Закон Тюменской области от 12.02.2001 № 273

 



                       РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                         ТЮМЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ

                      ЗАКОН ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


      О порядке формирования резерва государственных служащих
                        в Тюменской области


    Принят областной Думой                      26 января 2001 года


    Настоящий  Закон в соответствии с законами Тюменской области "О
государственной   службе   в  Тюменской  области",  "Об  аттестации
государственных служащих в Тюменской области", "О порядке замещения
вакантных   государственных  должностей  государственной  службы  в
Тюменской  области"  устанавливает  порядок  и условия формирования
резерва  государственных  служащих  в  Тюменской  области  (далее -
резерв государственных служащих).

                     ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 1. Резерв государственных служащих

    Резерв    государственных    служащих   в   Тюменской   области
представляет   собой   специально   сформированный  кадровый  запас
государственных   служащих,  из  числа  которых  в  соответствии  с
действующим  законодательством замещаются вакантные государственные
должности государственной службы.
    Резерв   государственных  служащих  формируется  для  замещения
высших,   главных,   ведущих,  старших  и  младших  государственных
должностей    государственной    службы   категории   "В"   Реестра
государственных должностей государственной службы Тюменской области
и  ведется  по  группам  государственных должностей государственной
службы.
    Резерв   государственных  служащих  является  составной  частью
реестра государственных служащих Тюменской области.

    Статья 2. Принципы формирования
              резерва государственных служащих

    Формирование резерва государственных служащих осуществляется на
принципах  законности,  гласности, объективности, профессионализма,
компетенции и стабильности кадров.

    Статья 3. Задачи резерва государственных служащих

    Задачами резерва государственных служащих являются:
    -    создание    стабильности    и    преемственности    кадров
государственных служащих в государственных органах;
    -  сохранение  высокой эффективности исполнения обязанностей по
государственной должности;
    -   стимулирование   повышения  профессионализма,  служебной  и
деловой активности государственных служащих;
    - обеспечение продвижения государственных служащих по службе;
    - обеспечение социальной защиты государственных служащих.

    Статья 4. Финансовое обеспечение
              резерва государственных служащих

    Расходы,   связанные   с   формированием,  подготовкой  резерва
государственных   служащих   в   государственных  органах  области,
производятся за счет средств областного бюджета, предусмотренных на
содержание этих органов государственной власти и управления.

  ГЛАВА II. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    Статья 5. Основания зачисления
              в резерв государственных служащих

    Резерв  государственных  служащих оформляется в виде перечня, в
который зачисляются государственные служащие:
    -   в  связи  с  ликвидацией,  реорганизацией  государственного
органа,  сокращением его штата и непредоставлением государственному
служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией;
    -   при   соответствующей   рекомендации   аттестационной   или
государственной  экзаменационной  комиссий,  на  основании  которой
руководитель государственного органа принимает решение о зачислении
государственного  служащего  в  резерв  государственных служащих на
замещение вакантной вышестоящей государственной должности.
    На  лиц, включенных в резерв государственных служащих в связи с
ликвидацией,  реорганизацией  государственного  органа, сокращением
его   штата,   не   распространяются  гарантии,  установленные  для
областных    государственных   служащих,   при   этом   присвоенный
квалификационный разряд (классный чин) за ними сохраняется.
    Государственные  служащие,  включенные в резерв государственных
служащих,   вправе   претендовать   на   вакантную  государственную
должность  государственной  службы,  равнозначную ранее замещаемой,
или вышестоящую вакантную государственную должность государственной
службы.
    Вышестоящей  государственной  должностью государственной службы
признается должность более высокой группы или вышестоящая должность
по  отношению к замещаемой государственным служащим государственной
должности  государственной  службы  внутри  соответствующей  группы
Реестра государственных должностей государственной службы Тюменской
области.
    Государственные   служащие   вправе   самостоятельно  подать  в
соответствующую   аттестационную   или   экзаменационную   комиссию
государственного   органа   заявление   о   зачислении   в   резерв
государственных служащих.

    Статья 6. Требования к государственным служащим,
              зачисляемым в резерв государственных служащих

    В  резерв  государственных служащих зачисляются государственные
служащие,  отвечающие  квалификационным  требованиям  к  замещаемой
государственной    должности    государственной    службы   Реестра
государственных   должностей   государственной   службы   Тюменской
области,   а  также  к  стажу  и  опыту  работы  по  специальности,
установленным  федеральным  и  областным законодательством, которые
прошли аттестацию и имеют квалификационный разряд (классный чин).
    При   выдвижении   на   вышестоящую  государственную  должность
необходимо  учитывать  также  уровень  профессиональной подготовки,
деловые качества государственного служащего.

    Статья 7. Порядок замещения вакантной государственной должности
              государственной службы
              из резерва государственных служащих

    Государственные  служащие,  включенные в резерв государственных
служащих,     замещают    вакантную    государственную    должность
государственной  службы  в соответствии с Законом Тюменской области
"О   порядке   замещения   вакантных   государственных   должностей
государственной службы в Тюменской области".

    Статья 8. Сроки нахождения в резерве государственных служащих

    Государственные  служащие  зачисляются в резерв государственных
служащих на срок не менее одного года.
    Дальнейшие  сроки нахождения в резерве государственных служащих
определяются  Советом  по вопросам государственной службы Тюменской
области.

    Статья 9. Основания исключения
              из резерва государственных служащих

    Исключение  из резерва государственных служащих производится по
истечении  срока  нахождения  в  указанном  резерве либо по личному
заявлению  государственного  служащего, а также по иным основаниям,
предусмотренным федеральным и областным законодательством.

 ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

    Статья 10. Совет по вопросам государственной службы

    Совет по вопросам государственной службы:
    -  организует работу с государственными служащими, зачисленными
в   резерв   государственных   служащих   в  связи  с  ликвидацией,
реорганизацией государственного органа, сокращением его штата;
    -  формирует  и  ведет  общий  перечень резерва государственных
служащих в Тюменской области;
    -   вырабатывает  предложения  по  совершенствованию  работы  с
резервом государственных служащих в Тюменской области.

    Статья 11. Кадровая служба государственного органа

    Кадровая служба государственного органа:
    -  при  зачислении  в  резерв  государственных  служащих вносит
запись в соответствующий реестр государственных служащих.
    -  формирует  и  ведет  согласно  приложению  перечень  резерва
государственных служащих в государственном органе;
    -  составляет план работы с резервом государственных служащих в
государственном органе;
    -  организует  работу  с  резервом  государственных  служащих в
государственном   органе  в  соответствии  с  утвержденным  планом,
обобщает результаты работы;
    -  вносит  предложения,  направленные  на  улучшение  работы  с
резервом государственных служащих в государственном органе;
    -  готовит  для  руководителя  государственного  органа  анализ
работы с резервом государственных служащих за календарный год;

    Статья 12. Обучение резерва государственных служащих

    Обучение  резерва  государственных  служащих  осуществляется  в
рамках  переподготовки  и  повышения  квалификации  государственных
служащих как с отрывом, так и без отрыва от работы в соответствии с
федеральными и областными нормативными правовыми актами.
    Для  практической  подготовки  резерва государственных служащих
может    использоваться    стажировка   государственных   служащих.
Назначение    стажировки,    ее    сроки    определяются   приказом
(распоряжением) руководителя государственного органа.
    Для  повышения  квалификации  резерва  государственных служащих
могут  привлекаться  научные  организации,  консультанты, эксперты,
специалисты  в  области  педагогики,  психологии,  юриспруденции  и
других областях.

                ГЛАВА IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Статья 13. Рассмотрение споров по формированию резерва
               государственных служащих

    Споры,   связанные   с  формированием  резерва  государственных
служащих,   рассматриваются  Советом  по  вопросам  государственной
службы  Тюменской  области  или в суде в соответствии с действующим
законодательством.

    Статья 14. Вступление настоящего Закона в силу

    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


    Губернатор
    Тюменской области                                  С.С. Собянин


    г.Тюмень
    12 февраля 2001 года
    N 273