Постановление Правительства Курганской области от 09.08.2011 № 381

 



                 ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    от 9 августа 2011 г. N 381


                     ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
              РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
        УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ
              ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

     В  соответствии  с  Законом  Курганской  области  от 10  марта
2006  года  N  130  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений Курганской области" и в целях упорядочения оплаты  труда
работников  Государственного   бюджетного   учреждения   Курганской
области    "Многофункциональный     центр     по     предоставлению
государственных и  муниципальных  услуг"  Правительство  Курганской
области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить Перечень должностей и размеры должностных окладов
работников  Государственного  бюджетного   учреждения    Курганской
области    "Многофункциональный    центр    по       предоставлению
государственных и муниципальных  услуг"  согласно  приложению  1  к
настоящему Постановлению.
     2.  Производить   работникам    Государственного    бюджетного
учреждения  Курганской  области  "Многофункциональный   центр    по
предоставлению государственных  и  муниципальных  услуг"  следующие
выплаты:
     1) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
     при стаже работы              (процентов)
     от 3 до 8 лет                     10
     свыше 8 до 13 лет                 15
     свыше 13 до 18 лет                20
     свыше 18 до 23 лет                25
     свыше 23 лет                      30;
     2) премии по результатам работы;
     3) материальную помощь.
     3.  Выплачивать    ежемесячную    надбавку    за    сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в    труде    руководителям,
специалистам и другим служащим (техническим исполнителям) в размере
от 10 до 50 процентов от должностного оклада, рабочим в размере  от
10 до 60 процентов от должностного оклада.
     4.  Работникам    Государственного    бюджетного    учреждения
Курганской области  "Многофункциональный  центр  по  предоставлению
государственных и муниципальных услуг" производятся  иные  выплаты,
предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации,
Курганской области.
     5.  Установить,  что  при  утверждении  фонда  оплаты    труда
работников  Государственного  бюджетного   учреждения    Курганской
области    "Многофункциональный    центр    по       предоставлению
государственных и муниципальных услуг" сверх средств,  направляемых
на выплату им должностных окладов,  предусматриваются  средства  на
выплату (в расчете на год):
     1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и  высокие
достижения в труде - в размере 3,5 должностного оклада;
     2)  ежемесячной  надбавки  за  выслугу   лет   -   в   размере
2 должностных окладов;
     3) премий по результатам работы  -  в  размере  2  должностных
окладов;
     4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
     5)  районного  коэффициента  -  в  размере  15  процентов    к
заработной плате.
     6.  Утвердить  Порядок  исчисления  стажа  работы   работников
Государственного  бюджетного    учреждения    Курганской    области
"Многофункциональный  центр  по  предоставлению  государственных  и
муниципальных  услуг"  согласно  приложению    2    к    настоящему
Постановлению.
     7. Осуществлять в установленном порядке индексацию (повышение)
должностных  окладов   работников    Государственного    бюджетного
учреждения  Курганской  области  "Многофункциональный   центр    по
предоставлению    государственных    и    муниципальных     услуг",
установленных настоящим  Постановлением,  в  размерах  и  в  сроки,
предусмотренные для работников государственных  учреждений,  оплата
труда которых осуществляется на основе  тарифной  сетки  по  оплате
труда работников государственных учреждений Курганской области.
     8. Настоящее Постановление вступает в силу через  10  дней  со
дня  его  официального  опубликования   и    распространяется    на
правоотношения, возникшие с 24 января 2011 года.
     9. Контроль за выполнением настоящего Постановления  возложить
на  заместителя  Губернатора  Курганской  области  -   руководителя
аппарата Правительства Курганской области Шумкова В.О.


     Губернатор
     Курганской области          О.А.БОГОМОЛОВ





                                                       Приложение 1
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                         от 9 августа 2011 г. N 381
                                          "Об условиях оплаты труда
                                        работников Государственного
                                   бюджетного учреждения Курганской
                                 области "Многофункциональный центр
                                  по предоставлению государственных
                                             и муниципальных услуг"


                             ПЕРЕЧЕНЬ
                 ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ
                ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
             БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
           "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
              ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

+--------------------------------------------------------+---------------+
|                 Наименование должности                 |  Должностной  |
|                                                        |оклад (рублей) |
+--------------------------------------------------------+---------------+
| Руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители)  |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Директор                                                |     17800     |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Заместитель директора по:                               |     16900     |
|информационно-коммуникационным технологиям,             |               |
|основной деятельности;                                  |               |
|заместитель директора                                   |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Начальник отдела:                                       |     16100     |
|связи   и    систем    межведомственного    электронного|               |
|взаимодействия,                                         |               |
|эксплуатации информационных систем,                     |               |
|информационной безопасности,                            |               |
|регистра универсальной электронной карты,               |               |
|учета и отчетности - главный бухгалтер,                 |               |
|работы с заявителями,                                   |               |
|обработки документов;                                   |               |
|начальник юридического отдела;                          |               |
|начальник хозяйственного отдела;                        |               |
|начальник отдела                                        |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Заместитель начальника отдела:                          |     15300     |
|учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера,   |               |
|работы с заявителями;                                   |               |
|заместитель начальника отдела                           |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Старший бухгалтер                                       | 10740 - 11630 |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Главный инженер:                                        | 10290 - 11180 |
|систем межведомственного электронного взаимодействия,   |               |
|связи,                                                  |               |
|по эксплуатации информационных систем,                  |               |
|интернет-технологий,                                    |               |
|регистра универсальной электронной карты,               |               |
|по охране труда,                                        |               |
|по обслуживанию административного здания;               |               |
|главный инженер;                                        |               |
|юрисконсульт;                                           |               |
|специалист по кадрам                                    |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Инженер:                                                |  6690 - 8030  |
|систем межведомственного электронного взаимодействия,   |               |
|связи,                                                  |               |
|по эксплуатации информационных систем,                  |               |
|интернет-технологий,                                    |               |
|регистра универсальной электронной карты,               |               |
|по охране труда,                                        |               |
|по обслуживанию административного здания;               |               |
|системный инженер;                                      |               |
|инженер;                                                |               |
|бухгалтер;                                              |               |
|юрист;                                                  |               |
|инспектор по кадрам;                                    |               |
|куратор дел                                             |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Старший делопроизводитель;                              |  4013 - 5815  |
|архивариус;                                             |               |
|оператор:                                               |               |
|работы с заявителями,                                   |               |
|телефонного обслуживания                                |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Делопроизводитель;                                      |  3612 - 4013  |
|секретарь                                               |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Курьер;                                                 |  3210 - 3612  |
|экспедитор                                              |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|                                Рабочие                                 |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Слесарь-сантехник;                                      |  4383 - 5904  |
|плотник;                                                |               |
|слесарь - электрик по ремонту электрооборудования       |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Уборщик производственных и служебных помещений          |   2240-2465   |
+--------------------------------------------------------+---------------+
|Дворник;                                                |     2240      |
|гардеробщик                                             |               |
+--------------------------------------------------------+---------------+





                                                       Приложение 2
                                                    к Постановлению
                                                      Правительства
                                                 Курганской области
                                         от 9 августа 2011 г. N 381
                                          "Об условиях оплаты труда
                                        работников Государственного
                                   бюджетного учреждения Курганской
                              области "Многофункциональный центр по
                                     предоставлению государственных
                                             и муниципальных услуг"


                              ПОРЯДОК
                ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
              ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
           КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ "МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР
                 ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
                      И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"

     1.  Настоящий  Порядок  исчисления  стажа  работы   работников
государственного  бюджетного    учреждения    Курганской    области
"Многофункциональный  центр  по  предоставлению  государственных  и
муниципальных услуг" устанавливает порядок исчисления стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки за  выслугу  лет  к
должностному окладу (далее - надбавка за выслугу лет).
     2. В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за
выслугу лет, включаются следующие периоды:
     1) время работы в:
     Курганской областной Думе, Администрации  Курганской  области,
Администрации  (Правительстве)  Курганской  области,  Правительстве
Курганской области и его аппарате;
     Избирательной комиссии Курганской области;
     Курганском областном Совете народных депутатов, исполнительном
комитете  Курганского  областного  Совета  народных  депутатов,  их
комиссиях, комитетах, отделах и управлениях;
     районных, городских, районных в городах, сельских,  поселковых
Советах народных депутатов Курганской области и  их  исполнительных
комитетах;
     органах местного самоуправления;
     2) время работы в  упраздненных  государственных  учреждениях,
функции государственного управления  которых  переданы  федеральным
государственным  органам,  либо  в  государственных    учреждениях,
преобразованных в федеральные государственные органы;
     3) время военной  службы,  службы  в  органах  внутренних  дел
Российской  Федерации,  Государственной  противопожарной    службе,
федеральных органах  налоговой  полиции,  органах  по  контролю  за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ,  учреждениях
и  органах  уголовно-исполнительной  системы,  таможенных   органах
Российской    Федерации,    учитываемое    в    соответствии      с
законодательством  Российской  Федерации  при   исчислении    стажа
государственной службы;
     4) период  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет работников,  состоящих  в  трудовых
отношениях  с  Государственным  бюджетным  учреждением   Курганской
области    "Многофункциональный    центр    по       предоставлению
государственных и муниципальных услуг".
     3. В стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавки  за
выслугу лет, засчитываются периоды замещения  отдельных  должностей
руководителей  и  специалистов  на  предприятиях,  в   учреждениях,
организациях, опыт и знание работы в которых необходимы  работникам
Государственного  бюджетного    учреждения    Курганской    области
"Многофункциональный  центр  по  предоставлению  государственных  и
муниципальных услуг" для  выполнения  должностных  обязанностей  по
замещаемой должности.  Периоды  работы  в  указанных  должностях  в
совокупности  не  должны  превышать  пяти  лет.  Указанные  периоды
включаются в стаж по решению  комиссии  по  установлению  трудового
стажа.
     4.  Назначение  надбавки  за  выслугу  лет  производится    на
основании приказа директора Государственного бюджетного  учреждения
Курганской области  "Многофункциональный  центр  по  предоставлению
государственных и муниципальных услуг" по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
     5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за  выслугу
лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.
     6. Состав комиссии по установлению трудового стажа и положение
о  ней  утверждаются   директором    Государственного    бюджетного
учреждения  Курганской  области  "Многофункциональный   центр    по
предоставлению государственных и муниципальных услуг".
     7. Основным документом для определения стажа  работы,  дающего
право на получение  надбавки  за  выслугу  лет,  является  трудовая
книжка, а также другие документы, удостоверяющие в  соответствии  с
действующим законодательством наличие стажа работы,  дающего  право
на получение надбавки за выслугу лет.