Постановление Правительства Тюменской области от 22.07.2013 № 279-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    22.07.2013 г.                                           N 279-п
                             г. Тюмень


    Об организации стажировки выпускников
    образовательных  учреждений и граждан,
    ищущих работу, в 2013 году


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом Российской Федерации от
31.07.1998  N  145-ФЗ, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N
1032-1    "О   занятости   населения   в   Российской   Федерации",
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2013
-  2015  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2012 N 1684-рп:
    1.  Утвердить  Положение  об организации стажировки выпускников
образовательных  учреждений  и  граждан, ищущих работу, в 2013 году
согласно приложению N 1.
    2.  Утвердить  Положение  об организации стажировки выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального   образования   по   сертификатам   в  2013  году
согласно приложению N 2.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев



    Приложение N 1
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 22 июля 2013 г. N 279-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
         УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2013 ГОДУ

    1.  Настоящее  Положение  об организации стажировки выпускников
образовательных  учреждений  и  граждан, ищущих работу, в 2013 году
(далее    -    Положение)    устанавливает    порядок   и   условия
предоставления   в   2013   году   субсидий   зарегистрированным  в
Тюменской     области     юридическим     лицам,     индивидуальным
предпринимателям     (далее    -    организации),    обеспечивающим
организацию  стажировки  выпускников  образовательных  учреждений и
граждан, ищущих работу.
    Положение    размещается   на   Официальном   портале   органов
государственной власти Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.  В  мероприятии  по стажировке имеют право принимать участие
следующие категории граждан (далее - стажеры):
    -    выпускники    образовательных    учреждений,   закончившие
профессиональные  образовательные  учреждения (в течение года после
получения  документа  о  профессиональном образовании) по очной или
заочной    форме    обучения,    которым   присвоена   квалификация
начального,   среднего   либо   высшего   уровня  профессионального
образования,  не  имеющие  опыта работы после получения документа о
профессиональном  образовании  (при этом могут иметь общий трудовой
стаж до получения документа о профессиональном образовании);
    -   граждане,   ищущие   работу,  закончившие  профессиональные
образовательные  учреждения  (в  течение  трех  лет после получения
документа  о  профессиональном  образовании)  по  очной или заочной
форме   обучения,   которым   присвоена   квалификация  начального,
среднего  либо  высшего  уровня  профессионального  образования, не
имеющие  опыта  работы  по полученной профессии (специальности) или
по    родственной   профессии   (специальности)   после   получения
документа  о  профессиональном образовании (при этом граждане могут
иметь  общий  трудовой стаж как до, так и после получения документа
о профессиональном образовании);
    -  граждане,  проходившие  стажировку  в  2012  году в качестве
выпускников  образовательных  учреждений,  срок  стажировки которых
составил менее 6 месяцев.
    3.    Предоставление    субсидий    осуществляется    в   целях
приобретения  стажерами  опыта  работы  как по полученной профессии
(специальности), так и по родственной профессии (специальности).
    Родственность   профессий   (специальностей)   определяется   в
соответствии  с  Постановлением  Минтруда России от 20.03.1998 N 15
"Об   утверждении   Рекомендаций   по   подбору  подходящей  работы
рабочим,  специалистам,  техническим исполнителям и дипломированным
специалистам с учетом развития региональных рынков труда".
    4. Мероприятие по организации стажировки включает в себя:
    -   создание   временных   рабочих   мест  для  трудоустройства
стажеров;
    -   трудоустройство   на   созданные  временные  рабочие  места
стажеров  по  направлению  Центра занятости населения с заключением
срочного трудового договора;
    -    обеспечение    контроля   за   осуществлением   стажерами,
трудоустроенными  на  созданные  временные  рабочие места, трудовой
деятельности,   оказание   помощи   в   получении  ими  необходимых
профессиональных  навыков,  а  также  обеспечение требований охраны
труда.
    5.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещение организациям затрат
на:
    а)  оплату  труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды) стажеров;
    б)   выплату   компенсации   за   неиспользованный  отпуск  при
увольнении  стажеров  (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
    в)  выплаты  за  наставничество  (с  учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды);
    г)  оплату  банковских услуг, связанных с перечислением средств
субсидии.
    Выплата    за    наставничество    устанавливается   сотруднику
организации  -  наставнику,  на которого возлагаются обязанности по
осуществлению   контроля   за   осуществлением   стажером  трудовой
деятельности,   а   также   по   оказанию  помощи  в  получении  им
необходимых профессиональных навыков.
    6.  Право  на получение субсидий имеют организации, указанные в
пункте    1   настоящего   Положения,   соответствующие   следующим
критериям:
    а)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    б)  отсутствие  задолженности  по  уплате  страховых  взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    в)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    г)   отсутствие   наложенного   ареста  на  денежные  средства,
находящиеся  на  расчетном  счете  организации,  на  который  будет
перечисляться  сумма  субсидии,  а  также  отсутствие картотеки N 2
"Расчетные   документы,   не   оплаченные   в  срок"  к  указанному
расчетному счету.
    7.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации  критериям, установленным пунктом
6 настоящего Положения;
    б)   создание   организацией   временных   рабочих   мест   для
трудоустройства  стажеров  по  профессиям,  востребованным на рынке
труда    Тюменской   области   (государственные   и   муниципальные
автономные,  бюджетные  и  казенные  учреждения  создают  временные
рабочие   места   для   организации   стажировки   по   профессиям,
востребованным   на   рынке   труда   Тюменской  области,  в  целях
предоставления  учреждениями  услуг, относящихся и не относящихся к
основной   деятельности  учреждений,  за  плату  и  для  достижения
целей,    ради    которых    созданы    учреждения),   документами,
подтверждающими  создание  временных  рабочих мест, являются приказ
о  создании  временных  рабочих  мест  либо  штатное расписание или
приказ о внесении изменений в штатное расписание;
    в)     достоверность     сведений     (отсутствие    искажений,
неточностей),  содержащихся  в  документах, указанных в пунктах 12,
13 настоящего Положения;
    г)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  20  настоящего
Положения;
    д)   целевое   использование  субсидии  -  направление  средств
субсидии  на  частичное  возмещение  затрат,  указанных  в пункте 5
настоящего Положения.
    8.   Предоставление  субсидий  осуществляется  государственными
автономными   учреждениями  Тюменской  области  Центрами  занятости
населения   (далее  -  Центры  занятости  населения)  на  основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    9.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2013
-  2015  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области от 30.08.2012 N 1684-рп.
    10.  Организация  стажировки осуществляется на основании данных
о   количестве   и   специализации   выпускников   профессиональных
образовательных  учреждений,  имеющих риск быть нетрудоустроенными,
граждан,  ищущих  работу,  нуждающихся  в получении опыта работы по
полученной профессии (специальности).
    Департамент    образования    и    науки    Тюменской   области
представляет  в  департамент  труда и занятости населения Тюменской
области     сводные     списки     выпускников     профессиональных
образовательных    учреждений,    нуждающихся    в   содействии   в
трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.
    Департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской  области
формирует  и  направляет  в  Центры  занятости  населения  по месту
жительства    выпускников    территориальные   списки   выпускников
профессиональных    образовательных   учреждений,   нуждающихся   в
содействии   в  трудоустройстве  в  целях  приобретения  ими  опыта
работы.
    11. Центры занятости населения:
    а)  взаимодействуют  с  организациями,  в  которых  могут  быть
созданы   рабочие   места  для  прохождения  стажировки,  формируют
перечень  таких  организаций  с указанием количества рабочих мест и
профессий  (специальностей),  по которым могут быть созданы рабочие
места для прохождения стажировки;
    б)   обеспечивают   информирование   организаций,   выпускников
образовательных  учреждений,  граждан,  ищущих  работу, об условиях
организации   стажировки,   о   созданных  рабочих  местах,  сроках
прохождения стажировки;
    в)      уточняют     территориальные     списки     выпускников
профессиональных    образовательных   учреждений,   нуждающихся   в
содействии  в  трудоустройстве,  в  целях  приобретения  ими  опыта
работы,   с  учетом  выпускников  профессиональных  образовательных
учреждений  и  граждан,  ищущих работу, самостоятельно обратившихся
в Центр занятости населения;
    г)  формируют  и  направляют  в  департамент  труда и занятости
населения   Тюменской   области  сводный  территориальный  перечень
организаций,  создающих  рабочие  места для прохождения стажировки,
и    выпускников   профессиональных   образовательных   учреждений,
участвующих  в  прохождении  стажировки  в  данных  организациях по
форме,  установленной  департаментом  труда  и  занятости населения
Тюменской области.
    Департамент  труда  и  занятости  населения  Тюменской  области
формирует  областной  перечень организаций, создающих рабочие места
для   прохождения   стажировки,   и   выпускников  профессиональных
образовательных  учреждений,  участвующих  в прохождении стажировки
в  данных  организациях,  а  также  предоставляет  заинтересованным
учреждениям и организациям информацию об организации стажировки.
    12.  Организации,  указанные  в  пункте 1 настоящего Положения,
соответствующие   критериям,   указанным   в  пункте  6  настоящего
Положения,  и  условиям,  указанным  в  подпунктах  "а",  "б",  "в"
пункта  7  настоящего  Положения,  представляют  в  Центр занятости
населения по месту своего нахождения следующие документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -   о  государственной  регистрации  юридического  лица  или  о
внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
девяносто    календарных   дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам  в  бюджетную  систему Российской Федерации, полученную не
ранее  чем  за  тридцать календарных дней до дня подачи заявления о
предоставлении субсидии;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный  фонд  Российской  Федерации, полученную не ранее чем за
тридцать    календарных    дней   до   дня   подачи   заявления   о
предоставлении субсидии;
    е)  справку  из  банка,  полученную  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающую  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету;
    ж)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    з)    перечень    профессий    (специальностей),   по   которым
планируется  осуществление  стажировки,  подписанный  руководителем
организации или индивидуальным предпринимателем;
    и)  расчет  затрат  на оплату труда (с учетом страховых взносов
в   государственные   внебюджетные   фонды)   стажеров   в   период
прохождения   стажировки,   затрат   на   выплату   компенсации  за
неиспользованный    отпуск    (с   учетом   страховых   взносов   в
государственные   внебюджетные   фонды)  при  увольнении  стажеров,
проходивших  стажировку,  затрат  на  выплаты за наставничество (за
исключением  государственных  и муниципальных автономных, бюджетных
и  казенных  учреждений),  а  также  затрат  на  оплату  банковских
услуг,  связанных  с  перечислением  средств  субсидии, подписанный
руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
    к)   копии   документов,   подтверждающих   создание  временных
рабочих  мест  для  трудоустройства  стажеров  (приказ  о  создании
временных  рабочих  мест  либо  штатное  расписание  или  приказ  о
внесении изменений в штатное расписание).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "к"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "в"  -  "е"  настоящего
пункта,  государственными  и муниципальными автономными, бюджетными
и   казенными   учреждениями   в   Центр   занятости  населения  не
представляются.
    13.    В    случае    организации    стажировки    в    филиале
(представительстве)   организации,   дополнительно   к  документам,
указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской   Федерации,   полученная   не  ранее  чем  за  тридцать
календарных   дней   до   дня  подачи  заявления  о  предоставлении
субсидии;
    г)  справка  из  банка,  полученная  не  ранее  чем  за  десять
рабочих  дней  до  дня  подачи заявления о предоставлении субсидии,
подтверждающая  отсутствие  наложенного ареста на денежные средства
организации,  находящиеся  в  банке  на расчетном счете, на который
будет  перечисляться  сумма  субсидии, а также отсутствие картотеки
N  2  "Расчетные  документы,  не  оплаченные  в  срок" к указанному
расчетному счету в отношении филиала (представительства);
    д)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные      руководителем      филиала      (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    Документы,   указанные   в   пункте  12  настоящего  Положения,
подпунктах    "а"   -   "д"   настоящего   пункта,   представляются
организацией  в  Центр  занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала (представительства).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "д"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "б"  -  "г"  настоящего
пункта,  государственными  и муниципальными автономными, бюджетными
и   казенными   учреждениями   в   Центр   занятости  населения  не
представляются.
    14.  Организации,  представившие  в  Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения  (наличие искажений, неточностей)
в  документах,  указанных  в  пунктах  12, 13 настоящего Положения,
несут    ответственность   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
    15.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктами 12, 13 настоящего Положения.
    16.   Директор   Центра   занятости   населения   рассматривает
представленные  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к  нему  документы  и  не  позднее  восьми  рабочих  дней со дня их
регистрации принимает решение:
    о   предоставлении   субсидии   при   отсутствии  установленных
пунктом   18   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии с указанием размера субсидии;
    об  отказе  в предоставлении субсидии при наличии установленных
пунктом   18   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  либо  об  отказе в предоставлении субсидии с указанием на
возможность  возврата  организации представленных в Центр занятости
населения  документов  оформляется  в  письменном виде, скрепляется
печатью Центра занятости населения.
    17.  Центр  занятости  населения  в течение одного рабочего дня
со дня принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи  в  случае,  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    18.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным пунктами 1, 6 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а", "б",
"в" пункта 7 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 12, 13 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 12, 13 настоящего Положения.
    При   проверке   оснований  отказа  директор  Центра  занятости
населения     руководствуется     сведениями,    содержащимися    в
представленных   организацией   документах,  а  также  информацией,
полученной   из   официальных   изданий  для  публикации  сведений,
предусмотренных  Федеральным  законом  от  26.10.2002  N  127-ФЗ "О
несостоятельности    (банкротстве)",    Федеральным    законом   от
08.08.2001  N  129-ФЗ  "О  государственной  регистрации юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей".
    При  отказе  в  предоставлении субсидии организация имеет право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    19.   Расчет   размера   субсидии   производится  на  основании
заявления   о   предоставлении   субсидии   и  прилагаемых  к  нему
документов по следующим формулам:
    19.1.   Для   организаций  (за  исключением  государственных  и
муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений):

          Ср = [(Зу x Чв + Зн x Чн) x Рр] + Кос x Чв + Б,

    где:
    Ср  -  размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
5 настоящего Положения;
    Зу   -   величина   затрат  на  оплату  труда  одного  стажера,
проходящего    стажировку,    составляющая   в   месяц   не   более
минимального  размера  оплаты  труда,  установленного  Региональным
соглашением  о  минимальной  заработной  плате в Тюменской области,
увеличенного  на  страховые  взносы  в государственные внебюджетные
фонды;
    Кос    -    величина   затрат   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный   отпуск   при  увольнении  стажеров,  проходивших
стажировку,   с   учетом   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные фонды;
    Зн   -   величина   затрат   на   выплаты   за  наставничество,
составляющая  в  месяц  за  каждого стажирующегося под руководством
наставника   не   более  1/2  минимального  размера  оплаты  труда,
установленного  Региональным  соглашением  о минимальной заработной
плате  в  Тюменской  области,  увеличенного  на  страховые взносы в
государственные внебюджетные фонды;
    Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;
    Чн  -  численность  стажеров,  стажирующихся  под  руководством
наставников;
    Рр - период прохождения стажировки (до 6 месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    19.2.   Для   государственных   и   муниципальных   автономных,
бюджетных и казенных учреждений:

                 Ср = Зу x Чв x Рр + Кос x Чв + Б,

    где:
    Ср  -  размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
5 настоящего Положения;
    Зу   -   величина   затрат  на  оплату  труда  одного  стажера,
проходящего    стажировку,    составляющая   в   месяц   не   более
минимального  размера  оплаты  труда,  установленного  Региональным
соглашением  о  минимальной  заработной  плате в Тюменской области,
увеличенного  на  страховые  взносы  в государственные внебюджетные
фонды;
    Кос    -    величина   затрат   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный   отпуск   при  увольнении  стажеров,  проходивших
стажировку,   с   учетом   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные фонды;
    Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;
    Рр - период прохождения стажировки (до 4 месяцев);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    20.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр  занятости  населения  заключает  с  организацией  договор  о
предоставлении   субсидии   на   организацию  стажировки  (далее  -
договор)  по  примерной  форме согласно приложению N 2 или N 3 (для
государственных  и  муниципальных  автономных, бюджетных и казенных
учреждений) к настоящему Положению.
    Проект  договора  в  двух  экземплярах,  подписанный со стороны
Центра   занятости   населения,   направляется   Центром  занятости
населения    в    организацию   одновременно   с   уведомлением   о
предоставлении   субсидии   в   срок,   установленный   пунктом  17
настоящего Положения.
    21.  Организация  в  течение семи рабочих дней со дня получения
проекта   договора  и  уведомления  Центра  занятости  населения  о
принятии  решения  о  предоставлении  субсидии  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    22.  В  случае  если  договор, указанный в абзаце первом пункта
20  настоящего  Положения,  в течение срока, указанного в пункте 21
настоящего    Положения,   не   заключен   по   вине   организации,
предоставление субсидии организации не осуществляется.
    23.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  5
настоящего   Положения,   перечисляется  организации  в  порядке  и
сроки,  определенные  договором,  указанным  в абзаце первом пункта
20 настоящего Положения.
    Перечисление   субсидии   осуществляется   в   соответствии   с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    24.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  20  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр  занятости  населения  представляются отчеты об использовании
субсидии (текущий и итоговый).
    25.  В  период прохождения стажерами стажировки Центр занятости
населения   обеспечивает   информирование   стажеров   о  выявлении
подходящих для них вакантных постоянных рабочих мест.
    26.   В  случае  трудоустройства  стажера  с  его  согласия  по
предложенной   вакансии   либо   расторжения   срочного   трудового
договора   между  стажером  и  организацией  по  иным  причинам  до
истечения   периода  возмещения  организации  затрат,  указанных  в
пункте  5  настоящего Положения, организация в течение трех рабочих
дней  со  дня  его  увольнения  сообщает  об этом в Центр занятости
населения  и  подает  сведения  о потребности в работниках, наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных   должностей)   по   форме,
утвержденной   распоряжением   департамента   труда   и   занятости
населения Тюменской области.
    Центр   занятости   населения   на   основании   представленных
организацией   сведений   о   потребности   в  работниках,  наличии
свободных   рабочих   мест   (вакантных  должностей)  направляет  в
организацию   выпускников  образовательных  учреждений  и  граждан,
ищущих  работу,  для прохождения стажировки по заявленной профессии
(специальности)  в  пределах  объемов,  предусмотренных  договором,
указанным в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения.
    27.    В    случае    невозможности   направления   выпускников
образовательных   учреждений   и   граждан,   ищущих   работу,  для
прохождения  стажировки  в  организации,  Центр занятости населения
не  позднее  трех  рабочих  дней  со дня представления организацией
итогового  отчета  об использовании субсидии направляет организации
письменное  требование  о возврате на лицевой счет Центра занятости
населения  неиспользованной  части  субсидии  с приложением расчета
суммы субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на
основании    документов,    представляемых    организацией   Центру
занятости   населения   в  соответствии  с  условиями  заключенного
договора,   указанного   в   абзаце  первом  пункта  20  настоящего
Положения,  исходя  из  суммы  субсидии, выплаченной организации на
возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  5  настоящего Положения,
количества  стажеров,  трудоустроенных  на созданные рабочие места,
и фактически отработанного времени каждым из них.
    28.  В  случае  нарушения  организацией установленных пунктом 6
настоящего   Положения   условий   предоставления  субсидии,  сумма
субсидии,  выплаченная  организации  на  день  выявления нарушений,
подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
    Центр  занятости  населения  в  течение  десяти рабочих дней со
дня    выявления    нарушения   условий   предоставления   субсидии
направляет  получателю  субсидии  письменное  уведомление об отказе
от  исполнения  договора,  указанного  в  абзаце  первом  пункта 20
настоящего  Положения,  в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате  на  лицевой  счет  Центра занятости населения субсидии по
платежным   реквизитам,   указанным  в  уведомлении  об  отказе  от
исполнения   договора,   указанного   в  абзаце  первом  пункта  20
настоящего Положения.
    29.  Организация  в  течение пяти рабочих дней со дня получения
требований,  указанных  в  абзаце  первом  пункта 27, абзаце втором
пункта   28   настоящего   Положения,   обязана   возвратить  сумму
субсидии,   указанную   в   требованиях,  на  лицевой  счет  Центра
занятости населения.
    В  случае  неисполнения  организацией требований абзаца первого
настоящего   пункта   взыскание  средств  производится  в  судебном
порядке  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
    30.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  созданию  временных рабочих мест для стажировки до
истечения  срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце первом
пункта  20  настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств,
указанных  в  пункте  28  настоящего  Положения, организация вправе
подать    заявление    о   предоставлении   субсидии   в   порядке,
установленном настоящим Положением.



    Приложение N 1
    к Положению об организации
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений и граждан, ищущих работу, в 2013 году


"___" _________ 20__ г.           В ГАУ ТО Центр занятости населения города
                                  (района)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
                 о предоставлении субсидии на организацию
             стажировки выпускников образовательных учреждений
                         и граждан, ищущих работу

__________________________________________________________________________,
  (организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия,
              имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное(ый) по адресу: ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН _________________________________ КПП ___________________________
Банк ________________________________ БИК ___________________________
р/с _________________________________ к/с ___________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное(ый) "___" __________ 20__ г. ___________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя: __________________________________________
                                               (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации:
__________________________________________________________________________,
                        (на дату подачи заявления)
ходатайствует   о   предоставлении   субсидии   на  организацию  стажировки
выпускников   образовательных  учреждений  и  граждан,  ищущих  работу,  на
возмещение затрат на:
-  оплату  труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды) ____ стажеров, трудоустраиваемых на созданные _____ рабочих мест (а)
по              следующим              профессиям             (должностям):
__________________________________________________________________________;
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
- выплату за наставничество ______ наставнику(ам);
- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что __________________________________________________________
              (организационно-правовая форма и наименование организации или
                 фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
    Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) _______________________________________________ на ___ л.,
    2) _______________________________________________ на ___ л.

    Руководитель организации
    (индивидуальный предприниматель) ___________ _____________________
                                      (подпись)         (Ф.И.О.)



    Приложение N 2
    к Положению об организации
    стажировки выпускников образовательных
    учреждений и граждан, ищущих работу, в 2013 году



                                  Договор
            о предоставлении субсидии на организацию стажировки

                                                   "___" __________ 2013 г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения  _______________________________________________ в лице директора
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
    (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое(ый)   в   дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны,  совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление Получателю субсидии на организацию стажировки (далее
-   Субсидия)   в  соответствии  с  Положением  об  организации  стажировки
выпускников  образовательных  учреждений  и  граждан, ищущих работу, в 2013
году,   утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________ N ____ (далее - Положение).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.  Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  организации
стажировки  выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу
(далее - Стажеры):
    а)  создание  временных  рабочих  мест для трудоустройства Стажеров, из
них:
    - по профессии (должности) ___________ на срок ______ месяцев
    ___________ рабочих мест;
    (количество)
    - по профессии (должности) ___________ на срок ______ месяцев
    ___________ рабочих мест;
    (количество)
    б) трудоустройство на созданные временные рабочие места _______________
                                                             (количество)
Стажеров  по  направлению  Центра  с  заключением  с  ними срочных трудовых
договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством;
    в)   разработка   и  утверждение  индивидуальной  программы  стажировки
каждого  Стажера  и  доведение  программы  до  его сведения, предоставление
Стажеру  рабочего  места,  оборудованного с учетом индивидуальной программы
стажировки и требований охраны труда;
    г)  подготовка  и  выдача  Стажеру  по  окончании  стажировки  отзыва о
результатах ее прохождения с указанием перспективы трудоустройства;
    д)  произведение  за  счет  собственных  средств  затрат на организацию
стажировки  (обеспечение  расходными  материалами,  обеспечение контроля за
проведением  работ  и приемки их результатов, обеспечение требований охраны
труда);
    е)  обеспечение  контроля за осуществлением Стажерами, трудоустроенными
на  созданные  временные  рабочие  места,  трудовой  деятельности, оказание
помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков.
    2.1.2.  Для  обеспечения  контроля за осуществлением Стажерами трудовой
деятельности и оказания помощи в получении ими необходимых профессиональных
навыков:
    -  закрепить за Стажерами, трудоустроенными на созданные рабочие места,
_______________ наставников из расчета один наставник не более чем за двумя
 (количество)
Стажерами;
    -   издать   приказ   о   возложении   на  наставника  с  его  согласия
соответствующих обязанностей;
    -   внести   в  трудовой  договор  с  наставником  дополнения  в  части
возложения на него дополнительных обязанностей;
    -  установить  наставнику  выплату  за  наставничество  пропорционально
фактически отработанному Стажерами рабочему времени.
    2.1.3.   При   заключении   срочного  трудового  договора  со  Стажером
ознакомить  последнего  с  условиями  и режимом работы, размером заработной
платы.
    2.1.4.  Обеспечить условия труда Стажерам, трудоустроенным на созданные
рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством.
    2.1.5.  Произвести  соответствующие  отметки  в  направлениях Стажеров,
выданных Центром.
    2.1.6.       Осуществлять       индивидуальную      предпринимательскую
                                    _______________________________________
деятельность/деятельность юридического лица в течение срока действия
___________________________________________
(указать нужное)
настоящего договора.

    2.1.7. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление    и   ежемесячную   выплату   Стажерам   в   период
прохождения  стажировки  заработной  платы  в  размере  ___________
рублей в месяц;
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при увольнении Стажеров;
    осуществление  выплаты  наставнику  за наставничество в размере
___________  рублей  в месяц за каждого Стажера, трудоустраиваемого
на созданное рабочее место под руководством наставника;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск, выплат за наставничество.
    2.1.8. Обеспечить своевременное информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -  о  расторжении  срочных трудовых договоров со Стажерами, - в
течение трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.
    2.1.9.   В  случае  увольнения  Стажера  до  истечения  периода
возмещения  Получателю  затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего
договора,  в  течение  трех рабочих дней сообщить об этом в Центр и
принять     на    соответствующее    рабочее    место    выпускника
образовательного   учреждения  и  гражданина,  ищущего  работу,  по
направлению Центра.
    2.1.10.    При    наличии   возможности   предложить   Стажеру,
работающему  на  временном  рабочем  месте,  после  окончания срока
действия  настоящего  договора  постоянную  или временную работу (в
том  числе  на  условиях  гражданско-правового  договора)  с учетом
имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.
    2.1.11. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  16  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате Стажерам заработной платы, об осуществлении
выплат   наставникам   за  наставничество,  табель  учета  рабочего
времени    (Стажеров    и    наставников),   платежные   поручения,
подтверждающие    оплату    соответствующих   налоговых   платежей,
страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды  и
банковских услуг);
    -  не  позднее  10  дней  со дня трудоустройства Стажеров копии
срочных  трудовых  договоров,  приказов  о  приеме  на  работу (или
выписки  из  трудовых книжек о трудоустройстве Стажеров), заявлений
о  согласии  на осуществление наставничества, приказов о возложении
на   наставников   соответствующих   обязанностей,   дополнений   в
трудовые    договоры    в    части    возложения   на   наставников
дополнительных обязанностей;
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате  Стажерам  заработной платы, компенсации за
неиспользованный   отпуск   при  их  увольнении,  об  осуществлении
выплат   наставникам   за  наставничество,  табель  учета  рабочего
времени    (Стажеров    и    наставников),   платежные   поручения,
подтверждающие    оплату    соответствующих   налоговых   платежей,
страховых   взносов   в   государственные   внебюджетные   фонды  и
банковских услуг).
    2.1.12.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.13.    Представлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.14.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованную    сумму    Субсидии    либо    сумму    Субсидии,
использованную  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий   предоставления   Субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  в течение пяти рабочих дней со дня получения
требования  о  возврате  на  лицевой  счет  Центра неиспользованной
части   Субсидии  либо  Субсидии,  использованной  не  по  целевому
назначению.
    В    случае    невозврата    Получателем   суммы   Субсидии   в
установленный  в  абзаце  первом  настоящего пункта срок, взыскание
средств   производится   в   судебном   порядке  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
    2.1.15.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -  на  оплату  труда  Стажеров  в  размере  _________ рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении   Стажеров   в   размере  __________  рублей  (с  учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -  на  выплаты за наставничество в размере __________ рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ____________ рублей.

    Период  возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в
государственные  внебюджетные фонды) Стажеров, на выплаты за наставничество
(с  учетом  страховых  взносов  в  государственные  внебюджетные фонды), на
оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением  средств  Субсидии,
составляет ___________ со дня заключения настоящего договора.
           (мес., дн.)

    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  формы  отчетов об использовании
Субсидии  (текущего  и  итогового),  предоставленной  на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании  Субсидии  (текущих  и итогового), предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.   В   случае   неиспользования   Субсидии   в   связи  с
невозможностью  направления  выпускников образовательных учреждений
и  граждан,  ищущих  работу, для работы на созданных рабочих местах
до  истечения  периода  возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1
настоящего  договора,  направить Получателю не позднее трех рабочих
дней  со  дня  истечения  периода  возмещения  вышеуказанных затрат
письменное   требование   о   возврате   на   лицевой  счет  Центра
неиспользованной   части   Субсидии  с  приложением  расчета  суммы
Субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
Стажеров,   проходящих   стажировку,   и  фактически  отработанного
периода каждого из них.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  с нарочным либо по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день  выявления
нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием реквизитов
лицевого    счета    Центра    в    соответствии    с   действующим
законодательством Российской Федерации.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и
возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.14
настоящего  договора,  осуществляется  в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.    Перечисление    Субсидии   осуществляется   в   порядке
авансирования  50%  от  суммы  Субсидии,  за  исключением затрат на
выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск, рассчитанной на
каждого   Стажера,   не   позднее   трех   рабочих   дней   со  дня
представления  организацией  в  Центр  копий  приказов  о приеме на
работу    и   срочных   трудовых   договоров,   заключенных   между
организацией  и  Стажерами,  направленными  Центром, в дальнейшем -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования средств по
представляемым   Получателем   отчетам  об  использовании  Субсидии
(текущим и итоговому).

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    В  случае  наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего  пункта,  Субсидия  подлежит  возврату  в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 29 Положения.
    5.2.  В  случае  выявления обстоятельств, указанных в пункте 29
Положения,  договор  прекращает  свое  действие с даты, указанной в
уведомлении  об  отказе  от  исполнения  настоящего договора, но не
ранее  чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения указанного
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   настоящего   договора   в   одностороннем   порядке  и
требования   о   возврате   на   лицевой   счет   Центра   Субсидии
подтверждается  отметкой  о  регистрации  на экземпляре уведомления
Центра  либо  уведомлением  о вручении с указанием даты вручения, а
также данных о Получателе.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                                  Получатель:
М.П.                                                    М.П.



    Приложение N 3
    к Положению об организации стажировки
    выпускников образовательных учреждений
    и граждан, ищущих работу, в 2013 году


                                  Договор
            о предоставлении субсидии на организацию стажировки

                                                   "___" __________ 2013 г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
         (организационно-правовая форма и наименование учреждения)
в лице ____________________________________________________________________
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                            1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление Получателю субсидии на организацию стажировки (далее
-   Субсидия)   в  соответствии  с  Положением  об  организации  стажировки
выпускников  образовательных  учреждений  и  граждан, ищущих работу, в 2013
году,   утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________ N ____ (далее - Положение).

                           2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.  Обеспечить  проведение  следующих  мероприятий  по  организации
стажировки  выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу
(далее - Стажеры):
    а)  создание  временных  рабочих  мест для трудоустройства Стажеров, из
них:
    -   по   профессии  (должности)  ______________  на  срок  ___  месяцев
____________ рабочих мест;
(количество)
    -   по   профессии  (должности)  ______________  на  срок  ___  месяцев
____________ рабочих мест;
(количество)
    б) трудоустройство на созданные временные рабочие места _______________
                                                             (количество)
Стажеров  по  направлению  Центра  с  заключением  с  ними срочных трудовых
договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством;

    в)    разработка   и   утверждение   индивидуальной   программы
стажировки  каждого  Стажера и доведение программы до его сведения,
предоставление  Стажеру  рабочего  места,  оборудованного  с учетом
индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда;
    г)  подготовка  и выдача Стажеру по окончании стажировки отзыва
о    результатах    ее    прохождения   с   указанием   перспективы
трудоустройства;
    д)   произведение   за   счет  собственных  средств  затрат  на
организацию   стажировки   (обеспечение   расходными   материалами,
обеспечение   контроля   за   проведением   работ   и   приемки  их
результатов, обеспечение требований охраны труда).
    2.1.2.  При  заключении срочного трудового договора со Стажером
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.3.  Обеспечить  условия  труда Стажерам, трудоустроенным на
созданные    рабочие    места,    в    соответствии    с   трудовым
законодательством.
    2.1.4.   Произвести   соответствующие  отметки  в  направлениях
Стажеров, выданных Центром.
    2.1.5. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление    и   ежемесячную   выплату   Стажерам   в   период
прохождения  стажировки  заработной  платы  в  размере  ___________
рублей в месяц;
    начисление  и  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск
при увольнении Стажеров;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные   фонды   с  сумм  заработной  платы,  компенсации  за
неиспользованный отпуск.
    2.1.6. Обеспечить своевременное информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -  о  расторжении  срочных трудовых договоров со Стажерами, - в
течение трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.
    2.1.7.   В  случае  увольнения  Стажера  до  истечения  периода
возмещения  Получателю  затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего
договора,  в  течение  трех рабочих дней сообщить об этом в Центр и
принять     на    соответствующее    рабочее    место    выпускника
образовательного   учреждения  и  гражданина,  ищущего  работу,  по
направлению Центра.
    2.1.8.    При    наличии    возможности   предложить   Стажеру,
работающему  на  временном  рабочем  месте,  после  окончания срока
действия  настоящего  договора  постоянную  или временную работу (в
том  числе  на  условиях  гражданско-правового  договора)  с учетом
имеющейся у него профессии (специальности), квалификации.
    2.1.9. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  16  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате  Стажерам  заработной  платы,  табель учета
рабочего   времени,   платежные  поручения,  подтверждающие  оплату
соответствующих    налоговых    платежей,   страховых   взносов   в
государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);
    -  не  позднее  10  дней  со дня трудоустройства Стажеров копии
срочных  трудовых  договоров,  приказов  о  приеме  на  работу (или
выписки из трудовых книжек о трудоустройстве Стажеров);
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате  Стажерам  заработной платы, компенсации за
неиспользованный  отпуск  при  их увольнении, табель учета рабочего
времени,     платежные     поручения,     подтверждающие     оплату
соответствующих    налоговых    платежей,   страховых   взносов   в
государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).
    2.1.10.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.11.    Представлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.12.    Обеспечить    возврат   на   лицевой   счет   Центра
неиспользованную    сумму    Субсидии    либо    сумму    Субсидии,
использованную  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий   предоставления   Субсидии,   установленных  Положением  и
настоящим  договором,  в течение пяти рабочих дней со дня получения
требования  о  возврате  на  лицевой  счет  Центра неиспользованной
части   Субсидии  либо  Субсидии,  использованной  не  по  целевому
назначению.
    В    случае    невозврата    Получателем   суммы   Субсидии   в
установленный  в  абзаце  первом  настоящего  пункта срок взыскание
средств   производится   в   судебном   порядке  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
    2.1.13.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -  на  оплату  труда  Стажеров  в  размере  _________ рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при
увольнении   Стажеров   в   размере  __________  рублей  (с  учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ____________ рублей.

    Период  возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в
государственные  внебюджетные  фонды) Стажеров, на оплату банковских услуг,
связанных  с  перечислением средств Субсидии, составляет ___________ со дня
заключения настоящего договора.                          (мес., дн.)

    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  формы  отчетов об использовании
Субсидии  (текущего  и  итогового),  предоставленной  на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании  Субсидии  (текущих  и итогового), предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.   В   случае   неиспользования   Субсидии   в   связи  с
невозможностью  направления  выпускников образовательных учреждений
и  граждан,  ищущих  работу, для работы на созданных рабочих местах
до  истечения  периода  возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1
настоящего  договора,  направить Получателю не позднее трех рабочих
дней  со  дня  истечения  периода  возмещения  вышеуказанных затрат
письменное   требование   о   возврате   на   лицевой  счет  Центра
неиспользованной   части   Субсидии  с  приложением  расчета  суммы
Субсидии, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
    Расчет  суммы  Субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  суммы  Субсидии,  выплаченной организации на возмещение
затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего договора, количества
Стажеров,   проходящих   стажировку,   и  фактически  отработанного
периода каждого из них.
    2.2.5.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  с нарочным либо по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день  выявления
нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием реквизитов
лицевого    счета    Центра,    в    соответствии   с   действующим
законодательством Российской Федерации.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и
возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.12
настоящего  договора,  осуществляется  в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.    Перечисление    Субсидии   осуществляется   в   порядке
авансирования  50%  от  суммы  Субсидии,  за  исключением затрат на
выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск, рассчитанной на
каждого   Стажера,   не   позднее   трех   рабочих   дней   со  дня
представления  организацией  в  Центр  копий  приказов  о приеме на
работу    и   срочных   трудовых   договоров,   заключенных   между
организацией  и  Стажерами,  направленными  Центром, в дальнейшем -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования средств по
представляемым   Получателем   отчетам  об  использовании  Субсидии
(текущим и итоговому).

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    В  случае  наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего  пункта,  Субсидия  подлежит  возврату  в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 29 Положения.
    5.2.  В  случае  выявления обстоятельств, указанных в пункте 29
Положения,  договор  прекращает  свое  действие с даты, указанной в
уведомлении  об  отказе  от  исполнения  настоящего договора, но не
ранее  чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения указанного
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   настоящего   договора   в   одностороннем   порядке  и
требования   о   возврате   на   лицевой   счет   Центра   Субсидии
подтверждается  отметкой  о  регистрации  на экземпляре уведомления
Центра  либо  уведомлением  о вручении с указанием даты вручения, а
также данных о Получателе.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН


Центр:                                                Получатель:
М.П.                                                  М.П.



    Приложение N 2
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 22 июля 2013 г. N 279-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
    УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО, СРЕДНЕГО И ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
              ОБРАЗОВАНИЯ ПО СЕРТИФИКАТАМ В 2013 ГОДУ

    1.  Настоящее  Положение  об организации стажировки выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального  образования  по  сертификатам в 2013 году (далее
-  Положение)  устанавливает  порядок  и  условия  предоставления в
2013    году    субсидий    юридическим    лицам,    индивидуальным
предпринимателям     (далее    -    организации),    обеспечивающим
организацию   стажировки   выпускников  образовательных  учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального образования по
сертификатам,      выдаваемым      государственными     автономными
учреждениями   Тюменской   области   Центрами  занятости  населения
(далее - Центры занятости населения).
    Положение    размещается   на   Официальном   портале   органов
государственной власти Тюменской области - www.admtyumen.ru.
    2.   В   стажировке   выпускников   образовательных  учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального образования по
сертификатам  (далее  -  стажировка  по  сертификатам)  имеют право
принимать    участие    выпускники    образовательных    учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального образования (в
течение   года   после   получения   документа  о  профессиональном
образовании)   в  возрасте  до  30  лет,  завершившие  обучение  по
образовательным   программам   начального,   среднего   и   высшего
профессионального  образования,  прошедшие  итоговую  аттестацию  и
получившие   документ  о  соответствующем  уровне  образования,  не
имеющие  стажа  работы  по  полученной  специальности, состоящие на
регистрационном   учете   в  целях  поиска  подходящей  работы  или
зарегистрированные в качестве безработных (далее - стажеры).
    В  целях  применения  настоящего  Положения к числу выпускников
образовательных   учреждений   начального,   среднего   и   высшего
профессионального  образования  относятся  граждане,  призванные по
окончании   образовательного  учреждения  для  прохождения  военной
службы, в течение года со дня увольнения с военной службы.
    3.  Организация  стажировки  по  сертификатам  осуществляется в
целях  трудоустройства  и  приобретения  стажерами  опыта работы по
полученной профессии (специальности).
    Преимущественным    правом   на   участие   в   стажировке   по
сертификатам   пользуются  стажеры  из  числа  лиц,  относящихся  к
следующим категориям:
    инвалиды;
    лица  из  числа  детей-сирот  и детей, оставшихся без попечения
родителей, в возрасте от 18 до 23 лет;
    выпускники  образовательных  учреждений  начального, среднего и
высшего   профессионального   образования,   зарегистрированные   в
качестве  безработных  и состоящие на регистрационном учете свыше 2
месяцев;
    выпускники  образовательных  учреждений  начального, среднего и
высшего  профессионального  образования, ищущие работу по профессии
(специальности), не востребованной на рынке труда;
    выпускники  образовательных  учреждений  начального, среднего и
высшего  профессионального  образования,  получившие  по  окончании
образовательных учреждений диплом с отличием.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещения организациям затрат
на:
    а)  оплату  труда (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные    фонды)    стажеров,    проходящих   стажировку   по
сертификатам;
    б)  оплату  банковских услуг, связанных с перечислением средств
субсидии.
    5.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации категориям, установленным пунктом
1 настоящего Положения;
    б) трудоустройство стажера на постоянное рабочее место;
    в) предъявление стажером сертификата;
    г)     достоверность     сведений     (отсутствие    искажений,
неточностей),  содержащихся  в  документах,  указанных  в пункте 22
настоящего Положения;
    д)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  28  настоящего
Положения;
    е)   целевое   использование  субсидии  -  направление  средств
субсидии  на  частичное  возмещение  затрат,  указанных  в пункте 4
настоящего Положения.
    6.  Предоставление  субсидий  осуществляется Центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    7.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области   содействия  занятости  населения  Тюменской  области"  на
2013-2015    годы,    утвержденной    распоряжением   Правительства
Тюменской области от 30.08.2012 N 1684-рп.
    8.  В  целях  организации  стажировки  по сертификатам в Центре
занятости    населения    создается    комиссия,   состав   которой
утверждается  приказом  директора  Центра  занятости населения и не
может быть менее трех человек.
    Заседание  комиссии  проводятся в течение 5 рабочих дней со дня
поступления   в   Центр  занятости  населения  заявления  о  выдаче
сертификата.
    9.  Стажеры  в  целях  участия  в  стажировке  по  сертификатам
представляют в Центр занятости населения следующие документы:
    а)   заявление   о   выдаче   сертификата   по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копию документа о соответствующем уровне образования.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "б"  настоящего
пункта,  представляются  стажером  в  Центр  занятости населения на
бумажном носителе.
    10.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "б" пункта 9,
подлежат  обязательной  регистрации  в  день  поступления  в  Центр
занятости населения.
    11.    Необходимыми   условиями   для   получения   сертификата
являются:
    а)  наличие  документов,  указанных  в  подпунктах  "а"  -  "б"
пункта 9 настоящего Положения;
    б)  соответствие  стажера  требованиям, установленным пунктом 2
настоящего Положения.
    12.  Комиссия  рассматривает  заявление  о выдаче сертификата и
прилагаемые  к  нему  документы  и  не позднее трех рабочих дней со
дня   его   регистрации   рекомендует  директору  Центра  занятости
населения принять решение:
    - о выдаче сертификата;
    - об отказе в выдаче сертификата.
    13.   Основаниями   для   рекомендации   об   отказе  в  выдаче
сертификата    является    несоответствие    стажера   требованиям,
установленным пунктом 2 настоящего Положения.
    14.  Рекомендации  о выдаче сертификата либо об отказе в выдаче
сертификата фиксируются в протоколе заседания комиссии.
    15.  Директор  Центра  занятости населения в течение 1 рабочего
дня  со  дня подготовки комиссией рекомендации о выдаче сертификата
либо  об  отказе  в  выдаче  сертификата принимает решение о выдаче
сертификата либо об отказе в выдаче сертификата.
    16.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия  решения  уведомляет  стажера в письменном виде о принятом
решении.
    17.  На  основании решения о выдаче сертификата Центр занятости
населения  оформляет  сертификат по форме согласно приложению N 4 к
настоящему Положению.
    Сертификат  является  документом  строгой  отчетности, содержит
данные   о   его   владельце   (Ф.И.О.,  паспортные  данные,  место
жительства),   присвоенной   квалификации   и   получении   диплома
учебного   заведения   (серия,  номер,  дата  выдачи),  информацию,
подтверждающую,   что   владелец  сертификата  является  участником
мероприятия  по  организации стажировки выпускников образовательных
учреждений   начального,   среднего   и  высшего  профессионального
образования  по  сертификатам  на  период  до 31 декабря 2013 года,
данные   о   Центре   занятости   населения,   выдавшем  сертификат
(наименование  Центра  занятости  населения, дата и номер решения о
выдаче  сертификата,  подпись и расшифровка подписи уполномоченного
лица    Центра    занятости   населения,   осуществляющего   выдачу
сертификата,    печать    Центра    занятости   населения),   номер
сертификата,  дату  выдачи  сертификата  и срок, в течение которого
владелец сертификата имеет право им воспользоваться.
    18.    В   целях   обеспечения   учета   стажеров,   получивших
сертификат,    Центрами    занятости    населения    осуществляется
формирование  и  ведение  Регистра получателей сертификата (далее -
Регистр).
    Сведения   о   стажерах,   содержащиеся  в  Регистре,  являются
персональными  данными,  конфиденциальность  которых обеспечивается
в установленном порядке.
    19.  Центры  занятости населения ежемесячно, не позднее 3 числа
месяца,  следующего  за  отчетным  периодом, представляют Регистр в
департамент труда и занятости населения Тюменской области.
    20.  Формирование  и  ведение  сводного Регистра осуществляется
департаментом труда и занятости населения Тюменской области.
    21.  Стажер  в  течение  30  дней  со дня получения сертификата
вправе  воспользоваться  им  при самостоятельном трудоустройстве на
работу  постоянного  характера  путем  подачи  его  работодателю  с
заявлением   о  приеме  на  работу  или  при  заключении  трудового
договора (соглашения).
    При  этом  стажер  в  течение 3 рабочих дней со дня поступления
на   работу  обязан  уведомить  Центр  занятости  населения  (путем
личного посещения или по телефону) о своем трудоустройстве.
    Срок  действия  сертификата  составляет  четыре  месяца  со дня
трудоустройства  стажера,  но  не  позднее  31  декабря года выдачи
сертификата.
    Стажер,   не   воспользовавшийся   полученным   сертификатом  в
течение  срока,  установленного  абзацем  первым настоящего пункта,
уведомляет   об  этом  Центр  занятости  населения  (путем  личного
посещения)   и   возвращает  сертификат.  При  этом  сертификат  по
решению  директора  Центра  занятости населения аннулируется, о чем
вносятся соответствующие сведения в Регистр.
    Сертификат  также  аннулируется  по  решению  директора  Центра
занятости  населения  с учетом рекомендаций комиссии в случае, если
стажер  не  представит  в  Центр  занятости населения информацию об
использовании  сертификата  в течение срока, установленного абзацем
первым настоящего пункта.
    В  случае  утраты (порчи) выданного сертификата Центр занятости
населения  выдает  владельцу  сертификата  дубликат,  о  чем вносит
соответствующую запись в Регистр.
    В  случае  расторжения  трудового  договора, заключенного между
стажером  и  работодателем  сертификат  прекращает свое действие со
дня увольнения стажера и восстановлению не подлежит.
    22.  В  течение  5 рабочих дней со дня приема стажера на работу
организации,   указанные   в   пункте   1  настоящего  Положения  и
соответствующие  условиям,  указанным в подпунктах "а" - "г" пункта
5  настоящего  Положения, представляют в Центр занятости населения,
выдавший сертификат, следующие документы для получения субсидии:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 2 к настоящему Положению;
    б) сертификат;
    в)   копию  приказа  о  приеме  на  работу  стажера  или  копию
трудового  договора,  заключенного  между  организацией и стажером,
заверенные руководителем организации;
    г)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего   от   имени   организации,  заверенные  руководителем
организации    (доверенность,    оформленная   в   соответствии   с
действующим  законодательством,  приказ  (выписка  из  приказа) или
трудовой   договор   с   лицом,  назначенным  осуществлять  функции
руководителя организации);
    д)  расчет  затрат  на оплату труда (с учетом страховых взносов
в   государственные   внебюджетные   фонды)   стажеров   в   период
прохождения  стажировки  по сертификатам, подписанный руководителем
организации.
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "д"  настоящего
пункта,  представляются  организацией  в  Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    23.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктом 22 настоящего Положения.
    24.   Директор   Центра   занятости   населения   рассматривает
представленные  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к  нему  документы  и  не  позднее  восьми  рабочих  дней со дня их
регистрации принимает решение:
    -   о  предоставлении  субсидии  при  отсутствии  установленных
пунктом   26   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии с указанием размера субсидии;
    -   об   отказе   в   предоставлении   субсидии   при   наличии
установленных   пунктом   26  настоящего  Положения  оснований  для
отказа в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  либо  об  отказе в предоставлении субсидии с указанием на
возможность  возврата  организации представленных в Центр занятости
населения  документов  оформляется  в  письменном виде, скрепляется
печатью Центра занятости населения.
    25.  Центр  занятости  населения  в течение одного рабочего дня
со дня принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи  в  случае,  если  организация  является участником проекта
"Электронный работодатель";
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    26.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным в пунктах 1, 5 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а" - "г"
пункта 5 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пункте 22 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пункта 2 настоящего Положения.
    При  отказе  в  предоставлении субсидии организация имеет право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    27.   Расчет   размера   субсидии  организациям  на  возмещение
затрат,  указанных  в  пункте  4 настоящего Положения, производится
по следующей формуле:

                     Ср = (Зу х Чв) х Рр + Б,

    где:
    Ср - размер субсидии на возмещение затрат;
    Зу   -   величина   затрат  на  оплату  труда  одного  стажера,
проходящего    стажировку,    составляющая   в   месяц   не   более
установленного  Региональным  соглашением  о минимальной заработной
плате   в   Тюменской   области   двукратного  размера  минимальной
заработной  платы,  с  учетом  страховых  взносов в государственные
внебюджетные фонды;
    Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;
    Рр   -   период   прохождения  стажировки  по  сертификатам  (4
месяца);
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    28.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр  занятости  населения  заключает  с  организацией  договор  о
предоставлении  субсидии  на организацию стажировки по сертификатам
(далее  -  договор)  по  примерной  форме согласно приложению N 3 к
настоящему Положению.
    Проект  договора  в  двух  экземплярах,  подписанный со стороны
Центра   занятости   населения,   направляется   Центром  занятости
населения    в    организацию   одновременно   с   уведомлением   о
предоставлении субсидии.
    29.  Организация  в  течение семи рабочих дней со дня получения
проекта   договора  и  уведомления  Центра  занятости  населения  о
принятии  решения  о  предоставлении  субсидии  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    30.  В  случае  если  договор, указанный в абзаце первом пункта
28  настоящего  Положения,  в течение срока, указанного в пункте 29
настоящего    Положения,   не   заключен   по   вине   организации,
предоставление субсидии организации не осуществляется.
    31.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  4
настоящего   Положения,   перечисляется  организации  в  порядке  и
сроки,  определенные  договором,  указанным  в абзаце первом пункта
28 настоящего Положения.
    Перечисление   субсидии   осуществляется   в   соответствии   с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    32.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  28  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр  занятости  населения  представляются отчеты об использовании
субсидии (текущие и итоговый).
    33.  В  случае  нарушения  организацией установленных пунктом 6
настоящего   Положения   условий   предоставления  субсидии,  сумма
субсидии,  выплаченная  организации  на  день  выявления нарушений,
подлежит возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
    34.  Центр  занятости  населения  в течение десяти рабочих дней
со   дня   выявления   нарушения  условий  предоставления  субсидии
направляет  в  организацию  письменное  уведомление  об  отказе  от
исполнения   договора,   указанного   в  абзаце  первом  пункта  28
настоящего  Положения,  в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате  на  лицевой  счет  Центра занятости населения субсидии по
платежным   реквизитам,   указанным  в  уведомлении  об  отказе  от
исполнения договора.
    35.  Организация  в  течение пяти рабочих дней со дня получения
требования,  указанного  в  пункте 34 настоящего Положения, обязана
возвратить  сумму  субсидии,  указанную  в  требовании,  на лицевой
счет Центра занятости населения.
    В  случае  неисполнения  организацией требований абзаца первого
настоящего   пункта,  взыскание  средств  производится  в  судебном
порядке  в  соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.



    Приложение N 1
    к Положению об организации стажировки
    выпускников образовательных учреждений
    начального, среднего и высшего профессионального
    образования по сертификатам в 2013 году


                                          В комиссию ГАУ ТО Центр занятости
                                          населения города (района)
                                          _________________________________
                                          от ______________________________
                                                         (Ф.И.О.)
                                          _________________________________
                                          _________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
                           о выдаче сертификата

    Прошу в целях участия в стажировке по сертификатам выдать сертификат.
    Согласен  (не  согласен)  на  передачу моих персональных данных (нужное
подчеркнуть).

    К заявлению прилагаю следующие документы:
    1) ___________________________________________________ на ___ л.;
    2) ___________________________________________________ на ___ л.

                                                          _________________
                                                          (подпись стажера)
"____" _________ 20__ г.

"____" _________ 20__ г.                          _________________________
                                                  (подпись специалиста ЦЗН)



    Приложение N 2
    к Положению об организации стажировки
    выпускников образовательных учреждений
    начального, среднего и высшего профессионального
    образования по сертификатам в 2013 году


"___" _________ 20__ г.           В ГАУ ТО Центр занятости населения города
                                  (района)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
     о предоставлении субсидии на организацию стажировки выпускников
образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального
                        образования по сертификатам

___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
   (организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия,
                  имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное(ый) по адресу: ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
  (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН _________________________________ КПП _________________________________
Банк _______________________________ БИК __________________________________
р/с ________________________________ к/с __________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное(ый) "___" __________ 20__ г. ___________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за  основным государственным регистрационным номером (ОГРН) ______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя __________________________________________,
                                           (серия, номер)
ходатайствует   о   предоставлении   субсидии   на  организацию  стажировки
выпускников  образовательных  учреждений  начального,  среднего  и  высшего
профессионального образования по сертификатам на возмещение затрат на:
    -   оплату   труда   (с  учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные фонды) _______ стажеров, трудоустраиваемых на постоянные _____
рабочих      мест(а)      по     следующим     профессиям     (должностям):
________________________________________________________________;
    - оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

    С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

Подтверждаю, что __________________________________________________________
              (организационно-правовая форма и наименование организации или
                 фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
не   находится   в  стадии  реорганизации,  ликвидации  или  банкротства  в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать:
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) _______________________________________________ на ___ л.,
2) _______________________________________________ на ___ л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ___________ ____________________
                                  (подпись)       (Ф.И.О.)
М.П.



    Приложение N 3
    к Положению об организации стажировки
    выпускников образовательных учреждений
    начального, среднего и высшего профессионального
    образования по сертификатам в 2013 году


                                  Договор
            о предоставлении субсидии на организацию стажировки
                              по сертификатам

                                                   "___" __________ 2013 г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской  области Центр занятости
населения   __________________________________________ в   лице   директора
__________________________________________________________________________,
                    (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании  Устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое(ый)   в   дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны,  совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:


                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА                          

    1.    Предоставление   Получателю   субсидии   на   организацию
стажировки  (далее  -  Субсидия)  в  соответствии  с  Положением об
организации   стажировки   выпускников  образовательных  учреждений
начального,  среднего  и  высшего  профессионального образования по
сертификатам,    в    2013    году,   утвержденным   постановлением
Правительства  Тюменской  области  от  __________  N  ____ (далее -
Положение).

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
организации стажировки по сертификатам:
    а)   трудоустроить   на  постоянное  рабочее  место  выпускника
образовательного       учреждения       начального/среднего/высшего
профессионального  образования  (далее - Стажер) по представленному
им   сертификату  по  профессии  (должности)  __________________  с
заключением  с  ним трудового договора в соответствии с действующим
трудовым законодательством;
    б)  предоставить  Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом
требований охраны труда;
    в)  подготовить  по  окончании стажировки по сертификатам отзыв
о результатах ее прохождения и ознакомить Стажера с отзывом.
    2.1.2.   При   заключении   трудового   договора   со  Стажером
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.3.  Обеспечить  условия  труда  Стажеру  в  соответствии  с
трудовым законодательством.
    2.1.4. При получении Субсидии обеспечить:
    начисление  и  ежемесячную выплату Стажеру в период прохождения
стажировки  по  сертификатам заработной платы в размере ___________
рублей в месяц;
    начисление  и  уплату  в  установленном порядке соответствующих
налоговых   платежей   и   страховых   взносов   в  государственные
внебюджетные фонды с сумм заработной платы.
    2.1.5. Обеспечить своевременное информирование Центра:
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   Субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  -  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии;
    -  о  расторжении  трудового  договора со Стажером, - в течение
трех рабочих дней со дня увольнения Стажера.
    2.1.6. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  16  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  текущие  отчеты  об  использовании  Субсидии  по форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате  Стажеру  заработной  платы,  табель  учета
рабочего   времени,   платежные  поручения,  подтверждающие  оплату
соответствующих    налоговых    платежей,   страховых   взносов   в
государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);
    -  не  позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода  возмещения  затрат,  указанных  в  пункте 2.2.1 настоящего
договора,  итоговый  отчет  об  использовании  Субсидии  по  форме,
определенной    Центром,   с   приложением   копий   подтверждающих
документов  (о  выплате  Стажеру  заработной  платы,  табель  учета
рабочего   времени,   платежные  поручения,  подтверждающие  оплату
соответствующих    налоговых    платежей,   страховых   взносов   в
государственные  внебюджетные  фонды  и банковских услуг) и отзыв о
результатах прохождения стажировки по сертификатам.
    2.1.7.    Представлять    по    запросу    Центра    документы,
подтверждающие  назначение  и  суммы  затрат,  указанных  в  пункте
2.2.1 настоящего договора.
    2.1.8.    Представлять    для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   Центра   всю  необходимую
документацию в течение срока действия настоящего договора.
    2.1.9.   Обеспечить   возврат  на  лицевой  счет  Центра  сумму
Субсидии,  использованную  не  по  целевому  назначению,  в случаях
нарушения    условий    предоставления    Субсидии,   установленных
Положением  и  настоящим  договором, в течение пяти рабочих дней со
дня   получения  требования  о  возврате  на  лицевой  счет  Центра
Субсидии, использованной не по целевому назначению.
    В    случае    невозврата    Получателем   суммы   Субсидии   в
установленный  в  абзаце  первом  настоящего пункта срок, взыскание
средств   производится   в   судебном   порядке  в  соответствии  с
действующим законодательством Российской Федерации.
    2.1.10.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения Субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  в  размере  __________ рублей, в том числе на возмещение
затрат:
    -  на  оплату  труда  Стажера  в  размере  _________  рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    -   на  оплату  банковских  услуг,  связанных  с  перечислением
средств Субсидии, в размере ____________ рублей.

    Период  возмещения затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в
государственные  внебюджетные  фонды) Стажеров, на оплату банковских услуг,
связанных  с перечислением  средств Субсидии, составляет ___________ со дня
заключения настоящего договора.                          (мес., дн.)

    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  формы  отчетов об использовании
Субсидии  (текущего  и  итогового),  предоставленной  на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании  Субсидии  (текущих  и итогового), предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,   и   приложенных  к  ним  документов,  в  т.ч.  в  целях
осуществления текущего контроля за использованием Субсидии.
    2.2.4.  В  случае  выявления  нарушения  условий предоставления
Субсидии,   установленных  Положением  и  настоящим  договором,  не
позднее   дня,  следующего  за  днем  их  выявления,  приостановить
перечисление  Субсидии  и  в  течение десяти рабочих дней со дня их
выявления  направить  Получателю  с нарочным либо по почте заказным
почтовым   отправлением   с   уведомлением  о  вручении  письменное
уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего  договора  в
одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате  на лицевой счет
Центра   Субсидии,   выплаченной   Получателю   на  день  выявления
нарушений  условий  предоставления Субсидии, с указанием реквизитов
лицевого    счета    Центра    в    соответствии    с   действующим
законодательством Российской Федерации.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление  Субсидии,  предоставленной  на  проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  и
возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.12
настоящего  договора,  осуществляется  в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.   Перечисление   Субсидии  осуществляется  ежемесячно,  не
позднее  трех  рабочих  дней  со  дня  представления  Получателем в
Центр  отчета  об  использовании  Субсидии (текущего и итогового) с
приложением   документов,   указанных  в  пункте  2.1.6  настоящего
договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  Стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
    В  случае  наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего  пункта,  Субсидия  подлежит  возврату  в соответствии с
бюджетным законодательством Российской Федерации.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.  Срок  действия настоящего договора устанавливается с "__"
__________  20___  г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 34 Положения.
    5.2.  В  случае  выявления обстоятельств, указанных в пункте 34
Положения,  договор  прекращает  свое  действие с даты, указанной в
уведомлении  об  отказе  от  исполнения  настоящего договора, но не
ранее  чем  через  пять  рабочих  дней  после  получения указанного
уведомления Получателем.
    Факт   получения   Получателем   уведомления   об   отказе   от
исполнения   настоящего   договора   в   одностороннем   порядке  и
требования   о   возврате   на   лицевой   счет   Центра   Субсидии
подтверждается  отметкой  о  регистрации  на экземпляре уведомления
Центра  либо  уведомлением  о вручении с указанием даты вручения, а
также данных о Получателе.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                                  Получатель:
М.П.                                                    М.П.



    Приложение N 4
    к Положению об организации стажировки
    выпускников образовательных учреждений
    начального, среднего и высшего профессионального
    образования по сертификатам в 2013 году


                                                              Форма

                                СЕРТИФИКАТ

                                 N _______

                Настоящим сертификатом удостоверяется, что
___________________________________________________________________________
     (фамилия, имя, отчество владельца сертификата, паспортные данные,
___________________________________________________________________________
           место жительства, диплом (серия, номер, дата выдачи),
___________________________________________________________________________
                         присвоенная квалификация)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
является  участником  мероприятия  по  организации  стажировки  выпускников
образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального
образования по сертификатам на период до 31 декабря 2013 года.

Сертификат выдан на основании решения _____________________________________

___________________________________________________________________________
              (наименование ГАУ ТО ЦЗН, выдавшего сертификат)

от "__" ____________ 20__ г. N _________________________
      (дата и номер решения о выдаче сертификата)

Дата выдачи настоящего сертификата "__" __________ 20__ г.

Директор ГАУ ТО ЦЗН _______________ /__________________________
                      (подпись)         (расшифровка подписи)
                                            М.П.

*  Подлежит возврату в центр занятости населения владельцем сертификата, не
воспользовавшимся  для трудоустройства, в течение 30 (тридцати) календарных
дней с момента его выдачи.