Постановление Администрации Курганской области от 11.04.1995 № 127

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 11 апреля 1995 года N 127


    О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки
            по оплате труда работников бюджетной сферы

    (В редакции Постановления Администрации Курганской области
                       от 01.09.95 г. N 361)


     В целях усиления социальной защищенности работников  бюджетной
сферы  и  во  исполнение  постановления  Правительства   Российской
Федерации от 27 февраля 1995  года  N  189  "О  повышении  тарифных
ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате  труда  работников
бюджетной сферы"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Ввести с 1 апреля 1995 года  при  оплате  труда  работников
бюджетных учреждений и организаций, финансируемых из  областного  и
местных бюджетов, Единую тарифную сетку по оплате труда  работников
бюджетной сферы согласно приложению. (Утратит  силу с 01.11.1995 г.
-      Постановление      Администрации      Курганской     области
от 01.09.95 г. N 361)
     2. Установить с 1 апреля 1995  года  тарифную  ставку  (оклад)
первого разряда Единой тарифной сетки по  оплате  труда  работников
предприятий,  учреждений    и    организаций    бюджетной    сферы,
финансируемых из областного и и местных бюджетов, в  размере  39000
рублей в месяц. (Утратит  силу  с  01.09.1995  г.  -  Постановление
Администрации Курганской области от 01.09.95 г. N 361)
     3.  Увеличить  тарифные  ставки   (оклады),    повышенные    в
соответствии с пунктом 2 настоящего постановления н а:
     11700 рублей - первый разряд;
     10200 рублей - второй разряд;
     7800 рублей - третий разряд;
     4800 рублей - четвертый разряд.
     (Утратит  силу  с  01.09.1995 г. - Постановление Администрации
Курганской области от 01.09.95 г. N 361)
     4. Установить, что расходы, связанные  с  повышением  тарифных
ставок (окладов) работниками  учреждений  и  организаций  бюджетной
сферы, применительно к пунктам  2  и  3  настоящего  постановления,
финансируются  за  счет  средств  областного  и  местных  бюджетов,
дополнительных доходов, поступающих в бюджеты в ходе их исполнения.
     5.    Департаментам,    управлениям,    комитетам,     отделам
администрации области, администрациям городов и районов  обеспечить
в  пределах  выделенных  и  утвержденных  ассигнований   проведение
необходимых мероприятий  по  повышению  тарифных  ставок  (окладов)
работников бюджетной сферы.
     6.  Постановление  опубликовать  в    общественно-политической
газете "Новый мир".


     Глава Администрации
     Курганской области          В.П.Герасимов





 Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы
 |——————————————————————————————|————————————————————————————|
 |    Разряды оплаты труда      |      Тарифные коэффициенты |
 |——————————————————————————————|————————————————————————————|
 |             1                |               1,00         |
 |             2                |               1,12         |
 |             3                |               1,27         |
 |             4                |               1,44         |
 |             5                |               1,62         |
 |             6                |               1,83         |
 |             7                |               2,07         |
 |             8                |               2,34         |
 |             9                |               2,64         |
 |            10                |               2,98         |
 |            11                |               3,37         |
 |            12                |               3,81         |
 |            13                |               4,31         |
 |            14                |               4,87         |
 |            15                |               5,50         |
 |            16                |               6,11         |
 |            17                |               6,78         |
 |            18                |               7,54         |
 |——————————————————————————————|————————————————————————————|