Постановление Правительства Тюменской области от 13.02.2012 № 50-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    13.02.2012 г.                                            N 50-п
                             г.Тюмень


    Об организации опережающего
    профессионального обучения
    работников, находящихся
    под угрозой увольнения, работников
    организаций производственной сферы,
    осуществляющих реструктуризацию
    и модернизацию производства
    в соответствии с инвестиционными
    проектами в 2012 году


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
-  2014  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области   от  30.08.2011  N  1498-рп,  в  целях  социальной  защиты
населения   и  снижения  напряженности  на  рынке  труда  Тюменской
области в 2012 году:
    1.    Утвердить    Положение    об   организации   опережающего
профессионального  обучения  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения,    работников   организаций   производственной   сферы,
осуществляющих   реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в
соответствии  с  инвестиционными  проектами  в  2012 году, согласно
приложению.
    2.  Положения  пунктов  8  -  9  приложения  к постановлению по
вопросам    представления    документов    в   электронной   форме,
информационному  взаимодействию  с другими органами государственной
власти   по   согласованию,   обмену,   предоставлению,   получению
необходимой  информации  и  документов в электронной форме вступают
в  силу  и  применяются  при вступлении в силу положений и в сроки,
указанные  в  статьях  29  и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N
210-ФЗ    "Об    организации   предоставления   государственных   и
муниципальных   услуг"   (в   редакции   Федерального   закона   от
01.07.2011 N 169-ФЗ).
    3.   Контроль   за   исполнением   постановления  возложить  на
заместителя      Губернатора     области,     координирующего     и
контролирующего   деятельность   департамента   труда  и  занятости
населения Тюменской области.

    Губернатор области
    В.В.ЯКУШЕВ





    Приложение
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 13 февраля 2012 г. N 50-п

    ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
    РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ,
    РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ,
    ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА
    В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ В 2012 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления  субсидий  из  областного  бюджета юридическим лицам
(за   исключением   государственных  и  муниципальных  учреждений),
индивидуальным     предпринимателям    (далее    -    организации),
обеспечивающим     организацию    опережающего    профессионального
обучения  работников,  находящихся под угрозой увольнения (простой,
введение    режима    неполного    рабочего   времени,   проведение
мероприятий  по  высвобождению  работников), работников организаций
производственной    сферы,    осуществляющих   реструктуризацию   и
модернизацию   производства   в   соответствии   с  инвестиционными
проектами (далее - субсидии) в 2012 году.
    Положение   об   организации   опережающего   профессионального
обучения    работников,   находящихся   под   угрозой   увольнения,
работников   организаций   производственной  сферы,  осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в  соответствии  с
инвестиционными   проектами   в  2012  году  (далее  -  Положение),
размещается  на  Официальном портале органов государственной власти
Тюменской области www.admtyumen.ru.
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется  в виде частичного
возмещения   организациям   затрат  на  проведение  мероприятий  по
созданию  и  сохранению  рабочих  мест  для работников, находящихся
под   угрозой   увольнения  в  связи  со  сложившейся  ситуацией  в
финансовом  секторе  и  отдельных  отраслях  экономики,  работников
организаций       производственной       сферы,      осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в  соответствии  с
инвестиционными проектами (далее - работники).
    3.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  организациям, обеспечивающим
организацию  опережающего  профессионального  обучения,  затрат  на
оплату стоимости опережающего профессионального обучения.
    Опережающее    профессиональное   обучение   осуществляется   в
образовательных  учреждениях,  имеющих  лицензию  на  право ведения
образовательной     деятельности     (далее    -    образовательные
учреждения).
    4.    Право    на   получение   субсидий   имеют   организации,
обеспечивающие   проведение   мероприятий,  указанных  в  пункте  3
настоящего Положения, с учетом следующих условий:
    а)   выполнение  программы  реструктуризации  или  модернизации
производства    -    для    организаций   производственной   сферы,
осуществляющих   реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в
соответствии с инвестиционными проектами;
    б)  заключение  договоров  на оказание образовательных услуг по
опережающему     профессиональному     обучению     работников    с
образовательными  учреждениями,  имеющими лицензии на право ведения
соответствующей    образовательной    деятельности,    выданные   в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
    5.  Предоставление  субсидий  осуществляется Центрами занятости
населения   на   основании  утвержденных  в  установленном  порядке
департаментом   труда   и  занятости  населения  Тюменской  области
государственных заданий.
    6.   Субсидии   учитываются   в   сводной   бюджетной   росписи
областного  бюджета  на  очередной финансовый год и плановый период
в  соответствии  с  бюджетной классификацией Российской Федерации и
долгосрочной  целевой  программе  "Основные  направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2012
- 2014 годы.
    7.  В  целях  изучения  ситуации  в  организации, нуждающейся в
опережающем     профессиональном     обучении     работников,     и
консультирования  работников,  Центр  занятости  населения по месту
нахождения    организации    обеспечивает   выезд   в   организацию
специалистов Центра занятости населения, которые:
    а)   проводят  консультации  с  работниками  и  представителями
работодателя   с   целью   выявления   потребности   в  опережающем
профессиональном обучении работников;
    б)  информируют  и  консультируют работников по вопросам выбора
профессий   (специальностей),   по   которым  возможна  организация
опережающего  профессионального  обучения, места, порядка и условий
его проведения.
    Перечень   образовательных   учреждений,   в  которых  возможно
прохождение  опережающего  профессионального  обучения, с указанием
соответствующих  профессий  (специальностей) по каждому учреждению,
формируется   (при   необходимости  обновляется)  и  представляется
департаментом  образования  и науки Тюменской области в департамент
труда и занятости населения Тюменской области.
    8.  Для  получения  субсидии  организации, указанные в пункте 4
настоящего  Положения,  представляют в Центр занятости населения по
месту нахождения организации:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
3 месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности  организации по
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками организации;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
"Расчетные документы, не оплаченные в срок";
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени    организации   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем  организации  приказа или трудового договора с лицом,
назначенным  осуществлять  функции руководителя или исполнительного
органа   юридического   лица,   либо   выписка   из   приказа,  для
индивидуальных  предпринимателей  -  копия  паспорта или документа,
его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
    и)     список    работников,    нуждающихся    в    опережающем
профессиональном     обучении,    с    указанием    их    профессий
(специальностей),  а  также  профессий (специальностей), по которым
необходимо опережающее профессиональное обучение работников;
    к)    расчет    затрат   на   оплату   стоимости   опережающего
профессионального   обучения   (с  приложением  копий  договоров  с
образовательными  учреждениями  на  оказание  образовательных услуг
по    обучению   работников,   копий   документов,   подтверждающих
стоимость   образовательных  услуг  в  образовательном  учреждении,
копий  документов,  подтверждающих оплату образовательных услуг или
выставленных   образовательным   учреждением   счетов   на   оплату
образовательных  услуг,  а  также  копии  лицензий на право ведения
соответствующей образовательной деятельности).
    В  случае  организации  опережающего профессионального обучения
работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения, дополнительно в
Центр  занятости  населения  представляются  данные  о  численности
работников,  находящихся  под  угрозой  увольнения  на  день подачи
заявления   о   предоставлении   субсидии   (с   приложением  копий
соответствующих приказов).
    В  случае  организации  опережающего профессионального обучения
работников   организаций   производственной  сферы,  осуществляющих
реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в  соответствии  с
инвестиционными   проектами,   дополнительно   в   Центр  занятости
населения     представляется     копия    утвержденной    программы
модернизации  производства  или  нормативного правового документа о
включении  данной  организации  в  перечень инвестиционных проектов
Тюменской области.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а" - "к" абзаца первого,
абзаце   втором   или  третьем  настоящего  пункта,  представляются
организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а" - "к" абзаца первого,
абзаце   втором   или   третьем   настоящего   пункта,  могут  быть
направлены  организацией  в Центр занятости населения в электронном
виде   посредством  Официального  портала  органов  государственной
власти  Тюменской  области  www.admtyumen.ru. При подаче документов
в    электронном    виде    через    Официальный   портал   органов
государственной   власти   Тюменской  области  прикрепляются  скан-
образы документов и заверяются электронной подписью.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а",  "е"  -  "к"  абзаца
первого,  абзаце  втором  настоящего пункта, являются обязательными
для   направления   организацией   в   Центр  занятости  населения.
Документы,  указанные  в  подпунктах  "б"  -  "д"  абзаца  первого,
абзаце  третьем,  могут  направляться  организацией по желанию, при
их   отсутствии   Центр  занятости  населения  затребует  в  рамках
Федерального   закона   от  27.07.2010  N  210-ФЗ  "Об  организации
предоставления  государственных  и  муниципальных услуг" по системе
межведомственного     электронного     взаимодействия    документы,
указанные  в  подпунктах "б" - "г", - из УФНС по Тюменской области,
документ,  указанный  в подпункте "д", - из территориального органа
Пенсионного  фонда  Российской  Федерации,  документ,  указанный  в
абзаце   третьем,  -  из  департамента  инвестиционной  политики  и
государственной поддержки предпринимательства Тюменской области.
    9.    В    случае    организации    прохождения    опережающего
профессионального    обучения    в    филиале   (представительстве)
организации  дополнительно  к  документам,  указанным  в  пункте  8
настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства) организации;
    д)  справка  из  банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" в отношении филиала
(представительства);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  организации,
заверенные      руководителем      филиала      (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    Документы,  указанные  в  пунктах  8  - 9 настоящего Положения,
представляются  организацией  в  Центр занятости населения по месту
нахождения филиала (представительства).
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "е" абзаца первого
настоящего  пункта,  представляются  организацией в Центр занятости
населения  на  бумажных  носителях  или  направляются в электронном
виде  в  порядке,  установленном  абзацем пятым пункта 8 настоящего
Положения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "а",  "г"  -  "е"  абзаца
первого    настоящего    пункта,    являются    обязательными   для
представления организацией в Центр занятости населения.
    Документы,  указанные  в  подпунктах  "б" - "в" абзаца первого,
могут  представляться  организацией  по  желанию, при их отсутствии
Центр  занятости  населения  затребует в рамках Федерального закона
от    27.07.2010    N   210-ФЗ   "Об   организации   предоставления
государственных     и     муниципальных     услуг"    по    системе
межведомственного  электронного  взаимодействия документ, указанный
в  подпункте  "б",  -  из  УФНС  по  Тюменской  области,  документ,
указанный   в   подпункте   "в",   -   из  территориального  органа
Пенсионного фонда Российской Федерации.
    10.   Организации   несут  ответственность  за  недостоверность
сведений,    содержащихся    в    документах,    представляемых   в
соответствии  с  настоящим Положением в Центры занятости населения,
в соответствии с законодательством Российской Федерации.
    11.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При   рассмотрении   документов   специалист  Центра  занятости
населения проверяет их наличие.
    12.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы    рассматриваются    руководителем    Центра   занятости
населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
    13.   По   итогам   рассмотрения   заявления  о  предоставлении
субсидии  и  прилагаемых  к  нему  документов  руководитель  Центра
занятости  населения  в  срок  не  позднее 8 рабочих дней со дня их
регистрации:
    -   при   отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  принимает  решение о предоставлении субсидии и производит
расчет размера субсидии;
    -  при  наличии  оснований для отказа в предоставлении субсидии
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   с  указанием  размера
субсидии  и  источников  финансирования  либо  решение  об отказе в
предоставлении   субсидии   оформляется   в  письменном  виде  в  2
экземплярах и скрепляется печатью Центра занятости населения.
    14.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
    -   уведомляет   организацию   в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
информационно-телекоммуникационных   каналов  связи  и  электронной
подписи;
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением  расчета  размера субсидии либо копию решения об отказе
в предоставлении субсидии.
    15.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 8 - 9 настоящего Положения;
    б)   несоответствие   представленных   документов   требованиям
пунктов 8 - 9 настоящего Положения.
    При   отказе   в  приеме  документов  организация  имеет  право
повторно   обратиться   в  Центр  занятости  населения  в  порядке,
установленном настоящим Положением.
    16.  Расчет  размера субсидии на возмещение затрат, указанных в
пункте 3 настоящего Положения, производится по следующей формуле:

    Ср = Чр x Зо,

    где:
    Ср  -  размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
    Чр   -  численность  работников,  заявленных  организацией  для
прохождения опережающего профессионального обучения;
    Зо  -  средняя  стоимость  курса  профессионального  обучения в
образовательном  учреждении,  фактически  сложившаяся  в  Тюменской
области в 2011 году.
    17.   Договор  об  организации  опережающего  профессионального
обучения   заключается   между  организацией  и  Центром  занятости
населения  по  примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему
Положению  в  течение  7 рабочих дней со дня получения организацией
уведомления   Центра  занятости  населения  о  принятии  решения  о
предоставлении субсидии.
    В  случае  если договор не заключен в течение срока, указанного
в   первом   абзаце   настоящего  пункта,  предоставление  субсидии
организации не осуществляется.
    18.  Центр  занятости  населения  в  день  заключения договора,
указанного  в  абзаце первом пункта 17 настоящего Положения, выдает
гражданам,     направленным     для     прохождения    опережающего
профессионального      обучения,     направления     в     лечебно-
профилактическое  учреждение  для  прохождения ими предварительного
медицинского  осмотра  (обследования)  в  случаях,  предусмотренных
действующим законодательством.
    19.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  3
настоящего  Положения,  перечисляется  Центром  занятости населения
организации  не  позднее  3  дней  со  дня заключения между Центром
занятости  населения  и  организацией договора, указанного в абзаце
первом пункта 17 настоящего Положения.
    20.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
    21.  Перечисление  субсидии  осуществляется  в  соответствии  с
условиями   заключенного   договора,  указанного  в  абзаце  первом
пункта  17  настоящего  Положения,  в  порядке авансирования 50% от
общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  - по окончании опережающего
профессионального обучения.
    22.  В  порядке  и  сроки,  определенные договором, указанным в
абзаце  первом  пункта  17  настоящего  Положения,  организацией  в
Центр  занятости  населения  представляется  отчет об использовании
субсидии и акты выполненных обязательств по договору.
    23.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений    условий    предоставления    субсидий,   установленных
настоящим Положением и договором.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем рассмотрения отчетов организаций об
использовании  средств,  а  также актов выполненных обязательств по
договорам,   указанным   в   абзаце  первом  пункта  17  настоящего
Положения.
    24.  В  случае  расторжения трудового договора между работником
и     организацией     до     истечения     периода    опережающего
профессионального  обучения  Центр занятости населения по истечении
срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  первом пункта 17
настоящего  Положения,  и с учетом отчета об использовании субсидии
направляет    организации    письменное   требование   о   возврате
неиспользованной   части   субсидии  с  приложением  расчета  суммы
субсидии, подлежащей возврату.
    Расчет  суммы  субсидии, подлежащей возврату, осуществляется на
основании    документов,    представляемых    организацией   Центру
занятости   населения   в  соответствии  с  условиями  заключенного
договора,   указанного   в   абзаце  первом  пункта  17  настоящего
Положения.
    25.  Субсидия,  предоставленная  организации  в виде возмещения
затрат  на  проведение мероприятий, указанных в пункте 3 настоящего
Положения, также подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором;
    б)  непредставления  или несвоевременного представления отчетов
и  (или)  актов  выполненных обязательств по договору, указанному в
абзаце первом пункта 17 настоящего Положения;
    в)  наложения  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся  на
счетах организации;
    г)     в     иных     случаях,     установленных    действующим
законодательством.
    26.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего  Положения,  Центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление  субсидии  и  в  течение  10 рабочих
дней   со   дня  их  выявления  направляет  организации  письменное
уведомление  об  отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем
порядке   и   требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части  (в
зависимости  от  характера и объема выявленных нарушений). Договоры
прекращают  свое  действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не
ранее   чем  через  5  рабочих  дней  после  получения  уведомления
организацией.
    27.   Организация   после  получения  требований,  указанных  в
пунктах  24,  26  настоящего  Положения,  в  месячный  срок обязана
возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  организацией  субсидии  или  ее  части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
    28.  При  дополнительной необходимости проведения в организации
мероприятий  по  созданию  и  сохранению  рабочих мест до истечения
срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  первом пункта 17
настоящего  Положения,  и при отсутствии обстоятельств, указанных в
пункте   25   настоящего   Положения,   организация  вправе  подать
заявление   о  предоставлении  субсидии  в  порядке,  установленном
настоящим Положением.





    Приложение N 1
    к Положению об организации
    опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся
    под угрозой увольнения, работников
    организаций производственной сферы,
    осуществляющих реструктуризацию
    и модернизацию производства в соответствии
    с инвестиционными проектами в 2012 году



"___" _________ 20__ г.                  В Центр занятости населения города
                                         (района) _________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
                 о предоставлении субсидии на организацию
            опережающего профессионального обучения работников,
        находящихся под угрозой увольнения, работников организаций
          производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию
                и модернизацию производства в соответствии
                        с инвестиционными проектами

__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу ______________________________________________
__________________________________________________________________________,
 (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства
                     индивидуального предпринимателя)
__________________________________________________________________________,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН _________________________________ КПП _________________________________
Банк ________________________________ БИК _________________________________
р/с _________________________________ к/с _________________________________
данные  о  государственной  регистрации  юридического лица, индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г. __________________________
___________________________________________________________________________
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) _______________,
свидетельство    о    государственной    регистрации   юридического   лица,
индивидуального предпринимателя __________________________________________.
                                              (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников    организации,
индивидуального предпринимателя: _________________________________________.
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует   о   предоставлении  субсидии  на  организацию  опережающего
профессионального  обучения работников, находящихся под угрозой увольнения,
работников     организаций     производственной    сферы,    осуществляющих
реструктуризацию    и    модернизацию   производства   в   соответствии   с
инвестиционными проектами, в количестве _________ человек*.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному вопросу
уполномочен действовать: __________________________________________________
                            (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:
    1) ______________________________________________________ на л.;
    2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _______________ ____________________
                                    (подпись)          (Ф.И.О.)
МП
                                                       * подчеркнуть нужное



    Приложение N 2
    к Положению об организации
    опережающего профессионального
    обучения работников, находящихся
    под угрозой увольнения, работников
    организаций производственной сферы,
    осуществляющих реструктуризацию
    и модернизацию производства в соответствии
    с инвестиционными проектами в 2012 году


                              ДОГОВОР
      ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ


"___" __________ 2012 г.

Государственное  автономное  учреждение  Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество директора)
действующего  на  основании Устава и приказа департамента труда и занятости
населения Тюменской области от __________________ N _______ "Об утверждении
государственного задания на 2012 год",  именуемое  в  дальнейшем  Центр,  с
одной стороны и ___________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или фамилия, имя,
                 отчество индивидуального предпринимателя)
в лице ____________________________________________________________________
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое  в  дальнейшем  Получатель,  с другой стороны заключили настоящий
договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.   Получатель  направляет  своих  работников  на  опережающее
профессиональное   обучение,   а   Центр   возмещает  Получателю  в
соответствии    с    Положением    об    организации   опережающего
профессионального  обучения  работников,  находящихся  под  угрозой
увольнения,    работников   организаций   производственной   сферы,
осуществляющих   реструктуризацию  и  модернизацию  производства  в
соответствии    с    инвестиционными   проектами   в   2012   году,
утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
__________   N   ____   (далее  -  Положение),  затраты  на  оплату
стоимости опережающего профессионального обучения.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Получатель обязуется:
    2.1.1.  Обеспечить  организацию опережающего профессионального обучения
следующих работников:
    а) ______________________________________________________________;
           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
    б) ______________________________________________________________.
           (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)
    2.1.2.   При  получении  субсидии  в  виде  возмещения  затрат,
указанных в пункте 1 настоящего договора, обеспечить:
    а)   освобождение   работников,   указанных   в   пункте  2.1.1
настоящего  договора,  от  работы  с  сохранением  с  ними трудовых
отношений     на     весь     период    прохождения    опережающего
профессионального    обучения    в    соответствии    с    трудовым
законодательством;
    б)     предложение     работникам,     прошедшим    опережающее
профессиональное  обучение,  работы  по  профессии  (специальности)
или  квалификации,  полученной  в  результате  обучения  (в  случае
отказа  работника  от  предложенной  работы  письменно уведомить об
этом Центр);
    в)   своевременное   информирование   Центра   о  невозможности
дальнейшего    соблюдения    условий    предоставления    субсидии,
установленных   Положением   и  настоящим  договором,  о  наложении
ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.
    2.1.3. Направлять Центру:
    -  ежемесячно  до  10  числа  месяца,  следующего  за отчетным,
письменные  отчеты  об  использовании  субсидии, предоставленной на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора, по форме, определенной Центром;
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
опережающего  профессионального  обучения,  окончательный  отчет об
использовании     субсидии,     предоставленной    на    проведение
мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, по
форме,  определенной  Центром,  с  приложением копий подтверждающих
документов   (документ   установленного   образца   о   прохождении
обучения   в   рамках   программы   профессиональной  подготовки  в
соответствии   с   законодательством   об   образовании,   трудовые
договоры   или   выписки   из  трудовых  книжек  о  трудоустройстве
работника   по   вновь  полученной  профессии  (специальности)  или
квалификации), акт выполненных обязательств по договору.
    2.1.4.    Представлять    по    запросу    Центра    документы,
подтверждающие   назначение   и   суммы  соответствующих  затрат  и
расходов.
    2.1.5.  Обеспечить  возврат в областной бюджет неиспользованных
сумм   субсидии,   предоставленной   на   проведение   мероприятий,
указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии,
использованных  не  по  целевому  назначению,  в  случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.2.2
настоящего   договора,   либо   в   иных   случаях,   установленных
действующим законодательством.
    2.1.6.  Обеспечить  возможность  осуществления  Счетной палатой
Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля
путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
организацию   опережающего  профессионального  обучения  в  размере
___________ тыс. рублей.
    2.2.2.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
установить  и  письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета об
использовании     субсидии,     предоставленной    на    проведение
мероприятий,   указанных   в   пункте  2.1.1  настоящего  договора,
включая     информацию    о    количестве    граждан,    охваченных
соответствующими    мероприятиями,    количестве    созданных   или
сохраненных рабочих мест и т.п.
    2.2.3.    Обеспечить   текущий   контроль   за   использованием
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.4.    В    случае    выявления   нецелевого   использования
Получателем  субсидии,  предоставленной  на проведение мероприятий,
указанных  в  пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения
условий     предоставления     субсидии,     непредставления    или
несвоевременного  представления  отчета,  указанного в пункте 2.2.2
настоящего    договора,   или   в   иных   случаях,   установленных
действующим  законодательством,  либо  использования  субсидии не в
полном  объеме  незамедлительно приостановить перечисление субсидии
и  в  течение  10  рабочих  дней  направить  Получателю  письменное
уведомление  об  отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем
порядке  и  требование о возврате в областной бюджет в соответствии
с  законодательством  неиспользованных  или  использованных  не  по
целевому  назначению  сумм  субсидии  с  указанием срока возврата и
реквизитов счета.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
проведение   мероприятий,   указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего
договора,  и  возврат  соответствующих  сумм в случаях, указанных в
пункте   2.1.5   настоящего   договора,   либо   в   иных  случаях,
установленных   действующим   законодательством,  осуществляется  в
соответствии   с   действующим   порядком  финансирования  расходов
областного и федерального бюджетов.
    3.2.  Перечисление  средств  субсидии  осуществляется в порядке
авансирования  50%  от  общей  суммы  субсидии не позднее 3 дней со
дня  заключения  настоящего  договора,  в дальнейшем - по окончании
опережающего профессионального обучения.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
__________  20__  г.  по  _____________  20__  г.,  за  исключением
случая, предусмотренного пунктом 26 Положения.

             6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН


    Центр:                                 Получатель: