Постановление Правительства Белгородской области от 06.09.2006 № 192-пп

 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 6 сентября 2006 г.                                      N192-пп


          О мерах социальной поддержки работников, занятых в
    государственных учреждениях социального обслуживания населения
         

     В соответствии  с  федеральными   законами от 2 августа 1995 года
N122-ФЗ "О  социальном  обслуживании  граждан  пожилого   возраста   и
инвалидов",   от  6  октября  2003 года  N131-ФЗ "Об  общих  принципах
организации местного самоуправления в Российской  Федерации"  в  части
разграничения  полномочий  между  субъектами  Российской  Федерации  и
органами местного  самоуправления,  Социальным  кодексом  Белгородской
области, в целях социальной поддержки социальных работников, занятых в
государственных  учреждениях   социального   обслуживания   населения,
правительство области постановляет:
     1. Предоставлять социальным работникам, занятым в государственных
учреждениях  социального  обслуживания  населения,  при исполнении ими
служебных обязанностей следующие меры социальной поддержки:
     1) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем;
     2) бесплатный проезд  на  транспорте  общего  пользования  (кроме
такси)   социальных   работников,  чья  профессиональная  деятельность
связана с разъездами.
     2. Утвердить перечень и нормы выдачи специальной одежды,  обуви и
инвентаря,  предоставляемых бесплатно социальным работникам, занятым в
государственных   учреждениях   социального   обслуживания   населения
(прилагаются).
     3. Утвердить порядок выдачи,  хранения, использования специальной
одежды,  обуви  и  инвентаря,  предоставляемых  бесплатно   социальным
работникам,   занятым   в   государственных   учреждениях  социального
обслуживания населения (прилагается).
     4. Утвердить   Правила   обеспечения   социальных   работников  в
служебных целях проездными документами на всех видах транспорта общего
пользования   (кроме   такси)   городского,   пригородного   сообщения
(прилагается).
     5. Департаменту    финансов    и   бюджетной   политики   области
(Боровик В.Ф.)  предусмотреть  при  формировании  проекта   областного
бюджета  на  2007 год  денежные  средства  на  указанные  в  пункте  1
настоящего постановления цели из расчета не более 160 рублей  в  месяц
на  одного  социального  работника,  обслуживающего  пожилых граждан и
инвалидов в сельской местности,  и не более  240  рублей  в  месяц  на
одного социального работника, обслуживающего в городе.
     6. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент
социальной политики области (Худаев Д.В.).
     Об исполнении постановления информировать к 1 июля 2007 года.
         

    Губернатор Белгородской области         Е. Савченко
         
                           Перечень и нормы
    выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых
              бесплатно социальным работникам, занятым в
    государственных учреждениях социального обслуживания населения
         
----------------T--------------------------T-------T-------T------------¬
¦   Должность   ¦ Наименование спецодежды, ¦Единица¦ Норма ¦    Срок    ¦
¦               ¦     обуви, инвентаря     ¦измере-¦  на   ¦использова- ¦
¦               ¦                          ¦  ния  ¦челове-¦   ния (в   ¦
¦               ¦                          ¦       ¦  ка   ¦   годах)   ¦
+---------------+--------------------------+-------+-------+------------+
¦       1       ¦            2             ¦   3   ¦   4   ¦     5      ¦
+---------------+--------------------------+-------+-------+------------+
¦               ¦плащ или куртка           ¦ штук  ¦   1   ¦     3      ¦
¦               ¦халат хлопчатобумажный    ¦ штук  ¦   1   ¦     1      ¦
¦               ¦обувь зимняя (утепленная) ¦ пара  ¦   1   ¦     3      ¦
¦               ¦обувь кожаная             ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦Социальный     ¦обувь резиновая           ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦работник       ¦обувь комнатная           ¦ пара  ¦   1   ¦     1      ¦
¦               ¦перчатки (варежки)        ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦               ¦сумка-коляска             ¦ штук  ¦   1   ¦     1      ¦
¦               ¦сумка хозяйственная       ¦ штук  ¦   1   ¦     1      ¦
¦               ¦полотенце                 ¦ штук  ¦   1   ¦    0,5     ¦
+---------------+--------------------------+-------+-------+------------+
¦Специалист по  ¦плащ или куртка           ¦ штук  ¦   1   ¦     3      ¦
¦социальной     ¦обувь зимняя (утепленная) ¦ пара  ¦   1   ¦     3      ¦
¦работе,        ¦обувь резиновая           ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦профессиональ- ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
¦ная            ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
¦деятельность   ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
¦которого       ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
¦связана с      ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
¦разъездами     ¦                          ¦       ¦       ¦            ¦
+---------------+--------------------------+-------+-------+------------+
¦               ¦плащ или куртка           ¦ штук  ¦   1   ¦     3      ¦
¦               ¦халат медицинский         ¦ штук  ¦   1   ¦     1      ¦
¦Медицинская    ¦шапочка медицинская       ¦ штук  ¦   1   ¦     1      ¦
¦сестра         ¦обувь зимняя (утепленная) ¦ пара  ¦   1   ¦     3      ¦
¦отделения      ¦обувь кожаная             ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦специализирова-¦обувь резиновая           ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦нной помощи на ¦обувь комнатная           ¦ пара  ¦   1   ¦     1      ¦
¦дому           ¦перчатки (варежки)        ¦ пара  ¦   1   ¦     2      ¦
¦               ¦сумка медицинская         ¦ штук  ¦   1   ¦     2      ¦
¦               ¦полотенце                 ¦ штук  ¦   1   ¦    0,5     ¦
L---------------+--------------------------+-------+-------+-------------
         
                               Порядок
         выдачи, хранения, использования специальной одежды,
             обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно
           социальным работникам, занятым в государственных
                 учреждениях социального обслуживания

     1. Приобретенные  учреждением   специальная   одежда,   обувь   и
инвентарь должны храниться в отдельных сухих помещениях.
     2. Выдаваемые социальным работникам специальная одежда,  обувь  и
инвентарь должны соответствовать характеру и условиям работы.
     2.1. Спецодежда,  обувь   и   инвентарь,   выдаваемые   бесплатно
социальным  работникам,  являются собственностью учреждения и подлежат
обязательному  возврату  при  увольнении,  при  переводе  в   том   же
учреждении  на другую работу,  на которой выданные специальная одежда,
обувь и инвентарь не  предусмотрены  нормами,  а  также  по  окончании
сроков  носки  и  эксплуатации  взамен  получаемой  новой  специальной
одежды, обуви и инвентаря.
     2.2. Учреждение обязано заменить или отремонтировать  специальную
одежду,  обувь  и  инвентарь,  пришедшие  в  негодность  до  истечения
установленного срока носки и эксплуатации,  по причинам,  независящим#
от социального работника.
     2.3. Исправленный инвентарь,  бывший в употреблении,  может  быть
выдан другим социальным работникам.
     2.4. Администрация  учреждения  обязана  организовать  надлежащий
контроль  и  учет за выдачей социальным работникам специальной одежды,
обуви и инвентаря.
     2.5. Государственные    учреждения    социального    обслуживания
приобретают специальную одежду, обувь и инвентарь самостоятельно.
     2.6. Специальная  одежда,  обувь  и  инвентарь не предоставляются
лицам, осуществляющим социальное обслуживание на дому граждан пожилого
возраста   и   инвалидов  в  количестве  меньше  нормы,  установленной
положениями о соответствующих учреждениях социального обслуживания.
         

                               Правила
         обеспечения социальных работников в служебных целях
           проездными документами на всех видах транспорта
             общего пользования (кроме такси) городского,
                        пригородного сообщения
         
     1. Настоящие  Правила  определяют  порядок обеспечения проездными
документами   социальных   работников,   состоящих   в   штате,    чья
профессиональная деятельность связана с разъездами.
     2. В настоящих Правилах под  социальными  работниками  понимаются
социальные  работники  бюджетных  организаций социального обслуживания
населения (далее работники).
     3. Проездные  документы  предоставляются  работникам  на все виды
общественного транспорта (кроме такси).
     4. Указанные  проездные  документы  на  один  из видов транспорта
приобретаются  бюджетными  организациями  социального  обслуживания  у
соответствующих транспортных организаций.
     5. Проездной  документ  является  денежным   документом.   Выдача
работнику проездного документа установленного образца на один из видов
транспорта общего пользования производится в соответствии с  правилами
ведения кассовых операций.
     6. По истечении срока действия проездной билет  представляется  в
бухгалтерию   учреждения   в   установленные  сроки.  В  случае  утери
проездного  документа  работник  обязан   возместить   его   стоимость
учреждению.
     7. В случае,  если работники не  обеспечиваются  в  установленном
порядке  проездными  документами,  транспортные расходы компенсируются
органами, указанными в пункте 4 настоящих Правил, в размере фактически
понесенных затрат в порядке, установленном пунктом 8 настоящих Правил.
     8. Для возмещения расходов на проезд всеми  видами  общественного
транспорта  (кроме  такси)  работники  представляют  в соответствующие
органы, указанные в пункте 4 настоящих Правил:
     - заявление о возмещении расходов на проезд;
     - использованные проездные документы,  подтверждающие расходы  на
проезд  (на проездном документе,  в том числе едином,  сезонном и др.,
должна  быть  указана  цена  либо  к   проездному   документу   должны
прилагаться чек,  квитанция или справка,  заверенная должностным лицом
соответствующего предприятия общественного транспорта,  подтверждающие
его стоимость);
     - оформленный именной маршрутный (прилагается).
     9. Оформляемый  работником маршрутный лист в обязательном порядке
должен содержать сведения о дате совершенных поездок  и  их  маршруте,
подпись  работника.  Маршрутный  лист  заверяется подписью заведующего
соответствующим отделением.
     10. Расходы возмещаются работникам один раз в месяц в день выдачи
заработной платы при условии сдачи вышеуказанных документов  не  менее
чем за два дня до начала выплаты.
     11. Персональную ответственность за достоверность  представляемых
к   оплате   расходов   несут   заведующие   отделениями   социального
обслуживания.
     12. Расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки
в виде  бесплатного  проезда  социальных  работников,  производятся  в
пределах   средств,   предусмотренных   в   смете  расходов  бюджетных
организаций на соответствующий год.
     13. Финансирование расходов на предоставление бесплатного проезда
указанным работникам осуществляется за счет  субвенций  из  областного
бюджета,    предусмотренных   в   областном   Фонде   компенсаций   на
соответствующий год.
         
        Приложение
        к Правилам обеспечения социальных
        работников в служебных целях
        проездными документами на всех видах
        транспорта общего пользования
        (кроме такси) городского, пригородного
        сообщения
         
          Маршрутный лист месяц ______________________________
                                           (месяц)
         
  _____________________________________________________________________
                      Ф.И.О. социального работника
         
--------T----T-----------T----------T---------T----------T---------------¬
¦   N   ¦Дата¦   Место   ¦   Место  ¦  Время  ¦Время воз-¦    Подпись    ¦
¦поездки¦    ¦отправления¦назначения¦ выезда  ¦ вращения ¦   работника   ¦
+-------+----+-----------+----------+----T----+----T-----+---------------+
¦       ¦    ¦           ¦          ¦час.¦мин.¦час.¦мин. ¦               ¦
+-------+----+-----------+----------+----+----+----+-----+---------------+
¦       ¦    ¦           ¦          ¦    ¦    ¦    ¦     ¦               ¦
+-------+----+-----------+----------+----+----+----+-----+---------------+
¦       ¦    ¦           ¦          ¦    ¦    ¦    ¦     ¦               ¦
L-------+----+-----------+----------+----+----+----+-----+----------------