|
Расширенный поиск
Постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 02.12.2002 № 436
Документ имеет не последнюю редакцию.
АДМИНИСТРАЦИЯ (ПРАВИТЕЛЬСТВО) КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 02.12.2002 г. N 436 г.Курган О порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом В целях обеспечения гарантий трудовых прав граждан, защиты прав и интересов работников и работодателей и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Администрация (Правительство) Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее постановление в областной общественно-политической газете "Новый мир". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по гуманитарной сфере и социальной политике Мазеина А.Г. Первый заместитель Губернатора Курганской области А.И.Бухтояров Приложение к постановлению Администрации (Правительства) Курганской области от 02.12.2002 года N 436 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключенных работником с работодателем - физическим лицом (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. I. Общие положения. 1.1. Регистрация трудовых договоров, заключённых с работодателем физическим лицом, осуществляется органами местного самоуправления. Орган, осуществляющий регистрацию, определяется органом местного самоуправления Курганской области самостоятельно (далее - Орган регистрации). 1.2. Орган регистрации осуществляет следующие функции: - приём и обработка документов, представляемых на регистрацию; - ведение единой книги регистрации трудовых договоров (согласно приложению к настоящему положению); - хранение и передача в установленном порядке в архив зарегистрированных трудовых договоров. II. Порядок регистрации трудовых договоров. 2.1. Работодатель - физическое лицо, либо иное, уполномоченное работодателем в установленном порядке лицо, в течение трёх рабочих дней со дня заключения трудового договора с работником представляет его в Орган регистрации, по месту государственной регистрации работодателя. В случае несовпадения государственной регистрации с местом осуществления деятельности работодателя - физического лица, трудовой договор предоставляется по месту осуществления деятельности работодателя - физического лица. 2.2. В Орган регистрации представляются: - два экземпляра трудового договора - копия трудового договора. - заявление о регистрации трудового договора (о внесении изменений, досрочном расторжении трудового договора); - документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица; - копия свидетельства о государственной регистрации предпринимателя (для работодателя, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица). 2.3. Трудовой договор регистрируется в Органе регистрации в течение 3 рабочих дней с момента представления всех необходимых документов. 2.4. Орган регистрации сверяет представленные документы с данными, внесенными в трудовой договор, и выявляет условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством. 2.5. Регистрация трудовых договоров осуществляется посредством ведения единой книги регистрации трудовых договоров. На последней странице всех экземпляров трудовых договоров ставится отметка "Зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации и подпись должностного лица, осуществившего регистрацию, которая заверяется печатью органа местного самоуправления Курганской области на последней странице договора. 2.6. Два экземпляра зарегистрированного трудового договора возвращаются работодателю - физическому лицу (для работника и работодателя), копия остаётся в Органе регистрации и в соответствии с установленным порядком передаётся в архив для хранения. В единой книге регистрации делается отметка о получении работодателем зарегистрированных трудовых договоров (подпись работодателя). 2.7. Единая книга регистрации трудовых договоров должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена подписью главы муниципального образования и печатью органа местного самоуправления. III. Порядок регистрации изменений, досрочного расторжения трудового договора. 3.1. Регистрация изменений трудового договора, а также регистрация его досрочного расторжения производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами. 3.2. При досрочном расторжении трудового договора в единой книге регистрации трудовых договоров вносится соответствующая запись, на договоре делается отметка о его прекращении, с указанием даты, подписи должностного лица, осуществившего регистрацию, и заверяется печатью органа местного самоуправления. IV. Заключительные положения. 4.1. При решении вопросов, не урегулированных настоящим Положением, стороны трудового договора, органы местного самоуправления руководствуются действующим трудовым законодательством. Руководитель аппарата - начальник управления организационной работы Администрации (Правительства) Курганской области В.М.Достовалова Приложение к Положению о порядке регистрации трудовых договоров, заключённых работником с работодателем - физическим лицом Единая книга регистрации трудовых договоров _________________ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Общие сведения | |---+---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | | Наименование работодате- | Основной вид деятельно- | Сведения о работнике | Место осуществления | Должность в соответствии с | | | ля (Ф.И.О., данные государ- | сти | (Ф.И.О., паспортные данные, | трудовой деятельности | тарифно-квалификационным | | | ственной регистрации, ме- | | место жительства) | работника (адрес) | справочником | | | сто жительства, паспортные | | | | | | | данные) | | | | | |---+-----------------------------+----------------------------+-----------------------------+-----------------------+----------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |---+-----------------------------+----------------------------+-----------------------------+-----------------------+----------------------------| | | | | | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Сведения о регистрации трудового договора | Сведения о регистрации изменений | Сведения о досрочном расторжении трудового | | | и дополнений к трудовому договору | договора | |-------------------------------------------------------------------+------------------------------------------+---------------------------------------------------| | Дата по- | Дата ре- | Присво- | Отметка | Дата вы- | Дата по- | Дата ре- | Дата вы- | Дата поступ- | Основание | Дата регист- | | ступле- | гистрации | енный | о наличии | дачи за- | ступления | гистрации | дачи за- | ления на ре- | досрочного | рации дос- | | ния тру- | | регистра- | замеча- | регист- | на регист- | измене- | регистри- | гистрацию | расторжения | рочного рас- | | дового | | ционный | ний | рирован- | рацию | ний к | рованных | | трудового | торжения | | договора | | номер | | ного тру- | | трудово- | измене- | | договора | трудового | | на реги- | | | | дового | | му дого- | ний к | | (приказ, ста- | договора | | страцию | | | | договора | | вору | трудово- | | тья Трудового | | | | | | | (дата, | | | му дого- | | кодекса РФ) | | | | | | | подпись | | | вору, | | | | | | | | | работо- | | | подпись | | | | | | | | | дателя) | | | работо- | | | | | | | | | | | | дателя | | | | |----------+--------------+--------------+--------------+-----------+-------------+---------------+------------+----------------+-----------------+----------------| | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | |----------+--------------+--------------+--------------+-----------+-------------+---------------+------------+----------------+-----------------+----------------| | | | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|