Закон Тюменской области от 15.04.1996 № 38

служащих.
    Ведение  сводного  реестра  осуществляется  совместно кадровыми
службами органов государственной власти области.
    35.4.  Порядок  ведения  личных  дел и реестров государственных
служащих  осуществляется  в  соответствии  с федеральными законами,
иными   нормативными   правовыми   актами  Российской  Федерации  и
нормативными правовыми актами области.
    35.5.  Сбор  и внесение в личные дела и реестры государственных
служащих  сведений об их политической и религиозной принадлежности,
частной жизни запрещаются.

    Статья 36. Условия прекращения государственной службы

    36.1.   Государственная   служба  прекращается  при  увольнении
государственного  служащего,  в  том  числе  в  связи  с выходом на
пенсию.
    36.2.  Прекращение  государственной  службы  осуществляется  на
основании   трудового   законодательства   Российской  Федерации  с
особенностями,   установленными  Федеральным  законом  "Об  основах
государственной службы в Российской Федерации" и настоящим Законом,
кроме   этого  увольнение  государственного  служащего  может  быть
осуществлено  по  инициативе руководителя государственного органа в
случаях:
    -    достижения    служащим    предельного   возраста   занятия
государственной должности;
    - прекращения служащим гражданства Российской Федерации;
    -  несоблюдения  обязанностей  и ограничений, установленных для
служащего настоящим Законом;
    -  разглашения  сведений, составляющих государственную или иную
охраняемую законом тайну;
    -   возникновения  обстоятельств,  предусмотренных  статьей  28
настоящего Закона.
    36.3   После   избрания   Губернатора   области   слагают  свои
полномочия:   глава   администрации  (Губернатор)  области;  первый
заместитель  главы администрации (Губернатора) области; заместители
главы  администрации  (Губернатора)  области; руководитель аппарата
главы администрации (Губернатора) области; советники, консультанты,
помощники главы администрации (Губернатора) области;
    После  избрания  полномочного  состава депутатов областной Думы
    прекращают полномочия и освобождают должности:
    председатель областной Думы;
    заместители председателя областной Думы;
    председатели   постоянных   депутатских   комиссий,   депутаты,
работающие на освобожденной основе;
    советники    -    консультанты    председателя,    заместителей
председателя  областной  Думы, помощники председателя, заместителей
председателя областной Думы.
    Компенсации   данным   лицам   определены   в   соответствии  с
приложением 7.(Пункт    дополнен    -   Закон   Тюменской   области
от 14.12.96 г. N 58)
    36.4  Выход на пенсию государственного служащего осуществляется
в  порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст
для  нахождения на государственной должности государственной службы
-  60  лет.  Допускается  продление  нахождения  на государственной
службе  государственных  служащих,  занимающих  высшие,  главные  и
ведущие   государственные   должности   государственной   службы  и
достигших предельного для государственной службы возраста, решением
руководителя   соответствующего  государственного  органа  области.
Однократное  продление  срока  нахождения на государственной службе
допускается не более чем на один год.
    Продление нахождения на государственной службе государственного
служащего,  достигшего  возраста  65  лет,  не  допускается.  После
достижение   указанного  возраста  он  может  продолжать  работу  в
государственных органах на условиях срочного договора.
    36.5.  Споры  по вопросам прекращения государственной службы во
внесудебном     порядке    рассматриваются    кадровыми    службами
государственных   органов   или   судом  в  порядке,  установленном
федеральными законами.

            Раздел V. Управление государственной службы

    Статья 37. Управление государственной службой

    37.1.    Координацию   деятельности   государственных   органов
Тюменской области по повышению эффективности государственной службы
осуществляют  кадровая  служба  администрации  области  и областной
Думы.
    37.2. Кадровые службы администрации области и областной Думы:
    -    анализируют    эффективность    государственной    службы,
координируют  разработку  нормативных актов по вопросам организации
государственной службы;
    -   организуют  работу  по  формированию  конкурсных  комиссий,
проведению аттестаций и государственных квалификационных экзаменов;
информируют  граждан  о проведении конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей;
    -  координируют  работу  кадровых служб государственных органов
Тюменской области;
    -    разрабатывают    предложения   по   формированию   реестра
государственных  служащих  Тюменской  области  и  внесению  в  него
изменений; ведет реестр государственных служащих Тюменской области;
    -   осуществляют   методическое   руководство  профессиональной
подготовкой,      переподготовкой,      повышением     квалификации
государственных   служащих,   а   также   формирование  резерва  на
выдвижение на вышестоящие государственные должности;
    -   осуществляют   иные   полномочия,  возложенные  на  них,  в
соответствии с федеральными и областными законами.
    37.3.    При   необходимости   для   координации   деятельности
государственных    органов    Тюменской    области    по   вопросам
государственной службы может быть создан специальный орган.

    Статья 38. Кадровые службы государственных органов

    Непосредственно  в  государственных  органах  области вопросами
государственной  службы  занимаются кадровые службы государственных
органов.
    Кадровые службы государственных органов :
    -    обеспечивают    проведение    конкурсов    на    замещение
государственных       должностей,      аттестаций,      прохождение
государственными  служащими испытаний при замещении государственных
должностей;
    -   оформляют  решения  государственных  органов,  связанные  с
прохождением  государственными  служащими  государственной  службы,
ведут  личные  дела  государственных  служащих,  делают необходимые
записи в трудовые книжки государственных служащих;
    -   консультируют   государственных  служащих  по  вопросам  их
правового    положения,   соблюдения   ограничений,   связанных   с
государственной   службой,   оказывают  содействие  при  проведении
дисциплинарных расследований;
    -     анализируют     уровень    профессиональной    подготовки
государственных   служащих,   организуют   повышение   квалификации
государственных служащих и их переподготовку (переквалификацию);
    -   осуществляют   иные   полномочия,  возложенные  на  них,  в
соответствии с федеральными и областными законами.

          Раздел VI Заключительные и переходные положения

    Статья 39. Приведение областных нормативных актов в
               соответствие с настоящим Законом

    В  течении 3 месяцев со дня вступления с силу настоящего Закона
должны  быть  пересмотрены  и  приведены  в  соответствие с ним все
действующие    нормативные   правовые   акты,   принятые   органами
государственной   власти   Тюменской   области   и   противоречащие
настоящему Закону.

    Статья 40. Действие настоящего Закона

    40.1.  Государственные  органы  области обязаны принять меры по
переподготовке  и  повышению квалификации государственных служащих,
профессиональная  подготовка  которых  не соответствует требованиям
статьи 8 настоящего Закона.
    Пункт    40.2    исключен    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58
    Пункт    40.3    исключен    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58

    Статья 41. Вступление Закона в силу

    Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


    Председатель                              Глава 
    областной Думы                            администрации области
    Барышников Н.П.                           Рокецкий Л.Ю.


    г. Тюмень
    15 апреля 1996 года
    N 38
    ___________________



    Приложение 1
    к Закону Тюменской области
    "О государственной службе
    в Тюменской области"
    (Приложение     дополнено    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58)


    О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов
           государственным служащим в Тюменской области

    1.  Настоящий  порядок  определяет  присвоение квалификационных
разрядов  областным  государственным  служащим,  а также сохранение
квалификационных разрядов.
    2.     Присвоение     квалификационных    разрядов    областным
государственным    служащим    производится    в   соответствии   с
установленными    федеральным,    областным    законами,    другими
нормативными     актами,    квалификационными    требованиями    по
профессиональному  образованию, стажу государственной службы, стажу
и  опыту  работы  по  специальности,  знанию Конституции Российской
Федерации,   федеральных   законов,   нормативных   правовых  актов
Российской  Федерации,  Устава  и других нормативных правовых актов
области  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей по
замещаемой государственной должности соответствующей группы.
    3.     Областным     государственным    служащим,    замещающим
государственные    должности    соответствующей   группы   Реестра,
присваиваются следующие квалификационные разряды:
    высшие  государственные должности (5-я группа) - действительный
государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
    главные    государственные    должности    (4-я    группа)    -
государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
    ведущие  государственные  должности  (3-я  группа)  –  советник
Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
    старшие  государственные  должности  (2-я  группа)  –  советник
государственной службы 1, 2 или 3 класса;
    младшие  государственные  должности  (1-я  группа)  –  референт
государственной службы 1, 2 или 3 класса.
    4.    Квалификационные    разряды    присваиваются    областным
государственным служащим в следующем порядке:
    действительного государственного советника Российской Федерации
1,2, и 3 класса, государственного советника Российской Федерации 1,
2  и  3  класса - Президентом Российской Федерации по представлению
главы администрации и председателя областной Думы;
    советника  Российской  Федерации  1,  2  и  3 класса, советника
государственной  службы  1, 2 и 3 класса, референта государственной
службы  1,2  и  3  классa  -  главой  администрации и председателем
областной Думы.
    5.  Установить  по  государственным  должностям государственной
службы следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы
по специальности:
    высшие  государственные должности - стаж государственной службы
на  главных  должностях  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы по
специальности не менее пяти лет;
    главные государственные должности - стаж государственной службы
на  ведущих  должностях  не  менее  двух  лет  или  стаж  работы по
специальности не менее трех лет;
    ведущие государственные должности - стаж государственной службы
на  старших  государственных  должностях не менее двух лет или стаж
работы по специальности не менее трех лет;
    старшие    государственные   должности   -   стаж   работы   по
специальности не менее трех лет;
    младшие государственные должности - без предъявления требований
к стажу.
    6.  Присвоение  очередных  квалификационных  разрядов областным
государственным  служащим  производится  на  основании  результатов
государственного квалификационного экзамена или аттестации.
    Областной   государственный   служащий   вправе   выступить   с
инициативой  о присвоении ему очередного квалификационного разряда.
В  этом случае присвоение квалификационного разряда производится по
результатам     государственного     квалификационного    экзамена,
проводимого    аттестационной    или   государственной   конкурсной
комиссией.
    7.  Глава  администрации области и председатель областной Думы,
по  представлению  руководителя  соответствующего  государственного
органа  в  порядке  поощрения,  без сдачи областным государственным
служащим    государственного    квалификационного    экзамена   или
прохождения аттестации, вправе
    -  ходатайствовать  о  присвоении  ему  за  особые  отличия при
прохождении  государственной  службы  очередного  квалификационного
разряда   действительного   государственного  советника  Российской
Федерации  1,  2  или  3  класса  либо  государственного  советника
Российской  Федерации  1,  2  или 3 класса и внести соответствующее
предложение   в   Совет  по  вопросам  государственной  службы  при
Президенте Российской Федерации;
    -  присвоить  областному  государственному  служащему очередной
квалификационный  разряд  советника Российской Федерации 1, 2 или 3
класса,  советника  государственной  службы  1, 2 или 3 класса либо
референта государственной службы 1, 2 или 3 класса.
    8.    Областному    государственному   служащему,   замещающему
государственную   должность   соответствующей   группы   присвоение
квалифиационного  разряда  производится  в порядке, предусмотренном
пунктом  4  настоящего  приложения,  после  сдачи  государственного
квалификационного экзамена или прохождения аттестации.
    9.  Решение  о присвоении областному государственному служащему
квалификационного  разряда  оформляется актом Президента Российской
Федерации  или постановлением (распоряжением) главы администрации и
председателя  областной  Думы.  Соответствующая  запись  вносится в
трудовую   книжку   и   личное   дело  областного  государственного
служащего.
    При     прекращении     областной     государственной    службы
квалификационный  разряд,  присвоенный  областному государственному
служащему, сохраняется.
    10.  Споры по вопросам присвоения и сохранения квалификационных
разрядов рассматриваются соответствующими государственными органами
в пределах его полномочий или в суде.
    11.    Co    дня    присвоения    государственному    служащему
квалификационного     разряда     устанавливаются    надбавки    за
квалификационный разряд от должностного оклада в размере:
    Действительный  государственный  советник Российской Федерации,
государственный советник Российской Федерации:
    1 класса – 80%
    2 класса – 70%
    3 класса – 60%
    Советник Российской Федерации, советник государственной службы,
референт государственной службы:
    1 класса – 70 %
    2 класса – 60 %
    3 класса – 50 %



    Приложение 2
    к Закону Тюменской области
    "О государственной службе
    в Тюменской области"
    (Приложение     дополнено    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58)


      О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты
    к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные
 должности государственной службы Тюменской области, и о периодах
 государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа
 государственной службы государственного служащего, дающего право
                  на ежемесячную доплату к пенсии

                             Раздел I
       Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты
                  к государственной пенсии лицам,
               замещавшим государственные должности
             государственной службы Тюменской области

    1.1.Порядок   установления  и  выплаты  ежемесячной  доплаты  к
государственной  пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР
"О  государственных пенсиях в РСФСР" (далее именуемое - ежемесячная
доплата  к  пенсии)  лицам,  замещавшим  на  16 августа 1995 года и
позднее    государственные    должности   государственной   службы,
предусмотренные   Реестром   государственных  должностей  Тюменской
области (далее именуемое – Реестр).
    1.2.    Ежемесячная    доплата    к    государственной   пенсии
государственным служащим устанавливается:
    -  лицам,  замещавшим государственные должности государственной
службы,   предусмотренные   Реестром   государственных   должностей
Тюменской  области  и  уволенным  в связи с прекращением полномочий
лиц, замещавшим государственные должности категории "А";
    -  лицам,  замещавшим государственные должности государственной
службы  Тюменской  области  и  уволенным с государственной службы в
связи  с  ликвидацией  или  реорганизацией, сокращением численности
аппарата  органов  государственной  власти,  а  также  с выходом на
государственную пенсию.
    1.3.   Лицам,   имеющим  стаж,  дающий  право  на  установление
ежемесячной  доплаты  к  пенсии и уволенным по одному из оснований,
предусмотренных пунктом 2 настоящего положения, ежемесячная доплата
к  пенсии  устанавливается  только после назначения государственной
пенсии по Закону РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Закону
Российской   Федерации   "О   занятости   населения   в  Российской
Федерации".
    1.4.   Ежемесячная   доплата   к   пенсии   лицам,   замещавшим
государственные  должности  государственной службы, предусмотренные
Реестром,  устанавливается при наличии стажа государственной службы
не менее 12 лет и 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин.
    При  стаже государственной службы 12 лет и 6 месяцев у мужчин и
10  лет  у  женщин  ежемесячная  доплата к пенсии устанавливается в
таком  размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты составляла
55   процентов   месячного  денежного  содержания  государственного
служащего.   Сумма   пенсии   и   ежемесячной   доплаты   к  пенсии
увеличивается   на   3   процента  месячного  денежного  содержания
государственного    служащего    за   каждый   полный   год   стажа
государственной службы сверх 12 лет и 6 месяцев у мужчин и 10 лет у
женщин.  При  этом  сумма  пенсии и ежемесячной доплаты к пенсии не
может   превышать   80  процентов  месячного  денежного  содержания
государственного служащего.
    При  определении  размера ежемесячной доплаты к пенсии для лиц,
получающих две государственные пенсии, учитываются их суммы.
    1.5.  Стаж  государственной службы, дающий право на ежемесячную
доплату  государственной  пенсии  ,  определяется  в соответствии с
разделом II настоящего приложения.
    1.6.  Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется по выбору
лица,  обратившегося  за  ее  установлением,  исходя  из  месячного
денежного  содержания  (заработной  платы)  лица по государственной
должности  государственного  служащего  на  день увольнения либо на
день  достижения  возраста, дающего право на государственную пенсию
по  старости  в  соответствии  с  Законом  РСФСР "О государственных
пенсиях  в  РСФСР"  и  Законом  Российской  Федерации  "О занятости
населения в Российской Федерации».
    При  исчислении  размера  ежемесячной доплаты к пенсии по ранее
занимаемой  государственной  должности месячное денежное содержание
определяется   с  учетом  изменений  оклада  по  этой  должности  в
централизованном   порядке   в   соответствии  с  законодательством
Российской Федерации и Тюменской области.
    1.7.   В  состав  месячного  денежного  содержания  (заработной
платы),  учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к
пенсии, включаются:
    должностной оклад;
    районный коэффициент;
    надбавка за квалификационный разряд;
    надбавки    к    должностному    окладу   за   особые   условия
государственной службы;
    надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
    премии,  выплачиваемые  по  результатам  государственной службы
(кроме премий, носящих единовременный характер).
    Премии    для   исчисления   месячного   денежного   содержания
учитываются  в  размере 1/12 их суммы за 12 месяцев, предшествующих
дате   увольнения   с  государственной  должности  либо  достижения
возраста,  дающего  право  на государственную пенсию по старости, с
учетом  проведенного  в  централизованном  порядке в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации   повышения  должностных
окладов в периоды после выплаты премии.
    1.8.  Оформление  документов на получение ежемесячной доплаты к
государственной  пенсии  устанавливается в следующем порядке: лицо,
претендующее  на  ежемесячную  доплату,  подает  заявление  об этом
руководителю  органа,  в  котором заявитель замещал государственную
должность   государственной   службы   перед  увольнением  или  его
правопреемнику ( форма N1);
    к заявлению должны быть приложены:
    выписка  из  трудовой  книжки  с  указанием  периодов  работы в
должности государственного служащего, предусмотренных Реестром;
    справка о денежном содержании;
    справка   органов   социальной   защиты  о  размере  получаемой
государственной пенсии.
    Оформленные  таким  образом  документы  на  ежемесячную доплату
направляются  на рассмотрение комиссии, созданной при администрации
области.
    После  рассмотрения  документов комиссией соответственно Главой
администрации,    председателем   Думы   принимается   решение   об
установлении  ежемесячной  доплаты  к государственной пенсии (форма
N2).  О  принятом решении комиссия в 10 – дневный срок в письменной
форме   сообщает  заявителю,  а  в  случае  отказа  в  установлении
ежемесячной доплаты к пенсии – указывает причину.
    1.9.  Решение  об  установлении доплаты к пенсии направляется в
органы  социальной  защиты  городов  и районов (по месту жительства
заявителей), которые определяют размер ежемесячной доплаты к пенсии
в   денежном  выражении  (в  рублях)  и  оформляют  соответствующее
решение.
    1.10. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается одновременно с
государственной  пенсией  органом  социальной  защиты  населения на
основании принятого решения (форма N3).
    1.11.  Уведомление  о  размере  установленной  доплаты к пенсии
направляется заявителю органом социальной защиты населения по месту
жительства (форма N 4).
    1.12.   Ежемесячная   доплата   к   пенсии   устанавливается  и
выплачивается  со  дня  подачи  заявления,  но  не ранее чем со дня
увольнения  с  государственной  должности  государственной службы и
назначения государственной пенсии.
    1.13.  При  изменении  должностного  оклада  по соответствующей
государственной     должности     государственной     службы    или
государственной   пенсии  органы  социальной  защиты  пересчитывают
размер  ежемесячной  доплаты к пенсии со дня изменения должностного
оклада или государственной пенсии.
    Размер   месячного   денежного   содержания,  учитываемого  при
исчислении    ежемесячной    доплаты    к   пенсии,   индексируется
соответственно  изменению  должностного  оклада  по соответствующей
государственной   должности   государственной   службы.   В  случае
отсутствия      соответствующей      государственной      должности
государственной   службы,   перерасчет   производится,   исходя  из
увеличения  размера  должностного оклада по аналогичной должности в
соответствующем  органе  государственной  власти,  в  котором лицо,
получающее  ежемесячную  доплату к пенсии, занимало государственную
должность государственной службы.
    1.14.   Ежемесячная   доплата   к   пенсии   устанавливается  и
выплачивается   при   оставлении   государственной  должности.  При
возвращении   на   государственную  должность  выплата  ежемесячной
доплаты   к   пенсии   приостанавливается.   Возобновление  выплаты
ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется применительно к порядку
установления этой доплаты.
    1.15. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в связи
с  выездом лица на постоянное место жительства за пределы Тюменской
области.
    1.16. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной
доплаты   к   пенсии,   не  урегулированные  настоящим  положением,
разрешаются   применительно   к   правилам   назначения  и  выплаты
государственных пенсий.

                             Раздел II
     Периоды государственной службы ( работы), учитываемые при
исчислении стажа государственной службы государственного служащего,
           дающего право на ежемесячную доплату к пенсии

    При  исчислении  стажа государственной службы, дающего право на
ежемесячную   доплату   к  пенсии,  учитываются  следующие  периоды
государственной   службы   (  работы),  в  том  числе  на  выборных
должностях:
    2.1.  После  введения в действие Сводного перечня и Реестра ( в
Российской Федерации):
    - на государственных должностях, предусмотренных Реестром;
    -   в   органах   государственной   власти   области   и   иных
государственных  органах,  образованных  в  соответствии  с Уставом
области;
    - в органах местного самоуправления.
    2.2.  До  введения  в  действие  Сводного перечня и Реестра ( в
Российской Федерации, РСФСР):
    - в избирательной комиссии Тюменской области;
    - в Счетной палате области;
    -   в   высших  органах  государственной  власти  и  управления
(областных  Советах  народных депутатов, Советах народных депутатов
автономных  округов,  районных  городских  (районных  в  городах ),
поселковых   и   сельских   Советах   народных   депутатов   и   их
исполнительных комитетах);
    -  в  органах  народного  контроля, государственного арбитража,
суда и органах прокуратуры;
    -  в  аппаратах профсоюзных органов областей, округов, городов,
районов,  районов в городах, не освобожденных выборных должностях в
этих  органах,  а  также  в  аппаратах  и на освобожденных выборных
должностях в профкомах органов государственной власти и управления;
    - в аппаратах ЦК КПСС, обкомов, окружкомов, райкомов, горкомов,
на  освобожденных  выборных  должностях  в  этих органах, а также в
аппаратах  и  на  освобожденных  выборных  должностях  в  парткомах
органов государственной и управления до 14 марта 1990 года, то есть
до  момента введения в действие новой редакции статьи 6 Конституции
(  Основного  закона)  СССР  ( разъяснение от 9 апреля 1996 года N3
Министерства   труда  Российской  Федерации,  Министерства  юстиции
Российской Федерации);
    - в аппаратах ЦК ВЛКСМ, обкомов, окружкомов, горкомов, райкомов
комсомола, на освобожденных выборных должностях в этих органах;
    - в иных организациях и учреждениях, выполнявших в соответствии
с законодательством функции государственного управления.


   Приложение:
   формы заявления, решений, поручения, уведомления.


                                                          Форма N 1
                 __________________________________________________
      (наименование федерального органа государственной власти либо
     ______________________________________________________________
           наименование должности, инициалы и фамилия руководителя)
   от _____________________________________________________________
                                (фамилия , имя, отчество заявителя)
    Домашний адрес_________________________________________________
    Телефон________________________________________________________



                             ЗАЯВЛЕНИЕ

   В соответствии с Законом Тюменской области «О государственной
   службе в Тюменской области» прошу установить мне ежемесячную
      доплату к назначенной в соответствии с Законом РСФСР «О
 государственных пенсиях в РСФСР» или Законом Российской Федерации
  «О занятости населения в Российской Федерации» государственной
                              пенсии
    _______________________________________________
    (вид пенсии)

Государственную пенсию получаю в
____________________________________________________
    (наименование органа социальной защиты населения)

    При замещении государственной должности вновь обязуюсь сообщить
об  этом  органу  социальной защиты населения Российской Федерации,
выплачивающему государственную пенсию и ежемесячную доплату к ней.


      « __» ____________________199__г. ___________________________
                                                (подпись заявителя)



                                                          Форма N 2
                                       ____________________________
                                  (наименование федерального органа
                                            государственной власти)

                              РЕШЕНИЕ
       (приказ, распоряжение, постановление) об установлении
   ежемесячной доплаты к государственной пенсии в соответствии
                    с законом Тюменской области
          «О государственной службе в Тюменской области»
    «__» ___________199__г.

    Установить с «__» __________199_г. ____________________________
                                         (фамилия, имя, отчество)
замещавшему государственную должность
______________________________________
(наименование должности)
    в _____________________________________________________________
                   (наименование государственного органа)
исходя из стажа государственной службы________ лет ежемесячную
доплату, составляющую суммарно с учетом государственной
пенсии__________________________ ______процентов денежного 
            (вид пенсии)
содержания.

    Месячное  денежное содержание по указанной должности составляет
____________рублей,  в  том  числе  должностной оклад______________
рублей.



                                                          Форма N 3

       КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    «____» ___________ 199_г. N __

        РЕШЕНИЕ Об определении размера ежемесячной доплаты
        к государственной пенсии государственного служащего
       _____________________________________________________
                     (фамилия, имя, отчество)

    В  соответствии  с Законом Тюменской области «О государственной
службе в Тюменской области» от 15.04.96:
    1) определить к государственной пенсии_________________________
                                                 (вид пенсии)
    в   размере  _______  рублей  в  месяц  ежемесячную  доплату  в
размере_____рублей,     составляющей________процентов     месячного
денежного содержания;
    2)  приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной
пенсии  с ________ в связи с ______________________;
           (дата)             (указать основание)
    3)  возобновить  выплату  ежемесячной доплаты к государственной
пенсии  с ________ в связи с ______________________;
           (дата)            (указать основание)
    4)  прекратить  выплату  ежемесячной  доплату к государственной
пенсии  с ________ в связи с _______________________;
           (дата)             (указать основание)
    Поручение  на  выплату  ежемесячной  доплаты  к государственной
пенсии одновременно 
направлено______________________________________
    (наименование органа социальной защиты населения)



                                                          Форма N 4

       КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    «___» __________199__г. N__

                            ПОРУЧЕНИЕ N

    В _____________________________________________________________
           (наименование органа социальной защиты населения)
    На   выплату  ежемесячной  доплаты  к  государственной  пенсии;
приостановление   выплаты  ежемесячной  доплаты  к  государственной
пенсии;  прекращение  выплаты ежемесячной доплаты к государственной
пенсии
    (нужное подчеркнуть)

    Фамилия, имя, отчество_________________________________________
    Адрес пенсионера_______________________________________________

Выплачивать ежемесячную доплату к государственной пенсии в сумме
_________с __________по _____________
  (дата)            (дата)

    Приостановить  выплату  ежемесячной  доплаты  к государственной
пенсии с __________в связи с __________________
           (дата)           (указать основание)
    Прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии
с ___________ в связи _____________________
    ( дата)            (указать основание)



                                                          Форма N 5

       КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

    «__» ____________199_Г. N__

                            УВЕДОМЛЕНИЕ
           Уважаемый __________________________________!
    Комитет  социальной  защиты  населения  администрации Тюменской
области сообщает, что с ________________
                            (дата)
    Вам  установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии в
размере ______________________ рублей.



    Приложение 3
    к Закону Тюменской области
    «О государственной службе
    в Тюменской области»
    (Приложение     дополнено    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58)


  О доплате к государственным пенсиям лицам, замещавшим должности
  в органах государственной власти и управления Тюменской области

    В  соответствии  с  Указом  Президента  Российской Федерации от
01.04.96   N  467  «О  доплате  к  государственным  пенсиям  лицам,
замещавшим  должности в органах государственной власти и управления
Тюменской  области»,  в  целях обеспечения социальных гарантий лиц,
замещавших  должности в органах государственной власти и управления
области,  установить  с  учетом  требований  к статье 21 областного
Закона  « О государственной службе в Тюменской области» ежемесячную
доплату  к  государственной пенсии, назначенной на основании Закона
РСФСР   «О  государственных  пенсиях  в  РСФСР»  лицам,  замещавшим
должности    председателя   облисполкома,   начальников   областных
управления,  комитетов,  отделов,  при выходе на пенсию с указанных
должностей и проживающим на территории области.



    Приложение 4
    к Закону Тюменской области
    "О государственной службе
    в Тюменской области"
    (Приложение     дополнено    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58)


         О порядке исчисления стажа государственной службы
           государственных служащих в Тюменской области

    1.  В  стаж  государственной службы государственного служащего,
дающий  право  на  получение  ежемесячной надбавки за выслугу лет к
должностному   окладу,   дополнительного   оплачиваемого   отпуска,
включается:
    -  время  работы на государственных должностях, предусмотренных
Сводным перечнем государственных должностей РФ;
    -  время  службы на государственных должностях, предусмотренных
Реестром  государственных  должностей  федеральных  государственных
служащих;
    -  время  службы на государственных должностях, предусмотренных
Реестром государственных должностей Тюменской области;
    -  время  работы  на  должностях  в  аппаратах Советов народных
депутатов  и  исполнительных  комитетов  Советов народных депутатов
всех  уровней  и государственной власти и органов управления, в том
числе на выборных должностях;
    -  время  работы в органах народного контроля, государственного
арбитража, суда и прокуратуры всех уровней;
    -  в  аппаратах ЦК КПСС, союзных республик, крайкомов, обкомов,
окружкомов,   райкомов,   горкомов,   на   освобожденных   выборных
должностях  в  этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных
выборных  должностях  в  парткомах органов государственной власти и
управления  до  14 марта 1990 года ( до момента введения в действие
новой редакции ст.6 Конституции (Основного Закона СССР).
    - в аппаратах ЦК ВЛКСМ, обкомов, окружкомов, горкомов, райкомов
комсомола, на освобожденных выборных должностях, в этих органах;
    -  в  аппаратах  центральных  профсоюзных  органов  Союза  ССР,
профсоюзных  органов  союзных  республик, краев, областей, округов,
городов,  районов в городах, на освобожденных выборных должностях в
этих  органах,  а  также  в  аппаратах  и на освобожденных выборных
должностях профкомах органов государственной власти и управления;
    -  время  работы  на  должностях руководителей и специалистов в
органах местного самоуправления Российской Федерации;
    -время  обучения  работников  органов  государственной власти и
управления  в  учебных  заведениях, осуществляющих переподготовку и
повышение  квалификации кадров, если они работали в этих органах до
поступления на учебу ;
    -  время  работы  на  должностях руководителей и специалистов в
органах местного самоуправления Российской Федерации;
    -  время  военной  службы, а также службы граждан на должностях
рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, если в
течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу
в органы государственной власти и управления;
    -   время  работы  в  посольствах,  представительствах  органов
государственной   власти  и  управления  за  границей,  а  также  в
межгосударственных органах управления стран-участников СНГ;
    -  время  работы в международных организациях за границей, если
перед   направлением   за   границу   работник  работал  в  органах
государственной власти и управления;
    -  время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до
достижения  им  возраста полутора лет и дополнительного отпуска без
сохранения  заработной  платы по уходу за ребенком до достижения им
возраста  трех  лет  женщинам,  состоявшим  в трудовых отношениях с
органами государственной власти и управления;
    -  время  работы  отдельных  работников  в других организациях,
учреждениях  и  на  предприятиях,  засчитываемое  в  соответствии с
решениями  Министерства  труда  Российской  Федерации,  принятыми в
установленном порядке.
    2.  Стаж  государственной  службы  государственного  служащего,
дающий  на  получение  надбавки  за  выслугу  лет,  дополнительного
оплачиваемого   отпуска,  назначения  пенсии  и  выплату  денежного
вознаграждения  при  выходе  на  пенсию  определяется комиссиями по
установлению  стажа государственной службы государственных служащих
Тюменской области.
    4.  Состав комиссии утверждается руководителем соответствующего
государственного органа.
    5.  Основным  документом  для определения стажа государственной
службы  государственного  служащего,  дающего  право  на  получение
надбавки  за  выслугу  лет,  дополнительного оплачиваемого отпуска,
назначения пенсии за выслугу лет и выплату денежного вознаграждения
при выходе на пенсию является трудовая книжка.
    6.    Ответственность    за   своевременный   пересмотр   стажа
государственной  службы  государственных  служащих  возлагается  на
кадровые службы администрации области и областной Думы.
    7.   Спорные   вопросы   по  решению  комиссий  рассматриваются
Губернатором области, председателем областной Думы.
    В  случае  несогласия  государственного  служащего  с  решением
руководителей   об   исчислении   стажа   государственной   службы,
государственный служащий вправе обратиться в суд.



    Приложение 5
    к Закону Тюменской области
    "О государственной службе
    в Тюменской области"
    (Приложение     дополнено    -    Закон    Тюменской    области
от 14.12.96 г. N 58)


   О проведении конкурса на замещение вакантной государственной
        должности государственной службы Тюменской области

                             Раздел 1.
                          Общие положения

    1.1.  Настоящее приложение определяет порядок, сроки проведения
конкурса   на   замещение   вакантной   государственной   должности
государственной   службы   области   (далее   -  конкурс),  порядок
формирования и полномочия конкурсной комиссии.
    1.2.  Конкурс  на  замещение старшей, ведущей, главной и высшей
вакантных   государственных  должностей  областной  государственной
службы  (далее  именуется - государственная должность), учреждаемых
областными  органами  государственной  власти или их аппаратами для
исполнения  их  полномочий,  обеспечивает  право  граждан на равный
доступ к государственной службе.
    1.3.   Вакантной   государственной  должностью  государственной
службы  Тюменской  области признается не замещенная государственным
служащим  государственная  должность,  предусмотренная  в структуре
аппаратов государственных органов Тюменской области.

                             Раздел 2.
                Порядок и сроки проведения конкурса

    2.1.  Право  на  участие  в  конкурсе  на  замещение  вакантной
государственной   должности   (далее  именуется  -  конкурс)  имеют
граждане   Российской   Федерации   не  моложе  18  лет,  владеющие
государственным   языком,   отвечающие  требованиям,  установленным
областным  Законом «О государственной службе в Тюменской области" и
другими    нормативными   правовыми   актами   Тюменской   области,
необходимыми  для  замещения  вакантной  государственной  должности
(далее именуются - граждане).
    2.2.  Конкурс  проводится в государственном органе для граждан,
впервые или вновь поступающих на федеральную государственную службу
в  форме  конкурса  документов на замещение старшей государственной
должности или конкурса -испытания на замещение ведущей, главной или
высшей государственной должностей.
    Государственные  служащие  территориальных  органов федеральной
исполнительной   власти,  государственные  служащие,  включенные  в
Реестр  государственных  служащих  Тюменской области, муниципальные
служащие   участвовать   в   конкурсе   по  собственной  инициативе
независимо  от  того,  какую  должность  он  замещает  в момент его
проведения.
    2.3.  Конкурс  может проводиться в форме конкурса документов на
замещение   государственных   должностей   государственной   службы
категории  "В"  или конкурса-испытания на замещение государственных
должностей государственной службы категории "Б". Конкурс документов
проводится   на  основании  представленных  в  конкурсную  комиссию
гражданами документов.
    Конкурс-испытание  может  включать в себя прохождение испытания
на  соответствующей  государственной  должности.  Конкурс-испытание
завершается государственным квалификационным экзаменом.
    Указанный   экзамен   проводится   государственной   конкурсной
комиссией,  решение  которой  является  основанием  для  присвоения
государственному   служащему   соответствующего   квалификационного
разряда.
    2.4. Конкурс проводится в два этапа.
    На  первом этапе по решению конкурсной комиссии, не позднее чем
за  один месяц до начала проведения конкурса публикуется объявление
в  газетах  "Тюменская  правда"  и  "Тюменские  известия"  о приеме
документов для участия в конкурсе.
    В объявлении указываются наименование вакантной государственной
должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на
замещение государственной должности.
    2.5.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в конкурсе,
представляет   в  конкурсную  комиссию  в  течение  месяца  со  дня
опубликования объявления следующие документы:
    - личное заявление;
    - листок по учету кадров, фотографию;
    -   документы,   подтверждающие   необходимое  профессиональное
образование;
    - стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копию
диплома,  копии  документов  о  повышении  квалификации, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы);
    -   справку  из  органов  государственной  налоговой  службы  о
предоставлении сведений о его имущественном положении;
    - медицинское заключение о состоянии здоровья;
    -  характеристику  с  места работы или рекомендательное письмо,
содержащие оценку деловых и личностных качеств гражданина.
    2.6.  Представленные гражданином в конкурсную комиссию сведения
подлежат   проверке   в   соответствии   с   областным  Законом  "О