ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.12.2011 г. N 513-п
г.Тюмень
О порядке и условиях направления
женщин в период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста
трех лет на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 04.06.2012 № 216-п)
В целях реализации Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации":
1. Утвердить Положение о порядке и условиях направления
женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку
и повышение квалификации согласно приложению.
2. Положения пункта 6 приложения к постановлению по вопросам
представления документов в электронной форме вступают в силу и
применяются при вступлении в силу положений и в сроки, указанные
в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
(в редакции Федерального закона от 01.07.2011 N 169-ФЗ).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012
года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на
заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и
контролирующего деятельность департамента труда и занятости
населения Тюменской области.
Губернатор области В.В.Якушев
_________________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 декабря 2011 г. N 513-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 04.06.2012 № 216-п)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия
направления органами службы занятости населения Тюменской области
(далее - Центры занятости населения) женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее -
женщины) на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации.
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин осуществляется с целью восстановления
профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной
компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.
3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации женщин осуществляется в образовательных учреждениях,
имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности
(далее - образовательные учреждения), по программам,
соответствующим имеющейся у женщины профессии (специальности)
либо согласно замещаемой ею должности, а также по приоритетным
профессиям (специальностям) для профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации безработных граждан,
перечень которых определяется департаментом труда и занятости
населения Тюменской области.
4. Женщины, желающие принять участие в профессиональной
подготовке, переподготовке и повышении квалификации, представляют
в Центр занятости населения по месту жительства:
а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему
Положению;
б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его
заменяющий;
в) свидетельство о рождении ребенка;
г) копию документа, связанного с работой и подтверждающего
нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, заверенного по месту работы.
5. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения,
представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Специалист Центра занятости населения снимает копии с
документов, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящего
Положения.
6. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения,
могут быть представлены в Центр занятости населения в электронном
виде посредством Официального портала органов государственной
власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов
в электронном виде через Официальный портал органов
государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-
образы документов и заверяются электронной подписью.
7. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения
(наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пункте
4 настоящего Положения, несет ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
8. Документы, указанные в пункте 4 настоящего Положения,
подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр
занятости населения.
9. При приеме документов, указанных в пункте 4 настоящего
Положения, в день обращения женщины специалист Центра занятости
населения проверяет их наличие и принимает решение о приеме
указанных документов.
10. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в
пункте 4 настоящего Положения, является представление неполного
комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения.
Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном
виде в день обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр
решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.
11. При отказе в приеме документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, женщина имеет право повторно обратиться в
Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим
Положением.
12. В течение 10 календарных дней со дня поступления
документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, Центр
занятости населения осуществляет подбор женщине подходящего
варианта профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации с учетом наличия ограничений к трудовой деятельности
и выдает женщине в случаях, предусмотренных действующим
законодательством, направление в лечебно-профилактическое
учреждение для прохождения бесплатного предварительного
медицинского осмотра (обследования). (В редакции Постановления
Правительства Тюменской области от 04.06.2012 № 216-п)
По предложению Центра занятости населения женщина может быть
направлена на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации в другую местность.
13. Порядок предоставления финансовой поддержки женщинам,
направленным Центром занятости населения на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую
местность, а также размеры указанной финансовой поддержки
устанавливаются постановлением Правительства Тюменской области от
27.12.2011 N 497-п "О порядке и размерах предоставления
финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
при направлении органами службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую
местность".
14. Результаты предварительного медицинского осмотра
(обследования) представляются женщиной, направленной в лечебно-
профилактическое учреждение для прохождения предварительного
медицинского осмотра (обследования), в Центр занятости населения
не позднее 7 календарных дней со дня выдачи направления в
лечебно-профилактическое учреждение.
15. Основанием для отказа женщине в направлении на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации является непредставление женщиной, направленной в
лечебно-профилактическое учреждение для прохождения
предварительного медицинского осмотра (обследования), в Центр
занятости населения в срок, указанный в пункте 14 настоящего
Положения, результатов предварительного медицинского осмотра
(обследования).
Решение об отказе в направлении женщины на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации оформляется в
письменном виде на следующий день после истечения срока,
указанного в пункте 14 настоящего Положения, в двух экземплярах.
Один экземпляр решения об отказе в направлении женщины на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
квалификации направляется женщине по адресу, указанному в
заявлении.
16. При отказе в направлении на профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации женщина имеет право
повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке,
установленном настоящим Положением.
17. В случае установления в ходе предварительного
медицинского осмотра (обследования) женщины противопоказаний для
работы по профессии (специальности), по которой планируется
осуществление профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации, Центр занятости населения осуществляет
подбор женщине подходящего варианта профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации с учетом результатов
предварительного медицинского осмотра (обследования) в сроки,
установленные пунктом 12 настоящего Положения.
18. По результатам подбора подходящего варианта
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации и результатам предварительного медицинского осмотра
(обследования) не позднее 28 календарных дней со дня поступления
в Центр занятости населения документов, указанных в пункте 4
настоящего Положения, между Центром занятости населения и
образовательным учреждением заключается договор о
профессиональной подготовке, переподготовке и повышении
квалификации по примерной форме согласно приложению N 3 к
настоящему Положению. Указанный договор может заключаться как в
индивидуальном порядке, так и для профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации группы женщин.
Не позднее дня заключения договора между Центром занятости
населения и образовательным учреждением между Центром занятости
населения и женщиной заключается договор об организации
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации по примерной форме согласно приложению N 2 к
настоящему Положению и женщине Центром занятости населения
выдается направление в образовательное учреждение для прохождения
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации. (Пункт в редакции Постановления Правительства
Тюменской области от 04.06.2012 № 216-п)
19. Образовательное учреждение на основании направления,
указанного в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на
профессиональную подготовку, переподготовку или повышение
квалификации, в течение 3 дней со дня начала занятий издает
соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней со дня
издания приказа направляет в Центр занятости населения.
20. Расходы на оплату стоимости профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются
образовательному учреждению Центром занятости населения на
основании договора, указанного в пункте 18 настоящего Положения,
в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.
21. Перечисление средств на оплату стоимости профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин
осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством
Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской
области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на
эти цели.
22. Перечисление средств на оплату стоимости профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин
осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей
суммы расходов на оплату профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации в течение 10 календарных
дней со дня заключения договора, указанного в пункте 18
настоящего Положения, в дальнейшем - по окончании обучения на
основании документов, предусмотренных условиями договора,
указанного в пункте 18 настоящего Положения.
В случае незавершения женщиной профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации Центр занятости населения
по истечении срока действия договора, указанного в пункте 18
настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на
оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации на основании документов, представленных
образовательным учреждением в соответствии с условиями
заключенного договора, указанного в пункте 18 настоящего
Положения.
23. Возмещение расходов на оплату стоимости профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
осуществляется Центрами занятости населения на основании
утвержденных в установленном порядке департаментом труда и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
24. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в
пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в
Центр занятости населения представляется отчет об использовании
средств на оплату стоимости профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации.
25. Средства, выделенные Центром занятости населения на
оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации, в случае установления факта ненахождения
женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет подлежат возврату женщиной в областной бюджет в полном
объеме в соответствии с условиями заключенного договора,
указанного в пункте 18 настоящего Положения.
26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий
осуществляет контроль за прохождением женщинами профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации и за
использованием средств на оплату стоимости профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании
отчетов об использовании средств на оплату стоимости
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации и актов об оказании образовательных услуг по
договору, указанному в пункте 18 настоящего Положения.
27. Женщинам, прошедшим профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации в полном объеме и
аттестацию после профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации, образовательными учреждениями выдаются
документы об обучении установленного образца.
Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
В ГАУ ТО Центр занятости населения
____________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о направлении на профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации
Я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
прошу направить меня на профессиональную подготовку, переподготовку,
повышение квалификации по профессии: _____________________________________.
О себе сообщаю следующее:
проживаю по адресу: ______________________________________________________,
(адрес места жительства, контактный телефон)
место работы: _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации, фактический
адрес организации)
занимаемая должность: ____________________________________________________,
образование, квалификация*: ______________________________________________,
группа инвалидности**: ____________ установлена на срок до: ______________,
степень ограничения способности к трудовой деятельности**: _______________,
причина инвалидности**: __________________________________________________.
Перечень прилагаемых документов:
1.......... на ___ л. в _____ экз.
2.......... на ___ л. в _____ экз.
3.......... на ___ л. в _____ экз.
4.......... на ___ л. в _____ экз.
____________ ____________________________ _________________
(дата) (Ф.И.О.) (подпись)
* заполняется женщинами в случае направления на повышение квалификации (с
приложением копии документа об образовании)
**заполняется женщинами, имеющими группу инвалидности
Приложение N 2
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 04.06.2012 № 216-п)
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и ________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество женщины)
именуемая в дальнейшем Женщина, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр
направляет Женщину на профессиональную подготовку, переподготовку
или повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) с
целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня
профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке
труда, а Женщина обязуется получить образовательную услугу по
профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию профессионального обучения Женщины по
профессии ________________ в ______________________________________________
(учебное заведение)
в период с "__" ________ 20__ г. по "__" ________ 20__ г. с выдачей Женщине
по окончании профессионального обучения документа об образовании
установленного образца в рамках программы профессионального обучения в
соответствии с законодательством об образовании.
2.1.2. Оплатить расходы на оплату стоимости профессионального
обучения Женщины.
2.1.3. Оплатить расходы, связанные с проездом, проживанием
Женщины, направленной на обучение в другую местность.
2.1.4. Направить Женщине письменное требование о возврате
денежных средств, израсходованных Центром на профессиональное
обучение в случае установления факта ненахождения Женщины в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в
течение 5 дней со дня установления указанного факта.
2.2. Женщина обязуется:
2.2.1. Пройти профессиональное обучение в рамках программы
профессионального обучения.
2.2.2. Регулярно посещать занятия, своевременно выполнять
учебные задания.
2.2.3. Своевременно уведомлять Центр о несоответствии
профессионального обучения требованиям учебной программы и
учебного плана, ненадлежащем качестве обучения.
2.2.4. После завершения обучения сдать квалификационный
экзамен и получить документ об образовании установленного
образца.
2.2.5. В течение 10 дней после завершения профессионального
обучения представить в Центр копию документа об образовании
установленного образца в рамках программы профессионального
обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.2.6. Сообщить в Центр о трудоустройстве по полученной
профессии в другой организации или о переводе на другое рабочее
место в прежней организации.
2.2.7. Возвратить в областной бюджет в полном объеме
средства, израсходованные Центром на оплату стоимости
профессионального обучения Женщины, в случае установления факта
ненахождения Женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет в течение 5 дней со дня получения
письменного требования Центра о возврате денежных средств.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим
договором.
3.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с
выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются
путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном
порядке.
3.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное
или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в
случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр -
Центру, один экземпляр - Женщине. Копия договора представляется
Центром в департамент труда и занятости населения Тюменской
области в течение 3 дней с момента заключения настоящего
договора.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с
__________ 20__ г. по _________ 20__ г.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Женщина
___________________________________________________________________________
Приложение N 3
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период
отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста
трех лет на профессиональную
подготовку, переподготовку
и повышение квалификации
ДОГОВОР
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ,
ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 04.06.2012 № 216-п)
Город (село) __________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр занятости
населения _________________________________________________________________
в лице директора _________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и _________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ________________________________________________,
именуемое в дальнейшем Исполнитель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. В соответствии с условиями настоящего договора Центр
направляет Исполнителю женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), на
профессиональную подготовку, переподготовку или повышение
квалификации (далее - профессиональное обучение), оплачивает
Исполнителю стоимость образовательной услуги по профессиональному
обучению, а Исполнитель обязуется оказать образовательную услугу
по профессиональному обучению.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Исполнителю ________ женщин для
профессионального обучения по профессии
__________________________.
2.1.2. Оплатить Исполнителю расходы на оплату стоимости
профессионального обучения женщин в размере _________ тыс. рублей
в соответствии с калькуляцией, представленной Исполнителем и
согласованной Центром, и условиями порядка расчетов, указанных в
пункте 3 настоящего договора.
2.1.3. Довести до Исполнителя форму отчета об использовании
средств на оплату стоимости профессионального обучения в течение
3 дней с момента заключения настоящего договора.
2.1.4. Обеспечить текущий контроль за использованием средств
на оплату стоимости профессионального обучения.
2.2. Исполнитель обязуется:
2.2.1. Обеспечить оказание женщинам образовательных услуг в
рамках программы профессионального обучения по профессии
____________________________ с ________ 20__ г. по ___________ 20
__ г.
2.2.2. Обеспечить надлежащее качество обучения и получение
женщинами профессиональных знаний, умений, навыков, необходимых
для дальнейшей профессиональной деятельности.
2.2.3. Незамедлительно уведомлять Центр о фактах неявки
женщин на занятия в рамках программы профессионального обучения.
2.2.4. Направлять Центру не позднее 30 числа каждого месяца
документы о прохождении женщинами профессионального обучения
(табель посещения занятий).
2.2.5. Выдать женщинам по окончании профессионального
обучения документы об образовании установленного образца в рамках
программы профессионального обучения в соответствии с
законодательством об образовании.
2.2.6. Направить Центру:
в срок до ___________ 20__ г. акт об оказании образовательных
услуг в рамках программы профессионального обучения;
в срок до _____________ 20__ г. письменный отчет об
использовании средств на оплату стоимости профессионального
обучения.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на оплату стоимости
профессионального обучения женщин осуществляется Центром в
порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на
оплату стоимости профессионального обучения в течение 10
календарных дней со дня заключения настоящего договора, в
дальнейшем - по окончании профессионального обучения на основании
акта об оказании образовательных услуг, указанного в пункте 2.2.6
настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня
получения акта Центром.
3.2. Центр производит перерасчет суммы расходов Исполнителя
на оплату стоимости профессионального обучения женщин на
основании документов, указанных в пунктах 2.2.4, 2.2.6 настоящего
договора.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий
настоящего договора Стороны несут ответственность в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим
договором.
4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с
выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются
путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном
порядке.
4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное
или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в
случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр -
Центру, один экземпляр - Исполнителю. Копия договора
представляется Центром в департамент труда и занятости населения
Тюменской области в течение 3 дней с момента заключения
настоящего договора.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с
___________ 20__ г. по _________ 20__ г.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр Исполнитель
___________________________________________________________________________
