Постановление Правительства Свердловской области от 14.05.2007 № 404-ПП

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                            ПРАВИТЕЛЬСТВА                             
                         СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ                         


    Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о    
социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области
                     и контроля за их выполнением                     

     (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области
        от 17.11.2008 г. N 1214-ПП; от 12.04.2010 г. N 592-ПП;
                      от 11.03.2012 г. N 232-пп)


     В целях реализации положений  статей  50,  51  Трудового  кодекса
Российской  Федерации  в  части  проведения уведомительной регистрации
соглашений   о   социальном   партнерстве   (далее —   соглашения)   и
коллективных  договоров  и  осуществления  контроля  за их выполнением
Правительство Свердловской области

                            ПОСТАНОВЛЯЕТ:                             

     1.  Возложить  функции по уведомительной регистрации соглашений о
социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области
на Департамент по труду и занятости населения Свердловской области. (В
редакции   Постановлений   Правительства   Свердловской   области   от
12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012 г. N 232-пп)
     2. Утвердить  Порядок  уведомительной  регистрации  соглашений  о
социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области
и контроля за их выполнением (далее — Порядок) (прилагается).
     3.  Департаменту  по  труду  и  занятости  населения Свердловской
области   (Антонов  Д.А.)  в  соответствии  с  утвержденным  настоящим
постановлением   Порядком:  (В  редакции  Постановлений  Правительства
Свердловской  области  от  17.11.2008 г. N 1214-ПП; от 12.04.2010 г. N
592-ПП; от 11.03.2012 г. N 232-пп)
     1) осуществлять   уведомительную   регистрацию    соглашений    и
коллективных договоров в Свердловской области;
     2)  осуществлять  в  рамках   своей   компетенции   контроль   за
выполнением соглашений и коллективных договоров;
     3) обеспечить   оказание   консультационно-методической    помощи
органам  государственной власти Свердловской области, органам местного
самоуправления  муниципальных  образований  в  Свердловской   области,
комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям
и  их  объединениям,  профсоюзам,  их   представителям   по   вопросам
уведомительной   регистрации   соглашений  и  коллективных  договоров,
контроля за их выполнением.
     4.  Рекомендовать  территориальным  межотраслевым  исполнительным
органам  государственной  власти  Свердловской  области, муниципальным
образованиям  в  Свердловской  об части, территориальным трехсторонним
комиссиям  по  регулированию социально-трудовых отношений Свердловской
области  оказать  содействие  организациям  в  направлении заключенных
коллективных  договоров на уведомительную регистрацию в Департамент по
труду   и   занятости  населения  Свердловской  области.  (В  редакции
Постановлений  Правительства  Свердловской  области от 17.11.2008 г. N
1214-ПП; от 12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012 г. N 232-пп)
     5.   Рекомендовать   работодателям,   представителям  объединений
работодателей  Свердловской  области  в  течение  семи дней направлять
заключенные  коллективные  договоры  и  соглашения  на  уведомительную
регистрацию  в Департамент по труду и занятости населения Свердловской
области   в   соответствии  с  утвержденным  настоящим  постановлением
Порядком. (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области
от  17.11.2008  г. N 1214-ПП; от 12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012
г. N 232-пп)
     6. Рекомендовать  работодателям,  профсоюзам,  их  представителям
осуществлять   контроль   за   выполнением  заключенных  соглашений  и
коллективных  договоров  в  установленном  законодательством порядке и
направлять  ежегодно  информацию об итогах их реализации в Департамент
по труду и занятости населения Свердловской области в электронном виде
по   адресу:   [email protected].   (В  редакции  Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
     7. Признать   утратившим   силу    постановление    Правительства
Свердловской  области от 17.06.98 г. № 626-п «Об утверждении Положения
о   порядке   проведения   уведомительной   регистрации   коллективных
договоров,   проверки   их   содержания  на  соответствие  требованиям
законодательства и контроля  за  выполнением  коллективных  договоров»
(Собрание законодательства Свердловской области, 1998, № 6, ст. 425).
     8.  Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на
Министра   экономики   Свердловской   области,   члена   Правительства
Свердловской   области   Софрыгина   Е.А.  (В  редакции  Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)

     Председатель Правительства
     Свердловской области                                 А.П.Воробьев


     г. Екатеринбург
     14 мая 2007 года
     № 404-ПП



                                      К постановлению Правительства
                                      Свердловской области
                                      от 17.11.2008 г. № 1214-ПП

     Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном
   партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и
                    контроля за их выполнением

   (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области от
17.11.2008 г. N 1214-ПП; от 12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012 г. N
                               232-пп)

         Глава 1. Общие положения
         1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации  положений
Трудового  кодекса  Российской Федерации, введения единых требований к
проведению  уведомительной   регистрации   соглашений   о   социальном
партнерстве    и    коллективных    договоров,   выявлению   положений
коллективно-договорных  актов,  ухудшающих  положение  работников   по
сравнению  с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами,  содержащими  нормы  трудового  права,  и   контролю   за   их
выполнением.
         Уведомительной   регистрации   подлежат    все    заключенные
соглашения   о   социальном   партнерстве   (далее -   соглашения)   и
коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.
         Уведомительную    регистрацию   соглашений   и   коллективных
договоров  осуществляет  Департамент  по  труду  и занятости населения
Свердловской   области   (далее   -   Департамент).(Абзац  в  редакции
Постановления  Правительства  Свердловской  области от 11.03.2012 г. N
232-пп)
         2. Целями    уведомительной    регистрации    соглашений    и
коллективных  договоров  и  осуществления  контроля  за их выполнением
являются:
         1) обеспечение учета  заключения  соглашений  и  коллективных
договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической
отчетности;
         2) выявление включения в  соглашения,  коллективные  договоры
условий,  ухудшающих  положение  работников  по  сравнению  с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми  актами,  содержащими
нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон,
подписавших   соглашение,   коллективный   договор,    Государственной
инспекции труда в Свердловской области;
         3) оказание консультативно-методической помощи  комиссиям  по
регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам,
их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;
         4) выработка  рекомендаций   по   включению   в   соглашения,
коллективные  договоры  условий, более благоприятных для работников по
сравнению   с   установленными   трудовым   законодательством,   иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
         5) предотвращение  случаев  применения  условий   соглашения,
коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими  нормы  трудового  права,  а  также  случаев  невыполнения
сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.
         3. Уведомительная   регистрация   соглашений  и  коллективных
договоров осуществляется Департаментом в течение двадцати рабочих дней
со   дня  их  поступления.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         4. При   наличии   у   Департамент  предложений  по  внесению
изменений  и дополнений в соглашение, коллективный договор департамент
труда   направляет   представителям  сторон,  подписавшим  соглашение,
коллективный  договор,  уведомление  о  регистрации с соответствующими
предложениями  по  форме, предусмотренной приложением № 1 к настоящему
Порядку.  (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных
договоров
         5.  Подлинные  экземпляры  соглашений, коллективных договоров
направляются    представителями    работодателей   на   уведомительную
регистрацию  в течение семи дней со дня их заключения в Департамент по
адресу:   620144,   г.   Екатеринбург,  ул.  Фурманова,  д.  107  (для
направления  по  почте).  Прием  и  выдача  документов  по  адресу: г.
Екатеринбург,  ул. Малышева, д. 101, к. 564, с понедельника по пятницу
с  09.00  до  15.00,  перерыв с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 8
(343)  261-64-49. (В редакции Постановления Правительства Свердловской
области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         6. На   уведомительную  регистрацию  направляются:  в  случае
регистрации  соглашений - не менее трех (при заключении двухстороннего
соглашения)  или  четырех  (при  заключении трехстороннего соглашения)
экземпляров   надлежаще   оформленного   соглашения   с  приложениями,
предусмотренными    текстом    соглашения;    в   случае   регистрации
коллективного   договора -   не   менее   двух  экземпляров  надлежаще
оформленного  коллективного  договора с приложениями, предусмотренными
текстом  коллективного  договора,  а  также в Департамент направляется
электронная  версия  соглашения,  коллективного  договора  по  адресу:
[email protected].   (В  редакции  Постановления  Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         7.  Соглашения  направляются  на уведомительную регистрацию с
учетом  требований,  указанных  в  пункте  6  настоящего  Порядка. Все
экземпляры  соглашений  должны  быть  прошиты,  на обороте должно быть
указано  количество прошитых листов (страниц), подпись и печать одного
из  представителей  сторон.  В  сопроводительном  письме  к соглашению
указываются   контактный  телефон  одного  из  представителей  сторон,
количество   организаций   и   численность   работников,   на  которых
распространяется действие соглашения.
         Все  страницы  коллективного договора должны быть прошиты, на
обороте  должно  быть  указано  количество  прошитых листов (страниц),
подпись  и  печать  представителя  работодателя. В правом верхнем углу
первого   листа  приложения  следует  указать:  "Приложение  N  ___  к
коллективному   договору".  Приложения  должны  иметь  дату  принятия,
подписи  работодателя и представителей работников, печать юридического
лица. В сопроводительном письме должны быть указаны: юридический адрес
организации,    контактные   телефоны   представителей   сторон,   вид
экономической  деятельности  (по  основному  виду деятельности), форма
собственности  и  численность работников организации.(Пункт в редакции
Постановления  Правительства  Свердловской  области от 11.03.2012 г. N
232-пп)
         8.    Соглашения,    коллективные    договоры   подписываются
полномочными  представителями сторон, подписи заверяются печатями (при
наличии).
         В случаях, когда работники данного работодателя не объединены
в   какие-либо  первичные  профсоюзные  организации  или  ни  одна  из
имеющихся   первичных  профсоюзных  организаций  не  объединяет  более
половины  работников данного работодателя и не уполномочена в порядке,
установленном  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации, представлять
интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне,
на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных
полномочий  тайным  голосованием может быть избран из числа работников
иной представитель (представительный орган).
         В   указанном   случае   вместе   с   коллективным  договором
направляется   выписка  из  протокола  общего  собрания  (конференции)
работников.(Пункт  в редакции Постановления Правительства Свердловской
области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         9. Уведомительная   регистрация   соглашений,    коллективных
договоров  осуществляется  путем  проставления и заполнения штампа для
уведомительной   регистрации   на    титульном    листе    соглашения,
коллективного  договора согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и
внесения  соответствующей  записи  в  журнал  регистрации  соглашений,
коллективных договоров.
         10.  Один  экземпляр  соглашения  с  отметкой  о  регистрации
остается   в  Департаменте,  остальные  экземпляры  соглашения  и  все
экземпляры   коллективного   договора   с   отметкой   о   регистрации
возвращаются  сторонам,  подписавшим соглашение, коллективный договор.
(В   редакции  Постановлений  Правительства  Свердловской  области  от
12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         11.   Решение   о   продлении  срока  действия  коллективного
договора,  соглашения  принимается в период его действия по соглашению
сторон и оформляется изменениями к коллективному договору, соглашению.
         Изменения,  вносимые  в  коллективные договоры и соглашения в
период их действия, направляются работодателем (его представителем) на
уведомительную  регистрацию  в  Департамент в порядке, предусмотренном
для  уведомительной  регистрации  соглашений и коллективных договоров.
(Пункт  в редакции Постановления Правительства Свердловской области от
11.03.2012 г. N 232-пп)

         Глава 3. Выявление условий, ухудшающих  положение  работников
по сравнению
         с трудовым законодательством и иными  нормативными  правовыми
актами,   содержащими   нормы   трудового  права,  при  уведомительной
регистрации соглашений и коллективных договоров
         12. Департамент  при осуществлении уведомительной регистрации
в  двадцатидневный  срок со дня поступления на регистрацию соглашения,
коллективного   договора   выявляет   условия,   ухудшающие  положение
работников   по   сравнению   с  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового права. (В
редакции   Постановления   Правительства   Свердловской   области   от
11.03.2012 г. N 232-пп)
         13. В  случае выявления в соглашениях, коллективных договорах
условий,  ухудшающих  положение  работников  по  сравнению  с трудовым
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы  трудового  права,  Департамент  сообщает об этом представителям
сторон  соглашения,  сторонам  коллективного  договора в уведомлении о
регистрации  соглашения,  коллективного  договора, а также информирует
представителей    сторон    (стороны)    о    необходимости   внесения
соответствующих  изменений  и  дополнений  в  соглашение, коллективный
договор,  направленных  на  устранение  условий,  ухудшающих положение
работников   по   сравнению   с  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными  правовыми  актами, содержащими нормы трудового права. (В
редакции   Постановления   Правительства   Свердловской   области   от
11.03.2012 г. N 232-пп)
         14. Сообщение  о  выявленных  при  уведомительной регистрации
условиях  соглашений,  коллективных  договоров,  ухудшающих  положение
работников   по   сравнению   с  трудовым  законодательством  и  иными
нормативными  правовыми  актами,  содержащими нормы трудового права, в
течение  трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации
направляется   Департаментом   в  Государственную  инспекцию  труда  в
Свердловской   области.   (В   редакции   Постановления  Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         Глава 4. Осуществление контроля за выполнением  соглашений  и
коллективных договоров
         15. Контроль    за   выполнением   соглашений,   коллективных
договоров  в Свердловской области осуществляется сторонами социального
партнерства,   их   представителями,   Департаментом,  исполнительными
органами    государственной   власти   Свердловской   области,   иными
государственными  органами  Свердловской  области,  органами  местного
самоуправления  муниципальных  образований  в  Свердловской  области в
предусмотренных  законодательством  случаях. (В редакции Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         Комиссии  по  регулированию   социально-трудовых   отношений,
образованные  в Свердловской области сторонами социального партнерства
(их представителями), участвуют в организации контроля за  выполнением
соглашений,  коллективных  договоров  в  Свердловской области в рамках
своих полномочий.
         16. Контроль за выполнением соглашений в Свердловской области
осуществляется:
         1) профессиональными     союзами,     их     территориальными
организациями,  объединениями  профессиональных союзов и объединениями
территориальных организаций профессиональных союзов,  соответствующими
объединениями работодателей;
         2) Департаментом;  (В  редакции  Постановления  Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         3) исполнительными    органами     государственной     власти
Свердловской  области,  иными  государственными  органами Свердловской
области, органами местного самоуправления муниципальных образований  в
Свердловской   области -   в  случаях,  когда  указанные  выше  органы
выступают в качестве работодателей, а также  в  случаях  представления
указанными  выше  органами  интересов  работодателей - государственных
учреждений,   муниципальных   учреждений   и    других    организаций,
финансируемых из соответствующих бюджетов.
         17. Контроль  за   выполнением   коллективных   договоров   в
Свердловской области осуществляется:
         1) первичными   профсоюзными    организациями    или    иными
представителями,  избираемыми  работниками, руководителями организации
или  уполномоченными  ими  лицами,  работодателями -   индивидуальными
предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;
         2) Департаментом.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         18.  При  осуществлении  контроля  за выполнением соглашений,
коллективных  договоров  в  Свердловской  области представители сторон
социального  партнерства  обязаны  предоставлять друг другу, а также в
Департамент  информацию,  необходимую для осуществления вышеуказанного
контроля,  не  позднее одного месяца со дня получения соответствующего
запроса.  (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         19. Департамент   в   течение   десяти   рабочих  дней  после
завершения  проверки  выполнения  соглашения, коллективного договора в
письменной   форме   информирует   стороны  соглашения,  коллективного
договора   о   результатах   проверки.   (В   редакции   Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         20. В  случаях  установления  в  результате  проверки  фактов
нарушения  или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением,
коллективным  договором, Департамент направляет сторонам предложения о
принятии  мер  по  устранению  выявленных  нарушений  и предоставлении
информации  о  выполнении  предложенных мер. (В редакции Постановления
Правительства Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)
         21. В  случаях установления фактов допущенных представителями
сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением,
коллективным  договором,  непринятия (отказа от принятия) предложенных
мер   по   устранению  выявленных  в  результате  проверки  нарушений,
непредоставления  (отказа  от  предоставления) информации, необходимой
для  осуществления  контроля  за выполнением соглашения, коллективного
договора,  Департамент направляет информацию о допущенных нарушениях в
Государственную  инспекцию  труда  в Свердловской области для изучения
указанных  фактов  и  рассмотрения,  в случае необходимости, вопроса о
привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в
соответствии    с    действующим    законодательством.   (В   редакции
Постановления  Правительства  Свердловской  области от 11.03.2012 г. N
232-пп)



                                                        Приложение № 1
         к Порядку уведомительной регистрации соглашений о  социальном
партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля
за их выполнением

Форма

                  УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ
                              
   (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области от
         17.11.2008 г. N 1214-ПП; от 11.03.2012 г. N 232-пп)
                                        
______________________________________________________________
         (полное наименование соглашения, коллективного договора)
         Сообщаем, что
_____________________________________________________________
         (полное наименование соглашения,
                                                                      
__________________________________________________________________
         коллективного договора)
зарегистрирован(о) «____» ____________ 20___ г.
Регистрационный номер _______________________________
         Условия,  ухудшающие  положение  работников  по  сравнению  с
трудовым  законодательством  и  иными  нормативными  правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, не выявлены.
         (Выявлены следующие условия, ухудшающие положение  работников
по   сравнению  с  трудовым  законодательством  и  иными  нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
         1.
         2.
         В соответствии с требованиями  статьи  50  Трудового  кодекса
Российской  Федерации  условия  соглашения  (коллективного  договора),
ухудшающие  положение  работников,  недействительны  и   не   подлежат
применению.
         Вносим следующие предложения:
         1.
         2.

Наименование должности, Ф.И.О.
и подпись лица, осуществившего регистрацию
         Информацию  о  выполнении  коллективного договора, соглашения
представлять в Департамент по труду и занятости населения Свердловской
области     ежегодно     в     электронном     виде     по     адресу:
[email protected](Абзац  дополнен - Постановление Правительства
Свердловской области от 11.03.2012 г. N 232-пп)




                                                        Приложение № 2
     к Порядку уведомительной регистрации соглашений о социальном
    партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и
                    контроля за их выполнением

   (В редакции Постановлений Правительства Свердловской области от
17.11.2008 г. N 1214-ПП; от 12.04.2010 г. N 592-ПП; от 11.03.2012 г. N
                               232-пп)

         Образец штампа для уведомительной регистрации
         Штамп для уведомительной регистрации  проставляется  в  левом
нижнем углу титульного листа соглашения или коллективного договора.
         Образец  штампа для уведомительной регистрации в Департаменте
по труду и занятости населения Свердловской области: (Абзац в редакции
Постановления  Правительства  Свердловской  области от 11.03.2012 г. N
232-пп)

|————————————————————————————————————|
|Зарегистрировано                    |
|департаментом по труду              |
|и занятости населения               |
|      Свердловской области          |
|«____» ______________200__ г.       |
|                                    |
|Запись за № ____________            |
|————————————————————————————————————|