Постановление Правительства Тюменской области от 11.04.2011 № 111-п

 



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


    11.04.2011 г.                                           N 111-п
                             г.Тюмень


    О мерах по реализации долгосрочной целевой программы
    "Основные направления развития в области содействия
    занятости населения Тюменской области" на 2011 - 2013 годы


    В  соответствии  с  Бюджетным  кодексом  Российской  Федерации,
долгосрочной  целевой  программой  "Основные направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2011
-  2013  годы,  утвержденной  распоряжением Правительства Тюменской
области   от  30.08.2010  N  1316-рп,  в  целях  социальной  защиты
населения   и  снижения  напряженности  на  рынке  труда  Тюменской
области в 2011 году:
    1. Утвердить:
    1.1.  Положение  о  порядке  и условиях предоставления субсидий
работодателям  на  создание  временных  рабочих  мест  в  2011 году
согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
    1.2.  Положение  о порядке и условиях проведения мероприятий по
созданию  временных  рабочих  мест  в  государственных  учреждениях
Тюменской   области   в   2011  году  согласно  приложению  N  2  к
настоящему постановлению.
    2.  Положения  подпункта  7.4 пункта 7 и подпункта 8.4 пункта 8
приложения   N   1   к   настоящему   постановлению   по   вопросам
представления   документов  в  электронной  форме,  информационному
взаимодействию   с   другими   органами  государственной  власти  и
организациями  по  согласованию,  обмену, предоставлению, получению
информации  и  документов  в  электронной  форме,  необходимых  для
предоставления   субсидий,   вступают  в  силу  и  применяются  при
вступлении  в  силу  положений  и в сроки, указанные в статьях 29 и
30  Федерального  закона  от  27.07.2010  N  210-ФЗ "Об организации
предоставления государственных и муниципальных услуг".
    3.  Рекомендовать  главам администраций муниципальных районов и
городских  округов  области в срок до 01.05.2011 определить порядок
и  условия  проведения  мероприятий  по  созданию временных рабочих
мест  в  муниципальных  учреждениях  в  соответствии  с Положением,
указанным в пункте 1.2 настоящего постановления.
    4.  Контроль  за исполнением постановления возложить на первого
заместителя Губернатора Тюменской области.


    Губернатор области                                   В.В.Якушев
    ________________



    Приложение N 1
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 11 апреля 2011 г. N 111-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
    О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ
          НА СОЗДАНИЕ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ В 2011 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
предоставления   в   2011   году  субсидий  из  областного  бюджета
юридическим   лицам,   индивидуальным   предпринимателям  (далее  -
работодатели),   обеспечивающим  создание  временных  рабочих  мест
(далее - субсидии).
    Положение   о   порядке   и  условиях  предоставления  субсидий
работодателям  на  создание  временных  рабочих  мест  в  2011 году
(далее  -  Положение)  размещается  на  Официальном портале органов
государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.
    2.    Предоставление   работодателям   субсидий   на   создание
временных   рабочих   мест   осуществляется   в   целях  содействия
занятости  и  обеспечения защиты от безработицы граждан, признанных
в  установленном  порядке безработными, и граждан, ищущих работу, а
также  смягчения  социальной напряженности на рынке труда, снижения
уровня безработицы.
    3.   Предоставление  субсидий  осуществляется  государственными
автономными   учреждениями  Тюменской  области  Центрами  занятости
населения   (далее  -  Центры  занятости  населения)  на  основании
утвержденных   в   установленном   порядке  департаментом  труда  и
занятости населения Тюменской области государственных заданий.
    4.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение работодателям, обеспечивающим
создание  временных  рабочих мест, затрат на оплату труда (с учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные   фонды)  граждан,  работающих  на  временных  рабочих
местах,   созданных   на   заведомо  определенный  период  или  для
выполнения   заведомо   определенной  работы,  а  также  затрат  на
выплату  компенсации  за  неиспользованный  отпуск  при  увольнении
работников, работающих на временных рабочих местах.
    Субсидии  учитываются  в  сводной  бюджетной росписи областного
бюджета   на   очередной   финансовый   год  и  плановый  период  в
соответствии  с  бюджетной  классификацией Российской Федерации и в
долгосрочной  целевой  программе  "Основные  направления развития в
области  содействия  занятости населения Тюменской области" на 2011
- 2013 годы.
    5.  Право  на  получение  субсидий  имеют  следующие  категории
работодателей:  юридические  лица (за исключением государственных и
муниципальных   учреждений)   и   индивидуальные   предприниматели,
зарегистрированные  в  Тюменской  области,  обеспечивающие создание
временных рабочих мест.
    6.   Субсидия   предоставляется  при  соблюдении  работодателем
следующих условий:
    а) целевого расходования субсидии;
    б) предоставления отчетности о расходовании субсидии;
    в)   отсутствия   просроченной  задолженности  по  обязательным
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    г) отсутствия наложенного ареста на имущество;
    д)   ненахождения   в   стадии  реорганизации,  ликвидации  или
банкротства;
    е)  неосуществления  предпринимательской  деятельности  в сфере
игорного бизнеса;
    ж)   достоверности   сведений,   содержащихся   в   документах,
указанных в пунктах 7 - 8 настоящего Положения.
    7.  Работодатели,  указанные  в пункте 5 настоящего Положения и
соответствующие   условиям,   указанным   в   пункте  6  настоящего
Положения,  представляют  в  Центр  занятости  населения  по  месту
своего нахождения следующие документы:
    а)  заявление  о  предоставлении  субсидии  по  форме  согласно
приложению N 1 к настоящему Положению;
    б) копии заверенных руководителем работодателя свидетельств:
    -    о    государственной    регистрации    юридического   лица
(индивидуального  предпринимателя)  или  о внесении записи в Единый
государственный     реестр    юридических    лиц    (индивидуальных
предпринимателей);
    - о постановке на учет в налоговом органе;
    в)  выписку  из  единого  государственного  реестра юридических
лиц  (индивидуальных  предпринимателей), полученную не ранее чем за
три месяца до дня подачи заявления о предоставлении субсидии;
    г)   справку   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы  об  отсутствии  просроченной  задолженности работодателя по
платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
    д)   справку   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской  Федерации,  подтверждающую  уплату  страховых взносов в
Пенсионный фонд Российской Федерации;
    е)     справку,    подтверждающую    отсутствие    просроченной
задолженности по оплате труда перед работниками работодателя;
    ж)  справку  из  банка, подтверждающую отсутствие картотеки N 2
"Расчетные документы, не оплаченные в срок";
    з)  документы,  подтверждающие полномочия лица, действующего от
имени   работодателя   (подлинник   доверенности,   оформленной   в
соответствии  с  действующим  законодательством,  копия заверенного
руководителем   работодателя   приказа  или  трудового  договора  с
лицом,    назначенным   осуществлять   функции   руководителя   или
исполнительного   органа   юридического   лица,   либо  выписка  из
приказа,  для  индивидуальных  предпринимателей  копия паспорта или
документа,     его     заменяющего,    заверенная    индивидуальным
предпринимателем);
    и)   расчет   затрат   на  оплату  труда  (с  учетом  районного
коэффициента  и  страховых  взносов  в государственные внебюджетные
фонды) граждан, трудоустроенных на временные рабочие места;
    к)  данные  о  численности  временных  рабочих  мест, созданных
работодателем  на  заведомо  определенный период или для выполнения
заведомо    определенной    работы,   основаниях,   видах,   сроках
проведения  временных  работ  (с  приложением копий соответствующих
приказов).
    7.1.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "к" абзаца 1
пункта   7,   представляются   работодателем   в   Центр  занятости
населения на бумажных носителях.
    7.2.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "к" абзаца 1
пункта  7,  могут  быть  направлены работодателем в Центр занятости
населения  в  электронном  виде  посредством  Официального  портала
органов      государственной      власти      Тюменской     области
www.admtyumen.ru.  При  подаче  документов в электронном виде через
Официальный   портал   органов   государственной  власти  Тюменской
области   прикрепляются   скан-образы   документов   и   заверяются
электронно-цифровой подписью.
    7.3.  Документы,  указанные  в подпунктах "а", "е" - "к" абзаца
1  пункта  7, являются обязательными для направления организацией в
Центр занятости населения.
    7.4.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "б"  - "д" абзаца 1
пункта  7,  могут  направляться  работодателем  по  желанию, при их
отсутствии   Центр   занятости   населения   затребует   в   рамках
Федерального   закона   от  27.07.2010  N  210-ФЗ  "Об  организации
предоставления  государственных  и  муниципальных услуг" по системе
межведомственного     электронного     взаимодействия    документы,
указанные  в  подпунктах  "б"  - "г", из УФНС по Тюменской области,
документ,  указанный  в  подпункте  "д", из территориального органа
Пенсионного фонда Российской Федерации.
    8.   В   случае  создания  временных  рабочих  мест  в  филиале
(представительстве)  юридического  лица дополнительно к документам,
указанным в пункте 7 настоящего Положения, представляются:
    а)  копия  Положения  о филиале (представительстве), заверенная
руководителем филиала (представительства);
    б)   справка   территориального  органа  Федеральной  налоговой
службы    об    отсутствии   просроченной   задолженности   филиала
(представительства)  организации  по  платежам  в бюджетную систему
Российской Федерации;
    в)   справка   из  территориального  органа  Пенсионного  фонда
Российской     Федерации,     подтверждающая     уплату    филиалом
(представительством)    страховых   взносов   в   Пенсионный   фонд
Российской Федерации;
    г)     справка,    подтверждающая    отсутствие    просроченной
задолженности   по   оплате   труда   перед   работниками   филиала
(представительства) юридического лица;
    д)  справка  из  банка, подтверждающая отсутствие картотеки N 2
"Расчетные  документы,  не  оплаченные  в срок" в отношении филиала
(представительства);
    е)    копии   документов,   подтверждающих   полномочия   лица,
действующего  от  имени  филиала  (представительства)  юридического
лица,    заверенные   руководителем   филиала   (представительства)
(доверенность,    оформленная    в   соответствии   с   действующим
законодательством,   приказ   (выписка  из  приказа)  или  трудовой
договор  с  лицом,  назначенным  осуществлять  функции руководителя
филиала (представительства) юридического лица).
    8.1.  Документы,  указанные  в  пункте  7,  абзаце  1  пункта 8
настоящего   Положения,   представляются   работодателем   в  Центр
занятости     населения     по     месту     нахождения     филиала
(представительства).
    8.2.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "а"  - "е" абзаца 1
пункта   8,   представляются   работодателем   в   Центр  занятости
населения  на  бумажных  носителях  или  направляются в электронном
виде   в   порядке,   установленном  абзацами  7.1,  7.2  пункта  7
настоящего Положения.
    8.3.  Документы,  указанные  в подпунктах "а", "г" - "е" абзаца
1  настоящего  пункта,  являются  обязательными  для  представления
работодателем в Центр занятости населения.
    8.4.  Документы,  указанные  в  подпунктах  "б",  "в"  абзаца 1
настоящего  пункта,  могут представляться работодателем по желанию,
при  их  отсутствии  Центр  занятости  населения затребует в рамках
Федерального   закона   от  27.07.2010  N  210-ФЗ  "Об  организации
предоставления  государственных  и  муниципальных услуг" по системе
межведомственного  электронного  взаимодействия документ, указанный
в   подпункте   "б",   из  УФНС  по  Тюменской  области,  документ,
указанный  в  подпункте "в", из территориального органа Пенсионного
фонда Российской Федерации.
    9.    Работодатели,   предоставившие   заведомо   недостоверные
сведения  (наличие  искажений,  неточности) в документах, указанных
в  пунктах  7  -  8  настоящего  Положения, несут ответственность в
соответствии    с    действующим    законодательством    Российской
Федерации.
    10.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы  подлежат  обязательной  регистрации в день поступления в
Центр занятости населения.
    При  приеме  документов  специалист  Центра занятости населения
проверяет полноту и правильность их оформления.
    11.  Заявление  о  предоставлении субсидии и прилагаемые к нему
документы    рассматриваются    руководителем    Центра   занятости
населения в течение 7 рабочих дней со дня их регистрации.
    12.   По   итогам   рассмотрения   заявления  о  предоставлении
субсидии  и  прилагаемых  к  нему  документов  руководитель  Центра
занятости  населения  в  срок  не  позднее 8 рабочих дней со дня их
регистрации:
    -   при   отсутствии  оснований  для  отказа  в  предоставлении
субсидии  принимает  решение  о  предоставлении субсидии, в котором
указывает размер субсидии;
    -  при  наличии  оснований для отказа в предоставлении субсидии
принимает решение об отказе в предоставлении субсидии.
    Решение   о   предоставлении   субсидии   либо   об   отказе  в
предоставлении    субсидии    оформляется    в   письменном   виде,
скрепляется печатью Центра занятости населения.
    13.  Центр  занятости населения в течение 1 рабочего дня со дня
принятия решения:
    -   уведомляет   работодателя  в  письменном  виде  о  принятом
решении,   в   том   числе  в  электронном  виде  с  использованием
телекоммуникационных   каналов   связи   и   электронной   цифровой
подписи;
    -   направляет   в  департамент  труда  и  занятости  населения
Тюменской   области  копию  решения  о  предоставлении  субсидии  с
приложением расчета размера субсидии.
    14.   Основаниями   для   отказа   в   предоставлении  субсидии
являются:
    а)  непредставление  полного  комплекта документов, указанных в
пунктах 7 - 8 настоящего Положения;
    б)  несоблюдение  условий,  установленных  пунктом 6 настоящего
Положения.
    15.   Расчет   размера   субсидии   производится  по  следующей
формуле:

    Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

    где:
    Ср  -  размер субсидии на возмещение затрат, указанных в пункте
3 настоящего Положения;
    Чр    -    количество   рабочих   мест   у   работодателя   для
трудоустройства граждан на созданные временные рабочие места;
    Зп  -  величина  затрат  на  оплату труда одного работающего на
временном   рабочем   месте,   составляющая   в   месяц   не  более
установленного  федеральным  законодательством минимального размера
оплаты  труда  с  учетом районного коэффициента и страховых взносов
в  государственные  внебюджетные  фонды  (за  исключением  граждан,
трудоустроенных  на  временные  рабочие  места  в  городах Тюмень и
Тобольск,  для  которых  величина  затрат  на  оплату  труда одного
участника  составляет  в  месяц не более установленного федеральным
законодательством  минимального  размера оплаты труда, увеличенного
на  сумму  в размере 1700 рублей, с учетом районного коэффициента и
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
    Рр  -  период  работы  на временном рабочем месте (максимальная
продолжительность 3 месяца);
    Ко    -    величина    затрат   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный   отпуск   при   увольнении  работников  с  учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств субсидии.
    16.  Субсидия  на  возмещение  затрат,  указанных  в  пункте  3
настоящего  Положения,  перечисляется  Центром  занятости населения
не   позднее   3   рабочих   дней  со  дня  заключения  договора  о
предоставлении  субсидии  по  примерной форме согласно приложению N
2 к настоящему Положению.
    Договор    о    предоставлении   субсидии   заключается   между
работодателем  и  Центром  занятости  населения в течение 7 рабочих
дней  со  дня  получения работодателем уведомления Центра занятости
населения о принятии решения о предоставления субсидии.
    В  случае,  если договор в течение срока, указанного в абзаце 1
настоящего    пункта,    не   заключен,   предоставление   субсидии
работодателю не осуществляется.
    17.  Перечисление  субсидий  осуществляется  в  соответствии  с
бюджетным  законодательством  Российской  Федерации  и нормативными
правовыми   актами   Российской   Федерации,  Тюменской  области  в
пределах  средств  областного бюджета, предусмотренных на эти цели.
Перечисление  субсидий  осуществляется  в порядке авансирования 35%
от  общей  суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по результатам
фактического  использования  средств  в  соответствии  с  условиями
заключенного договора.
    18.    Отчет    об   использовании   субсидии   предоставляется
работодателем  в  Центр  занятости  населения  в  порядке  и сроки,
определенные договором о предоставлении субсидии.
    19.  Департамент  труда и занятости населения Тюменской области
осуществляет  контроль  за  целевым  использованием  субсидий путем
проведения   проверок   и  составления  актов  в  случае  выявления
нарушений    условий    предоставления    субсидий,   установленных
настоящим Положением и договором о предоставлении субсидии.
    Центры  занятости  населения  осуществляют  текущий контроль за
использованием  субсидий  путем  рассмотрения отчетов работодателей
об  использовании  субсидии, а также актов выполненных обязательств
по   договору,   указанному   в   абзаце  1  пункта  16  настоящего
Положения.
    20.  В  период  работы  гражданина  на  временном рабочем месте
Центр   занятости   населения  обеспечивает  его  информирование  о
выявлении подходящих для него вакантных рабочих мест.
    В   случае   трудоустройства   граждан   с   их   согласия   по
предложенным  вакансиям  либо  расторжения трудового договора между
гражданином  и  работодателем по иным причинам до истечения периода
работы  на  временном  рабочем  месте,  работодатель  в  течение  3
календарных  дней  со  дня увольнения этих граждан сообщает об этом
в  Центр  занятости  населения.  Одновременно  работодатель  вправе
подать   заявление   о   дополнительном   привлечении  граждан  для
трудоустройства  на  временные  рабочие  места  в пределах объемов,
предусмотренных на эти цели договором о предоставлении субсидии.
    В     случае     невозможности    направления    граждан    для
трудоустройства  на  временные  рабочие  места,  а  также  в случае
досрочного    прекращения    гражданами    работы    на   созданных
работодателем  временных  рабочих  местах Центр занятости населения
по  истечении  срока  действия  договора,  указанного  в  абзаце  1
пункта  16  настоящего Положения, и с учетом отчета работодателя об
использовании    субсидии    направляет   работодателю   письменное
требование   о   возврате   неиспользованной   части   субсидии   с
приложением расчета суммы субсидии, подлежащей возврату.
    Расчет  суммы  субсидии,  подлежащей  возврату,  осуществляется
исходя  из  величины  затрат  на  оплату  труда  граждан  (с учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды)  и  на выплату компенсации за неиспользованный
отпуск,  указанных  в  пункте  16  настоящего Положения, и срока со
дня    расторжения   трудового   договора   между   гражданином   и
работодателем   до   дня  окончания  работы  на  временных  рабочих
местах.
    21.  Субсидия,  предоставленная  работодателю в виде возмещения
затрат   на   создание   временных  рабочих  мест,  также  подлежит
возврату в областной бюджет в случаях:
    а)  нарушения  условий  предоставления  субсидии, установленных
настоящим Положением и договором о предоставлении субсидии;
    б)  непредставления  или несвоевременного представления отчета,
указанного  в  пункте  18  настоящего  Положения, и акта выполнения
договорных обязательств по договору о предоставлении субсидии;
    в)  наложения  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся  на
счетах работодателя;
    г)    нарушения   условия   о   достоверности   предоставленных
работодателем  сведений  в  документах,  указанных  в пунктах 7 - 8
настоящего Положения;
    д)     в     иных     случаях,     установленных    действующим
законодательством.
    22.  В  случае  выявления  обстоятельств, указанных в пункте 21
настоящего  Положения,  Центр  занятости  населения незамедлительно
приостанавливает  перечисление  субсидии  и  в  течение  10 рабочих
дней   со  дня  их  выявления  направляет  работодателю  письменное
уведомление  об  отказе  от  исполнения  договора  в  одностороннем
порядке   и   требование  о  возврате  субсидии  или  ее  части  (в
зависимости  от  характера  и объема выявленных нарушений). Договор
прекращает  свое  действие  с  даты, указанной в уведомлении, но не
ранее  чем  через  5  рабочих  дней  со  дня  получения уведомления
работодателем.
    23.   Работодатель  после  получения  требований,  указанных  в
пунктах  20,  22  настоящего  Положения,  в  месячный  срок  обязан
возвратить субсидию или ее часть в областной бюджет.
    В  случае  невозврата  работодателем  субсидии  или  ее части в
указанный  срок  взыскание  средств  производится  в соответствии с
законодательством Российской Федерации.



    Приложение N 1
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на создание
    временных рабочих мест в 2011 году


"___" _________ 20__ г.                  В центр занятости населения
города
                                         (района)
_________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ
       о предоставлении субсидии на создание временных рабочих мест
______________________________________________________________________
____,
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу
_____________________________________________,
  (юридический и фактический адрес организации или адрес места
жительства
                     индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________
____,
                          (телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты:
ИНН _________________________________ КПП
_________________________________
Банк _______________________________ БИК
__________________________________
р/с ______________________________ к/с
____________________________________

данные  о  государственной  регистрации  юридического лица,
индивидуального
предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" __________ 20__ г.
__________________________
______________________________________________________________________
_____
                    (сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН)
________________
______________________________, свидетельство о государственной
регистрации
юридического лица, индивидуального предпринимателя
________________________
                                                        (серия, номер)
данные    о    среднесписочной    численности    работников
организации,
индивидуального предпринимателя:
__________________________________________
                                         (на дату подачи заявления)
ходатайствует  о  предоставлении  субсидии  на  возмещение затрат на
оплату
труда  граждан,  работающих  на  временных  рабочих  местах,  в
количестве
__________ человек.

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От  имени  организации (индивидуального предпринимателя) по данному
вопросу
уполномочен действовать:
__________________________________________________
______________________________________________________________________
_____
                (Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)

Документы для получения субсидии прилагаются:
  1) ______________________________________________________ на л.;
  2) ______________________________________________________ на л.

Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) _____________  ______________________
                                   (подпись)           (Ф.И.О.)
МП



    Приложение N 2
    к Положению
    о порядке и условиях предоставления
    субсидий организациям на создание
    временных рабочих мест в 2011 году


                         ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
                     О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СУБСИДИИ

Город (село) __________                            "___" __________
20__ г.

    Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости
населения
_________________________________________________________________
в лице директора
_________________________________________________________,
                             (фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, утвержденного приказом департамента
труда
и  занятости населения Тюменской области от ___________ N ____,
именуемое в
дальнейшем "Центр", с одной стороны, и
____________________________________
______________________________________________________________________
____,
         (организационно-правовая форма и наименование организации
        или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице
___________________________________________________________________,
   (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного
лица)
действующего на основании
________________________________________________,
именуемое  в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, заключили
настоящий
договор о нижеследующем:

                        1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.  Предоставление  Получателю  субсидии  на создание временных
рабочих   мест,   которые   создаются   Получателем   на   заведомо
определенный   период  или  для  выполнения  заведомо  определенной
работы.
    2.  Предоставление  субсидий  осуществляется на безвозмездной и
безвозвратной  основе  на  возмещение  Получателю  в соответствии с
Положением   о   порядке   и   условиях   предоставления   субсидий
организациям  на  создание  временных  рабочих  мест  в  2011 году,
утвержденным  постановлением  Правительства  Тюменской  области  от
___________  N  _____  (далее  - Положение), затрат на оплату труда
(с   учетом   районного   коэффициента   и   страховых   взносов  в
государственные   внебюджетные   фонды)   граждан,   работающих  на
временных   рабочих  местах,  созданных  на  заведомо  определенный
период  или  для  выполнения заведомо определенной работы, и затрат
на  выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск при увольнении
работников, работающих на временных рабочих местах.

                       2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

   2.1. Получатель обязуется:
   2.1.1. Создать в
_____________________________________________________,
             (наименование предприятия, организации, ф.и.о.
индивидуального
                                    предпринимателя)
Расположенном по адресу:
_________________________________________________,
в период с "___" _______ 201_ г. по "___" ________ 201_ г.
________________
временных  рабочих  мест, с учетом имеющихся производственных
возможностей,
из
них:__________________________________________________________________
__
______________________________________________________________________
_____
______________________________________________________________________
_____
           (профессия, специальность и количество рабочих мест)
    2.1.2.  Трудоустроить на временные рабочие места ______________
человек
по направлению Центра.
    2.1.3.  Заключить  с  гражданином  срочный  трудовой  договор,  а
также
произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.
    2.1.4. Ознакомить гражданина при заключении срочного трудового
договора
с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
    2.1.5.    Начислять   и   выплачивать   заработную   плату
гражданам,
трудоустроенным        на       временные       рабочие       места,
в
размере ___________________________ руб. на 1 человека
(не  ниже  минимального  уровня  оплаты  труда,  установленного
Федеральным
законодательством)
за (указать)
______________________________________________________________
______________________________________________________________________
_____
(фактически  выполненные работы в соответствии с действующими в
организации
условиями  оплаты  труда, при условии нормальной продолжительности
рабочего
времени)
    2.1.6.  Проводить  с  гражданами, трудоустроенными на временные
рабочие  места,  инструктаж  по технике безопасности (под роспись в
журнале   инструктажа  по  технике  безопасности),  обеспечивать  и
контролировать выполнение требований техники безопасности.
    2.1.7.   Обеспечить   граждан,   трудоустроенных  на  временные
рабочие  места,  необходимым  оборудованием,  инструментами  и иным
инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты.
    2.1.8.  Организовать  при  необходимости  транспортную доставку
граждан к месту проведения работ и обратно.
    2.1.9.   Осуществить   учет   работников,   трудоустроенных  на
временные рабочие места.
    2.1.10. Информировать Центр:
    -  о  досрочном  расторжении  трудовых  договоров с гражданами,
трудоустроенными   на   временные   рабочие   места,  в  течение  3
календарных дней со дня увольнения граждан.
    -    о    невозможности    дальнейшего    соблюдения    условий
предоставления   субсидии,  установленных  Положением  и  настоящим
договором,  о  наложении  ареста  на денежные средства, находящиеся
на счетах Получателя.
    2.1.11. Направлять Центру:
    2.1.11.1.  в  течение  5  рабочих  дней со дня приема на работу
граждан,    направленных    Центром    занятости    населения   для
трудоустройства:
    -  направления,  выданные  Центром,  с указанием даты приема на
работу  граждан,  направленных  для трудоустройства, либо, в случае
отказа  в  трудоустройстве, отметки о дне явки гражданина и причине
отказа в трудоустройстве;
    -  копии  приказа  о приеме на работу гражданина, направленного
для трудоустройства;
    -   копии   срочного   трудового   договора,   заключенного   с
гражданином, направленным для трудоустройства;
    2.1.11.2.   ежемесячно   до  10  числа  месяца,  следующего  за
отчетным,    письменные    отчеты    об   использовании   субсидии,
предоставленной  на  создание  временных  рабочих  мест,  по форме,
определенной Центром, с приложением копий:
    табелей  учета  рабочего  времени  граждан,  трудоустроенных на
временные рабочие места;
    платежных  ведомостей  или  платежных  поручений о перечислении
заработной платы;
    расчетных   ведомостей   и   платежных   поручений   на  уплату
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
    приказов  о  досрочном  увольнении  граждан, трудоустроенных на
временные рабочие места, с указанием причин увольнения;
    приказов  об  увольнении  граждан, трудоустроенных на временные
рабочие  места,  в  связи  с  истечением  срока  действия  срочного
трудового договора.
    -  не  позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания
временных  работ,  окончательный  отчет  об использовании субсидии,
предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте
2.1.1  настоящего  договора,  по  форме,  определенной  Центром,  с
приложением  копий  подтверждающих  документов (документы о выплате
работникам  заработной  платы  и т.п.) и акт выполненных договорных
обязательств.
    2.1.12.  При  увольнении  граждан, трудоустроенных на временные
рабочие  места,  выдавать  справку о заработной плате за фактически
отработанное время (в случае необходимости).
    2.1.13.   Предоставлять   для   проверки   соблюдения   условий
настоящего   договора,   по  требованию  специалистов  Центра,  всю
необходимую документацию, в течение срока действия договора.
    2.1.14.    Представлять    по    запросу    Центра   документы,
подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.
    2.1.15.     Обеспечить     возврат     в    областной    бюджет
неиспользованных   сумм   субсидии,   предоставленной  на  создание
временных  рабочих  мест,  либо сумм субсидии, использованных не по
целевому  назначению,  в  случаях  нарушения условий предоставления
субсидии,   непредставления   или   несвоевременного  представления
отчета,  указанного  в  пункте  2.1.4  настоящего  договора, либо в
иных случаях, установленных действующим законодательством.
    2.2. Центр обязуется:
    2.2.1.  Информировать  безработных  граждан  и  граждан, ищущих
работу,   в   согласованные  с  работодателем  сроки,  о  созданных
Получателем   временных  рабочих  местах,  порядке  их  проведения,
условиях,  режиме  и  оплате  труда  на временных рабочих местах, а
также о социальных гарантиях и льготах.
    2.2.2.    Подбирать    и   направлять   с   выдачей   надлежаще
оформленного  направления  для трудоустройства на временные рабочие
места безработных граждан и граждан, ищущих работу.
    2.2.3.    Осуществлять   учет   граждан,   трудоустроенных   на
временные рабочие места.
    2.2.4.   Направлять   по   заявлению   Получателя  граждан  для
трудоустройства  на  временные  рабочие  места в случае расторжения
трудового  договора  между  Получателем  и гражданином до истечения
периода трудоустройства на временные рабочие места.
    2.2.5.   Обеспечить   предоставление   Получателю  субсидии  на
создание   временных  рабочих  мест,  в  размере  ___________  тыс.
рублей,   в   том  числе  на  возмещение  затрат  на  оплату  труда
___________    тыс.    рублей   и   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный отпуск ___________ тыс. рублей.
    2.2.6.  В  месячный  срок со дня заключения настоящего договора
письменно  довести  до  Получателя  форму  отчета  об использовании
субсидии,  предоставленной  на  создание  временных  рабочих  мест,
включая  информацию  о количестве созданных временных рабочих мест,
о  количестве  граждан,  трудоустроенных на временные рабочие места
и т.п.
    2.2.7.    Обеспечить   текущий   контроль   за   использованием
субсидии,  предоставленной  на  проведение мероприятий, указанных в
пункте 2.1.1 настоящего договора.
    2.2.8.    В    случае    выявления   нецелевого   использования
Получателем   субсидии,   предоставленной   на  создание  временных
рабочих   мест,   в   случаях   нарушения   условий  предоставления
субсидии,   непредставления   или   несвоевременного  представления
отчета,  указанного  в  пункте  2.1.11.2 настоящего договора, или в
иных  случаях,  установленных  действующим  законодательством, либо
использования   субсидии   не   в   полном  объеме  незамедлительно
приостановить  перечисление  субсидии  и  в течение 10 рабочих дней
направить   Получателю   письменное   уведомление   об   отказе  от
исполнения   договора   в  одностороннем  порядке  и  требование  о
возврате  в  областной  бюджет  в  соответствии с законодательством
неиспользованных  или  использованных  не  по  целевому  назначению
сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.
    2.2.9.  По  окончании  срока  действия  договора  в  течение  3
рабочих  дней  совместно  с  Получателем  составить  акт выполнения
договорных обязательств.

                        3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

    3.1.   Перечисление   средств   субсидии,   предоставленной  на
создание  временных  рабочих мест, и возврат соответствующих сумм в
случаях,  указанных  в  пункте  2.1.15  настоящего договора, либо в
иных    случаях,   установленных   действующим   законодательством,
осуществляются    в    соответствии    с    действующим    порядком
финансирования расходов областного бюджета.
    3.2.  Перечисление  средств  субсидии  осуществляется в порядке
авансирования   35%   от  общей  суммы  субсидии,  в  дальнейшем  -
ежемесячно  по  результатам  фактического  использования  средств в
соответствии с условиями настоящего договора.

                    4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    4.1.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение  условий
настоящего  договора  стороны  несут ответственность в соответствии
с  действующим  законодательством  Российской  Федерации, настоящим
договором.
    4.2.  В  случае  возникновения  споров,  возникших  в  связи  с
выполнением  обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются
путем  переговоров,  а  при  недостижении  согласия  -  Арбитражным
судом Тюменской области.
    4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за частичное
или  полное  неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору в
случае  наступления  обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных
и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.
    4.4.  Договор  составлен  в  двух экземплярах, один экземпляр -
Получателю,    один    экземпляр    -    Центру.   Копия   договора
представляется  Центром  в  департамент труда и занятости населения
Тюменской области.

                     5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    5.1.   Срок  действия  настоящего  договора  устанавливается  с
__________   20__  г.  по  ____________  20__  г.,  за  исключением
случая, предусмотренного пунктом 22 Положения.

    6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр: Получатель: М.П. М.П.



    Приложение N 2
    к постановлению Правительства
    Тюменской области
    от 11 апреля 2011 г. N 111-п


                             ПОЛОЖЕНИЕ
            О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ
                ПО СОЗДАНИЮ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
    В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ

    1.   Настоящее   Положение   устанавливает  порядок  и  условия
организации  и  проведения  в  2011  году  мероприятий  по созданию
временных  рабочих  мест  в государственных автономных, бюджетных и
казенных  учреждениях  Тюменской  области  (далее  - учреждения) за
счет средств областного бюджета.
    Положение  о  порядке  и  условиях  проведения  мероприятий  по
созданию  временных  рабочих  мест  в  государственных  учреждениях
Тюменской  области  в  2011 году (далее - Положение) размещается на
Официальном   портале   органов  государственной  власти  Тюменской
области www.admtyumen.ru.
    2.  В  целях  трудоустройства  безработных  граждан  и граждан,
ищущих  работу,  учреждения обеспечивают создание временных рабочих
мест.
    3.   Учреждение   на   основании  информации  Центра  занятости
населения  о  ситуации  на рынке труда Тюменской области направляет
в  орган  исполнительной  власти  Тюменской области, осуществляющий
от   имени   Тюменской  области  функции  и  полномочия  учредителя
учреждения  и  являющийся  главным  распорядителем (распорядителем)
бюджетных    средств    соответствующему    учреждению   (далее   -
уполномоченный    орган),    заявку   на   финансовое   обеспечение
мероприятий,   указанных   в   пункте  2  настоящего  Положения,  с
приложением:
    а)  перечня  рабочих  мест,  которые  создаются  (используются)
учреждением,   с  указанием  по  каждому  рабочему  месту  трудовой
функции   (наименование   должности,   профессии,  специальности  с
указанием квалификации и т.п.);
    б)   расчета  затрат  учреждения  на  оплату  труда  (с  учетом
районного   коэффициента  и  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные   фонды)  граждан,  работающих  на  временных  рабочих
местах,   и  затрат  на  выплату  компенсации  за  неиспользованный
отпуск при увольнении этих работников.
    4.  Учреждением  в  течение  3 рабочих дней со дня получения от
уполномоченного   органа   уведомления   о   рассмотрении   заявки,
указанной  в  пункте  3 настоящего Положения, принимается решение о
создании временных рабочих мест.
    5.  Центр  занятости  населения  по месту нахождения учреждения
принимает    решение   о   направлении   конкретных   граждан   для
трудоустройства    на    временные   рабочие   места,   создаваемые
учреждением.
    Данное  решение  Центр  занятости  населения принимает с учетом
имеющейся потребности во временном трудоустройстве граждан.
    В   день   принятия   решения   о   направлении   граждан   для
трудоустройства   Центр   занятости   населения   выдает  указанным
гражданам    направления    на    работу    с   указанием   периода
трудоустройства.
    5.   В   случае  создания  временных  рабочих  мест  в  филиале
учреждения  решение,  указанное  в  пункте  5 настоящего Положения,
принимается   Центром   занятости  населения  по  месту  нахождения
филиала учреждения.
    6.   Расчет   затрат   учреждения   производится  по  следующей
формуле:

    Ср = (Чр x Зп x Рр + Чр x Ко x Рр) + Б,

    где:
    Ср   -  сумма  затрат  учреждения  на  граждан,  работающих  на
временных рабочих местах;
    Чр  -  количество  временных  рабочих  мест  в  учреждении  для
трудоустройства участников мероприятий по созданию рабочих мест;
    Зп  -  величина  затрат  на  оплату труда одного работающего на
временном   рабочем   месте,   составляющая   в   месяц   не  более
установленного  федеральным  законодательством минимального размера
оплаты   труда   с   учетом  страховых  взносов  в  государственные
внебюджетные  фонды  (за  исключением  граждан,  трудоустроенных на
временные  рабочие  места  в городах Тюмень и Тобольск, для которых
величина  затрат  на  оплату  труда  одного  участника составляет в
месяц   не   более   установленного  федеральным  законодательством
минимального   размера   оплаты  труда,  увеличенного  на  сумму  в
размере  1700  рублей,  с учетом районного коэффициента и страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды);
    Рр - период работы гражданина на временном рабочем месте;
    Ко    -    величина    затрат   на   выплату   компенсации   за
неиспользованный  отпуск  при  увольнении  граждан,  работающих  на
временных   рабочих   местах,   с   учетом   страховых   взносов  в
государственные внебюджетные фонды;
    Б  -  величина  затрат  на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств.
    7.   С   учетом  возможностей  конкретного  учреждения  средняя
продолжительность   периода  работы  на  временном  рабочем  месте,
учитываемая  при  расчете  затрат  на  оплату  труда граждан, может
составлять три месяца.
    8.  Уполномоченный  орган при необходимости в течение 5 рабочих
дней  со  дня получения документов, указанных в пункте 3 настоящего
Положения,   формирует   и   утверждает   в  установленном  порядке
дополнения  к  государственному  заданию  учреждения,  связанные  с
проведением   мероприятий,   указанных   в   пункте   2  настоящего
Положения.
    9.  Финансовое  обеспечение  мероприятий,  указанных в пункте 2
настоящего  Положения,  осуществляется  в  соответствии с бюджетным
законодательством  Российской  Федерации  и  нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации,  Тюменской области в пределах объема
бюджетных  ассигнований,  доведенных  до уполномоченного органа для
финансового   обеспечения   выполнения   государственного   задания
учреждениями и (или) дополнений к нему.
    10.  Центр  занятости  населения по месту нахождения учреждения
(его  филиала)  в  течение  5  рабочих дней со дня принятия решения
заключает  с  учреждением договор о создании временных рабочих мест
с  закреплением  соответствующих  обязательств  учреждения,  в  том
числе   по   численности   граждан,  трудоустроенных  на  временные
рабочие места (без условий финансового обеспечения).
    11. Учреждение представляет:
    а) отчет в уполномоченный орган;
    б)   отчет   в   Центр   занятости   населения   о   выполнении
мероприятий,   указанных   в  пункте  2  настоящего  Положения,  по
истечении срока их выполнения.
    12.   Уполномоченный   орган,   Центр   занятости  населения  в
пределах  своей  компетенции  осуществляют  контроль за проведением
учреждением   мероприятий,   указанных   в   пункте   2  настоящего
Положения.
    13.   При   необходимости   изменения  численности  создаваемых
временных  рабочих  мест  либо  продолжения  проведения учреждением
указанных  мероприятий  после  истечения  их  первоначального срока
решение  об  этом  принимается  комиссией  в порядке, установленном
настоящим     Положением,     по     согласованию    с    областной
межведомственной  комиссией  по выходу граждан на самообеспечение и
содействию их занятости.