ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.02.2009 г. N 56-п
г.Тюмень
Об утверждении правил предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска работникам
с ненормированным рабочим днем в государственных
учреждениях Тюменской области
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 03.09.2014 № 469-п; от 26.07.2016 № 312-п)
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской
Федерации:
Утвердить правила предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
государственных учреждениях Тюменской области, согласно приложению.
(В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2014 № 469-п)
Губернатор области В.В.Якушев
________________
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 24 февраля 2009 г. N 56-п
ПРАВИЛА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В государственных учреждениях
Тюменской области
(В редакции Постановлений Правительства Тюменской области
от 03.09.2014 № 469-п; от 26.07.2016 № 312-п)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный
отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного
рабочего дня отдельным работникам государственных учреждений
Тюменской области (далее - учреждения), если эти работники при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению
работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами
нормальной продолжительности рабочего времени. (В редакции
Постановления Правительства Тюменской области
от 03.09.2014 № 469-п)
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим
днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается
правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным
актом учреждения. (В редакции Постановления Правительства Тюменской
области от 03.09.2014 № 469-п)
Нормативный акт учреждения, устанавливающий перечень должностей
работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на
дополнительный отпуск, согласовывается с исполнительным органом
государственной власти Тюменской области, осуществляющим
координацию, регулирование и контроль его финансово-хозяйственной
деятельности. (В редакции Постановления Правительства Тюменской
области от 03.09.2014 № 469-п)
Абзац (Утратил силу - Постановление Правительства Тюменской
области от 26.07.2016 № 312-п)
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
работникам с ненормированным рабочим днем, составляет 3 календарных
дня. (В редакции Постановления Правительства Тюменской области
от 26.07.2016 № 312-п)
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника
независимо от продолжительности работы в условиях
ненормированного рабочего дня.
В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка за
пределами нормальной продолжительности рабочего времени
компенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная
работа.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с
ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным
оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного
отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется
в порядке, установленном трудовым законодательством Российской
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам
с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда
оплаты труда.
