|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Свердловской области от 26.04.2013 № 534-пп
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 26 апреля 2013 г. N 534-ПП ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 07 мая 2012 года N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения", в целях повышения обеспеченности и укомплектованности учреждений здравоохранения Свердловской области медицинскими кадрами Правительство Свердловской области постановляет: 1. Утвердить программу "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области" на 2013 - 2017 годы (далее - Программа) (прилагается). 2. Министерству здравоохранения Свердловской области (А.Р. Белявский) и Министерству финансов Свердловской области (Г.М. Кулаченко) при подготовке проекта закона Свердловской области об областном бюджете на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов дополнительно предусмотреть бюджетные ассигнования на расходы по финансовому обеспечению мероприятий Программы. 3. Министерству здравоохранения Свердловской области (А.Р. Белявский) обеспечить выполнение мероприятий Программы в установленные сроки и достижение целевых показателей ее реализации. 4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова. 5. Настоящее Постановление опубликовать в "Областной газете". Председатель Правительства Свердловской области Д.В.ПАСЛЕР Утверждена Постановлением Правительства Свердловской области от 26 апреля 2013 г. N 534-ПП ПРОГРАММА "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ Раздел 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Состояние и перспективное развитие здравоохранения в значительной степени зависит от подготовки, профессионального уровня и обеспеченности системы медицинскими кадрами как главным ресурсом здравоохранения. Результативность и эффективность деятельности медицинских организаций Свердловской области, обеспечение населения Свердловской области качественной и эффективной медицинской помощью и улучшение качественных показателей состояния его здоровья в значительной степени определяется кадровым потенциалом, уровнем профессиональной квалификации медицинских и фармацевтических работников. Обеспечение подготовки медицинских и фармацевтических кадров, их непрерывного профессионального развития, совершенствование деятельности имеющейся в Свердловской области системы последипломного и дополнительного образования медицинских и фармацевтических кадров оказывает прямое влияние на повышение доступности и качества медицинской помощи для широких слоев населения. По состоянию на 01 января 2013 года численность кадровых ресурсов здравоохранения Свердловской области по всем специальностям составила 55367 человек, из них врачей - 15780 человек и специалистов со средним медицинским образованием - 39587 человек. Сохраняется неравномерность распределения медицинских кадров по муниципальным образованиям в Свердловской области. Основная часть их сосредоточена в городах Екатеринбурге и Нижний Тагил, в том числе врачей - 40 процентов от общего их количества в области, специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием - 29 процентов. С 2010 года наблюдается положительная динамика по обеспеченности врачами в Свердловской области: в 2010 году - 36,5 человека на 10 тысяч населения, в 2011 году - 37,9 человека, в 2012 году - 38,1 человека. Повышение уровня обеспеченности врачами медицинских учреждений Свердловской области достигается проводимыми Министерством здравоохранения Свердловской области и медицинскими учреждениями мероприятиями по закреплению медицинских кадров в медицинских учреждениях. Показатель укомплектованности врачебных должностей физическими лицами в Свердловской области составляет 52 процента. Показатель укомплектованности остается стабильным с 2010 года. Укомплектованность терапевтами составляет 57 процентов, педиатрами - 62,3 процента, кардиологами - 57,6 процента, фтизиатрами - 62 процента, анестезиологами-реаниматологами - 42,7 процента, хирургами - 55,1 процента, невропатологами - 61,2 процента. Коэффициент совместительства среди врачей составляет 1,8 и остается стабильным с 2009 года. Дефицит врачебных кадров в амбулаторном звене здравоохранения Свердловской области в 2012 году составил 2889 человек, в стационарах - 2882 человека. По методике, предложенной Министерством здравоохранения Российской Федерации, дефицит врачебных кадров в амбулаторном звене здравоохранения в 2012 году составил 5186 человек, в стационаре профицит составил 148 человек. Обеспеченность специалистами со средним медицинским образованием в 2010 году составляла 90,9 человека на 10 тыс. населения, 2011 году - 90,7 человека, 2012 году - 95,7 человека. Укомплектованность средним медицинским персоналом по штатным ставкам составляет 67 процентов, медицинскими сестрами - 67 процентов, медицинскими сестрами по функциональной диагностике - 56 процентов. Коэффициент совместительства равен 1,5. Дефицит специалистов со средним медицинским образованием в 2012 году составил 15175 человек. По методике, предложенной Министерством здравоохранения Российской Федерации, дефицит специалистов со средним медицинским образованием в 2012 году составил 11183 человека. Соотношение физических лиц врачей и среднего медицинского персонала в 2012 году составило 2,9. Средний возраст врачей - 47 лет, среднего медицинского персонала - 43 года. Уровень квалификации специалистов характеризуется следующим образом. Удельный вес аттестованных врачей в 2011 году составил 54 процента (12741 человек), из них врачей с высшей квалификационной категорией - 40 процентов (5289 человек), первой квалификационной категорией - 12 процентов (1655 человек), второй квалификационной категорией - 2 процента (274 человека). Сертификат по специальности имели 96 процентов врачей (7218 человек). Удельный вес аттестованных специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием составил 73 процента (29075 человек), из них высшую квалификационную категорию имеют 57 процентов (22734 человек), первую квалификационную категорию - 11,1 процента (4440 человек), вторую квалификационную категорию - 4,6 процента (1838 человек). Сертификат по специальности имели 93 процента специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием (36721 человек). Динамика показателей последипломной подготовки медицинского персонала за последние 5 лет характеризуется следующими данными: не проходили обучение 10 процентов врачей и 10 процентов специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, в 2009 году - 11 процентов и 11 процентов соответственно. Доля врачей, получивших жилье в 2012 году, составляет 27,7 процента от числа нуждающихся в улучшении жилищных условий. В улучшении жилищных условий нуждаются более 1500 врачей. Доля специалистов со средним медицинским образованием, получивших жилье в 2012 году, составляет 2,9 процента из числа нуждающихся в улучшении жилищных условий. В улучшении жилищных условий нуждаются более 2000 специалистов со средним медицинским образованием. Раздел 2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ, ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПРОГРАММЫ Цели Программы "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области" на 2013 - 2017 годы (далее - Программа) - совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами и планирование подготовки специалистов с использованием современных технологий. Задачами Программы являются: 1) формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения в Свердловской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах; 2) достижение полноты укомплектованности медицинских учреждений медицинскими работниками с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах; 3) создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников; 4) обеспечение мер социальной поддержки медицинских работников; 5) приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи, переход на "эффективный контракт"; 6) пропаганда престижа профессии; 7) регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Свердловской области; 8) мониторинг медицинских кадров. Целевые показатели Программы приведены в приложении N 3. Раздел 3. ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ Достижение целей и решение задач Программы осуществляется путем выполнения комплекса взаимосвязанных по срокам, ресурсам, исполнителям и результатам мероприятий, приведенных в приложениях N 1 и 2. Раздел 4. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Заказчиком и заказчиком-координатором Программы является Министерство здравоохранения Свердловской области. Для реализации Программы требуется выделение дополнительных финансовых средств. На период 2013 - 2017 годов затраты на капитальные вложения и на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы на Программу отсутствуют. Прочие текущие расходы составляют 835431,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 805931,0 тыс. рублей, из них дополнительное выделение финансовых средств из областного бюджета - 493163,0 тыс. рублей, за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 29500,0 тыс. рублей. На 2013 год прочие текущие расходы составляют 139164,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 109664,0 тыс. рублей, Федерального фонда обязательного медицинского страхования - 29500,0 тыс. рублей. На 2014 год прочие текущие расходы составляют 180550,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 180550,0 тыс. рублей, из них дополнительное выделение финансовых средств из областного бюджета - 101193,0 тыс. рублей. На 2015 год прочие текущие расходы составляют 179952,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 179952,0 тыс. рублей, из них дополнительное выделение финансовых средств из областного бюджета - 102561,0 тыс. рублей. На 2016 год прочие текущие расходы составляют 164093,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 164093,0 тыс. рублей, из них дополнительное выделение финансовых средств из областного бюджета - 141382,0 тыс. рублей. На 2017 год прочие текущие расходы составляют 171672,0 тыс. рублей, в том числе за счет средств областного бюджета - 171672,0 тыс. рублей, из них дополнительное выделение финансовых средств из областного бюджета - 148027,0 тыс. рублей. Реализация других мероприятий Плана будет осуществляться за счет средств, утвержденных Министерству здравоохранения Свердловской области как главному распорядителю бюджетных средств. Раздел 5. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Механизмы реализации Программы предполагают разработку и осуществление мероприятий по созданию правовых, финансово-экономических и организационно-методических условий для развития кадрового потенциала здравоохранения Свердловской области, включающих: 1) совершенствование нормативной правовой базы обеспечения деятельности медицинских кадров; 2) совершенствование взаимоотношений между образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования и медицинскими учреждениями; 3) развитие инновационных форм профессиональной подготовки медицинских кадров; 4) совершенствование системы подготовки медицинских кадров для медицинских учреждений Свердловской области. Система управления реализацией Программы предназначена для достижения поставленных целей и проведения мероприятий по подготовке медицинских кадров для медицинских учреждений Свердловской области в 2013 - 2017 годах в установленные сроки в рамках выделяемых финансовых ресурсов. Управление реализацией Программы направлено на достижение планируемых результатов по обеспечению медицинских учреждений медицинскими кадрами и поддержанию их необходимого профессионального уровня, определяет механизмы реализации Программы и взаимодействие структурных подразделений Министерства здравоохранения Свердловской области, принимающих участие в реализации Программы по направлениям деятельности, отнесенным к их компетенции. Программа реализуется в 5 этапов: I этап - 2013 год: 1) определение порядка планирования кадрового обеспечения с учетом потребности населения в медицинской помощи в динамике по годам реализации Программы; 2) разработка критериев оценки уровня квалификации медицинских работников, проведение оценки уровня квалификации медицинских работников; 3) организация и обеспечение взаимодействия с миграционной службой и центрами занятости населения; 4) совершенствование механизма целевого приема в образовательные учреждения высшего профессионального образования и среднего профессионального образования; 5) реализация мероприятий по повышению обеспеченности медицинскими работниками медицинских учреждений; II этап - 2014 год: 1) совершенствование системы морального и материального стимулирования медицинских работников; 2) проведение мероприятий по повышению престижа профессии; 3) создание условий для непрерывного развития профессиональной компетенции медицинских кадров; 4) реализация мероприятий по повышению обеспеченности медицинскими работниками медицинских учреждений; III этап - 2015 год: 1) проведение мероприятий по привлечению на работу в Свердловскую область медицинских работников; 2) реализация мероприятий по повышению обеспеченности медицинскими работниками медицинских учреждений; IV этап - 2016 год: 1) совершенствование системы дипломной и последипломной подготовки медицинских работников; 2) реализация мероприятий по повышению обеспеченности медицинскими работниками медицинских учреждений; V этап - 2017 год: 1) проведение аккредитации медицинских работников; 2) реализация всех направлений Программы в полном объеме. Раздел 6. МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Оценка эффективности реализации Программы производится по двум направлениям: 1) полнота финансирования (Q1); 2) достижение плановых значений целевых показателей (Q2). Оценка полноты финансирования (Q1) рассчитывается как соотношение запланированного объема расходов областного бюджета на Программу (с учетом экономии, образовавшейся в ходе реализации Программы) и фактического объема расходов за отчетный период. Таблица 1 ШКАЛА ОЦЕНКИ ПОЛНОТЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ |————————————————————|—————————————————————————————————| | Значение Q1 | Оценка | |————————————————————|—————————————————————————————————| |0,98 <= Q1 <= 1,02 |полное финансирование | |————————————————————|—————————————————————————————————| | 0,5 <= Q1 < 0,98 |неполное финансирование | |————————————————————|—————————————————————————————————| | 1,02 < Q1 <= 1,5 |увеличенное финансирование | |————————————————————|—————————————————————————————————| | 01 < 0,5 |существенное недофинансирование | |————————————————————|—————————————————————————————————| | 01 > 1,5 |чрезмерное финансирование | |————————————————————|—————————————————————————————————| Оценка достижения плановых значений целевых показателей (Q2) рассчитывается как среднее арифметическое значение отношений фактически достигнутых значений и плановых значений целевых показателей Программы за отчетный период. Таблица 2 ШКАЛА ОЦЕНКИ ДОСТИЖЕНИЯ ПЛАНОВЫХ ЗНАЧЕНИЙ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |————————————————————|—————————————————————————————————————| | Значение | Оценка | |————————————————————|—————————————————————————————————————| |0,95 <= Q2 <= 1,05 |высокая результативность | |————————————————————|—————————————————————————————————————| | 0,7 <= Q2 < 0,95 |средняя результативность | | |(недовыполнение плана) | |————————————————————|—————————————————————————————————————| | 1,05 < Q2 <= 1,3 |средняя результативность | | |(перевыполнение плана) | |————————————————————|—————————————————————————————————————| | Q2 < 0,7 |низкая результативность | | |(существенное недовыполнение плана) | |————————————————————|—————————————————————————————————————| | Q2 > 1,3 |низкая результативность | | |(существенное перевыполнение плана) | |————————————————————|—————————————————————————————————————| Оценка эффективности реализации Программы в отчетном периоде оценивается путем анализа полученных значений оценки полноты финансирования (01) и оценки достижения плановых значений целевых показателей (Q2) при помощи результирующей шкалы оценки эффективности Программы (приложение N 4). ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Наименование |Программа "Развитие кадров здравоохранения | |Программы |Свердловской области" на 2013 - 2017 годы | | |(далее - Программа) | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Заказчик-координатор |Министерство здравоохранения Свердловской области | |Программы | | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Исполнители |Министерство здравоохранения Свердловской области, | |Программы |государственное бюджетное образовательное учреждение | | |среднего профессионального образования | | |"Свердловский областной медицинский колледж", | | |медицинские учреждения Свердловской области | | |(приложение N 5) | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Цели Программы |1) совершенствование и перспективное развитие | | |обеспеченности региональной системы здравоохранения | | |медицинскими кадрами; | | |2) планирование подготовки специалистов | | |с использованием современных технологий | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Задачи Программы |1) формирование системы управления кадровым | | |потенциалом здравоохранения в Свердловской области | | |с учетом структуры региональной потребности | | |в медицинских кадрах; | | |2) достижение полноты укомплектованности медицинских | | |учреждений медицинскими работниками с учетом | | |структуры региональной потребности в медицинских | | |кадрах; | | |3) создание условий для планомерного роста | | |профессионального уровня знаний и умений медицинских | | |работников; | | |4) обеспечение мер социальной поддержки медицинских | | |работников; | | |5) приведение оплаты труда в соответствие | | |с объемами, сложностью и эффективностью оказания | | |медицинской помощи, переход на "эффективный | | |контракт"; | | |6) пропаганда престижа профессии; | | |7) регулирование подготовки и сохранение | | |медицинских кадров для системы здравоохранения | | |Свердловской области; | | |8) мониторинг медицинских кадров | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Сроки реализации |2013 - 2017 годы | |Программы |первый этап - 2013 год; | | |второй этап - 2014 год; | | |третий этап - 2015 год; | | |четвертый этап - 2016 год; | | |пятый этап - 2017 год | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы | |финансирования |в 2013 - 2017 годах составит 835431,0 тыс. рублей, | |Программы |в том числе за счет средств | | |областного бюджета 805931,0 тыс. рублей, | | |Федерального фонда обязательного медицинского | | |страхования 29500,0 тыс. рублей: | | |2013 год - 109664 тыс. рублей за счет областного | | |бюджета и 29500,0 тыс. рублей за счет Федерального | | |фонда обязательного медицинского страхования; | | |2014 год - 180550,0 тыс. рублей за счет областного | | |бюджета; | | |2015 год - 179952,0 тыс. рублей за счет областного | | |бюджета; | | |2016 год - 164093,0 тыс. рублей за счет областного | | |бюджета; | | |2017 год - 171672,0 тыс. рублей за счет областного | | |бюджета | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Перечень основных |1) формирование системы управления кадровым | |направлений |потенциалом; | |Программы |2) обеспечение соответствия профессиональной | | |подготовки медицинских кадров современному развитию | | |отрасли и сохранение их в профессии; | | |3) обеспечение мер социальной поддержки медицинских | | |работников; | | |4) повышение престижа профессии | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| |Адрес размещения |Официальный сайт Министерства здравоохранения | |Программы |Свердловской области minzdrav.midural.ru | |в информационно- | | |телекоммуникационной | | |сети Интернет | | |——————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| Приложение N 1 к Программе "Развитие кадров здравоохранения Свердловской области" на 2013 - 2017 годы ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2017 ГОДЫ -------T----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------¬ ¦ N ¦ Наименование мероприятия ¦ Срок ¦ Объем ¦ Объем ¦ Объем ¦Взаимосвязь¦ ¦строки¦ ¦исполнения ¦расходов на¦расходов на¦ расходов ¦с целями и ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия¦выполнение ¦выполнение ¦на выполнение¦ задачами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий¦мероприятий¦ мероприятий ¦ Программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. ¦ за счет ¦ за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей) ¦областного ¦Федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджета ¦ фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (тыс. ¦обязательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рублей) ¦медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ страхования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. рублей)¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 1 ¦Всего по Программе, ¦ X ¦ 835431,00 ¦ 805931,00 ¦ 29500,00 ¦ X ¦ ¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 2 ¦I этап реализации ¦2013 год ¦ 139164,00 ¦ 109664,00 ¦ 29500,00 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 3 ¦II этап реализации ¦2014 год ¦ 180550,00 ¦ 180550,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 4 ¦III этап реализации ¦2015 год ¦ 179952,00 ¦ 179952,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 5 ¦IV этап реализации ¦2016 год ¦ 164093,00 ¦ 164093,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 6 ¦V этап реализации ¦2017 год ¦ 171672,00 ¦ 171672,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 7 ¦Заказчик - Министерство здравоохранения Свердловской области ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 8 ¦I этап реализации ¦2013 год ¦ 139164,00 ¦ 109664,00 ¦ 29500,00 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 9 ¦ Раздел 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 10 ¦Разработка порядка ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦планирования кадрового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦обеспечения с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦потребности населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 11 ¦Проведение мониторинга ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦движения кадровых ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременного повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с анализом потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в после дипломном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 12 ¦Ведение электронной базы ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 13 ¦Формирование института ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 14 ¦Разработка механизма и ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦сформированности компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 15 ¦Создание системы оценки ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦уровня сформированности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦общих и профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦компетенций практикующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 6 ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 16 ¦Создание центров ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦учреждениях высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 17 ¦Проведение работы совместно ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦с муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦по укомплектованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 18 ¦ Раздел 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ¦ ¦ ¦ СОВРЕМЕННОМУ РАЗВИТИЮ ОТРАСЛИ И СОХРАНЕНИЕ ИХ В ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 19 ¦Проведение набора ¦2013 год ¦ 56625,00 ¦ 56625,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦абитуриентов для целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦приема в образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов, принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 2013 года, за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 20 ¦Завершение обучения за счет ¦2013 год ¦ 4809,00 ¦ 4809,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦студентов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Уральская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата расходов за обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых до 01 января ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года осуществлялась: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетов муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(как полностью, так и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частично); за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 21 ¦Формирование плана ¦до 01 июня ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦2013 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦квалификации врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 6 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения плана. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование плана повышения¦до 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦декабря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦2013 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на 2014 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 22 ¦Организация и проведение ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦квалификации врачей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦по особо востребованным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальностям: хирургия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неврология, отоларингология,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кардиология, фтизиатрия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циклов повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием: "Скорая и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неотложная помощь", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Общая практика", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Гигиеническое воспитание", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Реабилитационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринское дело", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Сестринское дело ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦во фтизиатрии", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Сестринская помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онкологическим больным" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 23 ¦Создание ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦учебно-научно-клинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦центров на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦межмуниципальных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 6 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для практической подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 24 ¦Развитие кумулятивной ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 2; ¦ ¦ ¦системы при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦непрерывной профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 25 ¦Создание и введение ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 2; ¦ ¦ ¦интерактивных дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦модулей профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на портале www.med-obr.info ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 26 ¦Разработка программ ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦и профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 6 ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 27 ¦Разработка и реализация ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦основных и дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 6 ¦ ¦ ¦с направлениями модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения. Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализация образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ: "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для центров здоровья"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современные методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринской реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациентов"; "Современная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода онкологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больным"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, пострадавшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вследствие травмы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паллиативной помощи детям"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода за детьми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с онкологическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Роль сестринского персонала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала в центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья"; "Современные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в деятельности среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 28 ¦Создание инновационного ¦III квартал¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦научно-образовательного ¦2013 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦центра среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦образования медицинского и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в целях развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исследовательской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инновационной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на базе государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетного образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Свердловский областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинский колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 29 ¦Создание электронных ¦III квартал¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦библиотек и ¦2013 года ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦справочно-информационных баз¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦данных для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 30 ¦Проведение работы по оценке ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 31 ¦Формирование заявок ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦от медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦на потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в специалистах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 32 ¦Проведение контроля ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦исполнения договоров целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 2 ¦ ¦ ¦подготовки кадров в части ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 33 ¦Внедрение системы ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦симуляционных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦в дипломную и последипломную¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовку специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного бюджетного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Свердловский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 34 ¦Ежегодная актуализация ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 35 ¦ Раздел 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 36 ¦Проведение работы ¦2013 год ¦ 59000,00 ¦ 29500,00 ¦ 29500,00 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦компенсационной выплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте до 35 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывшим в 2013 году после ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦окончания образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сельский населенный пункт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо рабочий поселок или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переехавшим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в сельский населенный пункт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦либо рабочий поселок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из другого населенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пункта и заключившим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор, в размере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1000000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 37 ¦Проведение работы ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в муниципальных образованиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищных фондов с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 38 ¦Проведение работы ¦2013 ¦ 18730,00 ¦ 18730,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по исполнению Постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 27.03.2007 N 240-ПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О выплате единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия на обзаведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступившим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в областные государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или муниципальные учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 39 ¦Совершенствование системы ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦морального и материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦стимулирования медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4, 5 ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 40 ¦Создание системы комплексной¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦безопасности деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦медицинским образованием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявление профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рисков и планирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по их снижению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 41 ¦Проведение мероприятий ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по организации заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦трудовых договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к трудовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с переходом на "Эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 42 ¦ Раздел 4. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 43 ¦Совершенствование системы ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦мотивации профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦деятельности медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 44 ¦Обеспечение участия ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Президентской программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 6, 7 ¦ ¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на конкурсной основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 45 ¦Организация и обеспечение ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в следующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦профессиональных конкурсах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводимых Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей, определяющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в текущем году лучших врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 46 ¦Организация и обеспечение ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсе "Славим человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" в номинации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Здравоохранение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 47 ¦Организация и проведение ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦мероприятий для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 48 ¦Введение на уровне региона ¦2013 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦нагрудного знака ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦"За самоотверженное служение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 49 ¦II этап реализации ¦2014 год ¦ 180550,00 ¦ 180550,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 50 ¦ Раздел 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 51 ¦Проведение мониторинга ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦движения кадровых ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременного повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с анализом потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в последипломном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 52 ¦Ведение электронной базы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 53 ¦Формирование базы данных ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 54 ¦Совершенствование механизма ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦и проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦сформированности компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 55 ¦Проведение работы совместно ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦с муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦по укомплектованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 56 ¦ Раздел 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ¦ ¦ ¦ СОВРЕМЕННОМУ РАЗВИТИЮ ОТРАСЛИ И СОХРАНЕНИЕ ИХ В ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 57 ¦Проведение набора ¦2014 год ¦ 64973,00 ¦ 64973,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦абитуриентов для целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦приема в образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов, принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 2013 года, за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 58 ¦Завершение обучения за счет ¦2014 год ¦ 2847,00 ¦ 2847,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦студентов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Уральская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата расходов за обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых до 01 января ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года осуществлялась: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетов муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(как полностью, так и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частично); за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 59 ¦Формирование плана ¦до 01 июня ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦2014 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦квалификации медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦работников медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения плана. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование плана повышения¦до 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦декабря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦2014 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на 2015 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 60 ¦Формирование заявок ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦от медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦на потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в специалистах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 61 ¦Проведение контроля ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦исполнения договоров целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4, 7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 62 ¦Создание ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦учебно-научно-клинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦центров на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для практической подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 63 ¦Развитие кумулятивной ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦системы при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦непрерывной профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 64 ¦Создание и введение ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦интерактивных дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦модулей профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 65 ¦Разработка программ ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 66 ¦Разработка и реализация ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦основных и дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦с направлениями модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения. Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализация образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ: "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для центров здоровья"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современные методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринской реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациентов"; "Современная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода онкологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больным"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, пострадавшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вследствие травмы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паллиативной помощи детям"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода за детьми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с онкологическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями"; "Роль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала в центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья"; "Современные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в деятельности среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 67 ¦Проведение работы по оценке ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 68 ¦Внедрение системы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦симуляционных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦в дипломную и последипломную¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовку специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 69 ¦Совершенствование системы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦выпускников школ. Создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 4, 7 ¦ ¦ ¦центра профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоопределения "Medikus" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для абитуриентов, студентов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускников и молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 70 ¦Ежегодная актуализация ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 71 ¦ Раздел 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 72 ¦Проведение работы ¦2014 год ¦ 94000,00 ¦ 94000,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦компенсационной выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускникам образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, обучающимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств областного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывшим после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в первичное звено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно-поликлинической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размере 1000000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 73 ¦Проведение работы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в муниципальных образованиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных жилищных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 74 ¦Проведение работы ¦2014 год ¦ 18730,00 ¦ 18730,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по исполнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Постановления Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 27.03.2007 N 240-ПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О выплате единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия на обзаведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступившим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в областные государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или муниципальные учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 75 ¦Совершенствование системы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦морального и материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4, 5 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 76 ¦Совершенствование системы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦комплексной безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦деятельности специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием: стандартизация¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасных условий труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охраны здоровья специалистов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 77 ¦Проведение мероприятий ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по организации заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦трудовых договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к трудовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с работниками учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с переходом на "Эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 78 ¦ Раздел 4. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 79 ¦Совершенствование системы ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦мотивации профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦деятельности медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 80 ¦Обеспечение участия ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Президентской программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 5, 6 ¦ ¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 81 ¦Организация и обеспечение ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в следующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦профессиональных конкурсах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводимых Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей, определяющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в текущем году лучших врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 82 ¦Организация и обеспечение ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсе "Славим человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" в номинации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Здравоохранение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 83 ¦Организация и проведение ¦2014 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦мероприятий для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 84 ¦III этап реализации ¦2015 год ¦ 179952,00 ¦ 179952,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 85 ¦ Раздел 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 86 ¦Проведение мониторинга ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦движения кадровых ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременного повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с анализом потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в последипломном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 87 ¦Ведение электронной базы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 88 ¦Формирование базы данных ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 89 ¦Совершенствование механизма ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦и проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦сформированности компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 90 ¦Создание центра независимой ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦сертификации квалификаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 3 ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 91 ¦Работа центров ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦учреждениях высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 8 ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 92 ¦Проведение работы совместно ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦с муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦по укомплектованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 93 ¦ Раздел 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ¦ ¦ ¦ СОВРЕМЕННОМУ РАЗВИТИЮ ОТРАСЛИ И СОХРАНЕНИЕ ИХ В ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 94 ¦Проведение набора ¦2015 год ¦ 68341,00 ¦ 68341,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦абитуриентов для целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦приема в образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов, принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 2013 года, за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 95 ¦Завершение обучения за счет ¦2015 год ¦ 881,00 ¦ 881,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦студентов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Уральская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата расходов за обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых до 01 января ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года осуществлялась: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетов муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(как полностью, так и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частично); за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 96 ¦Формирование плана ¦до 01 июня ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦2015 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦квалификации медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦работников медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения плана. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование плана повышения¦до 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦декабря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦2015 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на 2016 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 97 ¦Формирование заявок ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦от медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦на потребность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в специалистах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 98 ¦Проведение контроля ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦исполнения договоров целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4, 7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 99 ¦Развитие кумулятивной ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦системы при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦непрерывной профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 100 ¦Создание и введение ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦интерактивных дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦модулей профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 101 ¦Реализация программ ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 102 ¦Разработка и реализация ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦основных и дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦с направлениями модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения. Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализация образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ: "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для центров здоровья"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современные методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринской реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациентов"; "Современная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода онкологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больным"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, пострадавшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вследствие травмы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паллиативной помощи детям"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода за детьми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с онкологическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями"; "Роль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала в центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья"; "Современные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в деятельности среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 103 ¦Проведение работы по оценке ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 104 ¦Совершенствование системы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦симуляционных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦в дипломной и последипломной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовке специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 105 ¦Ежегодная актуализация ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 106 ¦Создание центра ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦этико-правовой подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦для специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 4, 7 ¦ ¦ ¦профессиональным медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 107 ¦Совершенствование работы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦по профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ориентации выпускников школ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 4, 7 ¦ ¦ ¦Работа центра "Medikus" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 108 ¦Работа электронных библиотек¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦и справочно-информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦баз данных для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 109 ¦Разработка и внедрение ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦программ профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦адаптации и профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 6 ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 110 ¦ Раздел 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 111 ¦Проведение работы ¦2015 год ¦ 92000,00 ¦ 92000,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦компенсационной выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускникам образовательного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, обучающимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств областного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывшим после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в первичное звено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно-поликлинической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размере 1000000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 112 ¦Проведение работы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в муниципальных образованиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищных фондов с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 113 ¦Проведение работы ¦2015 год ¦ 18730,00 ¦ 18730,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по исполнению Постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 27.03.2007 N 240-ПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О выплате единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия на обзаведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступившим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в областные государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или муниципальные учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 114 ¦Совершенствование системы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦морального и материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4, 5 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 115 ¦Создание системы комплексной¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦безопасности деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦медицинским образованием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартизация рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с учетом принципов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эргономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 116 ¦Проведение мероприятий ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по организации заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦трудовых договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к трудовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с переходом на "Эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 117 ¦ Раздел 4. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 118 ¦Совершенствование системы ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1 ¦ ¦ ¦мотивации профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 119 ¦Обеспечение участия ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Президентской программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 5, 6 ¦ ¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 120 ¦Организация и обеспечение ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсах, проводимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей, определяющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в текущем году лучших врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 121 ¦Организация и обеспечение ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсе "Славим человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" в номинации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Здравоохранение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 122 ¦Организация и проведение ¦2015 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦мероприятий для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 123 ¦IV этап реализации ¦2016 год ¦ 164093,00 ¦ 164093,00 ¦ 0 ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 124 ¦ Раздел 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 125 ¦Проведение мониторинга ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦движения кадровых ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременного повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с анализом потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в последипломном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 126 ¦Ведение электронной базы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 127 ¦Формирование базы кадрового ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 128 ¦Совершенствование механизма ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦и проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦сформированности компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 129 ¦Работа центра независимой ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦сертификации квалификаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 3 ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 130 ¦Работа центра оценки и ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦аккредитации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с пунктом 3 статьи 69 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 ноября 2011 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ФЗ "Об основах охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 131 ¦Работа центров ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦учреждениях высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 8 ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 132 ¦Проведение работы совместно ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦с муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦по укомплектованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 133 ¦ Раздел 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ ¦ ¦ СОВРЕМЕННОМУ РАЗВИТИЮ ОТРАСЛИ И СОХРАНЕНИЕ ИХ В ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 134 ¦Проведение набора ¦2016 год ¦ 66382,00 ¦ 66382,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦абитуриентов для целевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦приема в образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦учреждения высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студентов, принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 2013 года, за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 135 ¦Завершение обучения за счет ¦2016 год ¦ 404,00 ¦ 404,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦средств областного бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦студентов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования "Уральская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственная медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦академия Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата расходов за обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которых до 01 января ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 года осуществлялась: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств местных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджетов муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(как полностью, так и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частично); за счет средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных образований, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенных на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 136 ¦Формирование плана ¦до 01 июня ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦переподготовки и повышения ¦2016 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦квалификации медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2 ¦ ¦ ¦работников медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения плана. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование плана повышения¦до 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦декабря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦2016 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием на 2017 год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 137 ¦Создание ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦учебно-научно-клинических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦центров на базе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 7 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для практической подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 138 ¦Развитие кумулятивной ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦системы при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦непрерывной профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 139 ¦Создание и введение ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦интерактивных дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦модулей профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 140 ¦Реализация программ ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 141 ¦Разработка и реализация ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦основных и дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦с направлениями модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения. Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализация образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ: "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для центров здоровья"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современные методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринской реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациентов"; "Современная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода онкологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больным"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, пострадавшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вследствие травмы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паллиативной помощи детям"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода за детьми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с онкологическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями"; "Роль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала в центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья"; "Современные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в деятельности среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 142 ¦Проведение работы по оценке ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 143 ¦Ежегодная актуализация ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 144 ¦Совершенствование системы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦симуляционных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦в дипломной и последипломной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовке специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 145 ¦Работа центра этико-правовой¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦подготовки для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 146 ¦Работа центра этико-правовой¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦подготовки для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 147 ¦Совершенствование работы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦по профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ориентации выпускников школ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 4, 7 ¦ ¦ ¦Работа центра "Medikus" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 148 ¦Работа электронных библиотек¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦и справочно-информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦баз данных для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 149 ¦Реализация программ ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 150 ¦Формирование заявок ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦от медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦на потребность в выпускниках¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 151 ¦Проведение контроля ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦исполнения договоров целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 2 ¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 152 ¦ Раздел 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 153 ¦Проведение работы ¦2016 год ¦ 75000,00 ¦ 75000,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦компенсационной выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, обучающимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств областного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывшим после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в первичное звено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно-поликлинической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размере 1000000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 154 ¦Проведение работы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в муниципальных образованиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных жилищных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 155 ¦Проведение работы ¦2016 год ¦ 22307,00 ¦ 22307,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по исполнению Постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 27.03.2007 N 240-ПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О выплате единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия на обзаведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступившим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в областные государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или муниципальные учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 156 ¦Совершенствование системы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦морального и материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4, 5 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 157 ¦Создание системы комплексной¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦безопасности деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦медицинским образованием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка и внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современных и эффективных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 158 ¦Проведение мероприятий ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по организации заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦трудовых договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к трудовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с переходом на "Эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 159 ¦ Раздел 4. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 160 ¦Совершенствование системы ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦мотивации профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦деятельности медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 161 ¦Обеспечение участия ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Президентской программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 6, 7 ¦ ¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 162 ¦Организация и обеспечение ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в следующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦профессиональных конкурсах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводимых Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей, определяющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в текущем году лучших врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 163 ¦Организация и обеспечение ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсе "Славим человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" в номинации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Здравоохранение" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 164 ¦Организация и проведение ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦мероприятий для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 165 ¦V этап реализации ¦2017 год ¦ 171672,00 ¦ 171672,00 ¦ 0 ¦ X ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 166 ¦ Раздел 1. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 167 ¦Проведение мониторинга ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦движения кадровых ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременного повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с анализом потребностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в последипломном и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительном образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 168 ¦Ведение электронной базы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦вакансий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦8 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 169 ¦Формирование базы данных ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦кадрового резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 170 ¦Совершенствование механизма ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦и проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦сформированности компетенций¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3 ¦ ¦ ¦медицинских кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 171 ¦Работа центра независимой ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦сертификации квалификаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 3 ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональным медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 172 ¦Работа центра оценки и ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦аккредитации специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 3 ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с пунктом 3 статьи 69 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерального закона ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 21 ноября 2011 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 323-ФЗ "Об основах охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 173 ¦Работа центров ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 8 ¦ ¦ ¦учреждениях высшего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 174 ¦Проведение работы совместно ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, 2¦ ¦ ¦с муниципальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦образованиями области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 7 ¦ ¦ ¦по укомплектованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 175 ¦ Раздел 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ ¦ ¦ ¦ СОВРЕМЕННОМУ РАЗВИТИЮ ОТРАСЛИ И СОХРАНЕНИЕ ИХ В ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 176 ¦Проведение набора ¦2017 год ¦ 75027,00 ¦ 75027,00 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦выпускников школ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦для целевого приема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в учебные заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 177 ¦Формирование плана ¦до 01 июня ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦2017 года ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнения плана. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Формирование плана повышения¦до 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации специалистов ¦декабря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦2016 года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 178 ¦Развитие кумулятивной ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦системы при проведении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦непрерывной профессиональной¦ ¦ ¦ ¦ ¦6, 7 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 179 ¦Создание и введение ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦интерактивных дистанционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦модулей профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦подготовки медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 180 ¦Реализация программ ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 181 ¦Разработка и реализация ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1, ¦ ¦ ¦основных и дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3, 7 ¦ ¦ ¦с направлениями модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения. Разработка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и реализация образовательных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ: "Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для центров здоровья"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современные методы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринской реабилитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пациентов"; "Современная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ухода онкологическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦больным"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за больными, пострадавшими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вследствие травмы"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паллиативной помощи детям"; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Современная организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского ухода за детьми¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с онкологическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеваниями"; "Роль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сестринского персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профилактических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий"; "Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности сестринского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала в центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здоровья"; "Современные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационные технологии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в деятельности среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 182 ¦Проведение работы по оценке ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦уровня квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинских работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 183 ¦Внедрение системы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦симуляционных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦в дипломной и последипломной¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦подготовке специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 184 ¦Создание симуляционных ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦центров в системе среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦образования медицинского и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтического профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 185 ¦Ежегодная актуализация ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦образовательных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 186 ¦Создание целевых программ ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦комплексной безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦профессиональным медицинским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием. Внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦современных подходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в организацию комплексной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 187 ¦Формирование заявок ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦от медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦на потребность в выпускниках¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских специальностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 188 ¦Проведение контроля ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦исполнения договоров целевой¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4, 7 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 189 ¦Ежегодная актуализация ¦2016 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦основных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦программ в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦с приоритетами регионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 190 ¦Работа центра этико-правовой¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦подготовки для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 7 ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 191 ¦Совершенствование работы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦по профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦ориентации выпускников школ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 4, 7 ¦ ¦ ¦Работа центра "Medikus" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 192 ¦Работа электронных библиотек¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 2; ¦ ¦ ¦и справочно-информационных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦баз данных для специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦со средним медицинским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 193 ¦Реализация программ ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦профилактики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 3,¦ ¦ ¦профессионального выгорания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦7 ¦ ¦ ¦практикующих специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со средним профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 194 ¦ Раздел 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 195 ¦Проведение работы ¦2017 год ¦ 73000,00 ¦ 73000,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по предоставлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦единовременной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦компенсационной выплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, обучающимся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за счет средств областного и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального бюджетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прибывшим после окончания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в первичное звено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦амбулаторно-поликлинической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в размере 1000000 рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 196 ¦Проведение работы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по созданию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в муниципальных образованиях¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4 ¦ ¦ ¦в Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специализированных жилищных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления жилья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским работникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве служебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 197 ¦Проведение работы ¦2017 год ¦ 23645,00 ¦ 23645,00 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по исполнению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦Постановления Правительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 27.03.2007 N 240-ПП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"О выплате единовременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пособия на обзаведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйством медицинским и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фармацевтическим работникам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поступившим на работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в областные государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или муниципальные учреждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 198 ¦Совершенствование системы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦морального и материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 4, 5 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 199 ¦Создание системы комплексной¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦безопасности деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 ¦ ¦ ¦медицинским образованием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработка и внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ безопасности работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 200 ¦Проведение мероприятий ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦по организации заключения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦трудовых договоров и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ ¦ ¦дополнительных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к трудовым договорам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Свердловской области в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с переходом на "Эффективный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 201 ¦ Раздел 4. ПОВЫШЕНИЕ ПРЕСТИЖА ПРОФЕССИИ ¦ +------+----------------------------T-----------T-----------T-----------T-------------T-----------+ ¦ 202 ¦Совершенствование системы ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1, ¦ ¦ ¦мотивации профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦деятельности медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 2,¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 203 ¦Обеспечение участия ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦медицинских учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦Свердловской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦в Президентской программе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 5, 6 ¦ ¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 204 ¦Организация и обеспечение ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсах, проводимых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦врачей, определяющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в текущем году лучших врачей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всероссийский конкурс ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального мастерства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучший по профессии" среди ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 205 ¦Организация и обеспечение ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦участия в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задача - 6 ¦ ¦ ¦конкурсе "Славим человека ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда" в номинации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Лучшая медицинская сестра" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 206 ¦Организация и проведение ¦2017 год ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цель - 1; ¦ ¦ ¦научно-практических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 4,¦ ¦ ¦мероприятий для медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+-----------+ ¦ 207 ¦Организация и проведение ¦III квартал¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦цели - 1, ¦ ¦ ¦четвертого областного съезда¦2017 года ¦ ¦ ¦ ¦2; ¦ ¦ ¦специалистов со средним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задачи - 1,¦ ¦ ¦медицинским образованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2, 3, 4, 5,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦6, 7 ¦ L------+----------------------------+-----------+-----------+-----------+-------------+------------ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
