Постановление Правительства Тюменской области от 17.12.2012 № 528-п

 


                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    17.12.2012 г.                                           N 528-п
                             г.Тюмень


    Об утверждении Положения о порядке
    и условиях предоставления субсидий
    на проведение мероприятий по созданию
    дополнительных рабочих мест
    для трудоустройства безработных
    граждан в 2012-2013 годах


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
-  2014  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области   от  30.08.2011  N  1498-рп,  в  целях  социальной  защиты
населения   и  снижения  напряженности  на  рынке  труда  Тюменской
области в 2012 - 2013 годах:
    1.  Утвердить  Положение  о  порядке  и условиях предоставления
субсидий  на  проведение  мероприятий  по  созданию  дополнительных
рабочих  мест  для  трудоустройства  безработных  граждан  в 2012 -
2013 годах согласно приложению.
    2.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
заместителя   Губернатора   Тюменской  области,  координирующего  и
контролирующего   деятельность   департамента   труда  и  занятости
населения Тюменской области.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    _________________



    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 17 декабря 2012 г. N 528-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ПРОВЕДЕНИЕ
        МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
              ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
                        В 2012 - 2013 ГОДАХ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   субсидий   юридическим   лицам   (за   исключением
государственных   и   муниципальных   учреждений),   индивидуальным
предпринимателям,  включая  глав крестьянских (фермерских) хозяйств
(далее  -  организации),  обеспечивающим  проведение мероприятий по
созданию    дополнительных   рабочих   мест   для   трудоустройства
безработных граждан, в 2012 - 2013 годах (далее - субсидии).
    Положение  о  порядке  и  условиях  предоставления  субсидий на
проведение  мероприятий  по  созданию  дополнительных  рабочих мест
для  трудоустройства  безработных  граждан  в  2012  -  2013  годах
(далее  -  Положение)  размещается  на  Официальном портале органов
государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
    2.    Предоставление    организациям   субсидий   на   создание
дополнительных   рабочих   мест   для  трудоустройства  безработных
граждан  осуществляется  в целях содействия занятости и обеспечения
защиты  от  безработицы граждан, признанных в установленном порядке
безработными,  смягчения  социальной  напряженности на рынке труда,
снижения уровня безработицы.
    3.   Субсидия   предоставляется  единовременно  в  размере  12-
кратной  максимальной  величины  пособия  по  безработице на каждое
создаваемое дополнительное рабочее место.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  частичное возмещение организациям затрат
на    оплату    труда   граждан,   трудоустроенных   на   созданные
организацией дополнительные рабочие места.
    5.  Право  на получение субсидии имеют организации, указанные в
пункте    1   настоящего   Положения,   соответствующие   следующим
критериям:
    а)   один  из  учредителей  юридического  лица,  индивидуальный
предприниматель   (глава   крестьянского  (фермерского)  хозяйства)
непосредственно  перед  государственной  регистрацией  относились к
категории  безработных  граждан,  получивших государственную услугу
по содействию самозанятости безработных граждан;
    б)   отсутствие   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    в)  отсутствие  задолженности  по  уплате  страховых  взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    г)   ненахождение   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    д)   отсутствие   наложенного   ареста  на  денежные  средства,
находящиеся на счетах организации.
    6.   Субсидия   предоставляется   при  соблюдении  организацией
следующих условий:
    а)  соответствие  организации  критериям, установленным пунктом
5 настоящего Положения;
    б)   создание  организацией  дополнительных  рабочих  мест  для
трудоустройства безработных граждан;
    в)  достоверность  сведений (отсутствие искажений, неточности),
содержащихся   в   документах,  указанных  в  пункте  9  настоящего
Положения;
    г)    исполнение    договорных    обязательств,   установленных
договором, указанным в пункте 15 настоящего Положения;
    д) целевого расходования субсидии.
    7.   Предоставление  субсидий  осуществляется  государственными
автономными   учреждениями  Тюменской  области  Центрами  занятости
населения   (далее  -  Центры  занятости  населения)  на  основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    8.   Субсидии  на  финансирование  выполнения  государственного
задания   учитываются   в   сводной  бюджетной  росписи  областного
бюджета  на  очередной  финансовый  год  и  на  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией  Российской  Федерации и
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области   содействия  занятости  населения  Тюменской  области"  на
соответствующий период.
    9.  Организации,  указанные  в  пункте  1 настоящего Положения,
соответствующие   критериям,   указанным   в  пункте  5  настоящего
Положения,  и  условиям,  указанным  в  подпунктах  "а",  "б",  "в"
пункта  6  настоящего  Положения,  представляют  в  Центр занятости
населения по месту своего нахождения следующие документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального предпринимателя);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам  в  бюджетную  систему Российской Федерации, полученную не
ранее  чем  за  один месяц до дня подачи заявления о предоставлении
субсидии;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный  фонд  Российской  Федерации, полученную не ранее чем за
один месяц до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    е)  справку  из  банка,  полученную  не ранее чем за 10 дней до
дня  подачи  заявления  о  предоставлении  субсидии, подтверждающую
отсутствие  наложенного  ареста  на  денежные средства организации,
находящиеся  в  банке,  а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные
документы,  не  оплаченные  в срок", к расчетному счету, на который
будет перечисляться сумма субсидии;
    ж)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  (глав крестьянского (фермерского)
хозяйства)   -  копия  паспорта  или  документа,  его  заменяющего,
заверенная индивидуальным предпринимателем);
    з)   данные   о   численности   дополнительных   рабочих  мест,
созданных  организацией  для трудоустройства безработных граждан (с
приложением копий соответствующих приказов).
    Документы,   указанные   в  подпунктах  "а"  -  "з"  настоящего
пункта,  представляются  работодателем  в Центр занятости населения
на бумажных носителях.
    10.  Организации,  предоставившие  в Центры занятости населения
заведомо  недостоверные  сведения (наличие искажений, неточности) в
документах,  указанных  в  пункте  9  настоящего  Положения,  несут
ответственность  в  соответствии  с  действующим  законодательством
Российской Федерации.
    11.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет  представленные  документы  на  соответствие требованиям,
установленным пунктом 9 настоящего Положения.
    12.   Руководитель  Центра  занятости  населения  рассматривает
представленные  заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые
к   нему   документы  и  не  позднее  8  рабочих  дней  со  дня  их
регистрации принимает решение:
    о   предоставлении   субсидии   при   отсутствии  установленных
пунктом   14   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии, с указанием размера субсидии;
    об  отказе  в предоставлении субсидии при наличии установленных
пунктом   14   настоящего   Положения   оснований   для   отказа  в
предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   либо   об   отказе  в
предоставлении    субсидии    оформляется    в   письменном   виде,
скрепляется печатью Центра занятости населения.
    13.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении;
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской  области  копию  решения  о  предоставлении субсидии либо
копию решения об отказе в предоставлении субсидии.
    14.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)   несоответствие   организации   требованиям   и  критериям,
установленным в пунктах 1, 5 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных подпунктами "а", "б",
"в" пункта 6 настоящего Положения;
    в)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пункте 9 настоящего Положения;
    г)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пункта 9 настоящего Положения.
    При   отказе   в  предоставлении  субсидии  организация  вправе
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    15.  На  основании  принятого решения о предоставлении субсидии
Центр  занятости  населения  заключает  с  организацией  договор  о
предоставлении субсидии (далее - договор).
    16.   Работник   Центра   занятости  населения  одновременно  с
уведомлением  о  предоставлении  субсидии  направляет в организацию
проект  договора  в  2  экземплярах  по  примерной  форме  согласно
приложению  N  2  к  настоящему  Положению,  подписанный со стороны
Центра занятости населения.
    Организация   в   течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения
уведомления   Центра  занятости  населения  о  принятии  решения  о
предоставлении  субсидии  и  проекта  договора  направляет  в Центр
занятости населения подписанный со своей стороны договор.
    В  случае  если  договор,  указанный в абзаце первом настоящего
пункта,  в  течение  срока,  указанного  в абзаце втором настоящего
пункта,   не   заключен,  предоставление  субсидии  организации  не
осуществляется.
    17.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области.
    18.   Перечисление   субсидии  Центром  занятости  населения  и
предоставление  организацией  в Центр занятости населения отчета об
использовании   субсидии   осуществляется   в   порядке   и  сроки,
определенные   договором,   указанным   в   пункте   15  настоящего
Положения.
    19.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений    условий    предоставления    субсидий,   установленных
настоящим   Положением   и   договором,   указанным   в  пункте  15
настоящего Положения.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании   субсидии,  документов,  прилагаемых  к  отчетам,  и
актов  выполненных  обязательств  по  договору, указанному в пункте
15 настоящего Положения.
    20.    В    случае   расторжения   трудового   договора   между
гражданином,   трудоустроенным   по  направлению  Центра  занятости
населения,  и  организацией до истечения срока договора, указанного
в  пункте  15 настоящего Положения, организация в течение 3 рабочих
дней  со  дня  его  увольнения  сообщает  об этом в Центр занятости
населения  и  предоставляет  информацию о наличии вакантных рабочих
мест  (должностей)  по  форме "Сведения о потребности в работниках,
наличии  свободных  рабочих  мест  (вакантных должностей)" согласно
приложению  N  5  к Административному регламенту Федеральной службы
по  труду  и  занятости  по  предоставлению  государственной услуги
содействия  гражданам  в  поиске подходящей работы, а работодателям
в    подборе   необходимых   работников,   утвержденному   приказом
Министерства  здравоохранения  и  социального  развития  Российской
Федерации   от   03.07.2006  N  513,  для  направления  безработных
граждан  для  работы  на  созданном  дополнительном рабочем месте в
пределах    объемов   предоставленной   субсидии,   предусмотренных
договором, указанным в пункте 15 настоящего Положения.
    Центр  занятости  населения  направляет  в организацию граждан,
зарегистрированных   в   Центре   занятости  населения  в  качестве
безработных,  для  работы  на созданных организацией дополнительных
рабочих местах.
    21.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий   по   созданию   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства  безработных  граждан  до  истечения срока действия
договора,  указанного  в  пункте  15  настоящего  Положения,  и при
отсутствии   обстоятельств,   указанных   в  пункте  22  настоящего
Положения,  организация  вправе  подать  заявление о предоставлении
субсидии в порядке, установленном настоящим Положением.
    22.   Субсидия,   предоставленная   организации  на  проведение
мероприятий   по   созданию   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства  безработных  граждан,  подлежит  возврату в полном
объеме   в   случае   нарушения  условий  предоставления  субсидии,
установленных пунктом 6 настоящего Положения.
    23.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 22
настоящего  Положения,  Центр  занятости  населения  в  течение  10
рабочих  дней  со  дня  выявления  данных  обстоятельств направляет
получателю  субсидии  письменное уведомление о возврате субсидии по
платежным   реквизитам,   указанным   в   уведомлении   о  возврате
субсидии.
    24.   Организация  после  получения  требования,  указанного  в
пункте  23  настоящего  Положения, в течение 5 рабочих дней обязана
возвратить субсидию на лицевой счет Центра занятости населения.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  в указанный срок
взыскание  средств  производится  в судебном порядке в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.



    Приложение N 1
    к Положению о порядке и условиях
    предоставления субсидий на проведение
    мероприятий по созданию дополнительных
    рабочих мест для трудоустройства
    безработных граждан в 2012 - 2013 годах


"___" _________ 20__ г.                  В ГАУ ТО Центр занятости населения
                                         __________________ города (района)

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
            о предоставлении субсидии на проведение мероприятий
                  по созданию дополнительных рабочих мест
                  для трудоустройства безработных граждан

__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу _____________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН ________________________________ КПП __________________________________
Банк ______________________________ БИК ___________________________________
р/с _____________________________ к/с _____________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) ________________
______________________________, свидетельство о государственной регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя ________________________
                                                             (серия, номер)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  проведение  мероприятий  по
созданию   дополнительных  рабочих  мест  для  трудоустройства  безработных
граждан по следующим профессиям (должностям):
    по профессии (специальности) ______________ ____ рабочих мест;
    по профессии (специальности) ______________ ____ рабочих мест.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации (индивидуального предпринимателя) по  данному  вопросу
уполномочен действовать: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) ______________________________________________________ на л.;
    2) ______________________________________________________ на л.

    Руководитель организации
    (индивидуальный предприниматель)   _____________  _____________________
                                         (подпись)          (Ф.И.О.)
    МП



    Приложение N 2
    к Положению о порядке и условиях
    предоставления субсидий на проведение
    мероприятий по созданию дополнительных
    рабочих мест для трудоустройства
    безработных граждан в 2012 - 2013 годах


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
                     О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ
    Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.

    Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр
занятости                          населения
_________________________________________________________________
в              лице             директора
_________________________________________________________,
    (фамилия,  имя,  отчество  директора) действующего на основании
Устава,  утвержденного  приказом  департамента  труда  и  занятости
населения  Тюменской  области  от  ___________  N ____, именуемое в
дальнейшем      "Центр",      с      одной      стороны,      и
____________________________________
_________________________________________________________________
_____ ____,
    (организационно-правовая форма и наименование организации
    или  фамилия,  имя, отчество индивидуального предпринимателя) в
лице
_________________________________________________________________
__,        (наименование    должности,   фамилия,   имя,   отчество
уполномоченного      лица)      действующего      на      основании
________________________________________________,    именуемое    в
дальнейшем  "Получатель",  с  другой  стороны,  заключили настоящий
договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.    Предоставление    Получателю   субсидии   на   проведение
мероприятий   по   созданию   дополнительных   рабочих   мест   для
трудоустройства   безработных   граждан   (далее   -   Субсидия)  в
соответствии  с  Положением  о  порядке  и  условиях предоставления
субсидий  на  проведение  мероприятий  по  созданию  дополнительных
рабочих  мест  для  трудоустройства  безработных  граждан  в 2012 -
2013  годах,  утвержденным  постановлением  Правительства Тюменской
области от 17.12.2012 N 528-п (далее - Положение).

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.   Обеспечить   проведение   следующих   мероприятий   по
трудоустройству безработных граждан:
    а)  создание  дополнительных  рабочих  мест для трудоустройства
безработных граждан, из них:
    -  по  профессии  (специальности)  ______________  ____ рабочих
мест;
    -  по  профессии  (специальности)  ______________  ____ рабочих
мест;
    б)  приобретение  спецодежды,  средств  индивидуальной  защиты,
расходных   материалов   для  оснащения  __________  рабочих  мест,
созданных для трудоустройства безработных граждан;
    в)  трудоустройство  на  созданные дополнительные рабочие места
_____  безработных  граждан  по  направлению Центра с заключением с
ними  трудовых  договоров  на  неопределенный срок в соответствии с
действующим трудовым законодательством.
    2.1.2.   Обеспечить   занятость   граждан,  трудоустроенных  на
дополнительные  рабочие  места  по  направлению  Центра,  на каждом
созданном  дополнительном  рабочем  месте  не  менее  12 месяцев. В
период    занятости    работников    на    созданных    Получателем
дополнительных    рабочих   местах   включаются   периоды   работы,
подтвержденные   трудовыми   договорами,   приказами  о  приеме  на
работу,  трудовыми  книжками.  Периоды  подбора Центром безработных
граждан  на  образовавшиеся  вакансии  в  общий  (суммарный) период
занятости не входят.
    2.1.3.   При   заключении   трудового  договора  с  гражданином
ознакомить  последнего  с  условиями  и  режимом  работы,  размером
заработной платы.
    2.1.4.  Начислять  и  выплачивать  заработную  плату гражданам,
трудоустроенным   на  созданные  дополнительные  рабочие  места,  в
соответствии    с    действующим   трудовым   законодательством   и
Региональным   соглашением   о   минимальной   заработной  плате  в
Тюменской  области,  при этом обеспечить начисление и выплату части
заработной   платы   в  размере  4900  рублей  в  месяц  на  одного
работника за счет средств предоставляемой Субсидии.
    2.1.5.   Производить   начисление   и  уплату  в  установленном
порядке  соответствующих  налоговых  платежей и страховых взносов в
государственные   внебюджетные   фонды  с  сумм  заработной  платы,
компенсации   за   неиспользованный   отпуск  в  случае  увольнения
граждан,   трудоустроенных   на  созданные  дополнительные  рабочие
места.
    2.1.6.  Обеспечить  условия труда гражданам, трудоустроенным на
созданные  дополнительные  рабочие места, в соответствии с трудовым
законодательством.
    2.1.7.   Произвести   соответствующие  отметки  в  направлениях
Центра.
    2.1.8.  Осуществить  учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.1.9.    Осуществлять    индивидуальную    предпринимательскую
деятельность/деятельность  юридического  лица  (указать  нужное)  в
течение срока действия настоящего договора.
    2.1.10. Информировать Центр:
    -    о    расторжении    трудовых   договоров   с   гражданами,
трудоустроенными  на  дополнительные  рабочие  места, - в течение 3
рабочих дней со дня увольнения граждан;
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,   -   в  течение  3  рабочих  дней  со  дня  наступления
обстоятельств,  препятствующих  соблюдению  условий  предоставления
Субсидии, установленных Положением и настоящим договором;
    -  о  наложении  ареста  на  денежные  средства, находящиеся на
счетах  Получателя,  -  в  течение  3 рабочих дней с даты наложения
ареста;
    -     о    прекращении    индивидуальной    предпринимательской
деятельности/  деятельности  юридического лица (указать нужное) - в
течение   3   рабочих   дней   с   даты   регистрации   прекращения
деятельности.
    2.1.11. Направлять Центру:
    2.1.11.1.  В  течение  5  рабочих  дней со дня приема на работу
граждан, направленных Центром для трудоустройства:
    -  направления,  выданные  Центром,  с указанием даты приема на
работу  граждан,  направленных  для трудоустройства, либо, в случае
отказа  в  трудоустройстве, отметки о дне явке гражданина и причине
отказа в трудоустройстве;
    -   копии   трудовых   договоров,   заключенных  с  гражданами,
направленными для трудоустройства;
    -  копии  приказов о приеме на работу граждан, направленных для
трудоустройства;
    -  копии  трудовых книжек граждан, трудоустроенных на созданные
дополнительные рабочие места.
    2.1.11.2.  Ежеквартально  до  16  числа  месяца,  следующего за
отчетным  кварталом,  письменные  отчеты об использовании Субсидии,
предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте
2.1.1  настоящего  договора,  по  форме  согласно  приложению N 1 к
настоящему     договору,     с    приложением    списка    граждан,
трудоустроенных   в   соответствии   с   настоящим   договором  или
уволенных  от  получателя  по  форме  согласно  приложению  N  2  к
настоящему  договору,  а  также  копий подтверждающих документов (о
выплате    трудоустроенным   по   направлениям   Центра   гражданам
заработной  платы,  табелей  учета  рабочего  времени,  приказов об
увольнении).
    2.1.11.3.  В  течение  10 рабочих дней после полного исполнения
обязательств    по    настоящему   договору   итоговый   отчет   об
использовании     Субсидии,     предоставленной    на    проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, по
форме,   указанной   в   пункте  2.1.11.2  настоящего  договора,  с
приложением  документов,  указанных  в  пункте  2.1.11.2 настоящего
договора.
    2.1.12.   Предоставлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора   по   требованию   специалистов  Центра  всю
необходимую документацию в течение срока действия договора.
    2.1.13.  Обеспечить  возврат  на  лицевой счет Центра Субсидии,
предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте
2.1.1    настоящего   договора,   в   случаях   нарушения   условий
предоставления   субсидии,  непредоставления  или  несвоевременного
предоставления  отчетов,  указанных  в  пунктах  2.1.11.2, 2.1.11.3
настоящего   договора,   наложения  ареста  на  денежные  средства,
находящиеся  на  счетах  Получателя,  предоставления  недостоверных
сведений,     прекращения     индивидуальной    предпринимательской
деятельности/деятельности  юридического  лица  (указать  нужное), в
течение  5  рабочих  дней  со  дня  получения  требования  Центра о
возврате  субсидии  и  письменного  уведомления Центра об отказе от
исполнения настоящего договора в одностороннем порядке.
    2.1.14.  Обеспечить  возможность  осуществления Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.
    2.1.15.  О  перемене  адреса (юридического и (или) фактического
адреса    юридического    лица    или   адреса   места   жительства
(осуществления  предпринимательской  деятельности)  индивидуального
предпринимателя)  или  банковских  реквизитов  немедленно уведомить
Центр.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  Субсидии  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора, в размере __________ рублей.
    2.2.2.    Обеспечить   рассмотрение   отчетов   Получателя   об
использовании  Субсидии,  приложенных к ним документов, в том числе
в   целях   осуществления   текущего   контроля  за  использованием
Субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.3.  В  случаях  нарушения  условий предоставления Субсидии,
непредставления   или   несвоевременного   представления   отчетов,
указанных   в   пунктах  2.1.10.2,  2.1.10.3  настоящего  договора,
наложения  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся  на  счетах
Получателя,   предоставления  недостоверных  сведений,  прекращения
индивидуальной     предпринимательской    деятельности/деятельности
юридического  лица  (указать  нужное), в течение 10 рабочих дней со
дня    выявления    данных   обстоятельств   направить   Получателю
письменное   уведомление   об   отказе   от  исполнения  настоящего
договора   в   одностороннем   порядке   и  требование  о  возврате
Субсидии.  Договор  прекращает  свое  действие  с даты, указанной в
уведомлении,  но  не ранее чем через 5 рабочих дней после получения
уведомления Получателем.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   Субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  Субсидии  в  случаях,  указанных  в  пунктах
2.1.13,   2.2.3   настоящего   договора,   либо   в  иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного бюджета.
    3.2.    Перечисление   Субсидии   осуществляется   Центром   по
безналичному  расчету  на  расчетный  счет  Получателя  в течение 5
банковских  дней  со  дня получения Центром документов, указанных в
пункте 2.1.11.1 настоящего договора.

                     4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    4.1.  Настоящий  договор вступает в силу с момента подписания и
действует  до  момента  полного  исполнения сторонами обязательств,
предусмотренных   настоящим   договором,   за  исключением  случая,
предусмотренного пунктом 2.2.3 настоящего договора.

                    5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    5.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  стороны  несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством.
    5.2.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    5.3.   Все   изменения   и  дополнения  к  настоящему  договору
действительны   в   случае   оформления  их  в  письменном  виде  и
подписания обеими Сторонами.
    5.4.  В  части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются     действующим     законодательством    Российской
Федерации.
    5.5.  Все  споры  и разногласия, возникающие между сторонами по
договору  или  в  связи  с  ним,  разрешаются  путем переговоров. В
случае   недостижения   согласия   по   спорным   вопросам  стороны
обращаются  за  разрешением  споров  в  Арбитражный  суд  Тюменской
области.
    5.6.  Настоящий  договор  составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую  юридическую  силу,  по  одному  для  каждой  из сторон.
Копия  договора  предоставляется  Центром  в  департамент  труда  и
занятости населения Тюменской области.
    5.7.   Приложения   N   1  и  2  являются  неотъемлемой  частью
настоящего договора.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                               Получатель:
М.П.                                 М.П.



    Приложение N 1
    к договору о предоставлении субсидии
    от "___" ______ 20__ г. N ____


                                   Отчет
                  об использовании субсидии на проведение
            мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест
                  для трудоустройства безработных граждан

                                               "__" ________________ 20_ г.

    Согласно договору от "__" ____________ 20__ г. N _________  Получателем
___________________________________________________________________________
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
планировалось создание _______________________ дополнительных рабочих мест,
                            (количество)
фактически создано ___________________________________ рабочих мест, на них
                               (количество)
трудоустроено безработных граждан по направлению Центра ___________________
_____ человек, из них уволено ____________ человек,
на  образовавшиеся  вакансии  принято  из  числа безработных по направлению
Центра ______________ человек, список прилагается.
    В  соответствии  с  документами,  подтверждающими расходование средств,
выделенных   в   виде   субсидии  (ведомостей  выплаты  заработной  платы),
израсходовано _____________ рублей.

Центр                                       Получатель

Директор Центра занятости
населения                               ___________________________________
                                            (полное наименование)
__________________________________      ___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер                       Главный бухгалтер
______________________________          ___________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)             (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.                                    М.П. (при наличии)



    Приложение N 2
    к договору о предоставлении субсидии
    от "___" ______ 20__ г. N ___


                              Список
             граждан, трудоустроенных или уволенных от
   ____________________________________________________________
     (организационно-правовая форма и наименование организации
    или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
       в соответствии с договором о предоставлении субсидии
                  от _______________ N _________

|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|N   |Ф.И.О.   |Профессия |Номер и  |Номер и|Дата     |Номер и|Дата  |Основание|
|п/п |трудоуст-|(должност |дата     |дата   |трудоуст-|дата   |уволь-|         |
|    |         |ь)        |трудового|приказ |ройства  |приказ |нения |увольнени|
|    |роенного |          |договора |а о    |         |а об   |      |я (с     |
|    |граждани |          |         |приеме |         |уволь- |      |указанием|
|    |на       |          |         |на     |         |нении  |      |статьи   |
|    |         |          |         |работу |         |       |      |         |
|    |         |          |         |       |         |       |      |Трудового|
|    |         |          |         |       |         |       |      |кодекса  |
|    |         |          |         |       |         |       |      |РФ)      |
|    |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|1   |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|2   |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|3   |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|4   |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|5   |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|
|... |         |          |         |       |         |       |      |         |
|————|—————————|——————————|—————————|———————|—————————|———————|——————|—————————|