Постановление Правительства Тюменской области от 22.11.2013 № 507-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    22.11.2013 г.                                           N 507-п
                             г.Тюмень


    О внесении изменений
    в постановление
    от 28.10.2003 N 356


    В  постановление  Администрации Тюменской области от 28.10.2003
N  356  "О  Порядке  квотирования  рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Тюменской области" внести следующие изменения:
    1. Преамбулу постановления изложить в новой редакции:
    "В  соответствии  с  Законом  Тюменской области от 28.12.2004 N
331   "О   социальной   поддержке  отдельных  категорий  граждан  в
Тюменской  области",  Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168
"О   квотировании  рабочих  мест  в  Тюменской  области",  в  целях
социальной поддержки инвалидов".
    2. Пункты 2, 3 постановления изложить в следующей редакции:
    "2.     Установить     юридическим     лицам,    индивидуальным
предпринимателям  (далее  -  работодатели),  численность работников
которых   превышает   100  человек,  квоту  для  приема  на  работу
инвалидов   в   размере  3  процентов  среднесписочной  численности
работников с учетом ранее принятых на работу инвалидов.
    Установить   работодателям,   численность   работников  которых
составляет  не  менее  чем  35  человек и не более чем 100 человек,
квоту  для  приема  на  работу  инвалидов  в  размере  3  процентов
среднесписочной  численности  работников с учетом ранее принятых на
работу инвалидов.
    3.  Установить  для  всех  работодателей, указанных в пункте 2,
минимальное     количество    специальных    рабочих    мест    для
трудоустройства    инвалидов    в    размере    0,3   процента   от
среднесписочной  численности  работников  в  пределах установленной
квоты".
    3.  Дополнить  постановление  пунктом  4 следующего содержания,
изменив последующую нумерацию пунктов:
    "4.  При  определении  количества  рабочих  мест  в  процентном
отношении  десятичная  дробь  от  0,5  и выше округляется в сторону
увеличения до целого значения".
    4. В приложении к постановлению:
    4.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
    "1.  Квотирование  рабочих  мест для трудоустройства инвалидов,
проживающих   в   Тюменской   области,  имеющих  в  соответствии  с
индивидуальными  программами  реабилитации  рекомендации  к  труду,
осуществляется   работодателями,   численность  работников  которых
составляет не менее чем 35 человек".
    4.2. В пункте 2:
    слово "Организации" заменить словами "Юридические лица";
    слова     "соответствующие     сведения"    заменить    словами
"соответствующую информацию".
    4.3.  Дополнить  текст пунктом 3 следующего содержания, изменив
последующую нумерацию пунктов:
    "3.   В   случае   невозможности  создания  или  резервирования
рабочих   мест  в  счет  установленной  квоты  работодатель  вправе
арендовать  рабочее  место  в  другой  организации. Аренда рабочего
места в другой организации является выполнением квоты".
    4.4. В пункте 3 слова "организациями" исключить.
    4.5.  Абзацы  первый,  второй  пункта  4  изложить  в следующей
редакции:
    "5.   Работодатели  обязаны  ежемесячно,  в  срок  до  3  числа
месяца,  следующего  за  отчетным,  представлять в центры занятости
населения   по   месту   нахождения   работодателя   информацию   о
выполнении  квоты  по трудоустройству инвалидов, включая информацию
о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения о созданных
или  выделенных  рабочих  местах  для  трудоустройства  инвалидов в
соответствии   с   установленной   квотой   для  приема  на  работу
инвалидов,   по   форме  согласно  приложению  N  2  к  договору  о
квотировании.
    Работодатели  представляют  информацию  о  выполнении  квоты по
трудоустройству   инвалидов,   включая   информацию   о   локальных
нормативных  актах,  содержащих сведения о созданных или выделенных
рабочих  местах  для  трудоустройства  инвалидов  в  соответствии с
установленной    квотой    для    приема   на   работу   инвалидов,
непосредственно  при  посещении центра занятости населения, а также
по    почте,    включая   электронную   почту,   с   использованием
информационно-телекоммуникационной   сети   "Интернет"   и  средств
факсимильной связи".
    5.  В  приложении  к  Порядку  квотирования  рабочих  мест  для
трудоустройства инвалидов в Тюменской области:
    5.1. Раздел 1 изложить в следующей редакции:
    "Настоящий  договор  заключен  в целях сотрудничества Сторон по
обеспечению   гарантий  трудовой  занятости  инвалидов  посредством
квотирования  рабочих  мест  работодателями, численность работников
которых составляет не менее чем 35 человек".
    5.2.  В  пунктах  2.3.9, 3.1 слово "сведения" в соответствующем
падеже заменить словом "информация" в соответствующем падеже.
    6.  Приложение  N  2 к договору о квотировании изложить в новой
редакции согласно приложению к настоящему постановлению.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 22 ноября 2013 г. N 507-п


                                Информация
              о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов
                        за _______________ 20__ г.

Наименование работодателя: ________________________________________________
Адрес:
___________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя:
___________________________________________________________________________
1. Среднесписочная численность работников: ________________________________
2. Количество квотируемых рабочих мест: ___________________________________
3.   Количество   инвалидов,   трудоустроенных  на  рабочие  места  в  счет
установленной квоты: ______________________________________________________
3.1. Количество инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, арендованные в
другой       организации,       в       счет      установленной      квоты:
___________________________________________________________________________
           (наименование организации - количество рабочих мест)
4.  Количество  инвалидов,  трудоустроенных  на специальные рабочие места в
счет установленной квоты: _________________________________________________
5.  Список инвалидов, принятых на работу в отчетном периоде, прилагается (с
указанием  Ф.И.О.,  должности,  профессии  (специальности),  номера  и даты
приказа о приеме на работу).
6. Вакансии в счет квоты:

|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|Должность, профессия        |Кол-во    | Заработная      |Смен. режим      |  Дополнительные        |
|   (специальность)          | мест     |   плата         |                 |    требования          |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|                            |          |                 |                 |                        |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|                            |          |                 |                 |                        |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|
|                            |          |                 |                 |                        |
|————————————————————————————|——————————|—————————————————|—————————————————|————————————————————————|

7.   Информация  о  локальных  нормативных  актах,  содержащих  сведения  о
созданных  или  выделенных  рабочих  местах для трудоустройства инвалидов в
соответствии  с  установленной  квотой  для  приема  на  работу  инвалидов:
___________________________________________________________________________


Руководитель ___________________________ "___" __________ 20__ г.

    М.П.