  настоящего
Порядка, применяется ставка 1 разряда ТС, увеличенная на 20%,   как
это  предусмотрено  для  гражданского   персонала    исправительных
учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.  (В
редакции    Постановления    Правительства    Курганской    области
от 26.11.2007 г. N 493)
     В случаях, когда  работникам  предусмотрено  повышение  ставок
(окладов) по двум и более основаниям (в процентах  или  в  рублях),
абсолютный размер каждого повышения,  установленного  в  процентах,
исчисляется из  ставки  (оклада)  без  учета  повышения  по  другим
основаниям.  При этом первоначально оклады (ставки)  повышаются  на
размеры их повышений в процентах, а затем на  размеры  повышений  в
абсолютных величинах.

                            II. Доплаты

+----+---------------------------------------------+--------------+
|    |                 Виды доплат                 |Размер доплат |
|    |                                             |    в % к     |
|    |                                             |   тарифной   |
|    |                                             |    ставке    |
|    |                                             |   (окладу)   |
+----+---------------------------------------------+--------------+
|21. |За работу в ночное время                     |            35|
+----+---------------------------------------------+--------------+
|22. |За работу с неблагоприятными условиями труда:|              |
|    |1) с тяжелыми и вредными условиями труда;    |         до 12|
|    |2)  с  особо  тяжелыми   и   особо   вредными|         до 24|
|    |условиями труда                              |              |
+----+---------------------------------------------+--------------+
|23. |Работникам оздоровительных лагерей всех типов|            15|
|    |и наименований за систематическую переработку|              |
|    |сверх нормативной продолжительности  рабочего|              |
|    |времени                                      |              |
+----+---------------------------------------------+--------------+

     Примечания  к  разделу  II  Порядка  и   условий    применения
компенсационных    выплат    в    государственных      учреждениях,
подведомственных  Главному  управлению    образования    Курганской
области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата)  за    работу    в    условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  с  указанием    размера    выплаты,
устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ с вредными и
(или) опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,  определенного
Правительством Российской  Федерации  с  учетом  мнения  Российской
трехсторонней  комиссии   по    регулированию    социально-трудовых
отношений,  руководителем  государственного  учреждения,  с  учетом
мнения  представительного  органа  работников,  либо   коллективным
договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области           А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 4
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                    И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ
           КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
             УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
                  ВЕТЕРИНАРИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            I. Доплаты

+---+-----------------------------------------------+------------+
|   |                  Виды доплат                  |  Размеры   |
|   |                                               |  доплат в  |
|   |                                               | процентах  |
|   |                                               | к тарифной |
|   |                                               |   ставке   |
|   |                                               | (окладу),  |
|   |                                               |     %      |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|1. |За работу с неблагоприятными условиями труда:  |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|1) |ветеринарным     специалистам,     ветеринарным|     10     |
|   |санитарам,                       осуществляющим|            |
|   |ветеринарно-санитарную   экспертизу   продуктов|            |
|   |животного происхождениям                       |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|2) |рабочим                                        |     12     |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|2. |За работу с особо  тяжелыми  и  особо  вредными|            |
|   |условиями труда:                               |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|1) |ветеринарным     специалистам,     ветеринарным|     24     |
|   |санитарам  областной  и  районных  ветеринарных|            |
|   |лабораторий; областной,  городских  и  районных|            |
|   |станций  по  борьбе   с   болезнями   животных,|            |
|   |противоэпизоотических отрядов                  |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|2) |ветеринарным специалистам  сельских  участковых|     15     |
|   |ветеринарных лечебниц, ветеринарных пунктов    |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|3. |Водителям   грузовых,   легковых   автомобилей,|   до 25    |
|   |автобусов  и  других  транспортных  средств  за|            |
|   |ненормированный рабочий день                   |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|4. |Работникам, направленным для  проведения  работ|     6      |
|   |по  борьбе  с  особо   опасными   заболеваниями| (в сутки)  |
|   |животных                                       |            |
+---+-----------------------------------------------+------------+
|5. |За работу в ночное время                       |   на 35    |
+---+-----------------------------------------------+------------+

     Примечания  к  Порядку   и    условиям    применения    выплат
компенсационного  характера    в    государственных    учреждениях,
подведомственных Управлению ветеринарии Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата,  повышение  тарифной    ставки,
надбавка) за работу в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных,  с
указанием  размера  выплаты,  устанавливается  на  основе   Перечня
тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными  и  иными  особыми
условиями труда, определенного Правительством Российской  Федерации
с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по  регулированию
социально-трудовых  отношений,    руководителем    государственного
учреждения, с учетом мнения  представительного  органа  работников,
либо коллективным договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 5
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                    И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ
           КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
          СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

              I. Повышение тарифных ставок (окладов)

+---+----------------------------------------------+-------------+
|   |              Условия повышения               |    Размер   |
|   |                                              | повышения в |
|   |                                              | процентах к |
|   |                                              |   тарифной  |
|   |                                              |    ставке   |
|   |                                              | (окладу), % |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|1. |Работникам специализированных  учреждений  для|        на 20|
|   |несовершеннолетних     (социальные     приюты,|             |
|   |социально-реабилитационные            центры),|             |
|   |непосредственно обслуживающим и  работающим  с|             |
|   |контингентом этих учреждений                  |             |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|2. |Педагогическим работникам домов-интернатов для|        на 20|
|   |детей-инвалидов,  профессионального   училища-|             |
|   |интерната                                     |             |
+---+----------------------------------------------+-------------+

                            II. Доплаты

+---+----------------------------------------------+------------+
|   |                 Виды доплат                  |  Размеры   |
|   |                                              |доплат в % к|
|   |                                              |  тарифной  |
|   |                                              |   ставке   |
|   |                                              |  (окладу)  |
+---+----------------------------------------------+------------+
|3. |За работу в ночное время                      |          50|
+---+----------------------------------------------+------------+
|4. |Работникам   учреждений   социальной    защиты|            |
|   |населения   за   работу   с   неблагоприятными|            |
|   |условиями труда:                              |            |
|   |- с опасными и особо тяжелыми условиями труда;|          25|
|   |- с опасными для здоровья и тяжелыми условиями|            |
|   |труда                                         |          15|
+---+----------------------------------------------+------------+
|5. |Водителям за ненормированный рабочий день     |       до 25|
+---+----------------------------------------------+------------+
|6. |Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с|            |
|   |вредными и  (или)  опасными  и  иными  особыми|            |
|   |условиями труда                               |     12 - 24|
+---+----------------------------------------------+------------+

     Примечания    Порядку    и    условиям    применения    выплат
компенсационного  характера    в    государственных    учреждениях,
подведомственных Главному управлению  социальной  защиты  населения
Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная выплата (доплата,  повышение  тарифной  ставки)  за
работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера
выплаты устанавливается на основе Перечня тяжелых  работ,  работ  с
вредными  и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями   труда,
определенного Правительством Российской Федерации с  учетом  мнения
Российской    трехсторонней    комиссии     по        регулированию
социально-трудовых  отношений,    руководителем    государственного
учреждения, с учетом мнения  представительного  органа  работников,
либо коллективным договором.
     3. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 6
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                       И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
                ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В
           ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
             УПРАВЛЕНИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И
                    ТУРИЗМА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            I. Доплаты

+----+------------------------------------+----------------------+
|    |            Виды доплат             |   Размер доплат в    |
|    |                                    | процентах к тарифной |
|    |                                    |   ставке (окладу)    |
+----+------------------------------------+----------------------+
|1.  |Водителям за ненормированный рабочий|                 до 25|
|    |день                                |                      |
+----+------------------------------------+----------------------+

     Примечания  к  Порядку   и    условиям    применения    выплат
компенсационного  характера    в    государственных    учреждениях,
подведомственных Управлению физической культуры, спорта  и  туризма
Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата)  за    работу    в    условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  с  указанием    размера    выплаты,
устанавливается руководителем государственного учреждения, с учетом
мнения  представительного  органа  работников,  либо   коллективным
договором.
     2.  Размеры  компенсационных  выплат  конкретному    работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 7
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                       И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
                 ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
               ВОЛЬНОНАЕМНОМУ СОСТАВУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
           УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
           И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
                 КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

              I. Повышение тарифных ставок (окладов)

+---+-------------------------------------+---------------------+
| N |          Условия повышения          |  Размер повышения   |
|п/п|                                     |   в % к тарифной    |
|   |                                     |   ставке (окладу)   |
+---+-------------------------------------+---------------------+
|1. |Работникам изоляторов для  временного|                на 10|
|   |содержания   лиц,    задержанных    и|                     |
|   |заключенных под  стражу,  приемников-|                     |
|   |распределителей,      спецприемников,|                     |
|   |медицинских вытрезвителей            |                     |
+---+-------------------------------------+---------------------+
|2. |Работникам учреждений и подразделений|                на 40|
|   |системы Министерства  внутренних  дел|                     |
|   |Российской Федерации                 |                     |
+---+-------------------------------------+---------------------+

     Примечания  к  Порядку   и    условиям    применения    выплат
компенсационного  характера  вольнонаемному  составу  подразделений
Управления внутренних дел  Курганской  области  и  подведомственных
Управлению внутренних дел Курганской области подразделений:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная выплата (повышение тарифной  ставки)  за  работу  в
условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты,
устанавливается руководителем государственного учреждения с  учетом
мнения  представительного  органа  работников  либо    коллективным
договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 8
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                    И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ
           КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
              КОМИТЕТУ ПО ПЕЧАТИ И СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ
                   ИНФОРМАЦИИ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

                            I. Доплаты

+---+-------------------------------------+----------------------+
|   |             Виды доплат             | Размеры доплат в % к |
|   |                                     |   тарифной ставке    |
|   |                                     |       (окладу)       |
+---+-------------------------------------+----------------------+
|1. |Водителям за ненормированный  рабочий|                 до 25|
|   |день                                 |                      |
+---+-------------------------------------+----------------------+
|2. |Работникам  учреждений,  занятым   на|                4 - 24|
|   |тяжелых работах, работах с вредными и|                      |
|   |(или) опасными   и   иными  условиями|                      |
|   |труда                                |                      |
+---+-------------------------------------+----------------------+

     Примечания    Порядку    и    условиям    применения    выплат
компенсационного характера в государственных учреждениях Курганской
области, подведомственных комитету по печати и  средствам  массовой
информации Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная выплата за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от
нормальных, с указанием размера выплаты, устанавливается на  основе
Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или)  опасными  и  иными
особыми условиями труда,  определенного  Правительством  Российской
Федерации с учетом  мнения  Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию    социально-трудовых    отношений,     руководителем
государственного  учреждения,  с  учетом  мнения  представительного
органа работников, либо коллективным договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области         А.Г.МАЗЕИН





                                                       Приложение 9
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                       И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ
                 ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
             В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ
           ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ
            ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
                   СИТУАЦИЯМ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

  (Утратил силу - Постановление Правительства Курганской области
                      от 25.06.2012 г. N 298)





                                                         Приложение
                                                     к приложению 9
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области


                             Перечень
                   аварийно-спасательных работ,
               относящихся к работам, выполняемым в
              особо сложных и особо опасных условиях

     1. Работа в зоне разрушенных зданий и  сооружений  в  условиях
обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).
     2. Работа в зоне разрушенных зданий и  сооружений  в  условиях
опасности повторных взрывов газа и горючих жидкостей (паров).
     3. Работа в условиях  лесных,  степных  пожаров  в  населенной
зоне, отнесенных к III и более сложной категории.
     4. Работа в сложных погодных условиях:
     - при эффективной температуре (с учетом влажности  и  скорости
ветра) ниже 20 градусов Цельсия и выше плюс 30 градусов Цельсия;
     - на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек.;
     - сильных (интенсивных) атмосферных осадках.
     5. Работа в условиях опасности прорыва плотин и дамб.
     6. Работа с  применением  альпинистского  и  спелеологического
снаряжения.
     7. Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций  трупов
погибших людей и животных.
     8.  Работа  с  сильнодействующими  ядовитыми  и    взрывчатыми
веществами  (агрессивными  жидкостями  и  газами),  в  задымленных,
загазованных  и  запыленных  помещениях,  в  колодцах  и  замкнутых
емкостях.

                             Перечень
           изолирующих средств, при работе в которых за
          проведение аварийно-спасательных работ в особо
           сложных и особо опасных условиях производится
              оплата из расчета четырехкратной ставки
                   (оклада) за каждый час работы

     1. Респиратор замкнутого  цикла  дыхания  (КИП  Р-30,  Р-32  и
другие респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания).
     2. Аппарат воздушный дыхательный  (АСВ-2,  Спироматик  90  ТМ,
Дрегер, АУЭР и другие системы аналогичного типа).
     3. Водолазные системы (УСВ-50М, Диватор МК11, Подводник  2-12,
АВМ-1, 5, 8 и другие системы подобного типа).
     4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1,  2,  3,  4;  Викинг;
Арктик и другие системы подобного типа).
     5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ,  Треллеборг-Акварекс-Каверс,
АУЭР и другие аналогичные костюмы).
     6.  Химические  изолирующие  костюмы  (Л-1,  КИО-2М,    ИК-АЖ,
Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы).





                                                      Приложение 10
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                              ПОРЯДОК
                    И УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ
               КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ
          ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
           ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ СТРОИТЕЛЬСТВА,
               ГОСЭКСПЕРТИЗЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
                   ХОЗЯЙСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

             I. Государственное учреждение "Управление
          капитального строительства Курганской области"

+----------------------------------------------------------------+
|                            Доплаты                             |
+---+----------------------------------------+-------------------+
|   |              Виды доплат               |   Размер доплат   |
|   |                                        |  в % к тарифной   |
|   |                                        |  ставке (окладу)  |
+---+----------------------------------------+-------------------+
|1. |За работу в ночное время                |                 35|
+---+----------------------------------------+-------------------+
|2. |Водителям  за  ненормированный   рабочий|              до 25|
|   |день                                    |                   |
+---+----------------------------------------+-------------------+

            II. Государственное учреждение "Курганские
          газораспределительные сети Курганской области"

+----------------------------------------------------------------+
|                            Доплаты                             |
+---+----------------------------------------+-------------------+
|   |              Виды доплат               |   Размер доплат   |
|   |                                        |  в % к тарифной   |
|   |                                        |  ставке (окладу)  |
+---+----------------------------------------+-------------------+
|1) |Водителям  за  ненормированный   рабочий|              до 25|
|   |день                                    |                   |
+---+----------------------------------------+-------------------+

     Примечания  к  Порядку   и    условиям    применения    выплат
компенсационного характера  работникам  государственных  учреждений
Курганской области,  подведомственных  Департаменту  строительства,
госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области:
     1. Перечень работников государственного учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата)  за    работу    в    условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  с  указанием    размера    выплаты,
устанавливается руководителем государственного учреждения с  учетом
мнения  представительного  органа  работников  либо    коллективным
договором.
     2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику
устанавливаются  локальным  актом    государственного    учреждения
Курганской области и учитываются при проведении тарификации.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                      Приложение 11
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217

                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
                ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО
          ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
         КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
              СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

      (Приложение 11 дополнено - Постановление Администрации
    (Правительства) Курганской области от 12.12.2006 г. N 445)

             I. Государственное учреждение "Курганское
                   управление сельскими лесами"

+----------------------------------------------------------------+
|                            Доплаты                             |
+---+----------------------------------------------+-------------+
| N |                  Виды доплат                 |   Размеры   |
|п/п|                                              |доплат в % к |
|   |                                              |  тарифной   |
|   |                                              |   ставке    |
|   |                                              |  (окладу)   |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|1. |За работу в ночное время                      |     40      |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|2. |За работу в вечернее время                    |     20      |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|3. |За работу в особых условиях труда:            |             |
|   |-  работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,|    до 12    |
|   |работах с вредными и (или) опасными  условиями|             |
|   |труда;                                        |             |
|   |-  работникам,  занятым   на   особо   тяжелых|    до 24    |
|   |работах, работах  с  особо  вредными  и  (или)|             |
|   |особо опасными условиями труда                |             |
+---+----------------------------------------------+-------------+
|4. |Водителям за ненормированный рабочий день     |    до 25    |
+---+----------------------------------------------+-------------+

     Примечание:
     Перечень  работников  государственного  учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата)  за    работу    в    условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  с  указанием    размера    выплаты,
устанавливается работодателем, с  учетом  мнения  представительного
органа работников, и (или) коллективным договором.


     Заместитель Губернатора
     Курганской области -
     руководитель аппарата
     Администрации
     (Правительства)
     Курганской области          А.Г.МАЗЕИН





                                                      Приложение 12
                                                    к Постановлению
                                      Администрации (Правительства)
                                                 Курганской области
                                           от 26 июня 2006 г. N 217


                         ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
           ПРИМЕНЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
         В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
        ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
              ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

      (Приложение 12 дополнено - Постановление Администрации
    (Правительства) Курганской области от 22.05.2007 г. N 221)

+----------------------------------------------------------------+
|                             Доплаты                            |
+---+------------------------+-----------------------------------+
| N |      Виды доплат       |   Размеры доплат в % к тарифной   |
|п/п|                        |          ставке (окладу)          |
+---+------------------------+-----------------------------------+
|1. |За работу в ночное время|                  35               |
+---+------------------------+-----------------------------------+
|3. |Водителям             за|               до 25               |
|   |ненормированный  рабочий|                                   |
|   |день                    |                                   |
+---+------------------------+-----------------------------------+

     Примечание:
     Перечень  работников  государственного  учреждения  Курганской
области,  которым  с  учетом  конкретных  условий  труда  в  данном
учреждении,  подразделении  и  должности   может    устанавливаться
компенсационная  выплата  (доплата)  за    работу    в    условиях,
отклоняющихся  от  нормальных,  с  указанием    размера    выплаты,
утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа
работников либо коллективным договором.