Постановление Главы Администрации Белгородской области от 05.10.1998 № 513

 

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 5 октября 1998 г.                                       N 513


Об   условиях   оплаты  труда
руководителей государственных
унитарных предприятий


     В целях    совершенствования    оплаты    труда     руководителей
государственных унитарных предприятий постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемое  положение  об  условиях  оплаты  труда
руководителей государственных унитарных предприятий (далее именуемое -
Положение), ввести его в действие с 1 октября 1998 года.

     2. Департаменту  управления государственным имуществом,  развития
промышленности и  топливно-энергетического   комплекса   правительства
администрации области    (Коваленко   А.И.),   управлению   по   труду
администрации области  (Таранова  О.С.)  обеспечить  перезаключение  с
руководителями государственных    унитарных    предприятий    трудовых
договоров (контрактов) в части,  касающейся условий  оплаты  труда,  в
соответствии с настоящим Положением.

     3. Рекомендовать главам местного самоуправления районов и городов
области перезаключить трудовые договоры (контракты)  с  руководителями
муниципальных унитарных  предприятий,  предусмотрев  сумму должностных
окладов руководителей в размере,  не  превышающем  4-кратной  величины
тарифной ставки  1  разряда  рабочего основной профессии,  для городов
Белгород, Старый Оскол, Губкин - до 5-кратной величины.

     4. Считать  утратившим  силу  постановление  главы  администрации
области от  31  августа  1995 года N 542 "Об упорядочении оплаты труда
руководителей предприятий и  организаций,  частично  финансируемых  из
бюджетов всех уровней, и предприятий, и организаций, получающих доходы
от тарифов и услуг населению".

     5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
департамент социальной  политики  правительства  администрации области
(Худаев Д.В.).
     Об исполнении постановления информировать к 20 января 1999 года.


     Глава администрации области          Е.Савченко






                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением  главы
                                                 администрации области
                                             от 5 октября 1998г. N 513


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                об условиях оплаты труда руководителей
                государственных унитарных  предприятий

     1. Настоящее  Положение  регулирует  оплату  труда  руководителей
государственных унитарных предприятий при заключении с  ними  трудовых
договоров (контрактов).

     2. Оплата  труда руководителей предприятий,  указанных в пункте 1
настоящего Положения,  состоит из должностного оклада и вознаграждения
за результаты финансово-хозяйственной деятельности.

     3. Должностные  оклады  руководителям  государственных  унитарных
предприятий   устанавливаются   дифференцированно,   в   размере,   не
превышающем  5-кратной  величины  тарифной  ставки  1 разряда рабочего
основной профессии,  определенной отраслевым тарифным соглашением  или
коллективным договором на данном предприятии.
     Размер должностного оклада в указанных пределах устанавливается с
учетом  сложности   управления,   технической   оснащенности,  объемов
производства продукции и оказания услуг.
     На предприятиях,   где   тарифные   разряды   не   применяются  и
используются месячные оклады или ставки,  расчет  должностного  оклада
руководителям  производится  исходя  из  минимального  оклада (ставки)
рабочих или служащих, занятых в основной деятельности предприятия.
     При увеличении    тарифных    ставок    работникам    предприятий
одновременно   повышается    должностной    оклад    руководителя    с
соответствующим внесением изменения в трудовой договор (контракт).

     4. Вознаграждение    руководителям    предприятий,    организаций
осуществляется за результаты финансово-хозяйственной  деятельности  за
счет  и  в  пределах  полученной  прибыли  за вычетом налогов,  других
обязательных платежей и средств, направленных на потребление. При этом
вознаграждение  выплачивается  при  условии наращивания объемов работ,
снижения себестоимости продукции (работ,  услуг),  сохранения  рабочих
мест,  своевременной выплаты заработной платы,  снижения дебиторской и
кредиторской задолженности, долгов по платежам в бюджеты всех уровней,
для предприятий  дорожного комплекса - выполнения работ по содержанию,
ремонту автодорог в соответствии со СНиП,  ГОСТ и проектом, сокращения
количества   дорожно-транспортных  происшествий  по  причине  дорожных
условий.
     Размер вознаграждения ежеквартально согласовывается с начальником
департамента   правительства   администрации   области,    курирующего
соответствующую   отрасль,   и   начальником   управления   по   труду
администрации области по результатам работы за предшествующий квартал,
согласно приложению.
     Кроме того,  устанавливается выплата  премии  по  итогам  года  в
размере до одного должностного оклада в год,  материальной помощи - до
2 должностных окладов в год,  премии к отраслевым праздникам  -  до  1
должностного оклада в год.

     5. Подписывается  трудовой  договор  (контракт)  с руководителями
предприятий,   находящихся   в   областной    собственности,    первым
заместителем   председателя   правительства  администрации  области  -
начальником   департамента   управления   государственным  имуществом,
развития  промышленности  и  топливно-энергетического комплекса,  а по
условиям  оплаты  труда  согласовывается  с  начальником  департамента
правительства   администрации   области,  курирующего  соответствующую
отрасль, и начальником управления по труду администрации области.

     6. Введение  настоящих   условий   оплаты   труда   руководителей
государственных  унитарных  Предприятий  не  изменяет  существующую на
предприятиях и в организациях систему оплаты  труда  рабочих  основной
профессии, которая   производится   в   соответствии  с  коллективными
договорами, отраслевыми тарифными соглашениями.





                                                            Приложение
                                            к  положению  об  условиях
                                            оплаты труда руководителей
                                            государственных  унитарных
                                            предприятий


                               СВЕДЕНИЯ
         для согласования размера вознаграждения руководителю
         ____________________________________________________
                      (наименование предприятия)
            на __________________________ квартал 1998 г.

+-----------------------------------------------------------------+
¦ N ¦    Основные показатели    ¦ Ед.изм. ¦ 1 квартал ¦ 2 квартал ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 1.¦Объем работ (доходы)       ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 2.¦Себестоимость на 1 рубль   ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦продукции (работ, услуг)   ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 3.¦Прибыль (убытки)           ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 4.¦Прибыль за вычетом налогов ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦других обязательных        ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦платежей и средств,        ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦направленных на потребление¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 5.¦Численность работающих     ¦   чел.  ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 6.¦Среднемесячная заработная  ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦плата (на конец квартала)  ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 7.¦Дебиторская задолженность  ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦
¦   ¦(на конец квартала)        ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 8.¦Кредиторская задолженность ¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦
¦   ¦(на конец квартала)        ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦ 9.¦Задолженность по платежам в¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦
¦   ¦бюджеты всех уровней       ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦10.¦Задолженность по заработной¦ тыс.руб.¦           ¦           ¦
¦   ¦плате (на конец квартала)  ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦11.¦Количество месяцев         ¦   мес.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦задолженности              ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦12.¦Средняя заработная плата   ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦руководителя               ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦13.¦Тарифная ставка рабочего 1 ¦   руб.  ¦           ¦           ¦
¦   ¦разряда основной профессии ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦14.¦Для предприятий дорожного  ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦комплекса                  ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦   ¦* выполнение работ по      ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦  содержанию, ремонту      ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦  автодорог в соответствии ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦  со СНиП, ГОСТ и проектам ¦         ¦           ¦           ¦
+---+---------------------------+---------+-----------+-----------¦
¦   ¦* количество дорожно-      ¦   ед.   ¦           ¦           ¦
¦   ¦  транспортных происшествий¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦  по причина дорожных      ¦         ¦           ¦           ¦
¦   ¦  условий                  ¦         ¦           ¦           ¦
+-----------------------------------------------------------------+





                                                     Форма контроля
                                за выполнением постановления главы администрации области
                                               от 5 октября 1998 г. N 513
                                "Об условиях оплаты труда руководителей государственных
                                                 унитарных предприятий"
+-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
¦Наименование¦   Ф.И.О.   ¦Дата   ¦   Установлено контрактом в   ¦               Фактически начислено            ¦Приме-¦
¦государств. ¦руководителя¦заключ.¦ соответствии с постан. (руб) ¦              во II полугодии 1998 г.          ¦чание ¦
¦унитарного  ¦            ¦кон-   +------------------------------+-----------------------------------------------¦      ¦
¦предприятия ¦            ¦тракта ¦Должностн.¦Вознагр. ¦  Всего  ¦ сентябрь  ¦  октябрь  ¦  ноябрь   ¦  декабрь  ¦      ¦
¦            ¦            ¦       ¦  оклад   ¦(премии и¦  доход  +-----------+-----------+-----------+-----------¦      ¦
¦            ¦            ¦       ¦          ¦надбавки)¦         ¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦Всего¦В т.ч¦      ¦
¦            ¦            ¦       ¦          ¦         ¦         ¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦     ¦долж.¦      ¦
¦            ¦            ¦       ¦          ¦         ¦         ¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦     ¦оклад¦      ¦
+------------+------------+-------+----------+---------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------¦